总第37期
青铝手机报
主办单位：中国铝业青海分公司党群工作部
2024年7月15日-2024年7月31日
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中国铝业青海分公司
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中国铝业青海分公司党群工作部 主办
青铝手机报
主编：张旭东
编辑：王红 张腾远
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2024年第13期（2024年7月15日-7月31日）
公司全面启动防汛救灾抢险应急预案
从校园到职场：两周培训加速新人融入与发展
酸酸甜甜，就这个味！
超轻全铝椅子，来啦！
“建设全新青铝 决战两个战场”言论征集（第六期）
“心”力量守护“她”健康——公司工会举办女职工健康专题讲座
提升网络安全意识、助力智能制造——公司举办网络技术培训
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阳极厂运用二维码技术全面提升设备监控效能
电解厂便携式零点漂移检测定位装置成功上线
合金厂召开新入职员工座谈会
质量管控中心开展业务互助专项培训
阳极厂开展班组长培训 筑牢安全屏障
电解厂多举措落实防汛工作
阴极厂引入二维码技术，打造智能化质量追溯体系
34名驾驶员晋级决赛
动力厂圆满完成各工种技能竞赛
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生产经营
公司新闻
公司新闻 Company News
公司全面启动防汛救灾抢险应急预案
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当前，全国各地陆续进入汛期，暴雨、洪涝时有发生。7月22日上午，公司召开防汛工作部署会，公司党委书记、总经理陈有财出席会议并讲话，要求各单位进一步强化风险意识，底线思维，压实责任，统筹安排，全力以赴保障企业正常生产和职工群众生命财产安全。
陈有财强调，当前，全国已进入“七下八上”防汛最关键阶段，防汛形势严峻复杂，公司各单位要提高警惕，清醒认识当前及下一阶段防汛救灾的严峻复杂形势，切实落实习近平总书记关于防汛工作的重要指示，按照中铝集团全力做好汛期防汛抢险救灾和安全生产工作的要求，强化风险意
识，摒弃“北方不会发生洪涝灾害”的思想，加强汛期各类灾害风险防范应对措施，全力以赴确保安全度汛。
陈有财强调，公司各单位要在安全环保中心的统筹安排下，一方面完善救灾响应预案，排查公司重点建设工地、防汛部位和设施，从防汛物资储备、人员训练等方面做好防汛的准备，加强值班值守，巡查监测，以及重要原材物料的苫盖，及时整改存在的问题；一方面要提前预置沙袋雨衣雨鞋帐篷抢险救灾物资，预备大型机械设备、突击队员等抢险救灾力量，发挥中央企业装备、人员等优势，勇于承担地方急难险重任务，确保在关键时刻迅速集结，顶得上去，在抢险救灾中彰显央企担当。
公司副总经理田建民就防洪物资调配，汛期科学施工等工作提出具体要求。
会上，安全环保中心传达了中铝集团《关于全力做好汛期防汛抢险救灾和安全生产工作的通知》，中铝股份《关于进一步加强汛期、极端天气情况下施工安全控制的通知》相关内容。会议强调，从即日起，公司全面启动防汛救灾抢险应急预案。
公司二级单位负责人，项目管理中心相关人员，以及相关施工单位负责人参加会议。(王红)
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7月初，来自各高校的40名新员工正式入职公司。为了帮助他们更深入地了解企业，尽快融入到青铝大家庭中，公司团委与人力资源综合部协同开展为期两周的新员工入职培训。
培训以“懂青铝、爱青铝、兴青铝”为核心理念，旨在加深新员工对企业文化的理解与认同。课程设计丰富多样，包括户外团队建设、红色教育体验、安全知识培训以及全面的企业文化介绍。此外，新员工还被安排参观了电解厂、阳极厂和阴极厂等生产作业第一线，对企业的生产流程有了直观的认识。
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从校园到职场：
两周培训加速新人融入与发展
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作为培训的亮点之一，新员工参观了公司的重点项目施工现场。重点项目被视为公司的“生命工程”，是企业未来发展的关键。在项目管理中心技术人员的引导下，新员工不仅亲眼见证了项目的建设进度，还深入了解了智慧工厂的建设理念和技术细节。技术人员的现场讲解激发了新员工的好奇心，他们积极提问，展现了对工作的热情和对专业知识的渴望。
