总第14期
主办单位：中国铝业青海分公司党群工作部
2023年8月1日-2023年8月15 日
青铝手机报
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中国铝业青海分公司党群工作部 主办
青铝手机报
主编：张旭东
编辑：王红 文晓妍
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总第14期 （2023年8月1日-8月15 日）
公司新闻
公司举办第二届合金客户座谈会
陈有财到铸造厂调研
陈有财为电解厂职工“送清凉”
公司党委召开中心组学习扩大会
“和谐青铝”职工文艺演出精彩上演
青海省统计局到公司指导统计工作
公司党委突击队开展第二次应急演练
厨艺赛技能 美味大比拼
云铝股份安全环保互查组来公司开展安全环保互查工作
公司举办职工创新创意大赛发布会
公司举行消防员技能比赛
公司选派11名骨干人才外出培训
公司开展2023年职工户外拓展活动
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科技创新部组织科技研发人员 开展项目讨论
电解厂扎实推进各项工作 关键指标稳中提升
电解厂实现时间任务双过半
电解厂扎实开展多功能联合机组点检维护工作
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生产经营
公司新闻 Company News
8月10日，公司举办第二届合金客户座谈会，公司党委书记、总经理陈有财，副总经理海永国出席会议。中国铝车轮质量协会、江苏苏美达车轮有限公司等17家单位30余名相关负责人齐聚一堂，共话友谊、共谋发展。
会上，陈有财为公司合金客户颁发了“绿电铝产品优质客户”牌匾；海永国代表公司与相关客户签订了合金铝液、合金锭销售协议。
陈有财在讲话中，代表公司党委对出席合金客户座谈会的嘉宾表示欢迎，并就公司近年来合金产品的研发入市、产品质量把控、铝产业链延伸等工作开展情况进行了介绍。他指出，近几年，青海分公司依托青海省建设国家重要的清洁能源高地的有利时机，发挥企业生产优质绿色原铝液的优势，在青海省各级政府的支持下，围绕铝精深加工产业链，加大招商引资的力度，加强与地方政府和诸多铝产品下游企业合作，广泛致力于推动铝水合金化技术，加强铝制家具生产线、光伏组件用高硬度铝合金等铝产品精深加工，以及A356.2合金和7系合金等高尖端铝产品的研发和量产，在合金产品的开发入市方面具有先进技术和雄厚的实力。
公司举办第二届合金客户座谈会
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公司新闻 Company News
陈有财表示，作为青藏高原的电解铝企业，近些年，青海分公司凭借青海省新能源产业迅猛发展的东风，借助全铝家具市场拓展等业务，向社会各界推广“绿铝”概念，打响绿色品牌，符合国家绿色低碳发展要求。今后，青海分公司将持续做好原材料把控，从源头上保障产品质量，做强做精做优合金产品。希望在今后的发展中，本着诚信、共赢的合作理念，打造稳定、牢固、长期的合作关系，一起将“绿电铝”转化为价值和效益，与广大客户互利互惠、合作共赢。
陈有财还介绍了公司重点项目对企业未来发展的意义，以及项目进展情况，并就产品定价、相关优惠举措、产品发货方式等问题与嘉宾进行探讨交流。
海永国在致辞中介绍了公司概况、合金产品产能，以及公司合金产品获取碳足迹证书、绿电铝产品评价证书的相关情况，并立足公司重点项目的建设，展望公司发展前景。他表示，目前，青海分公司利用现有的合金生产经验，积极与中铝公司相关研究院及社会资源共同研究开发相关系列合金，探索具有青海铝特色的高端合金发展之路，希望新老客户给予支持和帮助，共同打造青海铝合金生产、销售的新天地。
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会上，中国铝车轮质量协会副会长陶华强作了《创新绿色供应链模式 促进铝车轮行业绿色发展》的主题发言。上海晟成有色金属材料有限公司执行董事高明铂、山东朔州新材料有限公司总经理王佳意等嘉宾畅谈合金发展趋势、市场推广、新产品开发，为更好地开展合作建言献策。
下午，公司合金新老客户还前往铝板带公司、铸造厂绿色合金区等地，实地了解公司合金产品生产线。
