筑润月刊
第 12 期
ZHURUN
2021年04月
总第13期
筑润月刊
发行：筑润集团
主编：田金梅
设计：申菲菲
网址：www.zrchn.com
邮箱：tianjinmei@zrchn.com
地址：河南省商丘市虞城高新区筑润路与 至诚八路交汇处
筑润
月刊
創新 學習 拚搏 執行 團結 共贏
NO.03 热烈庆贺我司四期厂房正式开工建设
NO.04 情留老员工，荣誉工龄奖金发放
NO.06 三月，致敬奋斗在生产一线的您们
NO.05 产能突破创新高—记生产风采
NO.02 春暖花开齐争艳，筑润女神展笑颜
NO.01 卷首语
NO.07 质量记心间，责任扛身上
NO.08 入职感想—初来乍到
NO.09 员工随笔—选择大于努力
NO.10 安全无小事—安全生产漫画
一个人走得快
一群人走得远
聚是一团火
散是满天星
只有我们携手并肩
笃定目标
克服困难
勇往直前
才能更快的到达彼岸
让我们共同成长
彼此成就
筑润月刊
01
阳春三月，草长莺飞，春风拂过，万象初新。
万物复苏的春季，自然也是开始奋斗的好时节。
3月份，我们看到了销售团队的厚积薄发，锐意进取；以极强的执行力，奔赴在全国各地，实现销售业绩新飞跃。
3月份，我们看到了生产团队的群策群力，恪尽职守；加班加点，服从安排，保质保量完成生产任务；
3月份，我们看到了职能团队的通力协作，互帮互助；在完成本职工作的同时，到生产一线岗位轮流顶岗，充分展现团结共赢的力量。
“唯一不变的就是变化”，公司在每一个时段，保持更新，正是在拥抱变化，向优秀并齐，朝卓越迈进，优秀殊为不易，从优秀走向卓越，更是我们每一个人的孜孜以求；
我们都在修炼，“创新、学习、拼搏、执行、团结、共赢”的核心价值观，值得我们每一位员工脚踏实地的探索去感知，去努力，去走向卓越之路......
卷首语
筑润月刊
02
筑润月刊
03
“她们”对这个世界倾尽温柔，
以善良诠释当代女性的面貌；
“她们”努力在工作中发光发热，
以专业和实力赢得尊重；
有一种美，叫“巾帼不让须眉”；
有一种美，叫“红颜更胜儿郎”。
她们奋斗在工作岗位上，
她们是筑润的女神，
祝福所有女神们幸福快乐，
自信闪耀！
春暖花开齐争艳
筑润女神展笑颜
2021年3月8日，是第110个国际“三八”女神节，集团为感谢各岗位各部门女同事们的辛勤付出，为表达对女同事们的节日祝福，体现集团对广大女同事的特别关爱，为全体在职女员工发放了节日红包和福利。将近100名女神，接受这份由筑润准备的温馨礼物，春风和煦，温柔拂面，开心满满！
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04
四期厂房开工仪式图
热烈庆贺我司四期厂房正式开工建设
3月28日，在各级领导的关怀下，我司通过精心筹备，进一步细化施工方案的四期厂房建设项目正式开工。
四期厂房开工建设是我司实现技术升级、制造升级，巩固和擢升行业竞争优势的战略布局，将为我司持续、稳定、快速发展创造新的动力与空间，是集团为实现装备制造业智能化道路前进的重要一步，努力打造成为一家运用人工智能、工业互联网、物联网等技术相融合的机械设备智能制造基地。
我司经过十余年的发展，在保持原有领域快速增长的同时，不断创新加大研发投入，优化产业结构，增强整体市场竞争力，在干混砂浆、啤酒设备、无人值守洗车机及封头领域发展迅猛。秉持以客户为中心，以奋斗者为本的经营理念，赢得了广大客户的认可与支持。我司将不断改进和完善，不断前行，用坚实强大的团队，打造企业腾飞的新篇章。
05
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06
