2022.02
筑润集团（控股）有限公司
筑润月刊
第 26 期
ZHURUN
2022年06月
总第27期
发行：筑润集团
主编：田金梅
编辑：田金梅
设计：申菲菲
网址：www.zhurungroup.com
邮箱：tianjinmei@zrchn.com
地址：河南省商丘市虞城高新区筑润路与至诚八路交汇处
创新 学习 拼搏
执行 团结 共赢
筑润集团月刊总第27期
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卷首语
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目录
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五一我在岗---平凡岗位上不平凡的坚守
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商丘市市长摆向阳一行莅临筑润集团参观视察
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正风肃纪||集团召开反腐倡廉和廉洁警示教育工作会议
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你很“粽”要|筑润集团端午节员工福利发放
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在一家现代企业工作如何才能达到共赢？/张彤彤
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县工商联一行、企业代表莅临我司参观学习
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廉洁举报
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【清风润检苑】廉政文化之廉政漫画
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勇敢，未来更美 /郭孟
五月，云开日丽，万象更新。
五月，记录时代精神，见证劳动伟力。五一我在岗，记录筑润平凡岗位上不平凡的坚守，致敬筑润每一位爱岗敬业的劳动者，感谢筑润每一位步履不止的追梦人。
五月，商丘市市长摆向阳一行、工商联一行、各级企业家代表莅临我司参观，彰显着筑润集团的风采，在各级领导的支持下，做大做强优势企业。
五月，正风肃纪，集团召开反腐倡廉和廉洁警示教育工作会议。“廉字当头 阳光运作 强化监督 健康发展”，充分提高员工廉洁意识、纪律意识，以案为鉴。
......
五月，我们书写精彩；
六月，做更加努力的自己，用火热激情，续写芳华。
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语
首
卷
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五一我在岗---平凡岗位上不平凡的坚守
每一滴汗水都折射太阳的光芒，
每一份付出都照亮梦想的天空！
“五一”小长假对很多人来说，是外出旅游、放松身心的好机会。当许多人都沉浸在假日的喜悦和休闲中时，有这么一群人却仍默默地坚守在工作岗位上，用自己的勤劳和汗水诠释着“劳动最美丽”这句话。
一切劳动，无论是体力劳动还是脑力劳动，都值得尊重与鼓励；一切创造，无论是个人创造还是集体创造，都值得尊重与鼓励。正是因为公司广大员工在各自平凡的岗位上辛勤劳动、创新创造，比学习比作为比贡献，带头勇挑重担，脚踏实地把每件平凡的工作做好，公司的各项工作任务才得以圆满完成，公司发展的脚步才更加稳健有力。
他们代表着劳动者朴实无华的美丽！
他们透露着对企业的热爱、执着与专一！
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5月12日上午，商丘市市长摆向阳一行莅临我司参观视察，了解公司发展概况、生产运营等情况。虞城县委书记白超，县长孙虎等领导陪同参观视察。
筑润集团董事长杨倩等管理人员热情接待摆市长一行，并向摆市长汇报了公司发展情况、战略规划。
摆市长一行领导先后参观了精酿啤酒展厅、啤酒设备酿造生产车间、干混砂浆罐生产车间、控制中心、瑞士金马全自动喷涂生产线、无人值守洗车机生产车间、封头车间等。
杨总详细介绍了公司的经营理念、运用模式、生产和管理现状，表示公司一直致力于推动数字化转型升级，打造人工智能生产车间，提质增效，实现智能制造发展。
商丘市市长摆向阳一行莅临筑润集团
参观视察
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正风肃纪
集团召开反腐倡廉和廉洁警示教育工作会议
为进一步筑牢思想防线，增强廉洁自律意识，加强重要岗位人员教育管理，5月13日，集团组织召开以“廉字当头 阳光运作 强化监督 健康发展”为主题的反腐倡廉和廉洁警示教育工作会议。
本次会议由筑润集团总裁助理兼行政人力资源中心总监甄灿印进行主持，集团所有股权持有者、班组长及以上干部人员、各职能部门及资源中心相关人员参与了会议。会上，总裁助理甄总将原筑润科技公司拼 装组组长甄雷的违纪通报进行了传达，让大家警醒、思考。关于甄雷的违规违纪事件，痛心之余，反映出员工的思想认识以及价值观出现了问题，更反映出我们的管理过程存在漏洞。其违规违纪的行为过程发人深省，对各单位加强内部教育，
