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主办：“四铁四心”文化使者小组
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2021.03
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雄安新区2021年“十月突破一线行”早班车启动
新百日攻坚
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田金昌同志在雄安集团各部门、二级公司副职和高级业务总监“十月突破”述职大会上的讲话
线上微课堂
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征文启事：献礼建党100周年！
我和我的党
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志愿进行时
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学雷锋纪念日 义务植树造林活动
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巾帼有力量
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夏雨、黄思思、刘丰、王阳、陈秀娟、李璨、杨洋、陈雪
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今天是11号，昨天正好“十月突破”六个月，还有四个月，也就是最后一个“百日攻坚”，“十月突破”就要结束了，我们承担的任务量还很重。前面六个月在大家的努力下我们实现了一系列的突破，每一次的擂台赛、每一次的述职都是一个攻坚过程，都是一个突破过程，也都是一个蝶变过程。在这个过程当中大家不断变化、不断突破，不断攻坚，以我们的变化来带动新区的变化，以我们的突破来带动新区的突破，以我们自身内部的攻坚实现新区一系列的攻坚。
线上微课堂
田金昌同志在2021年3月11日雄安集团各部门、二级公司
副职和高级业务总监“十月突破”述职大会上的讲话
攻坚、突破、巨变，有有形的，无形的，有个人的，有团队的，有集体集团层面的，也有新区层面的。正如今天人民日报发布的励志视频《中国再出发》一样，我们每一个“十月突破”，每两个月的小结，每一次的再启动、再发动，也就是再出发，给大家加加油、鼓鼓劲。
我们“十月突破”和“百日攻坚”一系列的目标基本实现。百日攻坚期间，我们创造了一系列的成果，攻克了一系列的困难，“十月突破”里，容东片区塔吊林立、热火朝天，高铁站顺利开通，雄东片区也已塔吊林立，容西片区全面开工，接下来一系列的公园建设、市场化项目开发、白洋淀生态治理等，仍然是一系列的攻坚。
再过四个月，我们就到了建党一百周年，未来四个月，我们还要攻坚、还要突破。最近，我们发布了关于启动区的一系列标书，R1线五大央企将同台竞技，东西轴线也在今天下午召开了征地拆迁专题调度会，雄忻线也预计在启动三年巨变时启动。所以未来的三年，我们这些更大的工程，更大的项目，更加宏伟的事业将全面启动。
我们集团的纪念日是7月18号，三年巨变日就定在那天启动。目前还有四个月的时间，正好是一场“十月突破”当中新的百日攻坚。希望大家把攻坚、突破和蝶变融入到我们每一个人、每一个团队身上，融入到整个雄安集团身上，融化在我们的血液当中。让攻坚、突破、蝶变伴随着我们每一位同志不断成长、提高，也伴随着整个雄安新区的发展，不断攻坚、不断突破、不断蝶变，真正地创造出一幅美丽的雄安画卷。
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线上微课堂
春风送暖，万物复苏，雄安新区到处是热火朝天的建设场面。3月5日上午7点，“十月突破一线行”早班车在雄安市民服务中心再出发。新区巡检组与雄安集团基础建设公司、城市发展公司、生态建设公司巡检组等四组早班车举行了集中发车仪式。
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新百日攻坚
新
百日攻坚
雄安新区2021年“十月突破一线行”早班车启动
