ZHURUN
2022.01
筑润月刊
筑润集团（控股）有限公司
创新/学习/拼搏/执行/团结/共赢
总第22期
第
21
期
发行：筑润集团
主编：田金梅
编辑：田哲
设计：申菲菲
网址：www.zhurungroup.com
邮箱：tianjinmei@zrchn.com
地址：河南省商丘市虞城高新区筑润路与至诚八路交汇处
创新 学习 拼搏
执行 团结 共赢
筑润集团月刊总第22期
1
卷首语
C
目录
ontents
4
认真来自于日常，榜样就在身边
——记创新智造事业部啤酒设备部经理 王宫希
3
氩弧焊学习成果考评——“舞动”焊花 展“焊将”风采
2
回眸2021·展望2022
●聚力加速，主动作为，构建公司可持续发展的新格局
●防疫创效两不误，越是艰难越向前
●专业能力不断提升，行业地位日益显著
●彰显企业责任，筑润形象深植于心
●安全生产标准规范，文明生产创立标杆
●持续关心关爱员工，切实提升员工幸福感
5
员工天地
●我的2021——文员工作亦可很精彩 /陈晓玉
●与筑润共成长 /张彤彤
●我的2021 /夏文廷
●2021，我和筑润有个约会 /肖小英
筑润集团
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各位同仁：
大家好！
新年伊始，万象更新，在这辞旧迎新之际，我谨代表筑润集团，向关心和支持筑润集团发展的各级领导、协作单位、社会各界朋友，致以
衷心的感谢和诚挚的敬意，向集团全体员工以及家属们，致以节日的问
候和新年的祝福！
2021年，是充满挑战的一年。无论我们，或者国家，都是既艰难曲
折，又充满希望的一年。新冠疫情对全球经济持续冲击，国内外原材料
供需缺口明显扩大，限电令新规定强力推行......都使企业生产经营
难度不断增加。
2021年，也是充满机遇的一年。致敬我们伟大的祖国，我们党迎来
百年华诞，“十四五规划”开局启航，站在两个百年奋斗目标历史交汇
点，“专精特新”、支持实体经济发展系列政策相继落地，为我们指明方向，带来利好。
这一年，我们攻坚克难，奋发勇进，严格把握疫情防控动态管理，
面对国内疫情多次反复精准施控，确保达成疫情零感染目标，并在各级
领导与朋友们的关心支持下，面对疫情严峻的经济形势，主动作为、科
学布局、强力转型，呈
现高质量发展的良好态势。
这一年，我们创新机制，激发活力，进一步优化集团化架构，合力推进业务新体系，以筑润科技、啤匠科技、艾泰科技、九天封头为引领， 产业结构出现新变化，企业治理呈现新气象，产品创新取得新成果，全 力以赴提高集团效益，聚力加速，主动作为，构建公司可持续发展的新格局。
这一年，我们精诚合作，和谐共赢，秉持“以客户为中心，以奋斗 者为本”的经营理念，全力为客户提供最满意的技术与产品，构建了完善的生产制造、质量控制与经营服务体系，与伙伴、客户，同业共生、 共长、共赢。
回首2021，充实而难忘，每一个“筑润人”都是在平凡处默默奉献， 艰难时不曾懈怠，受挫时奋勇向前。激情与汗水成就过去，智慧与责任 铸就未来。
不忘初心来时路，砥砺奋进新征程。展望2022，我们
依然信心百倍， 踌躇满志，筑润集团将以更高的起点，更广的坐标定位企业发展，科学 把握新发展阶段，不断超越自我，超越客户需求，谋全体员工物质与精 神的双丰收。
惟变革者进，惟创新者强，善战者，求之于势。2022年，让我们在集团的引领下，在各事业部、子公司的组织下，不忘初心，矢志奋斗，走稳发展步伐，实干笃行，勇往直前，共谱华丽篇章，共建创新辉煌！
最后，衷心祝愿祖国山河锦绣，国泰民安！祝福筑润集团蒸蒸日上， 祝大家新年快乐，身体安康，工作顺利，万事如意！
董事长：
2021年12月31日
董事长
新年寄语
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聚力加速，主动作为，构建公司可持续发展的新格局
回眸2021·展望2022 ››››
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2021年，集团迎着发展的激荡风雷，踏着时代的铿锵鼓点，把握时代发展新机遇，以集团化发展为战略主线，构建公司可持续发展的新格局。2022年集团必将砥砺奋进、克难攻坚、担当作为，奋力跑出高质量跨越式发展的加速度。
2021年，制造行业面对巨大的发展机遇与挑战，公司进行结构化调整，确定了以集团化模式经营的发展战略。
