我们
August 2021 丨 Eighth issue 丨 第八期
八月是最美好的季节，夏天刚刚结束，秋天还没有开始，一切刚刚好。
Project dynamics / Interest marketing /
Post story / Employee voice /
Life is different / Excellent you
Winners of
July Quality Internal
Journal
曹文宇
东莞华为项目
黄燕芝
深圳侨城坊项目
苏 金
广州网易项目
CONTENT
August 2021
Eighth issue
01
我在成功的路口等你
——赵（明）总裁
卷首语
02
面对疫情、无所畏惧
——宿迁湖滨项目
项目动态
04
818美食大咖
——浙商银行项目
趣味营销
03
消防安全培训
——东莞华为项目
培训提升
05
新起点，新征程
——北京锋创项目
员工心声
06
你的极限，只是别人的起点
——杭州华为项目
生活百态
07
我们
——徐（传佳）董事长
结束语
实习心得
——北京用友项目
读书随想
——阿里自营项目
舌尖上的美味
——义乌爱旭项目
提升应急救援能力，
保障客户用餐安全
——长沙楷林项目
食品安全在行动
——深圳星河项目
有猪蹄子的媳妇
——商学院
我们的八月
——南京正大天晴项目
战胜疫情 国泰民安
——集装箱小镇项目
不断反思，认识提高
——坂田华为项目
“华”开正当时
——北京华为项目
立足岗位，为公司为项目添砖加瓦
——南京华为项目
运营模式的转型调整
——杭州网易项目
改变并不是随波逐流
——上海星月项目
我对餐饮服务的理解
——台州罗佑项目
盛夏七夕，只为遇见
——广州网易项目
新商户开业活动
——深圳侨城坊项目
8月份营销部感悟
——营销部
八月健康小知识
——深圳港中大项目
Hi，小喵喵
——南京汇鸿项目
随笔
——深圳方特项目
我在成功的路口等你
AMY
2014.06
2021.08
我在成功的路口等你
AMY
说好了的
我在成功的路口等你
手捧着鲜花
满怀希望站在成功的路口等你
从黎明到黄昏
又从黄昏到黎明
却始终未见你的身影
可是.说好了的
我在成功的路口等你啊
因为我看到了
你出发的身影
你的步履是那么刚毅矫健
你的眼神是那么信心百倍
我开始为你担心
也许碰到了困难
也许受到了诱惑
但我依然手捧着鲜花
耐心的站在成功的路口等你
因为我们说好了的
我们要拼博永远，奋斗永恒
在我们的字典里
永远也找不到放弃二字
因为说好了的
不能让我们的亲人
等的太久
也不能让笑话我们的人
笑的太久
又一个黄昏降临了
但我依然手捧着鲜花
执着的站在成功的路口等你
我坚信
你会披荆斩棘
你会风雨兼程
你会勇往直前
长按，制作海报
潘多拉创始人
02
项目动态
面对疫情、无所畏惧
——宿迁湖滨项目 张亮
突如其来的疫情打乱了我们生活的节奏，网络上的讯息潮汐般的涌来，所在城市也变成风险地区，让人不知所措。
针对此次疫情湖滨项目立即制定防控工作方案，加强落实防控工作。
1、布置防控台，准备消毒液，登记表格，快速测温仪，口罩等防疫物资。
2、督促门店所有工作人员疫苗接种工作，进行核酸检测。
3、门店门禁把控制定单一出入口，对进店所有顾客进行苏康码，行程码几体温测量佩戴口罩进店。
4、商户沟通提示顾客尽量打包带走，顾客提醒分开就坐。
面对疫情勇敢面对，人身安全第一，响应号召做好把控，终究会战胜病毒。
02
项目动态
食品安全在行动
——深圳星河项目 谭明成
后厨检查
保洁人员培训会议
自检自查
1
2
3
02
项目动态
我们的八月
一声梧叶一声秋，一点芭蕉一点愁，三更归梦三更后。
——徐再思《水仙子·夜雨》
八月的天空，弥漫着思念的气息，你如那紫色的精灵，把我褶皱的情怀舒展。千年的等待，千年的回眸，千年的期盼，在桂花的浓香里，一一飘散开来。原来你就在这里，我拥住了今生的情缘，把八月的天空涂抹得一片湛蓝。
8月初，因为确诊病历的持续增多，正大天晴项目场地保护措施与工作人员的健康防护。
有中高风险地区行程使的，集中隔离，核酸检测，每日三餐都有专门的防护人员进行送达，防止发生其他事故。
——南京正大天晴项目 周波
早上和中午就餐之前给桌面、电梯、大门进行消毒拍照，反馈给正大天晴的领导
。
餐桌中间放置挡板，餐桌之间间隔
一米的就餐距离。
02
项目动态
每日就餐提供盒饭、一次性筷子、不使用公筷公勺、一米线间距排队。
现场人员两点一线的上下班制度，不乘坐公共交通，每日上班之前会进行测温，每次核酸检测不落下。
对于每日送货师傅进行检查，提供核算检测报告，健康码查看，测体温，车辆进行消毒。
洗手台放置酒精进行手部卫生消毒。
尽管严重的疫情影响下，但是相信以我们的努力可以战胜一切困难，保持初心，保持愉悦的健康心，进行快乐的工作
。
02
项目动态
战胜疫情 国泰民安
——集装箱小镇项目 张宁
眼看疫情逐渐稳定，奈何又迎来疫情反扑。
这是一场艰巨但又必胜的“战役”，这是一场全民运动，众志成城的“战斗”。面对疫情，要牢筑我们的身体和精神“防线”，在党和政府的领导下，统一包含人民群众、医疗科研、社会组织等强大“战线”，坚决打赢这场疫情防控“阻击战”。
面对疫情谷BOX集装箱小镇积极响应防疫要求，坚持每日消毒工作，安装测温门并限制人员出入口，对于进出小镇的人员严格查验检查健康码和戴口罩，给顾客及商户提供一个安全干净的就餐环境及工作环境。8月份所有的营销策划活动全部取消，全面做到：不聚集、勤洗手、戴口罩、减少聚集活动。
小镇已开启“快、准、狠”疫情防控措施，一手抓疫情防控，一手抓发展周密部署工作计划。二级防控，采取一级防控措施，用心、用爱、用行动做好一切准备工作。
我们的目的只有一个
“让大家安心吃个好饭”
让我们大家齐心协力营造一个干净整洁的谷BOX集装箱小镇。给小伙伴们一个温暖舒适的就餐环境。认真做好各项防控防护工作，我们一定能够打赢这场疫情防控战。
