总第28期
青铝手机报
主办单位：中国铝业青海分公司党群工作部
2024年3月1日-2024年3月15日
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中国铝业青海分公司党群工作部 主办
青铝手机报
主编：张旭东
编辑：王红 文晓妍
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2024年第5期（2024年3月1日--3月15日）
公司与九冶建设有限公司举行座谈
“女神节”礼物 关爱青铝“她力量”
中铝股份安全环保第二督察组圆满完成驻青企业督察工作
公司召开法治与合规管理工作专题会议
互助县委常委、副县长马吉荣到公司开展参观交流
公司表彰2023年度安全工作先进集体和个人
传承雷锋精神 青铝青年志愿行
公司对可燃垃圾与不可燃垃圾开展分类收集管理
西宁市应急管理综合行政执法局对公司安全生产工作开展督导检查
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合金厂开展安全隐患排查整改工作
安全环保中心开展安全宣讲进班组活动
“小课堂”培养“一专多能”
电解厂安全标准化从班会开始
合金厂成功试制阳极导杆
公司组织各单位开展重点时段自检自查
合金厂2月份扁锭生产较去年同期增长157%
公司组织食堂员工开展消防培训
公司3000天以上电解槽达到322台
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生产经营
公司新闻
特别策划
春风有情常拂面 巾帼花开别样红
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公司新闻 Company News
3月12日下午，公司与九冶建设有限公司举行座谈。双方就重点项目建设中打造智慧工地、安全施工，以及工程质量等进行探讨交流。公司党委书记、总经理陈有财，九冶建设有限公司党委书记、董事长聂玉栋参加。
陈有财对聂玉栋一行到来表示欢迎，对九冶建设有限公司予以青海分公司的支持和帮助表示感谢，并重点介绍了公司重点项目情况及目前的进展现状。他表示，公司重点项目各项工作都在按计划顺利推进，项目开工建设的要素已具备，为公司按期建设项目奠定了基础。九冶公司在国内重大项目建设中具有丰富经验，希望在此次重点项目建设上共同谋划，在智慧工地建设、数智化提升等方面建立更深合作，实现共赢。
聂玉栋对青海分公司给予的支持表示感谢，同时就保障施工进度、确保工程质量、提升项目安全等工作进行交流。他表示，此次项目让双方紧密合作，九冶公司将根据青海分公司重点项目需求，派遣精兵强将和硬核团队，全心全意为青海分公司打造绿色低碳、低成本、数智化、最具竞争力的电解铝典范的目标，提供更加优质服务，实现共同进步、共赢发展。
聂玉栋一行还前往公司重点项目用地进行现场调研。
公司副总经理尤祥胜、衡茂林，九冶建设有限公司总经理、党委副书记杨彪，副总经理屈斌参加座谈。
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公司与九冶建设有限公司举行座谈
（王红 王鑫）
公司新闻 Company News
初春三月，万物生长。在第114个“三八”国际妇女节来临之际，为了让青铝女工度过一个充满爱心与温情的美好节日。3月7日，公司党委为全体女职工发放“女神节”大礼包，感谢全体女工的辛勤工作和卓越贡献。在公司办公楼前，公司党委书记、总经理陈有财，副总经理衡茂林将精心准备的礼物发放到女工手中，祝愿全体女工永远健康美丽、幸福快乐！
陈有财说，为了让女职工度过温馨的节日，公司每年都会提前筹划，在采纳职工建议的基础上，不断丰富节日内容。今年，公司精心准备了“女神节”专属大礼包，让每一位女职工充分感受到青铝大家庭的关心、关爱，为公司打赢“两个战场”做出应有贡献。
领到水果、干果和巧克力等礼物，女职工美滋滋、喜洋洋脸。她们纷纷表示：今后再接再厉，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情投入到工作中去，展现青铝女职工的巾帼风采。
