准东园区12月安全生产简报

（截止到2023年12月25日）

准东各公司无损工安全天数

安全小课堂之交通相关知识

管理者必须用行

驾驶员在行车过程中，能够准确地“预见”由其他驾驶员、行人、不良天气或路况所引发的危险，并能及时采取必要、合理、有效的措施防止事故的发生，这种可以避免交通事故发生的驾驶方式即为防御性驾驶。

二、防御性驾驶的目的：

提高对驾驶责任感的意识。 能够识别驾驶环境危险。

理解公司关于安全管理的要求。

能够识别道路危险的变化并采取相应反应措施。 调整自己的行为，做到更安全地驾驶。

安全地享受驾驶乐趣。

“十次事故九次快”，开快车是发生车祸最危险的因素之一．导致快车心理的因素很多。

有的驾驶员年轻气盛,开车上路后不愿落在别人后面，时时想着超越别人、压制别人。

有的驾驶员拐道办私事怕耽误时间被领导发现，匆匆忙忙，提升速度，有的驾驶员有亲友坐车时，为了显示自己的驾驶技术，高速开车。

有些驾驶员外出办事时，去时有尽快完成,任务的使命感、返回时有“早回家、早休息”的思想，容易开快车。尤其在高速路上，不顾车辆限速提示而超速行驶，时速跑到150、160,上述这些快车心理，都易导致交通事故的发生。

侥幸心理是驾驶员在驾车时虽然知道自己的驾车行为有一定的风险，但总认为灾难不会落在自己头上，“难得一次，不至于那么巧”，“只一次不会有什么问题”等等，特别是驾驶员有过几次转危为安的经历。侥幸心理就会自然形成。在处理情况时。总是往好处想，如在超车时认为对方会给自己让路，占用对方行车路线不要紧，挤过去完全可能：在违章装载、违章操作时，认为不会出问题；在通过十字路口时觉得“一慢二看三通过”麻烦总想快速通过；在山路转弯时，认为对面不会来车。不必减速、鸣号、靠右行等等.正是这样的心理作用，导致了交通事故的发生。

报复心理在某些驾驶员身上表现得比较突出。容

动展示安全承诺

易使其丧失自控能力．有的驾驶员遇到不讲交通规则的行人或车辆占道后，经多次鸣笛，对方不理，便想报复对方，在逼近对方时嘴里不但骂骂咧咧，同时做点小动作，企图吓唬对方或迫使对方吃点亏。结果导致事故的发生，产生报复心理的原因主要是有些驾驶员心胸狭窄缺乏修养和职业道德。

4、自信心理

这类汽车驾驶员多是一些“老司机”，多年没有发生事故。天长日久产生了一种自信心理，认为大江大河都能过去。小河沟里还能翻船？因而在处理复杂路况或处理突然事件时，过于相信自己或过高估计自己的驾车水平，不注意总结经验，单凭自己的感觉。缺乏科学判断把自己以往的经验看得尽善尽美，结果就会酿成悲剧。

驾驶员如遇到夫妻吵架，与领导或同事闹意见、子女待，家人生病邻里纠纷，降级处分等，处于心情不佳，厌烦、焦急、消沉、怨恨等消极情绪，往往注意力不集中或心不在，致使反应变慢，操作迟缓，遇事不能及时处理。过度兴奋是与之相反的积极情绪状态，生活、工作中遇到值得庆幸的事心理上呈现积极表现，如乔迁新居、过年回家、朋友聚会、子女就业，升学、加薪等，由于过于度兴奋，忘乎所以，心中不能平静，行驶中自控能力降低，结果乐极生悲。

四、不良天气、突发情况驾驶注意事项

①雾太大，能见度太低时，要暂停行驶，待能见度恢复到一定程度时再行驶。②适当减速行驶，打开防雾灯及前后小灯和宽灯，沿路右侧行驶，但不要太靠边，以免与路边行人及其他障碍发生碰撞。 ③行驶中多鸣喇叭，引起行人和车辆的注意。④会车时用灯光示意，尽量避免超车。

