筑润月刊
创刊号
ZHU RUN
2020年04月
总第一期
第一章
第二章
第三章
第四章
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筑润创刊号
目录
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03 ►
04 ►
05 ►
总裁寄语
企业动态
清明节全体员工向疫情期间逝去的同胞默哀
学习园地
管理课堂
活动风采
欧洲深度学习之旅
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07 ►
01 ►
发刊词
筑润之星
员工随笔
我与企业共成长
筑润之星
头狼不容易，向人生路上的领路人致敬！
ERP小贴士
县人大常委会视察组莅临我司调研生产运营情况
市政协副主席朱东亚等领导莅临我司调研复工复产情况
公司智能无人值守洗车机助推防疫防控
发行：筑润集团
主编：贾欣
编辑：高桂芝
部门：企划部
网址：www.zrchn.com
邮箱：yuekan@zrchn.com
地址：河南省商丘市虞城高新区至诚八路中段
在这个春暖花开的季节里，属于我们筑润人自己的内刊《筑润月刊》上线了，她将为您敞开了解企业、互相交流、展现自我的大门。
公司自2008年成立之后凭借着我们筑润人勇往直前，拼搏奋斗的优良传统，逐步将我们的企业打造成为砂浆设备制造、精酿啤酒设备制造、啤酒生产、无人值守洗车机制造等多个行业的多元化发展平台。同时我们在人工智能、大数据及物联网等技术在传统行业的应用上也实现了创新和突破。2019年底，筑润集团成立，公司发展跨入第二个十年。这对我们来说，是一个崭新的起点，是迈入智能化、规模化和国际化经营的开始。借此契机，我们推出《筑润月刊》这本刊物，她将成为公司员工沟通的渠道，也是我们文化宣传的阵地，同时记录下企业发展的点滴和历程。
风雨多经志弥坚，关山初度路犹长，回首过去，我们历经沧桑，经受住了前所未有的考验，展望未来，我们信心百倍开启希望，纵然要跨越坎坷、纵然要多经磨砺，我们将抢抓机遇，兴利除弊，实现我们“用小而美的人工智能造福全社会”的企业愿景，努力发展成国际一流品牌，创一流服务，建百年企业。
《筑润月刊》的创刊，如柱石、号角和助推剂，它将刻下我们奋斗的足迹，将吹响我们前进的号角，将推动和激励我们每一位员工不断向我们的目标迈进。当然，它也是我们员工思想交流、展示自我的平台，是创造、弘扬企业文化的园地，是对外沟通、传播的窗口，它肩负着筑润人的美好愿景和使命。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们希望通过这本刊物能积累互信、收获理解、增进友谊、促进发展，架起你我沟通的桥梁，成为我们携手并进、共创辉煌的见证。
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发刊词 /
发刊词
草木蔓发，春山可望，尽管空气中还夹杂着些许的寒意，尽管南方的燕子还没有落上旧年的屋檐，尽管年初新冠疫情带来的阴霾还未全部消散，但此时依然是一个满溢着希望的季节。
在这充满希望的日子里，筑润集团开始了新起点和新征程。今天，《筑润月刊》作为新起点新工作的一部分，在全体企划部成员的共同努力下，在同事们的期待目光中来到大家的面前。筑润月刊的创刊，标志着企业文化建设的新起点、新坐标、新台阶！一个企业的内部刊物是企业发展过程中的必然产物，是企业发展到一定阶段衍生出来的一种不可或缺的内在需要。特别是在飞跃式发展的大背景下，企业文化将是引领我们未来发展的无形动力。
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总裁寄语 /
总裁寄语