经过两周的密集培训和实地参观，新员工对公司的历史沿革、核心价值及生产工艺流程有了全面了解。不仅增强了他们对企业的归属感，也提升了他们对未来职业发展的期待。新员工纷纷表示，将秉承青铝精神，为企业的发展贡献力量，共同书写青铝全新篇章。（张静怡杨海青）
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炎炎夏日，暑气逼人
一箱箱沙棘果汁饮料沁人心脾
公司为员工送清凉啦
往日的西瓜已是清心
今日高端大气的沙棘饮料
更是让人眼前一亮
公司领导时刻关心员工身心健康
在高温酷暑中送上亲切的关怀与慰问
为员工们送来青藏高原独特的沙棘饮料
公司今年改变“送清凉”模式
酸酸甜甜，就这个味！
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别出心裁将西瓜改为沙棘汁
不仅减轻了清洁工人往年清理西瓜皮的压力
更是能够让员工将“清凉”带回家
与家人分享夏日的惬意凉爽
酸甜可口的沙棘饮料沁入肺腑
让人神清气爽
热辣滚烫的夏日
沁人心脾的清凉
咱们拉满弓、铆足劲，向前冲
纵深推进“两个战场”
为公司的发展贡献最大力量（宋怡晴）
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超轻全铝椅子，来啦！
近日，铝板带公司生产的全铝椅子经过技术改进，其结构简约、承载强悍、舒适轻便、外观时尚，目前超轻全铝功能椅正式实现量产。
近年来，铝板带公司遵循“以铝代木，扩大铝应用”的新质生产力发展思想，不断拓宽铝产业链，通过设备升级改造和技术研发，在全屋家具定制、办公家具定制、新型铝合金板材三大系列产品研发中成功实现上百种规格款式的规模化生产。此次实现量产的全铝椅子，结合了高强度6063铝合金及特斯林网布的共同优点，通过铝型材折弯、推弯、拉
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布等工序，使承载能力突出、兼顾美观和人体工学设计的全铝椅子总重量只有5千克。前期在市场一经推出，就受到了诸多关注。
在全铝功能椅入驻全铝家居销售体验馆后，多个客户群体在参观中表现出浓烈的兴趣和购买意向，展现出广阔的市场前景，成为了公司全铝家居业务发展新的增长点。（文晓妍）
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电解厂劳模创新工作室负责人 王有银
伴随着“两个战场”攻坚集结号的全面吹响，我的内心对“全新青铝”充满了期待和憧憬，脑海不禁浮现这样的画面：在现代化的数智化大数据管控大厅里开着早调会；通过滚动的大屏，看到每天智能生产数据统计出电解槽运行数据；通过查看图表、分析曲线，及时发现问题，然后“对症下药”解决问题。新项目建设乃至顺利投产对每个青铝人来说都是一种挑战和跨越。重点项目建成投产，全新青铝将会
“建设全新青铝 决战两个战场”言论征集（第六期）
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成为国内槽型最大、技术装备水平最高，产业链最全的综合性电解铝企业。
作为电解厂劳模创新工作室的负责人，我必将精益求精，一以贯之的发扬好劳模精神、劳动精神。以劳模创新室为平台，努力服务好“两个战场”的安全生产工作。我将同区域工程师、高级工程师、高级技师等各类技术人员一道，定期开展技术攻关，定期开展青年员工技能培训，组织学员进行实际操作、实操考试、评估等，并从中选出优秀技能人才，纳入创新工作室，进行重点培养；指导协助电解生产线完成五小、创新创意、专利、成果转化。以科技创新显著成效推动公司决胜“两个战场”，为新项目建设和公司绿色、低碳、低成本、数智化发展尽最大努力。
阳极厂生产管理三部党支部书记兼主办 张勇宏
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今年，重点项目顺利开工建设，青铝人多年的梦想即将变为现实。在公司“建设全新青铝 决战两个战场”的关键之年，从事设备管理的技术人员将全力出击，以决战状态，朝着公司打造“绿色低碳、低成本、数智化、最具竞争力的电解铝典范”的目标前行。
打造科技创新的“全新青铝”，就是要求职工技能水平大幅提高，改观以往的操作模式和理念。设备做到无人值守，设备点巡检做到扫码点检，实现无纸化工作模式。技术人员提高专业业务知识，拓宽思路，一专多能。培养“懂青铝、爱青铝、兴青铝”的专业技术人员。以“三化三低四提升”管理提升为根本宗旨，强基固本，不懈努力，我坚信，在公司党委的正确领导下， “建设全新青铝，决战两个战场“这一目标，定将不负众望早日实现!
