筑润月刊
第 15 期
ZHURUN
2021年07月
总第16期
加班加点 忙生产
团结拼搏 保任务
加班加点 忙生产
团结拼搏 保任务
筑润月刊
发行：筑润集团
主编：田金梅
编辑：田哲
设计：申菲菲
网址：www.zrchn.com
邮箱：tianjinmei@zrchn.com
地址：河南省商丘市虞城高新区筑润路与至诚八路交汇处
筑润
月刊
创新 学习 拼搏 执行 团结 共赢
卷首语
加班加点 忙生产 团结拼搏 保任务
安全，岂能打折 / 袁梦瑶
主动学习 / 焦娜
啤匠科技参加虞城县2021年食品安全宣传周活动
赠人玫瑰，手有余香 / 张彤彤
企业价值观的自我认识 / 武微微
“粽”情端午 情暖筑润
员工天地
觉醒年代之悟 / 夏文廷
安全漫画——高温作业防护
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·卷·首·语
企业管理自始至终把人性化管理放在第一位，尊重员工是管理成功的关键。你奖励员工什么，就会得到什么。优秀的管理者不会让员工觉得他在受束缚和折磨。没有不适的员工，只有不适的领导者。不善于倾听不同的声音，是管理者最大的无能。
华为任正非说，管理不是以人为本，而是以奋斗者为本，留住奋斗者才是真正的以人为本。留人有“薪酬留人、情感留人和文化留人”，但是后二者更重要。
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“粽”情端午 情暖筑润
端午节，是中国古老的传统节日，在农历的五月初五这天庆祝。几千年来，全国各地都会举行多种多样的庆祝活动。
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在端午佳节来临之际，公司为全体员工发放了端午节福利，谨向辛勤工作的公司全体员工，致以诚挚的感谢和衷心的祝福。
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啤匠科技
参加虞城县2021年食品安全宣传周活动
6月17号，虞城县2021年食品安全宣传周启动仪式在木兰文化公园举行，本次食品安全宣传周的主题是“尚俭崇信，守护阳光下的盘中餐。啤匠科技作为虞城县食品安全委员会成员单位参加了本次宣传周启动活动。
启动仪式上，虞城县政府副县长扬朴作主题讲话，虞城县食安办主任、市场监管局党组书记赵风英以及虞城公安部门、教体局部门负责人先后作了发言，虞城县食品生产企业、餐饮单位代表纷纷做出食品安全承诺。虞城县人大常委会副主任张百海宣布虞城县2021年食品安全宣传周活动正式启动。
啤匠科技十分重视自身在食品生产及销售过程中的主体责任，在质量和食品管理上，强化原材料、工艺、质量、流程控制，守住食品安全底线，切实保障好食品消费安全。同时啤匠科技也积极响应食品安全宣传活动，携手全民共同守护舌尖上的安全。
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今年5月份，我司成功签约上海啤酒厂建厂工程，这是我司签约的第一家小型啤酒工厂项目，这标志着啤匠的啤酒设备开始由门店加盟模式向啤酒厂设备转型，也代表着啤匠的加工能力和系统化啤酒设备生产能力的提高。
加班加点 忙生产
团结拼搏 保任务
所以啤酒设备生产组的同事们为了保质保量完成生产任务，按时交货，纷纷发扬“白加黑”的苦干实干精神，加班加点，没有休息，积极响应号召，团结一致，分工明确，开展生产任务。
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进入六月以来，气温逐渐升高，生产车间没有一丝风，闷热的像蒸笼。然而在如此炎热的天气下，工装、安全帽一直伴随着啤酒设备生产组的每一位同事，常常会看到他们额头上的汗使劲往下滴；抓着的焊枪、磨光机、切割机的手也都是潮湿的；单薄的夏装背后也总是斑斑汗渍；可就是在这毫无新意却燥热无比的工作环境中，他们依然坚守岗位，尽职尽责，用实际行动践行着自己的选择，用兢兢业业、认真踏实的工作态度履行着对自己、对同事、对公司的承诺。
生产现场
生产现场
天气虽然炎热，但啤酒设备生产组的同事们心中那股“战高温、斗酷暑、赶进度、保质量”的工作热情更加炙热，我们坚信在创新、学习、拼搏、执行、团结、共赢精神的鼓舞下，啤酒设备生产车间的同事们定能确保任务保质保量按期完成。