此次公司为近400名女职工发放专属大礼包。每逢重要节日，公司都会为职工们发放各类节日礼品，增强职工的归属感和幸福感，激发大家爱岗敬业的无限热情，在公司凝聚起“懂青铝 爱青铝 兴青铝”的蓬勃力量。
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“女神节”礼物 关爱青铝“她力量”
（田晓真）
公司新闻 Company News
3月10日-12日，中铝股份安全环保第二督察组来公司开展2024年度职业健康安全环保督察工作，三天时间内，通过查阅资料、现场检查、访谈等对公司深井铸造、较大建设项目领域、集团和股份1#文件落实情况、生态环境绩效评级及工业炉窑提标改造落实情况等十个方面的内容进行督察指导。3月12日，圆满完成此次督察工作，并在公司办公室楼四楼会议室召开末次会议。公司党委书记、总经理陈有财出席会议。
会上，督察组对检查出的问题进行反馈，并对下一步安全环保工作提出要求。组长杨孟刚要求企业切实做好安全隐患问题整改工作，并举一反三，强化安全监管薄弱环节，全面排查消除类似安全隐患问题，有效防范安全事故；进一步落实企业全员安全生产责任制，深入开展安全风险分级管控和隐患排查治理，建立隐患排查清单和措施落实清单，加强安全生产宣传教育，从根本上遏制安全事故发生。
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中铝股份安全环保第二督察组
圆满完成驻青企业督察工作
公司新闻 Company News
陈有财对督察组一行的辛勤工作表示感谢。他强调安全生产工作，重在隐患排查，坚持问题导向，对排查发现的隐患，要从早、从紧、从严、从细、从实整改，督促形成整改闭环，确保依法依规整改到位。要求各单位针对此次督察组查出的问题认真分析原因，确保问题得到有效整改；守牢底线，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，确保分公司安全平稳生产。
公司副总经理衡茂林，督察组成员和各单位主要负责人参加了会议。
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（鲁文欣）
公司新闻 Company News
3月7日，公司召开法治与合规管理工作专题会议，总结2023年公司法治与合规工作情况，并对2024年法治合规工作进行了安排。公司党委书记、总经理、法治与合规管理工作领导小组组长陈有财，中铝集团西北法律中心总法律顾问薄海深出席会议。
陈有财首先代表公司对西北法律中心多年来的支持和帮助表示感谢。他指出，西北法律中心始终秉持“一家人”的思想，指导并帮助公司加强法治合规管理，有效防范了各类风险，共同推动了经营管理服务、重大项目推进等重点工作。陈有财说，2024年是公司再造全新青铝的关键一年，重大项目推进顺利，标志着我们正式投入“两个战场”，开启了建设全新青铝的征途，在此过程中，提高企业的依法合规管理水平极为重要。
陈有财要求，做好依法合规管理，首先，思想认识要到位，习近平法治思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的“法治篇章”，为我们建设“新青铝”提供了根本遵循。企业一方面要发展，一方面要合规，必须提高各级领导班子的认识，特别是“一把手”的认识，把责任落实到位，才能督促干部员工注重细节，防范风险；其次，学习理解要到位，每年国家都
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公司召开法治与合规管理工作专题会议
公司新闻 Company News
会出台新的法律法规，总部也会不断更新各项管理制度，大家要及时了解和掌握与企业生产经营相关的法律法规变化，认真学习总部的各项管理制度，同时还要学习总部通报的相关案例，举一反三，准确把握工作“底线”和“红线”；第三，遵守执行要到位，对于国家的法律法规、总部及公司的规章制度，各级管理人员要模范遵守，严格执行；第四，护航项目要到位，重大项目建设、新能源项目推进，如何做到依法合规，是公司发展面临的最大挑战，希望西北法律中心加强在青海的法律审核力量，加大项目建设过程合规管理的培训，提高公司防范风险的能力，在项目建成后经得起各类审计、巡视的检查。
