EAST HOPE
第
期
150
CONTENTS
目录
园区生活
第150期/五彩湾/2024年9月刊
18 / 《新疆日报》：马兴瑞深入调研电解铝产业发展工作时强调 加大能源资源优势转化力度 推动产业绿色低碳高质量发展
时事速递
19 / 四川天府新区党工委书记周先毅到准东园区考察数字化工厂建设工作
教师节
编 辑：张 玉 梅
设 计：张 玉 梅
2024年9月刊 第150期
主办单位：准东培训组
素材来源：准东各公司
苏 柳 燕
五彩湾
20 / 新铝学院金牌师傅、金牌教练、金牌讲师风采
准电-贺鹏 摄
准碳-马玉鹏 摄
22 / 准东园区各公司组织金牌师傅、金牌教练、金牌讲师表彰活动
24 /启航希望梦，共绘青春篇 准东碳素厂2025届储备生活动合集
生产在线
05 / 刘永行董事长检查指导准东园区：抓住时机暴露问题 做强“我”势成为先标
思想聚焦
08 /准东工业硅产量取得新突破
13 /降本增效 准东碳素厂荣获昌吉州计量授权证书
14 / 以演促练 以练筑防 准东晶硅厂精馏工区组织氯硅烷大面积泄漏应急演练
15 / 以赛促训 以练备战 准东晶硅厂组织开展异常工况应急演练及应急器材技能比武
06/ 准东园区召开干部宣讲会：必须将标准有效转化为经营成果
09 /新疆第三届“有色杯”职业技能大赛在东方希望准东园区开赛
11 /东方希望准东园区在自治区“有色杯”职业技能大赛一等奖获得者一览
16 / 准东晶硅厂召开标准循环解读暨“精益生产、提质增效”专项启动会
五彩湾·思想聚焦
准硅-吕靖刚 摄
31 / 浓情中秋月 慰问传温情 准东园区开展中秋全员慰问活动
26 / 梦想启航，知识为帆 准东晶硅厂储备生拜师仪式暨公司级见面会
9月11-12日，刘永行董事长来到准东园区检查指导工作。
董事长首先来到热电厂集控室，详细了解了当前机组运行负荷和练兵情况，并询问了当前机组小数据改善情况。董事长要求，要抓住当前园区兄弟公司检修的有利时机，开展极限试验，找到机组的最大负荷和最小负荷，暴露问题并着力解决问题，要始终处于挑战自我的状态，练强兵、打硬仗。
在多晶硅检修现场，董事长检查了吸附柱改造和还原大厅洁净度改善情况，并对门缝密封、设备保温、现场压差及空气流向等问题提出了解决思路。“最困难的时候才是体现竞争力的时候，英雄基因就是能创造别人做不到的事。”董事长强调，在行业低谷中，管理干部要做好细节管理，主动发现问题、暴露问题，并将问题层层分解，将解决方案真正落地，把标准循环落实到位，做到行业领先，
准碳-马玉鹏 摄
刘永行董事长检查指导准东园区：
抓住时机暴露问题 做强“我”势成为先标
员工心声
38 / 青年向上，产业向前——记准东青年的担当与使命
34 / 乘风破浪 聚力前行 准东保障处物流大班团建活动
36 / 青年，你可曾看过准东的夜空？
>> 准服 苏柳燕 张玉梅
28 /情系员工 筑梦学子 准东园区员工子女关怀活动
32 / 准东碳素厂“巧手包月饼”活动
33 / “漆彩飞扬，扇染希望” 准东晶硅厂漆扇活动
五彩湾·思想聚焦
思想聚焦·五彩湾
在工业硅厂，董事长现场查看了冶炼工区全自动开堵眼机的运行情况，并来到原料工区查看了硅石储量，现场与管理干部就冬季硅石的保供、清洗、筛选和运输方式等进行了深入探讨，再次鼓励现场管理干部不要惧怕落后和差距，宁可放慢一点，也要走正确的路。
他强调，做事业最重要的是自己要有内驱力，因为内驱力才是最强的动力，是所有员工的力量和共同的行动，也就是我们的文化。董事长还来到碳素厂详细了解了阴极浸渍项目生产情况和阴极产品提质增效试验结果，并对他此前提出的阴极“一键流”试验效果作出了进一步指导。
董事长还来到电解铝生产车间查看了现场烟气情况，并打开电解槽仔细观察烟气流向，强调要建立有序流，做好密封与保温，杜绝烟气外溢。董事长还对近期电解铝绿电消纳、电解槽在线监测、工艺路线的执行等工作进行了现场指导，鼓励现场干部员工要充分发挥英雄基因，找到先标，还要在短时间内追赶先标，进而超越先标。
“在一片繁荣中我们就要意识到，危机一定会到来。”董事长在生产汇报会上指出，在当前行业形势下，我们要充分暴露问题，追溯根源，分析问题，改善问题，解决问题，这也是我们最好的时机。他强调，我们不要埋怨过去，要把暴露出来的问题当作抓手，解决问题和困难，做强“我”势，成为先标。
将变化和变革转化为经营成果
冯旭还对近期机构调整的逻辑和目标进行了解读，他讲到，我们要从固定式的官僚机构向更灵活、更扁平、更高效的业务支持式机构转变，要彻底把职能管控体系转化成现场业务支持体系，让最贴近业务、最了解业务的协理或者厂长直管职能业务，真正让职能支持到现场业务的改善。
冯旭引导干部员工正向看待当前机构的调整，更要看到东方希望长期以来在行业下行阶段展示出的优势和核心竞争力，鼓励干部员工要看到集团长期稳健发展的状态和优势，正向宣传公司，正向看待变化，想方设法干成事、打胜仗，为自己创造价值，为企业创造价值。
将目标和过程转化为经营成果
当前市场低迷，我们要专注原料进厂到产品出厂过程中的每个环节，全罗列，制定出最好的标准，执行落实到位，冯旭要求全体干部员工都要看到差异和差距，不能“顺其自然”“视而不见”，更不能流于形式，要全口径地向先标学习，消除差异和差距，做到分文必争，让标准真正有效转化为经营成果。
最后，冯旭要求全体管理干部树立正确思维，在当前行业低迷的状态下，与公司一起创造出更好的业绩，积累和锻造出抗打击和风险能力，并将这种能力加入到自身健康的思维、行为和体魄中，与公司一起取得更好的成绩。
准东园区召开干部宣讲会
必须将标准有效转化为经营成果
9月6日下午，准东园区召开干部宣讲会，集团数字化人事部部长冯旭主讲，园区各单位二线及以上管理干部参加会议。会议中，冯旭老师从准东园区管理状态和员工精神面貌的变化入手，结合近期“机构变化”的出发点和落脚点，对业务聚焦、体系建设、差异差距消除和经营成果转化进行了深入浅出的讲解，鼓励现场管理干部在经济下行的趋势下加强业务闭环和标准落实，增强企业和自身抗风险能力。
将关注要点转化为经营成果
“客观确实存在，领导关注要点确实重要，但更重要的是如何在客观存在的情况下将领导关注的要点有效转化为经营成果。”冯旭指出，我们不能盲目和机械地执行指令，我们作为现场管理的第一线，要将领导关注要点有效转化为公司生产体系中的良性支撑，将应付转化为有效的、有结果的交付和经营成果，为现场服务。
准东工业硅8月产量取得新突破
8月，准东工业硅月产量创出投产以来的月产量历史最佳值。其中部分炉台单炉日产量突破60吨，逼近行业先标，更是在8月16日当天实现单日产量超900吨，生产负荷率达到136%。