聚焦“五新”目标 再启“十月突破”
发车仪式由雄安新区建设指挥部工程总监、雄安集团工程总监杨忠主持。雄安集团党委副书记、总经理刘中林对“十月突破一线行”活动进行了部署动员。他强调，2021年是雄安新区大规模开发建设向纵深发展的关键一年，雄安集团和各参建单位要紧紧围绕“五年规划、三年目标、两年任务”总体部署，聚焦新区加快实现“新形象、新功能、新产业、新人才、新机制”工作目标，高标准高质量推进各重点项目建设任务。要始终围绕项目建设这个中心，持续强化“四铁四心”引领，深入贯彻“两抓五保”要求，坚持把早班车开到项目一线，把协调会开到工程现场，在一线检查进度，在一线破解难题，在一线主动服务，在一线创造奇迹，奋力开创雄安新区建设发展新局面。
新区党工委委员、管委会副主任安庆杰宣布2021年“十月突破一线行”早班车正式发车。随后，四路早班车分别奔赴新区项目一线，督导检查重点项目建设情况。新区巡检组由雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任，雄安集团党委书记、董事长田金昌同志带队，前往容东片区开展巡检。
在商务服务中心一标段，巡检组进入会展中心项目建设现场，听取了施工单位中建三局项目负责人关于整体项目进展及内装样板间建设情况的汇报。巡检组指出，商务服务中心是展现雄安形象的门面工程，也是展现中建三局实力的标杆项目，要以打造艺术品的态度聚焦每一个细节、打磨每一项工艺，尤其要重视每一道工序的审查、衔接，高标准、严要求打造出精品工程、标杆工程。
在容东片区BC社区N13支路项目现场，巡检组听取了施工单位中交二航局项目负责人关于项目建设进展的汇报，并现场协调解决影响项目进度的问题。巡检组要求，参建单位要严格落实新区、集团各项安全质量管理措施，保证工程项目质量，要强化统筹调度力度，严格按照计划时间节点推进项目进展。
检查过程中，田金昌对高标准创造“雄安质量”进行了工作部署。他强调，创造“雄安质量”、打造高质量发展的全国样板，是习近平总书记对雄安新区寄予的殷切期望、提出的明确要求，新区各部门和参建各方要把“雄安质量”目标要求内化于心、外化于行。雄安集团要将全方位提升建设质量作为2021年工作重点，坚持“严”字当头、狠抓质量，积极探索形成质量管理黑名单通报制度以及末位淘汰制度，确保“雄安质量”真正落地，每个工程项目都经得起历史和人民检验。
赵丰东、刘媛、翟伟、安晓良、张杰、刘毅、周丽、盛智平、张明通、李振伏、潘成龙等新区及雄安集团领导，新区党政办公室、改革发展局、规划建设局、新区建设指挥部办公室及容东片区指挥部有关负责同志，集团办公室、建设统筹部、安全质量部、基础建设公司、城市发展公司、生态建设公司、数字城市公司等单位负责同志参加巡检活动。
3月10日，雄安集团党委常委、董事刘毅主持召开基础建设公司近期重点工作碰头会，听取雄安站运营及资产经营、重点片区供热（冷）及燃气供应等工作开展情况汇报，并就下一步重点工作进行了安排部署。
基础 建设公司
【打造雄安站新形象 确保重点片区如期供热】
3月13日上午，雄安集团党委常委、董事刘毅主持召开基础建设公司能源项目专题调度会，听取能源事业部汇报容东、容西、昝岗高铁、雄东A社区能源项目工作进展及存在的主要问题，并就下一步推进能源项目工作进行了安排部署。
【高质量推进能源项目建设 确保重点片区如期供暖和供气】
3月15日上午，基础建设公司组织召开2021年度安全质量工作会议暨安全生产委员会会议。集团安全总监、安全质量部部长盛智平出席会议并发言，公司领导班子成员、各部门、子公司相关负责同志，建设项目监理单位总监理工程师和施工单位项目经理代表等120余人参加。
【践行“五重”工作法 打造基础设施项目“雄安质量”】
3月17日下午，基础建设公司组织召开2021年新入职员工见面会暨廉洁从业集体谈话，为新员工搭建了展示与交流平台，提升了新员工廉洁从业意识，让新员工更好更快地融入集团这个大家庭。
【发扬“三牛”精神 与雄安共成长】