02
项目动态
运营模式的转型调整
——杭州网易项目 冯德荣
2021年7月开始，杭州网易（二期）项目与网易续签合同中模式需要调整转型，至今已2个月，项目运营模式的转型调整，困难不亚于新开一个项目，在梅（明军）总的计划指导下，网易项目全员克服在转型过程中遇到的各种各样困难，齐心协力解决优化问题点，始终以项目利润和甲方员工满意度为核心，在7-8月的网易餐饮中心考核和KPI考核中，始终保持网易餐饮供应商第一名的成绩，在此次网易餐饮转型中，网易行政部胡总等领导对潘多拉网易项目做出的努力给予了高度评价和认可。
CHAN E
G
C
02
项目动态
改变并不是随波逐流
——上海星月项目 王建东
时间在一点点悄然而逝，却让我们体会着一年四季不同的温差；每一个季节里都蕴藏着不同的惊喜。立秋了，都说秋天是个收获的季节；那么餐厅调整后的变化；会不会也得到收获呢？
8月的长三角电商中心，像是一个充满着无形硝烟的战场，园区的人员对比去年数量相对持平；正所谓：“铁打的营盘流水的兵”，一个企业并不能去左右一个人的想法，而作为一个员工也不可能不自私，那么就会有离开的，当然也会有后来的，入驻的企业人数不断地在来去中持续交替着。
园区便利店跟二楼餐饮的正式入驻，或多或少对餐厅的经营产生了影响，比如把园区的人员比做蛋糕，一家哪怕不能吃饱，但也能自足；最为明显的特点就是早餐营业额急剧下滑，便利店的早餐及包装类
因为多了家餐饮公司的进入，就会让餐厅与其形成鲜明的对比，若是按照以往的经营及出品方式、口味不好；必然会流失大部分的用餐人员，我们开始缩减餐线的面积，缩减出餐的品类，新增不同口味的菜品，由自助式取餐改变为现炒现打，除保留部分蒸菜及鱼类外，像半荤素类菜品、绿叶菜、红烧类菜品、大荤菜等都可后期进行加菜，不像之前菜品只能出一套，过后到后面的人就吃不上的情况，同时，面档调整原料及辅料，也从每天10几份的量增加至50份以上，近期在筹备生煎包等早餐品，不断尝试，不断改变，不断突破，而不是照葫芦画瓢，要结合实地经营及环境等因素寻找出适合的。
食品较为齐全，导致了很多员工愿意前往消费，二楼以淮扬菜为特色的酒楼类型，同时也推出了盒饭等套餐饭，美其名曰：“商务简餐”。因为在硬件一块，厨师团队肯定不如对方，装修风格也无法比拟，但我们也有独特的优势。
03
培训提升
提升应急救援能力，
保障客户用餐安全
——长沙楷林项目 龙秀亚
近期多家网红餐厅被曝食安事件丑闻，特对我项目人员进行食安事件警示教育。同时为深入加强潘多拉长沙楷林项目食品安全卫生工作，保障广大客户的身心健康和生命安全，提高项目应对食物中毒或者食源性疾患突发事故的处置能力，2021年8月19日14时进行食物中毒应急预案处理演练。
演习前，通过食物中毒案例视频、食物中毒分析讲解和应急预案处置情况讲解。本次演习中项目经理为组长，项目主管为副组长，商户负责人为小组成员。
演习正式开始，项目管理组出餐现场巡查中发现，餐厅有客户用餐中出现恶心、呕吐情况……，初步确认疑似食物中毒，需要妥善安排急救，启动应急救援机制。
开展的突发食物中毒应急演练活动现场，整个演练过程运行规范，有条不紊，安全高效，取得了圆满成功。
演练结束后，项目管理组和商户人员集中反馈演练情况，查找演练中的不足并提出改进意见，提出要加强食品安全的管理。从食材采购、验收、储存、清洗、切配、烹调、餐具的清洗消毒、从业人员的个人卫生、食品的留样和剩菜的处理等层层把关，规范执行，防止食物中毒事件的发生。
通过本次仿真演练，有效展现了项目人员的协调配合及处理突发公共卫生事件的实战能力，进一步提高了项目应对突发公共卫生事件的应急反应能力和应急处置水平。
03
培训提升
消防安全培训
——东莞华为项目 苟伟强
消防安全一直是本项目重中之重，是我们生存、发展和稳定的保障，更是与员工的生命安全休戚相关。电视机里大大小小的安全事故屡见不鲜，无数鲜活的生命随之而逝，生命对于每一个人都只有一次，失去生命，就意味着失去了一切，那时我们再也无法体会到那无法割舍的亲情，那敢为兄弟两肋插刀的的友情，还有那刻骨铭心至死不渝的爱情。
火是我们人类进入文明的标志，也是人类生存与发展的基本力量，正是因为掌握了火的使用方法，才造就了人类“宇宙之灵长，万物之精华”的超然地位。火成就了人类，同时也在夺去条条鲜活的生命。俗话说：水火无情，人命关天。火是无情的如果使用不善就会成为灾难的象征。
8月26日下午东莞项目组组织档口所有人员，现场培训员工如何在工作中避免火灾的隐患和在发生火灾时如何自救和逃生，消防器材的正确使用方法和检查。
1、现场演示了消防器材的使用方法、如厨房现有的消防设备，干粉灭火器、灭火毯、消防栓、安素灭火系统。
2、各岗位的火灾危险源和防火措施、工作过程中消防安全注意事项、火灾时逃生自救方法和措施、火灾事故应急预案等。
3、讲解了消防安全四个能力：检查消除火灾隐患能力；要检查好用火用电，禁违章操作，安全通道出口等等，扑救初级火灾能力，发现火灾，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量，消防宣传教育能力，要有消防意识，掌握消防知识，组织疏散逃生能力，熟悉疏散通道，安全出口。
4、消防安全的：“一懂三会 ”
一懂：懂得本场所用火、用电、用油、用气火灾危险性，
三会就是：会报警、（发现火灾后迅速拨打119电话报警）；会灭火、（发生火灾后会使用灭火器、消火栓等扑救初期火灾）；会逃生（懂得逃生技巧，发生火灾后迅速逃离现场）
总之，通过这次培训，使我们员工明确了消防安全的重要性。 我们只有拥有了健康的生命，才能享受阳光般的生活，才能闯出光辉灿烂的人生，认认真真做好消防安全工作，把火灾隐患消灭在萌芽之中，让健康的生命尽在自己的掌握之中，我们不要让历史中的教训再次重演，让火灾永远成为历史吧，让火灾远离我们。我坚信，只要我们共同努力，就一定会防患于未然，也将一定能扼杀在摇篮中，共享明天升起的那一轮太阳！
