筑润月刊
第 11 期
ZHURUN
2021年03月
总第12期
NO.03 以客户为中心，切实以案为戒—啤酒质量问题处理决定
NO.04 以奋斗者为本，彰显筑润正能量—春节先进事迹
NO.06 扬帆起航，砥砺前行—新员工入职培训
NO.05 以心迎新，你好，新员工！
NO.02 反腐倡廉，廉洁自律—集团会议
NO.01 卷首语
NO.07 创新智造事业部—岗位杰出员工
筑润月刊
发行：筑润集团
主编：田金梅
设计：申菲菲
网址：www.zrchn.com
邮箱：tianjinmei@zrchn.com
地址：河南省商丘市虞城高新区筑润路与 至诚八路交汇处
筑润
月刊
創新 學習 拚搏 執行 團結 共贏
NO.08 员工随笔—工作源于生活，又服务于生活
开
工
大
吉
吉时吉利
新
砥砺奋进续新篇，凝心聚力再起航
新年伊始，万象更新
新的征程拉开序幕
我们将以全新的姿态
胸怀壮志，坚定启程
在新的一年里，携手奋进
再创华丽篇章
卷首语
春风春雨春色，新年新岁新景。新年的欢庆告一段落，回到我们携手共进的大家庭，再次回到我们熟悉的工作岗位。此时，我们“身已动，心更远”。
身已动，心更远。强调的是行动与目标的完美结合。没有目标的行动只能被称为莽撞，没有行动的目标将永远是空想，惟有目标明确、行动坚决，才能迈向成功。
身已动，心更远。需要我们立足本职，尽职尽责。以高度的热情和事业心投入到工作中去，实现工作的卓越和自我的超越。
身已动，心更远。需要我们鼓足后劲，蓄积力量。充分践行集团核心价值观“创新、学习、拼搏、执行、团结、共赢”，追求物质与精神的双丰收，实现共创共赢。
周而复始，生生不息，是四季不变的定律，也是内心沉寂已久的理想苏醒焕发生机的机会，只有怀着崭新的心态，紧盯目标，直面挑战，一路前行，余后的人生才会更加丰富多彩。
一年之计在于春。2021，未来可期，我们在路上！
身已动 心更远
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筑润月刊
为进一步加强筑润集团管理干部反腐倡廉，廉洁自律的意识，筑牢拒腐防变思想防线，努力营造风清气正的良好氛围，坚定企业信念，牢记初心使命，以客户为中心，以奋斗者为本，始终保持蓬勃朝气、昂扬斗志。公司于2月19日上午，在301多媒体会议室召开“2021年筑润集团反腐倡廉会议”。公司所有股权持有者、班组长及以上干部人员参与会议。
反腐倡廉，廉洁自律
筑润集团总裁杨倩在会上发表了重要讲话，着重强调了树廉洁之德，筑自律之墙，反腐倡廉，坚定坚决，常抓不懈。并作出三点重要指示：
1、做清正干部，清正廉明，企业才能长治久安；贪污腐败，势必会走向灭亡。始终保持思想纯正、品行端正的良好形象，要明确工作权力是“为了谁？依靠谁？我是谁？”的内涵实质。
2、做清正干部，要加强自身学习。树立正确的人生观、价值观，牢记全心全意为客户服务的宗旨，常怀律己之心，始终保持团队的浩然正气。
3、做清正干部，要爱岗敬业。正所谓“在其位，谋其政”。珍惜今天来之不易的工作机会，用一种严肃的态度对待自己的工作，严格执行和落实各项制度规定，以作风转变，以效能提升，提高执行力。
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——集团会议
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筑润集团副总裁雷海荣在会上进行反腐倡廉培训分享，分享中每个案例都是一个长鸣的警钟，教育管理干部，不管地位多高，权力多大，都不能心存侥幸，要吸取反面教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻敲响自己的警钟，自觉做到自重，自省，自警。另一方面，雷总强调公司将不断加强审计管理，把反腐倡廉建设工作贯穿于审计工作的过程中，始终坚持标本兼治、奖惩并举，加强对权力运行的制约和监督，一旦发生违纪事件，坚决查处，绝不姑息。
通过本次会议让大家更加深刻认识到反腐倡廉，廉洁自律的重要性和必要性，要时刻以自身警醒，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。心存敬畏，不碰红线，自觉抵制各种诱惑，永葆清正廉洁本色。