3月5日清晨，生态建设公司在起步区1#水厂举行“十月突破，百日冲刺”6·30攻坚战动员大会，号召全体参战人员，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“五新”目标，进一步锤炼“四铁四心”，落实“两抓五保”，以“风雨无阻、日夜兼程、马上就办、真抓实干”的作风，奋力夺取“十月突破”新胜利。雄安集团工程总监杨忠，安全总监、安全质量部部长盛智平，总经理助理、生态建设公司总经理李振伏参加动员会。生态建设公司班子成员、各部门负责同志及相关人员，有关工程项目经理、监理总监参加会议。
生态 建设公司
【举行“十月突破，百日冲刺”6·30攻坚战动员会】
【 赴江苏省昆山市、南通市、徐州市考察学习】
为贯彻落实习近平生态文明思想，践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，实现“五新”目标，提升新区园林绿化建设水平，新区规划建设局、雄安集团组成联合考察组赴江苏省昆山市、南通市、徐州市考察学习植树造林和园林绿化先进经验。
3月15日，考察组首先来到昆山市，先后到吴淞江生态廊道、太仓塘生态廊道、稚趣街角、富春园、森林公园、博士路、悦丰岛等实地考察，并与昆山市政府及有关部门举行座谈。昆山市副市长周继春出席座谈会。
3月16日，考察组来到南通市，先后到紫琅公园、洲际绿博园、濠东绿地、五山森林公园等实地考察该市园林绿化、生态廊道建设、生态治理修复等工作，并与南通市有关部门举行座谈。南通市市政和园林局、自规局、水利局、城建集团有关同志参加座谈。
3月17日，考察组来到徐州市，参观徐州市城市规划馆，考察云龙湖风景区开发、丁万河治理、潘安湖国家湿地公园建设情况，并与该市住建局、水务局、资规局等部门有关同志座谈。
3月18日，考察组在徐州市考察了邳州银杏特色小镇、第十三届中国（徐州）国际园林博览会园博园，现场听取情况介绍，并就有关问题进行交流。
3月1日，城市发展公司容东片区B1组团项目召开“发扬‘三牛’精神 打造雄安质量”决战决胜誓师大会。雄安集团党委常委、纪委书记、监察专员刘媛出席会议并发言。公司主要负责同志、有关负责同志、项目部及项管、监理、总包单位相关负责人参加会议。会议部署了项目2021年百日施工生产任务并明确了各项节点目标，举行了“青年突击队”授旗仪式，就下一步工作作出安排部署。
城市 发展公司
【发扬“三牛”精神 打造雄安质量】
3月14日，城市发展公司在建项目参建人员达到101221人，突破十万大关，提前完成节后进人计划，为全面铺开项目建设提供了强有力保障。
3月16日，容西片区安置房项目C3标段中铁建设第一块筏板浇筑仪式完成，标志容西安置房开始进入主体结构施工阶段。公司有关负责同志、容西事业部相关同志参加仪式。
巾帼
有力量
雄安集团
3月1日召开两次务虚座谈会，分别由雄安集团党委常委、副总经理翟伟和数字城市公司主要负责同志调度，并针对“十月突破”业务推进中各班子成员碰到的重点难点问题进行了有效推进，为打赢“十月突破”指明了方向，打下了坚实基础。
3月5日，雄安郊野公园智能化项目启动会顺利召开，数字城市公司主要负责同志、生态建设公司有关负责同志参加会议。
3月17日，数字城市公司组织召开安委会会议，数字城市公司安委会成员参会。会议听取了各事业部、各参建单位对现阶段安全生产总体运行情况的汇报，签订了2021年安全生产目标责任书，并就下步工作进行了安排部署。
数字 城市公司
雄安画卷徐徐铺展，铿锵玫瑰绽放时代芳华。在“千年大计、国家大事”的召唤下，巾帼不让须眉，200余名集团的女建设者纷纷投身新区建设。她们中，有的初出茅庐刚步入工作岗位，有的摸爬滚打成就过辉煌事业……一切过往，皆为序章。这一次，她们从祖国的四面八方汇聚而来，为的只有一个目标——投身规划建设雄安新区的千年大计和国家大事中来，将自己的个人理想与国家的重大战略相结合，让一滴水汇入大海而不干涸。她们爱岗敬业、开拓进取、敢挑重担，积极投身集团发展建设，也为新区建设的伟大事业书写着巾帼铁军力量！
片段三：
周一早上，夏雨送田田到学校上学。
“田田再见！”“妈妈再见！你注意你的伤口，这周末早点回家，别老让我担心你。”“好好，妈妈都听你的，快去吧。”“田田今天怎么不是你爸爸送的你啊？”“今天是我妈妈送的我。”“那是你妈妈吗？咱们同学这么久，我还是第一次见到你妈妈。”“我刚上小学，我妈妈就去雄安了，刚开始说去看看雄安是什么样子，后来就干脆留在雄安了。”“别人家都是爸爸工作忙妈妈陪着孩子，我觉得是你妈妈不爱你了。”“胡说！那是我妈妈太忙了。她最爱我了，她知道我喜欢火车，就给我买了很多关于火车的书籍回来；为了看我一眼，她都是晚上散了会连夜赶回来。她到家的时候我都睡着了，她就悄悄搂着我。像今天早晨，她就是先送我上学，再赶火车回雄安上班！”“那你妈妈挺好的，我还以为她不管你呢！”“我妈也不是一点儿不管我，她说大事必作于细，雄安的规划建设是这样，一个人的成长也是这样。她让我养成好习惯，严格要求自己。”“这样啊！我知道了，我们的妈妈都是好妈妈。”“对！所以现在我不再问我妈妈什么时候回家，我都跟她说，你去雄安吧！我会在家好好照顾自己的。”