科技创新部主管 田元欢
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建设全新青铝人人有责，决战两个战场人人参与。作为科技创新部的一员，更要与全体员工一起“拉满弓、铆足劲、向前冲”，提高决战意识，振奋工作精神，创新工作方法，高标准落实好每项工作，高质量推进科技创新项目，为公司新项目建设双战双赢做出新的更大的贡献。
作为科技研发工作人员，要通过引领带动深入广泛开展“五小”活动，以及员工自主创新创意成果实施、推广，引进借鉴推广新工艺技术。同时，学习借鉴行业及中铝系统内兄弟单位好的经验做法、好的技术工艺、好的创新成果，加大成果转化应用，解决生产工艺技术和指标提升中的难点、痛点，为决战两个战场做好技术攻关及成果推广应用。
要坚持做“有用的科研”原则，推深做实科技创新项目实施跟踪机制，对项目推进过程中可能出现的问题做好提前预判，确保科技创新项目早成效，早收益；要做好新工艺新技术学习钻研，更好发挥各级创新工作室平台的作用，力争“多出人才、多出成果、多出效益”，为建设全新青铝发挥创新工作室平台优势和高技能人才创新赋能作用。
电解厂职工创新工作室的带头： 戴宝红
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我心目中的全新靑铝：重点项目电解厂房内无人驾驶的阳极拉运车和出铝台包拉运车在有条不紊的工作，铝电解多功能天车通过安装自动换极系统，实现精准测量和自动更换残极，数字孪生技术应用于铝电解生产，实现精准出铝作业，让智慧融入铝电解厂房，为青海铝绿色高质量发展开启更为广阔的未来。
作为电解厂职工创新工作室的带头人，我和我的团队会更加主动寻找生产工作中的难点和痛点，用创新的方法解决问题，大力营造“改善即是创新，人人皆可创造”的创新创效良好氛围，加强对职工创新创效工作的引导和促进，推动创新工作室发展，形成良好的科技创新氛围，期待全新青铝一步步成为现实。
动力厂生产管理二部空压运行班班长 ：郭鹏
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我心目中的“全新青铝”，是一个融合了现代科技、环保理念、高效生产以及持续创新的铝业公司。环保与可持续性：全新青铝将把环保和可持续性放在首位。采用先进的环保技术，减少生产过程中的污染排放，实现绿色生产。同时，公司将积极参与
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铝资源的回收和再利用，推动循环经济的发展。
技术创新：全新青铝将注重技术创新，不断引进和研发新的铝加工技术和设备。通过技术创新，提高产品质量和生产效率，降低生产成本，增强市场竞争力。高效生产：全新青铝将实现生产流程的数字化和智能化管理，通过自动化设备和智能控制系统，实现生产过程的实时监控和精准控制。这将大大提高生产效率，减少人为错误，降低生产成本。
产品多样化：全新青铝将致力于开发多样化的铝产品，满足不同领域的需求。无论是建筑、交通、电子还是包装等领域，全新青铝都能提供高质量、高性能的铝产品。人才培养与团队建设：全新青铝将更加重视人才培养和团队建设。通过引进和培养高素质的人才，打造一支专业、高效、创新的团队。
我心目中的全新青铝是一个集环保、创新、高效、多样化、品牌化和社会责任于一体的现代化铝业公司。它将不断追求卓越，为铝行业和地区经济的发展做出更大的贡献。
科技创新部区域工程师：曾牧
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作为一名公司专业技术人员及创新工作室的带头人，已在青铝工作了33个年头。当前公司已进入决战“两个战场”的非常时期，重点项目建成投产，公司将会成为国内槽型最大、技术装备水平领先的电解铝企业。新项目建设和投入生产对我们每个人都是一种新的机遇和挑战，要在“建设全新青铝，决战两上战场”的关键时期，拿出我们青铝人的责任和担当。
作为一名科创人员，要发挥好创新工作室平台作用，深入生产现场，及时发现问题、解决问题，对生产实践中的问题认真分析、研究总结，找出解决问题的思路和方法。发扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，带领工作室团队成员，发挥各自技术优势专长，凝心聚力全身心投入“建设全新青铝，决战两个战场”的中心任务上来，为新项目建设和企业绿色、低碳、低成本、数智化发展，做出自己应有的贡献。同时，做好科技创新项目推进工作，确保项目切实有效解决问题，通过项目的实施总结经验，为公司新项目提供有用可行的转化应用方案和依据，为公司全新青铝建设贡献力量。