为了集团长期发展战略的发展，强化集团的核心竞争能力，整合筑润科技、啤匠科技、艾泰科技、九天封头，把各项业务有机联系在一起，以集团模式进行发展。
为了推进集团规范发展，提升工作效率，集团成立审计部、供应部、品控部。
为了加强集团规范化运作，保障集团的各项工作有章可循、有据可依，建立健全的集团制度，集团发布了《筑润集团管理手册》，为集团保障高质量发展提供有力支撑。
执行
创新
学习
团结
拼搏
共赢
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防疫创效两不误，越是艰难越向前
回眸2021·展望2022 ››››
2021年，新冠肺炎疫情再度来袭，尤其是疫情防控工作对集团的生产经营带来了重大的考验。面对困难，集团采取有力措施，全力打好疫情防控和经营管理两场战役，疫情防控严密无失，生产经营稳定增长，取得了双战双赢的良好成果。
在疫情防控方面，公司高度重视，强化措施，从物资保障、消杀消毒、严查严防等方面全面布控，做到疫情防控万无一失，有力保障了职工健康和企业安全，取得了疫情防控阶段性胜利。
”
在经营管理方面，公司努力克服疫情影响，不断剖析困难点，研判经营形式，寻求思路对策。稳定员工队伍，坚定员工信心，加强组织协调，增强员工凝聚力、战斗力。公司上下团结一心，顶住压力，勇毅笃行，在公司正确的领导下不但安全有序复工复产，更是保证了生产经营工作的正常运行。
万众一心
众志成城
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精益管理
专业能力不断提升，行业地位日益显著
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2021年，集团始终坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的理念，加强自身研发能力建设，并积极开发拥有自有知识产权项目，形成技术壁垒。同时集团积极组织员工培训，营造学习氛围，同时锻炼基层、中层管理者的基础管理能力，强化基础管理意识，打造作业人员的基本工作素质，提高工作质量，专业能力不断提升。
2021年，集团先后获得“河南省质量标杆”“省级工业设计中心”“省级企业技术中心”“河南省技术创新示范企业”……
一系列荣誉的获得，是集团上下共同努力的结果，也必将激励着大家在新的年度，再接再厉，创新超越，勇争先锋，共创发展新局面。
2021年，集团积极参与行业发展建设，参加行业活动，集团的行业地位和形象收到行业一致好评，不断提高行业地位，增强行业话语权。
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彰显企业责任，筑润形象深植于心
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这一年，面对河南暴雨，集团积极筹集各类物资，紧急驰援洪涝灾区一线，用实际行动支援灾区；
这一年，面对疫情的反复，集团积极配合政府工作，加强各类防疫措施，为疫情防控一线的送去慰问物资；
这一年，集团领导、员工积极参与公益活动，参加疫情志愿者，进行公益捐款；
……
2021年，集团用真情回馈社会，以实际行动践行企业所承担的社会责任，塑造筑润形象、弘扬筑润精神、凝聚筑润力量。
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安全生产标准规范，文明生产创立标杆
回眸2021·展望2022 ››››
2021年，集团始终把安全生产放在首要位重，坚持贯彻"安全第一，预防为主，综合治理"的安全管理工作方针，做到从员工做起，从细节入手，抓实安全生产工作，有效推进安全生产管理工作有序开展，文明生产也取得明显进步。
在安全生产方面，集团不断修订完善安全管理制度，加强安全教育培训，严肃开展安全监督检查考核，深入开展隐患排查治理工作。同时要求各个班组定期开展安全活动，学习安全规范和标准，强化管理员工自身意识，提升员工素养。
在文明生产方面，集团不断加强作业规范化，稳步推进6S管理常态化。集团大力改善员工生产车间环境。针对生产车间部分环境较差、工具、物品作业员随意摆放等问题，公司就设备、工装夹具、现场物料、现场布局等做出了现场改善，营造了一个干净、整洁、有序、安全的工作现场。
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持续关心关爱员工，切实提升员工幸福感
回眸2021·展望2022 ››››