筑润集团第二个十年发展规划，确立了以德治企的经营理念，明确了“用小而美的人工智能造福全社会”的企业愿景，推行了员工持股的长效发展机制。同时以企业文化建设、打造卓越团队为工作主线，夯实企业发展基石，铸就企业成功大道。每一位员工都肩负企业发展和个人发展的重任，筑润月刊的诞生，将是企业和员工发展之间协调前进的润滑剂。
臻于至善，厚德载物，我们将在这里看到以德治企的管理魅力；勇于创新赢得的价值；善于学习带来的收获；努力拼搏获得的认可；高效执行达到的成果；团结一致打造的优秀团队；坚持共赢形成员工与企业命运共同体，齐发展、共成长！
新的起点，新的希望。我由衷的祝愿由企划部主办推出的《筑润月刊》本着以彰显企业发展为源泉，以拓展文化氛围为动力，以昭示员工风貌为荣耀，以发扬企业精神为己任的办刊理念，为公司部门和员工搭建良好的沟通互动平台，让员工及时了解和掌握集团新发展、新动向，了解集团未来发展思路、战略与脉搏，了解人生之路所带给我们的哲理与启迪。它将是员工汲取营养的管道，是员工打开心灵的窗口，是展现员工自身才华的平台，是筑润的精神之树，筑润的文化将在这里得到悉心的浇灌和培育。
2020年4月
------总裁·杨倩
县人大常委会视察组莅临
我司调研生产运营情况
4月1日，虞城县人大常委会副主任王玉军，路保安，吕宝军，张百海，及常委会部分人员莅临我司对复工复产情况进行调研。
县人大常委会视察组先后考察了我司的智能无人值守洗车机的研发生产情况，干混砂浆罐生产车间的生产环境及生产设备情况，智能车间的中央监控情况等，并详细地询问了公司的整体生产运营情况。
视察组对我司在当前形势下严抓复工复产的同时，严格执行防疫防控措施的行为给予了充分肯定。同时，对洗车机设备的5分钟方便快捷的洗车模式、节能环保的水循环净化系统和中央控制中心可以实时监控砂浆罐每道工序的生产情况等表示高度赞许。
非常感谢领导们对我司的关心，我司致力于“用小而美的人工智能造福全社会”的企业愿景，将继续秉承质量第一、诚实经营的理念，准确抓住市场先机、定位发展方向，让我司更加强大，为虞城的经济发展做出更大的贡献。
寒冬刚过，清明已至。今年的清明节正值举国上下抗击疫情、加紧复工复产的关键时期，情况不同于往年。
清明，正是到了春风最温柔的时分。在宁静中孕育着的，是蓬勃生机的力量。沉睡已久的心脏中流过温热的血液;返程的雁阵，在微凉的暮色中开启轮回之路，新生降临世界。比之于怀抱新生的喜悦，追思逝去是一种刻骨铭心的痛。在这场看不见硝烟、听不见炮声的特殊战斗中，许多人不幸罹难，献出生命。他们是用生命守护家园的英雄和烈士，他们是不幸被病毒感染的同胞和亲人。“逝者已矣，生者如斯。”当泪水流过朝向半旗的脸庞时，逝者将安息，而我们将在最深切的哀悼和缅怀中，积蓄继续前行的力量。
经过全国上下艰苦努力，新冠肺炎疫情的本土传播被基本阻断，春暖花开如期而至。此时此刻，我们默哀，我们缅怀先人、哀悼亡者，也致敬烈士、感恩英雄；我们铭记苦痛、护佑历史，也珍惜当下、憧憬明天。在这个慎终追远、寄托哀思的节日，让我们不忘过往，让逝者安息；努力寻找确幸，愿生者安康。
企業動態
不忘过往更希冀未来
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/ 企业动态
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企业动态 /
清明节全体员工向疫情期间逝去的同胞默哀
为表达对抗击新冠肺炎疫情斗争中牺牲烈士和逝世同胞的深切哀悼，4月4日10时起，筑润集团全体员工在公司旗台前默哀3分钟。
市政协副主席朱东亚等领导莅临我司调研复工复产情况
3月18日，商丘市政协副主席、虞城县委书记朱东亚带领虞城工信局局长葛百如、虞城高新区副主任张学清等领导一行来我司对复工复产情况进行调研。我司总裁杨倩陪同。
朱东亚一行实地考察了我司生产车间的生产情况和智能车间的建设情况，并与总裁杨倩进行交谈，详细了解了我司防疫防控和复工复产情况，并详细询问公司生产运营和面临的实际困难。