主动学习知识，敢于质问疑惑，才能更好的获得知识。
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主动学习知识，敢于质问疑惑，才能更好的获得知识。所谓的主动学习，不是没有目标的什么都要学，所有的东西都想学，结果只会什么都学不会。学习要有规划，知道自己所需要的什么，在需要的基础上，有计划的进行学习。
最近周围有2位同事离职了，准确的说是自离了，两位同事的离职原因，一个是因为感觉目前的工作跟混日子一样，没有什么进展，也没有什么压力，而且，平时工作繁忙，回家照顾孩子，没有时间进行学习；一个是因为性格原因，性格内向，领导交代的工作，是否完成，也不主动进行汇报。
一份新的工作，就是一段新的旅程，主动学习显得尤为重要！从参加工作开始，要想像学校里的学生一样，有老师手把手的教，有大把时间学，简直就是奢想中的妄想。工作中有好多同事都愿意分享自己的所学，关键是需求的人得自己主动，敏而好学不耻下问，没有多少人愿意牺牲自己的时间，去主动教一个不主动的人。
悬梁刺股、凿壁偷光，都是古人留给我们学习的美谈。主动学习是一种态度，学习不是一件强迫、被动的事情，而是一种积极自觉的需求，一个人只有有了一定的自主学习意识，才能避免成为被动接受知识的机器。
主动学习
文/焦娜
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2021年4月份本部门文员休产假三个月，领导安排接替文员工作，因没有相关经验，刚开始工作进行时确实有困难，紧接着在第一周部门周报、月报及季度季报数据的统计分析与部门日常其他工作，此过程中对于我来说是一次挑战，迎难而上，向同事积极学习，请教。像生技部文员焦娜，运维部文员武微微等等......都是我的小老师，同事们都不吝赐教，在这两个多月我学到了很多新的知识，工作可以顺利进行，离不开众多同事的帮助，让我深深体会到同事们的团结精神，共赢的态度。
在代理文员的两个多月，我也是积极整理、整顿文控室及质量部相关文件，此整改过程中也认知到了文件摆放、文件集中、分类存档的清晰化、可视化的优势。使后续工作中有利于人员资料查看查找。
公司的核心价值观“创新，学习，拼搏，执行，团结，共赢”已在我们每位员工心里生根萌芽，有核心价值观的指引相信公司会发展的越来越好！！
外国一位著名企业家曾说过：当别人遇到困难时，我不会坐视不管，我会尽力帮助他，这样做不但不会让我损失什么，反而会给我带来荣誉，让我事业更加顺利。这便是一种双赢的智慧。当我们在帮助别人的时候，无形中体现了自己的价值，让自己赢得竞争中的优势。
工作中的互帮互助，我是深有体会，自入公司以来一直担任质检员的工作，从对未接触过砂浆设备制造行业的我，是公司的“传，帮，带”精神，让刚入职的我没有迷茫，少走了许多弯路，在“师傅”赵闪及部门其他同事的帮助下，能够快速融入公司环境，学习相关知识，解决问题的方法，在过程中总结结果，积累了经验及提高了工作技术水平，才能在刚入职一个月就能够转正并独立完成工作。
赠人玫瑰，手有余香
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文/张彤彤
虽然现在的环境没有先辈那么恶劣了，但是现在还不能沉醉于享乐，我们当前青年要做的就是，将希望的获取不断地传递，不宜妄自菲薄，奋发图强。对于节奏我们应明辨是非，耐心等待最后的结果，现如今网络的发达，很容易被有心人带了节奏，现如今的中国已不是20世纪初的中国了，作为青年我们应当理智，对于事情有自己的独立思考能力，而不是听风就雨。
觉醒年代这部庆祝我国建党100周年优秀的电视剧。豆瓣评分由开播的8.3分提高到9.2分。据统计，超过130000人评价了该节目，约75％的网友对其给予了五星好评。除此之外，小到个人，家庭，大到学校，公司，各个阶层各种年龄段的观众都在追这部剧，并且对其赞不绝口。由此可见，通过这部优秀的党史题材献礼剧的镜头去了解其中的人物和故事，是我们对那个可歌可泣的年代最好的回眸。
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文/夏文廷
觉醒年代之悟
觉醒年代之悟