会上，薄海深作了《2023年法治与合规管理工作的报告》和《2024年法治与合规工作总体规划》。全面总结了公司上一年度法治与合规管理工作开展情况，深刻分析了当前面临的形势，具体部署了下一阶段公司法治与合规管理工作重点任务。
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（孙旭平）
公司新闻 Company News
3月5日上午，互助县委常委、副县长马吉荣一行到公司参观交流。公司副总经理尤祥胜接待，并与其一起参观公司全铝家具生产线。
在参观公司全铝家具展厅和生产线时，马吉荣详细了解了公司全铝家具产业的优势及特点，重点了解校园全铝课桌椅的推广和生产销售情况。马吉荣表示，公司全铝家具不仅具有实木的纹路和美感，而且轻便耐磨、绿色环保，符合绿色低碳发展需求，前景广阔。
尤祥胜对马吉荣一行到访公司表示欢迎，并围绕公司概况、重点项目建设、全铝家具的生产销售等情况进行了介绍，重点对全铝家具零甲醛、耐腐蚀、防火防潮、可回收等绿色环保属性进行了说明。
互助县委相关直属部门负责人、有关学校负责人，以及公司人力资源综合部、装备能源部负责人参加交流活动。
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互助县委常委、副县长马吉荣
到公司开展参观交流
（王红 王鑫）
公司新闻 Company News
3月6日，公司召开2023年度安全生产先进集体和先进个人表彰会。对公司 “安全管理强化年行动先进单位”“安全生产表扬单位”“安全生产先进单位”“安全生产先进班组”，以及“安全生产先进个人”进行表彰。公司副总经理、安全总监衡茂林出席会议，并为先进集体和个人颁奖。
会议传达学习中华人民共和国应急部管理部令（第14号）《生产安全事故罚款处罚规定》。衡茂林对获奖单位和个人表示祝贺，要求公司各级安全管理人员以即将开展的安全督查为契机，全面做好自检自查，关注工艺车运行安全、闲置厂房管理、项目施工入场准备、特殊工种持证上岗等方面的安全管理，坚持源头严防、过程严管、风险严控，从细处抓起、从短板补起，牢牢守住安全底线，持续降低风险隐患，确保公司安全发展行稳致远。
会上，还对公司2月份安全环保工作开展情况进行总结，并对3月份工作进行安排。
公司机关部室负责人，各二级单位安全生产负责人及安全环保主管（主办），青海新月铝业有限公司、青海海源铝业有限责任公司、西北陆港公司安全生产负责人及安全环保管理人员参加了会议。
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公司表彰2023年度
安全工作先进集体和个人
（鲁文欣）
3月5日，时值惊蛰，乍暖还寒，万物复苏，在第61个“学雷锋纪念日”，也是第25个“中国青年志愿者服务日”之际，公司团委组织开展“学雷锋纪念日”主题志愿服务活动，以实际行动践行雷锋精神。
电解厂团总支组织团员青年开展“树文明榜样，当环保卫士”学雷锋主题日活动。对光伏板责任区、职工运动场、中央大道绿化带卫生进行彻底清理。同时，针对电解厂各区域环境整治，团总支制定了“争做环境卫士，共建美丽青铝”志愿服务活动方案，形成长周期的活动机制，组织班组团员青年于每班结束后对行走路线区域内的垃圾进行清捡。
阳极厂团总支开展“青年志愿者·雷锋传承人”主题志愿服务活动。组织团员青年对所属区域的门刷漆、清理环境卫生、整理库房备件，给职工创造良好的生产生活环境，体现团员奉献精神。
铝板带公司团总支组织带领团员，结合生产实际，将志愿活动安排在瓦楞板喷漆工作中，在他们的共同努力下，共完成155块瓦楞板喷漆工作，瓦楞板漆面美观均匀，现场干净整洁，展现了铝板带公司团员们的高效执行力和敬业精神。
阴极厂团总支组织各团支部开展“学雷锋”志愿服务活动，焙烧团支部组织青年团员在焙烧一期生产线和石墨化生产线，开展现场环境整治志愿活动，全面清理辖区内雨排及作业现场的积灰积料，对室外炭块苫盖进
