总第10期
主办单位：中国铝业青海分公司党群工作部
2023年6月1日-2023年6月15日
青铝手机报
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中国铝业青海分公司党群工作部 主办
青铝手机报
主编：张旭东
编辑：王红 文晓妍
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总第10期 （2023年6月1日-6月15日）
公司新闻
公司召开科技创新推进会
公司召开5月份生产运营分析会
公司百名劳模先进赴黄河水电参观学习
青海省能源化工机冶工会来公司开展女职工特殊权益保护专项调研
公司启动“安全生产月”活动
公司能耗指标低于国家标准三级能耗值
公司保密办组织开展保密知识培训
公司工会组织职工参加青海省总工会职工徒步比赛
公司开展消防应急能力轮训
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炭素厂持续开展“安全生产月”活动
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生产经营
公司各单位启动“安全生产月”活动
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特别策划
公司新闻 Company News
6月3日上午，公司召开科技创新推进会。公司党委副书记、工会主席、副总经理陈有财出席会议，并对公司下一步科技创新工作提出要求。会议由公司副总经理尤祥胜主持。公司领导任海军、衡茂林、侯光俊、海永国参加会议。
会上，传达学习了中铝集团党组书记、董事长段向东在集团科技创新体系优化工作研讨会上的讲话和“致中铝集团广大科技工作者的一封信”相关内容。科技创新部汇报了成立以来开展的工作，以及下一步重点工作内容。
陈有财在讲话中回顾了公司科技创新工作的历程，阐述了科技创新对企业发展的重要意义。他指出，上世纪九十年代，公司创新工作达到鼎盛时期，一大批专业人员围绕生产经营的方方面面做了大量行之有效的创新工作，走在众多同行业企业的前列。近些年，企业装备落后问题日益凸显，急需通过科技创新提升核心竞争力，但部分科技工作者存在知识结构老化，思维模式固化，技术力量薄弱，创新意识降低的问题，思想的桎梏阻碍了企业科技创新的步伐。
公司召开科技创新推进会
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陈有财强调，科技是第一生产力。在新发展阶段，无论国家层面，还是中铝集团、中铝股份都将科技创新工作提升到了一个新高度，为公司广大科技工作者在科技创新工作中奋勇前行、建功立业提供了广阔的平台。当前青海铝虽然存在基础研发投入不足、利用和整合外部资源有限、科技研发人员力量薄弱等实际，但也要看到，近些年曲面阴极电解槽在电解生产的应用、低能耗阳极熟块开槽技术的应用等效果显著。我们有良好的创新基础，有广阔的创新平台，进入新发展阶段，企业有创新的愿望，也有创新的紧迫感，成立科技创新部，就是要强化企业创新意识、将科技创新应用在安全环保、节能降耗、产品研发等方面，提高企业竞争力。
就下一步科技创新工作，陈有财提出具体要求：
一是要解放思想、认识到位。公司广大科技工作者要进一步解放思想，摆脱一切影响科技发展的陈旧观念，观念上先人一步，思路上先人一招，举措上胜人一筹，不仅将科技创新应用在解决安全隐患、工艺难题，减少能耗等方面，还要结合企业特点，在产品研发上下功夫，将有专业壁垒的技术，通过学习、借鉴、研究、引进等方法运用到生产管理中，发挥起最大的效益。
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二是立项要求真、工作要务实。科研项目要紧紧围绕推动安全生产、推动生产的高产高效、努力降低成本、提升质量等方面，切忌好高骛远，急功近利；开展工作要保持初心，实事求是，各相关部门要充分沟通项目的可行性和收益率，切忌纸上谈兵、剑走偏锋。
三是要全员参与、重点突出。公司将逐步公布“揭榜挂帅”项目，各单位要带动和激励职工，参与到技术创新研讨、技术攻关活动中，发挥主动性和创造性，为创新创效、发明、成果转化应用和科技进步服务，进而解决生产中遇到的问题。