规范流程管理，从源头上防止腐败行为的发生，给予警示意义。
会中，特别邀请了集团法律顾问周洪灿律师，为大家做了一次深入的普法教育，讲述了刑法中有关商业贿赂、挪用资金、弄虚作假等的处罚规定，并通过案例的形式，让大家认识的行为的严重性。
最后，为强化集团监督管理，由总裁办制定并下发《廉洁自律管理制度》，在会议上共同学习，并组织大家进行了《管理者自律宣言》的宣读，以及廉洁自律承诺书的签署。
在反腐倡廉问题上，底线不可逾越。通过此次会议，有助于提高员工的廉洁意识、纪律意识，以案为鉴，提升思想意识，强化自我约束，在本职岗位上求真务实、踏实工作。
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领导一行先后参观了精酿啤酒展厅、啤酒设备酿造生产车间、干混砂浆罐生产车间、控制中心、瑞士金马全自动喷涂生产线、无人值守洗车机生产车间、封头车间等。听取了我司经营管理模式、创新发展理念、以及公司市场和生产的情况，更有利的促进了本次的学习交流，大家也在参观中看到了集团多元化的发展模式，先进的理念和发展的活力。
相信通过本次参观学习，互相交流，共同促进大家凝心聚力，共同助力虞城经济发展。
5月27日，虞城县县委统战部副部长，县工商党组书记李晓霞一行领导，县优秀企业代表莅临我司观摩学习。
本次为虞城县工商联副主席第三期会员企业观摩活动，旨在围绕“两个健康”主题，不断优化营商环境，促进企业互相学习交流，进一步增强工商联的凝聚力、影响力，助力虞城民营经济更好更快发展。
县工商联一行
企业代表莅临我司参观学习
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“粽子香，香厨房。艾叶香，香满堂。桃枝插在大门上，出门一望麦儿黄。这儿端阳，那儿端阳，处处都端阳。”2022年端午节来临之际，为了感谢全体员工的辛勤努力，增强员工对公司的归属感，集团特为大家准备了一大波端午福利。
趁着端午佳节，公司早早备好了端午福利，【粽子、变蛋、啤匠精酿啤酒】，给员工们送上一份走心的节日礼品，感谢每一位员工的辛苦付出。
你很“粽”要
筑润集团端午节员工福利发放
每个人接过礼物和祝福，心里都乐滋滋的，幸福的笑容挂在脸上。
筑润集团将继续关心、关注员工，创造融洽温馨的工作氛围，增强员工凝聚力、向心力和归属感，以实际行动彰显企业对员工的重视，传递企业对员工的关爱。
心如糯米，越粘越紧；情如粽叶，越煮越香；在这传统端午节来临之际，集团向默默支持公司发展壮大的你们，献上节日的祝福：端午安康，合家团圆，“粽”是幸福！
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以人为本
实施“理性化+人性化”的工作管理
在一家现代企业工作如何才能达到共赢
先来看一个哲理故事：
说的是严寒的冬天里，一群人点燃起一堆火。大火熊熊，烤得人浑身暖烘烘的。有个人想：天这么冷，我绝不能离开火堆，不然我就会被冻死。其他人也都这么想。于是这堆无人添柴的火不久便熄灭了，这群人全被冻死了。
又有一群人点起了一堆火，一个人想：如果大家都只烤火不添柴，这火迟早会灭的。其他人也都这么想。于是大家都去拾柴，无人烤火，可是这火不久也熄灭了，原因是大家只顾拾柴，没有烤火，均陆续冻死在捡柴的路上，火最终因缺柴而灭。
又有一群人点起了一堆火，这群人没有全部围着火堆取暖，也没有全部去拾柴，而是制定了轮流取暖拾柴的制度，一半人取暖，一半人拾柴，于是人人都参与拾柴，人人都得到温暖，火堆因得到足够的柴源不住地燃烧，大火和生命都延续到了第二年的春天。
忘我牺牲、无私奉献，一直是中国人倡导的主人翁精神，这确实是一种难能可贵、令人敬仰的精神。"众人拾柴火焰高"也是千年古训。但个人奉献也好，众人拾柴也好，"火焰高"的真正目的是什么?还不是企业、员工乃至社会都能获得更大的利益!这三方面忽略了任何一方的价值、地位和利益，从长远来说，结果只有一个--三败俱伤。
所以作为一家现代企业，在倡导“以人为本”、实施“理性化+人性化”的工作管理，应该是：员工与企业之间是一个互相尊重，互相忠诚，互相信任，共同合作，取得双赢的伙伴关系。
没有付出何来收获，但光靠主动奉献只能维持一时，不能保证长远。企业应该是一架靠制度和体系构架起来的良性运转的高精密度的机器，每个部件(即员工)都应职责明确，各尽其职，唇齿相依，协调流畅地按流程运作。每个员工通过不断地学习与改进都能充分受到集体的承认、肯定、信任与赞赏，为身为所在企业的一员而自豪，在“比学赶帮”的企业大家庭中快乐工作，进而达到共赢的一致目标。
——张彤彤
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青春期的时候，叛逆、讨厌被约束、讨厌被与“别人家的孩子”做比较，不甘心屈服于父母的权威，所以经常与父母争吵，以至于父母伤心生气，常常不知如何教育、与之沟通。
这是勇敢吗？不，这不是勇敢。无知的我长大后终于明白，我所谓的勇敢伤害了最爱我的人的心。我也终于明白，勇敢不是为逞一时之快与人争辩，而是理性思考之后通过合理方式争取自己的权益。
随着年岁渐长，变得成熟，十八岁之后我变得更加勇敢了，因为我学会了如何去爱——爱亲人，爱朋友，爱自己。爱给予我鼓舞：为了不使自己爱的人失望，拼尽全力去做一件事；爱让我不再害怕黑暗，即使前路漫漫，只要身边有人陪伴，再远也能走下去。