公司的产品质量是生存发展的基础，以质量求生存，以创新求发展。公司始终坚持以客户为中心，落至实处，落至岗位，落至细节，从意识转变，到管理规范。
对本次啤酒质量问题的严肃处理，充分表明了公司坚决做到以客户为中心，对违背公司理念，核心价值观的行为零容忍，严格责任追究；公司全体员工要从本次重大质量问题中吸取深刻的教训，举一反三，引以为鉴，提升岗位责任意识，以客户为中心，践行公司核心价值观。
——啤酒质量问题处理决定
以客户为中心，切实以案为戒
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筑润月刊
— 以心迎新，你好，新员工！ —
欢迎您正式加入筑润集团，成为筑润集团大家庭中的一员!你的到来为集团增添了新的活力，注入了新鲜的血液，在今后的日子里，我们将一同开启与筑润共同成长的职场新征程！
与我们一起，
意味着你拥有了筑润集团风雨13载所沉淀的知识与辉煌；
意味着你将同筑润大家庭的500多人并肩作战，携手同行；
意味着你可以展示才华、锻炼成长，并将面对新的机遇与挑战；
也意味着你必须不断创新、超越自我，持续创造属于我们共同的价值与辉煌！
筑润过去的每一个成就，都离不开全体筑润人的共同努力。
筑润今后的每一个进步，都将与您的奋斗密切相关。
让我们一起成为创新、学习、拼搏、执行、团结、共赢的筑润人！
亲爱的新员工：
——春节先进事迹
尽职尽责，无惧无畏，百折不挠，奋力拼搏，这些词语不是形容，不是褒奖，而是我们岗位排头兵的真实写照。2021年2月初，本是公司春节假期，返乡回家，阖家欢乐的日子，创新智造事业部—洗车机智能制造车间依然设备运行，洗车机材料加工、焊接、组装、调试......洗车设备部成员一如往日，全部到岗，只因智能洗车机设备生产任务书的下达，便重回工作岗位，保持奋斗者的激情，完成智能洗车机设备的如期交付工作。
时间紧，任务重。客户定制洗车机设备产品，需在3天内，完成交付。任务交付的完成，离不开大家的通力合作，团结共赢。遇到问题，及时协调，在激光下料，喷涂，以及人员借调方面，砂浆设备部及时配合与生产，保质保量完成生产任务。员工给力，组织到位，配合及时，时刻践行着公司的核心价值观“创新、学习、拼搏、执行、团结、共赢”。
艰苦汗水，努力拼搏，筑润员工正立足岗位，奋勇前行，彰显筑润正能量。
以奋斗者为本，彰显筑润正能量
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为了帮助新员工更进一步熟悉公司概况，掌握公司规章制度，了解公司文化，消除新的工作环境所带来的陌生感，坚定新员工与公司共成长的责任感，在新员工入职初期，由集团人力资源部组织对新员工进行为期三天的岗前培训。
岗前培训内容包含公司文化、厂级安全教育、公司规章制度、职场心态、执行力、自我管理以及沟通技巧等多方面课程，并由公司各经理及内训师进行课程分享。
通过培训，新员工在对公司概况、公司文化等情况初步了解的基础上，不仅消除了大家心中的疑虑，而且进一步增强了大家对公司的认同感，为下步提升员工对公司的归属感奠定基础。
——新员工入职培训
扬帆起航 砥砺前行
新员工
培训
针对公司相关制度、个人发展的学习，在充分发挥入职引导作用的前提下，进一步明确行为方向、行为准则，培养大家养成在公司正确的行为习惯，并加强新员工职场思维的转变以及心态的调整，以保证新员工下步工作的顺利开展。
公司通过系统、全面、深入的新员工入职培训，帮助新员工快速了解公司，融入公司，希望各位新员工在步入岗位后，通过自身的不断努力，打造出一片广阔的天地。
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创新智造事业部
岗位杰出员工
砂浆设备部 下料组 宋留更
在班组中是多能工，四台小相贯线全部会操作，锯床下料，在日常工作中，对设备的保养，质量的检验始终坚持预防改善，提前做工作，在现下料组物料紧张的情况下，提前上班对设备进行检查保养，确保不因设备故障影响整体生产进度，其在工作中认真专注的态度，贴合公司核心价值观，体现出每一位筑润人在不同岗位对公司的发展的默默付出，无私奉献的精神。
砂浆设备部 成品组 祝静
入职以来，积极学习工作知识，掌握操作技能，所接触的岗位，都能够熟练掌握，适应能力强，任劳任怨。