9月4日-6日，由新疆维吾尔自治区工业和信息化厅、人力资源和社会保障厅、总工会联合主办，新疆有色金属协会承办的自治区第三届有色金属行业“有色杯”职业技能大赛在东方希望准东园区举行，自治区有色金属协会、工业和信息化厅、人力资源和社会保障厅、总工会、准东经济技术开发区相关负责人参加开幕式。
此次比赛紧紧围绕习近平总书记关于新型工业化的重要指示批示精神和高技能人才工作的重要论述精神设置笔试及实操考试内容，比赛项目包括铝电解工（测试方向）、电工（点检巡查）、钳工、起重装卸操作工（叉车司机）、铝电解工（阳极方向）、工业硅炉前工等6个参赛项目，为全疆有色金属行业高技能人才提供了展示精湛操作技能、相互切磋操作技艺的平台，吸引了来自全疆19家单位的245名技能人才同台竞技。
据悉，此次比赛各项目评分前六名可分别获得一、二、三等奖及自治区职业技能鉴定中心颁发的技师职业技能等级证，理论与实操成绩均合格者可获得高级工职业技能等级认证。随着技能大赛与企业生产的进一步融合，行业技能水平将得到有效提升，有助力推动自治区有色金属行业高质量发展和“八大产业”稳步建设。
五彩湾·生产在线
生产在线·五彩湾
>> 准硅 余港
“事事追求点点滴滴的合理化。”在2024迈进先标年，准东工业硅全体干部员工立足生产现状，把问题转化为专题，从点点滴滴的指标优化入手，主动攻克各项生产难题，深入挖潜提升设备效率，全体干部员工共同发力，构建扭转现状力场，成功实现产能突破并持续保持稳步提升状态。
准东工业硅的产能突破将进一步激励园区各生产厂进一步立足现状，追溯根源，持续循环优化，逐渐缩小差距、逼近先标、成为先标、创造新的先标。
新疆第三届“有色杯”职业技能大赛
在东方希望准东园区开赛
9月6日，随着本次职业技能大赛的圆满闭幕，园区的参赛选手也在一场场比赛取得一等奖3项、二等奖4项，三等奖8项的佳绩。同时，准东园区还因入围大赛前15名的人数最多而被授予“有色杯”奖杯。
其中准东工业硅厂魏根尚、黄财分别在“起重装卸操作工（叉车司机）”和“工业硅炉前工”比赛项目中斩获一等奖，准东碳素厂裴军军获得铝电解工（阳极方向）一等奖。
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近年来，准东园区不断健全技能人才培养、使用、评价和激励机制，逐步探索形成了完善的“以干代培”和“希望金牌工匠”技能比武工作机制，为广大员工提供了展示精湛操作技能、相互切磋操作技艺的平台，为推动园区安全、平稳发展夯实了技能人才力量。下一步，准东园区将紧紧围绕园区产业链发展和技能人才队伍建设这两条主线，持续打造高素质、高技能的人才队伍，为推动地区经济高质量发展提供坚实的人才基础。
东方希望准东园区在自治区“有色杯”职业技能大赛一等奖获得者一览
姓名：魏根尚
公司：准东工硅厂
岗位：叉车操作工
入职日期：2016年9月
座右铭：人生如磨石，只有不断努力，才能打磨出光辉的未来。
获奖情况：
1、“叉车挂酒瓶”项目入选“新疆十大绝技”。
2、荣获2023年“开发建设新疆奖章”。
3、两次获得集团“先进人才奖”。
4、第六届准东开发区职业技能大赛获得“绝技展演奖”，
5、新疆“有色杯”职业技能大赛叉车技能比武一等奖。
感悟收获：
在人生的长河中，我们总是不断地追求成长、进步与实现自我价值。这一过程中，榜样、教师和教练扮演着至关重要的角色，犹如汪洋的海中的灯塔，他们引导着我们前行。
无论是榜样、教师还是教练，他们都只是我们成长路上的引路人。真正要实现自我价值，还需要我们自己去努力、去拼搏。
我们要善于从榜样身上汲取智慧和力量，不断激励自己前行；我们要珍惜教师的教导和关爱，将知识转化为实践，不断提高自己的能力；我们要感激教练的指导和支持，不断挑战自我，发挥自己的潜能。
起重装卸操作工（叉车司机）一等奖
姓名：裴军军
公司：准东碳素厂
岗位：调温工
座右铭：以精准调温，铸就品质典范；以专注匠心，守护每一炉质量
铝电解工（阳极方向）一等奖
成长历程：
以装出炉岗位为基础，了解焙烧工艺的原理、流程和关键控制点，熟悉焙烧调温燃控设备的结构、原理和维护保养方法。提升温度控制与调整能力，熟练掌握温度控制技巧，能够根据焙烧工艺要求精确调节温度，确保碳块质量的一致性和稳定性。
加强数据记录与分析能力，养成每天记录设备运行数据的习惯，包括火道温度、煤气压力、流量使用等关键的参数。加强团队协作与沟通，与岗位同事和相关部门保持良好的沟通和协作关系，共同解决焙烧过程中遇到的问题分享工作经验和技巧，与团队成员共同成长和进步。
准东碳素厂荣获昌吉州计量授权证书
准东碳素厂设备维保工段仪表检修技工班于2023年成立，仪表检修技工班初建，既缺乏仪表设施也未取得计量资质，现场仪表设备维护均外委处理，每年因此产生的费用高达70余万元。为追求资源的合理配置并消除一切形式的浪费，准东碳素厂果断建立仪表校验室，自主校验仪表，经过对班组人员累计超50小时的专业技能培训，以及对设备进行超过10次的精确调试，提交了详尽的20多份技术资料，并接受了3次严谨的实地检查，历经多轮严格审核流程，准东碳素厂设备维保工段仪表检修技工班终于在2024年09月成功荣获计量授权证书。
降本增效
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获取计量授权证书意味着准东碳素厂将能够对上千支热电偶、数百支热电阻、四百块压力表以及五十多块压力变送器实现自主校验，预计每年可节省校验费用70余万元。同时也代表着准东碳素厂能够独立进行计量校检工作，来确保校检工作的时效性、准确性和便利性，从而提升技术能力和质量管理水平。
姓名：黄财
公司：准东工硅厂
岗位：捣炉工
入职时间：2019年5月
座右铭：好问、勤学、肯干、复盘、突破、蜕变
成长历程：
从最基础的操作规范学起，认真聆听师傅的每一句教导，记住每一个步骤和要点。但自己没有放弃，利用业余时间钻研捣炉技术，查阅相关资料，了解工业硅的特性和冶炼原理。渐渐地，自己开始掌握了捣炉的节奏和力度，能够准确地判断何时需要进行捣炉操作，以确保炉内反应的顺利进行。
反复练习捣炉的动作，感受不同力度下的效果。还仔细观察炉内反应，记录各种情况下的变化，以便更好地判断何时需要进行捣炉操作。准确判断炉内硅石的熔化情况，适时地进行捣炉，确保炉内反应的顺利进行。
感悟收获：
哲理观念中“习术要善修正”这一观念提醒我们要保持谦虚谨慎的态度，不断学习和探索新的知识和方法；同时要注重实践经验的积累和总结，及时发现并纠正存在的问题和不足；最终通过不断优化和提升自身的能力和水平，实现更好的发展和进步。
所以我将“好问、勤学、肯干、复盘、突破、蜕变”12个字作为自己的座右铭，不断督促、激励和提升自己，不断培养我勇于探索、善于反思和修正的精神风貌和态度表现，在未来的发展中，我也会继续秉持这一观念，不断追求卓越和完美，为实现更加美好的生活和事业不懈努力。