四是制度要跟进、成果要奖励。科学创新要搞好，必须要有良好的体制机制。按照科技创新奖励办法，坚持正向激励，尊重为公司做出贡献的每一个单位和个人，做到“尊重知识、尊重人才、留住人才”，营造愿意创新，自愿解决难题的创新氛围。
五是明确目标、稳步推进。各单位在公司创新目标的基础上，树立本单位创新目标，对相关项目进行量化和测算，尤其是合金单位要紧扣市场脉搏、调整产品结构，在新产品研发上发力，让科技创新离市场更近，离产业更近，从而把科技创新转化为经济效益。
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陈有财还就科技创新工作的资金支持、技术保密等方面提出具体要求。他强调，公司各单位要高度重视科技创新工作，打好关键核心技术攻坚战，持续提高企业核心竞争力，为将企业打造为最具竞争力的、绿色低碳低成本电解铝基地奠定基础。
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（王红）
尤祥胜指出广大科技创新工作者要树立科技创新的信心，打破常规思维，以舍我其谁的气概，投身科技创新工作。各单位要充分认识和领会公司科技创新推进会的重要意义，以问题为导向，以解决公司目前存在的难点和痛点为目标，掀起公司全员创新的工作热潮，为600KA电解铝项目建设提供坚实的技术支撑，为公司今后的生产经营和改革发展作出新的更大的贡献。
纪委书记任海军鼓励科技创新工作者树立三种思维，即创新没有不可能；创新要思考出发点；创新既靠8小时，也靠8小时之外，随时随地思考改进，勇挑重担，破解难题。
部分职能部室、二级单位负责人、各单位科技创新工作负责人，劳模（职工）创新工作室带头人参加会议。
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公司召开5月份生产运营分析会
6月14上午，公司在办公楼二楼会议室召开5月份生产运营分析会，公司党委副书记、工会主席、副总经理陈有财出席会议并讲话。要求公司全体干部员工在严峻的市场形势下，深刻理解“战时状态”重大意义，进入战斗状态，通过优化指标、科技创新、项目建设、绿色能源获取等，确保公司长治久安。公司副总经理尤祥胜主持会议，公司领导任海军、衡茂林、侯光俊、海永国参加会议。
会议传达学习了6月份中铝集团和中铝股份生产运营分析会精神。企业管理部通报了4月份生产运行分析会上工作落实情况。财务部汇报了5月份生产经营情况和各单位考核指标完成情况，分析了5月份主要财务指标。电解厂对重点指标完成情况、主要开展工作等进行了汇报。
陈有财在讲话中指出，受全球经济的影响，国内铝市场行情持续下行，中铝集团和中铝股份先后做出了“战时状态”工作要求，面对现阶段铝市场行情现状和成本上升压力，公司全体干部职工要深刻理解“战时状态”的意义，做好战斗准备。
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就下一步工作，陈有财提出具体要求：
一要理解“战时状态”的意义。公司全体干部职工要进入战斗状态，认清当前形势，改变工作作风，主动担当尽责，通过降本增效、降低库存、严格备品备件采购流程、压缩非生产型费用，切实做好提质增效，确保实现“时间过半、任务过半”的目标。
二要加强电解工区对标工作。要进一步落实公司领导包保电解工作机制，通过扎实开展电解工区间指标对标，优化各项生产指标，解决生产实际问题等，进一步缩小工区间差距。总结工区指标提升工作经验，开展指标评比，切实通过对标出效益、出成果。
三要加大科技创新推进力度。要借助内外部力量，体现科技创新价值，加快科技创新步伐，要明确科技创新的方向，进一步解放思想，根据公司科技创新推进会要求，驰而不息抓落实，同时尽快建立科技研发费用，做好经费支持工作。
四要集中全力推进项目建设。各单位要围绕项目前期工作，提前计划早做准备，周密部署，认真落实有关推进项目的各项工作落地落实，确保项目早日开工建设。
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五是全力以赴获取绿色能源。争取绿色资源关系到企业未来的发展，随着青海省绿电政策调整，公司绿电使用占比不足，要进一步加快公司绿色能源资源争取建设，通过“碳足迹”认证、绿铝认证等，进一步发挥青铝“绿色品牌”效应，对外树立绿色产品经济效益和品牌效益。
