2022.02
筑润集团（控股）有限公司
筑润月刊
第 28 期
ZHURUN
2022年08月
总第29期
从1921到2022征程百余年用峥嵘岁月，写就伟大篇章值此中国共产党建党101周年之际愿盛世向上，祝家国和融
发行：筑润集团
主编：田金梅
编辑：田金梅
设计：申菲菲
网址：www.zhurungroup.com
邮箱：tianjinmei@zrchn.com
地址：河南省商丘市虞城高新区筑润路与至诚八路交汇处
创新 学习 拼搏
执行 团结 共赢
筑润集团月刊总第29期
1
卷首语
C
目录
ontents
2
七一建党节|祝贺建党101周年
3
商丘市副市长袁道强一行莅临筑润集团
7
敬孝纪念册——行善孝文化
9
天气那么热，小心没大错 | 安全警示
8
雨天防火，别说你想不到 | 安全警示
6
不要浪费每一场危机带来的机遇
5
激发服务团队核心力
——集团供应部开展“以客户为中心”的内部培训
4
集训砺精兵、锤炼强本领
——筑润集团民兵积极参加虞城县基干民兵第二期军事训练
筑润集团
筑润集团
01
02
卷首语
光阴的故事，如花盛放。不知不觉，七月转瞬即逝。
回首七月，我们从上半年的总结中，重新定位自我。七月亦是开端和挑战；上半年面对严峻的市场经济形势，我们积极应对，及时调整架构，制定改善措施，保持运营的稳定。
回首七月，共同庆祝建党101周年，党员会议的召开，回顾中国共产党发展的光辉历程，珍惜党的优良传统,不断发扬光大。
回首七月，集训砺精兵、锤炼强本领。筑润集团民兵积极参加虞城县基干民兵第二期军事训练，积累宝贵的经验。
回首七月，激发服务团队核心力，积极开展各项培训，实现与岗位同事之间的共创、共担、共享，持续发展！
回首七月，行善孝文化，进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心。
集团的每一次变动都是在寻求发展的机遇，不要浪费危机，从危机中获得受益。
翻阅过的光阴，无法再来，更要把握当下。
筑润集团
筑润集团
03
04
从1921到2022
征程百余年
用峥嵘岁月，写就伟大篇章
值此中国共产党建党101周年之际
愿盛世向上，祝家国和融
七一建党节|祝贺建党101周年
7月1日是建党日，也是筑润每月1号的升旗日。英姿飒爽的国旗护卫队踏着坚毅而有力的步伐正步而出，护送鲜艳的五星红旗进场，在神圣、庄严的氛围中，满怀对伟大祖国和中国共产党的无限热爱和崇高敬意。在雄壮的国歌声中，五星红旗冉冉升起，迎风飘扬，祝愿伟大的祖国在中国共产党的领导下更加繁荣昌盛。
大会上由筑润集团*九天封头总经理曹亮和安环部经理宋亚杰代表讲话，就上半年的工作情况做简要总结，下半年的工作目标仍然艰巨，更应充分发挥合力，群策群力，时刻不忘“以客户为中心，以奋斗者为本”，不断开拓创新。
筑润集团
筑润集团
05
060606
升旗仪式结束后，公司组织所有党员召开党员会议。组织全体党员观看了1921-2022党的大事记，回顾了中国共产党发展的光辉历程。
党支部书记杨倩在会议上做重要讲话：党在长期革命斗争和建设实践中,积累了丰富经验,形成了自己独特的优良传统，实践证明，只有继承弘扬党的优良传统,才能保持党的政治本色,提高党的执政能力,更好地发挥领导核心作用。并对党员干部提出三点要求：燃起干事创业精气神、磨砺担当落实铁肩膀、练就攻坚克难真本领。在今后我们要做好先进模范带头作用，起好头，迈好步，奋勇向前，做好党的接班人。
会议上，对新加入的党员同志刘楠、朱国化做了热烈欢迎，分别发表了入党感言。强化党支部建设，夯实公司党支部的党建基础，中共河南啤匠科技发展有限公司党支部倍加珍惜党的优良传统,不断发扬光大。
最后，由全体党员重温入党誓词，在铮铮誓言中会议圆满结束。
筑润集团
筑润集团
07
08
2022年7月6日，商丘市副市长袁道强一行莅临我司参观视察，了解公司发展概况、生产运营等情况。虞城县县长孙虎等领导陪同参观视察。
筑润集团顾问乔红涛等管理人员等热情接待副市长袁道强一行，并详细汇报了公司的发展情况、战略规划。
商丘市副市长袁道强一行莅临筑润集团