夏雨，雄安城市规划设计研究院总工程师。承担编制河北雄安新区、控制性详细规划与城市设计等项目。
2018年，夏雨自愿申请从河北省城乡规划设计研究院借调到雄安工作。把石家庄家中照顾子女、赡养老人等大小事务都交给了丈夫，一个月平均在家不超过48小时。那时候，儿子田田刚上小学二年级。
片段一：
“放学咯！田田明天家长会你家谁来开啊？”“我爸呗。”“真羡慕你。”“羡慕啥？”“你妈妈都不管你，我天天都被我妈逼疯了。不过好像都没见过你妈来学校……”“我妈妈跟别的妈妈不一样。她在雄安上班可忙了，有时候一两个月才能回一次家。我妈妈说雄安新区是未来之城，是智慧城市，光地下空间就有三层了！”“哇塞！那你妈妈都在那干些什么？”“我妈那可厉害了，她是博士，做规划设计的。雄安建成什么样，都是他们先设计出来的，妈妈说城市都是先规划后设计的。”“感觉你妈妈好厉害啊！”
片段二：
晚上11点，田田已经进入梦乡，电话手表接到了妈妈发来的信息“田田，妈妈今天到北京开会来了，周末应该回不了家了。"
第二天早上，夏雨在出租车上接到了田田发来的视频。“妈妈你又不回家呀？咦！妈妈你的眼睛怎么了？”“妈妈没事，就是受了点小伤。今天下午开完会，我就回石家庄，回家！”“什么小伤啊，这么大！你眼睛没事吧？怎么弄的？”“没事，我就是忙晕了，昨天晚上在机场有一个特别大的玻璃，可能太干净了，没注意就撞上了，眼镜腿折了就划伤了，没什么事儿！”“还没事啊？！”“真没事！医生给我缝针的时候我还睡着了呢！”“妈妈，你也不是个战士，那些冲锋陷阵的事，都应该是那些男人做的。我不想您这么辛苦，您赶紧回来。”“臭小子，女人也能当战士啊，你妈妈我，一直都是战士！好了好了，我到站了，等我回家啊……”
雄安城市规划设计研究院夏雨：
站在时间的两端“听”雄安
“四铁四心”快报
巾帼有力量
“四铁四心”快报
一封夏雨给儿子的信
田田：
放手和陪伴都是母爱。未来的某一天，当你站在雄安这座千年之城的土地上，你一定会懂得妈妈的梦想与坚持。而这一天，不会太远！
一直爱你的妈妈
巾帼有力量
我的妈妈不一样
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音频来源：雄安发布
2019年11月，历时40余个小时车程，在跨越2000公里后，从贵州启程踏上雄安这片热土的黄思思既兴奋又忐忑，因为这是她继读大学及出国留学后的第三次人生远征——加入雄安集团，成为集团战略发展部的一员。
使命召唤
从英国留学和工作4年后回国，再到5年后离开舒适安逸的老家重新征战雄安，黄思思常将这段在其他人看来颇为不解的经历称为“使命召唤”，而这一次她是带着自己的小家庭一起加入了雄安集团这个大家庭。“2020年的小目标是全家人能够在雄安团圆”，黄思思从一开始每月回家一次短暂与家人孩子团聚，到最终与家人共同成为“雄一代”和“雄二代”，支撑着她真正扎根雄安的不仅是对新区未来发展的美好期待，更是希望在这里干事创业、拼搏奋斗、追梦奔跑的雄心壮志。“新区现在就是我的家，我做好自己的本职工作，其实就是对雄安最大的贡献。”
自我超越
在博士超过部门人数一半以上的集团战略发展部，每一天、每一项工作都是思想的碰撞、智慧的结晶，更是宝贵的学习机会。在加入部门不久，黄思思就被委以参与起草《关于完善雄安集团法人治理结构和现代企业制度的意见》的重要任务。历时近4个月，修改15余稿后最终以管委会名义正式印发。在对企业现代治理体系的理解和认识逐步加深的基础上，她进一步着手起草《关于完善集团二级公司法人治理结构的实施方案》、修订审批权限表，初步搭建集团管控体系架构，牵头组织开展集团经营业绩考核及集团二级公司综合业绩考核。“新区最大的历练在于一切皆有可能，它会让我不断地去超越自己”，越是经历更多的“事上磨”，才能快速在事上成长。
主动担当