重复踩踏刹车板,如果还是无法恢复刹车: 使用手刹；如果可能入低速档； 如有必要以车身摩擦路肩减速。

最后，由准东切片厂厂长廖文对本次安委会进行总结发言，他以个人日常行为结合工作过程中的遇到的问题为导向要求：作为安全管理人员该如何从现场出发、从员工出发、从实际出发将安全工作落到实处，保证公司生产稳定有序。

截至2023年12月3日，准东切片厂安全无损工工作天数已达到1000天。能够达到1000天的安全无损工工作天数离不开所有干部员工在日常工作过程中的履职、执行和纠正，但是在工作中难免会出现部分不安全行为和失职。为此，安委会中对工作票执行情况、部门安全培训、应急演练参与情况等方面进行安全工作总结和排名。

“氨区发生泄漏，导致1名巡检人员晕倒，我已撤离到安全区域，请求支援。”现场演练人员向总指挥汇报到。

“收到，立即启动氨区泄漏应急处置预案，救援队伍马上赶到现场处置，请及时报警，并到路口进行接引”。

东方希望准东园区两个班组荣获昌吉州“安全管理

标准化示范班组”称号

近日，昌吉回族自治州应急管理局公布了2023年昌吉州安全管理标准化示范班组名单，东方希望准东园区多晶硅厂精馏1工区精馏丁班、碳素厂高电运行技工班两个班组获此荣誉，这是东方希望准东园区坚决落实准东经济技术开发区党委关于安全生产工作决策部署，不断深挖安全管理缺陷，深化督导检查，铸牢安全防线的有力证明之一。

精馏1工区精馏丁班

近年来，东方希望准东园区各生产厂始终将安全工作作为底线、红线，严抓安全措施落实，从消除“人的不安全行为”和“物的不安全状态”两个方面入手，并以基层班组安全标准化建设工作为基础，激励、激发全员参与安全管理工作，着力提升安全生产管理水平，为公司及准东经济技术开发区高质量发展助力赋能。

强化红线意识 促进安全生产|准切召开11月份安委会

安全生产进行时：准电开展重大危险源应急

演练，提升应急处置能力

准电发电1工区月度演练在紧张的气氛中展开，旨在通过模拟现场设备发生泄漏人员中毒的典型事故，检验工区制定的应急预案的实用性和合理性，同时也起到一个提升现场值班人员应急处置能力的作用。

随着冬季的到来，天气逐渐寒冷，作业现场出现的不安全的风险因素逐渐增多，氨区作为发电1工区的重大危险源之一，存在由于天气寒冷导致泄漏的风险。因此，发电1工区组织相关专业人员开展了此次关于液氮泄漏处置应急演练。

本次演练模拟现场人员在接班后对设备进行巡检过程中，液氨储罐区域B液氨储罐供氨阀突然喷出白色气体，走在前方的巡检人员躲闪不及，发生中毒后倒地，一起巡检的监护人立即撤出危险区域，向发电1工区集控室汇报了以上异常情况,发电班长在接到指令后向工区长汇报，并宣布立即启动应急处置方案。

随着应急预案的启动，现场救护组、物资保障组、紧急疏散组及现场作业监护组和设备隔离组的人员陆续到场，立即开展了井而有序的应急救援处置工作。

为了强化日常安全管理工作，提升员工安全意识，加强干部安全履职能力，保障公司安全运营，准东切片厂结合12月度安全主题召开本月月度安委会。

“安全是所有工作的前提”，我们的日常安全工作离不开安全标兵在工作过程中点点滴滴的引导，他们用自己的实际行动在工作过程中践行着“榜样、教师、教练”，为了鼓励安全标兵，准东切片以安全表彰环节开头为此次安委会揭开序幕。

现场救援组的人员身穿防化服，背起正压式空气呼吸器，立即赶往泄漏点，将中毒倒地人员抢救至安全区域，并等待救护车的到来。物资保障组提供了充足的救护所需的物资和现场隔离警戒用品，现场隔离组立即对各个路口进行了紧急的封锁，防止无关人员误入造成的二次伤害。

现场监护组织持续对现场液氨泄漏的浓度进行实时的检测，当现场液氨泄漏的浓度下降至100ppm以下时，隔离组立即进入现场对设备进行隔离，随后由检修组对设备进行了紧急的抢修和维护，消除了氨区由于阀门泄漏导致的不安全事件的发生。

