总第1期
青铝手机报
主办单位：中国铝业青海分公司党群工作部
2023年1月1日-2023年1月31日
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中国铝业青海分公司
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【青铝在线】
中国铝业青海分公司党群工作部 主办
青铝手机报
主编：张旭东
编辑：王红 文晓妍
新闻热线：0971-2752188
总第1期 （2023年1月1日-1月31日）
生产经营
公司新闻
公司召开七届四次职工代表大会
青海铝2022年度总经理特别奖
中铝股份党建考核第三组来公司检查指导工作
大通县委副书记、县长马明旭来公司开展新春慰问
枝叶关情年更浓
“除夕，公司最记挂的就是你们”
大年初一 公司领导看望慰问坚守岗位职工
西宁市政府给公司送来感谢信
公司召开对越参战立功人员 新春慰问座谈会
“福”到好运到 新春祝福送到家
公司召开专项巡视和巡视 “回头看”问题整改推进专题会
公司团委、人力资源综合部开展青年职工新春慰问活
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以变应变 走过关山万千重
工服公司圆满完成大修电解槽阴极炭块安装工作
青海分公司石墨化阴极项目 顺利通电试生产
新年新气象 槽控设备加马力
铸造厂成功恢复17号铸造机生产
巍峨龙门吊 装备显神通
电解厂首台多功能天车捞渣装置完成改造投入使用
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特别策划
职工天地
2022年度青海铝十大新闻
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时光悄悄溜走，经历成为记忆被永久封存
写在新年第一天
年味
记忆中的年
团团圆圆丸子汤
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公司新闻 Company News
1月13日上午，公司七届四次职代会在科研楼五楼会议室隆重召开。公司党委书记、总经理星占雄作了题为《自信自强 勇毅前行 拼搏进取 开拓创新 为实现青海铝
新的腾飞而努力奋斗》的行政工作报告，并反馈2021年度公司领导班子和干部选拔任用工作民主评议结果。会议由公司党委副书记、工会主席、副总经理陈有财主持。公司领导尤祥胜 、任海军、衡茂林、侯光俊以及总经理助理海永国出席会议。
上午9：00，大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。
星占雄在报告中指出，一年来，公司全体干部员工团结一致、砥砺奋进，积极应对各类风险挑战，克服市场波动、疫情反复带来的不利影响，圆满完成了各项工作任务，用实实在在的业绩迎接了党的二十大胜利召开，迎来了公司再创辉煌的重大机遇。公司保持战略定力，继续贯彻“算着干、干着算”的成本控制理念，打造低成本竞争优势，保持了经营业绩持续向好的良好势头利润再次突破十亿元。
公司召开
七届四次职工代表大会
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公司新闻 Company News
报告全面回顾一年来的工作，从生产经营再创佳绩；抗疫保产彰显青铝力量；科学发展创造新的机遇；聚焦难点提升管理水平；风险防控实现依法合规；企业发展形成带动效应；党建引领打造崭新品牌七个方面对2022年公司生产经营、创新发展、安全环保、疫情防控等工作进行总结。
报告高瞻远瞩，客观分析了2023年公司面临的经济形势和外部环境，全面部署600kA电解铝项目建设、推动省投集团电解铝企业整合等重点工作。报告指出，这些生产经营、改革发展任务，都关乎企业未来，关乎员工幸福。踏平坎坷，为后来人铺就坦途，这是我们这一代青铝人的责任，也是我们这一代青铝人的担当。
报告明确了2023年总体工作要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实中铝集团、中铝股份各项工作部署，坚持绿色低碳高质量发展战略定位和“算着干、干着算”的成本控制理念，持续推进全要素对标，按期完成新项目建设，打造行业发展标杆，再创青海铝的新光荣。
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报告强调，公司已经进入了一个快速发展的新阶段。紧紧抓住前所未有的历史机遇，战胜面临的各种困难和挑战，开创青海铝新的辉煌，是历史赋予我们的光荣而神圣的使命。让我们把对美好生活的向往，化作建设新青铝的具体行动，以昂扬向上的精神风貌，勇毅前行的工作作风，齐心协力、攻坚克难，为全面完成公司2023年各项工作目标，实现公司新的腾飞而努力奋斗。
会上，公司纪委书记任海军作了《关于中国铝业青海分公司七届三次职代会代表提案落实情况暨七届四次职代会代表提案征集情况的报告》；公司财务总监侯光俊作了《2022年度财务决算和2023年度财务预算的报告》；公司党委委员、总经理助理海永国作了《2022年度业务招待费使用情况及2023年度业务招待费计划安排》的报告。
荣誉是对劳动者最好的褒奖。会上，公司副总经理尤祥胜宣读了《关于颁发2022年度总经理特别奖的决定》，公司副总经理衡茂林宣读了《关于表彰中国铝业青海分公司2022年度先进集体和先进个人的决定》。
公司新闻 Company News
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盛装参加会议的先进代表们身披绶带、佩戴红花，逐个上台，接受公司最隆重的表彰。公司领导为电解厂等9个先进单位、动力厂生产管理二部等19个管理部室“先进部室”、顾武元等9名“劳动模范、装备能源部吕恒义等10名“创新标兵”、刘锋等9名优秀管理者、杨进国等第十八届职工职业技能竞赛技术状元获得者、闫芳等10名“十佳班组长”、汪智等16名“优秀班组长”、以及获得创新工作团队奖的电解厂戴宝红创新工作室、动力厂刘增元创新工作室，和获得总经理特别奖的“抗疫保产管理团队”颁奖。受表彰的先进个人代表陈占义、先进集体代表刘锋作了获奖发言。
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会上，员工方首席代表与企业方首席代表签订了《中国铝业青海分公司集体合同》《中国铝业青海分公司工资集体协商专项合同》以及《中国铝业青海分公司女职工权益保护专项合同》。
代表们审议通过了行政工作报告、《2022年度财务决算和2023年度财务预算的报告》，以及《2022年度业务招待费使用情况及2023年度业务招待费计划安排》的报告。职工代表还以蓝信端投票的方式对公司领导班子和公司领导，以及公司干部选拔任用进行了年度测评。
供稿 党群工作部 王红
会议强调，2023年，我们面临着努力实现600KA项目开工建设并尽早投产这一改变青海分公司现状的历史性任务，各级党组织和与会代表要通过各种方式，向广大职工传达职代会精神，进一步厘清工作思路，我们坚信，在中铝集团、中铝股份的坚强领导下，在青海省委、省政府的亲切关怀下，只要全体干部职工更加牢固的树立“企业好大家才会好”的信念，以企业为中心，清醒认识面临的形势和完成任务的艰巨性，团结一心，同心同德，就一定能抓住机遇，再创青海铝新的荣光。
公司全体职工代表、列席代表、受表彰的先进集体代表、劳动模范、创新标兵、优秀管理者、十佳班组长、技术状元、优秀班组长等近200人参加了大会。