来到雄安集团的一年多时间内，她还以提供高效优质支撑服务为目标，主动担当作为。曾经拥有媒体经历的黄思思在“四铁四心快报”成立之始便加入了文化志愿者团队；在2020年集团高质量大会上，独立制作党建综合团队展示快闪视频并获得广泛好评。担任集团工会委员及集团女工委委员后，参与组织女职工及青年职工各类活动，深入了解集团女职工基本情况，力争建立一个充满温暖、温馨、温情的巾帼之家……
知微知彰，知柔知刚，万夫之望。她说：“雄安的每一天都在发生变化，能成为建设大军中的一份子，我感到无比光荣！”
巾帼有力量
战略部黄思思：跨越2000公里的雄安追梦人
“四铁四心”快报
“四铁四心”快报
初识刘丰，娇小的身材，规整的正装，利索的短发，大步流星地步伐，让人印象深刻。作为部门唯一的90后员工，她当仁不让的承担起各项综合事务工作，从公文运转、信息报送、后勤保障到廉洁宣教、信访受理......都能见到她忙碌的身影。
综合工作繁杂琐碎，刘丰便把常规性工作以“日、周、月”为单位分解，“把每一天都安排得明明白白”，事无巨细，有条不紊的保障部门运转。在防疫期间，持续给上级纪委监委报告疫情防控、开复工统计、人员到岗及来源等简报信息，日平均工作16小时以上，累计报送60余期。她说，我啊，就像纪委工作这台大机器上的一颗螺丝钉，虽不是主件，但对整个机器的运转来说也十分重要。
这颗“小螺丝钉”还谋划开展了一系列大家喜闻乐见的廉洁宣教活动。比如，来自“小纪”的廉洁提醒。坚持设计、编发《纪法微课堂》，截至目前已发布100余期，每周编发推送《晓纪说法》，累计发布30余期，推动将纪法教育、廉洁教育抓在经常、融入日常，持之以恒、久久为功。还架起了信访举报的“连心桥”。每天查看信访举报信箱，接听举报电话，是聆听者，也是引导者，对群众的委屈、焦躁、愤怒感同身受，但始终冷静客观，忠实反映群众诉求。此外，她还负责着集团干部员工廉洁从业情况征求意见的审核反馈工作，坚持第一时间受理，第一时间反馈，一共受理反馈了82件次，1024人次。
谈到这些工作，她有些腼腆地说：“我只是像很多集团的年轻人一样，做了一些最普通最平凡的工作。”
是啊，集团有许许多多像她一样平凡又忙碌的身影，也正是这些跑前跑后，任劳任怨的“孩子”们，一如既往地以实际行动践行初心和使命，守着自己的岗位“阵地”，让集团运转的更加平稳高效。
纪委刘丰：一颗“螺丝钉”的大作用
巾帼有力量
2019年7月，刚刚踏出校门的王阳，满怀憧憬与热忱入职雄安集团安全质量部，投身到雄安新区建设中。
来到雄安后，王阳便开始全情投入工作，最长的一次48小时未合眼。她发现，所有雄安建设者的身上，都有自豪感和责任感，“这可能就是雄安新区特有的磁场和魅力，吸引着我们以‘雄安铁军’的身份在徐徐铺展的雄安画卷上着我之色彩。”
晴天一身土，雨天一鞋泥，她坚持在建设一线做“保质量、保安全”的践行者，为新区建设贡献“她”力量。以一线督导检查为工作方式，事上练，练中学；以参建企业信用评价为抓手，推动工程诚信体系建设，把集团安全质量管理要求“纵向穿透”到一线；组织“安全月”“质量月”“安全质量日”等各类活动，营造重质量、重安全的文化氛围。
常有人说她把日常收纳的功力用在了工作上。她收集整理安全、质量、环保法律法规73项，形成《安全质量环保常用法律政策汇编》上下册，成为集团及各公司安全质量管理人员一手一本的必备工具书；梳理安全质量相关标准规范144项，形成部门规范库，打造部门学习型组织，助力每个同事成为行家里手。
同时，作为集团工会女工委委员，她积极建制度，强组织，树品牌，促融合，组织喜闻乐见的联谊、讲座等各项活动，丰富了职工生活。作为安全质量部党支部宣传委员，牵头组织与中建八局容东管廊四标党支部联建共建，组织了“集团企业文化和安全质量制度宣贯会”“双星闪耀评选活动”“混凝土养护对比试验研讨”“科技创新观摩研讨”等党建联建活动。作为“四铁四心”文化使者小组成员，自学融媒体技术，牵头全部23期《四铁四心快报》创作，把集团企业文化及安全质量理念传播给参建企业与一线建设者。
随着雄安的拔节生长，王阳也从一名刚出校门的学习者成长为一个独当一面的安全质量人。王阳说，“雄安的经历让我成长的非常快，让我的人生更有意义。”
“低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。”这是王阳常挂在嘴边的话，她正在努力成为一个善谋、敢断、实干的安全质量管理者。