筑润月刊
荣誉工龄奖金发放
3月26日，为了感谢员工在筑润集团长期的辛勤付出，也为了激励员工与筑润继续并肩前行，按照公司制度，于每年3月份为在公司上一年度连续工作满三个月以上的一线员工发放工龄奖金。
这里面有第一次领奖的员工，也有已经待了三年、五年多的老员工。通过工龄奖金的发放，是对兢兢业业工作的筑润员工的充分认可和肯定。也是感谢筑润员工多年来对公司的付出、用心和坚守，同时也希望员工们在今后的工作中充分发挥榜样作用，与公司同进步、共辉煌！
公司的每一个成绩的取得，无论是在产品研发、生产，还是在产品销售、服务各个环节，都有每一个筑润人做出的杰出贡献。当前筑润集团翻开了加速发展新的篇章。让我们满怀斗志与希望，为公司卓越发展贡献出一份力量！
07
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荣誉工龄展示（部分）
秦书征 发货组 工龄10年
陆清华 拼装线 工龄7年
高诗付 物流组 工龄7年
申明 前道焊接线 工龄6年
黄留军
成品组
工龄6年
庞爱年
精加工组
工龄4年
叶金芝
总装线
工龄4年
赵世伟
啤酒设备部
工龄4年
宋海威
啤酒设备部
工龄4年
刘志华
拼装线
工龄4年
王杰
封头制造事业部
工龄4年
杜凤珍
成品组
工龄4年
张银良
拼装线
工龄4年
刘海伟
精加工组
工龄4年
突
破
挑
MARCH
战
记三月风采
销售订单传喜报，闻鸡起舞正当时。
2021年3月，筑润集团干混砂浆设备产品销量不断增加，车间生产任务量骤然加重。从2月份开工至今，生产持续升华。各部门员工为保质保量的完成生产任务，夜以继日、加班加点的付出着辛勤的努力。
创新智造事业部继续发扬不畏困难的拼搏精神，调动一切积极因素，挖掘内部潜力，力争实现产量新突破，满足市场需求。创新激励，立足现场，人员调配补充，实现产线平衡，助力产能提升。
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09
产能突破创新高
—记生产风采
下料组主要承担着产品的下料工作，是砂浆设备产品生产的第一道工序，为后续生产的保质保量、全面完成任务，打好坚实基础。
但面对着高产量的突破，也面临着人手不足，产量提升缓慢的问题，在紧张繁忙的工作中，为确保生产任务的完成，下料组团队群策群力，精益求精，不断学习，提升新的技能，寻求新的突破。
付世林同志所在的大相贯线岗位经过调整改善，单人日产量实现逐步提升；
孔德营同志将单机斜拉杆产量产能突破稳定；
蒋纪建、宋留更、贾丙贯等有经验的老同事，主动担起榜样的职责，积极学习，优化创新，并带领新员工熟悉工作岗位，言传身教，完成上下道工序的对接，保证产能的共赢，积极主动，加班加点，无怨无悔。
一往无前的冲锋，靠的不单是武将的武力，每个士兵的勇猛都是不可或缺，这就是团队的力量。
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各个班组“战士们”全力、全情投入到一线安全生产，他们是一群真真正正的筑润战士，他们在生产车间内挑战自我，突破极限。使足劲，拉满弓，出满工，一个个车间里热火朝天的场景，他们在自己的岗位上挥洒汗水，甘愿奉献，用自己最实际的行动，向我们展示了团队的凝聚力，彰显着筑润人的拼搏精神。
在已经掀起的生产浪潮中，还有更多的筑润“战士们”值得我们去学习，他们用自己的实际行动稳重、踏实的释放自己的能量。
后续的生产中，无疑会有更大的挑战和压力需要面对，但筑润人会继续团结一心。在制造能力和品质方面，我们更要做好过程的监督控制，不但要保证产量，同时还要保证质量。