工业硅（炉前工）一等奖
以演促练 以练筑防
准东晶硅厂精馏工区组织氯硅烷大面积泄漏应急演练
为进一步提升应对突发事件的能力，准东晶硅厂精馏3工区于9月20日组织氯硅烷大面积泄漏急演练。此次演练通过模拟现场氯硅烷大面积泄漏的事故场景，有效检验工区应急演练的实用性和可操作性，提高操作人员在事故状态下的应急处置能力。
演练开始前，精馏3工区制定详细的演练方案，包括演练流程、角色分配、应急物资准备等。同时，演练总指挥对参与演练的员工进行了安全知识培训和应急技能训练，确保每位参演人员都能够熟练掌握应急处置流程，确保应急演练有序开展和演练效果的最大化。
演练开始，现场巡检人员发现氯硅烷泄漏后立即进行汇报，班长到达事故现场立即组织人员佩戴好空气呼吸器组织抢救伤员，并将人员受伤及泄漏情况逐级汇报，演练总指挥宣布立即启动应急预案，各应急小组到达现场后立即按照应急预案进行应急处置。同时，消防应急组开启消防设施进行喷淋，对进入事故现场的应急人员进行掩护，抢险抢修组进入现场进行堵漏处理。演练中，各小组配合默契，衔接精准，现场处置有条不紊，最终有效地控制氯硅烷的泄漏。
此次演练的目地首先是检验应急预案的可行性和有效性，其次是提高员工对氯硅烷泄漏紧急情况的应对能力，更重要的是加强各部门之前的协调配合，确保在紧急情况下能够迅速、有序的进行处置。演练结束时，总指挥宣布此次演练达到预期的效果。通过此次应急演练使得员工进一步认识到安全生产的重要性，增强员工的安全意识及应急处置能力，确保每一位员工都能做到心中有数，手中有策，为公司的安全生产保驾护航。
为全面加强准东晶硅厂钾碱分厂开车前的安全准备工作，检验员工应对开车前异常工况的应急处置能力和应急器材的使用技能，确保生产安全稳定进行，9月20日至9月22日安全管理办公室组织开展开车前异常工况应急演练及应急器材技能比武活动。
本次技能比武模拟开车过程中前可能出现的异常工况，检验分厂各工区应急联动处置的能力及员工应对突发事件的岗位操作技能。主要围绕空气呼吸器佩戴、重型防护服配合使用。通过实操及口述操作要点相结合的方式，展示员工应急器材掌握情况；
演练以氯化氢合成炉灯头泄漏发生泄漏为事故状态假想，工区管理人员及岗位员工模拟紧急停车及人员紧急疏散撤离。
通过演练，员工们展现出了较高的应急响应速度和处置能力，各岗位之间的沟通协调机制得到了有效磨合，确保了在紧急情况下能够迅速、有序地展开救援工作。
准东晶硅厂组织开展异常工况应急演练
及应急器材技能比武
以赛促训 以练备战
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标准循环解读暨“精益生产、提质增效”专项启动会
准东晶硅厂
五彩湾·生产在线
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参赛人员通过现场快速的操作佩戴及手指口述反馈比赛要点，员工配合完成器材使用，检验班组成员团队协作能力。
维保分厂生产协理刘彦东要求各工区以此次比赛为契机开展全员应急器材的规范正确使用及佩戴，丰富员工业余生活提升幸福归属感；高级工程师冷希华通过同行业事故案例的讲解全体员工清楚掌握应急技能对于异常工况的处置的重要性。
时刻紧绷安全生产弦，不放松一秒警惕，以演练为宝贵契机，深入总结经验，勇于探索应急演练的新形式、新方法，从而进一步提升演练和预案的针对性、科学性、有效性，为推动公司的安全生产事业贡献新的力量。
为践行标准循环管理，构建高效精益生产体系，实现系统提质增效,深化精益生产，2024年9月19日，准东晶硅厂组织各部门150位管理干部开展“标准循环管理标准解读”与“精益生产、提质增效”启动会。
践行标准循环
启动会邀请总部安生部李长安老师作标准循环管理培训，以标准修订前后对照、标准循环表的适用范围、组成项目、分类等进行解读，内部管理报表、汇报资料按“标准循环”原理进行设计、应用。
对“标准”，“现状”，“差距”，“差距号”，“影响单位产品的利润”，“影响总的利润”，“追溯差距根源，对差距根源制定正确措施，及时落实到位”。管理干部要利用五问法追溯差距根源，并将引进和更新先进标准作为首要工作之一，所有指标必须找到际先、内先并随时更新。
精益生产
当前推进精益管理是新能源行业应对竞争挑战的必然选择，是向精细化管理的必然转变。
精益生产管理，涵盖明确目标、价值流分析、5S管理、标准化作业、持续改进、供应链及人力资源管理。通过设定具体目标、消除浪费、保持整洁、规范作业、持续优化流程、稳定供应链及提升员工技能，提升效率、降低成本并增强竞争力。
准东晶硅厂业务人事组蒋分老师阐述精益管理的理念、实施步骤，使
阐述精益管理的理念、实施步骤，使在场管理干部对精益管理有了更深入的了解和认识。
行业改革发展和面临矛盾问题的时刻，提升各部门管理干部精益管理思路形成并持续改进是精益生产管理的重要原则之一，在当前生产过程中不断发现问题、分析问题并采取措施解决问题，以达到提高生产效率、降低成本、提高产品质量的目的。各部门管理干部应积极配合、推动专项工作达成，激发各部门全体员工的积极性和创造力，提高工作效率和质量。
“精益生产、提质增效”以精益管理的方式全面推进精益生产，提升生产效率、精益求精，以更加前瞻的视野、更加系统的思维去审视即将面临的困难与挑战，准东晶硅厂将做好充分准备与应对之策，确保专项成果如期达成。
准碳-张举会 摄
《新疆日报》：马兴瑞深入调研电解铝产业发展工作时强调 加大能源资源优势转化力度 推动产业绿色低碳高质量发展
四川天府新区党工委书记周先毅到准东园区
考察数字化工厂建设工作
>> 准服 茹建国 苏柳燕
9月24日，四川天府新区党工委书记周先毅带队到访准东园区，考察园区数字化工厂建设工作。
周先毅一行首先来到“六谷丰登”绿色循环经济展厅，听取了集团发展理念及准东产业集群项目落地情况的汇报，并通过电子沙盘现场观看了无人机巡检等应用场景的演示，在线查看了集团自主研发的MES系统、数字化交付和工业元宇宙等数字化产品投用情况，并与相关负责人就集团信息化产品市场拓展及优化进行了深入探讨。周先毅对集团在信息化、数字化工厂研发与建设方面取得的丰硕成果给予高度评价。他表示，数智化转型是大势所趋，东方希望集团在此方面的创新举措为天府新区产业信息化建设提供了借鉴，期待双方继续加强沟通交流，助力天府新区产业数字化转型，探索更智能、更高效的发展模式。
天府新区党工委委员、管委会副主任彭天宇，东方希望集团数字化总经理王东等陪同参观。
五彩湾·时事速递
时事速递·五彩湾
9月20日，新疆维吾尔自治区党委书记马兴瑞来到准东经济技术开发区、阜康市、乌鲁木齐甘泉堡经济技术开发区，深入企业调研电解铝、铝基新材料等产业发展工作，协调解决有关问题。