杨总对我司防疫防控、复工复产、生产运营、员工持股等情况一一做了回复，我司砂浆罐设备的智能生产车间已完成并全面投产，精酿啤酒设备的智能改造车间也即将完工，洗车机设备的研发已测试成功，现进入投产经营阶段。杨总表示，我司将继续秉承质量第一、诚信经营的理念，做好防疫防控，开足马力复工复产，促进虞城经济稳定发展，为商丘经济社会发展作出应有的贡献。
公司智能无人值守洗车机助推防疫防控
随着疫情缓解，全国大多数防疫卡点已解封，道路上的私家车也日益增多，但各地的汽车美容行业还在禁停营业中，对于有车一族的洗车问题就会带来一定的影响。公司为方便员工洗车，特给每位员工发放了智能无人值守洗车机免费电子洗车券。
智能无人值守洗车机，是公司今年重点推出的一款智能化洗车设备，它可以实现智能识别车型、智能判定洁净度、智能确定车辆位置、智能分析污水水质等关键问题的解决，再结合移动互联技术、物联网技术，最终实现在无人干预的情况下，远程自动控制洗车设备，对各种车型、各种洁净度、各种停放位置的车辆进行有针对性的快速清洗,实现真正的无人值守。当然，还有一点，那就是无需人员接触，为防控疫情提供更好的保障措施。
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/ 企业动态
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企业动态/
企业动态
1、互联网运维，节省人力时间
利用互联网实现洗车机器人远程控制，实现无人值守，24小时全时快速服务，5分钟即可快速洗车。
2、安全可靠
主要电气控件均采用国际知名厂家原件，设备整体性能可靠。选用进口洗车机刷毛，是普通国产毛刷的五倍寿命，特殊的泡棉材质，不亲水，不缠泥沙，不伤车漆。
3、智能学习，可迭代提升清洁度
洗车机器人通过数据采集，可智能识别车型、洁净程度，依靠人工智能的自我学习能力，可为每辆汽车设计专属的洗车流程，实现最佳的清洗效果。
4、节能环保
水循环及净化系统，可高效提升资源利用，节能环保。
5、方便快捷，操作简单
语音、灯光、小程序多形式提示，引导车主自主完成整个洗车流程。辅助停车引导系统，可指引车主准确停车到位，哪怕是初次使用也可实现顺利停车、扫码、洗车、离开全流程。
ERP小贴士
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/学习园地
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学习园地/
筑润集团干部任职资格行为标准是从管理者（有直接下属至少一人）称职胜任的角度出发，以工作结果和行为表现为判断依据的技能标准。它是指完成管理工作的成功行为，反映了对职业经理的技能要求。干部任职资格行为标准适用于率领一组人员从事某项具体的专业或技术工作的员工，既是监督者，又是执行者之一。
感谢总裁助理黄佰林给我们带来的精彩分享。对于一个企业来说，流程的实施和优化就像是强有力的加速器。作为管理者，即要保证公司流程得以准确、高效的执行，又要在实施中进行再思考，再设计，使流程更合理，更可行，更有效。通过流程优化，做到降低成本，提高工作效率和质量，使其遵循公司“以市场为导向，以客户为中心，以奋斗者为本”的理念，让公司的服务、成本、质量等各方法获得巨大的改善。
2、填写出库单时要注意以下规范，不然有可能单子会作废而需要删单重做，那样不仅浪费资源也浪费时间。特别提醒：制作出库单保存时请务必查看库存信息列，针对提示“没有库存”的就代表该物品仓库中暂无库存，那就不可保存此单据。
经过半年时间的使用，ERP中的出库申请相应各位小伙伴们都不会陌生了，本次给各位分享一下关于出库申请的操作流程及注意事项。
1、在仓库管理模块找到出库管理，点击所有出库单，点击右上角的“出库申请”就会弹出出库申请的填写单据，如下图(点击图片可放大）：
温馨提醒：为保证ERP帐号信息安全，请各位有ERP帐号的人员将自己的密码做更改。
管理课堂
改变心态，多一些理解，千万别抱怨，努力去进步，别让老大放弃你!