工作成绩进步大，悟性较强。在加入班组短短的4天中掌握了传感器测试，挂鼻组装，水路小件组装，600U搅拌器硅胶筒下料、制作等岗位。
适应能力强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式 。
砂浆设备部 拼装线 王辉
工作态度认真仔细，不但执行能力较强、工作方面配合也好，在自己的工作中都是尽心尽责、每台产品都会去自检，前道出来的产品也会去帮忙检查，体现认真负责的主人翁精神。
在工作当中践行企业价值观，主动去学习每一个岗位，能熟练操作拼装罐体线的各个岗位。
在工作中能团结各个同事，为人谦虚务实，是一位班组成员中值得信赖的伙伴，深知一个团队只有团结，才能共赢，时刻牢记公司核心价值观。
PMC管理部 仓储组 许陆军
他作为仓储理货员，工作认真负责，为了工作需要，经常主动性延班，执行力强；在工作中根据自己的经验能够发现BOM内物料错误、下单错误、物料领错等异常，并积极主动联系对应部门人员进行核实，避免人力物力财力的浪费，且维护了公司的形象，例：在层级BOM推进过程中存在物料异常现象，23日生产领料单0157单领料错误，及时发现并主动联系解 决问题。
运维部 刘浩
工作中任劳任怨，服从领导安排，积极的向研发人员学习洗车机变频器参数调整、显示屏参数设置、洗车机配电箱PLC电路故障排查。在维修故障中不断创新与改善多次提出较好的改善意见。不畏辛苦，在工作一天后又连夜赶往湖南设备故障处处理问题。
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设备部 维修组 张修波
在生产任务艰难的情况下主动要求加班，维护生产。无条件服从领导安排工作，有付出精神。努力完成本职工作，生产部门人员紧缺的情况下，自发帮助啤酒设备部积极直接参与生产，其团结，共赢的精神得到生产领导的认可与表扬。以优秀的工作态度、创造良好的组织氛围，部门荣辱与共，争当表率！
生技部 工模组 王健超
在生产人员短缺，产能不足的情况下，自2月19日开始每天支援砂浆设备部前道焊接线班组，在大锥翻边岗位上，主动学习设备操作方法，跟随马银枪学习大锥翻边注意要点，工作积极认真，发扬不怕苦不怕累的精神，且跟随生产班组员工自发义务加班，并在中午休息时间和下班时间处理本职工作问题，对于领导安排的工作无条件服从，且都出色的完成。2月23日支援现场下班后，在维修背耳外板成型模具的工作中，通过修改定位模式，提高了尺寸的稳定性，充分发扬了企业创新、学习、拼搏的核心价值观。
质量部 刘政
身为集团内训师，积极配合集团人力资源部对公司新入职员工进行入职前的质量培训与安全生产培训；在生产部门人员短缺的状况下，为保证整体产量达标，在对本部门人员工作进行调整后，2月1日积极主动支援机激光机下料工作，并保质保量的完成了当日的生产任务。在部门经理请假期间，尽职尽责做好代理人工作，并积极主动完成部门内各项品质管理及人员调配工作。
砂浆设备部 精加工 曹春莲
做事负责，团队意识强，热爱帮助别人，会操心，有目标，在班组人员较少的情况下，每天认真对待多个岗位连续转的工作。
砂浆设备部 精加工 张东升
做事负责，有思维意识，积极与下道工序沟通，经常对自己所做工件询问下道工序使用情况，并积极整改存在问题，保证生产任务有序进行。
砂浆设备部 下料组 蒋纪建
主动提出新员工培训计划和班组内组网信息共享，积极传播正能量，积极倡导核心价值观。
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砂浆设备部 涂装线 薛刚
该员工平时用心向上，不仅仅配合度较好，且平时工作表现也很突出，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自我的工作，并积极帮助同事，与公司价值观相符。
砂浆设备部 前道焊接线 秦松松
工作尽职尽责，自己的工作完成后，由于大锥产能不足，两位同志主动提出到大锥岗位加班，工作中全力以赴，在班组中起带头作用，正面感染力强。
砂浆设备部 前道焊接线 武书星
工作尽职尽责，自己的工作完成后，由于大锥产能不足，两位同志主动提出到大锥岗位加班，工作中全力以赴，在班组中起带头作用，正面感染力强。
砂浆设备部 下料组 张福全