趣味营销
04
818美食大咖
——浙商银行项目 张凯洪
唤醒味蕾的第一步
就是美食映入眼帘的那刻
一瞬间就能让躁动的心安静下来
老师说：世界之大
唯爱与美食不可辜负
作为一个吃货，没有什么问题是
一顿美食解决不了的！
潘多拉（浙商项目）8月18日
818美食大咖来啦，
那就让你来一场舌尖上的旅行
带你尝遍各种美食吧！！！
梭子蟹、皮皮虾、多种海鲜大咖降临，各位美食大咖已经按耐不住了
红柳枝烤羊肉将肥肉烤的香酥，
瘦肉劲道弹牙，肥瘦相宜，肉嫩汁多。
其作为南疆地区的特色美食，
出现于《舌尖上的中国》第二季中。
今天他来了。
师傅熟练高超的烤串技艺，
把羊肉的香味传遍整个餐厅。
趣味营销
04
红红红火火的羊肉串，大吉大利，今天吃鸡。
还要年年有余
全体美食大咖，在潘多拉过一个美味难忘的818。
谁都经不住这样的诱惑哇
先给我来5串开开胃
04
盛夏七夕，只为遇见
——广州网易项目 罗晓娟
点击打开电脑桌面下方日历表，8月17日（8.14为原定情人节，因员工放假双休，定为17日活动），一个简简单单的日子，日期下方备注的是七夕情人节，而此时才结束紧锣密鼓临时加急筹备的美食快闪活动。
美食快闪活动从筹备至结束仅仅用了3天的时间，由甲方领导提出为提升员工满意度而临时决定，由项目全权负责并执行完成，秉持力求保证三方满意度，高度完成甲方活动各项要求的工作态度，项目成员积极配合。
美食快闪活动总结
1、实际现场效果呈现效果亮点：
员工们积极参与活动，多次和商户人员进行互动，员工反馈不错
2、客观因素：
临时通知且活动准备时间短暂，甲方需求多变，商户备料时间紧迫，活动前期准备氛围紧张有压力
3、不足
紧急活动预案准备不充分、储备活动商家的资源不足、氛围装饰不到位，做事不够谨慎思考不周全的状况出现应急处理措施不完善
4、改进提升
游戏策划方案准备多个备选方案，精准定位用户人群，分析用户人群实际需求，找抓点。
拉回思绪，眼睛定格在8月17日的日期。距离仅一周，如何呈现不一样的七夕情人节呢？
1、精准定位用户人群：网易员工普遍90后居多，做互联网游戏。找到这个用户特征，和项目小伙伴沟通，在游戏板块的设置可以精简且快速有趣，而游戏奖品则选择办公室休闲放松类产品，例如颈枕，黑色不透光眼罩、趣味电脑键盘膜似乎更对网易这些时常面对电脑的同学们的胃口，提高游戏吸引力。
2、找抓点：项目成员分工明确，我负责游戏策划，苏金负责游戏选品，沈海峰负责现场的活动人员调配以及活动协助，朱彩龙（老大）负责全场调配。
总结：于是活动就像一个完整的机器，每个人都是这上面的零部件在各自的工作职责上正常发挥运转。
当每个人都想着怎样去多做一点。我们的目标一致，于是拥有了无限创造可能。
让我更加深刻意识到这句话一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。
在团队协作中，每一个人就像是这个一盘沙子，因为同一个目标，大家一起努力，在沙子当中掺入水泥，石子，水，就好比是我们的想法，凝聚力还有创造力。最后，共同打造了比花岗岩还坚硬的石子也就是完成共同目标。
趣味营销
最后愿每一位小伙伴都能在团体中找到自己的定位，发挥自己的价值，为团队贡献自己一份的力量，遇见更好的自己。
趣味营销
04
新商户开业活动
——深圳侨城坊项目 麻秋
侨城坊项目8月份招到了新档口胡椒宅男，于8月25日正式营业，开业当天吸引了许多的新顾客前来消费，自带流量，当天营业额5248.85元，特色档口排名第一，后期一直保持第一名，深受顾客及甲方领导的满意，开业活动商户发放价值2500元餐券，前来消费赠送两个单品小菜，同时连续赠送一个月，让顾客感受到活动带来的乐趣。
05
员工心声
新起点，新征程
——北京锋创项目 汤海洋
一切都是新的，场景、同事、业务……，全部始于8月9日。
兜里揣着希望与期待，我来到了潘多拉。经过十几天的培训与实践中，给我的不仅是感动，更重要的是一种奋发向上的力量与勇于开拓的精神，同时也使我更坚信了自己的选择，也更夯实了我扎根于潘多拉的思想基础。
企业文化的熏陶，是给我内心的洗礼；作为一个北漂人，更期待的是融入一个家一样的工作环境里，我相信我找到了，我愿做一包O型血注入潘多拉。
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随；作为新的潘星人，我会以一颗勤奋、进取、思考的心去投入到工作中，不能放任自流而自暴。时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作与工作目标，因为不积跬步无以至千里。是的，积极地人像太阳，照到哪里都会亮。团队中有担当、有责任，在这里我愿去团结每个人而将效率提升。
路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。作为新时代的赶路人，青春是用来奋斗的，我要用最美好的时间在最有潜力的平台上，面对实际、脚踏实地，不断的汲取经验，紧跟企业的步伐，不遗余力的奉献。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，工作的过程虽然很辛苦，需要细心的过滤，但是如果有一颗恒心，那么付出的努力一定会有好的结果，待到春暖花开时，一定会感谢那个曾经努力过的自己。89年出生的我，从小在农村长大，经历过在农田耕种的场景，体会过那种辛酸，深知那里的苦，一颗想要改变自己和家人生活状态的、想要变强的种子在哪个时候埋下了。小时候的梦想很多、很远大、但是长大后的现实给了我答案，生活是需要我们更努力的，而更重要的是时间却也没等我们，在偷偷的、一点点的磨砺着我们，迫使我们加快提升自己的能力。2014年毕业至今经历了这个年龄该有的经历，买房、买车、结婚、生子、赡养老人。回头去看，路上满是辛酸，向前看，路上又充满了无限生机和希望、责任，同时担子也越来越重，经济压力也越来越大，这使我不得不更珍惜我的工作，珍惜每一个能把工作做好的机会。在其位谋其政，所以我要将潘多拉作为新的人生起点，全速踏上新征程，未来可期。
