《五彩湾》第130期：致知力行 踵事增华

五彩湾

第130期

2022年

12月

16

31

43

新闻速递

聚焦现场

走进准东

员工心声

新的一年，新的期盼

NEWYEAR,NEWEXPECTATIONS

Part  1

新闻速递

新疆维吾尔自治区政府副秘书长李成到

东方希望准东园区考察调研

通讯员：张玉梅

12月14日，新疆维吾尔自治区政府副秘书长李成来到东方希望准东园区，调研考察准东园区产业发展、资源配置和项目推进工作。

李成来到准东园区六谷丰登绿色低碳循环产业集群展厅，详细了解了集团在疆打造煤谷、电谷、铝谷、硅谷、化工谷、生物谷六谷丰登战略规划和产业落地情况，对东方希望坚持绿色发展理念，推动新疆能源结构绿色转型和产业绿色发展所取得的成果给予高度肯定。李成还询问了准东园区生产经营、资源配置、产能置换以及资产盘活推进情况。他表示，自治区政府高度关心、关注东方希望在疆发展，政府各级干部要精准服务，以实际行动解决企业困难。希望双方加强沟通交流，政府助力、企业努力，政企携手助力企业绿色、高质量发展。

新疆维吾尔自治区政府办公厅、昌吉州政府、昌吉州乡村振兴局以及准东经济技术开发区相关领导参加调研。

新疆巴音郭楞蒙古自治州轮台县考察团

到访东方希望准东园区

通讯员：苏柳燕

常浩一行参观了准东园区“六谷丰登”绿色低碳循环经济产业集群展厅，听取了园区各产业链项目生产经营情况的汇报，并乘车来到多晶硅厂中控室参观。常浩对准东园区绿色循环经济产业链和产业集群发展模式和发展现状表示充分肯定。他表示，轮台将与准东园区保持密切沟通，积极推动政企产业合作对接交流，实现互惠共赢，为地方经济社会高质量发展作出积极贡献。

轮台县商务和工业信息化局副局长王刚等参加考察活动。

12月13日，新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州轮台县委常委常浩率队考察东方希望准东园区。

东方希望准东碳素

3万吨石墨阴极项目顺利投产

近日，东方希望准东碳素3万吨石墨阴极项目顺利投产，成为新疆第一家生产石墨阴极产品的企业。

通讯员：张春林

该项目在规划布局、设计施工、设备选型、工艺流程等方面，融入了东方希望集团“既好，又快；还要消除一切形式的浪费”的投资理念，石墨阴极项目采用行业领先的生产工艺和设备，能够有效提高炭材料的导电性、导热性、抗热振性、化学稳定性，降低导热性电阻率，提高炭材料纯度，且实现了生产可控、可追溯、可调整，为集团铝业提供高质量的石墨阴极供应。2023年，新建石墨化投产后，随着产量的逐步提高，不仅可满足集团铝厂阴极使用，且将逐步实现对外销售。

该项目的投产，是准东园区践行高质量发展理念，对六谷丰登循环经济产业链持续延链、补链、强链的成功实践，也是集团重工板块碳素项目从探索走向进一步成熟的又一里程碑。

东方希望准东切片

荣获新疆“首批创新型企业”称号

通讯员：王健军

近日，新疆维吾尔自治区工业和信息化厅发布了自治区“2022年首批创新型企业”名单，东方希望准东切片荣登榜单，顺利通过了“2022年首批创新型企业”认证，这标志着准东切片已成为具有自主知识产权、较强创新能力和行业竞争力的先进企业。

自成立以来，准东切片始终坚持集团“顺势却不随流”的哲理观念，把强化科技创新能力作为公司的首要任务，鼓励干部员工立足岗位，积极开展研发创新，努力营造尊重技术、崇尚创新的良好氛围。刘永行董事长到公司视察时也曾多次鼓励干部员工，要用科学的态度将创新落实在生产数据和指标上，让创新真正服务于生产和竞争优势的提升。随着生产规模的不断扩大，准东切片在管理、技术、人才、质量等多方面开展技术创新工作，各项生产指标日益改善。截至目前，公司已累计获得硅片清洗装置、单晶硅棒切片装置等5项国家实用新型专利。