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传承雷锋精神 青铝青年志愿行
公司新闻 Company News
行排查，并打扫班组休息室卫生，为现场整治工作贡献青年力量。成型团支部由党、团支部书记召集，开展雷锋事迹宣讲活动。支部书记从雷锋的点滴奉献精神到阴极厂成型目前存在的问题，鼓励团员青年不断在岗位上做贡献，为阴极生产保优质产品尽职尽责。随后组织团员青年开展成型设备卫生大扫除，充分发扬乐于奉献，艰苦奋斗的雷锋精神。机加团支部组织团员青年开展氟化库环境清扫活动，在各位团员青年共同努力下，氟化库区域立刻变得干净整洁。
合金厂直属团支部通过擦洗扁锭作业区检斤房的玻璃、整理捆扎铝锭的废钢带、清扫辅材库的卫生，以实际行动践行雷锋精神，发扬无私奉献精神、弘扬文明新风。
工服公司直属团支部组织青年职工开展卫生清扫，青年们分工合作，一部分人负责扫地，一部分人负责清理角落里的杂物和垃圾。义务奉献活动美化了环境，传递了雷锋精神的核心价值。
此次“学雷锋纪念日”主题志愿服务活动，不仅提高了团员们的凝聚力和战斗力，也让团员们深刻领悟到了雷锋精神的内涵。团员青年表示将继续发扬雷锋精神，立足本职岗位，积极投身公司的发展建设，将青春之志主动融入企业生产经营的生动实践中，用美好青春谱写新时代的青春之歌。
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生产经营 Production and operation
（文晓妍）
2024年1月2日，西宁市城市管理委员会发布《关于做好湟中区、大通县生活垃圾转厂运输至焚烧发电厂相关工作的通知》，根据西宁市城市管理局资源化再利用要求，2月份开始，公司厂区内各垃圾收集点对可燃垃圾与不可燃垃圾开展分类收集管理。
为遵循“分类管理、充分利用、定点存放、统一回收”的原则，促使垃圾有效分类，达到节约成本、保护环境的目的，安全环保中心组织各部门及分厂对厂区内各区域现有垃圾箱投放点进行统计、调整，对已使用的垃圾箱划分区域，明确管理责任，并协调、委托工服公司新增定制二十余个垃圾箱陆续投放使用，确保厂区内各投放点垃圾分类收集管理落实到位。
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公司对可燃垃圾与不可燃垃圾
开展分类收集管理
公司新闻 Company News
（童守鸿）
公司新闻 Company News
3月13日，西宁市应急管理综合行政执法局对我公司安全生产工作开展督导检查。
督导组以“四不两直”方式直奔基层、直插现场，通过查阅资料、调查询问、现场检查对生产经营单位的主要负责人履职、承包商安全管理协议、生产经营场所安全疏散出口、安全设备维护保养检测、安全费用提取和使用等十四项内容进行了检查。
强调要认真贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，扎实开展安全生产治本攻坚“九大行动”，落实落细安全生产十五条硬措施，不断提升隐患排查整治质量，构建责任闭环机制，确保真查真改、举一反三，从根本上堵住漏洞消除隐患解决问题。
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西宁市应急管理综合行政执法局对公司安全生产工作开展督导检查
（鲁文欣）
为彻底消除安全隐患，保障设备平稳运行，2月27日起，合金厂绿色合金作业区开展为期5天的集中检修工作。
检修中，清理竖井内部铝渣，对模盘进行维护，修缮加固挡铝围堰，确保在作业过程中抵御水压和铝液带来的冲击力，使其更具密封性和完整性，降低泄漏风险。模盘加固后提高了铸造过程中的稳定性和精度控制，为提升产品质量和生产效率夯实基础。
合金厂绿色合金作业区联合工服公司连夜奋战，启用4辆污水吸水排涝车和1辆塔吊车，对循环水池内污水和淤泥进行清理，铲除死角块状垃圾。目前，9个深达5米的循环水池已全部清理干净。