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一走进生产车间，就能看见各生产线机器全力运转；神情专注的同事们正在全力完成生产任务；质检员一丝不苟地检查着每一件成品的质量，严把质量关，确保产品质量；叉车穿梭往来于车间过道……
在生产车间外，依然能看到的是一片繁忙的景象：喷标一个个出炉的罐体，同事动作娴熟，一个又一个砂浆罐喷标完毕。成品检验、整理，装罐入车，现场井然有序。
伴随着发货数量的与日俱增，发货组的同事日以继夜，加班加点，确保产品在交期内如约到达，如此拼搏的精神，让我们为之自豪，为之感动！
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三月，是充满生气，朝气蓬勃的月份；三月，是披星戴月，忙碌奋斗的月份；每年的三月，是令各大生产企业都害怕的月份，人员流动大，产销不平衡.....俗称“黑色三月”。
我司作为一家大型制造加工企业，春节复工后就迎来了销售旺季，核心产品砂浆罐日发货量与日俱增，成为筑润集团发展历程中的一个里程碑。在销售给力的情况下，生产一线的同志们动力十足，同时也压力山大。进入三月后，创新智造事业部各层级领导进行了无数次头脑风暴，为产能复苏献计献策，其中刘楠刘总提出的生产实时管理法，为生产迅速恢复常规产能做了很大贡献。
三月，致敬奋斗在生产一线的您们
文/陈晓玉
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在这场产销平衡的拉力战中，涌现出了无数无私奉献的员工；生产一线的同志们为了生产任务，无条件服从工作安排，主动加班加点；公司的几位原始股东们也全部身先士卒，带领后勤职能部门的同志们主动去一线轮流顶岗，助力生产；他们的举动完美诠释了筑润集团拼搏，团结、共赢的企业价值观。相信我们的产销很快可以达到平衡，平稳地度过这个“黑色三月”，因为我们有一支有坚强战斗力，不怕苦、不怕累、不怕困难的团队！
三月，致敬奋斗在生产一线的您们，因为您们，我们终将迎来战斗的胜利，因为您们，我们的企业文化变得更加饱满充实，因为您们，公司的发展会更上一层楼！
您们辛苦了
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万物复苏，春暖花开，筑润集团也迎来了砂浆罐销量大于产量的旺季，为满足顾客需求增加每日产罐量，生产现场热火朝天，每天加班至深夜，质检工作也随之增加，产品质量压力也随之而来。
质量是企业的生命，在保证产量的同时也要保证产品质量，“数量是钱，质量是命，宁可丢钱，不可丢命”；各部门质量宣导始终如一，着重加强车间工人的质量意识，只有车间员工质量意识提升，严格坚守质量“三不（不接受不良品，不制造不良品，不流出不良品）”原则，产品质量才能得到有效的保证。
质量记心间 责任扛身上
文 / 刘姗姗
”
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质检人员每天奔波于各个生产车间，随着产量的增加，涂装线、总装线及出货检验人员紧跟生产和发货节奏，并且不怕苦不怕累，每天加班至深夜，从无怨言，严守岗位操守，牢记岗位职责，完全配合生产保质保量的完成任务；每个质检员在完成本职工作的同时都能积极主动的担负起别的岗位质检工作，并积极主动对现场新入职员工进行现场品质宣导及安全生产督导，都在用自己的行动保证质量，辅助生产。
产量与质量相辅相成，两者一方面相互促进，共同提高，另一方面又相互制约，互相牵制，两者相互依存，不可分割。
”
别害怕梦想和现实的距离
只有想不到，没有做不到
细耕耘，等收获......