六要强化市场风险辨别能力。当前，市场波动持续增大，要吸取历史经验教训，做好原料采购的风险控制，销售层面要根据市场行情及时调整库存，避免因铝价原因造成亏损。要防范环保风险，对可能发生的风险做到心中有数。
会上，副总经理尤祥胜通报了公司近期电价情况。财务总监侯光俊就授信流程规范、科技研发、规范交易合同、内部控制等工作进行安排部署。
各单位主要负责人，电解厂领导班子，财务部、营销采购部、企业管理部基层管理人员、电解厂三个系列生产主管参加了会议。
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（文晓妍）
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为大力弘扬劳模精神，开拓劳模先进视野，学习借鉴省内企业在发展理念、创新转型、生态保护等方面的先进管理经验，6月10日，公司组织百名劳模先进赴黄河上游水电开发有限责任公司参观学习，公司纪委书记任海军应邀出席活动。
第一站 ：龙羊峡水电站
黄河，五千年华夏文明的发源地，哺育了一代代中华儿女。距黄河发源地（青海巴颜喀拉山脉卡日曲）1684公里，坐落着黄河上游第一座大型梯级水电站，就是人称万里黄河第一坝的龙羊峡水电站。电站的主要任务是防洪、防凌、灌溉、供水、发电。电站于1976年开工建设，1987年首台机组投产发电，1989年四台机组全部投产发电。是黄河上库容最大、调节性能优良的多年调节水库。
高峡平湖的壮观景象一览无余，黄河水在这里清澈无比。水电站数十年如一日默默无闻守护着母亲河，润化万物而不争，泽被苍生不居功。
公司百名劳模先进
赴黄河水电参观学习
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第二站 ：海南州共和光伏产业园
“天苍苍，野茫茫。风吹草低见牛羊。”穿行在海南州共和县塔拉滩，这里一改昔日“地上不长草，风吹石头跑，一年一场风、从春刮到冬”的景象，如今绿草如茵，生机盎然。大片安置在原野的蓝色光伏板代替了光秃秃的砂石地面，变身成太阳能生态发电园。
“世界光伏看中国、中国光伏看青海、青海光伏看黄河”。塔拉滩光伏产业园，是世界最大装机容量的光伏发电园区，平均海拔2920米，阳光辐射强烈，白天日照时长达8小时。自2011年利用荒漠化土地和光照资源开发建设光伏站以来，光伏发电总装机达2843.86万千瓦，已形成新能源装机规模1427.62万千瓦，清洁能源占比90.8%。
光伏产业在创新发展的背后，凝聚着黄河水电公司在关键核心技术领域中的科技创新、技术突破。
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任海军强调，劳模先进要认真学习黄河公司的先进经验和好做法，拿出再出发、从头越的志气，横向对比、纵向赶超，加大吸收和学习借鉴科技创新、技术突破的能力。
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劳模们纷纷表示，这是一次拓宽视野的学习之旅，也是一次激发干劲的收获之旅。在今后的工作中，会更加注重创新，把学习成果转化为做好工作的强大动力和推动工作新发展的实际行动，在新征程新项目上展现新作为新气象，继续发挥劳模榜样的示范引领作用，影响并带动身边的职工立足本职，开拓创新，为公司绿色低碳高质量发展贡献劳模力量。
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（杨坤 白生花）
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为真实了解公司女职工特殊权益保护的实际需求，6月7日下午，青海省能源化工机冶工会主席赵永明、副主席周文芹一行来公司开展女职工特殊权益保护专项调研，并与公司工会部门负责人及女职工代表进行座谈。