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关于表彰中国铝业青海分公司2022年度总经理特别奖的决定
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公司各单位：
2022年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实总部各项决策部署，广大干部员工发扬“敢于担当、团结互助、不怕吃苦、说到做到”的新青铝精神，踔厉奋发，圆满完成了各项任务目标。
疫情爆发期间，公司三次启动疫情防控应急预案，公司全体员工牢记初心使命，驻厂保产。特别是2022年8月24日以来，干部员工舍小家、为大家，连续驻厂105天，用众志成城的责任和担当，交出了物资正常供应、生产正常运行、人员“零感染”的完美答卷。为表彰在抗疫保产方面做出突出贡献的单位和团队，进一步营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，经公司2023年1月9日党委会、总经理办公会研究，决定：授予“抗疫保产管理团队”总经理特别奖，奖励金额100万元。
2022年，公司全体干部员工以厂为家、同心抗疫，累计驻厂达五个月，取得抗疫保产双胜利，公司秉持“以员工为中心”发展思想，为全体员工发放“同心抗疫”奖励。职工的勇毅付出、企业的及时回馈生动诠释了“命运共同体”的深刻内涵。
在抗疫保产期间，安全环保中心按照公司疫情防控决策，编制疫情防控应急预案，科学安排防疫工作，有序组织开展核酸检测18万余人次；营销采购部提前谋划，前移防疫关口，想方设
法采购、供应、储备各类生产、生活、防疫物资，圆满完成各项保供任务；人力资源综合部守牢了公司疫情防控第一道防线，严格消杀出入厂车辆及办公楼，维护驻厂消防、生活秩序；公司工会组织开展各类文体活动缓解员工精神压力，先后152次向驻厂员工发放了各类水果、蔬菜、副食等47.9万斤；公司食堂与青铝宾馆克服人员少、采购难、任务重等困难，加班加点为公司驻厂员工供餐超140万份。以上管理团队与公司其他单位一起为公司抗疫保产做出了自己的贡献。
希望获奖团队珍惜荣誉，继续保持敢拼敢干的作风，坚持“算着干、干着算”的成本控制理念，为公司2023年生产经营和改革发展各项工作做出更大贡献！同时也号召公司全体干部员工向获奖团队学习，不忘初心，担当尽责，为公司绿色低碳高质量发展而努力奋斗！
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中铝股份党建考核第三组
来公司检查指导工作
1月11日下午，中铝股份党建考核第三组组长胡柯一行6人来公司检查指导工作，并在公司二楼会议室召开汇报会。公司党委书记、总经理星占雄出席会议。
会上，胡柯对公司2022年工作给予肯定，他指出，2022年，在青海省疫情连续暴发的压力下，青海分公司做好生产平衡与协调实属不易，疫情防控、生产经营及党建工作更是得到中铝集团和中铝股份的肯定。2023年，希望青海分公司持续做好党建工作与生产经营的双向融合、深度融合，继续全面加强党的建设，结合宣传贯彻党的二十大精神，深入思考如何增强和强化基层党组织的政治功能和组织功能，如何坚持大抓基层的鲜明导向，发挥党建引领保障作用，让党建工作真正成为做好企业各项工作的法宝。胡柯还对此次考核安排、考核内容、考核方式、分数占比、分工及背景进行了介绍。
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公司党委副书记、工会主席、副总经理陈有财从党建亮点及成效、重点工作开展情况、存在问题和下一步工作计划等四个方面，向考核组汇报了公司2022年度党建工作。
会后，考核组将按照既定计划，开展领导访谈，查阅资料等工作，并组织员工代表进行党建工作满意度测评和效果测评。
公司领导尤祥胜、任海军、衡茂林、侯光俊，以及总经理助理海永国参加会议。人力资源综合部、安全环保中心、党群工作部、纪委工作（审计）部、工会部门负责人及相关工作人员参加了汇报会。
供稿 党群工作部 文晓妍
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大通县委副书记、县长马明旭
来公司开展新春慰问
1月20日下午，大通县委副书记、县长马明旭来公司开展新春慰问，公司党委书记、总经理星占雄热情接待，并进行座谈。
座谈中，星占雄对大通县委县政府一直以来，给予公司的帮助表示感谢，并就公司600KA电解槽项目情况进行介绍。他指出，电解铝产业是青海省经济建设发展的压舱石，600KA电解槽是全世界最先进的电解槽，具有低能耗、低污染、高效能特性，在助力地方经济建设中将发挥更大的作用。希望大通县通过引进相关产业，创造更高的经济价值、营造更好的发展环境。
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马明旭指出，中国铝业青海分公司作为大通县域内的央企，与大通县情同手足，是县经济建设名副其实的支柱企业，二者早已建立起非常牢固的命运共同体关系，在600KA电解槽项目中，大通县委县政府将全力以赴做好支持和配合。近期，大通县政府
还将围绕铝产业链延伸，开展招商引资，希望公司围绕电解铝生产，继续做好铝轮毂生产、光伏发电项目等重点工作，进一步提高产值，促进地方经济建设发展。
公司党委副书记、工会主席、副总经理陈有财，大通县相关部门负责人，公司人力资源综合部、党群工作部负责人参加了座谈。
供稿 党群工作部 文晓妍
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枝叶关情年更浓
——公司党委开展新春慰问活动
一枝一叶总关情，半丝半缕暖人心。1月18日，农历腊月二十七，在新春佳节到来之际，公司党委领导班子成员以进岗位的方式，开展新春慰问活动，向困难党员送去慰问金和公司党委的新春祝福。
“身体健康是保障幸福生活的前提，平时就要多关注健康问题。”公司领导与困难职工和职工家人亲切交谈，详细了解他们的家庭生活状况、健康状况，以及目前存在的困难，感谢他们一年来的辛勤付出，勉励他们困难是暂时的，要坚强地扛起照顾患病家人的重任，切实关爱自己和家人的身体健康，自信、自立，为更加美好的生活努力。
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为切实将组织的关爱送到最需要的人手里，前期，公司党委通过调研，全面准确掌握生活困难党员的基本情况，了解他们面临的问题，帮助解决实际困难。
供稿 党群工作部 王红
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“除夕，公司最记挂的就是你们”
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1月21日，除夕。在万家团圆、欢聚一堂的时刻，公司传承多年的“除夕送祝福”活动如期进行。自上午9时起，至晚上20:30时，公司党委副书记、工会主席、副总经理陈有财带领工会部门负责人和人力资源综合部相关负责人，乘车奔袭200公里路，先后赶往绿能铝业，桥头铝电和公司厂区，看望今天依然坚守岗位的职工，给他们送上新春的礼物和诚挚的问候。
10:58，车队驶进绿能铝业，这里张灯结彩，喜庆祥和。陈有财与等候在那里的职工代表握手，送上新春祝福。
“大家辛苦了，我代表公司给大家拜年！”陈有财对绿能铝业2022年的工作给予肯定。2022年，绿能铝业二段104台电解槽顺利投产，创造省内开槽速度的奇迹，取得了稳产增产的优异成绩，新的一年里继续敢打敢拼再创佳绩。