入选新疆“2022年首批创新型企业”是准东切片坚持科技创新、坚持走可持续创新发展道路上取得的又一可喜成绩。下一步，准东园区将继续加大科研创新项目投入，建立科学的创新研发激励制度，以科技创新持续提升企业相对优势，引领园区绿色、高质量发展。

东方希望准东多晶硅

获“国家高新技术企业”研发费用奖励

通讯员：罗朝阳

近日，东方希望准东多晶硅获得“国家高新技术企业”研发费用奖励。

自2019年成为“国家高新技术企业”以来，准东多晶硅始终坚持把科技创新作为生产经营的重点工作，积极参与科技创新相关项目，全面梳理制约小数据改善的一系列难点、堵点，并展开研发攻关。公司围绕技术难点制定攻关计划，稳步推进技改工作，持续攻克技术壁垒，充分释放设备潜力，取得了丰硕的创新成果。截至目前，公司已累计获得35项实用新型国家专利、2项发明专利、1项软件著作权，并荣获新疆维吾尔自治区“绿色工厂”称号。

下一步，准东多晶硅将继续按照刘永行董事长提出的目标要求，不断加强工艺技术创新，深入挖掘生产潜力，实现安全、稳定、低耗、高效运行状态，助力新疆能源结构升级转型，为自治区早日实现“双碳”目标做出更大贡献。

超三年！东方希望准东工业硅

近日，东方希望准东工业硅冶炼炉连续生产时间超过三年，再次刷新冶炼炉连续生产新纪录。

通讯员：张玉锋

以往，在工业硅生产过程中，冶炼炉受配碳调整不及时、配电参数控制不合理、碳化物、熔渣沉积炉底等因素影响，常常会出现冶炼炉炉底上涨以及产量、电耗等指标变差的现象，这也导致每隔6-9个月，工业硅厂都要对冶炼炉停产清炉，不仅影响生产节奏、造成经济损失，也给现场工作人员作业带来一定的安全隐患。准东工业硅针对现状、追溯根源，开展技术对标和工艺试验，同时推行规范化操作培训，减少了炉况大幅度波动情况，实现了炉况运行趋势自动判断预警，有效保持了冶炼炉长周期稳定生产。

工业硅长周期运行改善措施是准东工业硅按照集团“事事追求点点滴滴的合理化”的价值观念，不断循环优化的成功实践，为准东工业硅高质量发展奠定了基础。

冬日里的小心意

准东园区开展严冬员工慰问活动

Part  2

聚焦现场

冬季已来临，落雪又降温，准东园区的东方希望人在连续零下二十多度的寒冷中迎来了2022年的冬天，为做好疫情防控工作，他们自觉打包饭菜回宿舍独立就餐，塑料袋打包难免会带来吃饭不方便的问题。为解决大家的困扰，在大雪节气之际，准东园区开展冬日慰问活动，将餐具小心意送到了每一名员工的手中，同时也送上了公司对大家的关怀与期望。

慰问现场

准铝热电厂

准铝热电厂由公司管理干部带头，来到各班组为坚守岗位的员工送上公司的慰问，带来公司对大家的关怀与期望。

准东工业硅厂

准东工业硅公司管理干部来到生产车间，为员工发放慰问物资，鼓励大家在工作中更加努力，大家纷纷表示将更加尽职尽责。

准铝电解铝厂

准铝电解铝厂由公司管理干部牵头，来到各生产车间，为员工送上慰问物资，并将公司对员工的关怀与期望送给广大员工。

准东切片厂

准东切片厂管理干部慰问公司一线职工，为坚守在岗位上的所有职工送上了关怀与温暖。

准东碳素厂

准东碳素厂长陈强与各部门负责人来到各班组，为一线员工送上了冬日的温暖关怀。

准东多晶硅厂

准东多晶硅厂长简凤麟携三线领导干部，共同为员工送去了慰问和关怀。在这个寒冬里，公司的关注与关怀令坚守在一线的干部职工们感受到了温暖，大家纷纷表示将更加尽职尽责，为公司的良好发展付出自己的努力。

