筑润月刊
第 期
⑤
zhu run
2020年09月
总第六期
努力拼搏 认真工作
筑润月刊
卷首语
拼搏成就出彩
重要新闻
以客户为中心，视质量为生命
人资动态
宣布创新智造事业部总经理任职决定
部分转正员工工作心得
员工风采
二保焊焊接比赛
比赛获奖感言
学习园地
电焊技巧视频讲解
抖音快手如何快速涨粉
发行：筑润集团
审核：贾欣
编辑：高桂芝
部门：企划部
网址：www.zrchn.com
邮箱：yuekan@zrchn.com
地址：河南商丘虞城县至诚八路中段
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卷首语 /
大千世界，茫茫人海，我们在筑润相遇，是筑润提供给我们一个展示自我的平台，让我们有了安身之地，有了独立生存的能力，有了学习的机会，更有了管理和技术双通道发展的机会。所以就这点，我们也应该对筑润常怀一颗感恩的心。为了筑润的明天，奋力拼搏；为了我们更好的明天，努力拼搏。
那什么是拼搏？拼搏作为我们企业核心价值观之一，又有什么含义呢？
拼搏是《竹石》千磨万击还坚劲，任尔东西南北风；拼搏是《忆秦娥·娄山关》雄关漫道真如铁，而今迈步从头越；拼搏是我们取得成功的资本，代表拼搏进取，意志坚定；拼搏也就是为了我们的目标，全力以赴地去奋斗。
我们作为公司的一员，要时刻保持一颗负责的心，严格遵守公司的各项规章制度，共同维护我们公司的名誉。对待客户，我们要热情，有礼貌，因为他们就是我们的衣食父母，他们就是我们规模扩大的牵引线。对待家人，我们要学会分担，学会互帮互助，我们是一个集体，一荣俱荣，一损俱损，与同事和睦相处，共同提高工作效率，共同为公司的明天而奋斗拼搏。在工作上，我们要恪尽己责做好自己的本职工作，日事日华日清，努力学习专业技术知识，提高专业操作技能水平，认真对待每一项工作，做好每一次质检，抄好每一个记录„..总之我们要围绕“以客户为中心，以质量为生命”的核心，做到从我做起，把身边的小事做好。（高桂芝）
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拼搏成就出彩
成功的人，不是不努力的天才，而是努力拼搏的普通人
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重要新闻 /
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以客户为中心，视质量为生命
8月26日，公司在多媒体电教室召开质量意识觉醒宣誓大会。参会人员有筑润集团总裁杨倩，副总裁贾欣、雷海荣，创新智造事业部总经理黄栢林以及集团各事业部班组长以上人员和部分员工代表。
此次大会，全面倡导质量意识和责任意识，提高员工质量觉醒意识，实行全员质量管理，让全体员工都树立自检、互检的质量意识，推动质量部协调解决质量问题能力、完善质量体系，让“三不流转”制度常态化。
最后杨倩总裁强调，“以客户为中
心，视质量为生命”是筑润价值理念的核心
部分。质量问题是我司品牌的核心要素，是我司的
第一生命线，严把质量关，把产品质量视为企业的生命，把
客户视为上帝，树立高标准严要求是我司应有的理念，是我们必须承担
的责任。希望全体员工对质量问题高度警醒，充分发挥主人翁意识，推动全员品质意识，提高全员工作责任心，让责任意识、质量意识深入到每一位员工心中，做到人人自检、全员互检，从而让客户放心，让客户信任。（高桂芝）
质量部经理做质量问题总结
生产部班组长代表发表感言
技术中心总监表态
生产中心总监表态
成立质量宣导内训师小组
质量意识觉醒宣誓大会
成立质量宣导内训师小组
与会人员集体宣誓
公司召开干部大会宣布创新智造事业部总经理任职决定
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/ 人资动态
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人资动态 /
7月30日上午，公司召开干部大会，宣布创新智造事业部总经理任职并于8月1日正式上任的决定。筑润集团总裁杨倩同志，副总裁贾欣同志出席会议，主管以上中层管理人员和各事业部领导班子成员参加了会议。
会议宣布了对创新智造事业部总经理的任职决定，同时提出了在2-3年内集团去股东化管理的运作目标。并强调，要按照此目标任务，切实提高员工主人翁意识，加强社会责任心，强化学习，完善管理，提高高效执行力，加强部门凝聚力，破除妨碍发展的体制机制弊端，让集团运作更上一个台阶，把公司做得更好！
黄佰林同志作了表态发言，他说非常感谢上级领导的信任和同事们的支持，在公司的这十年里，从团队的搭建到管理，他学到了很多，也认识到担任总经理职务的强大压力。当然有压力就有动力，他首先给自己定了两个目标：一是以创新智造事业部为基础，结合集团化运作，让创新智造事业部成为后期集团运作的一个样板；一个是管理团队的建设，提高管理者的高度责任心，高效执行各项任务，而不是盲目服从。同时，他也做了相对应的实施措施，比如如何搭建样板框架，如何建立管理氛围，去股东化管理需要的是什么等等。他相信，在集团领导的大力支持下，在各事业部的配合下，在全体员工的共同努力下，一定可以实现目标。
