筑润月刊
第 期
①
ZHU RUN
2020年05月
总第二期
封面人物
陈帅帅
创新是引领发展的第一动力
筑润月刊
发行：筑润集团
主编：贾欣
编辑：高桂芝
部门：企划部
网址：www.zrchn.com
邮箱：yuekan@zrchn.com
地址：河南省商丘市虞城高新区至诚八路与筑润路交汇处
P24 军训合集
P22 工作写真
P26 以梦为马 不负韶华
员工风采
P18 2020，跟对人，走对路，做对事！
P16 ERP小贴士
P15 管理课堂
学习园地
P11 职工技能竞赛暨啤酒设备氩弧焊技能比赛
P08 公司举办2020年度首届职工技能竞赛暨焊接技术比赛
P06 商丘市市长张建慧一行莅临我司调研指导工作
新闻聚焦
P04 创新是引领发展的第一动力
人物专访
P14 公司给员工父母和祖父母发敬孝工资
P20 员工生日会
卷
首
语
Preface
杨总在2020年年会致辞中说
“惟变革者进，惟创新者强，
善战者，求之于势。”
创新是对精华的萃取，
是对糟粕的摒弃，
是不断进取，
是勇于开拓，
也是我们筑润的核心价值观之一。
只有创新，才能打破传统的思维模式；
只有创新，才能不断取得进步；
只有创新，才能随时走在行业前列。
创新是挺进智能化时代的通行证，
是筑润赖以生存的灵魂，
是引领企业发展的第一动力。
抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。
陈帅帅，啤酒设备部班长，一个阳光帅气的男青年。作为焦点人物，我慕名采访了他。他说话和举止都透着温和绵软，轻言轻语却又思维敏捷、条理清晰，让人感到异常随意和亲切。
本次主要是针对他技改项目的采访，自从他被调到啤酒设备部，任班长一职。面对新领域，他没有任何怨言，充分发挥他刻苦学习，乐于钻研的优点。功夫不负有心人，他如今不仅全部掌握，还顺利完成了500L发酵罐激光下料排版优化，不仅可以节约原材料，还节省了生产成本。在他梳理啤酒设备所有下料图纸后，发现有些地方可以进一步优化，他第一时间找到生技部同事张新坤，一起来验证，经讨论决定方法可行，后经过验证证明：30套发酵罐经过激光排版优化后，17.6张201镜面板1.2*1500*3000及15张201镜面板1.2*1219*2438，可满足现场需求，同时可多下出8块托板A，32块托板B，2块前门右。（单台用量201镜面板1.2*1500*3000 17.6/30=0.587张，原0.67张，节省0.083张）。根据去年500L单机制冷发酵罐的生产量来计算，他本次技改为公司节约原材料成本约16638元/年。
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/ 人物专访
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人物专访 /
创新是引领发展的第一动力
----访啤酒设备部班长陈帅帅
一直以来，公司坚持科技是第一生产力，创新是引领发展的第一动力，大力提倡并鼓励大家科技创新，特别是技术创新、技术攻关、技术改造，从而促使生产成本不断下降，产品品质不断提高，全面提升企业的竞争力促进企业发展。为此公司也制定出相关的规章制度，通过公司领导评审，根据《技改奖励方法》，公司奖励此次技改优化项目1800元，同时在全厂通报表扬。
无独有偶，当月他还在生产周转方面做了优化升级，使换气瓶更换时更加安全高效，使其操作起来更方便，减少人工搬运，节约人工成本。他是一个乐于钻研，善于思考，思维敏捷的人，自从2018年6月进入公司，他完成了许多个技改项目，比如他看到员工在安装传感器时，要蹲在地上作业，极不方便，他开始研究设计一套安装工装，使员工方便安装传感器，又可以减轻吊装的压力。再比如，他发现固化室炉温可以再优化时，他便带领班组与厂家共同协作，通过共同努力，在保障质量的同时，成功降低的生产成本（平均每个罐成本节约十元以上）。
花一样的年龄，有什么不奋斗的理由！
这是他的座右铭，也是留给我的第一个印象。通过对他和对他身边同事的了解，他无论在工作上，还是在生活上，都是一个积极向上，乐观开朗的人。正如他所说“无论我在什么样的岗位上，我都会努力工作，积极奋斗，在平凡的岗位上走出不平凡的路。”