员工是企业的宝贵财富，是最重要的生产力，是发展壮大的基石！公司在追求卓越、专注品质和细节的同时，始终把“人”放在首位，倡导“以人为本”，关心每一位员工的身心发展。
有人生日了，公司组织员工生日会为寿星送去生日祝福；春节、妇女节、端午节、中秋节……更是惊喜连连，福利不断。
公司不仅关心员工的成长发展，而且还关心员工家庭的情况，开展敬孝活动，竭尽所能帮助员工解决后顾之忧，让员工更专注的实现自我价值。
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氩弧焊学习成果考评
“舞动”焊花 展“焊将”风采
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为调动员工工作积极性，不断提升岗位操作技能，提高产品质量，培养全员爱岗敬业意识，12月1日，精酿啤酒事业部联合啤酒设备部组织酿造技术服务组的酿酒师在2号车间开展第一阶段的氩弧焊学习成果考评。
本次技能考评以板材焊接、管路焊接为主要考核内容，检验参赛选手的技能操作规范、熟练程度及应急反应能力。
考评过程中，参赛选手佩戴防护用具，手持焊枪，力争每个环节都做到尽善尽美。场内焊机轰鸣，弧光闪烁，焊花飞溅，伴随着"噬啦"声响，一道道细密的焊缝在一双双"巧手"下完美成型。
经过冯玉成、王宫希、宋海威三位考官认定，对酿酒师刘浩浩的测评结果打了最高评价，此次考评刘浩浩表现优异，给予口头嘉奖一次。
最后，冯总对此次技能考评进行了总结，希望通过焊接技术的提升，以便将来能更好的在市场中为客户提供优质服务，提升公司的竞争力。
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认真来自于日常，榜样就在身边
——记创新智造事业部啤酒设备部经理 王宫希
团队中有很多优秀榜样，总是能够影响更多的人变得越来越好。他们把活力献给公司，把激情燃烧在一线，给我们树立了值得借鉴和学习的榜样；他们与公司同风雨、共命运，用不懈努力为公司发展做出了不平凡的贡献；他们用行动证明了在平凡岗位上，也能创造出不平凡的价值！
自入职公司以来，从砂浆设备部到啤酒设备部，他经历调岗十余次，但是他用精益求精的工作作风带领团队克服了一道道难题，他不断超越自己，在平凡的岗位上实现了不平凡的人生价值，以饱满的工作热情，扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到集团领导和员工的一致好评。他就是啤酒设备部经理——王宫希。
爱岗敬业 尽职尽责
作为啤酒设备部的“领头羊”，王宫希始终发挥着示范带头作用，他时时事事身体力行，总是积极赶赴生产现场，靠前指挥，现场把控，及时研究解决问题，同时他主动安排部门生产计划，细化责任，分配落实生产任务，不断提高生产效率和现场管理水平，保证了产品质量达标，圆满完成设备生产工作任务。
员搜寻相关资料，解决技术难题，提前预防生产过程中可能存在的问题，很好的解决了镜面冰水设备生产的技术难题。同时为了按时按点、保质保量地完成生产，他和设备部的同事们取消了清明假期，加班加点完成生产任务，最终成功生产出了镜面冰水设备，实现了公司在啤酒设备领域新的突破。
今年5月份，公司成功签约第一家小型啤酒工厂项目，为了保证项目顺利落地，王宫希和啤酒设备部的同事们面对高温天气，依然坚守岗位、日夜兼程完成生产任务。即便是生产周期要求再紧，王宫希也没有任何怨言，始终不放松对任何生产细节的把控和对生产现场的管理，正是他精益求精、尽职尽责的工作态度，赢得了大家的一致好评。
强化学习 提升素质
王宫希一直想把团队带领成为积极、团结、高效、学习型的优秀团队，所以他总是鼓励同事学习、帮助员工成长、服务 团队进步。
面对啤酒设备部技术知识匮乏，人员短缺的难题，王宫希安排团队学习相关知识，带领团队查资料解疑惑，同时进
今年3月21日，公司下发的镜面冰水设备生产任务，面对技术知识欠缺、生产周期短的局面，他积极主动承担领导职责，超前谋划，带领技术人
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占用和闲置情况，所以他根据制度，提出新的激励制度，在不超过现有工时的情况下，如果提前完成生产任务就把超出工时转化员工奖金。这一措施极大地激励了员工，也为以后生产任务的制定提供了可靠数据。
乐于付出 不怕吃苦