准东保障处

准东保障处由保障处负责人谢华带队，同职能二线领导一起，来到保障处各组，对全体员工进行慰问，送上了公司对广大员工的关怀。

此次慰问，传递的是温暖，送达的是公司对大家问候与关心。虽然天气寒冷，但是公司的关怀一直温暖着广大员工的心。大家纷纷表示：我们一定坚守岗位，再接再厉，确保疫情防控工作和安全生产工作两手抓。

准东保障处｜12月干部在岗学习研讨会

12月10日准东保障处组织开展《将持续向好的“最佳实践”循环优化为持续保持的“最佳状态”》、《人才到底在哪里？》主题研讨会，由准东保障处负责人谢华主讲，二线以上人员、小班长和人事后勤职能人员参加。

将持续向好的“最佳实践”循环优化为

研讨开始，首先由物流大班韩红星对准东版块停车场管理最佳实践案例进行了分享，停车场管理的改善离不开一下几点：

①台账（区域分布图）：了解停车场分布及现状。

②制定适用于自身的停放标准。

③标准目视化：停车位、停车指示牌落地。

④标准试行：每日巡查，未按标准停放车辆责令立即整改。

⑤标准落地：管理常态化，定期及不定期巡查，形成员工素养。

物流大班韩红星分享：现场的每一处“顽疾”，都是管理欠的账，干部需要起带头作用，面对现场问题需要选择用“挑剔”的眼光看待，而不是选择“熟视无睹”。

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对标火车站和机场的卫生间管理方式，引进吹风机等实用设备，减少污染源。

将卫生间的拖把、扫把等工具进行分类摆放。

行动计划：以卫生间为例

张贴提示标语，倡导员工在使用完卫生间后自觉进行清理，保持卫生间干净整洁。

卫生间设置专门负责人，负责日常监督和检查。

由准东保障处负责人谢华进行总结，所有的创新都不是从“0”直接到“1”，都是持续做好改善的成果，在面对工作中的“顽疾”时，我们要做到持续改善、逐步改善，在改善中找到“最佳实践”，总结最佳实践的先进经验进行以点带面的推广，确定“最佳状态”的管理标准，从“最佳实践”到“最佳状态”的过程，就是不断用更高的标准代替旧的标准的过程，就是持续做好循环优化的过程。

由安全管理办公室胥执辉分享人才到底在哪里，从本班组“无人可用”的实际案例分享，进行内部分析反思问题，研讨如下：

①当前用人标准是否过高，还是过低。我们的目标是能打仗、打胜仗，打恶仗的人，只要能打胜仗的人就是人才。

②日常人员培训及要求是否到位。重点为想不想学、愿不愿学的问题，想成长、愿成长才是根本的动力源泉。

③人才识别是否精准。管理干部要重视发现人才、文化建设、组织绩效、辅导，在岗位中培养人才，在任务中锤炼人才。

《人才到底在哪里？》

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对各班组后备人员情况进行梳理，强化后备人员培养、“赛马”，按照集团干部任用标准进行提升。

所有人事员参与督办部门招聘环节，精准识别。

人事组加大熟练工、工程师面试、储备、入职及培训力度。

各班组内部通过本轮疫情“试金石”，对识别出工作态度、工作技能及工作绩效不匹配岗位要求的人员，快速予以置换和裁汰，强制更换掉摆烂者、躺平者一类人员。

行动计划

由准东保障处负责人谢华总结，人才问题，是管理者的问题，是组织一把手的问题，是管理干部观念的问题。

人才需要点燃，把每个人用对了、用活了、用出最大潜力来，无一不是人才，人对了，世界也就对了。作为领导更重要的是，激发员工的善意、潜能，点燃员工的理想信念，成才只不过是个时间问题，而一个人才的理想信念丧失了，再大的才干也不过是摆设而已。