在下加固圈的工作中，积极发现提出提案改善，并主动与生技人员沟通方案的可行性，工作中积极传播正能量倡导企业核心价值观。
砂浆设备部 成品组 宋振振
平时工作表现积极，虽然沉默寡言，但工作认真，责任心强，时间观念强，对新员工传帮带，积极带动新员工生产。
砂浆设备部 涂装线 祝传玺
该员工虽说入职时间短，但是平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有用心向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
砂浆设备部 总装线 杨敬豪
在工作中认真负责，质量把控能力强，执行能力强，服从管理，在人员缺少的情况下，毫无怨言的发挥哪里需要哪里去的工作态度，在产能提升上起到了模范带头作用。
砂浆设备部 总装线 丁国庆
工作认真，任劳任怨，安排的工作能负责任完成，带动了身边的同事，值得鼓励。
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洗车设备部 杜战红
配合研发出差夏邑，整改龙门机，为满足客户需要，每天早出晚归，用最快的速度最大的效率为客户解决问题，排除问题，节约时间及成本，对安排的出差任务没有怨言，用认真和热情的工作状态去完成每一项工作。
PMC管理部 物控组 张闰翔
他作为物控，节约就是要努力寻找经济可行的方案来降低成本，想办法提高生产效率，降低不必要的消耗。始终带着热情工作，提出合理化建议，积极配合各个班组解决问题。他始终保持正能量感染着身边的同事，工作不是做给别人看，深爱本职工作的人，从中获得生活的乐趣。
砂浆设备部 拼装线 卢振京
在工作积极认真，不怕刻苦，认真学习每一个岗位、安排的工作认真完成，积极帮助其他岗位同事，与公司价值观匹配。
啤酒酿造部 刘浩浩
1、能够出色的完成安排工作。
2、工作态度努力、主动。
3、优秀的自我学习意识，乐于理解公司价值，提高自身素质
4、善于上下沟通、平衡协调、能自动自发与人合作。
洗车设备部 刁子彩
配合研发出差夏邑，整改龙门机，为满足客户需要，每天早出晚归，用最快的速度最大的效率为客户解决问题，排除问题，节约时间及成本，对安排的出差任务没有怨言，用认真和热情的工作状态去完成每一项工作。
PMC管理部 仓储组 周谊晨
他作为仓储理货员，在工作中，认真负责，工作中发现异常并及时反馈。实际案例：22日定制发酵罐BOM中毛料酒头错误，及时发信问题并反馈，避免后续客诉的发生，节约成本，维护了公司形象。
PMC管理部 保障组 王水江
他作为保障组的一线员工，执行力强，认真负责，在班组人员不够的情况下利用时间碎片保障生产，在23日下班后接到去商丘送货的排程，无任何推辞进行执行，到达地址后因店员是女同志无法进行卸车，自己一人进行卸货，完美完成送货任务，他做到了以客户为中心进行工作。
采购部 田卫云
工作认真负责，积极肯干，钢板采购时有通过对市场的了解及时反馈上级，对下游部门提出的不合理预购及时制止。相关知识水平也在工作中不断提高。
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研发部 李航
帮助生产上进行折弯和下料工作，对待安排的工作尽职尽责，任劳任怨，特别是23日在接到有客户订单评审的工作时，利用中午休息时间进行客户订单的处理，保障了生产任务和本职工作的两兼顾。通过此事件可以看出，他能够起到一名持股人的模范带头作用，充分体现了公司价值观的要求，执行力和共赢意识值得大家学习和发扬，应该受到表扬。
研发部 田大路
田大路在接到立刷轴弯曲整改方案的任务后，积极配合分析原因，参与制定整改措施。在方案确定后立即投入行动，特别是24日和25日天气温度骤变，他不顾寒冷守着圆梦号洗车机进行新程序优化和测试。他充分展示了持股人的模范带头作用，践行了公司价值观里的创新和拼搏精神。
设备部 张盼盼
发现自身不足主动学习，通过学习设备维修技能得到了提升。勇于承担责任，个人进步较大，至开班以来以积极向上的工作态度影响着身边同事。服从组织安排，有强大的执行力，把本职工作做好并帮助生产完成下料工作，不畏辛苦，实现了团队共赢。
质量部 何会春