“去年的收入增加了多少，驻厂期间公司的福利还满意吗？”陈有财到绿能铝业重点生产岗位现场调研，与坚守岗位的职工交谈，询问他们的身体状况，叮嘱大家过年期间做好安全生产。这里现场整洁有序、职工斗志昂扬，一派欣欣向荣。
“给大家拜年了！除夕，公司最记挂的就是你们，大家辛苦了！”
18:18开始，厂区处处喧天的爆竹辞旧迎新，绚丽的礼花将厂区的夜晚渲染的分外美丽。陈有财先后到阴极事业部、炭素厂、铸造厂合金区、动力厂、铝板带公司、电解厂、西北路港等单位，每到一处，都将公司领导的祝福送给坚守岗位的职工，他指出，2023年是公司实现跨越发展的重要一年，也是我们翘首以盼的600kA电解铝项目落地建设的关键一年，大家要团结一心，撸起袖子，全力以赴推进这项“生命工程”，为实现企业新的腾飞而努力奋斗。
“谢谢公司领导记挂大家，我们已经铆足干劲，准备大干一场呐！”接过红艳艳的过年红包，职工们高兴地说。今年，公司工会提前征求各单位意见，按照职工的心意对除夕夜的餐食作了调整，水果瓜子花生糖、凤爪卤肉齐上阵，外加一个红艳艳的大红包，丰富在岗职工的年夜饭。
20:00，夜幕降临，华灯初上。办公楼高悬的灯笼红红火火、门上“砥砺奋进绘就新蓝图，勇毅前行再创新辉煌”的春联，在灯笼的映照下红彤彤、喜洋洋。踏着新年的脚步，开启新的征程，青铝人正奔赴全新的一年。
供稿 党群工作部 王红
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公司领导看望慰问坚守岗位职工
大 年 初 一
瑞虎辞岁寒风尽，玉兔迎春暖意浓。1月22日，农历正月初一，公司办公楼前“开门炮仗”响彻云霄，爆竹声后，碎红满地，灿若云锦，寓意开门大吉“满堂红”。公司党委副书记、工会主席、副总经理陈有财在工会负责人和人力资源综合部相关负责人的陪同下，到公司各单位生产现场调研，了解春节期间重点工作推进、安全生产、人员值守等情况，并看望坚守工作岗位的干部员工，为他们送上暖暖的祝福。
“在岗就踏踏实实上班，下班就高高兴兴过年！”陈有财一行先后来到阴极事业部、电解厂、绿色合金区、铸造厂作业二区，看望值守在工作岗位的干部员工，对他们在节日期间不辞辛苦、依然坚守岗位表示敬意和感谢。
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公司新闻 Company News
历经10个月的建设，公司石墨化阴极项目于1月15日正式焙烧出第一批阴极炭块，该项目的建设既是阴极事业部抢占市场的需要，也是公司总体战略发展的需要，因此，初一调研，首站就来到石墨化项目现场。陈有财查看了焙烧情况和职工的工作环境，了解石墨化炭块各项指标和岗位人员配置情况，对亟待解决的现场安全措施等问题现场进行安排。
“电解人要动如脱兔、奋跃而上，发扬实干精神，全力以赴干好各项工作。”在电解生产现场，陈有财了解近期电解各项指标、查看新型槽盖板的密封情况，叮嘱管理人员在做好日常工作的前提下，提前谋划600KA电解铝项目的准备工作。调研中，陈有财还了解了A356.2合金的生产和质量把控，以及订单情况，要求合金作业人员精诚团结、齐心协力，打造合金品牌，提高市场知名度。
职工生产忙，开年势头强。假日期间的厂区，车辆往来穿梭，现场干净整洁、职工忙而不乱、各司其职，全神贯注做好手头的工作，尽管室外寒风凛冽，厂房内却是一片火热景象。
供稿 党群工作部 王红
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西宁市政府给公司送来感谢信
1月20日下午，受西宁市政府的委托，西宁市商务局局长陈晓萍专程给公司送来感谢信。对公司近年来积极投身西宁经济社会发展，尤其是在推动产业转型、加强科技创新、抗击新冠疫情、助力经济发展等方面作出的贡献表示感谢。公司党委副书记、工会主席、副总经理陈有财热情接待并座谈。西宁市商务局副局长龙锡洲参加座谈。
陈有财对西宁市政府、西宁市商务局多年来给予公司的大力支持和帮助表示感谢。介绍了公司2022年生产经营业绩、三次抗疫保产工作、以及600KA电解铝项目建设的相关情况，他表示，作为央企，支持地方经济建设是使命所在，新的一年里，会继续发挥服务全市经济社会的主力军作用，以更好的业绩，为西宁市经济建设作贡献。
座谈中，还就进一步拓展商贸渠道、加深商贸领域合作等相关事项进行了探讨交流。
公司人力资源综合部、党群工作部负责人参加了座谈。
供稿 党群工作部 王红
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公司新闻 Company News
感 谢 信
中国铝业股份有限公司青海分公司：
律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节来临之际，西宁市委、市政府向你们致以节日的问候!对贵公司长期以来给予西宁市发展的关心支持表示衷心的感谢!
2022年，西宁市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，着力推动高质量发展，保持了稳中有进、稳中提质的良好态势，这些成果的取得，离不开贵公司的大力支持。在此，对贵公司近年来积极投身西宁经济社会发展，心系西宁、植根西宁、助力西宁，尤其是在推动我市产业转型、加强科技创新、招引高端人才、抗击新冠疫情、助力经济发展等方面作出的积极贡献表示衷心的感谢。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是奋力谱写全面建设社会主义现代化青海篇章的关键之年。新的一年，西宁市政府将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信” 做到“两个维护”，统筹疫情防控和经济社会发展，全力做好包保服务专员“一对一”服务，助力企业平稳健康发展。希望贵公司在新的一年里继续发挥服务全市经济社会的主力军作用，提振市场信心，以更加辉煌的业绩实现新超越、谱写新篇章，为建设现代美丽幸福大西宁作出新的贡献!
西宁市人民政府
2023年1月16日
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公司召开对越参战立功人员
新春慰问座谈会
1月16日下午，公司在三楼党委会议室召开对越参战立功人员新春慰问座谈会。公司党委副书记、工会主席、副总经理陈有财出席座谈会，并致以诚挚的问候和新春的祝福。
座谈会上，陈有财亲切询问老兵们的身体情况，并为对越作战立功人员送上慰问金，感谢他们为国家、为公司做出的贡献。并向老兵们介绍了公司2022年生产经营情况，他指出，2022年，公司全体干部职工坚持全员驻厂保产，是中铝集团人数最多、时间最久的驻厂保产单位。期间，公司党委统筹谋划，克服疫情反复带来的不利影响，坚持将职工生活放在第一位。公司干部员工识大体、顾大局，团结一心，凝心聚力，保障了企业生产安全环保等工作平稳运行。驻厂期间公司根据季节变化及时发放职工所需的生活用品，免费为职工提供餐食和各类水果，广大干部职工发扬青铝命运共同体意识，克服困难，坚守岗位，同心同德、共
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克时艰，在疫情、市场等不利因素下，圆满完成了各项工作任务，取得了良好的生产经营业绩。2023年，公司面临的任务更重、困难更多、压力更大，但也是公司实现跨越式发展的重要一年，公司600KA电解槽建设项目开工在即，青铝人将不辱使命，拼搏进取，开拓创新，战胜各种困难和挑战，为实现青海铝新的腾飞而努力奋斗。
座谈会上，对越参战立功人员代表刘金刚代表退伍军人做了发言。人力资源综合部、党群工作部负责人参加了座谈。
供稿 党群工作部 文晓妍