05
员工心声
到很好的理解，在这其中，每天的巡场亦很重要，于我个人来讲，之前是没有现场管理经验的，每日的巡场，再加上满哥每天的教诲，促使我对管理的摸索逐渐走上了正轨，满哥总是在我学习方法和思维方式有误区的时候及时拨正，及时的给出指导建议，甚是感谢。
还有就是这一阵的学习会，可以很清晰的感受到，高总、黄晨亦或者是其他领导都对我们这批新人倾注了很大的心血，从公司的发展历程到现场的细琐事宜，事无巨细的教我们，培养我们，这一段时期，从线下到线上，从的店里基本知识到公司的食安知识，无一不倾囊而授，对此表示感谢，作为新人也感受到了公司对我们的重视与栽培之心，甚谢此举。
最后还是要感谢满哥，是他招我进来，对我的培养和引导也是感激在心的，在学习道路上吾必一心一意，与公司共发展，同进步。
路漫漫其修远兮， 吾将上下而求索。
此语我必一以贯之。
以上。
实习心得
——北京用友项目 王万里
辛丑牛年六月廿九日，伴着午后的余辉，本人踏入了潘多拉用友店。
初入店面，瞬间有种一种耳目一新的感觉，不同于其他公司，心里对公司有种莫名的赞赏（也可能是装修风格比较好吧），感觉像是一股清凉的风迎面扑来，当时我便下定决心，要在公司发展下去。
而在实习期间，满哥，陈哥对我的帮助与提点颇多，能感受到一股很良好的工作氛围，学习是先从收市入手的，理解并融入公司的食安环境，是所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。
首先从食安，从现场，从员工，一点一滴的做好并学好每一个知识点，关键点，从仪容仪表，到明灶的开火不离人，到后厨的布局摆放，每一个人，每一件事，每一个表格，每一份数据都值得重视都值得考虑。
在这期间，从食安的晨检表、废弃油脂处理表、换油表、留样表、问题表、农残检测、亚硝酸盐检测等各类表格都需要要静下心来，一点一点的去琢磨去学习，在餐饮行业，食安无小事，我定会努力，本着一颗认真，端正的心学习食安知识，并时刻紧绷“食安生命红线”，为公司尽力。
其次则是对数据的认知，日报、周报、月报等各类分析表格，可以很合理化，清晰化的认知经营数据（当然啦，做表格的时候有些疏忽之处，这个应当改进），学习并深入现场管理，也从侧面适应公司的数据上交节点，对商户，对整体运营，对餐厅，都可以从每天的数据中得
05
员工心声
不知道是第几次删除了，字句始终不得如意，索性不再刻意要求了，简单的聊聊这一段时间以来的些许感悟......
从2020年4月9号加入公司以来，今年的八月份是我加入公司大家庭以来的第十四个月。自身以往是一直从事社会餐饮行业，到初步涉足团餐企业。刚开始对团餐企业规则一切皆是茫然，因为跟以往接触的并不相同，刚进来的时候，懵懵懂懂可能是对我最好的写照成语，再到如今的堪堪入门，经历了很多，也从中学习了很多。感谢公司提供的平台，让我能够在这个大家庭中学习与成长，创造自我价值。
在这一年多的时间里，我在思想上，工作上，生活上都有了十分大的变化，对于这些变化，既有令人兴奋的一面，也有令人沮丧的一面，总的来说，可以分为以下几点：
一，不断反思，认识提高
就像我们公司价值观里说的一样“让用户微笑和幸福就是信仰，中度自信，高度自律，极度自省，致力于消除复杂性，创新客户体验，批评自己，改变自己，欣赏别人，持续认真的学习和实践。
认识的提高是一个不断反省的过程，并指导下一步更好的行动，如此反复，与公司价值观进行同步，提高自我的认识，并得到升华。在这一年里，大大小小的事情，经历过许多，比如在食品安全第三方外审中与老师的心理博弈，然后在项目管理上对于商户的心理博弈，再到现在与甲方管理人员的沟通技巧，这一系列的事情下来，让我在思想上，认识上都有了很大的变化和提高，为完善自我有了很大的进步。
二，树立准则，臻于成熟
古语有言“三十而立”，立，指懂礼，确立自己做人的原则和信条，经过这一年在公司的学习、工作和生活，我对自己基本做人原则不断优化，信条不断完善，在主观意志上也在努力向“立”靠齐，进而期望自己心智更加成熟，品格更加完善。
三，坚持学习，提高能力
马克思认为，学习的目的，一是认识世界，二十改造世界。先不论改造世界，单从认识世界就是一件很有好处的事情，在这一年多的时间里，通过商学院的培训课程，从基础到深入，从餐饮的基本的理论框架再到高深的的实际运用技巧，让我的能力进步比之前从业的几年累计的经验都大。如今每两个月的书籍阅读，再让我认识世界的窗户又多了一扇，特别是最近看的《心若菩提》，著作者是曹德旺，福耀集团的创始人、董事长，中国个人慈善捐助的第一人，另外他所创办的福耀集团是目前世界第一大汽车玻璃制造商。从他幼年经历开始，一直到他如今的地位，也在不断的学习，不断的成长进步。通过商学院给与项目的培训与各类名人著作，对于经济，社会，人文的理解和认识都有了比较大的提高，在今后的工作中能够以较高的立场来观察和认识、处理、解决存在的问题。
以上即是我这段时间以来的部分感悟，语句若有不顺之处，感悟而发，万望海涵。
不断反思，
认识提高
——坂田华为项目 伍文豪
05
员工心声
但是自从加入了我们潘多拉公司，就让我有了一个新的感受。他让我在餐饮行业中更加的升华了自己。在潘多拉华为项目工作六个月以来，让我收获颇丰。因为我们潘多拉是以美广团餐的形式向更广大的客户做出更好的服务与餐食产品。
而且从食安方面来说，潘多拉公司是我见过的食品安全管理标准最棒的公司。通过对食品安全的把控让客户吃到更放心,更新鲜,更有保障的食物。
一，从采购上：
就从源头控制住了食品安全。首先，我们会从供应商里挑选出最好,最有能力,最有资质，具有丰富供货经验的供货商来给我们供货。以正规有营业执照，经营许可证可提供所售产品的第三方检测报告，肉质产品的检疫检验报告还有蔬果的农残检测为基础还有更好的进货渠道，来保证食材的质量。