营销采购部、财务部、科技创新部、质量物资管控中心、铸造厂、铝板带公司、海源铝业公司负责人参加了座谈。
据悉，公司曾于2020年召开了第一届合金客户座谈会。
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（王红）
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8月2日上午，公司党委书记、总经理陈有财前往铸造厂绿色合金区调研，并在铸造厂三楼会议室召开合金工作专题会，与参会人员就绿色合金生产进行交流。
陈有财指出，合金产品是公司高质量发展的关键，经过前期的探索实践，目前绿色合金生产运营模式与公司发展高度适应。各级管理人员要统一思想，坚持绿色合金生产运营模式不动摇，不断优化产品结构，开拓合金产品市场，扩大产能，提升合金效益。
陈有财强调，产品质量是企业发展的基石，没有过硬的产品质量，就没有企业发展的未来。要严格把控产品质量关，坚决杜绝不合格产品出厂，确保公司合金产品经得起市场的检验，得到更多客户的认可。
在谈到科技创新工作时，他强调科技创新是提升企业竞争力的关键。要结合生产实际，重视新产品开发和设备自动化更新，要前瞻性地制定相应计划，通过科技创新不断增加生产效益，做赚钱的合金产品。要紧抓安全
陈有财到铸造厂调研
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生产不放松，保证岗位用工，优化排班方式，消除安全隐患。
陈有财还就调整辅料备品备件采购放权管理、解决铝水排包造成烧损等工作，同参会人员充分交流。
副总经理海永国参加了调研，并就把控产品质量、优化产品结构等相关工作提出要求。
会上，铸造厂负责人对绿色合金区上半年工作完成情况、存在不足和下一步工作计划进行了汇报。
人力资源综合部、企业管理部、营销采购部负责人参加了调研。
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（文晓妍）
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陈有财为电解厂职工“送清凉”
“送清凉沁人心脾、鼓干劲凝心聚力”。盛夏伏天，一线高温岗位职工的健康状况牵动着公司领导的心。8月3日正午时分，公司党委书记、总经理陈有财来到电解厂，为职工“送清凉”。
“心里温暖了，大家干起活来就不热了”。在电解生产三部二通道，陈有财和当班电解职工亲切交谈，了解暑天作业环境、职工精神状态，向电解三个生产部送上雪糕、冰棍12000支。对战高温、斗酷暑，始终坚守岗位的电解职工给予高度赞扬，并送上亲切的关怀与慰问。
随后，陈有财与电解厂管理人员和职工代表进行座谈，通报了职工最为关切的重点项目进展情况，并就更好地做好下一步工作，对电解厂提出具体要求：
一是电解厂干部职工要赓续一代代青铝人的优良传统，心里上要有准备、思想上要铆足精神、业务上要拿出干事成事的本领，为努力把企业建设成绿色低碳、低成本、数智化、最具竞争力的电解铝典范贡献聪明才智。
二是项目开工后要保持好存量的生产运行，在保持基本工艺条件平稳的基础上，强化对标工作，取长补短、缩小指标差距、共同提高。
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三是不断发挥科技创新促进企业发展的重要作用，围绕指标提升、降本增效、降低职工劳动强度、提升工作效率等方面，吸收、消化、借鉴先进的技术和经验，同时从管理、技术、操作、思想等层面全方位开展职工创新创效活动，鼓励职工的首创精神，勇于打破固有思维，走出心理上和经验上的“舒适圈”。
四是做实做细安全管理工作，确保本质安全。安全就是电解生产的“根”，系列安全就像是“一口锅”，每个电解槽就像是我们吃饭的“碗”，任何时候首先要保证“锅”的安全，这样才会有饭吃。要确保应急处置速度和能力，保证应急处置响应各环节畅通高效；要加强对人的安全行为管控和约束，安全培训要贴近岗位，安全工作中坚决杜绝各种侥幸心理，要严厉考核违章作业行为。
座谈中，陈有财还就职工关切的问题逐一进行答复，并对职工提出的好的意见建议给与肯定。
公司工会、科技创新部负责人参加了座谈。
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（赵瑞东）