马兴瑞先后来到东方希望准东园区、其亚铝电、众和股份等企业，认真听取工作介绍，并走进生产车间、中控室等地，深入了解电解铝、多晶硅、煤炭、铝基新材料等重点产业发展、项目规划建设和产业链供应链情况，同有关负责同志和企业负责人深入交流，共同研究推进工作。马兴瑞勉励企业抓住市场有利机遇，用好新疆资源禀赋，努力做大做强。他强调，要持续稳定产能、扩大投资，加快重点项目建设进度，推动新建项目早日建成投产达效，切实发挥好投资在经济增长中的关键作用。要严格落实国家标准，加快实施节能降碳改造和用能设备更新，加快绿色低碳技术应用，更好服务天山北坡城市群大气环境整治。要聚焦建设国家大型煤炭煤电煤化工基地，瞄准煤电、煤制气等优势方向，持续提升煤炭清洁高效利用水平。
马兴瑞在调研中强调，要对标新时代推进新型工业化任务要求，完整准确全面贯彻新发展理念，解放思想、改革创新，推动新疆能源资源特色优势产业实现更大发展。要坚持高质量发展导向和集群化发展方向，加快煤炭煤电煤化工产业集群建设，大
力推动硅基、铝基等新材料产业发展，大力延伸产业链条，提升产业园区发展质效。推动科技创新和产业创新深度融合，做优做强重点产业集群和重点产业链，保障区域经济高质量发展。要推动新能源与重点产业协同发展，加快建设新型电力系统，提高重点产业清洁能源消费比例，大力塑造清洁能源对先进高载能行业绿色发展、转型升级的显著优势和重要支撑能力，做好现代能源经济这篇大文章。要积极服务做好碳达峰碳中和工作，聚焦重点行业领域推进减污降碳，加快煤炭绿色开采和清洁高效利用，狠抓传统产业绿色低碳技术攻关和推广应用，在加快发展方式绿色转型、落实“双碳”目标任务中锻造新的产业竞争优势。要大力营造良好营商环境和发展条件，持续优化市场、政策、法治环境，构建良好产业生态，加大招商引资力度，吸引和推动有关产业向新疆转移、企业来新疆发展。严格落实安全生产责任制，提高企业本质安全水平，坚决防范重特大事故发生。提高兵地在产业布局、资源统筹、项目推进方面的协调联动效能，携手服务和推动重点产业高质量发展。
新铝学院金牌师傅、金牌教练、金牌讲师风采
教师节
从种子到果实背后，有阳光和雨露的故事
回看准东园区十四年的奋斗历程
涌现出一批又一批的人
他们践行”榜样、教师、教练“的价值观念
将深耕行业多年的业务经验
岗位技能进行总结提炼
用最务实的方法、最真挚的语言
通过言传身教，实践指导的方式
将这些宝贵的经验进行传播
他们是讲师、是师傅、也是教练
值此教师节之际，向他们致意！
大道坦途，庆幸有你。感谢在西北戈壁始终辛勤不辍的你；感谢在辅导带教始终不忘初心的你；期待你在经验传承、知识传递的路上。遇见更好的自己。感谢有你，一路同行。
五彩湾·教师节
教师节·五彩湾
新铝学院金牌师傅
新铝学院金牌教练
新铝学院金牌讲师
准东园区各公司组织金牌师傅、金牌教练、
金牌讲师表彰活动
准东碳素厂
为表彰先进，树立典范，帮助新员工快速成长，发挥优秀员工的模范带头作用，准东碳素厂于9月12日组织开展2024年金牌师傅、金牌教练以及金牌讲师的表彰活动。
活动开始时，准东碳素厂碳极石墨化工区阴极石墨化甲班班长吴成圆老师进行了带教经验分享。吴老师先以班组新员工入职后因操作设备不熟练导致生产进度受阻为切入点，分享了他是如何解决这一问题的。
随后，吴老师指出，在工作中，我们身边总会涌现出比我们优秀的人。在日常工作学习中，学会向优秀榜样看齐。要学习他们对待工作的态度、思考问题的方式以及工作的方法，以此来提升自己。同时，要充分利用自己作为班组管理者的身份，按照标准完成自己的工作任务，并向同事传授工作的思路和岗位技能，帮助他们树立正确的价值观。
新员工实训履职次数100%、出徒人数20余人不等、为公司发展培养后备力量7人、线上线下授课等等，数不清的带教成果，是他们无私奉献的见证，以实际行动践行东方希望四大观念。以身作则遵守“教师”职责，帮助他人成长，在帮助他人成长的过程中，自己的能力也得到提升。荣誉不仅仅是捧在手里的奖状、奖牌，更是鼓舞他人奋力前行的力量。
活动最后，准东碳素厂厂长罗元美对此次表彰作总结致辞。目前准东碳素厂业绩处于爬坡阶段，各方面要发挥作用，要做好员工保留工作，新员工入职后，匹配的师傅很重要。公司要求在岗位上要有“榜样、教师、教练”的定位，老员工要做好工作，带动他人。另外，对新员工带教也提出新的工作要求：
1、带教老师很重要，首先要筛选和企业文化价值观相匹配的人员；
2、带教过程中，要按照标准执行， 改变以前“口口相传”的教学模式，统一按照标准作业卡培养；
3、业务人事组要做好组织建设，为新员工选好师傅，为新员工带教打好基础同时实施各项奖惩制度。
人才队伍建设关系到企业的长远发展，接下来，准东碳素厂将通过扎实有效地开展师带徒活动，持之以恒地做好人才培养工作。
教师就是一座精神的丰碑，一个教练就是力量的标志。每一份荣誉的背后，都凝聚着无数汗水与努力，都是对专业精神的最好诠释。
此次活动由准硅生产技术处主任王帅进行活动致辞，王帅王总代表公司管理层，向所有辛勤工作、默默奉献的同事们表示最诚挚的感谢和最高的敬意！表示大家共同面对了前所未有的挑战和困难。但是，正是在这样的环境下，每一位员工都展现出了顽强的拼搏精神和卓越的创新能力，为公司的发展注入了强大的动力。特别强调表彰不仅仅是对过去成绩的肯定，更是对未来工作的期许。
在这特殊的日子里，我们以至高的敬意向荣获2024年度准硅金牌师傅、教练、讲师们表示真诚的感激之情，并对他们予以表彰，希望在今后的工作中继续传承、发扬师傅、教练、讲师的力量，用责任在前，使命在肩的精神，号召更多的员工加入准硅一线大家庭。
除了表彰环节，大会还特别设置了经验分享与交流。金牌师傅、教练、讲师们将倾囊相授，分享他们在技能提升、实践理论、团队建设等方面的宝贵经验。这不仅是一场荣誉的盛宴，更是一次思想的碰撞与智慧的交融。
为了让更多人近距离感受金牌师傅、教练、讲师的魅力，大会现场设置问答互动体验环节。参与者尽情的提出自己在工作中遇到的困难与问题，金牌师傅、教练、讲师们为其答疑解惑。这不仅是一次视觉与感官的享受，更是一次心灵的触动和启迪。
作为一名优秀的师傅要以身作则，发扬优秀师傅“传、帮、带”作用，通过现场生产制定详细的教学计划，能够使徒弟快速掌握岗位技巧及技能，激励和带动徒弟不断进步，不断完善自身技能；在安全生产工作中工作要业绩突出、带教学习任务在车间中起到先进示范作用；作为一名引路前行的教练，必须品德良好、技能娴熟，敬业爱岗，道德高尚，文明从教，悉心传带，让徒弟快速成长，面对生产现场的困境，要学会奇思广益，做到理论与实践相结合；作为一名金牌讲师，必须开发新的课程、微课、案例等教学学习活动内容，做专题分享。