应急预案启动5分钟后，受伤人员被救护至安全区域等待救护车的到达，10分钟后隔离组进入现场，完成了对泄漏设备阀门的隔离以及对漏点的确认，20分钟设备检修组进入现场，对泄漏的位置进行了抢修和加固，随后由物资保障组对现场的环境进行了清理和完善。

演练结束后，发电1工区工区长和现场演习总指挥,针对整个应急救援过程进行了评价，指出了整个应急演练过程中所暴露的突出问题，并要求参演单位要根据演练所暴露的问题及时的修订应急处置预案和汇报流程，细化发生突发性事件的处置汇报流程并明确人员的分工，进一步提升应急预案的实用性和专业性，切实提高参与人员的应急处置能力和应对风险的能力。同时要求各个班组参照以上应急演练，举行自身的应急处置演习，在演习中发现问题，解决问题，不断的提高人员的应急处置能力。

2023年年初，东方希望准东园区依据《企业安全标准化基本规范》、《企业班组建设规定》等规范制订了《安全管理标准化班组建设实施方案》，将标准化示范班组建设融入公司安全管理体系，全面推行安全管理标准化示范班组建设工作，在园区范围内形成了特色安全文化。本次获得“安全管理标准化示范班组”称号的多晶硅厂精馏1工区精馏丁班依托于该实施方案，从安全管理5831入手，形成了班组独特安全文化，并在生产中持续将安全管理重心前移，从事故追责模式转变为事故预防模式，将班组全员纳入到隐患排查治理工作当中，有效把现场安全隐患扼杀于萌芽状态，避免了不安全事件的发生。

高电运行技工班

下一步，东方希望准东园区将以问题为导向，从表象问题挖掘管理缺陷，健全并落实安全管理制度，将安全作为发展的基石，保障人员安全，促进企业发展，持续为地区经济稳定和社会长治久安作出新的更大贡献。

碳素厂设备维保工段高电运行技工班坚持“引进来”与“走出去”相结合，学习并引进了“白国周”班组安全管理方法，推出“三勤、三必谈、三不少、三到位、三细、三提高”（行业简称“六个三”）创新管理理念，同时通过持续不断地安全培训、应急演练、设备优化改造，进一步形成了设备与人员协调互补的整合体。

经过准东切片各大班推选，安全管理办公室根据推选员工日常表现共选举7名优秀安全工作者作为本月安全标兵进行嘉奖。为营造准东片区“人人讲安全、个个会应急”的安全活动月氛围，促进安全管理安全管理正向发展，树立安全标杆，表彰先进，准东片区安全管理办公室组织评选准东园区优秀安全标兵，准东切片经过安全管理办公室综合评估推荐一名安全标兵。

为了提升员工安全意识，强化员工对日常安全工作的重视程度，安管办结合12月安全生产主题组织现场参会人员对近期易发型事故进行培训学习，为安全意识较低的员工再次敲响警钟。

最后，安全管理办公室刘桂朋老师进行总结：“让管理人员参加是JSA是对其安全能力的一次考验，班长和专员是JSA的组织者更是作业安全的间接保证者，组织者必须明确作业步骤，罗列全部的风险点，制定切实可行的防控措施，对全体作业人员给予指导，这也是班长和专员的岗位职责所在。在未来的工作中，准东热电厂将继续加强安全培训和竞赛活动，不断提高员工的安全意识和操作技能，为安全生产保驾护航。”至此，准东热电厂12月JSA竞赛圆满结束。

安全工作--我的责任

准东热电厂月度JSA（作业安全分析）竞赛已经如火如荼地开展了6场。旨在通过竞赛提高员工对作业安全的认识和重视，增强员工的安全意识。12月JSA竞赛有7个检修工段总计42人参加，参赛选手在工段班长和专工中随机抽选产生。

此次JSA竞赛不再拘泥于一线员工之间的竞争，而是将管理人员拉入台前进行比赛，让管理人员之间进行比拼。比赛中，参赛者们需要在规定的时间内完成一系列任务，包括解决实际工作中遇到的问题和挑战，这需要参赛者们运用自己的专业知识和技能，以及团队间的协作去解决问题。