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8月12日上午，公司党委召开中心组扩大会。公司党委书记、总经理陈有财主持会议并讲话，他要求全体干部员工传承老一辈革命家和建设者艰苦奋斗、无私奉献、精益求精的精神，全力以赴投身公司重点项目建设、科技创新工作，为建设绿色低碳低成本数智化电解铝典范贡献力量。
与会人员共同学习了习近平总书记有关生态环境保护、主题教育的讲话精神和重要批示，以及中铝集团党组书记、董事长段向东在专业研究院授牌仪式上的讲话精神。集中观看了大型纪录片《中国脊梁》之“烈焰赤子心郭永怀”。
结合学习内容，陈有财就下一步公司重点工作提出要求：
一是牢记“国之大者”，坚决扛起保护生态的央企责任。陈有财指出，2016年和2021年，习近平总书记两次来青海考察，强调保护好青海生态环境，是“国之大者”。近些年，公司在做好安全环保工作方面出台了行之
公司党委召开中心组学习扩大会
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有效的举措，收到良好效果。作为央企，要一如既往坚决扛起保护生态的责任，一方面抓紧实施大狼沟渣场地下水风险管控项目，完成中央生态环境督察问题整改；另一方面在生产过程中积极治理环境隐患，依法合规管理危险废物，做到达标排放。重点项目建设做到安全环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投运。
二是不折不扣，高质量开展好主题教育。开展主题教育是今年党的建设的重大任务。公司党委坚决贯彻落实党中央的工作部署，按照集团党组和股份党委的安排，将于9月份开展主题教育，教育引导党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。党员干部要从学习党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴企本领学到手，运用到全要素对标、五标一控等工作中；要坚持“以员工为中心”发展思想，做好生产经营的同时，通过开展文艺汇演、户外拓展等形式多样的活动，丰富企业文化、增强团队意识、增进友谊，提升员工的幸福感和归属感。
三是全力以赴，推进公司科技创新工作上台阶。科技创新是第一生产力。以科技创新为核心是集团党组落实党中央决策部署的坚实举措，也是加快高质量发展的题中之意。当前，公司处于全新发展阶段，为广大科技
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工作者提供了广阔的平台，公司从资金和人才方面给予大力支持，各单位一方面要按照揭榜挂帅项目及科技研发计划迅速行动，力争早日出成果、出效益；另一方面要结合生产实际，拓展创新路径，学习借鉴、研究引进和采用先进实用技术，将其有效的运用到生产管理当中，发挥最大效益。
四是传承奉献精神，建设好公司重点项目。当前，公司正在全力推进干部职工翘首以盼十余年的重点项目，建设好这样庞大的系统工程，形势繁杂，任务艰巨，时时处处面临挑战与风险，困难与压力，全体干部员工要继承和发扬郭永怀等老一辈建设者艰苦奋斗、无私奉献、精益求精的精神，发挥聪明才干、贡献智慧力量，投身公司重点项目建设，保持战时状态，以时不我待、只争朝夕的作风迎头赶上，早日将企业建成绿色低碳低成本数智化电解铝典范。
公司领导尤祥胜、任海军、衡茂林、侯光俊、海永国出席会议，各单位中层正职参加了学习。
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（王红）
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8月11日下午，由公司工会主办的“和谐青铝”职工文艺演出在师大三附中礼堂精彩上演。公司党委书记、总经理陈有财，公司副总经理衡茂林，财务总监侯光俊应邀到场，与来自各单位200余名职工一起观看了演出，并为获奖职工颁奖。
演出在合唱《四渡赤水出奇兵》《我的中国心》中拉开了帷幕，恢弘大气、跌宕起伏、余韵延绵的歌声唱出了红军战士的钢铁意志，同时也唱出了老一辈革命者面对困难敢于斗争的拼搏精神。由各单位职工自编自演的舞蹈《九歌》《格桑花》《缘定萨玛志》《飞天》；独唱《说中国》《精忠报国》《亲吻祖国》；歌伴舞《海芋恋》；诗朗诵《读中国》；情景剧《半条棉被温暖一个世纪》等15个节目精彩呈现，轮番上演。炫酷的视觉、曼妙的舞姿、激昂的音乐、精彩的表演赢得现场观众阵阵掌声。现场观众纷纷拿出手机拍照录像，精彩的节目一次次点燃观众的热情，将演出不断推向高潮。
