欧菲德企业内刊【05】

ENTERPRISE JOURNAL

05

2020第5期

主管单位：陕西欧菲德环保科技有限公司

主办单位：行政人资部

成功只属于不断行动的人

“他会不会坚持到底把事情做完？”

“他能不能独当一面，自己设法解决困难？”

“他是不是光会说不会做的人？”

所以，行动才是最根本的能力。

如果我告诉你，人人都可以成功，但确实有人没有成功，那么原因是什么？其中一个关键原因就是缺少行动，行动是决定成功的因素。

有愿望、希望成功的人是非常多的，可是最终的结果是成功的人并不多，所以除了拥有成功的意愿之外，接下来就是能够为实现成功的意愿，愿意身体力行去行动，只有真实的行动，最终才会取得成功。

我自然相信能力非常重要，但是行动更为重要。对于拥有知识的年轻人，在这一点上我更是担心。我常常听到很多人告诉我，他们有这样那样的想法，但是苦于没有机会实现，也有很多人不断强调，不是他不愿意做，而是没有条件做。

其实，所有机会都是在行动中获得的。每份工作，不论是在什么样的行业、什么职业、什么职位，都需要脚踏实地的人。企业在选择人的时候，都会先考虑以下这些问题，之后才会决定是否录用，这些问题是：

“他愿不愿意做？”

卷  首  语

INTRODUCTORY REMARKS

2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10月10日在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。

总书记的重要讲话通遍都强调我们要有补齐自身短板的高度自觉。当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化。知己知彼，方能百战不殆。知道自己的不足，是一大进步。但只知道自己的不足，又不去行动，这是十分可怕的。问题导向，旨在要求我们要正视自己的问题、分析存在问题的原因、采取果断措施进行改进。我们绝大多数年轻干部不断好学善思上进、学会珍惜已经拥有、抓住机遇发展自己、开拓进取敢为人先、干出惊人一跳业绩，这都是值得肯定的。但也有一些年轻干部，没有珍惜大好时光、不能正视自己不足、整天得过且过、遇到困难问题退缩、缺乏干事创业动力、多年之后山河依旧，这都是值得警惕的。缺什么补什么，缺多少补多少，用心补补到位。重要的是要尽快补齐理想信念和执着追求上存在的短板，重要的是要尽快补齐超前意识和果敢作风上存在的短板，重要的是要尽快补齐奋勇搏击和无私奉献上存在的短板。当下更要尽快克服“七毛病”，即克服不够忠诚、想走捷径、害怕吃苦、不劳而获、玩心过重、贪图享受的毛病。当下更要尽快固化“五专业”，即专业精神、专业素养、专业能力、专业品质、专业情怀。当下更要尽快发扬“五精神”，即爱国精神、时代精神、劳模精神、工匠精神、奉献精神。

党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。

不知你有没有发现，身边那些成功人士大都态度谦虚好学，从不妄下结论或随意指责别人。

听说过一个圆圈理论，觉得很有道理：当你的知识圆圈越来越大，你也会意识到，圆圈外自己的未知领域同样也在变大。 

如果你觉得谁都没有自己懂得多，那恰恰是因为，你对自己无知的认识太少。只有当你不断审视自己，不傲慢，不自满，才能最大程度提升自己的认知。  

不尊重别人，也不愿意接受认知范围以外的东西，自然只会让自己越来越狭隘，失去不断进步的机会。

逞一时的口舌之快，只会给自己和他人都带来难堪。不随意对他人指手画脚，是人际关系中最基本的修养。  

你越优秀，越会懂得谦卑与宽容。  

常思己过，不论人非，这恐怕是生活最高级的智慧。

Management experience

Special report

CORPORATE ACTIVITIES

Management experience

--【财务主管-殷希莲】 2020年10月13日晨会主题分享内容 

团队合作包含两部分很重要的概念，一个是“团队”，即队员之间要自发自愿性地展开工作；另一个是“合作”，即队员之间协同工作，互补互助。

团队合作精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的精髓。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结合作的结果。

就像我们财务部，有时会遇到比较紧急的工作，我们部门的人都会互相帮助，顺利的完成工作。就比如上周六，税务局这边要我们提供一份情况说明，下午上班就要提交，当时已经下班了，但是部门的同事都没有休息，都在帮助我完成这项工作，我觉得这就是我们部门的团队精神。

作为团队的一份子，每一个成员都要在尽到自己本职工作的基础上，积极地帮助他人并配合整个团队的工作。我们要把其他成员看作自己的家人一样，凡是多包容和多理解，时刻做到资源共享，营造一个和谐稳固向上的大家庭，这样做起事来才会事半功倍，水到渠成。

 --【工艺技术研究院-艾健强】 2020年第42周“一周之星”

思维敏捷，工作热情，经验丰富，创造能力强，负责采气三厂撬装减量化项目设备维修、安装、调试至正常运行。

作为一名西安石油大学硕士毕业的高材生，在此次采气三厂撬装减量化项目中提供有力的技术支持。10月12日，设备通过甲方安全和监督验收；10月13日，对离心机运行参数设定，进水调试，无异常后尝试进少量低含固物料调试，调整物料含固；10月14日进低含固物料调试运行，进料20方，出渣1方；10月15日提高进料含固，处置物料24方，出渣4方，至此，调试基本完成，后期进料含固控制在15%以内即可。10月16日起，正常生产。采气三厂撬装减量化项目的启动运行，为公司业务扩展提高了有力支撑。

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