头狼不容易，向人生路上的领路人致敬！
头狼不容易，请尊重您的老大
当你自认为辛苦、艰难和甚至委屈时，请看看前面为你开路的那位。
当你的领导在为你冒险、开拓、进取的那刻，跟随者应把所有的怨言、负面，扼杀在思想的摇篮里，因为领队的阻力远比追随者大十倍！
老大挖出一条道，可能不一定是最顺直的，但他会让你们走的轻松、走的顺畅，却不会告诉你们开垦这条路的过程他有多累，多辛苦。
1、总在说教
不是你不优秀，而是想让你更优秀。当你成长时，你或许从来未看到，他转过脸嘴角的微笑。但是，这是真的！
2、严管你
不是他的要求高，而是社会的要求越来越高。当你抵触时，你或许从未看出，他眼中的焦急。
但是，这是真的！
3、批评你
不是你的错误不可原谅，而是提醒大家都要注意。当你消沉时，你或许想不到，他暗地难过的表情。
但是，这是真的！
4、公开说你
不是不给你面子，阳光透明是对大家负责。当你生气时，可能想不到，他正在告诉上司你多优秀。
但是，这是真的！
5、不会放弃你
作为老大，从来都渴求与团队一起成长。你入睡时，或许想不到，他每天的失眠惊慌，只是害怕你们的努力没有收获。
但是，这是真的！
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/ 学习园地
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学习园地 /
企业加油站·摘自搜狐网
请注意，只有他不理你，才是真的放弃你。没有多少人真正理解，但是愿意为团队拼搏，愿意不断成长的人都懂。
致敬人生路上的领路人！
人生最大的成本，就是在错误的人际圈里，不知不觉耗尽一生，碌碌无为度过一生！人生最大的喜悦，就是遇见一盏灯，他点燃你的梦想，激活你的能量，照亮你的前程，指引你走过黑暗的旅途。
可以说，他和你彼此支撑，相互成就！
在您的人生道路上，您是否遇到了这样一盏吗？他｜她。
假如，你不去理解，你看不到、想不到的还有很多。你看不到他年纪轻轻，耳边却渐多的白发，你看不到他遭遇苦难时，孤独、失落的泪水，看不到他疲惫入眠后，梦中喃喃地叫出你们的名字。
虽然，老大有时的处事方式，可能让你难以理解，甚至难以接受。但请相信，老大给予我们的明天，会有无比灿烂的阳光。
改变心态，多一些理解，千万别抱怨，努力去进步，别让老大放弃你！
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学习园地 /
从今天开始，尝试着去理解你的老大。团队是船，我们都在船上。作为掌舵的老大，他知道，怎样才能让我们成为更优秀的水手，让我们的船行驶更远。
团队是船，
我们都在船上。
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活动风采 /
活动风采
通过参观宝马、百威等企业，日耳曼人所独有的严谨的工作作风、一丝不苟的工作态度，深深的震撼了我们。这些企业所蕴含的先进管理理念，极致创新精神，都是我们所要追求的目标。
在捷克我们参观了有700年历史的皮尔森酒厂，悠久的啤酒酿造历史和传统的酿造工艺，让啤酒成为了这个国家的名片。在这里既能感受到历史的厚重感，同时也体验到现代化生产体系带来的高效率。
筑润经过十余年的发展，已经成为砂浆设备行业领军企业。随着企业迈入第二个十年的发展阶段，跨行业多元化发展是我们的必经之路。这需要我们在创新能力、研发水平、生产工艺、制造装备等各个方面快速提升。2020年新年伊始，公司组织中高层管理人员和骨干员工到欧洲进行了为期10天的考察学习。
欧洲是现代工业革命的发源地，也是现代工业发展的摇篮。在那里诞生了许多伟大的制造型企业。此次欧洲之行让我们能够近距离感受先进制造业的魅力，通过深入观察这些企业让我们的内心得到了充实，拓展了视野，也认识到了我们的差距。
欧洲深度学习之旅
带着一颗充满好奇和渴望学习的心，我们踏上了德意志的土地，这片神奇的国度孕育了马赫、赫兹、伦琴等一大批足以改变人类科学发展史的伟大科学家，同时也涌现了巴赫、贝多芬、施特劳斯、海涅等一众音乐家艺术家和诗人，能够成为世界上最伟大的民族之一，一定有着更深层次的奥秘。
这次欧洲深度学习之旅不只是单纯的考察学习，更重要的意义在于是我们筑润人第一次集体走出国门，在欧洲的土地上共同进行的一次团队建设。白天考察游览让我们增长了见识，感受到了不同文化带来的新奇感；晚上我们坐在一起共同学习，共同分享自己的体会，用我们自己的文化来改变自己。
这次欧洲之行即是对我们上一年辛勤工作和取得成就的一次奖励，同时也是我们新一年的誓师大会，让我们以更饱满的精神，更开阔的视野，更理性的思考投入到新一年的工作之中，2020我们必将超越自己，必将站在更大的舞台，取得更高的成就！
筑润之星
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刘东辉，砂浆设备部总装线的一位筑润家人。自2019年11月进入总装线工作以来，他敬业爱岗、善于沟通、关心他人、工作主动，具备较强的团队意识。
在年初，面对突如其来的罕见疫情，各大药房口罩售罄，有钱都无法买到口罩。他第一时间联系公司，将自家的口罩免费提供给疫情期间在公司坚守岗位的同事。他提供的300余个口罩，解决了那段时间公司防疫物资短缺的燃眉之急。同时他还在自家小区附近免费将口罩赠予过路行人。