“和谐青铝”职工文艺演出精彩上演
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观看演出后，陈有财对此次“和谐青铝”文艺汇演给予肯定，他表示，来自各单位的百余名文艺骨干用嘹亮的歌声和优美的舞姿，唱出了青铝人的爱岗敬业，舞出了青铝人的精气神，将青铝人满怀激情、勇攀高峰的创业精神展现的淋漓尽致。
陈有财强调，当前，青海铝正在迎来千载难逢的发展机遇，重点项目即将开工建设，几代青铝人梦寐以求的生命工程、复兴工程，将在我们的手中完成，大青铝的梦想比以往任何一个时期都更加接近。希望全体干部职工都能像舞台上的演职人员一样满怀热情，以青铝人的激情，用史无前例的担当和勇气，为企业的生产经营再添佳绩。也希望全体干部职工都能像舞台上的演职人员一样充满自信，以青铝人的智慧，用实际行动主动扛起重点项目建设的重任，以高质量发展扛起青铝人的幸福明天。更希望全体干部职工都能像舞台上的演职人员一样敢于亮剑，以青铝人的情怀，一往无前积极投身到“大青铝”建设的伟大事业中，让“大青铝”的舞台变得更加宽阔。
任重道远须策马，风正潮平好扬帆。陈有财号召公司全体干部职工要在中铝总部的坚强领导下，翻篇归零再出发，撸起袖子加油干，懂青铝、爱青铝、兴青铝，以生逢其时、躬身入局的自豪感，勠力同心、干事创业的荣耀感，以“功成必定有我”的豪迈气概，为公司打造绿色低碳、低成本、数智化、最具竞争力的电解铝典范而努力奋斗。
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此次演出通过微信投票的方式对节目进行了评选打分，通过评选，和谐联队的舞蹈《飞天》获得一等奖；绿能铝业公司的情景剧《半条棉被温暖一个世纪》、人力资源综合部的舞蹈《亲吻祖国》获得二等奖；电解厂的舞蹈《万疆》、炭素厂马兰兰的独唱《黄河源头》、炭素厂袁长正的独唱《精忠报国》获得三等奖。人力资源综合部、电解厂、动力厂获得优秀组织奖。
为了让未能到场的观众也能共享视听盛宴，此次演出还进行了现场直播，观看直播人数达700余人。
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（田晓真）
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8月8日上午，青海省统计局总统计师王新峰一行来公司，就第五次全国经济普查投入产出统计工作进行专业指导。公司副总经理尤祥胜热情接待，并陪同前往公司生产现场实地调研。
尤祥胜对王新峰一行的到来表示欢迎，并介绍了公司生产经营、项目建设等情况，以及公司延伸铝产业链相关工作情况。他表示，近年来公司统计工作在省、市、县统计局的专业领导下，统计工作制度更加完善和规范，统计数据质量不断提升，希望各级统计部门一如既往对公司统计工作给予大力支持和帮助，为推动地方经济高质量发展贡献力量。
王新峰介绍了第五次全国经济普查工作基本情况，并对投入产出统计填报中遇到的困难和问题进行专业指导和现场答疑，希望通过此次指导，帮助企业准确、完整填报数据，为国家经济普查提供可靠依据。
青海省统计局、西宁市统计局、大通县统计局相关人员，以及公司企业管理部、工服公司相关人员参加座谈。
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青海省统计局到公司指导统计工作
（蔡邦霞）
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有战必应 若战必赢。为检验公司党员突击队在紧急突发事件中的应急响应能力，8月5日上午，党群工作部组织党员突击队进行今年第二次应急演练，公司纪委书记任海军到场点兵，检验演练。
任海军指出，党员突击队由各单位政治素质过硬、技术能力过硬的骨干组成，在日常工作中就要强化责任心，锤炼过硬作风，发挥模范带头作用，立足岗位，为公司高质量发展贡献力量；应急演练要强化队员树立底线思维，做到有备无患，在突发事件中，保障个人和队友安全，高效率完成救援任务，彰显央企担当。