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开展安全隐患排查整改工作
（李家林）
生产经营 Production and operation
合金厂
迎之不见其首，随之不见其后，让安全产生潜移默化的影响、深刻在每一名员工的思想里，才能最终将滴水穿石的功效映现在行为上。
近期，安全环保中心走进检修班组，以座谈的方式，讲案例，话安全，阐释各项规程制定的初衷和原则，解读新制度新要求修订的背景和依据，用最接地气的方式，渗透知安全，懂安全、要安全的理念，让职工对法规、制度知其然还要知其所以然，主动接受安全的标准和规章，并不断付之于行。
宣讲组强调，设备检维修作业是保证企业安全生产的关键，检修班组管理压力大，安全风险高，一定要强化过程管理，认真落实班前会制度，班组长要对当日工作内容细化部署，并加强安全隐患的辨识交底。检修人员要养成作业前提前思考，反复推演，作业中时刻保持安全意识在线，作业后复盘总结的良好习惯，要确保安全带不离身，宁可备而不用，不可用时无备，摒弃侥幸心理，充分认识到“安全作业无小事，须臾片刻不可松”，营造自我约束、自主管理的安全氛围。
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生产经营 Production and operation
安全环保中心开展安全宣讲进班组活动
安全是一个长期过程，将安全责任落实到全员的具体工作中，要通过培育大家共同认可的安全价值观和安全行为规范，安全的保障不仅需要制度和规则的约束更需要循循善诱的引导，只有让安全成为每个人的信仰，才能确保公司安全生产长周期稳定。
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生产经营 Production and operation
（鲁文欣）
为深刻领会公司党委书记、总经理陈有财在二月份党委中心组学习会上提出的“思路决定出路”的含义。质量管控中心在确保退休不增人的现状下，解放思想，转变工作思路。充分利用现有专业技术人员用“小课堂”培养“一专多能”岗位人员。
3月1日，计控管理部资深热工仪表高级技师付红伟讲授了一堂精彩实用的“热工仪表检修检定常见问题处理”专业知识课，相关业务人员聆听了此次授课。课堂上，付红伟以延长仪表使用寿命，确保仪表技术性能指标为目的，从仪表日常使用与保养措施、仪表日常维护、仪表检查项目与质量要求和故障处理四个方面，详细讲解了热工仪表检修检定常见问题的前因后果以及处理思路。通过数据说明、表格归纳、图形讲解和实物对比等手段，让在场人员直观地掌握了专业性较强的技术问题，进一步掌握仪表常见故障的现象、故障原因和排除方法。
小课堂打破了“沉浸式”的授课模式，气氛活跃，遇到不懂的问题大家踊跃提问相互研讨，充分彰显了员工善于思考和勤于钻研的精神。通过“小课堂”培训，不仅让“外行人”了解了仪器仪表的检定和工作原理，也让“内行人”进一步提高了仪器仪表的维修保养和故障处理的专业技能，为“大工种”的实施铺平了道路，助力公司打赢“两个战场”。
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生产经营 Production and operation
“小课堂”培养“一专多能”
（李雯雯 季世燕）
为进一步推进安全生产标准化工作，电解厂从“抓班会”开始，督促各班组严格“两抓两查”标准化班会流程，切实提高班会质量。
该厂各班组按照标准化班前会的流程和步骤，组织开好班前会。班会控制在10-15分钟。班组长在班前会布置工作任务时，要组织全面辨识、详细交代当班作业存在的安全风险及防范措施，并要求员工复述，作业前必须“先动脑后动手”，三思后行，明确互保联保对象。
要求班组切实提高标准化班会活动的质量。班组长每次班会前，对“培训什么内容、辨识哪些风险、强调哪些安全注意事项”都要做好充分的准备。各生产部负责人、班组包保领导带头学习“两抓两查严监管”标准化指南，带头开展警示教育和风险辨识，确保班组标准化班会取得实效。