灾难无情,人间有爱。他用实际行动向我们传递了无私奉献、乐于助人的精神，诠释了我们筑润企业文化的精髓所在。
无私奉献是我们企业的优良传统和精神财富，这种精神是看不见摸不着的，但却是万万不能缺少的。一个没有奉献精神的民族是难以自立自强的，一个没有奉献精神的国家是难以真正实现富强的，一个没有奉献精神的企业是难以发展进步的，我们需要这种精神并要将她发扬光大。
筑润之星
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企业之星 /
企业与我共命运，我与企业共成长
有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。
我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志，脚踏实地，有自己长远的目标和打算。 这不光是企业的要求，也是我自身必须做到的。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经过一年多的磨合，经历了一个有着十余年文化积累的企业的洗礼，让我变得做事踏实、仔细、处事不惊。无论是在大场合、还是在大人物面前，我都以我是公司一份子而骄傲，时刻维护企业的形象。我知道企业给了我历练的机会，我就应该去好好的把握，在这个平凡的岗位上恪尽职守，默默工作。这一切，无不归功于我所忠于的企业。
不进则退，这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理。不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力，当前社会竞争如此激烈，占据大市场就是占有成功。我们应当化压力为动力，把企业的压力分配到每个员工的身上，让每个人都凝成一股劲，充分发挥集体的优势。而我在这一年中，为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要，秉着在工作中学习，在学习中工作的理念，我利用业余时间，克服种种的困难，钻研企划的相关知识，主动的去扩展自己的知识面。多年来的点点滴滴，方方面面，只为锻炼自己，只为给企业添一份光，尽一份力。
有句话说的好：一滴水溶入大海它将变成永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，他的人生就会更精彩。为了这平凡的岗位，为了这富有生命力的企业，我将继续奉献出我的光和热！感谢关心和支持我的各位领导和同事，是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助，我会一如既往的做好本职工作，不辜负企业对我的期望和培养。同时我也相信企业的明天会更好！
企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运，我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。只有企业发展壮大了，员工才能得到更大的发展。只有认识到这一点，我们才能在工作中赢得赏识和尊重，才能为个人事业的成功铺平道路。爱我企业、强我企业，是一个崭新而又古老的话题，也是我们坚守企业这个阵地的信念。因此，置身在企业，就要牢固树立：爱我企业、强我企业，你我责无旁贷的一种理念。做为集团的一员，就应该全身心地为企业的做大做强，担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量，为企业的生存发展献出自己的一切，为企业的兴旺发达添砖加瓦，为企业的做大做强添锦增辉。
企业与员工是一个共同体，企业的成长与强大，来源于员工的努力。而个人的发展依托于企业的平台，所以我们就要带着强烈的责任心和充满热情积极的态度主动地去工作，为企业贡献自己的力量。爱我企业、强我企业，让我更深刻地体会到无论从事什么样的工作、担任怎样的职务都应该恪尽职守，有人这样说：企业可以有闲事，但不可以有闲人。企业里的每一个人、每一个岗位都很重要，就像是机器里的一颗螺丝钉，只有把他放在适合的位置，它才能发挥他的效能，机器才能正常的运转。我们每个人都是企业这个大家庭中的一员，虽然我们的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我们都应为其增砖添瓦且不遗余力，而不能“背靠大树好乘凉”，因为我们是这个家的一位成员，爱我企业，强我企业，你我责无旁贷。
现代社会，日新月异，市场竞争是非常残酷的，企业要做大做强，始终处于不败之地，其中很重要的一点就是企业不断的发展，企业要发展，离不开我们这些默默的奉献者，而只有企业才能为我们提供施展才华的土壤，才会有我们个人发展的机遇，所以无论在何时何我们都要把企业的利益放在首位，道里只有一个，那就是：企业与我共命运，我与企业共成长。
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员工随笔 /
员工随笔
我与企业共成长
写给各位同事的一封信
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筑润月刊
MAGAZINE
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