此次应急演练，以发生自然灾害紧急救援为背景，对救援前后队员人数确认、明确抢修任务、安全要点告知等环节进行演练，考验突击队应急响应能力、组织救援能力、安全自救能力。本次演练，在短短十分钟内，应急突击队完成人员集结、战前动员、任务分配、车辆调用等重点事项，做到有战必应，若战必赢。
有战必应 若战必赢
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——公司党委突击队开展第二次应急演练
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公司党员应急突击队成立于2022年8月，参与过大通县“8.18”山洪救灾、抗击新冠疫情等突发事件。今年已开展两次应急演练。今后，公司党员突击队还将不定期开展演练，锻造闻令而动、听令而行的钢铁队伍。
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（王红）
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厨艺赛技能 美味大比拼
7月28下午，公司第十九届职工职业技能（厨师）竞赛在职工食堂如期举行，分公司副总经理衡茂林应邀出席厨师技能竞赛，并对相关工作提出具体要求。
衡茂林表示，职工满意度是衡量食堂工作的标准，希望厨师通过技能竞赛加强交流学习和提升，在提高厨艺上继续努力，在饭菜制作中坚持按照高标准用心制作，让职工吃得满意、吃得开心，用实际行动赢得职工的认可。
比赛现场气氛热烈，参赛选手拿出看家本领，在规定时间内完成一道规定菜品，两道特色菜品的制作，酸辣土豆丝、煎转茄子、琵琶虾、偶遇牛肉、香辣排骨、金玉满堂......一道道色泽鲜亮，造型美观的菜品悉数呈现。
由人力资源综合部、公司工会、党群工作部、纪委工作部、职工代表组成的评委，从“色、香、味、形”等方面进行综合打分和现场点评，评选出最佳菜品和优秀厨师。
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（张宝玉）
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根据中铝股份《关于组织开展 2023 年度第二轮企业间安全环保互查的通知》相关要求，8月7日上午，云南铝业股份有限公司安全环保互查组来公司开展安全环保互查工作，并在公司二楼会议室召开见面会。公司安全总监、副总经理衡茂林参加见面会。
衡茂林对互查组一行到来表示欢迎，并就公司安全环保机构设置、人员配备以及企业生产经营情况进行了简要介绍。他表示，此次安全环保互查，是促进公司履行好安全环保主体责任，筑牢安全环保红线底线意识，通过发现问题，整改到位，确保中铝集团、中铝股份2023年安排部署各项安全环保工作见责任、见行动、见实效。公司各单位要虚心接受互查组检查，对查出的问题做到立行立改，希望互查组将更好的安全环保工作经验传授给分公司，确保分公司安全环保工作更加适应新形势下工作要求。
云铝股份安全环保互查组来公司开展安全环保互查工作
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互查组组长刘永强表示，此次安全互查是中铝股份为了深入贯彻落实集团及公司2023年安全环保工作部署，及时发现并消除各类安全环保风险，防范遏制各类安全事故、环保事件发生的重要举措。互查组将依照相关文件中提出的十二项互查主要内容及检查重点开展工作，希望通过互查切实达到共同提升、共同进步的目的。
座谈会上，安全环保中心相关人员从安全管理强化年行动方案各项具体任务和措施落实执行情况、高温季节专项工作开展情况、重大事故隐患专项排查治理等十二个方面，对公司安全环保工作进行了汇报。
云铝股份安全环保互查组成员、公司各职能部室负责人、二级单位主管安全环保负责人、安全环保主管（主办）参加了见面会。
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（文晓妍）
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根据中铝股份《关于组织参加“中铝国际杯”中铝集团第六届创新创意大赛的通知》要求，8月10日，公司工会、团委在办公楼二楼会议室举办了2023年职工创新创意大赛发布会。公司副总经理衡茂林出席发布会，并对现场发布的10个作品进行了点评。