二，从验收方面：
潘多拉公司有着极为完善的收货制度。从送货开始就有严格的要求。首先，要保证车辆是冷运车辆。冷藏食品要在0--8摄氏度以内，冷冻食品要在-12摄氏度以下包括车辆卫生、车辆温度、石材运输、储存等。确保车辆干净整洁，温度在合理的控制范围内。转货转运，非同类食材不可混装运送将供应商的送货单与档口订单核对，以确定供应商是否按照档口下的订单进行配送，对于订单上没有的货品，要求供应商带回，严禁将档口未采购的货品入账。对于订单上已经产申购而供应商没有配送的货品及时登记并及时告知档口，同时与供应商沟通，要求供应商及时将缺货补齐。
由仓管检查食品原料质量，安全经理监督抽检。依据食材验收标准对供应商配送的物品进行验收，禁止接收有毒、有害、腐烂变质、酸败、霉变、生虫、污秽不洁或者其他感官性状异常的食品。明令禁止采购。色素、亚硝酸盐、动物内脏。混有异物的原料，尤其杜绝针头、鱼钩、铁丝。以化冻的冷冻食品，无检验检疫合格证明的肉类无农残检测
——北京华为项目 李晓阳
潘多拉小白进阶的心路历程
大家好，我是潘多拉大家庭新进的一员。
我现在在潘多拉北京华为研究所项目是储备经理，担任安全经理一职。我以前一直从事西餐行业，主要负责高端宴会、酒会。从事餐饮行业十来年主要以高品质的服务及餐食打动。客户，从餐食的视觉，味觉新鲜感上带给客户一个全新的体验。
05
员工心声
检验报告的蔬菜。超过保质期及其他不符合食品安全标准规定的预包装食品、散装食用油、非本厨房加工的熟食，资质不齐全的食品生产经营者提供的食品。
食材的贮存管理制度也是非常严格的。存放干货调料及米面油等大宗食品的仓库，温度控制在20摄氏度以下，相对湿度应控制在55%-65%之间，避免阳光直射，保持空气流通，并且现场不得存放有毒有害物品及个人生活用品。供货商索票索证，由专职人员负责所有材料相关产品采购索证索票，并在合同期内保存相关票据，做好供应商食材资质统计汇总工作。现场供应商所配送的所有食材必须提供相关资质证明文件。食材需国家认可的有效期内的第三方年度型式检验报告。
然后我们潘多拉还有着严格的培训计划。从食材验，储存制度，粗加工间管理制度，采购索票索证制度，食品安全检查制度，食堂卫生标准培训，食品添加剂使用培训，食品留样培训，刀具刀板使用培训食材正确分装，培训从业人员晨检制度，个人卫生管理制度，厨房卫生及安全的培训，剩菜处理的培训，一碗米饭的标准化制作，有毒有害不使用管理，停水停电停气应急培训，设备安全使用，培训客诉处理的标准化培训，食品卫生标准，食品安全法规，送货路线、时间及现场消防消防安全实操演练，食物中毒应急预案及实操演练。还有食品安全检查清单。这些都是潘多拉公司的严格化管理。
而且对商户操作违规类也有着严格的处罚标准。有a类重大违规，B类严重违规，C类一般违规，D类轻微违规，E类其他行为疏忽。在华为体系也有着严格的违规制度。有S类重大违规和B类、A类、C类、D类，E类同等的违规标准。然后我们还有严格的表格管理制度。专员有15种表格管控商户以及正常项目统计等重要作用，安全经理有30种表格这些都是用于严格管理食品安全，卫生安全的重要依据。而在华为体系内，
我在潘多拉华为项目六个月经历了三次外审机构审查。这三次外审机构审查让我收获颇丰，更好地了解到了潘多拉的企业文化和潘多拉的管理制度，还有我们潘多拉严格的食品安全管理规范制度。这都是我在社餐当中没有学到的。在写这篇文章的时候，我刚刚经历了在潘多拉北京华为项目第三次外审。从外审的严格性和对我们审核的重要性。正餐外审审核从食品安全管理要求，公司证照，Qsmart，检查员工培训。
一，食品安全管理制度,不符合整改公示。
二，原材料采购与接收，采购索证索票，原材料入库检查。原材料验收，台账收货、物料存储。
三，存储与流量。存储要求存储温湿度。和留样。
四，食品制备与分餐。原料安全粗加工。物料，交叉污染。解冻作业，高危易腐食品，食品添加剂管理，食品中心温度，专间要求，废油处理，分餐配送，剩菜管理。
五，现场清洁与消毒。清洁消毒计划，室内环境清洁与消毒执行，设备清洁与消毒执行，排风口集烟罩清洁，垃圾桶清洁与消毒、餐用具清洁与消毒，化学品管理。
六，个人健康与卫生健康检查，着装与卫生行为，手部清洁，外来人员要求。
七，环境设备设施与虫害控制，环境设备设施状况，虫害控制设施，虫害活动迹象。
八，食品安全重大风险，食品安全重大风险，半成品及产品中发现有线橡皮筋及毛发等异物。这些都是华为外审对我们检查的重要项目。
在此感谢潘多拉集团对我个人的信任以及赋予我在此岗位上的重大责任；我会全力以赴的为潘多拉公司的远大志向做好基石，在食品安全方面站好岗，守护好食品安全的第一岗；感谢公司对我的信任，我定不负众望，勇往直前！
我们所有的采购原材料都是要上传到华为W3总数据库内，这样我们也有据可查。不管多长时间，都能找到食材的来源，更有利于源头追溯到供应。
检验报告的蔬菜。超过保质期及其他不符合食品安全标准规定的预包装食品、散装食用油、非本厨房加工的熟食，资质不齐全的食品生产经营者提供的食品。
05
员工心声
立足岗位，为公司为项目添砖加瓦
——南京华为项目 王鹏程
进入公司已有三月，初夏，立秋。一个季度的时间陪伴公司成长，过程很荣幸！。
项目上领导与同事的照顾及指点工作在岗位实践中体现学习的价值。
1. 了解企业文化及岗位职责。
同商户交流的过程中在以往的工作经历及观念对现有岗位职责进行完善、在学习中进行对现有方式方法进行变通，带着热情更快的融入工作中。
2. 专业知识似地基态度决定建筑的高度。
同商户交流的过程中，我们自身要以专业的知识帮助一些档口负责人，我们首先要了接问题，解决目前所面临的问题进行解决，如菜品口味、菜品定价、新品宣传、活动策划、及服务态度、档口卫生、以及后期的对落实的事项进行监督辅助。