为进一步强化标准化班会工作，该厂制定了标准化班会检查评比计划。按照《班前会标准化考核表》内容，通过视频监控检查、现场抽查等方式，对各班组标准化班会开展情况、班组安全活动建设记录等进行检查验收，进一步规范标准化班会，及时整改存在的问题。
电解厂安全标准化从班会开始
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生产经营 Production and operation
（张志鹏 马万福）
近期，合金厂绿色合金作业区一次性成功试制公司重点项目所需的阳极导杆，为批量生产阳极导杆奠定了基础。
2月底，接到试制任务，合金厂全力组织落实，在研究分析相关图纸的基础上，召集技术人员多次碰头，确定设备设施准备事项，研讨生产工艺，针对生产过程可能发生的意外情况制定应急预案，确保试制过程安全平稳。
试制当天，合金厂全体管理人员紧盯现场，组织试制。绿色合金作业区职工严谨细致地按照前期制定的方案和工艺要求进行操作。经过近5小时的努力，一次性试制成功重点项目所需阳极导杆，为后续拓展阳极导杆生产业务奠定了基础。
合金厂
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生产经营 Production and operation
（常克学 徐红光）
成功试制阳极导杆
全国两会召开在即，也是公司各类大修项目陆续开工之时，为了切实做好当前安全生产工作，确保“两会”期间安全平稳生产，近期，公司组织各单位开展重点时段自检自查。
重点检查施工项目的安全方案、审批流程、安全管理措施以及施工人员的安全培训，突出对压力容器、压力管道等特种设备设施的维护检查，对查出的隐患、问题，能整改的立即整改，不能整改的逐项落实好安全防范措施，加强巡视检查，做好日常监控。
要求各单位认真落实安全主体责任，突出安全重点部位的综合治理，强化生产过程中的安全管控。针对高空、动火以及有限空间等危险作业，要严格审批手续，做好现场监护，检查落实好安全措施；要确保环保设施正常，做好在线监测数据的24小时监控工作，确保污染物达标排放；要做好“两会”期间的安全生产值班安排，值班人员要认真履行职责，加强工作责任心，随时掌握安全生产动态，一旦发生事件或险情，要有效应对，及时处置并按规定上报。坚决做好“两会”期间的安全防范工作，为“两会”的胜利召开营造安全稳定的环境。
公司组织各单位开展重点时段自检自查
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生产经营 Production and operation
（鲁文欣）
早春时节好，实干正当时。年初以来，合金厂牢固树立“三化三低四提升”的管理理念，锚定“开门红”工作目标，铆足干劲、精准施策，多措并举保障扁锭生产稳定。2月份，较去年同期增产157.89%。
为持续提升安全和环保管理水平，继续做好风险分级管控和隐患排查治理“双重预防”机制，强化全员安全环保责任落实和意识能力提升，合金厂多次组织各班职工学习“铝七条”，并开展安全教育培训考试，进一步强化职工安全作业的意识，提高职工应急处理能力。
为做好消防知识宣传，各包保班组管理人员深入班组开展消防知识培训，组织大家观看消防安全教育片，对现场安全隐患逐一排查，带领职工清除液压站周围杂草，对液压站设备上附着的油污进行清理。
为保证设备平稳运行，检修人员对生产现场5#、6#天车的大车、小车进行检查修理并加注润滑油：对天车电缆进行维护保养，对锯床、液压油站、复合料车的跑冒滴漏问题进行整治。为杜绝夹渣质量事故，对除气箱液面下积渣、在线溜槽接缝内铝皮、分配溜槽接缝、导流管等关键部位彻底清理，夯实扁锭产品质量的设备基础。
合金厂将以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，以“开门红”引领实现“全年红”，为公司高质量发展持续奋斗。
合金厂
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生产经营 Production and operation
（李家林 郭迎青）
2月份扁锭生产较去年同期增长157%