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到好运到 新春祝福送到家
“福”
腊八已过，年味渐浓，过年怎能少得了贴春联？1月16日，腊月二十五，公司党委副书记、工会主席、副总经理陈有财带着500余副红彤彤的春联，连同公司领导的新春祝福送到各单位干部职工手里。接到一张张喜庆的“福”字，一副副红艳的春联，大家喜笑颜开。
“快过年了，给大家送祝福咯！”陈有财在工会部门负责人的陪同下，先后来到电解厂、炭素厂、阴极事业部、动力厂、铝板带公司、工服公司、海源铝业公司和西北陆港公司办公楼前，与等候在那里“接福”的职工见面交谈，了解大家年货的预备、除夕夜上岗职工的用餐情况，并就600kA电解铝项目的准备工作、中铝碳素分公司相关厂房规划、石墨化阴极项目相关情况进行调研。他强调，2023年，是公司实现跨越发展的重要一年，也是600kA电解铝项目落地建设的关键一年。各单位要坚定信心、团结一心，全力以赴推进项目工作。
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春联含有迎新春、寄新愿、颂盛世之意。写春联送春联，是公司传承多年的文化活动，今年公司工会依据实际情况，将大规模现场书写赠送春联改为“春联送到家”，前期组织公司书法爱好者，写就500余幅春联，给职工送上充满年味的文化礼物。
“我特别喜欢这张‘福’字，2022年公司给咱们派了大红包，希望2023年,我们的企业福气满满、续写辉煌！”一位职工拿过福字开心地说。
借着新春的祥瑞，陈有财还将中华全国总工会赠予公司劳模创新活动室的书籍，以及“中华全国总工会便利型阅读站点”的牌匾发到电解厂“王有银劳模创新活动室”、动力厂“刘增元创新工作室”，鼓励职工将技术创新实实在在应用到企业生产经营中，助力企业高质量发展。
供稿 党群工作部 王红
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公司召开专项巡视和巡视
“回头看”问题整改推进专题会
1月10日上午，公司召开专项巡视和巡视“回头看”问题整改推进专题会，公司纪委书记、巡视整改工作领导小组副组长任海军主持会议并讲话。
针对巡视问题整改推进工作，任海军提出具体要求：一是按照巡视整改方案具体措施，举一反三，扎实开展问题整改，防止问题反弹，抓好职责范围内整改任务和协调配合工作，按照时间节点和整改质量要求，确保整改任务不漏项、不缺项，高质量完成问题整改；二是要执行好中铝集团、中铝股份等上级组织和公司各项制度的贯彻落实，增强制度执行力，不断提高各级管理人员工作责任感，推动公司整体管理水平稳步提升；三是要坚持标本兼治，强化成果运用，抓住巡视整改工作有利契机，补短板、强弱项，持续完善制度机制，定期开展评估，将巡视整改工作落的实处。
会上，巡视整改责任单位依次汇报了巡视问题整改推进情况，巡察办对巡视整改后续工作进行了说明。各党总支、直属党支部负责人，巡察办公室全体人员参加会议。
供稿 纪委工作部 星发奎
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公司新闻 Company News
公司团委、人力资源综合部
开展青年职工新春慰问活动
施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。
1月21日，除夕，人力资源综合部组织将在春节期间坚守岗位的青年职工，欢聚一堂，把公司的关心和关爱送到青年职工手中。
青年们带着公司准备的年货“大礼包”，兴高采烈地说：“要把疫情驻厂期间想好的年过上”。疫情防控是过去一年躲不开的话题，在公司强有力的领导下实现人员“零感染”，青年们在驻厂期间甚至作好了坚持到春节的打算，青铝青年的勇毅生动感人。
青年是企业的未来，企业的未来在青年。一直以来，公司不断在生活、成长等各方面改善条件、搭建平台、畅通渠道，投入大量的精力，服务青年成长成才，提升青年职工的幸福感、归属感，增进青年职工对公司发展的信心，激发青年职工的干事创业的热情，形成了“感情留人、事业留人”的文化底蕴，也让青海铝的事业后继有人。
供稿 人力资源综合部 张晓洲
党群工作部 李宇溪
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生产经营 Production and operation
以变应变 走过关山万千重
——中铝股份青海分公司石墨化阴极项目全面投产
1月15日，农历腊月二十四，中铝股份青海分公司石墨化阴极项目现场一块块通红的炭块吊出炉室，1月5日试生产的24块阴极炭块在炉室内经过11天石墨化与冷却过程，拥有“金刚”一般的体魄，完成“全石墨化”的蜕变。至此，石墨化阴极项目顺利投产。
历时10个月的项目伴随青海省三次疫情，前后近150天的封控，物流受阻、人员限行，既定计划全部打乱——新现象，新问题层出不穷，旧经验、旧方法又难于应对，建设人员以变应变，走过关山万千重......
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生产经营 Production and operation
察势驭势 扣紧市场脉搏
企业要想赢，一条是通过扩大规模来降低成本，另外一条就是打差异化。
国家“双碳”政策的出台，触碰到铝企业高能耗、高排放的痛点。探索绿色低碳发展路径，成为电解铝企业继“低成本运行”之后，又一个新的命题。“铝液交流电耗标杆值达到13000kWh/t以下”“2025年底铝液综合交流电耗低于13300kWh/t”的阶梯电价要求，是国家对于电解铝行业生存与发展的考验。
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石墨化阴极炭块具有较高的导电率、导热性、抗钠浸蚀性、抗热震性，能够满足大型电解槽电流强化和节能的需求。因此，铝电解槽使用全石墨化阴极炭块是大势所趋，青海分公司原有的石墨质阴极适时进入石墨化阴极市场是市场的需求，也是生存发展的需要。
察势者强，驭势者赢。作为中国铝工业的尖兵，中铝集团敏锐洞察石墨化阴极炭块市场前景好、经济效益高的商机，果断部署在青海分公司建设全石墨化阴极项目。
机会总是垂青有准备的人。早在青海分公司阴极生产线建设初期，就预留了石墨化生产线所用的土地、管网，以及基础设施
生产经营 Production and operation
2022年3月29日，青海分公司石墨化阴极项目破土动工。公司副总经理尤祥胜挂帅督战，每周平均有三四天在现场办公，协调解决各类问题。除去厂房主体结构和主要设备安装外委，本着“能干尽干”的原则，其余建设工程全部由公司二级单位承担。在装备能源部统筹协调下，工服公司、阴极事业部、海源铝业、动力厂等单位尽锐出战。
项目越早建成，全新阴极炭块就越有希望踏上抢占市场的快车道，参与项目建设的人员在“敢于担当、团结互助、不怕吃苦、说到做到”新青铝精神的引领下，与天斗，与地斗，与时间斗。
“一天一夜连续作战，所有人穿着雨衣还全身湿透，根本分不清是雨水还是汗水。”回想起7月20日那天的情形，生产部主管黎春华由衷感叹。
基础不牢，地动山摇。7月20日，到了炉室底部的混凝土浇筑环节，该项作业的质量关乎整个项目的成败。“一次性浇筑完成”是这项作业的刚性工艺要求，如果间断，混凝土就会产生分层，质量为零，所有的工作等于白干。1073立方米炉底要一次性浇筑成型，对职工的体力和毅力都是极大的考验。雨一直下，22个作业人员身穿雨衣分为两组，两台泵车马力全开，从东西两头同时往中间浇筑，6个职工手持振动棒跟在其后排空气夯实。
他们知道“抢时间”和“不间断”对于这项作业的意义，盒饭送过来往地上一墩，一个岗位一次只轮流撤下来一人，站在工