安质部王阳：
低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方
“四铁四心”快报
巾帼有力量
“四铁四心”快报
城发公司陈秀娟：
“好妈妈”撑起“一个人的部门”
巾帼有力量
2018年5月底，带着对新区的好奇、对未来之城的憧憬、对自我的挑战，陈秀娟踏上了雄安这片热土，加入了城市发展公司，负责公司法务事务、审计管理、组织搭建公司制度体系、组织公司董事监事履职管理、办理公司资质、工商信息登记等工作。
城市发展公司开发建设项目多，体量大，人员少，但依法合规的标准一直很高。两年多来，面临公司仅她一名法务人员的实际，她积极寻找突破口，在公司领导的指导和同事的帮助下，明晰部门职责，优化工作流程，提高建设工程合同质量、法律风险防控水平……法务审计部在超负荷运转中逐步走向规范化。
“因为工作繁忙，有段时间经常加班到深夜，为了节省时间，陈秀娟把头发越剪越短，大家都快认不出来了。”很早就认识秀娟的同事说了一个细节。
工作中她兢兢业业，精益求精，家里也是孩子眼中的好妈妈。在食堂匆忙打包一份饭菜，一边将笔记本电脑装进书包，一边接听电话回复着工作内容，然后抽出仅有的一点时间快速回家为孩子送饭。她的孩子就在容城上学，可是她却很少有机会为孩子做上一顿饭菜，辅导孩子功课也大多是利用下班回家的一点空闲时间。虽有愧疚，但想到孩子能在未来之城快乐生活，她的心中就充满了干劲，也练就了她工作和生活中都能独当一面的能力。
“刚来公司时，人员特别少，很多人都是身兼数职，法务人员也只有我自己，加班到深夜不说，面临的问题和挑战也是我不曾经历的，但无论何时回想，那段岁月都是弥足珍贵的财富。”她淡淡说完，又投入了新的工作。她的目标是要成为工作中的“多面手”，要挑得起重担，扛得住风险，要让领导放心，让同事们安心，无愧于党员先锋岗，为创建美好新区做出更大的贡献。
1993年出生的李璨，是雄安集团基础建设公司建设统筹部的重要一员，是一个“审批小能手”。岁数不大，却能撑起基础建设公司联合办件工作专班。
专班办公室设在建设统筹部，负责专班日常工作。“由于建设任务重、时间急、人手紧，目前办公室就我自个儿。”李璨笑着说，设立专班是为了确保项目依法合规，更快更好地推进“一会三函”及正式建设手续办理。
除了专班的任务，李璨还对口负责基础建设公司容东片区市政道路、综合管网项目的设计、建设、统筹等工作。
“由于道路、管网、安置房等项目同时全面施工，作业面紧张，项目之间时常出现界面交叉问题，需要反复沟通协调。”李璨说。地下通道与地库、市政管线与地下空间设施、市政道路与安置房、基础设施土建和智慧部分衔接等经常出现碰撞问题，她曾每天接收12份工作联系单，同时处理5项工作任务；曾耗时3个半月，召开8次会议，7份联系单，解决周边设计衔接问题；也曾通宵达旦，利用半个月时间取得项目可研、概算批复……
“工作就是不断解决问题。”李璨说，解决问题需要反复沟通，一次不行就两次，两次不行就三次，而问题的解决也不是结束，是为了更好地避免问题，总结规避问题的方法。
“设计管理精细化、全局化是避免各类交叉问题的重要手段。”这是他们团队通过容东复盘积累的宝贵经验，树立片区开发“一盘棋”思想，利用全局思维提前谋划、对接，将交叉设计方案对实、对细，利用“电话+联系单+会议+行文+现场”一套模式，对接“规划+建筑+绿化+电力+通讯+能源”一批单位，将这些设计问题逐一消解，为施工现场做好技术支持……有了这些经验，容西片区在初步设计阶段，就与安置房建设单位专题论证、组会研讨，提出了共槽开挖方案，将部分直槽支护优化为“放坡+桩”，既避免了施工单位之间出现“打架”现象，又能减少土方量、降低施工成本。
从简单治学的校园踏入雄安新区大规模建设的激流中，她体验着这份不断解决问题的工作，快速成长。
基础公司李璨：“工作就是不断解决问题”
“四铁四心”快报
巾帼有力量
“四铁四心”快报
手里拿着pad在OA的文件上写写画画，手机夹在耳朵和脖子中间，同时不断地点着头向对面的几个人示意着什么，不知道到底在跟谁说话，这就是数字城市公司办公室杨洋的日常。