在表彰与分享之余，准硅生产协理宦承希讲到技能传承的未来发展趋势，探讨如何进行创新，进一步提升高效率，促进技能人才的培养与发展。宦总对之前的工作进行总结并给予肯定，并将这些金牌师傅、教练、讲师立为榜样，嘱咐大家不忘初心，砥砺前行，在各自的岗位上继续发光发热，共同书写属于团队的辉煌篇章！
五彩湾·教师节
教师节·五彩湾
准东工硅厂
为了表彰这些在各自岗位上熠熠生辉的金牌师傅、教练、讲师们，2024年9月9日准硅公司特此举办“荣耀绽放，共鉴辉煌”金牌师傅、教练、讲师表彰大会。“高山仰止，景行行止”，自古以来，榜样、教师、教练是引领我们前进的明灯，是催人奋进的号角，更是一种激励，他们的成就激励着我们不断突破自我，追求卓越，潜移默化的影响着我们的价值观和人生观。一个榜样，就是一面旗帜，一个
2024年7月，准东碳素厂迎来了2025届储备生，来自五湖四海的7名储备生跨越千山万水，怀揣着梦想与憧憬，聚集于准东这片热土，共同开启他们在公司的新篇章。
公司培训
2024年8月5日—8日准东碳素厂组织2025届储备生公司培训。培训内容涵盖《人事制度》、《碳素基本安全知识》。
培训开始之前，业务人事组组长王普正组织储备生进行入职座谈会，首先帮助储备生制定个人的成长地图，结合自身成长经历，鼓励大家坚持初心，学习本岗位专业技能，具备辨别对错的能力，做传播正能量的人。
厂长见面
2024年8月9日，准东碳素厂组织召开2025届7名储备生与厂长见面会，并签订师徒协议。准东碳素厂厂长罗元美对储备生给予很高的期望，从自身的成长经历来引导大家，如何做好迈进职场的重要一步，所有储备生应该坚守初心，有主动学习的习惯，也明确了教练职责，应及时沟通储备生学习进度，关注储备生动向。
现场参观
2024年8月13日，准东碳素厂业务人事组组织2025届储备生进生产工艺学习活动，准东碳素厂生产技术处和安全管理
办公室的老师带领7位新入职的储备生参观各生产现场并邀请到各部门老师进行专业讲解，了解碳素基本生产工艺流程及产品，对碳素行业进行初步认识。
外出拓展
2024年8月30日，准东碳素厂业务人事组组织开展员工外出拓展活动，此次活动邀请了准东碳素厂2025届6名储备生及储备生教练参加。首先为这批还未毕业的储备生设计了一个动脑筋的小游戏“数独”作为思维热身互动。随后对储备生在工作和生活中遇到的问题进行深入了解并记录，2位教练也对储备生的表现进行中肯而全面的评价。
技能学习
2025届的储备生投身岗位工作，参加部门培训，学习岗位知识，在实践中不断学习，相信不久的将来，大家也都能成为独当一面的独立工作者。
活动总结
在未来的日子里，公司也将持续关注储备生的成长发展，加强储备生辅导，帮助他们实现自我价值，与公司共成长、共进步！也希望每一位储备生不断前行，坚守信念之磐石，勿忘初衷，以满腔的热情和不懈的努力绘就人生最绚烂的篇章。
五彩湾·园区生活
园区生活·五彩湾
准东碳素厂2025届储备生活动合集
启航希望梦，共绘青春篇
准晶-武静雅 摄
五彩湾·园区生活
园区生活·五彩湾
梦想启航，知识为帆
准东晶硅厂储备生拜师仪式暨公司级见面会
为做好储备生与公司深度融合,加快培养发展,帮助储备生角色转变和快速成长,2024年9月3日,准东晶硅厂举办“梦想启航，知识为帆”2025届储备生拜师仪式暨公司级见面。
互相交流
为了解新员工思想动态和工作情况，搭建企业与员工有效沟通交流平台，做好人才“选、育、用、留”梯次培养工作，帮助储备生更好融入公司大家庭，准东晶硅厂厂长周书红、业务人事组长蒋分及各部门专业技术人员、往届储备生参加此次座谈会。
此次座谈会旨在促进储备生之间的相互了解，分享成长经验，明确个人职业规划，同时收集反馈储备生生活及工作中的问题及建议。
多位储备生结合自身经历，分享了入职以来的学习心得、技能提升及面临的挑战与建议，激发了大家的共鸣与思考。
储备生们围绕个人兴趣、能力优势及行业趋势，深入探讨了未来职业发展方向，明确了短期与长期目标。
各位部门专业技术人员及往届储备生表达了对2025届储备生的殷切期望与寄语并强调了团队合作的重要性，分享了有效沟通技巧与冲突解决方法，提升了团队整体协作能力。
准东晶硅厂厂长周书红分享当前经济形式下行业发展利弊与储备生当前所需提升点，并表示公司将继续关注储备生的成长与发展，提供更多实践机会与资源支持，助力储备生快速成长为公司的中坚力量。
本次座谈会不仅加深了储备生之间的了解与信任，也为公司的人才培养工作提供了宝贵参考。未来，我们将持续优化培训机制，为储备生创造更加良好的成长环境。
拜师仪式
储备生拜师仪式是一种重要的传统仪式，旨在通过师徒制度促进新员工的成长和发展。通过组织拜师仪式，让储备生和教练之间建立正式的师徒关系，明确双方的责任和义务。帮助储备生快速适应企业文化，提升岗位技能水平，同时打造团结有战斗力的团队。
在拜师仪式上，储备生和教练签订了师徒协议，明确教学计划和目标。这一过程不仅让教练感受到公司的重视，也让储备生感受到被接纳和培养的承诺，加深师徒之间的情感联系，同时也寓意着知识和技能的传承。
东方希望集团作为一个学习平台，鼓励储备生和教练共同努力，实现个人和团队的共同成长。通过这一系列的仪式和活动，储备生拜师仪式不仅是一种传统习俗，更是一种有效的培训和激励方法。它强调了尊师重道、以身作则的教学理念，旨在通过实践和经验的传授，帮助储备生快速成长，为未来的职业发展打下坚实的基础。
准电-柳彦 摄
金秋时节硕果丰，莘莘学子折桂时。准东园区有160余位员工子女在2024年中考、高考中蟾宫折桂、金榜题名，步入理想的学府。在这希望学子圆梦的美好时节，为不断提升员工幸福感、增强企业凝聚力和向心力，勉励员工子女勤奋学习，勇敢追梦。准东园区开展“情系员工 筑梦学子”员工子女关怀活动，为今年参加中考、高考的员工子女送上关怀与祝福。
五彩湾·园区生活
园区生活·五彩湾
情系员工 筑梦学子
准东园区员工子女关怀活动
奔月者不惧黑夜，寻芳者不畏荆棘。少年的书桌上没有虚度的光阴，每一次笔尖触碰纸张、每一次翻动的书页，每一次的思考、每一次的尝试，都是少年们勇敢追梦、不惧挑战的有力证明，也正是那份坚持与热爱，将坎坷之路铺成通往成功的坦途。
本次95位中考生以优异的成绩考入心仪院校，59位高考生不负众望，成为一名大学生，其中27位考生分数超450分，被心仪院校所录取。
准东碳素厂—宋卫兵子女
这个书包让我感受到了公司对员工子女的关心和关怀。因为自己的父亲不远千里之外来到新疆工作，对自己的关心也因为距离的原因变得没那么频繁，但是通过公司送的这份礼物，让我感受到了公司大家庭的温暖和团结。
考生分享
准东晶硅厂—李玉青子女
收到礼物时是惊喜是茫然，不知是来自哪里的邮件，正在不知所措时爸爸打来了电话，说这是公司给我的祝福和鼓励，非常感谢爸爸公司的鼓励，我会在新的学习环境中抓住每分每秒，吸取老师传授的知识，三年后的今天步入心怡的大学，祝自己未来可期不负韶华，也祝爸爸好好工作为公司的宏伟蓝图出一份力。