只需新建一套石墨化生产车间，配套净化及循环水等系统，就能和目前现有的阴极生产线良好匹配。
夯实垒土 抢时间
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生产经营 Production and operation
“设备到达青海境内，却到不了项目现场；设备到了，安装设备的人员到不了；人员到了，因为交叉作业时间又排不开......”装备能源部副经理蔡永祥说“无法预知的变数”贯穿项目始终，以至于到后来，“变化”反而成为该项目进行的常态。
见招拆招 以变应变
地边，端起盒饭，狼吞虎咽的时候眼睛一刻不离浇筑现场，吃完一抹嘴，扔下饭盒拿上工具再次投身战斗。作业现场机器轰鸣，职工不眠不休，到第二天天际泛出鱼肚白时，圆满完成炉底一次性浇筑任务，所有职工双眼通红，声音嘶哑，双臂肿胀，脱雨衣时胳膊肘都无法弯曲。
9月20日起，工服公司大修管理部全面开始筑炉作业，为赶进度，全部作业任务以交叉作业的方式推进，钢构和筑炉同时施工，天车运力无法满足施工要求，一边是迟滞的工期，一边是大量的变数，大修管理部主管万五世没时间迟疑。他泡在现场，随时和各工序沟通，见缝插针式的调整作业时间，充分利用有限的机械设备、空间和时间，减少天车紧张作业，也有利于安全生产。
项目推进是各方上阵的战场，也是技能实践的考场。“互利
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生产经营 Production and operation
自2016年复产成功以来，仅用三年时间，就成为中铝集团唯一一家拥有完整阴极产业链的单位。在阴极事业部职工看来，石墨化阴极项目是向更高端市场攀登的云梯，开工仪式上震天的爆竹声，更像是击鼓催征的号角——经历过百日干成复产大业的他们，振作精神，再一次为荣誉、未来而战！
“这个项目，关乎公司和咱们阴极的未来，只要项目所需，人力、物力马上到位，不说二话！”开工前，阴极事业部总经理董文开宗明义，给全体职工发出指令。在基建工作全面铺开的同
不怕吃苦 说到做到
才能共赢”是黎春华、万五世等管理人员对协调事项最大的心得。在变压器安装现场，细心的黎春华发现，由于高度限制，变压器油枕要是和变压器一同安装，母线就不能顺利进入场地。他现场与变压器厂家安装人员沟通，说明情况，并主动让步，提出在母线安装结束后，出人出力帮助他们安装油枕，这才和厂家安装人员达成共识。
“只要有利项目推进，我们什么活儿都干！”多年实战，锻造黎春华这样的年轻干部在困难面前迎头挑战。
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时，新生产线操作人员培训、物料准备、配料试验、坯料生产等工作也在有序跟进。
“出仓的职工，浑身黢黑，连牙齿都是黑的，但是没有人说我不干了！”。阴极事业部成型工序主管石芳军讲起煅后煤料仓的清理工作，眼里满是对职工的疼惜。
为了确保在项目建成生产时有焙烧块可用，阴极事业部自2022年5月份就启动石墨化阴极坯料的生产，备料就需要将之前的料仓腾空。
煅前仓深10米，直径5米，由于仓底设计为椎体，仓内死料位达200余吨。“入口不足0.25平方，别说架子车这样的运料工具，就连体型稍微健硕的工人从这里进去都困难。”成型工序党支部副书记星显武介绍说。
即便是戴着头灯进到料仓内，也是漆黑一片，能见度不足1米，并且里面又闷又热。为保证职工在掏料作业中的安全，避免疲劳作业，该部采用两人一组轮番上阵的形式，每半小时就换人。经过五天作业，清理盘活了200余吨积料，料仓达到储备新原料的使用条件。
调整现有成型工序混捏参数、振型时间、成型激振力等4类控制试验，确定最佳生坯成型工艺控制参数；对供料系统进行设
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业部中基层管理人员全部驻厂，“钉”在炉室周围，和职工一起日夜巡视、随时关注炉室各项工艺参数的变化。
群之所为事无不成 ，众之所举业无不胜。在公司2022年这个天字号工程中，没有一家二级单位和职能部室置身事外。质量物资管控中心做好各类原料和坯料质量的把控，80后职工朱润珍自7月初至8月底，24小时住在耐火材料和浇注料生产厂家，做好原料出厂前质量检测；动力厂完成石墨化阴极110kV架空线路监护施工、两路低压电源敷设、高压开关柜和低压各馈出柜安装调试。送电前完成变压器的各项试验测试、整流柜和直流大母线检查，水冷系统和油冷系统的调试等。12月30日，与国网西宁供电公司调度联系送电。12月31日，现场对黄捷线线路和顺捷整流变压器进行了5次冲击试验，考核结果达标，送电成功。
生产经营 Production and operation
备改造，更换刮板输送机；通过对煅后焦破碎后颗粒稳定性、容重堆积密度等物理特性分析和制样分析，确定14个有针对性配方试验，并进行小批量生坯试验及一次焙烧工业生产......一切都为项目建成后生产高质量炭块做准备。在炭块试制阶段，阴极事
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“第一批试制的炭块，各项指标都优于国家标准！”阴极事业部总经理董文欣喜地汇报。
投产成功，是终点，也是起点。将阴极生产线打造为中铝集团阴极北方基地，前方仍有关山万千重，迎着新年的曙光，青海分公司已然踏上全新的征程。
供稿 党群工作部 王红
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工服公司圆满完成大修
电解槽阴极炭块安装工作
1月5日，随着最后一台大修电解槽阴极炭块安装完毕，工服公司圆满完成2022年大修电解槽阴极炭块安装工作。
电解槽寿命，是公司生产成本重要组成部分，阴极炭块的质量、组装以及电解槽扎固质量直接影响电解槽大修后的运行质量。为了延长电解槽使用寿命，近年来，工服公司不断优化阴极炭块组装工艺和扎固方法，在2022年的电解槽大修中，采用磷铁浇铸工艺，提高了阴极的导电性，降低压降，在延长电解槽使用寿命的同时降低电耗，为公司节能减排，降本增效提供强有力的技术支持。
2022年，工服公司共完成121台电解槽大修，为保证阴极炭块的安装精度、平准度和扎固工序，大修管理部安排人员全程进行质量监控，严把质量关，将电解槽大修后的每项数据把控在范围内，保证了每台大修过后的电解槽质量，为电解生产安全平稳夯实基础。
供稿 工服公司 贺成军
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青海分公司石墨化阴极项目
顺利通电试生产
“大家辛苦了，干成这件事不容易！项目建成后，要在生产高质量产品上下功夫，为企业赢得新的发展空间，创造更高价值。”1月4日上午，公司党委书记、总经理星占雄来到阴极石墨化阴极项目现场，了解该项目通电焙烧等情况，对该项目的成功通电试生产给予高度肯定。公司副总经理尤祥胜、衡茂林，与相关职能部室负责人、项目建设团队一起见证了项目成功通电试生产的时刻。
11点40分，项目现场鞭炮震天，随着现场主要供电设备冲击试验的成功，中铝股份青海分公司石墨化阴极项目成功通电，并进入试生产阶段。该项目成功通电标志着青海分公司石墨化阴极项目取得重大突破，中铝集团打造阴极产业的北方基地迈出关键一步。
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石墨化阴极炭块具有较高的导电率、导热性、抗钠浸蚀性、抗热震性，与石墨质阴极碳块有着不可比拟的性能优势。采用石墨化阴极的电解槽能有效降低槽炉底压降，可节电180kWh/吨左右。为尽快实现2025年底铝液综合交流电耗低13300kWh/t的阶梯电价要求和铝液交流电耗标杆值13000kWh/t以下的电解铝行业政策要求，铝电解槽使用全石墨化阴极炭块是大势所趋，其市场前景广阔，在青海实现石墨化阴极炭块生产，符合中铝集团总体发展战略规划和产业布局需要。