3．如何让商户认同公司，对我们工作作出肯定
在我们跟商户的交流过程中始终相信,微笑比皱眉好看，让商户相信我们解决问题的能力，及时和问题方进行交涉，树立商户对我们公司合作的肯定与认同。列如南京最近的疫情期间全南研进行盒饭供餐，后期部分堂食我们提前宣传积极响应华为政策，为档口积极宣传，并与一楼中庭对菜品进行宣传叫卖确保档口的销量并得到商户的一致认可，同时也丰富的我们遇到同类事件的经验。
05
员工心声
我对餐饮服务的理解
——台州罗佑项目 刘晓雅
时间过得真快，转眼间我到公司工作已经一年了，一年熟悉一个行业来说也许还远远不够，但通过这一年的学习，我对餐饮这个行业有了一定的了解，现在和大家分享一下我的一些认识和看法。
1.（主动）餐饮从业人员应牢固树立“顾客至上、服务第一”的专业意识，在服务工作中应时时处处为顾客着想，要有主动、积极的情绪，凡是顾客需及时地予以解决，做到眼勤、口勤、手勤、脚勤、心勤，把服务工作做到最好。
2.（热情）餐饮从业人员在服务工作中应热爱本职工作，热爱自己的服务对象。
对待亲友一样为顾客服务，做到面带微笑、语言亲切、精神饱满、诚恳待人，具有助人为乐的精神。
3.（(耐心）餐饮从业人员在为各种不同类型的顾客服务时，应有耐性，不急噪、不厌烦，态度和蔼。
对于他们提出的所有问题，都应耐心解答百问不厌，并能虚心听取员工的意见和建议对工作不推诿。与顾客发生矛盾时要尊重顾客，律能力，做到心平气和、耐心说服。
当你足够热爱自己的工作，你就会快乐地、更容易地做好你的工作。
我们要让就餐的员工获得健康、能量与良好的服务。就可能将平凡的工作做得不同凡响。
05
员工心声
——营销部 夏婕
come to realize
Hello我是夏夏，营销部的负责人。
近三个月呢，我们部门经历了内部调整，招人，离职，再招人，部门人员休产假等一系列事情，所以在8月份的时候是比较焦虑的，未知的事情实在太多了。
这次的经历，让我实实在在的感叹公司里面，人员的储备和管理是让人很头疼的一块。
上个月，即将要转正的同事因为身体原因不能出差提交了离职，此时还有很多的任务要处理，距离另一位同事即将休产假也进入了倒计时，整个部
门简直进入了寒冬期。面对各种物料、投标、甲方要求、中秋礼品、营销活动等，我开始了非常强烈的焦虑。
很多时候面临问题的最好解决办法就是迅速的解决掉，不然拖久了，就是大问题。所以，迅速解决人员问题便成了我们的头号任务。
所幸，人事部的小伙伴们非常的给力，也感谢8月这个毕业季，我们迅速寻找了一位新的同事加入我们的团队。
好的企业，好的领导，nice的团队，都是我们前进路上的宝藏。潘多拉从以前的设计部只有我一人，到现在的营销部从以前的四人，离职3人，调岗1人，加起来一共8人，都是非常志同道合的小伙伴们，大家有的喜欢游戏，有的喜欢动漫，有的喜欢追星，都喜欢现下非常潮流的事情。
8月底的时候也发布了通知，实行大小周工作，这样我们就有更多的时间去关心自己的爱好，陪伴自己的家人，更好的让自己成为一个现充的人，也让我们能够用更好的精力高效率的去完成工作。
用一个最新的结束语：
相信热爱的力量！
06
生活百态
你的极限，只是别人的起点
——杭州华为项目 何雨
看过一段话印象深刻：
一粒石榴种子，放到花盆里栽种，最多只能长到半米多高；
放到缸里栽种，就能够长到一米多高；
放到庭院空地里栽种，却能长到四五米高。
同样是一粒石榴种子，最后决定它能长多高的，是种植面积的大小。
如果把人比作一粒石榴种子，那种植面积的大小就是一个人的格局。
决定一个人能走多远的，往往不是能力，而是格局。
格局不够，再努力也没用。
自媒体作者徐大维讲过一个故事。
徐大维曾参与过公司一个大项目，项目开始是由运营部牵头的。
由于项目涉及到产品方面的内容，领导派了产品部的小林过去帮忙。
小林很聪明，很有能力，平时工作也很卖力。
但在参与到项目的第一天，他就跟项目组长说：
“这项目是运营部牵头，也是运营部向领导汇报，领导能看出产品部的贡献吗？”
整个项目组，产品部只有小林一个人，言下之意就是他的贡献能不能被领导看到。
组长告诉小林：“所有人选都向总经理报备过，大家做了什么，总经理心里有数。”
但在项目执行过程中，小林明显不出力，很多事情都是敷衍了事。
这一次，小林铆足了劲出力，加班加点力求做到完美，最后的报告果然很出彩。
总经理很满意，当着产品部所有人的面，对小林进行了表扬。
紧接着，公司就迎来了一次晋升机会。
在项目中有突出表现的小林，自然被HR推荐了。
结果，出乎意料的是，刚被总经理表扬过的小林，却意外落选了。
原来总经理一直有留意小林的表现，并告知HR，这人格局不大，做事可以，做领导还需要磨练。
有句话说得好：“不要在利欲熏心之人那里找格局，也不要在追逐权力之人那里找格局。
一个内心被钱权诱惑和迷乱之人，不会有格局。”
格局大的人，凡事从大处着想，不会斤斤计较。
格局小的人，喜欢锱铢必较，既为难了别人，也给自己挖了坑。
一个人格局越大，心胸越宽广，人生会越走越好。
几年前，作家李刚在事业单位工作的一位朋友，陷入了两难的选择。
当时，单位有两个为期一年的进修名额，给到了两个能力旗鼓相当的员工。
其中一个就是李刚的朋友。
项目报告出来以后，组长被总经理大骂一通，要求运营部退出，由产品部接手，参与了项目的小林自然就成了核心成员。
06
生活百态
这个进修机会，是朋友一直梦寐以求的。
但很多同事都劝他俩放弃，据传现任科长马上就要被调走了。
到时候，科长一旦调走，很有可能就会从他们两个人中间选一个当新的科长。
在很多同事眼里，这是在调虎离山，是一个陷阱，目的是把能力强的人支开。
犹豫再三，朋友还是选择了去进修，而另一个同事招架不住劝说放弃了进修。
朋友进修期间，科长果然被调走了，那个留下来的同事接了班。
可朋友通过进修，增长了很多知识，也结识了很多朋友，后来他自己创业。
如今几年过去了，那个留下来的同事还在原来的位置上过着按部就班的生活，而他的公司已经越做越大。