准东热电厂—周赞富子女
收到爸爸公司寄来的礼物，我很高兴，对今年参加中考的我，一定会在新的学校好好学习！争取取得更好的成绩！祝愿东方希望的叔叔阿姨们事业蒸蒸日上，也祝愿东方希望发展越来越好，再创辉煌！
准东切片厂—张磊子女
感谢爸爸公司对我的关注和照顾，在接下来的求学之路中我会勤奋好学，为自己的未来搏出属于自己的天空！
准东工硅厂-邓永刚子女，以607分被中国石油大学录取
非常感谢公司为我准备了这个实用的行李箱，让我在高考季感受到了公司对员工子女的关心和支持，也很荣幸爸爸能够在这样有爱的企业工作。行李箱对于我来说意义重大，它不仅仅是一个实用的物品，更是一种象征，象征着我即将展开新的人生阶段的起点。这个行
李箱将为我提供宝贵的储物空间，帮助我整理和组织我的物品，让我能够更加有序地准备迎接大学生活的各种挑战。我会不负众望，为了我自己和家人所期待的未来努力奋斗。
准东电铝厂赵春强子女，以559分被河南工业大学录取
作为一名刚刚经历高考的学生，当我收到公司寄来的礼品时，心中满是惊喜与感动。这份礼物不仅仅是物质上的支持，更是一种精神上的鼓励。在我备战高考的这段时间里，我的爸爸作为东方希望中的一员，一直努力工作，为家庭和公司默默奉献。这份来自公司的关
怀，让我更加理解了爸爸的辛苦付出，也让我在高考的征程中充满了动力。我将带着这份温暖与鼓励，在未来的人生道路上努力前行，不负期望。
五彩湾·园区生活
园区生活·五彩湾
大学录取对于每个人来说都是一个特别的时刻，它代表着新的开始和个人的成长。然而，在这样一个重要的日子，使我感受到了比个人庆祝更深厚的意义。东方希望精心挑选的礼物不仅体现了对我的关怀，也反映了公司文化的温馨和人性化。这不仅仅是一份物质上的礼物，更是精神上的鼓励和支持，让我的爸爸更加坚信自己的工作在一个充满正能量的环境中。 在这里，我也想借此机会感谢东方希望，是你们的支持，构成了这个温暖的大家庭。
这一份份关怀与祝福，不仅仅是一份“礼物”，对于员工子女来说，这是惊喜、是感动，是前进的动力、是坚定理想的决心，这份祝福让他们感受到父母单位的关爱与期望，能够在成长的道路上收获无畏困难的勇气。对于员工而言，这是不断拼搏的动力、是坚定长期发展的信心、是不断增强的归属感及幸福感。
正如少年们所说：希望的种子已种下，作为沐浴在东方希望企业文化之下成长起来的小小希望人们，在踏上新征途时会心怀梦想，眼中有光，以坚韧不拔的意志和不断探索的好奇心，面对每一个挑战与机遇。
浓情中秋月 慰问传温情
准东园区开展中秋全员慰问活动
今年是集团迈进先标年，准东园区全体干部员工以目标为导向，立足岗位，逐项分析剖解追溯，全力推动各项指标迈向先标。在中秋佳节到来之际，为对全力拼搏的干部员工送上来自公司的关怀和温暖，准东园区各单位组织开展中秋全员慰问活动，在慰问的同时，鼓励干部员工以更好的状态投入接下来的工作中。
准东热电厂
中秋节之际，准电相关管理干部来到生产一线，代表公司对全体员工表示最诚挚的慰问和感谢。感谢大家在过去一年中为公司的发展所付出的辛勤努力和不懈奋斗。希望这些小小的礼物能够为大家带来节日的喜悦和温馨，让大家在忙碌的工作之余，也能感受到公司的关怀与温暖，同时也希望它能够成为连接我们每个人心灵的纽带。愿我们共同度过一个愉快的中秋节，愿我们的团队更加团结，共同迎接未来的挑战。
准东电铝厂
在这个团圆的日子里，准铝管理干部向坚守在岗位的员工致以最诚挚的慰问，同时还就安全生产进行了叮嘱，时刻绷紧安全生产这根弦，祝愿全体干部员工度过一个安全、祥和的中秋节。
准东碳素厂
中秋佳节前夕，准东碳素厂公司领导深入一线，开展了慰问活动。他们为坚守岗位的职工们送去了月饼礼盒等节日佳品，并致以亲切的问候，用实际行动传递了公司对职工的深切关怀。在慰问过程中，公司领导与员工亲切交谈，详细询问了大家的工作与生活情况，对大家不畏辛劳、敬业奉献的精神给予了高度评价，叮嘱大家时刻做好安全防护，保证安全生产。
五彩湾·园区生活
园区生活·五彩湾
准东工硅厂
中秋，是团圆的节日，是思念的节日。准硅管理干部来到现场，对现场岗位上的每位员工表达了感谢，虽然我们身处不同的岗位，肩负着不同的责任，但我们的心始终与公司紧紧相连，感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和无私奉献。希望大家在未来的日子里，继续发扬团结拼搏、锐意进取的精神，为公司的发展贡献更大的力量！
准东晶硅厂
“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”，中秋是相聚的日子，是团聚的日子，但准晶的干部员工仍然在岗位上忙碌，开展紧张的检修工作。节日来临之际，公司管理干部向全体员工致以节日的慰问，祝愿全体干部员工及家属度过一个欢乐的节日，与此同时，也叮嘱岗位上的每位员工，坚守安全红线，提高安全意识，履行安全责任。
准东保障处
中秋节到来，准服开展在岗慰问关怀活动，相关领导来到岗位为员工送上中秋慰问物资，并致以节日的祝福。慰问现场，结合近期安全管理要求，对工作开展中的安全风险进行了强调，对岗位的业务开展标准进行了进一步宣贯。鼓励全体干部员工扎根岗位、聚焦业务，推动年度目标达成。
准东碳素厂“巧手包月饼”活动
为了弘扬中华传统文化，增强团队凝聚力，准东碳素厂在中秋节期间组织了一场别开生面的“巧手包月饼，幸福迎中秋”包月饼活动。此次活动旨在让员工在紧张的工作之余，感受中秋佳节的温馨与欢乐，共同体验传统文化的魅力。
大家看着自己的劳动成果，脸上洋溢的笑容流露出满满的自豪感和成就感。
“漆彩飞扬，扇染希望” 准东晶硅厂漆扇活动
为传承和弘扬中国传统文化增强团队凝聚力，2024年9月17日准东晶硅厂组织““漆彩飞扬，扇染希望””中秋漆扇活动。
金秋送爽、丹桂飘香，迎来祥和美满的中秋节，为使得因工作无法回家团建的同事们感受到公司的关怀和温暖提高员工的归属感，准东晶硅厂组织DIY漆扇活动，采用非遗工艺而制成四大观念为主题的艺术品，承载着东方希望人的“事事追求点点滴滴的合理化。
以漆扇为载体，使得参与者亲身体验传统手工艺的魅力，同时提升创意思维和动手能力。通过制作漆扇非遗手工艺品，在紧张工作之余，感受中秋节的温馨与欢乐。
中秋节是秋季时令习俗的综合,中秋节以月之圆兆人之团圆、为寄托思念故乡,思念亲人之情、祈盼丰收、幸福、成为丰富多彩,弥足珍贵的文化遗产。
此次活动不仅感受到公司的温暖与关怀，更增强了团队凝聚力与向心力，公司将继续为员工创造更多福利与成长机会，准东晶硅厂将于大家共同迎接一个温馨、幸福、团圆的节日，共创美好未来。
五彩湾·园区生活
园区生活·五彩湾
乘风破浪 聚力前行
准东保障处物流大班团建活动