从开始看，到全剧结束，我心中都充满了敬佩，向往，以及缅怀，许多复杂的情绪不断交织，是因为那个时代，更是因为那些先觉醒的少数人，他们是革命的先驱者！常言道，眼睛是心灵之窗，而对于观众来说，这部剧的镜头就是剧中的先辈们向我们走来，我们走近他们的沟通之门：导演高超的艺术手法和演员们精妙绝伦的演技，让我们犹如身临其境，把握属于那个时代的脉搏；每每听到那振奋人心的话语，好似陈独秀先生，李大钊先生等人就在身旁，鼓舞着我们，振聋发聩；每个演员都把角色塑造得很鲜活，性格鲜明，有血有肉，让我们通过这部剧，感受到了爱国之心，仿佛共同为当时的中国出谋划策，寻求一条出路。
看时，我也抱有过疑问，为什么现在的8小时工作制还没有完全实现，每每看到有相关于对《觉醒年代》中的8小时工作制的视频时，地下无不是一群人在吐糟着如今的社会加班文化严重，
大小周工作制，一天工作12个小时之类的评论，充斥着各种对于如今社会的批判以及抱怨，甚至有个别部分通过这个来偷换概念，试图带节奏。其实我在这里还是想说的是，现在我国还处于社会主义初级阶段，国家需要发展，国家需要时间。随着各种各样的信息我们青年一代也渐渐知道了原来外国也不是别人宣传的那么好，也并不是外国都讲礼貌卫生。污染环境的也不只有中国人。
“我和我的筑润，一刻也不能离分，无论我走到哪里，都有着一腔热忱”伴随着嘹亮的筑润之歌，我加入了筑润大家庭的行列。
创新、学习、拼搏、执行、团结、共赢是我们企业核心价值观。一家企业墨守成规没有进步和创新是万万不行的，我们企业授予每位员工都可以体现自己的价值，都可以提出自己的建议，俗话说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，一个人再怎么想，也不如成千上万的集思
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企业价值观的自我认识
文/武微微
国有国法，家有家规，每家企业都有自己的规章制度，在你做任何事之前都要考虑下是不是在规定范围之内的，不符合制度的事情不要做，下级要服从上级领导交代的工作，按时保质保量的完成，领导下达的命令要坚决执行。筑润是一个大家庭，是我们每个人的家，我们大家要一起为这个家而奋斗，团结在一起，拧成一股绳，劲往一处使，共建我们的美好家园。只有我们紧密团结在一起，共同为筑润奉献自己的力量。企业的每位员工都应尽自己的最大努力来帮助身边需要的人，大家应发挥自己最大的智力来实现企业的共赢。“能用众力，则无敌于天下已；能用众智，则无畏于圣人已”。
筑润靠大家，我们的企业价值观是紧密联系在一起的，六者缺一不可，息息相关，大家要互相学习，互相交流，为筑润奉献自己的一份力量。
广益。“三人行必有我师焉”，遇到问题不耻下问，遇到困难迎难而上，只有突破自己，善于学习，一切问题就都不是问题了。每个人都应坚守自己的工作岗位，在自己的工作岗位上要有质的飞越，拼搏向上，积极上进，努力实现自己的价值。
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如果说，生命是一叶在岁月长河中行驶的扁舟，那么安全就是把握方向的轮盘，如果说，生命是一片在茫茫大海中远航的孤帆，那么安全就是指引幸福的灯塔。生命，一个多么鲜活的词语，安全，一个多么古老的话题，幸福，一个多么美妙的境界。而如何将这三者凝聚在一起，我想，珍爱生命，共创平安大道，共筑文明交通，才能共建我们美好幸福的家园。
都说想要富，先修路，交通是一个民族进步的标志，而文明交通则更能体现出一个民族的素质和涵养。随着经济的发展，发达的交通带给我们无尽便利的同时，也带来了许多安全隐患。可曾想过，也许就在您抱着侥幸的心理酒后驾车的那一刹那；也许就在您超速行驶铤而走险的那一瞬间，就可能会有欢快激昂的生命乐章因此戛然而止，走向湮灭。让历史的车轮回到那个清冷的秋天。甘肃正宁县小博士幼儿园的校车，在送孩子们上学的路上，与一辆大货车相撞，21人死亡，43人受伤。而就在这21条鲜活的生命中，有19人还是幼儿，他们是祖国未来的花朵，还没有来得及绽放，就这样凋零了。我们在感慨命运不公的同时，是否应该去反思这背后的血的教训！校车的严重超载和逆向行驶
把这一张张可爱的面庞和一条条鲜活的生命送给了死神，而留给我们的，却是深深的遗憾和无尽的哀思。