经过激烈的角逐，最终评选出了一等奖、二等奖和三等奖。获胜者不仅获得了荣誉证书，还获得了相应的奖金奖励，激发了员工们对安全工作的热情，也为准东热电厂的安全生产注入了新的活力。

应急演练始于心 防患未“燃”始于行

在演练准备阶段，公司成立了演练筹备小组，制定了详细的演练方案，明确了演练目的、参演人员、物资准备、演练场地、演练时间等内容。同时，对参演人员进行培训，确保他们了解演练方案和各自的职责。

冬季防火严峻形势，准东工硅厂-安全管理办公室安全总监闫旺，生产协理宦承希在演练开始前做了重要讲话，对演练部署及安排提出以下几点事项：一、要切实从实战角度出发，筑牢安全思想，重视安全工作；二、要结合冬季防火实际，把原辅料堆放、核查、记录以及每日巡检落到实处；三、要抓住重点，把握火灾事故的特性，从容应对。

12月2日是第十二个“全国交通安全日”。为进一步有效应对冬季交通安全风险、化解交通安全隐患，确保冬季车辆道路交通安全，准铝安全管理办公室组织对厂内叉车、抬包车、阳极拖车、电解质运输车、员工车辆、承包商车辆进行车辆交通安全专项检查。

检查过程中，安管办重点对车辆的制动、转向、传动系统及灯光、轮胎等部件进行全面检查，是否灵敏、损坏，雪地胎是否更换进行记录，并对车内监控车机系统、驾驶违章抓拍等进行排查，从源头上杜绝员工疲劳驾驶、违章驾驶。在此基础上，要求驾驶人员及运输专业负责人对于发现的问题要举一反三，做到定人、定时间、定措施、定目标，跟踪整改进度，同时还向驾驶员传达了冬季道路尤其雨雪天气的开车注意事项，重点阐述了不系安全带、超载超速、疲劳驾驶等违规行为所造成的伤害。督促驾驶员上车一定要系好安全带，并对全员进行防御性驾驶培训，确保培训合格。

本次检查共发现车辆安全隐患35项问题，车容车貌问题3处，违规驾驶问题2处，安管办要求所属工区除了驾驶员检测外，工区技术员必须在出车前、行车中、收车后进行不定时检查，对发现的问题要及时上报，及时进行修理，不能带病上路，认真落实车辆使用和保养制度，落实安全主题责任，从源头上消除交通安全隐患，保障行车安全。

通过此次检查，进一步增强了负责人和驾驶员的交通安全意识和责任意识，有效提高了车辆安全系数，为准铝厂区内交通安全形势持续稳定提供了有力保障。

在演练实施阶段，按照演练方案，参演人员模拟火灾发生时的应急处置过程。包括发现火情、报警、疏散人员、使用灭火器灭火等环节。演练过程中，参演人员紧张有序，按照预案要求进行操作，成功地完成了演练任务。通过本次演练活动，我们取得了以下成果：1. 提高了员工对火灾的危害性和应急处置能力的认识；2. 检验了公司火

灾应急预案的可行性和有效性；3. 提高了员工在火灾发生时的应急反应能力和自救互救能力；4. 发现了存在的问题和不足之处，为今后的工作提供了改进方向。

在演练总结阶段，生产协理宦承希对本次演练进行了总结，肯定了参演人员的表现和成果，同时也指出了存在的问题和不足之处。针对存在的问题，提出了改进措施和建议，以便在今后的工作中更好地应对火灾风险

夯实安全基础-准硅设备检修技工班荣获准东开发区

标准化示范班组称号

2023年11 月，准东开发区安委会办公室牵头，行业监管部门配合组织开展了2023年下半年标准化示范班组核验工作，准硅硅粉工区设备检修技工班荣获准东开发区2023年下半年安全标准化示范班组荣誉称号。

深入贯彻习近平总书记对安全生产工作的重要指示精神，打造“危险预知、隐患可控、机制运行有效、事故为零”的本质安全型班组，全面落实标准化示范班组建设，是本年度准硅年度工作指标。

步骤二、3月开展对标学习及总结。步骤三、4月标准化班组建设碰头会，制定具体创建行动方案及采购立项所需物资。步骤四5-6月标准化资料编辑及现场整理整顿。步骤五、7-9月标准化班组内部评审验收。步骤六、10-12月标准化班组开发区及州昌吉州申报验收。