最后要求全体干部要秉持一个团队、一个目标、一个过程的原则，成为协同一致、勇于承担、付出行动、小步快跑的高绩效团队。

Part  3

走进准东

一封家书丨坚守即是相逢

寒风凛冽，疫情考验，为保安全生产，有很多东方希望人坚守在岗位，书写着属于东方希望人的感人故事，东方希望也用臂弯守护着万千家庭的温暖，见证着万千家庭的幸福。

距离很远，思念很长。在东方希望人坚守岗位的背后，有一个个家庭的支持，一位位家属的加油，他们勇敢而独立，他们坚定而温柔...... 

公司特此开设《一封家书》专栏，展示员工与家属深情互动的瞬间，记录那些感人的故事，激励我们更加努力地工作，与公司一道共同创造幸福的生活。

◀ 准东保障处  李宁 ▶

“抗疫战线上，怎么能少了我们共产党员的身影！”

李宁是准东保障处的一名职工，也是一名共产党员，疫情期间，作为共产党员的他义无反顾冲锋在抗疫的第一线，用行动传承着对党的承诺。

李宁的父亲是一名老党员，李宁的女儿是一名小学生，来自他们的两封家书，寄托了李宁家人对他沉甸甸的嘱托与思念。

李宁和家人

◀ 准铝热电厂  陈华 ▶

陈华是准铝热电厂的一名职工，疫情期间，他义无反顾冲锋在抗疫的第一线，作为楼栋志愿者，他为每一名居家静默的人员提供物资保障。

陈华的妻子在家中陪着孩子，相隔两地，她一直牵挂着自己的丈夫，只能通过视频通话及书信的形式，表达自己浓浓的思之情。

华：

见信如晤，展信舒颜。

自10月3日，你离家赴疆上班，已近两个月。在这段时间，政府的防疫措施一直做得很到位，家里长期是低风险地区。咱家俩孩子都身体健康、乖巧懂事，学习成绩稳中有升，家里一切安好，匆念心安。你一人在外要多照顾自己，天冷了记得加衣。

作为一名典型的技术出身的工科男，你不会抽烟又不会喝酒，根本无法驾驭中国博大精深的“酒桌文化”和“香烟外交”，我担心你和同事的关系会处得不是太好。你说，这个我完全不用担心，同事之间的工作关系非常简单，只要你把工作干好了，就是对领导和同事最大的支持，对公司最大的回报。这种纯粹的工作关系正是你一直所向往而在其他公司求之不得的。

你一直都热心公益，见到有人需要帮助时，你从来都不会漠然处之。11月，疫情突然降临到公司，你微信上说你去做“大白”了，我担心你的身体健康，你说公司各方面防疫准备都做得很充分，各级领导也非常重视，给你们发放了N95口罩、专业的防护服、防护面罩、防护手套，让我放心。受疫情影响，家里有些企业经营困难，要么降低员工工资，要么直接发不出薪水，现在能有一份稳定的工作，每月能有固定的收入在当下这个时期对于一个普通家庭来说更显得尤为重要。

陈华的家人

常听你说，公司有不少同事一家人都在东方希望上班，而且公司近期一直在扩建，后面还有更多的岗位需要招人，我想等明年彦宇高考后到新疆来和你一起为了我们这个小家庭共同奋斗。

我就用你们安全培训课上老师说常的一句让我感同身受的话来结束这封信吧。对于世界而言，你只是一个人；但你对于我们这个小家庭来说，你就是我和孩子们的整个世界。一滴水可以折射出太阳的光芒，愿你不忘初心，砥砺前行。望你保重身体，安心上班，在东方希望这片沃土上生根发芽，茁壮成长。盼你历尽千帆，归来仍少年…...