为深入学习贯彻中国妇女十三大精神、七届四次工代会精神，做实做细女职工工作，传达公司对女职工的关心关爱，加强女职工的健康意识并倡导健康生活理念，7月22日下午，公司工会在青海省总工会女职委及青海省能源化工机冶工会女职委大力支持下，精心组织了一场主题为“注入‘心’力量 守护‘她’健康”的心理健康知识讲座，70余名优秀女职工代表参加。
讲座特别邀请了中国管理科学研究院华夏传统文化发展研究中心的法律顾问、西宁市妇联调解员陈生香女士担任主讲人。陈老师凭借深厚的法学背景、丰富的实践经验以及生动的教学
“心”力量守护“她”健康——公司工会举办女职工健康专题讲座
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风格，深入浅出地向女职工普及了女性健康保护的相关知识。她运用真实案例，以幽默风趣的方式，全方位地探讨了从个人认知到家庭生活的各个方面，特别是夫妻关系和亲子教育，为参与者提供了一场关于心理健康的精彩分享。此外，陈老师还结合日常工作和生活场景，现场教授了实用的压力缓解技巧和情绪管理方法。
此次讲座不仅为女职工提供了一个难得的学习机会，增进了她们的自我保健意识，为她们缓解了工作和生活的压力，更激发了女职工的工作热忱，让她们能够凭借更健康的身心状态、更高的积极性以及更强的活力投入到工作之中，为公司的高质量发展汇聚强大的巾帼力量。（李薇白生花）
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为加强员工网络安全意识，提升员工对数据中心、网络基础及安全知识的全面了解与应用，加强“智能制造+5G”工厂建设。7月23日开始，数智化运营中心邀请深信服科技股份有限公司对计算机、自动化、信息类专业的新员工，开展为期四天的网络技术培训。
在开班仪式上，数智化运营中心的相关工作人员着重强调了本次培训对于公司未来发展所具有的重大意义。希望参加培训员工珍惜机会，全身心投入，深度理解并切实掌握网络安全技术。为公司在“智能制造 + 5G”工厂建设进程中的网络安全筑起坚实的屏障。
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提升网络安全意识、助力智能制造 ——公司举办网络技术培训
此次培训涵盖数据中心基础知识、网络基础与协议、信息系统知识、网络安全方案、网络设备配置、云平台及架构、存储与备份、办公桌面云方案等领域，通过持续的培训和技术升级，不断提升员工的专业技能和公司整体的管理效能，提升员工网络技术和安全意识，助力公司在重点项目推进和数字化转型中实现更高效、更安全的网络管理与服务，为企业的长远发展奠定坚实基础。(康江龙 王玉贤)
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为加强安全管理防止由于设备维护不当或巡查不足导致的安全事故，近日阳极厂采用二维码管理消防器材日常检查和关键危险源定期巡检工作。
检查人员只需使用手机微信扫描特定的二维码，即可迅速访问到相关消防器材和危险源的详细信息，包括其“身份”标识、应检查的项目以及当前状态等。这一流程还指导检查人员完成必要的点巡检记录，整个过程无纸化，操作简便高效，得到了员工的高度评价。
安全信息“码”上实现
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生产经营 Production and operation
阳极厂运用二维码技术全面提升设备监控效能
秉承公司数智化科技创新精神，阳极厂成功构建了消防设施及关键危险点的“一码一档”体系，实现了线上“一码管理”的现代化应用。对厂内全部230组灭火器、4个重点危险区域以及3个微信消防站点进行了统一编码。借助二维码生成器，将每件器材的唯一编号、确切位置、设备名称、有效期限以及负责人的信息录入系统，生成对应的二维码，并将其牢固地粘贴在相应的消防设施上，给每个器材配备了一个“电子身份证”。此举让所有消防资源的信息管理变得更加系统化和透明化，大大提升了应急响应效率和日常维护的精准度。
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安全管理“码”虎不得
过去，在消防器材的常规管理中，常遇到信息更新滞后及检查记录不易追踪的难题。现在，通过引入二维码技术，当巡查人员完成消防器材的现场检查后，只需用手机扫描附
生产经营 Production and operation
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着于器材上的二维码，即可快速调取并核对检查项目与器材的实际状况。同时，能即时上传反映器材状态的照片，确保信息的准确性。一旦发现任何异常，巡查人员便能在系统中立即记录详情并上报，实现了问题的及时反馈与处理，极大地提高了消防设施管理的效率和可靠性。
生产经营 Production and operation
安全检查“码”上监控