会上，女职工代表结合女职工特殊权益保护工作开展情况、营造维权氛围以及自己的切身感受，畅谈了公司在学习宣传贯彻党的二十大精神，依法保障女职工特殊权益以及一线女工成长成才、注重人文关怀等方面的具体做法，提出了建设“妈咪温馨小屋” “加强女职工心理疏导，建立心灵港湾”等意见建议。
听取汇报后，赵永明对公司在女职工合法权益维护及特殊权益保护方面的做法给予充分肯定，对女职工代表提出的意见建议进行了回复。
青海省能源化工机冶工会来公司开展女职工特殊权益保护专项调研
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据悉，本次女职工特殊利益保护专项调研工作，是青海省能源化工机冶工会对部分国有企业、事业单位、私营企业开展的一项专项关爱活动。调研结束后，将此次调研掌握的情况、提出的建议进行系统梳理总结，形成专项调研报告，分析女职工特殊利益保护现状，促进各级工会组织依法维护女职工合法权益和特殊利益保护工作喜见新成效。
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（白生花）
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在全国安全生产月来临之际，公司“安全生产月”活动正式启动。
今年6月是全国第22个“安全生产月”，此次公司安全生产月活动将严格按照国务院安委会办公室、应急管理部安委办、地方省、市、县应急管理部门和中铝集团、中铝股份关于开展2023年全国“安全生产月”活动的相关要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产论述、党的二十大和省第十四次党代会、省委十四届三次全会精神，紧紧围绕“人人讲安全，个个会应急”活动主题，结合近期公司关于开展重大事故隐患专项排查整治行动、标准化班组达标验收等工作开展，通过岗位规程培训考试、网络知识竞赛、防汛、安全生产应急预案演练等活动，强化职工安全生产意识，为公司生产经营活动营造良好的安全环境。
公司启动“安全生产月”活动
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（鲁文欣）
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6月8日下午，受青海省工业和信息化厅委托，国网（青海）综合能源服务有限公司来公司开展省内重点用能单位能耗检查工作。此次检查是青海省工业和信息化厅对省内电解铝、水泥、铁合金、钢铁企业2022年度生产电耗水平进行现场核定甄别，作为下一步确定各企业应执行电价标准的依据。
检查中，国网（青海）综合能源服务有限公司对公司2022年度涉及台账、票据、检斤、计量等能耗指标进行了详细核定。经核定，公司能耗指标低于国家标准GB21346-2022三级能耗值。
企业管理部和质量物资管控中心相关人员参加了相关检查工作。
公司能耗指标低于国家标准三级能耗值
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（柴生录）
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6月8日下午，公司保密办在办公楼二楼会议室组织召开保密知识培训，公司科技创新部、项目管理中心基层以上人员、公司机关部室重点岗位涉密人员参加了培训。
此次培训，重点围绕秘密的概念及分类、国家秘密、商业秘密、工作秘密等方面，结合公司现阶段保密工作存在的问题，对保密知识进行了讲解。通过QQ泄密、微信泄密、网络泄密等大量典型商业秘密泄密案例，提醒重点岗位人员，时刻紧绷保密这根弦，严格控制秘密知悉范围，牢固树立保密意识、严格遵守保密纪律，依法合规履行保守秘密的职责。
当前公司迎来重大发展机遇，确保公司科技研发，重大项目运行过程安全，提升公司各职能部室重点岗位人员防泄密能力，是公司保密工作主要工作任务。会议要求关键岗位工作人员要时刻强化保密意识，推动问题整改，时刻保持如何保好密的清醒头脑，不断学习掌握保密新知识和新规定。牢记保密责任，确保信息不泄露，切实增强工作中防泄密能力，推进公司重点业务、重点领域、重大项目建设过程安全，切实保证公司利益不受损。
公司保密办组织开展保密知识培训