会议上，杨总作了重要讲话，他对公司从一个500平米的小作坊经过十年发展到如今一个全新的平台并为未来发展奠定坚实的基础给予充分肯定。他希望在集团即将上市的快速发展阶段，在各级政府领导的大力支持下，全体干部职工要好好珍惜这来之不易的大好局面，全力支持配合工作，不断开拓创新思想，提高专业性高效解决问题的能力，高效完成每月考核指标，培养并留住人才，搞好团结协作，同心协力，全身心的投入到集团的改革与发展上来，踏踏实实做事。他说，集团非常重视创新智造部的发展，也非常重视各事业部领导班子的建设，本次任命黄佰林同志担任创新智造部总经理是集团根据公司发展和建设的需要，在反复酝酿、通盘考虑、多方沟通之后作出的慎重决定。本次集团充分授权，希望他在集团十年发展打下的坚实基础上，团结和带领事业部全体干部职工，务实创新，高效执行，扎实工作，努力进取，不辱使命，不负期望，为公司的发展作出贡献！希望以黄佰林同志的上任为契机，让集团更上一个台阶，把创新智造事业部打造出公司的一个楷模，一个有利于公司发展的示范性模板！（高桂芝）
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感悟分享二
时光飞逝，转眼间试用期已接近尾声，在这段时间里，给我留下了精彩而美好的回忆，同时也使我感受到了公司领导对工作认真严谨、一丝不苟的工作态度以及同事们热情高昂、团结奋发的工作作风，这对于刚刚走上新岗位的我来说是受益匪浅的，也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现将试用期的工作情况做一下简单总结；
初入公司阶段：认真了解公司的发展概括及产品生产制造，熟悉公司的管理制度，学习公司涉及行业的一些基础知识及工作所需软件，力求尽快完成自身角色的转变，更好的融入项目团队。在此期间，我感受到了公司领导的关怀、同事们的热情帮助，使我更加坚定了自己留下来的决心，激发了我拼搏向上，团结协作的高昂情绪。
成长发展阶段：全方位认识龙门洗车机的各部分组成，及时询问沟通，明白各部件的功用，逐步听取生产员工反馈的建议并进行及时修改。同时根据生产需要，设计简单模型装配，对激光下料图纸进行更正，指导一些折弯工艺等。
综上所述，在试用期间收益颇多，在后续工作中，将会再接再励。争取更好的发展自己，以适合公司需要。
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人资动态/
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研发部制图员 陈威帅
加入啤匠科技，使我终身受益匪浅。
1.管理机制严紧，责任到人，各部门协调衔接强，出现各种问题，直接领导人能短时间内做出应急方案，并给予措施，事后完善方案，杜绝类似事件发生。
2.进公司之前，个人技能不能完全发挥，责任心不强。进公司之后会的技能发挥的淋淋尽致，责任心团队协调不断增强。入职不久，领导指派湖北省出差，维护砂浆罐，通过一周的努力终于完成。出差时遇到问题，自己解决，更加锻炼意志、潜力。谢谢领导的培养。
3.自觉加强理论和实践，提高个人思想素质和技能，热爱自己的岗位工作，认真遵守每项公司纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间。坚守岗位，需要加班完成的积极加班加点，保证工作能按时完成。为搞好工作，我不怕麻烦，向同事学习，根据自己的经验，能短时间内完成各项工作，提高工作效率、工作质量，使自己不断进步。
4.加入啤匠科技我会与它共同成长，认真对待每一项工作任务，处理好人际关系。作为公司一员，不断进步，共同发展，坚持不懈，努力和公司一起再创辉煌。
生计部 王健超
一
新增家人感悟分享
感悟分享三
感悟分享四
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/ 人资动态
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人资动态 /
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我于2020年5月6日成为公司的试用员工，到今天试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与他人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现失误的提醒和指正。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
采购部 李朝阳
本人于2020年7月1日进入公司，从来公司的第一天起，我就把自己融入到了我们这个大团体中。试用期过的很快，现将这段时间的工作总结如下：
一、严格遵守车间各项规章制度，车间现实行白班，夜班两班倒。我坚持做到了不迟到、不早退、严格遵守厂里各种规章制度，坚决不逾越。
二、刚开始工作的时候，由于在学习阶段，操作不是很熟悉，出现了失误。在刚来厂的第一天就出现割下料口的时候不整齐。后来在师傅的指导下我牢记了工序卡上面作业指导，并且知道了钢管一定要校正才能进行切割。因为我们是下料组，我们这个工序的质量问题将会对下一工序产生很大的影响。如果出现返修或者报废，将在一定程度上增加公司的成本，也会影响整个生产的速度。所以在工作中要不断的总结积累，要有很强的责任心，以及质量意识，配合整个班组保质保量地完成每天的产量。
总之，在试用期内，我个人认为还是有一定进步，但离领导的要求和自我要求还有差距，现申请为公司正式员工，如果公司认为我可以转正，我将进一步要求自己，努力提高技能水平，积极热情、保质保量完成工作任务。
生产部下料组 张展鸣
二保焊焊接比赛
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员工风采 /
公司举办2020年度第二届职工技能竞赛暨二保焊焊接技术比赛