说到办公室的工作职责，小到修桌椅、换门锁，有求必应，大到参与计划、战略的编审，以及出现在各种不同级别的会议中，堪称无所不在，但办公室人却经常会陷入自我怀疑中。“我这工作啊，每天忙忙碌碌到凌晨却仿佛什么都没做，找不到一点成就感，‘碌碌无为’可能就是形容我的。”杨洋开玩笑说。
其实，看似“碌碌无为”的人，一直在为雄安燃烧着热血。对待同事，她如春风般温暖，细致入微。谁要是有个头疼脑热就去她的“小药箱”里拿药；为了避免大家饿着肚子加班，她与食堂“博弈”几个回合；在宿舍亲手为节日不能回家的同事做上一餐饭，让他们感受陪伴的温暖；作为工会委员更是站在大家的立场上主动组织举办各项工会活动，热心的帮助单身青年认识新朋友，让大家在工作中也能感受到生活的幸福感。她每天劝着大家注意身体，健康工作，而她自己却在发烧39度以上时坚持工作，没有好好休息，现在依然存在长期耳鸣的后遗症。去年5月，杨洋公公去世，作为长媳的她按照人之常情本应去送最后 一程，却在中途因为公司的重要工作，守灵中途便连夜赶回；因为工作太忙，与爱人长期两地分居，几乎没有周末，每次都是爱人在周末驱车赶来吃顿午饭再匆匆赶回，去年8月爱人在赶来的路上因为太疲惫在高速上一晃神撞上栏杆，所幸有惊无险。去年年底，母亲和爱人几乎同时出现急症，短短两三天她不仅陪护亲人没日没夜不能休息，还在医院的走廊里完成了相关工作方案的制定。
不让私事影响工作进度，是她的工作信条。家庭和事业的天平，在杨洋这里，不假思索地向事业端无限倾斜。
数城公司杨洋：“碌碌无为”干事业
巾帼有力量
2017年4月1日，对于每个保定人来说都是一个振奋人心的日子。自此，雄安新区四个字就已在这个名为陈雪的女生心中留下了一颗种子，一个美好的生活画卷也随之逐渐清晰。直到2020年，交通公司的第一次社招，她因五年的交通行业工作经验顺利入职，这颗种子终于发芽，开始不断生长。
去年底，确保雄安站按时开通的任务重、困难多、客观条件差，但陈雪从未畏惧。没有正式的办公室，就借用板房用来临时办公；雄安站四周无道路，就步行前往，用腿丈量雄安站的每一个角落；现场不具备演练的条件，就自己设计场景模拟现场，只为雄安站的开通运营做好业务准备。即便每次走出雄安站的时候鼻腔里满是尘土，也不能阻止她每天到雄安站了解进度的步伐。
雄安站开通后，作为安保环境管理岗的陈雪从点滴做起，做好保安和保洁两支新队伍的管理工作，制定规范和标准、手把手教机器操作、增加培养团队意识等等。现如今，保安保洁已成为雄安站枢纽的主要力量，搬抬轮椅乘客上下楼、拾金不昧、帮乘客寻找失散的家人……陈雪和队伍中的每个人为提升雄安站枢纽的服务质量而竭尽全力。截止3月20日，保安保洁队伍已收到乘客赠送的锦旗3面，每一面都代表着乘客对雄安站枢纽管理的认可。
受疫情影响，雄安站枢纽每天有近200人使用餐盒就餐，由此产生垃圾骤增。岗位职责使然，陈雪又开始琢磨如何减少垃圾清运的费用，通过制定《餐盒垃圾分类实施方案》，将餐盒垃圾进行有效分类，每日可减少垃圾1080升。既节约了垃圾清运成本，又提升了枢纽整体形象。她始终怀抱初心，把雄安站枢纽当做自己的家一样去热爱。
为了做好春节期间的消防安保工作，陈雪组织了雄安站枢纽运维部的第一届消防技能比武。从主持稿件到比赛流程，事无巨细，全部操办。通过技术比赛检验员工业务基础，激发了保安学习业务技能的热情，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提升了员工的整体业务水平，也保障了春节期间的枢纽安全。
根据规划纲要，雄安新区未来要提高绿色交通和公共交通出行比例，争取实现“90/80”目标（未来新区绿色交通出行比例达到90%，公共交通占机动化出行比例达到80%）。现在，伴随雄安站这个重要公共交通枢纽的开通运营，陈雪相信，即使自己只是微不足道得小树苗，也能为新区绿色交通添上一抹亮眼的绿。
交通公司陈雪：从雄安站开始追梦90/80的小女生
“四铁四心”快报
巾帼有力量
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志愿进行时
3月5日是学雷锋纪念日，也是中国青年志愿者服务日。为营造新区“向雷锋同志学习”的良好氛围，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，在第58个全国学雷锋纪念日来临之际，集团党群工作部联合团委、工会女工委在建设者之家二号营地组织开展了“弘扬雷锋精神 服务新区建设”系列志愿服务活动，切实增强了建设者的归属感、获得感和幸福感。