他是公司的骄傲，也是我们学习的榜样！
人物專訪
张建慧一行先后视察了精酿鲜啤的酿造车间，精酿鲜啤设备的展厅，精酿鲜啤设备的生产车间，干混砂浆储料罐的智能化生产车间，洗车机的生产车间。副总裁贾欣对每个车间的生产情况，设备的运作情况以及公司的整体运营状况和发展规划做了简要汇报。
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/ 新闻聚焦
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新闻聚焦 /
商丘市市长张建慧一行莅临我司调研指导工作
4月15日，商丘市市长张建慧一行莅临我司视察指导工作。虞城县县委书记朱东亚等相关领导陪同调研。公司副总裁贾欣代表公司对领导的到来表示热烈的欢迎。
在我司的中央控制中心，张建慧一行饶有兴致地观摩了干混砂浆储料罐的整个生产流程，从原材料下料到自动化焊接生产线，再到砂浆行业内最高瑞士金马自动喷涂生产线，每个工序上的工作和设备运作情况，通过物联网系统数据收集，在中央控制台上都可以一览无余。张建慧对此表示高度赞许。
接着，张建慧一行视察了我司智能无人值守洗车机的生产车间。我司生产的智能洗车机不仅可以5分钟方便快洗，满足客户24小时全天候洗车需求，还可以对车身进行精洗、打蜡、消毒、杀菌。当贾总介绍到洗车机的水循环处理系统和如何给车身上蜡时，张市长频频点头称赞。
非常感谢领导对我司的关怀和支持，也非常荣幸我司被评为重点企业。我司在市领导的关怀下，在县领导正确的指导下，一定会做强做大，为促进虞城经济高质量稳定发展，为商丘经济健康发展做出应有的贡献。
新聞聚焦
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为了更好地提升员工工作技能，促进员工之间切磋技艺，交流经验，同时也为公司发现和培养更多高技能人才，4月9日，由集团人力资源部和创新智造事业部联合主办的2020年度首届职工技能竞赛暨焊接技术比赛在公司二期生产车间正式开赛。
本次比赛设有平焊、立焊、圆弧焊三个项目，参赛选手主要来自干混砂浆设备部职工，共计25人。本次比赛分2批进行，由人力资源部王经理宣布比赛时长和比赛规则。明确比赛原则和安全规定要求后，参赛人员迅速有条不紊地投入到比赛实操中。一时间，车间里机器轰鸣，焊花四溅，好不热闹。
比赛过程中，各位选手精神饱满、全神贯注，沉着应战、大展身手，充分展示了良好的业务技能和高素质的职业风采。
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新闻聚焦 /
公司举办2020年度首届职工技能竞赛暨焊接技术比赛
新聞聚焦
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第二章
职工技能竞赛暨啤酒设备氩弧焊技能比赛
为了更好地提升工作技能，展现员工风采，营造比、学、赶、帮、超的学习氛围，公司特在4月16日再次举行了职工技能竞赛。
本次是氩弧焊技能比赛，参赛选手均来自啤酒设备部，共21人参赛。比赛主要分为两个板块：氩弧焊基本知识笔试和单面焊双面成型，摇把焊的实操。
本次比赛是集团深入贯彻落实全面品质管理TQM的有力举措，以本次焊接技术比赛为载体，以客户为导向，全面提高全体员工的质量意识和素质，大力提倡人人品管，人人管理，从而营造出一个人人重视质量、追求质量、关注质量的良好工作氛围。
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新聞聚焦
每批参赛人员完成后，由评委为其做专业点评。四名裁判员再根据现场实测实量及过程考核，严格按照竞赛实践考试评判标准进行打分。经过激烈角逐，最终产生一等奖一名，二等奖二名，三等奖四名，并获得对应奖励。当然，既然是比赛，就会有名次之分，针对本次比赛最后四名员工，经公司研究决定，将其暂调离焊工岗位转入普通岗位，待其焊接技术通过考核后再转回原岗位。
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笔试
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新闻聚焦 /