“盛夏犹未尽，深秋啼声来。”在这个秋高气爽的周末，准服物流大班为增加各部门成员之间的相互了解，增强团队凝聚力，前往吉木萨尔县组织开展了部门团建活动。
在前往团建地点的路途中，主持人组织大家进行了“快速反应”及“默契考验”的小游戏，在游戏失误的同时需要背诵四大观念或者给大家唱一首歌，大家在背诵的过程加深了对四大观念的理解， 在欢声笑语中很快到达了目的地。
本次活动随机将参与人员分为5支队伍，通过“你画我猜”“同心击鼓”“无敌风火轮”“珠行万里”“勇攀高峰”“知己知彼”等这些游戏放松心情，愉悦身心，增加成员之间的彼此了解，增强团队成员之间的协作力及团队凝聚力。
你画我猜
首先进行的是第一个项目“你画我猜”，这个项目需要每支队伍的队长选派2名成员参加，一方用肢体语言演示题目，一方进行答题。活动开始后，大家分工明确，有的同事演示简单易懂，有的演示得模棱两可，让人忍俊不禁。最终通过半小时的角逐，最终第三支队赢得比赛。
同心鼓
在同心鼓项目环节，每组队伍有30秒的练习时间，大家从开始一个球都无法颠起，到最多可连续颠球32个，达到5分钟颠球188个的成绩。大家在进行的过程中不断总结经验，比如球不能颠太高，捡球要迅速，放球要放中间等等。正是这些经验让大家能够快速调整从而完成团队目标。
无敌风火轮
每个队伍利用剪刀、报纸、胶带，自行做“风火轮”,有的队伍是做双层的，有的队伍是做单层的，有的队伍会用胶带加固接缝处，有的会加固边缘处。大家在制作的过程中，共同动手，奇思妙想，相互协作，都完成了 “风火轮”制作。
随着主持人一声令下，5支队伍都向着终点进发，最后第五支队伍赢得比赛。
从这个比赛中，我们深切体会到了“众人拾柴火焰高”的内涵。一张张又小又薄的报纸，经过大家的“加工”,在滚动前进过程中居然都没有破损。
有首老歌这么唱“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团。”我们的团队建设也是这样的，每个人都充分发挥自己的主观能动性，为团队建设添砖加瓦，心往一处想，劲往一处使，团结一致，就没有攻克不了的难关！
珠行万里
“珠行万里”更加考验我们的团队协作能力，只有团队每个成员不发生错误，才能将球传递至指定的箱内。在团队成员的配合下，大家都快速完成了挑战。同理，我们日常的工作中也是如此，每一项工作的完成从来都不是单打独斗就可以完成的，都需要团队成员之间的相互配合，只有每一个环节都完成好，才能交付满意的结果。
勇攀高峰
利用中午时间，我们悄悄在上山的栈道上给大家准备了惊喜。
大家三五成群结伴而行上山寻宝。栈道呈现‘Z”字形蜿蜒盘旋。平时善于运动的同事， 一马当先找到了好几个惊喜卡片；有的同事爬到一半想放弃，但是在其他同事的鼓励下，最终大家登上了山顶，放眼远眺，确实有“会当凌绝顶，一览众山小”之感。
如果我们爬山中途就放弃了，必然看不到山顶绝美的风景，也体会不到胜利的喜悦。我们在生活和工作中遇到困难的时候，都不应该轻易放弃，而是应该寻找方法，寻求帮助，解决困难，最终克服困难完成任务。
大家在相互帮助的过程中，既加深了对彼此的了解和信任，又增强了团队的凝聚力。
通过这次团建活动，团队成员之间的沟通更加顺畅，合作更加紧密。大家在活动中既放松了身心，又缓解了工作压力，同时也增强了团队的凝聚力。我们相信，在今后的工作中，大家将以更加饱满的热情和更高的效率，为实现团队的目标而共同努力！
五彩湾·员工心声
员工心声·五彩湾
青年，你可曾看过准东的夜空？
在记忆的初始，是无垠的暗与静默的夜，一片沉睡的大地，准东，沉睡在荒漠的怀抱轻轻呼吸，等待着黎明的唤醒，那时的天空，孤星几点，寂寞而辽阔，像是未竟之梦，闪烁着对未来的期许和憧憬？
月轮渐满，时光流转，寒风略过准东的沙丘与旷野，带来了自治区党委决定加快准东煤炭资源开发，建设准东煤电煤化工产业带的初萌生机，那是2005年的冬天，冰封的戈壁豁然拂过春风的气息，冰雪之下，万物积蓄，无垠黑暗夜空的孤星，成为引路的航灯。青年，你可曾看过准东这时的夜空？
当“三基地一通道”的战略定位被明确，资源在准东被智慧炼化为金，人迹罕至的边陲之地，而今在科技的托举下蜕变成了一座座现代工业的森林。厂房和蓝天，黑煤和金电，阳光照射着光伏电站，煤碳褪去深色外衣走到经济发展的最前沿，能源在准东转换，资源从准东输送，产业在准东矗立，沙海将在绿色新能源电站的臂弯下，长出绿色，焕发新的生机。准东的夜空，产业的星辰，一颗接着一颗，照亮了前行的道路，在夜的画布上勇敢留迹；每一颗星，每一道光，都是一个故事，都映照着一张张青春的脸庞，是追梦者，也是圆梦人，用创新思维破解发展难题，以不畏艰难的勇气开辟前路，讲述着奋斗与成长，汇聚成不息的希望之河。青年，你可曾看过准东这时的夜空？
准东需要青年，准东选择青年，准东磨练青年。
准东青年站在大开发、大发展的历史机遇上，勇攀高峰。
有初出校园的大学生在准东扎根10年的汲取与成长；有钻研技术技能的叉车工以精湛的技术斩获“新疆十大绝技”、荣获“开发建设新疆奖章”的匠心和沉淀；有在准东筑家为巢的拼搏故事；有产业发展的事迹，有奋斗扎根的身影。
看着曾经的寥寥几星，如今已成银河倾泻，青年，你是否无悔？我想你一定是自豪的吧，这是你的责任与使命。
曾经的寂静，被活力取代，夜晚不再沉默，灯火通明中，是昂扬向上的誓言，与准东青年的脉搏共鸣。青年，你是否无悔？我想你一定是振奋的吧，这是你的初心与骄傲。
如今啊，夜色下的准东，万家灯火与星光辉映，形成了戈壁与发展对话的绝美画卷；
如今啊，夜色下的准东，大干的热潮和秋风相伴，形成了资源与产业共赢的视觉盛宴；
你，准东青年，璀璨而耀眼。
有幸，准东的每一次跨越；
有你，准东青年；
有幸，准东的经济腾飞；
有你，准东青年。
所以，青年，你可曾真正看过准东的夜空？那不只是星辰的变化，是时代的见证，是从无到有，从弱到强，是信念铸就的心血历程。
所以，青年，当你再次仰望准东的夜空，请记得，每一颗星都在诉说，关于梦想、勇气与坚持。
所以，青年，让我们继续一起，凝望准东的夜空。
>> 准服 张玉梅
岁月如潮，春去冬来5载，自治区级新疆准东煤电煤化工产业园区的设立让这片戈壁踏上了发展的征途，东方希望和一批企业青年怀揣梦想，踏上了这片热土， 心中有火，眼中有光，誓要将荒芜变为繁华的序章。艰苦的创业路需要青年，青年向往无限机遇的准东，带着一股闯劲和倔劲在这里畅想和行动，边学边干边闯，机器轰鸣，高楼拔地，夜幕降临，准东不再只是黑暗的延续，夜空已汇聚了团团星火，浩瀚而神秘。青年，你可曾看过准东这时的夜空？