本次比赛在公司二期生产车间举行，比赛项目是干混砂浆储料罐的观察窗口焊接和侧耳焊接，参赛选手主要来自干混砂浆设备部职工，共计29人。本次比赛分3批进行，由生产部经理助理郭永强宣布比赛时长和比赛规则。明确比赛原则和安全规定要求后，参赛人员迅速有条不紊地投入到比赛实操中。一时间，车间里机器轰鸣，焊花四溅，好不热闹。
比赛过程中，各位选手精神饱满、全神贯注，沉着应战、大展身手，充分展示了良好的业务技能和高素质的职业风采。
经过激烈角逐，最终产生一等奖一名，奖励现金1000元；二等奖二名，奖励现金500元；三等奖三名，奖励现金300元。所有参与比赛者，均获得啤匠最新口味的精酿鲜啤一提。
通过本次二保焊焊接竞赛的开展，以提高二保焊焊接技术水平，提高员工的积极性和创造性，展现员工风采，营造比、学、赶、帮、超的学习氛围，加快高技能人才队伍建设，大力弘扬工匠精神！同时也是集团深入贯彻落实全面品质管理TQM的有力举措，公司始终坚持以客户为中心，以奋斗者为本，坚持”重质量、强管理、铸品牌“的经营理念，做一流品牌，创一流服务，建百年企业！（高桂芝）
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/ 员工风采
获奖感言
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员工风采/
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我叫王辉，是创新制造事业部下属砂浆设备部拼装线一名焊工，能够在这里发言，我内心十分激动。我有幸参加了公司举办的二保焊技能比赛，并取得第一名的好成绩。首先感谢公司为我提供了一个展示自己的平台，再次感谢公司领导给我这次机会，还有公司领导对这次技能比赛的重视。
荣誉是集体的，对我个人而言，这只是一个新的起点，我在今后会继续努力，踏踏实实工作，虚心学习，提升技能水平，为公司发展做出更大贡献。再次感谢公司领导与同事们对我的信任、支持与帮助，我由衷的感谢你们。最后祝各位领导、同事工作顺利，身体健康！祝公司蓬勃发展，日胜一日，再创新的辉煌！（王辉）
我叫张来庆，是一名普通的焊工员工，有幸参加了公司举办的焊工技能比赛，并获得了名次，首先感谢公司给我们这次展示自我的机会，也感谢我的领导对我的信任与栽培。荣誉是集体的。通过这次比赛，让我感受到了在日常工作中积累的经验的重要性。在今后的路上还要不断努力，不断完善和超越自我。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。
最后祝公司在下一个十年里，勇攀高峰，再创辉煌！（张来庆）
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/员工风采
电焊工作原理与基本注意步骤
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学习园地 /
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我叫卢文明，我是河南啤匠科技发展有限公司的一名普通焊工，能成为公司的员工，我倍感荣幸。在今年7月份举办的焊工技能大赛中，我荣获大赛第三名，我感到非常的高兴和激动，同时也感谢公司为我们提供了这次展示技能的平台，在此，我想用三个词语表达我的心情。
一是感谢：我要感谢各级领导、评委，同事们对我的帮助、信任、支持和鼓励。
二是自豪：我非常自豪在人生的这条道路上，能有幸进入我们公司，并在公司领导及同事们的帮助下得以成长，给我的人生留下了精彩、难忘的回忆。
三是行动：为表达我对公司领导及同事们的感激之情，我将化感恩为行动，为公司贡献自己全部的智慧与力量，兢兢业业，团结协作，努力把事情做得更好，精益求精。
在此，我诚心祝愿我们河南啤匠科技发展有限公司发展越来越壮大，实现公司的第二个十年目标，同时祝愿啤匠的家人们工作顺利，平安顺遂。（卢文明）
电焊的基本工作原理是通过常用的220V电压或者380V的工业用电，通过电焊机里的减压器降低了电压，增强了电流，并使电能产生巨大的电弧热量融化焊条和钢铁，而焊条熔融使钢铁之间的融合性更高。电焊条的外层的药皮、CO2焊接喷出CO2气体起防止金属融化后氧化的作用（不信你把药粉敲了看能焊接不）。当然这种解释是通俗的。
1、焊接时手需要保持平稳烧焊，双臂一定要夹紧，已免抖动，这样焊才能均匀漂亮。
2、焊接时一般是采取之字型和圆点型来烧焊，使焊出来的焊缝纹路更清淅。
3、烧焊时，焊条与铁板保持45度夹角，有利于铁水的均匀分布，烧出来的焊才光滑。进行仰焊操作时由于铁水容易掉落，故需采取点焊形式，这样烧接会更加牢固。
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电焊工作原理
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电焊技术基本注意步骤
电焊技术焊接手法视频教程讲解的知识点：单面焊双面成型，焊前准备等
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/ 员工风采
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一、主动关注与评论
二、邀请好友关注
三、抖音通讯录
四、坚持一日二更
抖音快手如何快速涨粉
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