为进一步提高公司食堂工作人员的消防安全意识和应对火灾的能力，3月11日，公司组织海源公司食堂全体员工开展消防培训。
培训过程中，专业消防人员介绍了不同类型的火灾及其成因，以及相应的预防措施，指导如何正确使用灭火毯、消防水带等消防器材，并现场演示灭火器的操作技巧。通过模拟在火灾发生后快速有效地进行扑救，以及在紧急情况下如何疏散人群，提升现场实践能力。
要求食堂工作人员严格遵守消防法规和管理规定，规范使用电器和燃气，定期排查安全隐患，建立相关记录，将学到的消防安全知识应用于日常工作，并在实践中不断巩固和完善。
通过培训，有效提高了相关业务人员的消防安全意识和技能，确保食堂的安全运营。
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生产经营 Production and operation
（杨振宇 鲁文欣）
公司组织食堂员工开展消防培训
电解厂通过全面推广“五标一控”管理模式，对电解槽工艺技术条件、运行曲线、运行状况进行分级分类管控，以人性化管理，精心呵护每一台电解槽，确保电解槽持续运行平稳，槽龄再创新高。截至发稿，公司平均槽龄达到2226天，其中3000天以上322台，占生产槽的40%。
公司802台电解槽中，6521号槽自2006年10月30日启动以来，已经连续生产17年零4个月，槽龄达6337天。曾于2020年9月获得中铝股份“电解槽长寿之星”称号，创造电解槽生命奇迹，被中铝集团评选为2023年“37个精彩瞬间之一”。
4465号槽自2008年8月3日启动，已经连续生产15年零7个月，槽龄达5692天，是继6521槽后又一台“健康长寿”槽。
槽龄的长短代表电解槽的生命周期，能保持长周期正常生产运行，不仅取决于电解槽生产前“先天”的“筑基”管理工作，更重要的是靠生产过程中长期的“营养供给”和日的常精心呵护。在电解槽正常期槽龄时，每周普测两水平、炉底压降、三钢温度、全槽阳极电流分布、16h合格率、槽温、卡具压降等生产技术条件数据，指标确保在正常范围内。待槽龄达到3000天以上，电解槽就步入了“高龄期”。为确保“高龄”的电解槽始终在理想的技术条件下高效平稳运行，降低系列安全风险，电解厂制定《电解厂高龄槽安全运行监护管理制度》，开展一槽一策，确定高龄槽预防措施，要求工区科学研判高龄槽运行趋势，谨慎调整技术条件，长周期合理保持热平衡和物料平衡；严格控制效应持续时间和效应峰压，减小发生效应时高电压对阴极产生热冲击。
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生产经营 Production and operation
公司3000天以上电解槽达到322台
4000天以上高龄槽工区要定期掌握炉底情况，白班利用更换阳极摸查炉底，掌握多点铝水平，对侧部炉帮进行摸测，全面掌握电解槽运行状况。5000以上的高龄槽每月测量、4000—5000天高龄槽每2个月测量、3000—4000天高龄槽每季度测量一次阴极电流分布、阴极钢棒温度、底板温度，对每次测量数据分析对比，对发现的异常点要二次复测确认，局部温度偏高的要及时采取有效措施。
延长电解槽寿命的同时，还要关注经济指标，优化整体指标水平，让电解槽“长周期”运行，还要有“活力”的心脏。电解厂落实执行“五标一控”生产管理模式，从电解槽大修各个环节的质量监督、施工监管乃至电解槽焙烧、启动及运行生产三个阶段，严格按照技术标准进行管控。高标准严要求狠抓基础操作，提升工作质量。
强化风险分级防控、开展多层级培训等都是保障电解槽“长寿”的重要举措。该厂对各单位风险防控相关内容进行定期检查，督促整改查出的问题，及时分析重点指标变化原因，制定措施，不断优化经济技术指标。多层级培训的开展，不断总结优秀工区管理经验和方法，进一步缩小工区之间指标差异，及时交流电解生产过程中的问题，营造出技能共享、经验互通的良好生产氛围，进一步增强电解槽稳定性，为优化各项指标全力以赴。
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生产经营 Production and operation