副市长袁道强一行先后参观了精酿啤酒展厅、啤酒设备生产车间、干混砂浆设备生产车间、智能无人值守洗车机车间、压力容器封头车间等，参观过程中，乔总详细介绍了公司的发展历程，管理现状，在产品研发、技术创新、生产销售等方面进行了详细的汇报，市领导也为此给出了指导性建议和意见。
以创新为驱动力，以质量求生存，以质量求发展，不断提升公司的创新能力和产品的核心竞争力，提质增效，为促进市经济发展，做出更大的贡献。
筑润集团
筑润集团
09
10
集训砺精兵、锤炼强本领
为进一步提高民兵自身素质和应对突发事件的集结反应能力，落实民兵组织整顿工作，7月21日-24日期间，筑润集团70名基干民兵参加了虞城县基干民兵第二期军事训练。
军训的意义带给大家的不止是苦和累，更多的是一笔宝贵的财富。它让大家体会到什么是团结，什么是纪律，什么是汗水，什么是快乐，学会怎样独立面对困难，怎样去承担责任，怎样去珍惜眼前所拥有的一切。人生没有彩排，只有现场直播，每一步都要我们踏踏实实、尽心尽力去完成。
训练场上，参训民兵身着统一服装，斗志昂扬、英姿飒爽，充分发扬“不怕苦、不怕累”的精神，服从命令、听从指挥、刻苦训练，体现出了集团民兵队伍良好的军事素质和精神风貌。
据了解，此次基干民兵集中轮训，依据县人武部科学筹划，精心设置训练课目，包括共同基础训练、专业训练和任务行动训练，围绕军事理论、手榴弹投掷、轻武器射击、卫生与救护等课目重点展开。
集团民兵连组成都是从员工中选拔而出的优秀人员，作为公司队伍中的坚实力量，在过去本职工作中，大部分能够迅速适应环境，胜任角色，并发扬着民兵连吃苦耐劳、艰苦拼搏、自觉奉献的精神，在各自的岗位上为公司的发展做出来积极的贡献。
——筑润集团民兵积极参加虞城县基干民兵第二期军事训练
筑润集团
筑润集团
11
12
不断学习，不断提升自己，提供更专业、更扎实、更细致的支持和指导。7月26日，集团供应部组织召开“以客户为中心”的内部培训，集团财务部、PMC管理部参与培训。
筑润集团经营理念：“以客户为中心，以奋斗者为本”。通过此次培训，让大家充分了解了“内部客户”的概念，打造内部流程的上下游关系，为他们创造价值！实现与岗位同事之间的共创、共担、共享，持续发展！
—集团供应部开展“以客户为中心”的内部培训
激发服务团队核心力
内部客户的定义：
是指一个优秀的组织内部的员工，它内部的人员、过程和产品都是内部客户。
内部客户的分类：
按照相互关系的不同，可以分三类：
职级客户：由组织内部的职务和权利演变而来的，如上下级关系；
职能客户：岗位职能部门或人员间存在相互提供服务的关系；
工序客户：在工作或作业中存在着产品加工或服务的提供与被提供关系。
13
14
筑润集团
筑润集团
实践客户需求，需要做到4件事：
1、快速（快速理解客户的需求，快速匹配客户需求，快速内部流转、快速回复... ...）
2、准确（准确理解客户的需求、准确回馈客户需求、准确传递客户需求... ...）
3、便捷（满足客户需求多样、想要什么样的时间、什么样的方式、什么样的质量、什么样的价格... ...）
4、愉悦（以上都做到）
内部客户服务，应该做好哪几点？
15
16
筑润集团
筑润集团
不要浪费每一场
危机带来的机遇
自今年开年以来，面对市场变化，我们还处在艰难的时期，在危机之下，比起失去信心，更要抓住本质，共渡难关，暗暗积蓄力量迎接新的机会。危机在的时候，我们很多竞争对手被淘汰；一旦危机过去，就会有新的对手进来。所以真正有实力的人不惧怕危机，在危机中成长，获得受益。
一场战斗的结束，真正终结的标志是什么？是你自己没有放弃，你的心理能量没有消耗完！如果你自己放弃了，这次战斗就结束了；如果你没有放弃，这场战斗就还没有结束。所以，首先，我们要有一个健康的、积极向上的心理状态。
当然，这种积极向上的心理状态不是盲目的乐观、盲目的积极。行动的积极，加上思维的勤奋，才能找到根本的解决方案。因为只有我们保持强大的内心、强大的心理力量的时候，我们才能去勇敢的面对当下的困难。
我们常说“战术上的勤奋，不能掩盖战略上的懒惰”。我们有没有认真去思考过这个问题∶我付出的时间、付出的努力并不比别人少，但是为什么结果却和别人不太一样呢？所以，危机下除了心理建设外，还需要转换是我们的思维方式。
一、视角思维
同一件事情，你的视角不同就会导致看法不同。具体的视角转化有以下几种∶