人生从来都不会一帆风顺，但当我们足够勇敢，去迎接未来的挑战，我们终将迎来明媚的春天，成为更好的自己。
小时候以为无所畏惧就是勇敢，长大后才明白，那样的勇敢是天真的，幼稚的，鲁莽的。
长大后才明白真正的勇敢是什么：是勇于直面自己害怕的事，战胜自己内心得恐惧。生活中很多人，上学时害怕考试；表演时害怕上台；工作中害怕变现自己的才能，我们的自卑和胆怯，造就我们失去了很多宝贵的机会。如若不害怕，勇敢去面对，我们会表现得比想象更好！
勇敢
未来更美
——郭孟
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5月
李博
集团安环部
郝保全 马亚婷
集团财务部
肖小英
行政人力资源中心
焦娜 杜凤珍
工程中心
闫争争 唐彩霞 刘双
PMC管理中心
刘海全 王阳 张贺 乔红良 张红良 张美娟 张越超 韩陆军
孔德营 陈香利 刘坤鹏 张广再 黄咏梅
筑润科技公司
庞运超 刘姗姗 杨文杰
张静雅
九天封头
高桂芝
艾泰科技
牛政
啤匠酿造设备
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风
润
清
廉政文化之廉政漫画
检
苑
廉政漫画因其善于针砭、形象生动、风格幽默的艺术形式，一直是指向腐败丑恶现象的匕首投枪，在廉政文化建设中发挥着积极的作用。
以手绘廉洁，以画宣廉意，下面让我们看一看“小漫画”吹起的“廉政清风”。
清廉是福，贪欲是祸。任何时候都不能放松对自己的严格要求，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
廉洁自律，拒收节礼。要以身作则，从自身做起，做出承诺、接受监督，做反对“四风”的模范践行者。
清白做人，干净干事。要懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，筑牢思想防线，不碰纪律红线，积极营造崇廉尚俭、风清气正的工作氛围。
勤政廉政，风正气清。要自觉接受反腐倡廉教育，增强廉洁自律意识，营造廉荣贪耻的良好氛围。
如实填报要如实报告个人有关事项，自觉履行规定基本义务，践行庄严承诺。
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为充分发挥群众监督的重要作用，贯彻落实集团廉政建设，着力解决干部作风、身边腐败和违纪等不正之风的突出问题，打造内部良好的廉政文化。现面向集团全体员工，将廉洁举报相关内容公告如下：
◆ 1、举报受理范围
廉洁举报仅限于违反筑润集团《廉洁自律管理制度》行为的举报；
◆ 2、举报责任
（1）举报人应遵守国家法律法规，不得损害他人合法权益。
（2）举报内容应当客观公正，不得恶意捏造、歪曲事实，不得陷害他人。
◆ 3、重要提示
（1）举报人应尽可能说明事情的时间、地点、基本经过，举报对象的名称、地址、具体当事人，并提供个人利益或公司利益受到侵害的证据或其他有关资料。
（2）一经查实，可根据事件的性质、影响程度及举报者配合情况，按照《廉洁自律管理制度》给予奖励并严格保密。
◆ 4、举报途径
集团总裁办为廉洁廉政工作总负责单位，包括廉洁教育、投诉受理、案件调查、处理决议、日常监管、公示公告、赃物追回、司法诉讼等工作事项。
举报受理人：总裁助理 李瑛
来电举报：16696526281
邮箱举报：liying@zrchn.com
来信举报：（举报箱地址）
1、集团行政办公楼一楼打卡机位置；
2、二期厂房洗手间位置；
3、东大门门卫室位置。
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为进一步加强公司文化建设工作，以不同人、不同角度、不同思维的模式，丰富与充实月刊的内容板块，实现月刊的更高的可读性、实用性。同时贴近员工实际工作和生活，给员工提供一个施展才华的平台，特向全体员工进行征稿，具体包含如下：
◆ 公司动态：公司/部门新闻动态，叙述部门内本月发生的重大活动和重要事项，可以采用简讯，纪实，报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，具有时效性。
◆ 团队风采：以图片展示为主、辅以文字说明，展示公司内各部门、团队的风采,快乐工作，快乐生活！
◆ 岗位故事：工作中的体验或感受；在公司的成长历程及收获等。
◆ 经验分享：工作心得、生产、品质管理，消防安全知识，案例分享，管理经验分享等工作中的经验与小窍门，共同进步。
◆ 员工随笔：话题不限，篇幅不限，题材不限，可以是论文、记叙、散文、小说、抒情、论述、感怀、读后感、听后感、生活常识、学习心得、游记、旅行、随笔等；只要是员工的亲身经历或感受就可以。
◆ 才艺展示：书法、绘画、策划作品，知识类，个人摄影作品（人、物、风景摄影皆可，图片可涉及生活中有意义的瞬间）等作品。
征稿启事
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3、本刊长期接稿，欢迎大家踊跃投稿!
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这是一个人人都有麦克风，人人都可自媒体的时代
这也是一个天天都有新鲜事 天天都有新焦点的时代
给您一个平台，展现一个世界，期待您的投稿！
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