衡茂林指出，此次创新创意作品，围绕生产一线，结合工作实际，在安全生产、成本控制、降低职工劳动强度、保护职工身体健康等内容，发挥创意，解决多项难题。今后的工作中，要注重保护相关知识产权，将工作重点放在推广和创效中，继续发挥创新精神，鼓励更多职工参与到创新创意工作中来。公司一如既往为广大职工提供开展创新创意工作的平台，共同推进创新工作取得更大成效。
前期,各单位共上报24项创新创意成果，经过公司工会、团委以及科技创新部技术（业务）骨干专家组初审，评选出10个优秀作品参加本次发布会。发布会上，成果发布人进行现场答辩，评委按照技术和产品商业模式、实施方案、市场分析、成本分析、现场演示的评分标准进行评选。
公司举办职工创新创意大赛发布会
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最终，铝板带公司熊增彩发布的《3003动力电池壳带材短流程工艺的研发及应用》获得一等奖;电解厂林军发布的《真空抬包新型出铝装置的研发与应用》、戴宝红发布的《电解槽出铝口外扩打壳机的研制》、装备能源部车占鹏发布的《基于“一优两提两降”目标的曲线法精准购电》三项成果获得二等奖；阴极事业部星显武发布的《阴极成型机抽真空系统降噪优化》、工服公司谢文书发布的《半自动全截面熔焊工艺优化与应用》、炭素厂王玉贤发布的《天方地圆加热器提升电捕除尘器净化效率》、动力厂刘增元发布的《阴极整流变直流侧过电压吸收装置设计及应用》、质量物资管控中心张栋发布的《研发止回式喷嘴防止氧化铝倒灌提高安全供料效率》、铝板带公司丁金玮发布的《绿电铝全铝家具研发及商业化应用》六项成果获得三等奖。
各基层工会主席、工会业务主管,各单位团总支书记、直属团支部书记，各单位技术创新骨干、创新工作室负责人参加了发布会。
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（文晓妍 李薇）
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沙场点兵，狭路相逢勇者胜。8月10日，公司第十九届职工职业技能竞赛消防员技能比赛在阴极事业部东侧空地举行，来自各相关单位的24名义务消防人员参加了比赛。公司副总经理衡茂林到场为选手鼓劲助威。
衡茂林对此消防演练给予了充分肯定，他指出，消防技能比武是参赛选手个人综合素质和消防技能水平的实战演练，更是对各单位消防应急救援能力的综合检阅。希望各单位重视义务消防力量建设，在公司火灾预防和初级火灾控制中发挥关键作用；参赛队员要互相学习，不断提高消防技能水平，回到单位后发挥传帮带作用，切实提高公司消防能力与水平。
比赛分为理论考试和实际操作两部分，在实操竞赛场上，各单位、部门前期精心部署，统筹谋划。参赛选手精神抖擞、严守规程，充分发扬敢打敢拼、奋勇争先的精神。在原地进行穿灭火防护服操作、一人两盘水带连接操作、利用消防车出水枪操作、灭火器使用操作等科目中，消防队员们各展身手，熟练地运用消防器材，认真完成每一个预定的消防技能设置动
公司举行消防员技能比赛
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作，将平日训练的消防技能水平发挥的淋漓尽致，展现了过硬的业务技能。
据悉，此次比赛在往期重点单位、岗位消防人员比武的基础上，今年首次将各二级单位的义务消防员纳入范围，所有科目内容都是自公司“微型消防站”配备以来，各单位在日常训练的重要内容。赛后，赛事组委会将结合选手的理论考试成绩，最终评选出两名选手，授予公司消防“技术能手”荣誉称号。
相关职能部室负责人以及来自各单位的近百余名职工，应邀对选手的实操比赛进行了观摩。
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（田晓真 刘斌）
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公司选派11名骨干人才外出培训
为培养一批熟练掌握大型槽工艺条件控制及操作要点的骨干人才，满足公司重点项目投产对人员操作技能、管理能力的要求，公司选派11名优秀、年轻的技术骨干，将于8月6日赴山西中铝华润有限公司开展电解生产工艺、日常管理等方面的培训。