王宫希除了干好自己的本职工作之外，他还经常协助其他部门工作。今年开工后公司干混砂浆罐的销售量不断增加，面对一个个纷至沓来的发货订单，砂浆设备部的生产任务骤然加重。在产品交付时间紧、任务繁重艰巨的挑战下，砂浆设备部的同事们没有畏惧，各生产班组积极响应号召，上下齐心，攻坚克难。王宫希在看到同事们的困难后，在完成自己工作之后，前往砂浆设备部支援生产工作，从下料组到总装组，哪里有需要就可以看到他忙碌的身影。他不怕苦、不怕累，埋头苦干实干，甘于付出，乐于奉献，用自己的实际行动，为公司的发展贡献力量。
没有豪言壮语，没有丰功伟绩，王宫希在自己的岗位上默默无闻的奋斗中实现着自己的人生价值，把自己的一腔热血都倾注在工作中，用脚踏实地的工作作风诠释着一名筑润人积极向上的本色。
行技能培训，提升团队专业能力，提高图纸识别能力。在日常工作生活中，他本人也十分重视学习。为了能够更好地进行管理工作，他深学细研，不耻下问，主动向员工讨教氩弧焊方面的知识，正是因为对知识的渴求和严谨，他在工作中得心应手、游刃有余。他在强化自身素质的同时，还非常重视对新员工的培养，鼓励新员工要有健康积极的心态，爱岗敬业、乐于奉献，在他的精心培养下，越来越多的新员工成为啤酒设备部各个岗位上独当一面的技术能手。
安全生产 提质增效
王宫希始终把“安全就是效益”的理念贯穿工作全过程，十
分重视员工安全意识的培养，每天在早会的时候都特别强调安全生产的重要性，每逢阴雨冰雪天气的时候，也会特别提醒员工注意安全。正式因为他对标准化作业、隐患排查整治等工作的重视，使得团队的安全意识、质量意识、效益意识不断提高。2021年，全年实现“零”违章、“零”事故的安全目标。
同时，作为啤酒设备部的领导者，他在注重安全生产的同时，也会结合部门生产实际，调整管理方式，想尽办法调动团队参与提质增效的积极性和主动性。在7月的生产过程中，王宫希发现现有标准工时不准确问题，这就容易导致生产工作存在不同程度地工时
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日月如梭，时节如流。岁月的脚步姗姗而行，不知不觉时光又走到了年末岁尾。回顾一年来的工作碎片，慨然而叹，日子如白驹过隙，倏忽而逝，不可追回。
新冠疫情的肆虐，让2020年实“鼠”不易，一直期待2021年能“牛”转乾坤。如今，转眼已至岁末，回首全年的工作，用一句话总结就是“没有轰轰烈烈的惊艳，只有细水长流的坚守”。加入筑润集团已两年半有余，于我个人而言，2021年是相对平稳的一年，全年都担任着创新智造事业部总经理文员的职务，协助总经理开展各项管理工作。对于文员这个职位，不同的人有不同的看法，有人认为文员工作很轻松，就是朝九晚五的办公室人员；也有的人认为文员工作很简单，
只是简单的处理文件和制作报表等。文员，字面意思，是企业里的文职人员，一般从事文件处理工作，但是在不同的企业，文员一职所做的工作都有所不同。在筑润，文员并不是单独的文职工作者，文员是各部门管理工作中的重要一员，是部门领导的助理，属于半个部门管理者；在公司的两年多时间里，深深地感受到部门文员的稳定性和工作水平高低对部门管理工作的影响度；因此作为文员的我们切不可轻视自
己，应致力于打破人们的常规认知，文员工作亦可很精彩，文员同样也可以做的很强大！
2021年初制定了一个工作目标：学习公司业务知识和流程制度，将自己打造成为“小百科”，成为筑润集团第一文员。如今回顾这个工作目标，虽没有做的很完美，但已经跨越了一大步，至少在我的职业生涯中，文员这份工作我已然可以做到轻车熟路，经过这一年的学习，公司的各项流程制度，我基本可以做到了然于胸。工作之余我喜欢做总结和分享，将自己的工作方法提炼成作业指导书，分享给事业部的文员，因为我一直坚信，“个人优秀不算优秀，团队优秀才是真的优秀”，我希望可以通过自己的绵薄之力，在自身成长的同时带动公司文秘团队的发展。
何其有幸，在加入筑润集团后可以遇到一位亦师亦友的领导，这一年从领导身上，学习到很多技能和知识，不仅打破了传统文员的局限思维，更锻炼出了管理者的格局和高度，感恩公司给予的机遇和平台，我将尽自己所能为公司的发展添砖加瓦。2021年即将结束，今年所取得的成绩和经历的失败都马上要成为过去。对于前方的未来，还要以梦为马，不负韶华，只争朝夕的去努力！
我的2021
——文员工作亦可很精彩
◆陈晓玉
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流年似水，转眼间两年零两个月的时间，那个怯生生的我已经成为筑润集团一名文员。回首两年多来走过的路，有犯错失败时的懊悔、也有成功时的喜悦，但更多的是对未来无限的憧憬！