2012年，国务院批准设立国家级新疆准东经济技术开发区，平地兴起一座城，准东，你正式在国家经济发展的快车道，带着国家的宏图、自治区的期盼、昌吉州的激情疾驰。机器的轰鸣，与风的低语交织，道路如网，灯火通明，准东，这片古老的土地，被现代化的魔杖轻轻触碰，昔日的寂静，被产业的浪潮声声打破，准东青年见证着，从单一到多元，从贫瘠到丰饶的蜕变。青年，当你漫步在这片热土，仰望星空，是否发现，那些光点，已不再孤单？它们密集成群，璀璨如链，星光照映着准东大地，企业森然林立，项目星罗棋布，灯火阑珊，每一盏灯火，都是一个故事，一段奋斗，它们汇聚，闪耀，共同编织蓝图与梦想。青年，你可曾看过这时的准东？
五彩湾·员工心声
员工心声·五彩湾
——记准东青年的担当与使命
提起“青年”二字，“少年负壮气，奋烈自有时”的意气风发少年郎形象便会浮现于眼前，他们虽有独闯天涯的勇气，但也常有困于一时的囹圄，这似乎是刻在骨子里的DNA，经历时间的复制、转录而流于心间的固有印象，然而在准东有一批又一批的青年，他们用自己的双脚蹚开新的道路，用巨大的创新潜力让准东绽放工业发展的绚丽之花，在准东经济技术开发区正式设立十二周年，一名名准东青年回顾起在这片热土上的奋斗足迹，用“信心比黄金更重要、选择比苦熬更重要、行动比想法更重要”这句话为自己做了总结。
平地兴起一座城，准东在建设之初就“身负使命”，准东经济技术开发区正式设立后，更是“重任在肩”，成为了近年来昌吉州乃至新疆经济发展的的支柱地区之一。独特的地域背景决定了，这是由无数青年一砖一瓦建设起来的新城，活力四射斗志昂扬，同时，这里也求贤若渴，需要更多青年人才加入，与这座工业之城共同成长，而在这里的青年们总是对自己的定位有着独特的理解和诠释。
准东需要青年人。艰苦的创业路需要青年们，这不单单是准东发展过程中形成的共识，也是更多带着专业技能的青年们跻身准东时就认定的优势。那些刚毕业的大学生们，纷纷带着一股闯劲和倔劲将这里作为进入社会的第一大课堂，他们会边学边干闯一条适合自己的路。
“2013年是我第一次来到准东，当时像样的公路也没几条，初印象只有荒凉二字，但是当自己留下来以后，这里的发展非常迅速，眼看工业装置平地而起，道路四通八达，如今我觉得自己当初留下来是人生中最正确的决定。”新疆东方希望热电厂王超就是以一名实习生的身份扎根在这里，投身一线成为产业发展的一份子，这11年来，他深耕自动化、智能化生产这一研究领域，热电厂自动巡检机器人、自动调温系统……一个个项目的成功探索也为地区火力发电行业平稳
发展提供了技术思路，他也经历了实习生、检修工、检修班长、检修工程师、工艺技术负责人的岗位变迁，而今的王超再向同他一样以实习生身份进入准东的同事分享时，不止一次提到要有信心，信心远远比黄金更重要。
准东选择青年人。正如青年们选择准东一样，准东也不断地以崭新的姿态迎接着青年人，优化组合、优胜劣汰、能上能下、能进能出的人才成长机制为青年们脱颖而出提供了广阔天地，同时也提出了层出不穷的挑战。拥有近11000名员工、平均年龄仅为33岁的新疆东方希望内部人员也在不断地选择、更新，随着一场场公司内部组织的“希望金牌工匠”技能比武，一个个拥有专业技能的人员不断被挖掘。
提起魏根尚，可能并不是所有人都熟知他，但是说到“新疆十大绝技”、“开发建设新疆奖章”获得者等词，那他在专业技术领域的成就便有了具象化体现。初次加入新疆东方希望任叉车司机的他也是干劲十足，可成功也不是光靠嘴皮子和一腔热血就能铸就的，刚开始的磕磕碰碰，让他吃尽了苦头，因为他总想着自己要比别人做得更好，要在激烈的竞争中留下来，可是却也要为此付出比别人更多的努力......也是他的这股子将想法快速转变为行动的牛劲儿，让他很快在众多叉车操作工当中脱颖而出，他历经千难万苦练就的“叉车挂酒瓶”这一绝技也跟随着他逐步走向大众视野，并在央视新闻与BOSS直聘联合直播栏目中将这一绝技进行展现，为准东的青年技术人才提供了技术样板的同时，也向外界展现了重化工产业园区职业发展的多样性。
>> 准服 苏柳燕
青年向上 产业向前
五彩湾·员工心声
员工心声·五彩湾
准东磨练青年人。如果说“压力是进步的源泉”，那在准东提出“充分发挥资源优势，将资源优势转化为经济优势和产业优势”这一战略目标后，新疆东方希望数以万计的青年们主动顺应地区经济政策不断攀登，而这种攀登最基本而直接的表象就是在经济发展过程中不断挖潜、不断将产业链进行补充和完善，时至今日，新疆东方希望已经形成了以“煤-电-铝、煤-电-硅”两大产业链为依托的“六谷丰登”绿色循环经济产业园。
在这里，有一批人被笑称为“年轻老干部”，他们30岁左右却在相关岗位有五六年甚至七八年的管理经验，因为年轻，所以更敢想敢干、更虚心好学，考虑的也更长久。99年出生的“小何”对于准东就有一种特殊的情结，对他来说，准东是他真正的“家”，自幼经历了家庭变故，早早辍学的他刚满18岁就孑然一身来到准东，最终在新疆东方希望碳素厂找到了“落脚点”，稚嫩的身板就干起了最苦最累的出炉工岗位，看着他小小的年纪却有着倔强的身影，平时多带带“小何”也成了班组同事间悄悄形成的默契。经过时间的变迁，而今的“小何”已经成为了一名工艺技术员，是同事心中靠谱的“何工”，当他每每睡前思及自己18岁前的生活，都会庆幸当初的自己选择了最为正确的道路，否则如今的自己仍在无家可归的日子中苦熬。
准东陶冶青年人。他们在哪里，哪里就有蓬勃的气息，长期的艰苦奋斗带给准东青年们丰富的实践经历，工作之余开始对生活热衷于艺术性的探索，他们不再满足于看看电视、侃侃大山、逛逛风景，而是开始把人际交往艺术、日常生活艺术、业余自学艺术打上了属于自己的印记，使时间在艺术中缩短、空间在艺术中延伸、情感在艺术中升华。
新疆东方希望多晶硅厂的薛万林自信的说：“我在准东的这些年没有虚度，而是怀着更多的期待和认真思考在生活，并顺手将其记录下来。”他没有想到的是，只是随手记录生活这件事，他却坚持了整整8年，并最终发展成了浓厚的写作兴趣，不知不觉间，他已经写下了近百篇关于准东的文章，在他的笔下，有不畏艰辛的劳动者，有生产现场如镜子般澄澈的水池，有出游遇见的向日葵花海，也有偶然落在公寓窗边的麻雀，一字一句，无不在传递着阳光、昂扬、向上的姿态。
一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。他们是新疆东方希望的青年，也是无数个准东青年奋斗的缩影，在经济稳健发展的当下，他们谦逊的认为：“只有用毕生的精力去学习实践，才能赶上当今飞跃发展的信息流、知识流潮头，哪怕我们在所有选择中全都如意、所有竞争中全部取胜，也不能轻易放松”，这是他们选择的奋斗路。
看清脚下路，才能坚定前行路。无数的准东青年们正是看清了自己脚下所走的路，在基层一线经受磨砺，在创新创业中走在前列，从而真正推动地区产业向前发展，最终才能站得稳、行得正、坐得端、走得远！
准硅-安娜 摄
刊 名：五彩湾
期刊信息：2024年9月刊/第150期
主 办 方：东方希望准东园区
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