8月3日上午，在电解厂三楼会议室召开了重点项目第一期骨干人才外出培训行前会。人力资源综合部、纪委工作部、项目管理中心、电解厂等相关单位人员及11名第一期学员参加会议。
会上，人力资源综合部、纪委工作部、项目管理中心、电解厂相关人员对本次培训的背景和意义进行了说明，并对外出培训人员提出要求：一是要成立临时党支部，负责培训期间各项工作，严格遵守中央八项规定，青海省十条禁令等内容，牢记使命，纪律严明；二是要抓好安全，实行领导负责制，做好相关监督，相关提醒，确保好自身安全、他人安全以及兄弟企业生产、设备等系列安全；三是深刻领悟学习的重要性，要谦虚勤奋，深入班组，积极学习，学有所获；四是要作风文明，积极向上，时刻注重自身形象，展现良好的企业精神风貌。
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学员们纷纷表示定不负公司重托，珍惜机会，认认真真踏踏实实学习相关知识，学成归来，在公司重点项目建设中勇挑重担，做出贡献。
据悉，此项培训拟开展9期，每期11人，每期培训学习30天。
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（杨海青 关永晋）
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为充分弘扬“懂青铝、爱青铝、兴青铝”情怀，进一步增强干部员工的凝聚力、战斗力、向心力，激发员工的工作热情和团队协作能力，以良好的精神状态投入到工作中，8月7日，公司机关部室、生产一线160余名职工奔赴大通老虎沟风景区，自此拉开了公司2023年首批职工户外拓展活动的序幕。
破冰团建、同声同做、极速60秒、集体分享等拓展项目集娱乐性、团队性为一体，内容丰富多彩。在绿茵地上，各组队员积极参与，互相配合 ，寓教于乐的拓展项目，充分锻炼了各组队员的群策群力和团队协作能力，展现出公司员工昂扬斗志和奋发向上的精神面貌，拓展现场掌声不停、欢笑不断，加油喝彩声更是把活动气氛推向了高潮。
活动结束后，队员们一致表示，此次拓展放松了身心，消除了压力，更感受到团队合作的重要性，今后将以更加饱满的热情和高昂的姿态投入到工作和生活中,为打造绿色低碳低成本数智化电解铝典范企业贡献力量。
据悉，包含公司员工，青海海源铝业有限公司，西北陆港公司在内的3700余名员工将在8月、9月分批次参与拓展活动。
公司开展2023年职工户外拓展活动
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（田晓真 李伟伟）
8月12日，科技创新部组织公司PLC创新实验室、公司两个课题研发团队小组成员，开展集中学习和讨论。
通过对公司《科技创新奖励暂行办法》条款进行学习，大家对科技创新工作企业司发展的重要意义有了全新认知，明确了今后科技研发的工作思路和方向。活动中，通报了目前正在开展的两个课题项目的进展实施情况，并对设计方案、遇到的技术难点等事项进行了分析讨论，提出优化建议和改进意见，促进创新项目早成功、早见效、早收益。
参加研讨后，相关科研人员表示，要把握时机，尽其所能，发挥技术特长和优势，通过课题公关、技术培训、不断提高团队创新能力和水平，力争取得好成绩，为公司科技创新工作贡献力量。
科技创新部组织科技研发人员
开展项目讨论
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（田元欢 曾牧）
生产经营 Production and operation
生产经营 Production and operation
为做好“全要素对标”工作，电解厂始终保持箭在弦上的工作状态，坚持以“抓意识统一、抓基础操作、抓标准执行、抓责任落实”为要点，开展工区之前的精准帮扶，每月召开全要素对标专题分析会，对操作指标、过程控制以及主要经济指标完成情况进行总结分析，改进提高。经过扎实有序推进，工区关键指标明显提升。
以工区为单位，开展指标对标。分厂制定工区全要素对标管理制度，每月按照完成各项指标的情况进行排名，确定指标进步工区与优胜工区。对当月工区指标排名优秀的进行奖励，对指标劣化或止步不前的工区进行处罚和问责。通过有效兑现激励机制，提高工区管理水平，缩小工区差距。
强化风险、分级管控，全面推进全要素对标。各工区刀刃向内，自找差距和出血点，补短板和弱项，制定措施提指标，通过日常阳极周期精确动态调整，单槽电解质水平监测下限控制，实现生产控制趋势管理。上半年，