准硅各工区班组积极响应，特别是硅粉工区设备检修技工班，规范班组成员的安全教育培训，把先进的安全管理理念植入到每一名员工心中，做到班组日有活动、月有安排、季有打算、年有筹划；建立班组内部正向激励机制，强化考评，突出安全绩效在班组建设中的作用，推动员工安全行为自觉性，激发班组创建积极性，形成班组竞争机制，使得本班组顺利通过此次标准化示范班组验收，荣获东开发区2023年下半年安全标准化示范班组荣誉称号。

2024年准硅将继续完善标准化班组创建工作，争取在运行班、检修班都有所建树，冲击昌吉州标准化示范班组，提高安全标准化建设工作。

为强化安全文化建设，发挥班组战斗堡垒作用。制定科学的标准化示范班组创建实施方案，鼓励一线班组积极参与安全标准化示范班组创建，建立班组安全管理文化，丰富班组安全文化活动，提升班组成员的团结协作意识，准硅年初制定2023年安全标准化示范班组创建班组行动计划，确定六步骤：步骤一、2月对接获得标准化示范班组，制订对标计划。

准电开展12月JSA竞赛

为了提高公司员工在火灾发生时的应急处置能力，保障生命财产安全，结合冬季火灾特点，准东工硅厂于2023年12月1日组织了冬季火灾应急演练活动。本次演练旨在模拟真实的火灾场景，让员工了解火灾的危害和应急处置方法，提高员工的消防安全意识和自救互救能力。

准东园区月度安全标兵

追随光  靠近光

成为光  散发光

EASTHOPE

为营造准东片区全员讲安全、全员抓安全的氛围，促进安全管理从被动的“要我安全”向主动的“我要安全”、“我会安全”转变，树立安全榜样、教师、教练的标杆，达到表彰先进、激励后进的目的，准东片区特组织开展片区“安全标兵”的评选活动，对于各生产厂表现突出的安全标兵片区给予500元的奖励。让我们一起来看看11月份安全标兵获奖现场及12月份安全标兵的风采吧！

潘小龙，准碳设备检修技工班长，2021年6月加入东方希望集团

1、2023年12月10日在气化炉37米汽包附近巡检时发现汽包总管排出的蒸汽随风飘到过道，人员经过时，有烫伤的风险及时联系气化炉消缺人员及时解决问题，防止人员烫伤。 2、2023年12月5日在每日早晨巡检设备时进行日常检查拉绳开关时发现皮带停不下来，经过仔细检查发现拉绳开关一根拉线断裂导致皮带无法正常停止，存在重大安全隐患人员安全无法保证，经过仔细检查维修后皮带已能紧急停止。

王龙，准硅天车操作工，2022年7月加入东方希望集团

1、按作业标准进行作业，12月份无违章行为。 

2、12月份共计发现隐患9条，在平时工作中细致认真，发现隐患及时上报,并参与隐患的整改。 

3、在设备巡查中发现五线冲璇破给料机磨损穿孔，漏料严重，及时对孔洞采取封堵措施防止磨损孔洞进一步扩大，消除隐患。

张利龙，准硅硅球操作工岗位，2018年10月加入东方希望集团

1、2023年12月20日的监护作业中，发现承包商作业使用的吊带磨损严重吊装时有重大隐患，及时采取措施更换了新的吊装带避免了不安全情况的发生。 2、在2023年12月15日的更换车间破碎机监护作业中，发现隐患地坑的除尘管道安装位置不合适有碰头清扫卫生不方便的隐患。针对这些隐患，及时向上级汇报，并汇报车间班长督促进行整改，确保了作业的安全进行。