志愿进行时
学雷锋纪念日 义务植树造林活动
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志愿进行时
3月4日，党群工作部先是在二号营地设立“学雷锋志愿服务站”，力求有效整合志愿服务资源，为今后志愿服务活动提供阵地、平台。随后，组织开展了第30期雄安青年学习营活动，志愿者们就雷锋精神与雄安建设者们进行了交流，分享了身边的“雷锋”故事，动情演唱了《唱支山歌给党听》，还带去了有关雷锋同志的小纪念品。“雷锋班”原副班长、“雷锋班”班歌作者李峰威老师来到现场，做了有关雷锋同志的主题分享，并为现场发言获得赠书的建设者签名留念。
学雷锋纪念日当天，集团志愿者们通过邀请建设者拍照打卡，送出精心设计的小手册《我来雄安了》和实用帆布包，吸引建设者300余人参与，累计为建设者提供法律、金融咨询近10起，医疗服务40余次，进一步弘扬了志愿服务精神，展现出集团志愿者的良好素质和积极向上的精神风貌，体现了集团的社会责任担当，助力集团文明单位创建、新区“三创四建五优化”有关工作。
为践行生态优先、绿色发展理念，号召全民参与到义务植树活动中来，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，3月13日上午，中国雄安集团组织志愿者在雄安新区容东片区在建项目金湖公园开展了2021年义务植树造林活动。
本次义务植树活动以“播种绿色‘精灵’ 扮靓生态底色”为主题，选取油松、丁香、旱柳等多种苗木进行栽种。植树开始前，生态公司金湖公园项目工作人员为志愿者详细介绍了项目情况，随后专业园林管理人员为志愿者讲解了植树步骤和细节，确保“种树就要种活”。
随后，志愿者们纷纷拿起铁锹、水桶等作业工具，前往植树地点。挥锹铲土、填入树苗、培实新土、提桶浇水……现场一派紧张有序的劳动景象。志愿者们个个热情洋溢，干劲十足，用实际的铁军行动助力新区“三创四建五优化”有关工作。植树完成后，志愿者扫码“认证”自己种下的树木并合影留念。
雄安新区自设立以来，坚持生态优先、绿色发展。截至2020年年底，雄安新区新造林面积41万亩，栽植苗木2000余万株，新区绿色基底基本形成。如今，雄安画卷徐徐铺展，一座绿色生态宜居新城区正向我们走来。下一步，雄安新区将加强苗木的科学管护，保证苗木的成活率，全面提升绿化质量，加快新区绿色生态建设发展，为“十四五”和“五新”开好局、起好步提供有力的生态支撑。
寻找有思想、有文采、有故事的你！
2021年是中国共产党建党成立100周年，百年风雨，百年历程，中国共产党的历史波澜壮阔。为讴歌中国共产党百年来艰苦卓绝的奋斗历程和伟大成就，展示集团各级党组织攻坚克难、奋勇争先的精神风貌，讲好身边党员同志的红色故事，现快报公开征文。
一、征文主题
忆峥嵘岁月 讲初心故事
二、征文时间
即日起,随征随发，截至2021年7月1日
三、征文要求
1. 征文面向新区所有建设者。
2. 体裁不限。字数不超过1000字，诗歌不超过25行。
3. 内容：包括但不限于以下几方面：歌颂中国共产党百年来的丰功伟绩；歌颂广大党员干部在疫情防控、两抓五保中的先进事迹；讲好雄安故事，展现集团及各参建企业项目建设取得的新成就；讲述自己或身边的党员故事……
总体要符合社会主义核心价值观，能体现优秀共产党员的典型形象，要积极向上，能够唱响主旋律，弘扬正能量。
四、投稿方式
作品须以Word格式作为附件发至邮箱xajtkb@163.com，邮件命名统一为：征文+姓名+公司。
符合要求的优秀作品不仅优先在快报刊登，也会与新区、省积极对接，寻找更多的宣传展示平台。之前已刊登在快报的相关文稿原则上不再重复刊登。
征文启事：献礼建党100周年！
2021 新起点新征程
我和我的党
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志愿进行时
策划：韩志锋（党群）
内容主编：邹晓蕊（党群）
设计主编：王 阳（安质）
视频主编：李亚静（数字）
文字or图片来源：雄安集团女职工委员会、各党支部
杨亚文、李勇（河北画报）
“四铁四心”文化使者小组
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