你的二妹                                     

2022年11月30日

“清死角、治表象”最佳状态呈现

准电燃料运行工区治理示范区10个，已全部完成验收，自查问题9146条，完成整改9098个，整改率99.4%，自查死角436项，完成整改436项，整改率100%，其中上报治理亮点249个，发布亮点23个。

准铝热电厂燃料运行工区

治理背景

准电燃料运行工区为发电机组供应掺配合格的燃煤，对运行中的安全、环保、经济负责。系统长时间运行缺少维护，皮带跑偏、各类清扫器磨损、落煤管漏粉、导料槽密封不严等问题较普遍，皮带运行中扬尘严重，生产现场环境恶劣。

1、截至目前，发现并治理表象问题共2897条，示范区亮点共计249个。

2、现场跑、冒、滴、漏问题共统计4364项，处理4319项。

3、对现场主厂房煤水处理间、碎煤机楼、油区、车库共计10间全部100%完成治理。

4、现场属地划分到个人，做到可跟踪。

治理情况

典型表象： 油罐表象治理    

历史状态

最佳状态

罐体表面锈蚀严重，漆皮大面积脱落。

喷淋管道喷头改造，提高喷嘴雾化效果，减小对罐体腐蚀，对罐体重新除锈打磨刷漆，恢复罐体本色。

采取措施

1、罐体除锈打磨；

2、重新刷漆恢复罐体本色；

3、更换破损喷淋管道，更换喷雾效果更佳的喷嘴，减小对罐体的腐蚀；

4、完善油罐液位计色。

油罐经过清理刷漆之后焕然一新,同时降低对罐体腐蚀，提高油罐安全运行。

治理效果

治理背景

输煤栈桥内运行粉尘大，人员每日重复性清理，部分地方清理不到位，久而久之习以为常变为死角。

截至目前，自查死角436项，完成整改436项，整改率100%，在片区交叉检查和工区组织自查督促下，现场“死角”得到明显的改善，现规定定期组织对属地进行死角排查，现查现改，责任到人，同时对已治理完成的区域进行“回头看”。

治理情况

Part  4

员工心声

典型死角：车库备件堆积死角

最佳状态

历史状态

备用物资随意摆放，物资台账不全管控卡缺失。

 对现场物资进行定置定位，建立物资台账，完善目视化。

采取措施

1、建立台账进行退库处理，现场管理责任到人。

2、落实交接班制度，对现场进行交接。

通过治理，现场无备件堆积，台账完善，账实相符，提高了员工的工作效率。

治理效果

雪落的清晨

薛万林

走过长长的人行便道，再穿过几座厂房，就能看见远处生活区青灰色的楼宇棱角了，雾蒙蒙的天气，把除西区以外的空旷，全部填充成灰白色，这样的清晨，这条小路，已不知走过多少回了，却从来没有像今天这样安静过。

当飞雪落下、落在树上、落在脸上、也落进了心头。落黄已尽，花园里还能看见许许多多不肯屈服的青草，正在拼命吮吸着冰凉的雪水，这场景，仿佛一场旷世之恋，一个来自春天，一个冲锋在冬季，青草和雪花，不期而遇，彼此迁就着，青草不愿枯萎，雪花也不愿过早冰封，就这样默默相守，潜进时光的轮回里，从此永不分离，像极了爱情，也充满期许和力量。

世界便是这样奇妙，所有的存在，都具有生命的特质，那怕是一粒沙子，一阵微风，都会被大自然赋予灵魂，你只有在恰当的时间，恰当的境遇和心情之下，才能找到打开这一切神秘而幸福的密码，找到了，打开了，便也收获了。