二维码的应用不仅消除了传统人工记录中的潜在错误与疏漏，还促进了对设备运行状况的动态监控。当生产部或班组未能按时执行每周例行的点巡检时，系统能自动触发预警机制，向安全管理人员推送提醒信息，促使相关责任人迅速采取措施，排除隐患，从而维护作业环境的安全稳定。
今后，阳极厂计划进一步挖掘二维码技术的潜力，将其应用范围扩展到特种设备管理和环保设备监控等领域，致力于提升安全管理的智能化程度。（秦镕基）
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生产经营 Production and operation
电解厂便携式零点漂移检测定位装置成功上线
经过长达六个月的精细调试与试运行，电解厂自主研发的创新成果——《便携式电解槽零点漂移检测定位装置》，于7月12日正式在电解厂三系列投入实际应用。
此项目的启动，旨在应对电解系列母线供电中的安全挑战，尤其是减少因供电母线零点漂移导致的“黑电压”损耗，进而提升电解生产的整体效率。为此，电解厂职工创新实验室携手生产三部，积极响应公司的创新创效策略，共同研发了这款便携式检测定位装置。
该装置可实现电解槽系列母线供电零点漂移24小时的自动检测、无线传输、安全预警、自动定位、方便电解操作人员寻找电解槽系列母线对地故障点、及时清除减少直流电耗损失。
这一创新装置的成功应用，不仅优化了电解操作人员的工作流程，减少了不必要的能源浪费，还从根本上解决了传统检测方法中存在的效率低下与安全风险问题，为电解厂的持续发展注入了强劲动力。（戴宝红汪军刚）
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7月17日合金厂召开新入职员工座谈会。会上，分厂负责人对新入职员工表示热烈欢迎，就基本情况、工作概况、新员工培养等方面进行了简要介绍，并对新入职员工提出殷切期望和要求。
会议要求新员工珍惜岗位，尽快转变角色，学以致用，将专业知识与合金生产实际相结合，练就干事创业的真功夫、硬本领。在工作中不断提升业务水平，向下扎根，向上成长，充分发挥专业特长，为决战决胜“两个战场”贡献青春力量。
新入职员工表示，感谢公司及分厂对于新入职员工的关怀和期望，在今后的工作中将尽快适应工作环境，严格遵守公司的各项规定，担当作为，用实际行动回报企业。
合金厂将紧跟公司打造优秀青年员工人才队伍的工作部署，用心帮助青年员工职业发展成长，进一步发挥人才优势，提高青年员工的成就感和归属感。（张红元）
生产经营 Production and operation
合金厂召开新入职员工座谈会
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人员从自己的业务特长方面轮流授课，不同业务特长的员工互相结对，学习对方的业务专长，授课人员有在岗工作三十余年的老师傅，也有新入职的年轻员工。授课知识涵盖了衡器检修、测量设备检定、计量管理及能源计量设备等方面的业务。
课堂授课氛围极为活跃，积极主动互动，展开热烈讨论，并对授课内容进行全面细致的总结，让培训效果更加突出、富有成效。相关人员还充分利用工作的闲暇时间，精心开展实际操作培训，深入学习结对人员工作内容，更好地提升自身的实践能力和业务水平。
为巩固培训效果，部室主管每季度通过提问有关知识、出题考试、实际操作等进行考查，根据考查结果进行激励考核。
通过培训，大家对计量各类业务知识有了全面的了解，进一步提高了技术人员的专业技能。（马晓燕）
生产经营 Production and operation
质量管控中心
开展业务互助专项培训
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本着“学以增技、学以增智、学以致用”的培训理念，进一步提升班组长的综合素质和安全管理能力，7月18日上午，阳极厂举办了班组长安全管理能力提升培训活动，号召班组长们“向阳而生 极致前行”，为公司高质量发展筑牢安全防线。
此次班组长培训阳极厂高度重视，50余名优秀的班组长踊跃参与。培训过程中，安全环保管理人员通过丰富的案例分析、以互动式的教学方法，深入浅出地为学员们传授了一系列务实管用的管理知识和安全技能。
培训内容秉承“从实际来再到实际中去”的理念，培训方式更加接地气。培训中，安全环保管理人员从安全生产法规到实际操作规范，从常见安全隐患到现场管理，全方位、多
生产经营 Production and operation
阳极厂
开展班组长培训 筑牢安全屏障
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角度地深入剖析，详细讲解了各类安全知识。三名优秀班组长分享了班组安全管理经验。培训 全程班组长们全神贯注地聆听，认真记录每一个要点，不时提出问题与授课人探讨交流。