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初来乍到
>> 研发部 张志洁 <<
醉知酒浓，醒知梦空，对于刚入职的自己真的有太多的东西要去学习。来啤匠科技虽然时间不长，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项知识，努力提高自己。入职这段时间我学到了很多知识，自己也得到了很大提高，过得非常充实！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来。
投入工作后的我有一种醍醐灌顶的感觉，在经过了公司领导的细致耐心的介绍，我深深地为公司文化底蕴、氛围所折服。我为我能加入到这样的企业而开心和庆幸。但刚进入公司，难免还是有点压力，在日后的工作中要向不断向公司制度学习，向领导学习，向同事们学习。
人一能之，己百之，人十能之，己千之，果能此道矣，虽愚必明，虽柔必强，致敬学习。
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刚参加工作，还是职场小白时，常常听到职场的老人们都在说“选择大于努力”，一开始非常的不理解，甚至还觉得委屈，心想着对于才刚刚踏出象牙塔的自己，还处在迷茫期，在没有明确方向的时候，谈何选择呢？不是应该脚踏实地，努力做好当下的工作，等待自己实力强大了，有了可以选择的筹码才好谈论选择吗？
时过境迁，在经历了8年多的职场后，尤其是近期公司的一些大变动，让我有些顿悟，有些时候，选择确实比努力更重要！很多事情，我们付出很大的努力，但一番劳神劳力，甚至废寝忘食后，发现其实是拐了个弯回到原点，或者，仅仅迈了一小步，实现目标的希望几乎为零；有的时候因为不当的选择就可能磨灭自己所有的努力，让原本一手的好牌打得稀巴烂；人生在世，每个人在不同的阶段都会面临很多选择，每个人都有自己的擅长、自己的优势，及自己的短板。如何选择，真的关乎自己的努力的结果，因为选择不同，但一样的努力，结果却是大相径庭。
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文/陈晓玉
选/择/大/于/努/力
选择虽然大于努力，但是选择并不能代替努力，那些把“选择大于努力“挂在嘴边，基本上都是想用选择代替努力，更精准一点说，是想用运气代替努力。然而运气和被动选择根本不是选择，想用运气代替努力，其实就是投机取巧，这种所谓的选择，不过是“天上掉馅饼”之类的好事，比如“子宫彩票”，生在了好人家，一开始就达到了绝大多数人的毕生难以企及的高度。在我认为，“选择大于努力“，这句话的真正意思是在努力的基础上，选择能起到锦上添花的作用，让努力更值钱一些，效率更高一些。因为没有努力，就没有选择权。
所以无论是在生活中还是工作中，我们都应该在努力的同时学会选择。选择，需要判断力，需要能力，需要眼光，需要胸怀，也需要虚怀若谷，需要从容淡定。
愿我们所有人的选择都对得起自己的努力！
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安全生产
漫画
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为进一步加强公司文化建设工作，以不同人、不同角度、不同思维的模式，丰富与充实月刊的内容板块，实现月刊的更高的可读性、实用性。同时贴近员工实际工作和生活，给员工提供一个施展才华的平台，特向全体员工进行征稿，具体包含如下：
公司动态：公司/部门新闻动态，叙述部门内本月发生的重大活动和重要事项，可以采用简讯，纪实，报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，具有时效性。
团队风采：以图片展示为主、辅以文字说明，展示公司内各部门、团队的风采,快乐工作，快乐生活！
岗位故事：工作中的体验或感受；在公司的成长历程及收获等。
经验分享：工作心得、生产、品质管理，消防安全知识，案例分享，管理经验分享等工作中的经验与小窍门，共同进步。
员工随笔：话题不限，篇幅不限，题材不限，可以是论文、记叙、散文、小说、抒情、论述、感怀、读后感、听后感、生活常识、学习心得、游记、旅行、随笔等；只要是员工的亲身经历或感受就可以。
才艺展示：书法、绘画、策划作品，知识类，个人摄影作品（人、物、风景摄影皆可，图片可涉及生活中有意义的瞬间）等作品。
征稿启事
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投稿方式
1、通过企业微信，联系集团企划部—田金梅处
2、发送至投稿邮箱：tianjinmei@zrchn.com
3、本刊长期接稿，欢迎大家踊跃投稿!
注：所有稿件应以电子文档形式投稿，请注明作者姓名、部门及联系方式；除了直接投递稿件，还可以随时向企划部提供新闻和话题线索。
这是一个人人都有麦克风，人人都可自媒体的时代
这也是一个天天都有新鲜事 天天都有新焦点的时代
给你一个平台，展现一个世界，期待你的投稿！
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