很长一段时间以来，疫情都在干扰着我们的生活，遭遇过恐惧和仿徨，经历过无奈和担忧，也选择了坚强和战斗，相信不久的将来，一切，都会回归，有阳光的假期，有朋友的聚会，有团队的奋斗，有妈妈的家乡菜，有爱人的牵手漫步，也有孩子甜甜的呼唤。

准东园区的防疫战线还在持续，每一个寂静的清晨，我们依然会迎风而动，心中既已埋下胜利的种子，就一定能开枝散叶。

就像这条小路，经历过喧闹，也经历过孤独，无论是喧闹的，还是寂静的，从不曾改变，你从来看不见它的悲伤，也看不见它的喜悦，但是只要它在那里，你就一定会感受到一种厚重，突然发现，在这条路上，我们是行者，而在我们的生命长河里，又何尝不是在学着将自己变成一条路？一条可以让你的家人，你的爱人，你的亲人，你的朋友，你身边所有人感到踏实而厚重的路。

也许，这就是修行吧。

雪落的清晨，走过这条千万次走过的路，从片片雪花的间隙里，被一个奇妙的生态感动。惟愿明天，还能发现新的生态，毕竟这世界是多彩的，我们又怎会错过这每一个美丽而充满智慧的时光呢？

我愿做东方希望的一棵“沙枣树”

马亚琴

在戈壁滩上，有一种生命力极强，不怕严寒酷暑，能抗旱、防风沙、耐盐碱、耐贫瘠的植物，它不屈不挠、默默生长，它并不怎么高大，大多数只有三四米高，但却是上好的固沙植物，它的根系特别发达，能充分吸收沙土深层的点点湿润，因此，它不仅能在干旱贫瘠的沙地里生根发芽，茁壮成长，还能绽放生命的花朵，结出可爱的果子。

很幸运，我见证着它的成长，参与它的蜕变，同时，我也在向它学习，层层升华，从一个新员工逐渐向“东方希望人”靠拢，为它的发展和壮大贡献我的力量。

沙枣树需要的养分很少，却能为春季固沙保土、为夏季吐露芳香、为秋季留下硕果、为冬季留下御寒的柴火。一年四季，沙枣树生长在园区旁，见证着我的成长，我们就像是惺惺相惜的伙伴，一起坚守在工作岗位上，不断成长。

春天，沙枣树努力地吮吸着春雨的洗礼，在微风中，摇头晃脑地冒出了可爱的小白头，扭动着身体，抽出自己的嫩芽，熟悉着周围的环境，一天天长大，不断地开枝散叶，准东园区辛劳的园丁们，悉心照料它，为它修剪枯枝，使它茁壮成长。亦如我刚加入东方希望这个大家庭一样，公司的领导和同事细致地指导和教授，让我快速熟悉工作环境和工作内容，顺利度过了最初的磨合期，有一个良好的工作状态。

晚夏，途经沙枣树旁，满树花朵芳香，纯白色的花蕊、金花色的花瓣犹如偏偏少女在舞蹈，不时地散发出迷人的香气 ，让人心情愉悦。与众多植物一样，沙枣花也是一种富有诗意和灵性的花。沙枣树从来不会因为艰苦的生存条件而将花开得畏畏缩缩，虽然沙枣花看上去开得细细碎碎，但是这是一种非常独特的花。每当沙枣花开时，馥郁的花香在周围弥散开来，沙枣的花期不长也不短，花开得从容却毫不奢侈。入职一段时间后，我对工作也开始变得得心应手，工作也逐渐也有了一些成果，得到了领导和同事的认可，我在这里找到了归属感和价值感。

秋天，它如珍珠一般耀眼，硕果累累，当花蕊完成了授粉，花期便戛然而止。花败果青，待果实成熟时，沙枣的种子也就熟了，种子一熟，沙枣就完成了它们在一年中最重要的事情。沙枣树向我们诉说他的收获，我们品尝着他的酸甜，同时也细数着自己的收获。在东方希望工作的这段时间，在实际工作中经常会遇到各种问题，但我们总能顺利渡过难关。比如疫情严重时，公司和同事克服恐慌情绪，虽然停产，但公司上下不停工，利用封控的时间，复盘总结工作经验、讨论工作改进方法，上下一心，顺利渡过疫情的考验。