生命只有一次，每个人都想健康长寿，每个家庭都想幸福美满，然而这一切的一切都离不开安全。安全是我们的生命之本，为了父母的微笑、为了家庭的幸福，请时刻牢记珍爱生命，让平安与我们同行。要做到时时重视安全，处处遵章守纪，去堵塞百分之一的疏漏，千分之一的侥幸，万分之一的偶然，让我们共同筑起心中永不崩溃的大堤，让平安交通的意识深入人心！
当然，安全法制观念的树立，离不开我们交通工作者严谨的安全工作态度。不同行业的参控股企业都已从各个方面做了诠释。高速公路公司加大对收费站、服务区的管理力度，保证物资运输和人民出行安全；快客、出租车公司组织
安全，岂能打折
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文/袁梦瑶
相关人员对营运车辆进行技术维护，并对驾驶员开展安全知识培训，做到警钟长鸣；房地产公司着力开展“平安工地”建设活动，不断加大对工地现场安全隐患的排查，确保施工万无一失；物业公司强化对所属门面租赁户的安全监管，散发宣传单页，确保用电用气安全。通过这些措施，安全法制的理念深入到了每个人的心坎，切实做到了文明交通我参与，平安幸福伴你行！
我们当以身作则，为平安交通贡献出自己的一份力量，让生命的轮渡在爱与责任中护航下一路欢歌，一路平安！
亲爱的朋友，请慢点走，不要与那疾驰的车流赛跑；亲爱的朋友，请礼貌驾驶，不要与那老人孩子抢道；亲爱的朋友，请文明施工，平安的交通需要你我一同构造!生命至高无上，我们应该好好珍惜，安全责任为天，我们应该牢记使命。让我们用安全托起生命的重量——让平安与我们同行！与生命同行！与幸福同行！
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1、合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，劳动者应佩戴合适的个人防护用品。
2、根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。
3、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。
4、出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。
高温作业防护
为进一步加强公司文化建设工作，以不同人、不同角度、不同思维的模式，丰富与充实月刊的内容板块，实现月刊的更高的可读性、实用性。同时贴近员工实际工作和生活，给员工提供一个施展才华的平台，特向全体员工进行征稿，具体包含如下：
公司动态：公司/部门新闻动态，叙述部门内本月发生的重大活动和重要事项，可以采用简讯，纪实，报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，具有时效性。
团队风采：以图片展示为主、辅以文字说明，展示公司内各部门、团队的风采,快乐工作，快乐生活！
岗位故事：工作中的体验或感受；在公司的成长历程及收获等。
经验分享：工作心得、生产、品质管理，消防安全知识，案例分享，管理经验分享等工作中的经验与小窍门，共同进步。
员工随笔：话题不限，篇幅不限，题材不限，可以是论文、记叙、散文、小说、抒情、论述、感怀、读后感、听后感、生活常识、学习心得、游记、旅行、随笔等；只要是员工的亲身经历或感受就可以。
才艺展示：书法、绘画、策划作品，知识类，个人摄影作品（人、物、风景摄影皆可，图片可涉及生活中有意义的瞬间）等作品。
征稿启事
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投稿方式
1、通过企业微信，联系集团企划部—田金梅处
2、发送至投稿邮箱：tianjinmei@zrchn.com
3、本刊长期接稿，欢迎大家踊跃投稿!
注：所有稿件应以电子文档形式投稿，请注明作者姓名、部门及联系方式；除了直接投递稿件，还可以随时向企划部提供新闻和话题线索。
这是一个人人都有麦克风，人人都可自媒体的时代
这也是一个天天都有新鲜事 天天都有新焦点的时代
给您一个平台，展现一个世界，期待您的投稿！
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