易卜生说：“青年时种下什么，老年时就收获什么。”由此我们想到的是，你在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给你什么，如果你愿意承担成长的责任，那么你就会获得成长的权利；如果你把公司的成长当成自己的责任，那么公司自然会为你创造成长的机会；如果你以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务，那么你的事业、你的精神就会在公司中得到了不起的进步；只要你的行为和态度切实推动了公司的成长，那么公司就一定会给予你相应的回报。
这两年以来与公司的共同成长，我领悟了工作与生活的真谛在于不断学习。严酷的竞争环境历练了我们的生存智慧，也激励我们迸发出无限的动力。在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的工作经验和平和的心态，加上实际操作中摸索与学习，很快适应了工作环境，并取得了较好的成绩。这些成绩的取得与公司发展的环境土壤是分不开的，最想说的一句就是“公司成就了我，我感谢她”。
2019年10月份入职至今年3月份我的主要工作是自主要负责砂浆配件来料、成品入库及配件出库工作，检验员的工作是需要在不断的学习中提升自身的技能和一种严谨的工作态度，工作成绩也得到了领导的认可；自2021年4月份开始接替部门文员工作，文员工作比较繁琐，更加需要认真谨慎对待，不断的学习，努力做好每样工作任务，我也感到特别的欣慰，公司给予我学习的机会，也对我的进步表示认可，我对公司的未来发展更是充满信心。能够成为筑润集团的一名员工是我的从业荣誉，我感受到了一种责任，正如公司企业文化十二字方针:创新、学习、拼搏、执行、团结、共赢！!虽然我还没有成为自己期望中的那样出色，可我依然会默默努力，不为别的，只因我有一颗锐意进取、想要与公司共同飞翔的心。
我将用最努力的行为和最积极的态度为自己与公司的成长尽心尽力。
与筑润共成长
——张彤彤
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所感所悟
做事不要犹豫，很多时候会有人跟我们说这样不行，那样不行，不要去做，成功的机率很小。朋友的建议当然是好心的。可是当你觉得能做好或者想去做的时候，不妨去试一试，你不试怎么知道会成功呢。他人的优点，也是我们学习的源泉，在每个人身上都能看到长处，好处，值得我们去学习。比如前两天跟焦娜学会了Excel新技能，切实的提高了工作效率。
做事不要追求完美，但是要追求积极进取。如果每开始一件事情，都要苛求完美的话，那永远都不要开始了。我们都是在慢慢的输出，积累，反馈中进步的。比如写工作总结和计划会让我们有成就感和目标方向。找到问题所在，然后进行调整优化，工作就会很充实。相反，当我们追求一步到位的时候，会感到无法下手，从而产生焦虑的情绪，事倍功半。
挑战与成长
工作中最大的变化是岗位的变动新增了备件管理工作。维修备件种类的繁多，让初期接触相关工作的我，倍感压力。随着时间的推移，每天积累一点点，工作逐渐熟练，自己也变得更为自信。备件管理作为部门工作中的一个重要组成部分，在此基础上对部门内的实时工作情况，较之前有了进一步的了解，不再有脱离的感觉。就像鱼有了水的恩赐才能欢快的成长。
最近常听身边的人感慨，时间过的真快，一转眼一年就到头了。回望过去的一年，有欢笑，有泪水，有感动，有坚持。无论怎样，让我们往事做序，来日为章。
我知晓部门在高产能，高发货量时期面临“人”“机”不停运转的压力与挑战。年后生产一线人员注入了新鲜的血液，但也面临着人员与设备的不熟悉，需要经历磨合期。加快推进人员培训管理，调整培训的方式和细节，进行有效的一对一培训，确保设备使用重点，要点培训到位，使操作人员以最快的时间度过磨合期。
我的2021
——夏文廷
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2021
我和筑润有个约会
加入筑润，是在2021年的夏天，记得那个时候，麦苗很绿，天空很蓝。
初来乍到，作为一名新人，我是幸运的。因为有着实力雄厚、平台宽广的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。简单从以下几点谈谈我在筑润的收获：
/肖小英
态，从新开始，无论工作多么简单，都不能自负自傲，涉足陌生的领域，更应谨慎行事，不断学习，不断成长。