（魏玉梅）
3月6日——3月8日， 在第114个“三八”国际劳动妇女节来临之际，为让女职工度过一个充实愉快、富有意义的节日。公司各单位分别举办“巾帼心向党 巧手谱华章”手工艺作品展、“送你一朵小红花”，以及“书香致远 阅见美好”女职工读书分享会、以及“魅力巾帼 花漾芳华”插花等活动，让每一位奋斗的青铝女工感受到了青铝大家庭的温暖，进一步增强了大家的幸福感和获得感。
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生产经营 Production and operation
春风有情常拂面 巾帼花开别样红
3月6日，为鼓励倡导女职工多读书、读好书、会读书，提升女职工科学文化综合素养，充分展示企业女工知性、自信的精神风貌，电解厂在职工书屋组织开展了“书香致远 阅见美好”女职工读书分享会。来自分厂各岗位女工代表以讲演的形式，分享了优秀文学作品的感悟和心得，在轻松惬意的氛围中，收获知识，欢度女性自己的节日。（周玉兰）
3月6日，阳极厂举办“送你一朵小红花”活动，为每一位女职工准备了精美的节日礼物，致敬阳极厂每一个平凡岗位上最美的“她”，激励“铿锵玫瑰”尽情绽放，为今后工作中展现新担当、实现新作为，推动阳极厂“向阳而生 砥砺前行”的发展愿景贡献巾帼力量。（李娜）
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生产经营 Production and operation
3月7日，项目管理中心为女职工送上了精美的小礼品，并向她们致以崇高的敬意和诚挚的祝福。感谢她们为公司的发展付出的辛勤努力。愿她们继续发扬“巾帼不让须眉”的精神，心怀“懂青铝”的感恩、担当“爱青铝”的责任、践行“兴青铝”的使命，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。（丁金玮）
3月7日，物资运输保障中心女职工开展了一场别开生面手工艺活动。女职工们不仅感受到了手工制作的乐趣，更借助手工之美增进了彼此的感情，有效缓解了平日的工作压力。女职工们将以更饱满的热情、更积极的心态面对工作和生活，为公司的美好明天贡献她们独有的巾帼力量。（何红敏）
3月7日，阴极厂组织开展“魅力巾帼 花漾芳华”之三八妇女节插花活动。女职工们自学了解插花基础知识、花材修剪要求以及日常养护注意事项，大家发挥各自的想象力和创造力,创作出一个个细致精美、别出心裁的插花作品,活动现场花团锦簇、美不胜收。（石丽娟）
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3月8日，第114个国际劳动妇女节，为丰富女职工文化生活，营造快乐祥和的节日氛围，人力资源综合部组织所有女工开展“玩美女神节 女神笑开颜”庆三八国际劳动妇女节女职工趣味活动。
“蒙眼原地踏步走”“一根筷子挑大梁”“爱的传递”等趣味小游戏逐一进行，女职工们积极参与，快乐玩耍，在欢乐笑声中度过了属于我们的一天，小奖品的颁发让女职工感受到节日里满满的仪式感。愿我们不被岁月抹去激情，不被年龄定义人生，乘风破浪，积极向上，以饱满的热情积极工作，为赢得“两个战场”的胜利贡献我们自己的力量。（姚清）
3月8日上午，质量管控中心为庆祝国际三八妇女节的到来，在中心三楼创新工作室开展了主题为“立足岗位，如何发挥女职工积极性”座谈会，座谈会由中心工会主席主持，分会主席和女职工代表参加。
首先，中心工会主席对所有女职工表达了节日的祝福和问候。座谈会中女职工代表踊跃发言，针对所处岗位的特点和就如何发挥自身优势和积极性表达了自己的想法和见解，活动现场温馨和谐，正能量十足。工会主席在认真聆听大家的发言后，结合公司目前发展方向和形式提出了四个方面的指导性建议，要求工程技术人员传递创新精神，老职工发挥传帮带作用，班组长增强职工凝聚力，确保职工队伍稳定。为公司实现“两个战场”目标性任务持续发挥女性力量。（王忠卫）
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