李刚跟朋友聊天，聊起他当初做的决定，朋友说：
“为了晋升的机会，放弃了一直期待的进修，即使你得到了晋升，那些失去的东西，或许也会远远大于你得到的。
人最可怕的就是，不停地计算眼前的利益得失，陷在一个小格局里出不来。”
一个人能放弃眼前的利益，追求更长远的发展，这就是大格局。
而一个只局限于眼前利益，目光短浅小格局的人，注定走不远。
王兴说过，格局上输了，再努力也没用。
吴军在《格局》中的几个建议，我觉得很受用。
1. 主动做事
很多时候，事情能不能做成，取决于做事的人是否有主动性。
学会主动找问题，主动找需求，主动解决问题，主动承担责任。
在做事的过程中，学会逢山开路，遇水架桥，你处变不惊的能力，会撑大你的格局。
2. 叠加进步
澳洲的袋鼠虽然蹦得很高，但总会落到起点；
考拉虽然爬得慢，但每一步都为下一步打好基础，最后总能爬到高处。
这就是可叠加式进步的意义。
你要知道，你读的每一本书，都下沉到了你的脚下，垫高你的格局，上升你的视野。
你做的事情，每往前走一步，都要作为下一次进步的起点，而不是每次都得重新开始。
不断积累知识和经验，无论是能力还是格局，都会有很大的提升。
3. 及时止损
易中天先生说：“人生如果错了方向，停下来就是进步。”
真正拖垮一个人的，是沉没成本。
遇到任何倒霉的事情，不要总想着挽回损失，不要去纠缠，否则损失会越来越多。
学会及时止损，是小格局到大格局的必经阶段。
4. 向人学习
很多人之所以快速成长，很大程度受益于身边的人。
与高手同行，是开拓视野，打破固化思维，少走弯路的最好机会。
越优秀的人，越愿意结交比自己更优秀的人，把他人的智慧变成自己的智慧，并在行动中不断提升自己。
提升格局是一生之大事，不可能一蹴而就。
从现在起，阅读、交流、思考、选择、做事、练心，利用每一次机会，一点一点地撑大自己的格局。
遇事往远长处看，做人往高处站。
当你的格局大了，人生的路就宽了。
06
生活百态
没有谁的生活不烦恼，有的只是如何治愈自己，最近在读一本作家周岭的《认知觉醒》，让我感触特别深，有一段话说到：
“每读一本书，实际上都是在进行一次名人访谈，在和顶级的专家交流谈话。
读书是用最低廉的成本，获取最高级的成长策略，它是所有人提升自己的最好途径。”
不可否认，人生不可能一帆风顺，生活，不可能事事顺心。走不通的路，绕个道；想不通的事，放一边；要学会变通，要试着改变。
读书随想
——阿里自营项目 江金凤
读书，是门槛最低的高贵，它能使你精神得到慰藉，思想得到升华，灵魂得到净化。让你多一些从容快乐，少一些浅薄无知，解脱狭隘的痛苦烦恼。
我经常在工作中会遇到需要提交各种工作报告及经营方案，经常会一个通宵无任何的思绪。刚开始时会寻求上司领导的帮助，有时会因本身的接触面单一，无法理解上司的意思，再度陷入迷茫。
后来在公司组织的读书会中得到启发，这一切的烦恼都来自于自身的知识面浅薄。开始涉猎各种工具书以及工作相关的公众号，经常会把里面的知识点结合自己的想法与同事分享论及。
虽然读书不能给我们带来立竿见影的效果，我始终相信古人说的：“读书破万卷，下笔如有神”。
06
生活百态
舌尖上的美味
——义乌爱旭项目 余艳艳
对于喜欢吃的人来说都应该知道——黄焖鸡米饭，他是浙江省杭州市的特色美食。黄焖鸡米饭不光味道倍儿棒，就连看相也能令人“口水直流三千尺”。黄焖鸡米饭分为两个碗盛：一个是锅，锅低放有素菜垫底，鲜嫩的鸡肉在黄褐色的汤汁上面格外诱人，那小伞似的香菇陪衬出一场惊心动魄的“战斗”。另一个碗里则盛着香喷喷的白米饭。
黄焖鸡米饭的制作方法很简单明了，把切好的肌肉块焯水备用，将锅里烧满秘制黄焖鸡酱料的汤汁，小火熬，在把备好的鸡肉块，白菜，香菇放进锅里，添上酱油，醋，炖的入味后，可以开锅了。喜欢吃辣的小伙伴可以加几勺辣椒，在配上一碗香喷喷的白米饭。这样就完成了色香味俱全的黄焖鸡米饭啦。
黄焖鸡米饭的吃法有两种，一种是把白米饭扣在黄焖鸡锅里盖上盖子焖上许久，还有一种就是把黄焖鸡的汤汁浇在白米饭上，不管哪种吃法都叫人垂涎三尺，如果想吃那就去尝尝吧。
06
生活百态
有猪蹄子的媳妇
——商学院 黄晨
生活就是那么朴实无华，且又符合俗人的逻辑特征。
今天又到了午休饭点该做饭了呀！做饭的时候总是有点碎碎念，什么娶不上媳妇什么的，家里没屋，也没田，没乐趣什么的……，结果小弟就当场大手一挥我给了，当我接过这神来之笔时，虽然有些梵高的韵味，但不难看出也算是大班的佼佼者了，一顿饭换了个房子媳妇和车。
那一瞬间的人生巅峰属实有些上头，当看到车的方向盘在车尾时，我也就释然了，人生莫不过如此，踩着刹车就能照亮前方的道路，但却止步不前，或许有的时候，以退为进也不失为一种智慧，刚过易折，只有懂得包容，才能让人共同前行！
哎！又是朴实无华的一天，但觉得自己又成长了呢……
06
生活百态
米酵菌酸中毒严重可致死！椰酵假单胞菌产生的米酵菌酸的耐热性极强，经100℃煮沸和高压也不能破坏，所以无论制成何种食品、无论采用何种日常的烹煮方法，都不能破坏其毒性，进食后仍可引起食物中毒。米酵菌酸中毒后死亡率在40%以上，不仅如此，米效菌酸这种毒素目前在医学上还没有特效的“解药”，通常只能通过血液透析（血浆置换）来稀释毒素，病后恢复情况与摄入的毒素的量有关；如果毒素已经到达各脏器，又就医不及时，很可能造成不可逆的损伤，危及生命。
米酵菌酸中毒有哪些症状？米酵菌酸毒素引起的中毒发病急，潜伏期一般为30分钟至12小时，少数为1至2天。主要表现为上腹部不适、恶心、呕吐、轻微腹泻、头晕、全身无力。重者出现黄疸、肝肿大、皮下出血、呕血、血尿、少尿、意识不清、烦燥不安、惊厥、抽搐、休克甚至死亡，一般无发热。
预防米酵菌酸毒素中毒，居家使用正确做法：
1.认真阅读产品标签，留意产品感官性状和保质期。在选购河粉、肠粉（卷粉）、陈村粉、粿条、米线（米粉）、濑粉等湿米粉，必须要留意产品生产日期、保质期、储存条件以及是否在冷藏条件下；