认真负责，在尽职尽责完成涂装线本岗位检验工作的同时，积极主动对现场新入职员工进行现场品质宣导及安全生产督导，紧跟生产节奏，在涂装线转中班生产时，在已到公司的前提下，主动提出根据生产状况调配出勤时间，大局意识强烈。
总经办 行政组 高咏梅
负责办公楼部分公共卫生和领导会客室的日常维护和打扫，这项工作需要经常性持续性的打扫清理，大家会经常看到她穿梭的身影。虽然岗位平凡，但她就是靠勤打扫，多清理，踏实干，给大家带来清洁的办公环境。
质量部 赵晨宇
在生产岗位人员短缺及大量新员工入职的前提下，为保证产品质量的稳定性，紧跟生产节奏，经常积极主动去加班完成工作，尽职尽责坚守岗位职责，根据检验标准认真检验每一件产品，并对新员工进行现场品质宣导及安全生产督导。
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岁月更始，时间的风帆不知不觉中已经驶入三月，新的征程开启了，你是否确定了航行的方向，你是否确定了下一站的目的地，你是否做好了航线的行程计划？
不知你是否感受到了，现在这个年纪十年八年都是指缝间的事，我们已不再是年少轻狂，却也失去了年少的梦想和追梦的心，我们不再是一个人吃饱全家不饿的无忧无虑，而是开始负重前行。工作源于生活，又服务于生活，你怎样对待工作，生活就会怎样对待你。
我们现在生活的活动轨迹基本都是“家-公司”两点一线，在这条线段上来回穿梭，而同样是线段，虽然长短不一，但是却有些人走出来不一样的速度，三年五年后，有的人工作从一线员工进入领导层，薪资翻倍，交通工具从电动车转变成了小轿车，速度翻倍，而有的人
一直在同样的岗位原地踏步，薪资无增减，增加的只有岁月在你脸上留下的痕迹，交通工具只是从新电车变成了旧电车，依然如故。工作不努力，生活徒伤悲。
你是生活的掌舵者，更是工作的执行者。每一年都是人生途中的一段航程，我们应该做好每一段的目标和计划，今年的航船已离开港口，你有没有做好今年工作的目标和方向？
每年给自己定一个工作目标并努力去完成，让自己在生活上更上一个台阶。面对工作目标我们应该一步一个脚印，一丝不苟的完成，每天进步一点点，在平凡的岗位做出不平凡的业绩。不要把一年的工作经验运用十年，安于现状的工作只会使你的生活更窘迫。
为了我们更好的生活，我们应该努力做好自己的工作，不断地提升自己的价值，
今天你不努力工作，明天你将会努力找工作。
工作源于生活 又服务于生活
文/张荣霞
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为进一步加强公司文化建设工作，以不同人、不同角度、不同思维的模式，丰富与充实月刊的内容板块，实现月刊的更高的可读性、实用性。同时贴近员工实际工作和生活，给员工提供一个施展才华的平台，特向全体员工进行征稿，具体包含如下：
公司动态：公司/部门新闻动态，叙述部门内本月发生的重大活动和重要事项，可以采用简讯，纪实，报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，具有时效性。
团队风采：以图片展示为主、辅以文字说明，展示公司内各部门、团队的风采,快乐工作，快乐生活！
岗位故事：工作中的体验或感受；在公司的成长历程及收获等。
经验分享：工作心得、生产、品质管理，消防安全知识，案例分享，管理经验分享等工作中的经验与小窍门，共同进步。
员工随笔：话题不限，篇幅不限，题材不限，可以是论文、记叙、散文、小说、抒情、论述、感怀、读后感、听后感、生活常识、学习心得、游记、旅行、随笔等；只要是员工的亲身经历或感受就可以。
才艺展示：书法、绘画、策划作品，知识类，个人摄影作品（人、物、风景摄影皆可，图片可涉及生活中有意义的瞬间）等作品。
投稿方式
1、通过企业微信，联系集团企划部—田金梅处
2、发送至投稿邮箱：tianjinmei@zrchn.com
3、本刊长期接稿，欢迎大家踊跃投稿!
注：所有稿件应以电子文档形式投稿，请注明作者姓名、部门及联系方式；除了直接投递稿件，还可以随时向企划部提供新闻和话题线索。
征稿启事
这是一个人人都有麦克风，人人都可自媒体的时代
这也是一个天天都有新鲜事 天天都有新焦点的时代
给你一个平台，展现一个世界，期待你的投稿！
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