 殷玉芳，准切分选操作工，2021年1月加入东方希望集团

1、该员工在入职以来，日常工作态度认真负责，执行力强，积极参加班组组织的各项安全培训；严格遵守公司规章制度，坚持以人为本，预防为主的工作理念。 

2、作为班组的B角，协助班长完成班组各项工作，积极配合完成领导安排的任务。 

3、工作期间无“三违”现象，且协助班长严抓“三违”现象，并阻止其他员工出现“三违”现象积极推进全员进行操作规程培训、学习，班组通过率100%。

标兵

风

采

11月份准东园区安全标兵获奖现场

12月份准东园区安全标兵

许朋博，准碳电焊检修技工，2019年10月加入东方希望集团

2023年11月27日碳极成型工区供料机构更换辊筒皮带时，作业人员需要登高上供料机构作业，员工为了省事没有按照一步一挂的标准上下供料机构，可能导致在攀爬的过程中坠落，存在重大安全隐患，及时制止并告知作业人员，按照登高的标准，一步一挂能避免哪些危害，避免了高处坠落的风险。

惠向红，准铝电解工岗位，2016年3月加入东方希望集团

1、本季度无违章，遵守公司各项规章制度，劳动纪律良好。 

2、安全意识强，能现场指正同事的不安全行为,班前会分享如何安全作业，如何保证自己的安全。

3、12月各项安全工作排名靠前。

4、安全防控特别突出，能清楚的表达所在机台的A,B,C类槽，并清楚高温点，检查侧壁按照标准执行。

马晓杰，准切单晶工艺专员，2020年1月加入东方希望集团

1、从加入东方希望起，工作认真积极，在工作中将理论学习与实际工作相结合，在单晶拉制技能方面培训员工，完善指标，节约成本；

2、安全工作-我的责任,工作期间承担车间安全监护人工作，在监护期间认真负责，作业票合格率100%，在车间巡查期间，发现安全隐患，积极寻找备件进行更换。安全意识高。

严碧胜，准晶精馏巡操工，2023年03月加入东方希望集团

1、 积极配合车间完成7月几次突发应急事故的处理；分别获得新疆东方希望新能源有限公司2023年度6月、10月、11月优秀先进个人称号；高质量完成车间安排的取样工作

2、积极发现并消除现场隐患，多次获公司表彰；按时完成公司下发的日常上传工作；积极完成班组标准化建设工作；完成车间及班组安排的监护工作；积极配合中控完成现场调整，保证生产正常运行。

 王瑛萍，准电高电检修技工，2013年5月加入东方希望集团。

1、检查出A引风机、A送风机、A一次风机开关柜线测温装置安装错误，及时汇报领导组织整改完成

2、监护过程中发现并制止未验电开始工作的违章行为

3、及时完成工段及班组各项安全隐患排查、操作规程学习，起到榜样、教师、教练作用

2021年6月13日，四川省成都市大邑县邑丰食品有限公司在准备抽排污水处理站污水作业时，发生一起较大中毒和窒息事故，造成6人死亡。

发生原因：邑丰食品公司3名劳务员工在污水处理站接触氧化间进行抽排污水作业准备时，吸入硫化氢等有毒有害气体后中毒，坠入曝气池内，3名施救人员盲目入池施救导致事故伤亡扩大。

主要教训：邑丰食品公司未建立有限空间管理台账和有限空间作业台账，未落实有限空间作业安全审批制度，未对接触氧化间的有限空间进行安全风险辨识，未设置明显的安全警示标志，现场未配备个人防护用品。作业人员未遵守有限空间作业“先通风、再检测、后作业”的原则，未安排相关管理人员进行现场监护作业，在未采取个体防护措施的情况下，违规进入硫化氢等有毒有害气体逸出积聚的相对密闭空间作业，造成事故发生。

2021年8月21日，河南省济源市南方制革有限公司在维修污水处理站曝气池时，发生一起较大中毒和窒息事故，造成 3 人死亡。

发生原因：南方制革公司污水处理站曝气池堵塞，2名员工在未关闭曝气机，未佩戴氧气呼吸装备的情况下，进入污水处理站生化池，吸入硫化氢等有毒有害气体导致中毒窒息，倒入生化池中，1名施救人员查看时也晕倒在生化池中。

主要教训：南方制革公司安全管理不到位，作业现场安全管理混乱，有限空间作业应急培训和演练不到位，未落实有限空间作业审批等相关制度，未对相关方人员进行管理。相关方作业人员和企业员工未遵守有限空间作业“先通风、再检测、后作业”的原则，违规进入有限空间，未佩戴劳动防护用品，导致事故发生。