新聞聚焦
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实操比赛环节分为三个批次进行，每组两人、每批四组。 本次比赛即是精湛技术的较量，又是团队之间的比拼。看，他们每组之间合作的多么默契！
实操
三位裁判员认真负责，实测实量，严格按照比赛要求及制度进行打分，做到公平、公正、公开。
公司技术总工庞运良亲自到场对所有参赛作品进行细致的点评、分析，并耐心解答了参赛选手在比赛过程中遇到的困惑。参赛选手在听到了庞工的点评后纷纷觉得醍醐灌顶。对他们而言，这不仅仅是一场比赛，更是一堂可以快速提高自身技术的实操培训课。
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学习园地 /
新聞聚焦
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學習園地
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在企业工作，员工领工资是很平常的事，但在我们公司，却出现了员工的父母和祖父母也能领工资的新鲜事，真是让人羡慕呀！
所谓“敬孝工资”，是员工的父（母）亲和祖父祖母在80岁以上者，公司将按照一定标准给其发放的工资，是代替员工尽孝道的一项企业福利，该部分资金完全由公司独立承担，与员工工资待遇完全分开。
为了更全面提升员工福利，充分体现公司企业文化，公司统一会在职员家属生日当天将敬孝工资送到老人手中，同时祝贺老人生日快乐。
公司给员工父母和祖父母发敬孝工资
在当今社会中，为人处世的基本点就是要具备人格魅力。人，作为“万物之灵”，既是自然的人，又是社会的人。人在社会上不是孤立存在的，他会因不同的事，不同的人，形成各种组织，产生各种各样的人际关系。主观上，我们常常尽善尽美地处理好各种关系；但客观上，我们却常常为各种关系所困惑和烦恼，尤其在工作上。那么，今天就让我们好好听听由总裁助理黄佰林讲的《如何在组织内部建立和保持良好的关系》吧，相信你会有所收获的。
管理课堂
ERP小贴士
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--费用报销
正确的使用ERP上报销流程可以让我们事半功倍，本次详细讲解一下费用报销的操作流程。
1、非制造相关费用报销时需要先做费用使用然后再报销，选择“财务模块”下的“费用管理”，点击“费用使用”下的“使用添加”，费用使用单上带*号表示都是必填项。
2、添加费用使用明细的步骤如下：(如果报销费用单据需要关联项目的一定要做关联)
比如：车辆的保险、维护报销，需要关联到对应车辆上，操作如右图：
使用明细保存好之后会自动跳转回费用使用页面
3、若选择马上报销，则点击保存并报销，会自动跳转到报销单添加页面，报销主题需要与使用单主题一致，报销类别按照需要的审批流程选择。
4、制造相关的费用报销入口在生产模块-成本分析-部门间费用，如下图所示，其余操作流程同上。
点击图片可放大
2020，跟对人，走对路，做对事！
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學習園地
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跟对人真的很重要，跟什么样的人就成为什么样的人！
让我们跟对人，走对路，做对事！
1.普通人的圈子，谈论的是闲事，赚的是 工资，想的是明天。
2.生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是 利润，想的是下一年。
3.事业人的圈子，谈论的是机会，赚的是 财富，想到的是未来和保障。
4.智慧人的圈子，谈论是给予，交流的是 奉献，遵道而行，一切将会自然富足。
在现实生活中，您和谁在一起的确很重要，甚至能改变您的成长轨迹，决定您的人生成败。
和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。
● 和勤奋的人在一起，您不会懒惰；
● 和积极的人在一起，您不会消沉；