人力资源的工作需要讲协调、讲配合、讲团结， 只有团结一致，才能出高效率，创造更大的价值。不拈轻怕重，不推诿扯皮，安排给自己的工作尽职尽责去做，对自己能做的工作主动积极做，对有难度的工作灵活应变做，是部门工作的要求。对我自己而言，与团队一起携手共进，沉下心来慢慢干，才会劳有所得。
珍惜当下、团结共进
在工作中，我们经常会遇到工作岗位的转换或工作任务的转换，如何快速调整自己，是开始的第一步。在离开了生活工作八年的深圳，再到后来加入筑润，不仅让我经历了从南到北地域的转换，更迎来了新的职业挑战，面对新的行业，我时刻提醒自己保持空杯心
空杯心态、持续学习
曾经的我，生活、职业都没有明确的目标，对未来时常感到迷茫，但加入筑润，改变了我，我很庆幸在这边遇到了一群可爱的同事们，也重新找回了自己的职业方向，在这里的每一天都是充实的，因为我的目标明确。人力资源的每一项工作既复杂又繁琐，更不能做出轰轰烈烈的成绩，但只要我们心怀感恩，以最热情、最真诚的心投入工作，热爱自己的工作，平凡普通的岗位亦能做出不平凡的业绩。
知足感恩，打破平凡
勤于担当，是一种习惯；精于担当，是一种素质。在这个特殊的冬天，履职尽责、冲锋在前是当前公司各部门工作的真实写照，不抛弃忠诚，不摒弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业。
写到最后，耳边悄然想起一首歌：
我和我的筑润，一刻也不能离分，无论我走到哪里，都流出一腔热忱，
我歌唱每一座车间，我歌唱每一个人，兢兢生产，丝丝质检，拼搏一秒分........
勇于担当，成就自己
征稿启事
筑润集团
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为进一步加强公司文化建设工作，以不同人、不同角度、不同思维的模式，丰富与充实月刊的内容板块，实现月刊的更高的可读性、实用性。同时贴近员工实际工作和生活，给员工提供一个施展才华的平台，特向全体员工进行征稿，具体包含如下：
◆公司动态：公司/部门新闻动态，叙述部门内本月发生的重大活动和重要事项，可以采用简讯，纪实，报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，具有时效性。
◆团队风采：以图片展示为主、辅以文字说明，展示公司内各部门、团队的风采,快乐工作，快乐生活！
◆岗位故事：工作中的体验或感受；在公司的成长历程及收获等。
◆经验分享：工作心得、生产、品质管理，消防安全知识，案例分享，管理经验分享等工作中的经验与小窍门，共同进步。
◆员工随笔：话题不限，篇幅不限，题材不限，可以是论文、记叙、散文、小说、抒情、论述、感怀、读后感、听后感、生活常识、学习心得、游记、旅行、随笔等；只要是员工的亲身经历或感受就可以。
◆才艺展示：书法、绘画、策划作品，知识类，个人摄影作品（人、物、风景摄影皆可，图片可涉及生活中有意义的瞬间）等作品。
投稿方式：
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2、发送至投稿邮箱：tianjinmei@zrchn.com
3、本刊长期接稿，欢迎大家踊跃投稿!
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2021，我和筑润有个约会·························集团人力资源部/肖小英
成长与收获··································筑润科技生产中心·技术部/焦娜
我的2021：文员工作亦可很精彩····························总裁办/陈晓玉
我的2021·································筑润科技生产中心·设备部/夏文廷
关于售后的点滴故事···················筑润科技生产中心·运维部/武微微
与筑润共成长····························筑润科技生产中心·质量部/张彤彤
“我的2021”主题征稿获奖名单
征集主题
“我的春节·平安是福”主题摄影作品征集
征集内容
春节期间业余生活丰富多彩、家庭幸福，如春节期间贴春联、吃年夜饭、赶年集、逛庙会、赏花灯、守岁、拜年、拍全家福、结伴出游、尊老爱幼等
征集要求
●围绕主题，使用手机或相机拍摄；
●作品须配标题及简短文字说明；
●作品要求像素清晰。
下期内容征集
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