（1）时间维度
不同的时间维度看待一件事情，得到的结果是不同的。如果能够把看待一个问题的时间维度拉长的话，你看待问题的角度就会不同，才更容易看到事情的本质。
（2）角色维度
不同的角色看待问题的角度不同。只有站在客户的角度思考问题，你才能感同身受，才能真正理解客户的需求。同时，也才能找准自己的定位，规划自己的事业发展，因为客户肯定愿意找专业的人合作。一个人如果不能转换角色去看待问题，那么他将永远被禁锢在自己的角色中，不能理解别人的需求。
关于怎么实现角色转换，我有一个好的方法——偶像视角法。我相信大家在工作和生活中肯定都有自己的偶像，偶像不仅仅是用来崇拜的，还可以激励自己、帮助自己。当我遇到一个问题时，我会想∶如果是我的偶像（某人）来处理这件事，他会怎么处理?这时我的思维就会被打开。这样的话，我们的角色就进行了一个转换，也就更容易跳出自己的思维局限。
17
18
筑润集团
筑润集团
二、归因思维
对一件事情的归因不同，导致你采取方法不同。有这样一个归因理论∶“当遇到问题的时候，你把问题归因于那些你无法改变的、外在的、永久性的原因，那么你就容易悲观；如果你把问题归因于那些你能改变的、自己能够做主的那些原因你就很容易乐观”。
举个例子，人员统计报表出错，如果归因于粗心、不认真等这些性格因素的话，我们知道性格是很难改的，所以想要以后不出错是很难的。但如果是归因于自己没有做复核，你只要以后提醒自己做复核，出错的概率就立马下降了。比如销量下降时，如果你归因为行情低的话，你的做法就是等着行情再一次上涨，因为行情你是控制不了的；如果你归因于使用的客户减少的话，你自然就会去想办法找到更多的客户。
以上就是在危机下的三种思维转换。第一种，学会转换角度看问题；第二种，遇到问题的时候，找到问题的根本原因，正确归因；第三种，采取行动的时候，用积极成长型的态度，把坏事变好事。
希望我们能够记住这三种思维转换，在今后遇到困难、面对问题以及任何一次危机的时候，做好我们的心理建设，学会感恩、学会担当、学会成长。知道任何事情都有利有弊，我们要做的就是把有利的放大，把坏处尽量的减少，不要因为我们自己的情绪导致事情变得更糟糕，做到反脆弱，从而能够从中获益!
三、态度思维
你的行动态度不同，你的结果就会不同。一般而言，同一件事情会有三种不同的态度∶
第一种是积极应对型的，就是可以把坏事变好事，也就是我们说的反脆弱型的；第二种是忍受型的，无奈的接受，自己不去做改变，只会等待；
第三种是消极型的，也就是破罐子破摔，让本来就很糟糕的情形变得更糟糕!
19
20
7月份敬孝活动，由总裁办一行代表公司去到筑润科技生产部黄玉田、啤匠科技销售部刘爱勤的家中，通过与老人的沟通，感受到集团的浓浓关爱，并对公司此举行为表示感谢！
本次活动是集团“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的重要举措。传播好以人为本的企业文化，传递好感恩社会、感恩员工的感恩情怀，不断提升员工的获得感、幸福感与归属感，打造更有温度、更有深度、更有广度的企业形象，构建更加和谐的劳动关系，促进企业健康持续发展。
• 敬孝纪念册 •
行善孝文化
古人云，“百善，孝为先”。人生在世，长于世，源于父母。
长久以来，筑润集团大力倡导感恩文化和孝文化，推行了“替员工行孝，让员工安心”的“敬孝金”奉孝双亲行动。“敬孝金”模式是将个人之孝提升到社会之孝，是企业践行“孝道”文化，行善举、做善事的公益举措。彰显了集团的“孝”情怀，有利于推行中国传统的孝道文化，培养员工的责任感和感恩意识。体现了企业的经营管理智慧，对于提升企业的凝聚力、向心力，保持企业人才稳定具有深远意义。
筑润集团
筑润集团
21
22
筑润集团
筑润集团
最近咱大虞城的天气
在暴晒和暴雨之间切换自如
7月16日已进入“三伏天”
今年的三伏天是40天豪华加长版
俗话说“热在三伏”
通常三伏天的天气特点是
气温高、气压低
湿度大、风速小
尽管本周全区天气以多云为主
但多分散性阵性降水天气
局地伴有短时强降水
雨天环境潮湿
电力设施、电气设备
容易出现故障引发火灾
该如何预防？
安全警示
雨天防火，别说你想不到
23
24
筑润集团
筑润集团
“火热”