● 与智者同行，你会不同凡响；
● 与高人为伍，您能登上巅峰。
● 积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；
● 消极的人像月亮，初一十五都一样。
● 态度决定一切。有什么态度，就有什么 样的未来；
● 性格决定命运。有怎样的性格，就有怎 样的人生。
生活中最不幸的是：由于您身边缺乏积极进取的人，缺少远见卓识的人，使您的 人生变得平平庸庸，黯然失色。
● 如果您想聪明，那您就要和聪明的人在 一起，您才会更加睿智；如果您想优秀， 那您就要和优秀的人在一起，您才会出类 拔萃。
● 读好书，交高人，乃人生两大幸事。
一个人的身份的高低，是由他周围的朋友决定的。
朋友越多，意味着您的价值越高，对您的事业帮助越大。
朋友是您一生不可缺的宝贵财富。因为朋友的激励和相助，您才会战无不胜，一往无前。
人生的奥妙之处就在于与人相处，携手同行。
生活的美好之处则在于送人玫瑰，手留余香。
凡人六悟
①心甘情愿吃亏的人，终究吃不了亏。能吃亏的人，人缘必然好，人缘好的人机会自然多，人的一生能抓住一两次关键机会，足矣！
②爱占便宜的人，终究占不了便宜。捡到一棵草，失去一片森林，你看那些一到买单就上厕所或钱包半天掏不出来的聪明人，基本上都没啥特别成就。
③心眼小的人，天地大不了。朋友聚会时，三句话不离自己和自家的人，是蜗牛转世，内心空虚、自私。心里只有自家的事，其他的事慢慢也就与他无关。
④只有惜缘才能续缘。在人生的路上我们会遇到很多人，其实:有缘才能相聚，亲人多半是前世的好友，好友多半是前世的亲人，给你带来烦恼的多半是你前世伤害过的。所以，一定要善待身边的亲人，关心身边的朋友，宽恕那些伤害你的人。也许，这就是因果。
⑤心中无缺叫富,被人需要叫贵。快乐不是一种性格,而是一种能力。
⑥笑看风云淡，坐看云起时。不争就是慈悲，不辩就是智慧，不闻就是清净，不看就是自在，原谅就是解脱，知足就是放下。
活在当下、笑在当下、悟在当下！
企业加油站
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员工生日会
你是爱，是暖，是希望，你是人间的四月天。
--林徽因《你是人间的四月天》
最美人间四月天
欢声笑语在车间
生日会上寄真情
感恩筑润心中甜
听
我和我的筑润
一刻也不能分割
......
这是在场四十位寿星的心声
4月25日
筑润迎来了4月员工生日会
大家在精酿鲜啤展厅里
用欢乐释放心情
用歌声感恩公司
公司以人为本，以德治企
一个简单而温馨的生日会，不仅凝聚着筑润集团对家人们的浓浓关怀和厚爱，也是公司对员工长期以来辛勤工作给予的肯定和感谢。
领导满满的祝福，同事真情的陪伴，如此别开生面的生日会，让员工倍感温暖。即丰富员工精神文化生活，又增强员工归属感与集体荣誉感。
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认真工作的家人
ZHU RUN
工作写真
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員工風采
军训合集
“退伍不褪色，退役不退志”，为了更好地提升员工的执行力、纪律性和凝聚力，经集团研究决定，特在公司内部组织军事训练活动。
通过军事训练，增强员工的意志力与纪律性，培养员工的自我约束能力，提高团队的凝聚力与协作沟通能力，将团队训练和管理培训融入其中，让全体员工拥有高昂的斗志和饱满的热情，以更崭新的面貌与姿态投入到自己的本职工作中去，为公司的第二个十年发展创造新的辉煌！
不负韶华
以梦为马
不管是你的第一份工作
还是第N份工作
进入一家新公司
心里难免忐忑
是否可以适应工作氛围
领导是否待见自己
同事是否很好相处
1-3个月时间
相互观察 互相选择
转正，是你真正进入了筑润
这里将是一个全新的起点
在这里
我们真诚地欢迎你的加入
如有鸿沟 我们一起跨越
如有困难 我们一起渡过
如有成功 我们一起分享
让我们一起携手奋进
以梦为马 以汗为泉
不忘初心 砥砺前行
为筑润的明天
为我们的未来
共同努力
不负韶华
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