该项目新建一套石墨化生产车间，配套净化及循环水等系统，其余外部条件利用原有阴极厂的公辅设施提供，能够达到年产约2.6-2.9万吨石墨化制品的能力，和青海分公司现有的阴极生产线良好匹配。项目建设中公司克服疫情封控带来的人员、材料、设备无法正常进场安装调试等诸多施工难题，多方举措，最终实现项目成功通电试生产。
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供稿 党群工作部 王红
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新年新气象 槽控设备加马力
电解厂数控保障部主要负责公司802台槽控系统及附属设备的正常控制、维护维修工作、为电解生产提供准确数据，为电解槽的安全平稳运行提供技术支持。
新年新气象，新年新作为。新年伊始，该部统筹全年重点工作，精准实施重点设备的维护，保障设备也以饱满的状态步入新年，投身新一年的“战斗”。
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——查漏补缺、确保安全
安全工作须臾不可松懈，该部要求各班组通过班前会和安全活动会，强化职工安全意识，认真落实安全要求。根据公司冬季安全大检查的相关要求，按照既定的检查计划和检查表，组织人员利用一周时间对工作票执行、安全监护、安全措施落实、设备维护等工作开展全面排查，查漏补缺，确保槽控系统安全平稳运行。
——强化检查、消除隐患
针对天气寒冷，槽控设备容易出现的各类问题，维修人员对802台槽控机和11个配电室进行重点检查，主要从交流接触器触点、紧急跳闸按钮、各接线端子等方面进行测试和检查，及时整改发现的问题，消除槽控系统控制安全隐患。
——加强防护、减少危险
从1月1日开始，该部安排人员每日对上位机房、库房、配电室等重点区域和关键部位进行巡视检查，发现异常情况及时汇报并处理，规范交接班流程和交接工作要点，消除沟通不到位导致的不安全因素。
供稿 电解厂 曹亚玲
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成功恢复17号铸造机生产
铸造厂
经过紧张施工，2022年12月29日，铸造厂作业二区17#铸造机完成改造并试生产成功。
2022年，17#铸造机到达使用年限，因为机械性能老化等原因，生产中经常导致铝锭产生波纹等质量问题，产品质量问题成为该厂亟待解决的生产难题。在汇报公司并立项后进行拆除。期间，由于疫情，部分备件无法按时到货，该铸轧机的改造安装被迟滞。
为了保障春节期间铝锭兜底任务，该厂提前部署，制定可行计划，将维修人员分三组，按照计划组织恢复17#铸造机生产。在地面平整固化工作基础上，加班加点用时10天时间完成了17#铸造机机架的组装，改装了铝液流槽和成品堆垛机堆垛装置，将堆垛小车原来的液压传动改为伺服驱动；组装调试水电风管线，联接水路，电路，风路并入17#铸造机，为铸造生产提供有效动力；组装铸造机转动装置及铸模链条装置，同时按烘炉曲线对17#熔炼炉进行烘炉并达到入料标准。
完成系列改造后，2022年12月29日，该作业区17#铸造机开始试生产，成功生产出合格重熔用铝锭，铝锭外观平整光洁无波纹，17#铸造机生产平稳无异常，达到重熔用铝锭生产要求。
供稿 铸造厂 张新奎
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巍峨龙门吊 装备显神通
随着公司向现代化大型企业的进军，对龙门吊等重点设备的升级步伐也随之加快，为追求更高效率和更高效益，近期，公司新进两台FHL
16t×3000横梁，顶替原5吨龙门式起重机吊装用具，用于16吨—50吨级别龙门式起重机吊运氧化铝大袋使用。
由于新式横梁为大吨位吊具，为确保使用安全，公司邀请专业检测机构对焊缝及热影响区可探部位进行磁粉检测，检测结果符合国家相关标准要求，顺利通过监测质量受控，并出具检测报告及合格证书。
截至目前，新横梁装备在16吨以上级别龙门起重机上已使用一个月，氧化铝大袋原料吊装效率提高3倍，减轻职工劳动强度的同时，缩减了工作时长，为公司氧化铝原料供应提供了保障。
供稿 质量物资管控中心 时成哲
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电解厂首台多功能天车
捞渣装置完成改造投入使用
换极作业是电解生产过程中至关重要的一项基础性操作，为最大程度降低职工劳动强度，降低电解槽换极过程中存在的安全风险，近日，电解厂设备管理部牵头，组织相关技术人员，对5-1#多功能天车捞渣装置进行改造。
此次捞渣装置改造采用液压系统为动力，实现捞渣抓斗两级升降、机构旋转、斗体开闭、震打除渣功能，斗体采用耐高温不锈钢材质，对斗体下边缘和侧部进行加厚增强，具有升降平稳、捞渣效率高、耐高温性能好的特点，补齐了电解多功能天车存在的功能短板，实现与国内主流电解铝企业天车装备水平看齐。
随着电解厂首台多功能天车捞渣装置改造顺利完成。该厂同期组织开展了管理人员、操作人员捞渣装置使用培训，改造后，捞渣作业可陆续完成捞渣、滤电解质、卸渣、震打除渣等多个动作。
捞渣工序机械化的实现，彻底消除了人工捞渣容易烫伤的安全风险，降低了操作人员的劳动强度，大大提高了工作效率，换一块阳极耗时较以前缩短15分钟左右。
供稿 电解厂 宋清懿 殷华彬
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特别策划 Special planning
2022年度青海铝十大新闻
编者按：2022年，是在公司发展历史上书写了浓墨重彩篇章的非凡之年。我们自信自强，勇毅前行，拼搏进取，开拓创新，经历的一切都注定了这是不平凡的一年。
前期，我们遴选出公司22条标志性大事，经过各二级单位和职能部室投票，排名前十条被评选为公司“2022年十大新闻”。现在，让我们一起回顾，中国铝业青海分公司2022年的高光时刻。
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2022年3月4日至10日，全国政协十三届五次会议在北京人民大会堂召开，公司党委书记、总经理星占雄作为全国政协委员参加了会议，与全国各行业的委员一起共商国是。期间《人民网》《工人日报》《中国有色金属报》《青海日报》等主流媒体对星占雄委员进行了采访。
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2022年3月29日，公司石墨化阴极项目破土动工，经过10个月的项目建设，顺利于年内通电试生产成功。全石墨化阴极项目的投产，为今后阴极事业部抢占市场赢得了先机。预估能够达到年产约2.6-2.9万吨石墨化制品的能力。
2022年3月31日，大通县500MW源网荷储一体化光伏电站项目开发合作签约仪式在公司举行。国家电投中国电力国际发展有限公司党委委员、副总裁赵永刚，大通县委常委、副县长肖克忠，公司党委书记、总经理星占雄出席仪式。会上，签署了《大通县500MW源网荷储一体化光伏电站项目开发合作协议书》。
特别策划 Special planning
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2022年3月底，国家应急管理部发布了2021年度工贸行业安全生产标准化一级企业名单，全国共有255家企业申报安全生产标准化一级企业，最终获认定74家，公司通过安全生产标准化一级企业认定，成功上榜。