今年来范围最大、最强高温来袭
一张图给你看看有多热
河南的河热的三点水都没有啦！
现在都不叫河南啦！叫可南！
可想而知在车间的温度更高
同时给安全生产带来很多不利因素
安全无小事
牢记夏季安全生产注意事项
安全警示
01
天气那么热，小心没大错
25
26
筑润集团
筑润集团
27
28
筑润集团
筑润集团
7月
刘志叶 刘家
集团财务部
田卫云
集团供应部
豆婉婉
行政人力资源中心
金淼淼 刘伟 刘永华 郭玉光 王辰 张东升 姚福超
筑润科技
丁宾 孙月振 曹方方
啤匠酿造设备
张彤彤
集团品控部
卢振伟 许陆军
PMC管理中心
29
30
为充分发挥群众监督的重要作用，贯彻落实集团廉政建设，着力解决干部作风、身边腐败和违纪等不正之风的突出问题，打造内部良好的廉政文化。现面向集团全体员工，将廉洁举报相关内容公告如下：
◆ 1、举报受理范围
廉洁举报仅限于违反筑润集团《廉洁自律管理制度》行为的举报；
◆ 2、举报责任
（1）举报人应遵守国家法律法规，不得损害他人合法权益。
（2）举报内容应当客观公正，不得恶意捏造、歪曲事实，不得陷害他人。
◆ 3、重要提示
（1）举报人应尽可能说明事情的时间、地点、基本经过，举报对象的名称、地址、具体当事人，并提供个人利益或公司利益受到侵害的证据或其他有关资料。
（2）一经查实，可根据事件的性质、影响程度及举报者配合情况，按照《廉洁自律管理制度》给予奖励并严格保密。
◆ 4、举报途径
集团总裁办为廉洁廉政工作总负责单位，包括廉洁教育、投诉受理、案件调查、处理决议、日常监管、公示公告、赃物追回、司法诉讼等工作事项。
举报受理人：总裁助理 李瑛
来电举报：16696526281
邮箱举报：liying@zrchn.com
来信举报：（举报箱地址）
1、集团行政办公楼一楼打卡机位置；
2、二期厂房洗手间位置；
3、东大门门卫室位置。
筑润集团
筑润集团
筑润集团
筑润集团
为进一步加强公司文化建设工作，以不同人、不同角度、不同思维的模式，丰富与充实月刊的内容板块，实现月刊的更高的可读性、实用性。同时贴近员工实际工作和生活，给员工提供一个施展才华的平台，特向全体员工进行征稿，具体包含如下：
◆ 公司动态：公司/部门新闻动态，叙述部门内本月发生的重大活动和重要事项，可以采用简讯，纪实，报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，具有时效性。
◆ 团队风采：以图片展示为主、辅以文字说明，展示公司内各部门、团队的风采,快乐工作，快乐生活！
◆ 岗位故事：工作中的体验或感受；在公司的成长历程及收获等。
◆ 经验分享：工作心得、生产、品质管理，消防安全知识，案例分享，管理经验分享等工作中的经验与小窍门，共同进步。
◆ 员工随笔：话题不限，篇幅不限，题材不限，可以是论文、记叙、散文、小说、抒情、论述、感怀、读后感、听后感、生活常识、学习心得、游记、旅行、随笔等；只要是员工的亲身经历或感受就可以。
◆ 才艺展示：书法、绘画、策划作品，知识类，个人摄影作品（人、物、风景摄影皆可，图片可涉及生活中有意义的瞬间）等作品。
征稿启事
投稿方式
1、通过企业微信，联系集团总裁办—申菲菲处
2、发送至投稿邮箱：tianjinmei@zrchn.com
3、本刊长期接稿，欢迎大家踊跃投稿!
注：所有稿件应以电子文档形式投稿，请注明作者姓名、部门及联系方式；除了直接投递稿件，还可以随时向企划部提供新闻和话题线索。
这是一个人人都有麦克风，人人都可自媒体的时代
这也是一个天天都有新鲜事 天天都有新焦点的时代
给您一个平台，展现一个世界，期待您的投稿！
31
32
创新 / 学习 / 拼搏
执行 / 团结 / 共赢
筑润集团官网：http://www.zhurungroup.com
筑润科技官网：http://www.zrchn.com
啤匠科技官网：http://www.haopijiu.cn
艾泰科技官网：http://www.aitaixcj.com
九天封头官网：http://www.jtfengtou.com
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号