2.下单选购时尽可能使用干木耳、干银耳、干香菇等，同时注意产品标签上的生产日期、保质期和储存条件，在使用泡发的时候切记不能泡太久，一般建议在3~4小时之内合适；
3.居家储存散装的湿米粉、银耳、木耳等食品一定要核对好包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产者名称及联系方式等信息；
4.湿米粉、银耳、木耳等食品一旦储存不当受到污染产生了米酵菌酸毒素，加热烹制也无法消除，食用后仍可引起中毒。湿米粉要冷藏储存且应在当天食用完。
八月健康小知识
——深圳港中大项目 罗晓仪
预防米酵菌酸毒素中毒
踏入八月以来，广东天气多变，像河粉、肠粉（卷粉）、陈村粉粿条米线（米粉）、濑粉等湿米粉、银耳和木耳等，容易受椰毒假单胞菌污染而产生米酵菌酸毒素！
06
生活百态
“你为什么要养猫？多脏啊！”
“家里本来就小，为什么还要再买只猫回来？”
“你家里有小朋友，养猫合适吗？”
“明天我就把你的猫粮放到公园里去，不许养猫！”
8月份的时候，喜迎家中新成员--一只布偶妹妹，意料之中，以上的对话就是来自四面八方的亲朋好友对于我养猫的种种言论。
不过我岂非是这么容易妥协的人，排除万难，先斩后奏的将布偶妹妹带回家。果不其然，家里人都嫌弃不已，避而远之，怒斥我的过分行为，并且告诉我，不会有人帮我照顾它，让我自己好好铲屎~
然而理想丰满，现实骨感，我以为养猫咪超级简单，给点吃的喝的就行了，也不用耗费多少精力，结果。。。
不知道别的人养猫是不是和我一样，我感觉真的是一波三折。
带回家的第一天，因为没有过养猫经验，再加上布偶猫的肠胃极其娇嫩，结果晚上受凉了，第二天一早就开始拉肚子，着急忙慌的跑去问宠物医生，然后在医生的指导下买了各种宠物药品。按照医生的指导，断食+喂蒙脱石散，终于在第三天，小猫咪恢复了正常排便，悬着的心终于放了下来。
好景不长，拉肚子刚好，结果因为窗户没关牢，猫咪又因为吹了风感冒了，无精打采的垂着个小脑袋，食欲不佳，精神萎靡，瞬间欲哭无泪啊，又按照症状在医生的指导下喂了药，持续了两天，猫咪恢复了正常。
Hi，小喵喵
——南京汇鸿项目 田慧
就这样风平浪静的过了一段时间，猫咪长势喜人，活泼可爱，颜值也是越发的巅峰，正当我以为一切都步入正轨，也能松口气的时候，因为家人的疏忽，没把门关上，它逃走了。。。
真是个五雷轰顶的噩耗，焦急不安的找遍了家中无果后，又从22楼往1楼的楼道挨层扫楼，依旧一无所获。后来抱着试试看的想法，去打印了寻猫启事张贴在楼栋的四周，期望着有好心人拾到能够归还，这个过程当中，内心其实感觉希望渺茫，但是还是不愿意放弃，所以在接到邻居电话的时候，惊喜万分，果然世界上还是好心人多，抱着猫咪离开邻居家的时候，那种失而复得的感觉，真是令人又羞愧又放松。原来不知不觉中，已经建立起如此深厚的情感。
第一次发现，有些感情就是在烦累、学着付出里生出来的，虽然我每天跟在后面擦屁屁，擦地，换猫砂，掏耳朵等，但是却感觉和它的距离更加亲近了一些，猫咪看着我的眼神也越来越柔和，会伸出小舌头舔舐我的脸，会假意咬我的手和我玩闹，也会在豆丁姐姐写字的时候，躲在书桌下面悄悄捣乱，天性使然，它是猫，也不是一般的猫，眼睛里应该有个自己的世界。所以我的方针一直是，不把喵喵当宠物，给空间和自由，义务保障健康，相互陪伴。
随着时间的流逝，在这个过程当中，我也发现了一些喜人的重大改变。
比如非常厌恶猫咪的我妈，也会在猫咪勾着她的脚的时候和它互动，也会在猫咪饿了的时候给它冲上奶粉泡猫粮，还会四处和亲戚炫耀，我家里有一只蓝色眼睛的猫，非常漂亮！明令禁止不允许喵喵进房间的我爸，对于睡在他旁边的喵喵并且拿小爪子挑逗他的脸这个现象已经习以为常。不由得让人感叹，真是逃脱不了真香定律啊~
06
生活百态
经过这短暂的一段时间，我发现其实养猫真的能治愈人，物质上我养他们，精神上他们养我。摸着它软软的毛发能让你开心起来，触着它粉嫩的小爪子能让你不焦虑，看着它圆圆的蓝色大眼睛能让你短暂的忘记一些不美好的事务，这也算是忙碌的生活当中，心灵上的一缕寄托吧。
结尾的时候，附上几张喵喵的美照吧~希望大家的生活中，也能找到属于自己的一些小美好！
06
生活百态
人的欲望是个奇怪的东西
很多时候，我们渴望得到一些东西
得到后有很快失去兴致
我们手中明明握着别人羡慕的东西
却又总在羡慕别人手里的
或许，只有历尽世事
才会明白，我们眼前拥有的
才是真正应该珍惜的
因为，远处是风景，近处才是人生
为值得的人赴汤蹈火
对闲杂人员别在乎太多
如此，你的善良才显得矜贵
随笔
——深圳方特项目 冉友波
我们
徐（传佳）董事长
2021.08
我们
徐（传佳）董事长
很高兴大家加入潘多拉这个大家庭，因为你们的加入，我们的团队将会更加充满活力与激情。在大家的期待中，时隔七年，《我们》又和大家见面了，这是企业文化建设中的重要一步，也是全体家人文化生活的一个载体，在此我表示热烈的祝贺！
公司发展到今天，离不开全体家人的努力和付出，《我们》背负着“全球分享、美好生活”的伟大梦想，《我们》努力追寻让员工快乐生活微笑工作的幸福源泉，《我们》坚守“恭敬自知， 有爱无畏”的工作理念，《我们》致力于消除复杂性，创新客户体验。《我们》确立打造一个分享、交流、协作、成就他人的梦想平台，让全体伙伴为荣誉而战，为梦想而战。
做为公司的领航人，我一直以我的团队引以为傲，因为有你们的付出和支持，才让我有了源源不断前进的动力。在这场征途中，《我们》将始终一起共同去创造属于我们的美好未来！我坚信，《我们》正在正确的道路上奋勇向前。
黑暗里，一是一；光明中，一是多。请铭记，《我们》永远有一个共同的名字——潘星人。
长按，制作海报
我们
August 2021 丨 Eighth issue 丨 第八期
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号