准硅2.18坠冰损工事故

事故原因

事故经过

2023年2月18日18:00分左右，公用工区马某某和王某清理三车间办公室房顶的积冰过程中，积冰掉落王某砸伤左腿，导致王某左腿左胫腓骨上段及胫骨平台骨折。

事故现场照片

工贸企业有限空间作业较大事故典型案例

2、机：

水冷塔底部托盘漏水，导致水冷塔与二期中控室形成巨大冰柱，存在坠冰风险。

3、法：

①工区岗位操作梳理不到位，缺失冷却塔清冰作业标准作业卡；

②班组负责人仅安排作业，未将现场存在的风险告知作业人员，且未在现场进行监管也未安排监护，未形成互保联保机制；

③工区临时性工作管控不到位，对临时性工作安排无人跟踪管理，现场管控存在漏洞；

④工区对员工风险源辨识及防范措施培训不足；

⑤工区异常事件管控不到位，对出现的设备异常未能及时有效的处理，设备技术人员未对冷却塔托盘焊接处开裂漏水进行及时消缺。

4、环：

①周围环境温度低，滴水成冰；

②地面湿滑，人员站立不稳；

1、人：

①作业人员上至房顶进行清理积冰作业未落实任何安全措施，在作业前未对现场风险进行辨识；

②清理积冰时人员站位不当，上下部作业形成交叉作业。

安全简报

2023年12月5日，准东碳素厂安全管理办公室在设备维保工段会议室组织开展了11月准碳安全委员会。此次会议回顾了近期发生的典型事故案例，并对接下来的安全生产工作进行规划。

落实安全责任，推动安全发展|准碳召开2023年11月

安全委员会

第12期

总第24期

2023年12月

主办单位：准东保障处安全管理办公室

Safety Briefing

会议开始之际，组织观看了一段关于2022年安全事故的宣传教育片。这部影片以真实案例为背景，一幅幅触目惊心的画面深深地印在每个人的心中。它向我们展示了忽视安全所带来的严重后果，使观看者深刻认识到安全事故的严重性和危害。

随后，设备维保工段对近期发生在11月16日的机械伤害事故进行了深入回顾与反思。这起事故给工段带来了严重的损失和影响，也让员工深刻认识到工作中安全操作的重要性。在事故回顾中，工段针对人、机、料、法、环，进行了详细分析，并针对这些问题制定了相应的改进措施。同时，工段还加强了对员工的培训，提高员工的安全意识和操作技能。经过这次事故的反思与整改，设备维保工段全体员工更加重视工作中的安全问题，严格遵守安全操作规程，确保类似的事故不再发生。

准东碳素厂安全管理办公室安全总监王树成对该反思述职总结到：公司已经多次重申，对于存在安全隐患的设备和不适用的工具，要及时更换，以防止发生安全事故。人的生命是脆弱的，一旦造成危险，后果不堪设想。本次事故中，作业监护人和作业人都是初次参与，缺乏经验，最终导致了这次事故的发生。

紧接着，会议对上期工作进行了全面总结，涵盖了无损工安全工时、工作票合格率、损工率指标完成情况、典型不合格工作票问题、各工区安全履职数据等多个方面。在分析问题的过程中，会议针对发现的问题进行了深入剖析，并提出了切实可行的改进措施。同时，会议还重申了各工区在履行安全履职方面的责任和义务，以确保工作的顺利推进。

在会议最后，准东碳素厂生产协理杨小菲对本次安委会作出要求：随着年关的临近，无论是承包商还是公司员工，都要时刻保持高度警惕，把安全放在首要位置。近期安全工时呈下降趋势，这便要求我们每个人都要严格要求自己，工作做到细致入微，现场工作抓重抓细，确保生产运行的安全和顺利进行。

同时，现场安全管控也是最重要的环节之一，管理人员要善于发现死角和问题，一旦发现问题，必须立即整改。只有将各项安全措施落实到位，才能确保生产工作的安全和稳定。他还要求大家加强沟通协作，形成互相支持、互相配合的良好氛围，共同维护公司的利益。他的话语使在场的每个人都深受启发，纷纷表示将在今后的工作中更加注重安全细节，共同为公司的发展贡献力量。