转眼，冬天到了，今年已经下了两场大雪，一片片雪花飘落在枣树上，仿佛在给一直守护着家乡的勇士披上了一件雪白的大衣。冬天是蓄积能量的好时机，为明年春天的复苏做好准备，在一年快结束时，我开始总结这一年的工作成果和问题，做好明年的计划，基于公司的战略发展方向，制定自己明年的工作发展计划。

这就是沙枣树，因为皮实而普通，因为普通而伟大，它时刻激励着我，不怕困难，勇敢向前，为东方希望的美好明天奋斗。

冬藏

严小雪

立冬，是冬天的第一个节气。大自然在涅槃前，褪尽繁华，北风潜入，落叶归根化春泥。

在中国古代，皇帝在立冬日到郊外举行隆重迎冬仪式，同时奖赏有功军士及其家属，抚恤孤寡，以安天下社稷。百姓在立冬祭祀天地与祖宗，表达朴实的敬畏和感恩，祈盼来年粮食丰收、家人安康，此为迎冬民间之俗！

如果把时光分成春夏秋冬，如果人生就是要品尝酸甜苦辣，那冬季可能自带苦味或酸涩，所以“冬藏”，为了来日方长，留下温暖和希望。冬是一首舒缓静谧的摇篮曲，万物进入蛰伏休养的时间段，人类没有冬眠，但需要收敛、休养、蓄势。大诗人李白在《立冬》写道：“冻笔新诗懒写，寒炉美酒时温。醉看墨花月白，恍疑雪满前村。”

立冬时南方杀鸡，北方宰羊是常俗。在南方，没有哪家不会做一两道，将肉类和滋阴补阳、可以驱寒的中药一起炖煮的汤品。在福建闽南地区，立冬之时，家家户户都要熬浓浓的草根汤，配方多种多样，但都离不开补肾、健胃、强腰膝。在北方，立冬一定要吃饺子。北方人对饺子的热爱已经让人发问：“北方人过什么节不吃饺子？”。除饺子外，涮羊肉也是北方人在立冬时的偏爱，“鱼羊成鲜”，故而鱼羊火锅，鱼汤涮羊肉，堪称天作之合。在清朝宫廷内的规矩，立冬日吃涮羊肉，温补五脏，以御寒冷。“补冬”不仅仅只是一种“仪式”，这包含人类世代相承的自我防护之智慧，带着喜庆，带着希望。

冬之重任为“藏”，孕育万物迎春，一年一轮回，一季终才有一季始。冬藏，不争外物，不代表无所作为，不代表退缩不前，而是注重内在的修炼，不争来实现最好的争。不争之争为韬光养晦，不逞一时之勇，不以物喜，不以己悲。

树木卸下树叶，如茕茕孑立之人，看似孤独，可也许只是摆脱了缠绕成死结的往事，从简、遵从内心的活着。享受孤独，静待日月东升西落，来年草长莺飞二月天，百花齐争艳！

如果冬季像一位老人，立冬似乎预示越来越多的阴沉。可冬，只是淡淡地看庭前花开花落，望天空云卷云舒。大概正如一个人经历过生命中无数突如其来的繁华和苍凉，才会真的笑看尘世纷争，静听风声雨声。毕竟，任它真情假意、多情薄情，都将风烟俱净。

人生之路，道阻且长，时刻保持清醒比汲汲营营更为重要。情志柔韧，珍藏真正能够温暖与打动自己内心的人与事物。放下过往，或将曾经献祭，聚精会神孕育新希望，不久就会又有绚烂夺目的春暖花开。

主       编：谢          华

编       辑：杨    立   超

                  张    玉   梅

                  苏    柳   燕

设       计：苏    柳   燕

主办单位：准东保障处