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电解厂
扎实推进各项工作 关键指标稳中提升
生产经营 Production and operation
分厂各项过程参数和操作质量不断优化，关键控制技术指标两水平合格率、分子比合格率稳定保持在93%以上。
优化“工作流程”，实现“降耗保稳”。本着“找差距、树标杆、求实效”的工作原则，各生产部、各工区之间找准差距，深挖内潜，努力消除工区间、班组间、单槽间的指标短板，确保各项指标平稳，持续优化。确定直流电单耗指标攻关内容，从技术条件保持、日常操作等七个方面分析指标落后的原因，制定切实可行的具体举措，明确责任人，缩小指标差距到50kWh/t-Al。
按照“摸现状、找差距、定措施、评价提高”的工作流程，持续开展全要素对标，上半年，电解厂99.70率完成较考核值提高4.09%，99.85率较去年同期提高1.59%；新极16小时合格率、卡具压降合格率较去年有所提升，为公司指标提升作出贡献。
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（魏玉梅）
生产经营 Production and operation
上半年，电解厂贯彻“完善管理模式，提高执行水平，统筹发展实际，确保目标完成”的工作思路，保持战时状态，落实各项部署，1-6月份铝液产量同比增产1333吨，实现“时间任务双过半”。
该厂坚持贯彻“1234安全思想”，持续做好“两抓两查严监管”工作，坚持安全规程和事故案例学习，举一反三查找不足。采用新技术，使用开缝阳极和石墨化阴极，坚持全要素对标，创新对标方式，每周对电解工区的各项经济指标和技术条件进行综合研判，组织工区长进行相互观摩，从现场操作方面进行对比分析，查找差距，实行工区帮扶，优化各工区关键技术指标。强化设备检修作业管理，加强计划检修，预知维修，降低设备故障率，减轻职工劳动强度，提高工作效率。加强生产过程控制，严格执行公司质量内控标准，努力提升原铝质量。
上半年，该厂电流效率同比提高0.38%，铝液生产交流电耗同比降低65kwh/t；Al99.85以上率比考核指标提高6.30个百分点。
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电解厂
实现时间任务双过半
（王维民）
生产经营 Production and operation
多功能联合机组是铝电解生产的重要要设备之一，主要承担电解生产过程中换极、出铝、母线提升等多项作业。电解厂针对往年多功能联合机组运行存在的缺陷性问题，提前着手安排部署，扎实组织开展设备点检维护工作，确保多功能联合机组稳定高效运行，更好服务于电解生产。
强化培训，提高检修质量
为安全高效完成各项任务，电解厂定期组织开展多功能联合机组检修技能、判断和处理故障技巧、常见故障的规律性及其处理方法的专题培训。通过轮番培训和交流，提高了员工安全意识、检修技术和实操能力，为分厂培养和储备了技能性人才。
对症下药，消除安全隐患
设备管理部按期制定下发点检计划，点检人员严格按照多功能联合机组日常点检标准，通过关键设备温度把控、空压机振动频谱分析、起重设
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电解厂
开展多功能联合机组点检维护工作
生产经营 Production and operation
备关键部位确认以及检查各构筑连接部位的可靠性等方式进行专项检查，对发现的问题采取预防措施，做好预知性维修，消除各类隐患，助力电解生产。
严抓落实，形成闭环管理
点检作业完毕后，根据不同程度的隐患下发整改通知单，做好整改计划，责任到人，对各项整改进度及质量进行追踪。对已整改项及时组织验收，未整改项按照设备管理制度给予相应考核。截至7月底，共查处设备隐患100余项，均已按期整改完毕。
通过以上措施，全面了解掌握天车使用情况，提前发现设备隐患，将隐患消除在萌芽状态。
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（关进磊）
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