2022年6月，在中铝集团“示范党委”评选中，公司党委成为中铝集团10个“示范党委”之一。
特别策划 Special planning
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2022年7月24日，国网青海电力举办“青绿之约”青海绿色电力行动成果发布暨绿色电力市场启动仪式。会上，公司获准成为青海省铝行业唯一一家有绿电使用权的企业。
2022年8月17日22时，青海省西宁市大通回族土族自治县瞬间强降雨，引发山洪，造成泥石流，青林乡、青山乡6个村1517户6245人受灾。作为大通县域内的央企，公司党委火速行动，不到24小时紧急向受灾群众捐助500套棉被褥。组织300名党团员、民兵、生产骨干组成突击队，自8月20日起，连续4天奔赴青山灾区，全员向灾区捐款33.37万元。在灾难面前，用实际行动彰显央企担当。
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2022年9月16日，全国企业家活动日暨中国企业家年会在内蒙古包头市召开，会议隆重表彰了“2021—2022年全国优秀企业家”，中国铝业青海分公司党委书记、总经理星占雄获得这一光荣称号，创业事迹已收入由企业管理出版社出版的《中国优秀企业家》一书。
2022年，新冠肺炎疫情反复爆发，公司开展三次全员驻厂保产累计时间达5个月之久，一场没有硝烟的特殊战斗，彰显出中铝集团各企业如石榴籽一般紧紧抱在一起，同舟共济、守望相助的情谊。中铝股份党委、中铝资产、中铝（上海）碳素有限公司“雪中送炭”为公司驻厂职工购置生活物资，温暖每一个青铝人的心。
2022年，公司立足于企业长远发展，积极解决槽型濒临淘汰的难题。通过不懈努力，600kA电解槽产能置换升级项目于12月30日由中铝集团发文立项。
特别策划 Special planning
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职工天地 Employee's life
时光悄悄溜走
经历成为记忆被永久封存
□穆艳青
2022年已成过去，这一年，虽然一波波的疫情如影随形地侵蚀着我们的世界，正常的工作和生活被不断打乱，但回头看去，还是有那么多温暖的瞬间值得回味。
五月时被封控在厂里，起初还能坦然应对，可随着高考日期的临近，想着一个人又要生活又要努力学习的孩子，我变得焦灼不安，归心似箭！公司相关部门知悉情况后，在第一时间为我办理了手续并联系车辆送我回到了家中。那一刻，泪水不由自主地盈满了我的眼眶。
八月，把孩子送进大学校园，回来后就赶上了今年的第三次驻厂，那时谁也不会想到这次封控竟然历时三个多月，长达百天之久。疫情来势汹汹，核酸检测成为每天的必修课。公司领导为把风险降到最低，要求我们每天按时排队进入核酸检测现场。这支清一色的娘子军有秩序的列队而行，经常会引来路人的注目与夸赞，绘就了一幅独特的亮丽风景。那一刻，我感到骄傲，因为我是这个集体的一分子。
九月末，疫情形势有所缓解，公司为方便职工，特地开通了西宁与厂区之间的绿色通道运送物资。姐姐利用这个通道给我带来了2大箱的零食、水果和其他一些日用品。那一刻，看着摆了满满一大桌子的这些物品，我的眼泪夺眶而下，无法自抑。
国庆节，领导们费尽心思为我们操办了一桌美味的麻辣香锅，姐妹们围坐一起，欢聚一堂，为祖国庆生！那一天，我们举
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职工天地 Employee's life
着酒杯在镜头前留下了最美的笑颜！
驻厂时间虽然很长，可我却过得很充实，读书、锻炼、工作样样不耽误。每天最开心的时候就是晚饭后的两通视频电话。孩子每天都会准时的打来电话和我们闲聊一阵儿，看着他积极的学习态度和温暖的笑容，我很欣慰。接下来的群聊中有我的母亲和2个姐姐，4个人4个不同的地方，每天询问过父亲的健康、饮食情况后，我们就开始东南西北的胡侃，杂七烂八的那些闲事儿趣闻就通过这个小小的屏幕传递出来，引得我们开怀大笑！
温暖的时刻还有很多，不能一一尽述，我相信只要心中有爱，眼里有光，用心感受，就会发现那些温暖感动正在你我身边流淌！
新的一年，我和工友们一样心怀感恩、满怀斗志！我们坚信：在实现青铝新光荣的征程上，没有什么能抵挡我们的脚步！
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（作者单位：海源铝业公司）
职工天地 Employee's life
写在新年第一天
关于2022年，想说的话有几箩筐，千头万绪，这一年发生了很多大事，大到要载入史册，铭刻在心，同时也发生了许多小事，总有那么一两件让人难以忘怀。
8月24日，铭记于心的日子，我们开启了驻厂保产生活，月儿从缺到圆，从圆到缺，在天上划过了四条弧线，我们迎来了最终的胜利，难忘这段驻厂的日子，我们从恐慌到抱怨不解，再到最终平静的面对，特殊时期的特殊经历无法忘却，吃着免费的饭菜，领取着充足的物资，衣食住行无忧，工友间偶尔打趣，这哪里是小康社会，颇有些提前进入了共产主义社会的感觉呢。
10月16日，党的二十大在北京隆重开幕，三件大事的顺利完成，让所有国人铭记于心——中国共产党成立一百周年；中国特色社会主义进入新时代；完成脱贫攻坚，全面建成小康社会的历史任务，实现第一个百年奋斗目标。党与人民共患难，同甘苦才创造了不凡的成绩。
□李维维
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职工天地 Employee's life
12月开始，生活节奏仿佛被按下了快进键，一时间，防疫政策有了重大变动，突如其来的变化让人有些不知所措，各种思绪涌上心头，欣喜、担忧、迷茫、恐慌，无论哪种情况，我们都要面对，三年来，疫情席卷了全国乃至全球，我们的国家高瞻远瞩，以大局为重，投入难以想象的人力、物力和财力，牺牲诸多，为我们的健康保驾护航，如今努力和牺牲没有浪费，度过了黎明前的黑暗，最终的胜利终将到来。
艰难的2022年曾让我们痛苦不堪，难过流泪，擦干泪水，艰难和困苦即将过去，昨日已成过往，生活充满不易，每个人都在拼尽全力，若干年后再回首，还会十分怀念这意义非凡的一年，举杯对2022年的自己说声：辛苦了！毅然决然告别旧年，向新的一年出发。
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（作者单位：质量物资管控中心）
职工天地 Employee's life
年味儿
□吴建霖
闲看故乡溪畔，沾襟落袖。一年暖比一年。原是寒冬腊月时节，却不再静悄悄的，而是大大方方地显露出些许春姿来。
“旧时听闻古老的传言，不知何为冬雪”，古城已是许久许久不曾下过雪，惟余记忆里很多很多年之前不经意的惊鸿一瞥。故乡是一座古镇，依山傍水，别有一番景致。
彼时穿着喜庆的夹袄，吸啦着鼻涕，用黑乎乎的小手揉眼，和邻家孩子们一同看长辈放烟花，于我看来便是极好玩的事儿了。在满是脚印的门前雪地里，我们惊奇地看着叔叔伯伯们“哧”地划亮一根火柴，点燃一箱烟花露出的火芯，然后捂着耳朵，像孩子们一样，跑到屋檐下，远远地看着，笑着。
一朵又一朵的烟花含着苞儿，从地里挤挤挨挨，迫不及待地钻出来，升腾着，升腾着，飞上天空，伴随着惊天动地的叫嚣，化为闪耀的色彩，照亮夜幕笼罩下的天空。那是它们最好最好的年华呀。而璀璨过后，它们又化为漫天烟尘，与雪花一起纷纷扬扬落下，从云层中跌落到尘土里。这是盛放过的烟花。