通过此次安全培训，进一步强化了班组安全管理效能，提升了班组安全基础，拓宽了班组安全管理路径，有效促进了班组长安全管理能力。为搭建阳极安全生产工作环境创造了有力条件。（何永贵）
生产经营 Production and operation
近期，针对多雨季给安全生产带来的影响，电解厂认真落实防汛防潮防爆各项措施，保持安全平稳生产。
组织开展防汛安全专项检查。对照防汛工作检查表，逐项对区域内防汛应急物资、防洪沙袋、雨篦子、排水沟、配电室、槽下、围堰及厂房漏雨点进行检查确认，发现防洪沙袋破损、雨篦子内有杂物、雨排井堵塞等问题后，及时进行整改
加强雨天作业现场的监督检查。检查作业人员劳保品穿戴，工器具、物料预热等情况，以防作业时电解质喷爆；及时关闭厂房上下窗户、检查配电室及电缆沟等重点防汛部位安全措施落实情况，防止雨水溅入发生漏电或短路放炮。同时，各班组还要求作业人员做好防潮防爆安全点检确认，确
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生产经营 Production and operation
电解厂多举措落实防汛工作
保作业安全。
组织开展防汛应急演练。从防汛应急预案培训、检验应急组织、开展应急演练、组织应急评估等环节，全面检验防汛应急响应和应对暴雨天气的能力，认真做好电解槽、配电室等重点部位的雨季防汛安全工作，确保系列及员工人身安全。（张潮张志鹏）
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生产经营 Production and operation
阴极厂一直专注于提高炭块产品的质量，并于近期采取了一项创新举措，以克服传统生产运行管理中的质量追溯难题。
在传统的生产运行管理中，质量追溯往往依赖于繁琐的纸质记录和人工核查，不仅效率低下，而且容易出现疏漏。为了解决这一问题，阴极厂引入二维码技术，为每一批炭块产品都制作了独一无二的二维码信息标签。该项应用不仅加速了信息的获取与核实，还极大地减少了人为错误的可能性，确保了数据的准确性和完整性。更重要的是，这一数字化转型标志着阴极厂向构建全面智能化追溯系统迈出了关键一步，为未来的生产管理和质量监控提供了坚实的技术支撑。
一枚小小二维码涵盖了生块规格、体积密度、炭块装出炉日期、曲线周期、炭块加工规格、炭块加工时间及炭块检查等信息。实现阴极炭块从原料使用到成型、到焙烧、到机加工、再到销售的每一个环节到成品的全生命周期流程的管控。借助这一创新的追溯系统，一旦发现问题，既可以迅速定位问题源头，采取相应措施，进一步确保产
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生产经营 Production and operation
阴极厂引入二维码技术，打造智能化质量追溯体系
品质量安全；又为阴极炭块的产品质量追溯提供了坚实的证据支持，确保了每一步生产过程的透明度和可验证性，提高了阴极厂的质量管理效率，也增强了使用方对产品的信任度。为产品质量追溯提供了有力的数据支撑依据。（石荣荣 陈军章）
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生产经营 Production and operation
7月17日，公司第二十届职工职业技能竞赛拉开帷幕。
技术比武不仅展现了员工的专业技能，也促进了职工间的技术交流与创新。经过激烈的笔试筛选，物资运输保障中心13名阳极搬运车驾驶员、10名叉车驾驶员以及11名货车驾驶员，成功晋级决赛，参加了更为严苛的实操挑战。
此次技术比武不仅是技能的竞技场，更是智慧与创新思维的交汇点。在实操环节，参赛职工展现了高超的技艺与冷静的判断力，他们熟练地操作工艺车辆，精准地完成了各项考核任务，检验了职工的实战能力，也激发了他们的创新潜能，为企业培养兼具技术和智慧的复合型人才奠定基础。（陈静雅）
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生产经营 Production and operation
34名驾驶员晋级决赛
根据公司工会关于举办第二十届职工职业技能竞赛通知的相关要求，动力厂于7月底圆满完成了管工、空压工和电工的笔试及实操比赛。
此次职业技能竞赛是在总结以往比赛经验的基础上进行，旨在通过日常培训和岗位练兵，进一步激发职工的工作热情，提高职工的专业技术水平，促进内部竞争和交流，形成了积极向上的工作氛围。
此次竞赛不仅提升了参赛员工的技术水平，也为公司的重点项目建设提供了强有力的人才支持。（郗晓菲）
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生产经营 Production and operation
动力厂圆满完成各工种技能竞赛
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号