老人们坐在小板凳上，看着烟花，露出孩子般纯真的微笑。那时的我只是看了几眼，只以为他们和我一样欢喜。而多年后的现在，才渐渐回味出他们眼里的眷恋。我为盛放的烟花而欣喜，也为夭折的烟花而感到一丝说不出的落寞。它们的存在，就像谜一样，谁也不知道它们的绽放，会是何等的璀璨。母亲哄我说，天上开的烟花落在尘土里，待我长大后，它便会从地底下钻出来，飞上天空，惊天动地地盛放。幼时的我信以为真，于是又日
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职工天地 Employee's life
夜盼望着，快快长大。
多年后，我抱着膝坐在高楼上，听着新年的钟声，电视里主
持人万年不变的笑容。起身关窗，看向窗外，黑漆漆一片，没有半点儿色彩。我已不再是神采飞扬的儿童，终于还是禁不住疲惫，蜷着腿睡着了。
少时的烟花，终究离我越来越远。烟花忘记了我们的约定。只是往后的路，我都要学会自己一个人走。
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（作者单位：电解厂）
职工天地 Employee's life
记忆中的年
□姜强峰
年是从什么时候开始的呢?儿时的记忆中，是从鞭炮噼里啪啦响起的那刻。
小时候，寒假一般要等到小年才会开始。吃完小年的葱花烙饼，各家各户的鞭炮便“噼里啪啦”地响起来。对孩子们来说,这一刻也宣告着平日里对鞭炮的禁令正式解除。
小巧的摔炮安全性高，也是花炮的替代品，是孩子们的最爱。火柴盒一样的小盒子，里面装着数十根小摔炮。拿出一根用力向地面一摔，“啪”的一声脆响，一股青烟冒出，便结束了。在村子里，只要有孩子们玩耍的地方，便会有摔炮的“啪啪”声。小年过后，庄户人家便开始为过年做准备。每天要置办什么东西，都在各家主人的精心 计算中，至于要到哪里、赶哪一场集，也是事先打听好了的。
过年先要扫尘，就是大扫除。趁着好天气，全家老小齐上阵，桌椅板凳、瓶瓶罐罐，只要能搬得动的家什，几乎都被请了出去，就连床和柜子，也要稍稍移动一下位置，以方便打扫。准备妥当，扫把、鸡毛掸子齐上阵，从房顶到墙角，再到床底下，犄角旮旯，统统要扫一遍。在劳动的过程中，突然发现丢失已久的心爱物品，便是最大的收获。
屋子扫净，玻璃擦亮，摆放的物件擦抹好归位，平日里最不显眼的器具，也变得光闪闪亮晶晶了。该用纸糊的缝隙，裁了新纸糊好，门帘、窗帘一并洗净挂上，一天的“辗转腾挪”之后，整个屋子顿时有了一番新气象。
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职工天地 Employee's life
蒸馒头是年前的“重头戏”，一般要到二十七、八才开场。母亲提前一天就发好了面。清洗大案板，洗刷大铁锅和笼屉，平日里积攒的硬柴也要挪到大灶台附近。蒸出馒头不仅自家过年吃，还要作为“礼物”送给亲戚们，因此格外隆重。一大早，挑了冒着热气的窖水回家，倒进大铁锅，灶里的柴便点着了。
因为要蒸的馒头多，母亲通常会找来邻家婶子帮忙。发好的大面团上了案板，切成两份，两个人一人一块用力揉动着，家长里短地唠着嗑。不多久，面团就揉好了。去姥姥串门用的大馒头每个一斤重，最少要拿十个。大铁锅要架上好几层笼屉才能一次蒸完。去其他亲戚家串门用的馒头小一点，至于究竟需要多少个，母亲了然于胸。趁着馍馍在笼屉里 “生长”的时候，大大小小的笸箩都被拿了出来，用力擦洗干净。热馒头出锅了，一个个摆在里面，还要让彼此保持距离，拿蹭掉皮的馒头送亲戚是会被笑话的。热馒头上盖条干净的毛巾，慢慢放凉，才会又软又光又滑，像瓷白的胖娃娃。
大人们忙着蒸馒头，孩子们也不能闲着，烧火是“重任”，大家乐此不疲，正好趁机在炭火里丢几个红薯或者土豆，烤熟了
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扒开皮，那种香甜绵软的滋味，叫人欲罢不能。如果蒸完馒头时候尚早，家里还会趁着旺火煮肉块，若丢进几个大棒骨，烧火的孩子们就更“敬业” 了，一刻也舍不得离开。肉的香味飘散开来，大家围拢在灶台前，待热乎乎的大棒骨拿在手中，那才叫一个满足。
年前，父亲还会买一整块豆腐，切成一个个方块放进篮子里，挂在屋檐下，经过一个晚上，就成了硬邦邦的冻豆腐。把冻豆腐放进笼屉里蒸一蒸，晾凉后切成长条，下油锅炸至表皮金黄，就成了过年菜品里不可缺少的一部分。
贴春联一般选在除夕。先用白面打了一小盆浆糊，然后清除去岁门两边的旧春联和门神，院里院外也要打扫干净，之后便开始贴春联了。屋门旁通常是一副小春联，院门口则贴大春联，扯天扯地的“站”着。印有秦琼、敬德的门画一贴，似乎鬼魅都被挡在了门外。一些散贴子最有趣，面缸上是“白面如雪”，水缸上是“清水长流”，灶台上是“小心灯火”，院墙上是“春回大地”，院门口则为“出门见喜”，春联的内容千变万化，但这些特定地方的红贴，每年都是如此，寥寥四字，透露出人们对新一年美好生活的期盼。所有的春联贴好，院里院外都红彤彤、喜洋洋的，似乎是，一个崭新的天地就此诞生了！
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（作者单位：阴极事业部）
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团团圆圆的丸子汤
□李雯雯
感觉虎年的春节才是昨天的事，转眼就到兔年的“过年好”了。年少时总觉得时间过的好慢，年龄渐长后才发现日子过的真快。
办年货、备食材这是我的父辈们在节前最重要的事情了，父亲每年总会写下一长串的美食清单，看着老两口每天穿梭于市场和厨房之间，顿时让我觉得：又要过年了。在父亲拿手的菜谱里，让我第一个想到的就是那团团圆圆，热气腾腾的丸子汤。
小的时候最期待的是父母在年夜饭的最后，端上来的那碗酸中带辣，辣中带鲜的丸子汤，大小均匀的丸子如同是从流水线上制成的一样，一口咬下去外酥里嫩，真是人间美味。那时的我只注重了丸子的鲜美，却忽视了它的含义。因为不能随心所欲陪伴在父母身边了，如今才格外珍惜和他们在一起做的每一件事，陪父母做饭，参与到制作过程中，成了我最享受的一件事。
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父亲说三分肥七分瘦的鲜肉是丸子的黄金比例，一定要手工剁成泥状这是关键，花椒泡制的水分三次倒入肉泥中，再放入生姜和葱沫就如同注入了灵魂。最后放入胡椒粉、五香粉、鸡精、料油、香油、生抽、耗油、食盐那才叫完美。这些调料可是经过父亲多年的实战经验总结出的。顺时针搅拌上劲放入淀粉继续搅拌。等热锅上的油热至三成熟时，父亲用左手一抓一挤，熟练地从虎口处挤出一个个大小均匀的丸子放入锅中，炸到丸子变成金黄色时改为中火炸，瞬间那鲜香的味道扑鼻而来，即使吃的再饱也能让你直咽口水。
这时父亲又将炉灶的另一边起锅烧水，将提前准备好的木耳、胡萝卜片、菠菜段和丸子一起入汤，煮制一、两分钟后加入一大勺香醋，再放入一小颗小米辣，勾芡倒入汤碗中，趁着汤的高温撒入蒜苗沫，那味道真是绝绝子。看着迫不及待的儿女和孙辈们端着碗筷焦急的样子，父亲满是疼爱的笑容，母亲不停叮咛着：“慢点吃，慢点吃，小心烫着。”
今年春节，我按照父亲传授的方法也制作了丸子，学着他的模样做了一碗团团圆圆的丸子汤，虽然制作过程有些狼狈，甚至是开着视频让父亲指点一二，但结局是完美的、成功的。当我把做好的成品端给女儿品尝时，她对我的手艺赞不绝口，快见碗底时她说：“妈妈，说句实话，这丸子汤和姥爷的相比差了那么一点点......等下个周末，让我也露一小手给你做一碗，我也学会了！”
此时此刻，我明白了，一道菜，一碗汤，它不仅是一种手艺的传承，一种习俗的延续，更是一种幸福的延续，一种爱的延续。
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