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培训期间，与会人员还集中观看了保密教育片《密海风云》。公司保密办与科技创新部、项目管理中心相关人员分别签订了《保密协议》。
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（文晓妍）
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公司工会组织职工参加
青海省总工会职工徒步比赛
6月9日上午，由青海省体育局、青海省直机关工委、青海省总工会联合举办的纪念“发展体育运动，增强人民体质”题词 71 周年职工徒步比赛在城西区海湖湿地公园举办。公司工会、职工徒步登山协会组织5名职工参加比赛。
此次徒步大赛全程约10公里，历时近2小时。比赛过程中，公司参赛队员兴致高昂，意气风发，精神抖擞，迈着矫健的步伐，奋勇向前。经过激烈的角逐，工服公司胡益军，动力厂刘增元，电解厂李冠君、孙维秀、周琦等5名职工组成的公司代表团在71个代表队中喜获团体第二名、胡益军在375名选手中获得个人第二名的好成绩，充分体现了蓬勃向上、健康阳光的职工精神面貌和良好的企业形象。
参赛职工纷纷表示，通过参加徒步比赛，丰富了业余文化生活，锻炼了体力和毅力，也真切感受到艰苦与快乐并存，集体与个人同在的信念。今后要把这种欢乐和谐、团结友爱的氛围带到工作中，以实际行动立足岗位，担当奉献，为公司打造中铝集团最具竞争力的绿色低碳低成本电解铝基地作出贡献。
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（白生花 杨坤）
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公司开展消防应急能力轮训
为进一步提升公司各单位班组长以上管理人员消防应急处置能力，切实增强公司消防力量，更好地保护公司财产和员工生命安全，近期，人力资源综合部组织各单位班组长以上管理人员开展消防应急能力轮训。
6月12 日，动力厂和质量物资管控中心相关人员参加了首次轮训。此次轮训分为理论知识讲解和实操演练两部分。理论知识结合公司日常消防管理的实例和照片，针对大家日常工作、生活中遇到的消防基础知识、消防日常管理及疏散逃生的基本常识进行讲解。实际操作培训侧重灭火器使用、室内消火栓、水带、水枪操作方法、水带绑扎、过滤式自救呼吸器使用方法等内容，现场示范，现场操作。
通过培训，班组长以上管理人员熟悉了基础消防安全知识、发生火灾的应急程序和个人职责，熟悉了消防设施使用方法，提高了应对初期火灾的应急能力。参加轮训的学员纷纷表示培训内容“干货”满满、受益匪浅。
公司新闻 Company News
（刘斌 杨振宇）
生产经营 Production and operation
自进入“安全生产月”以来，炭素厂党总支按照安全生产月活动方案要求，组织五级工程师以上管理人员学习《习近平总书记关于安全生产重要论述精神》和5月31日中共中央政治局委员、国务院副总理张国清在京出席2023年全国“安全生产月”活动启动仪式讲话精神，并组织职工观看了2023年安全生产月《防为上》电视宣传片，增强管理人员“人民至上、生命至上”的理念，切实把安全责任扛在肩上、落实在行动中。
炭素厂要求管理人员以一岗双责履职清单为抓手，认真履职尽责，组织动员广大职工查找身边的事故隐患和“三违”行为，持续开展和固化 “三敬畏、反三违、反装置性违章”工作，开展岗位隐患全员排查活动，按“三定四不推”的原则对排查出的隐患进行整改，筑牢安全生产的“篱笆”。
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炭素厂
持续开展“安全生产月”活动
（谢晟元）
公司各单位启动“安全生产月”活动
6月1日上午，电解厂举行了以“人人讲安全、个个会应急”为主题的“安全生产月”启动仪式。公司安全总监、副总经理衡茂林出席活动并对安全工作提出要求。
衡茂林指出，今年是全国第22个“安全生产月”，安全工作的核心在“人”，人的关键是在习惯，只有全体职工提高安全意识，提升安全技能，才能做好安全工作。电解厂是公司职工人数最多的单位，要落实职工安全互保联保责任，发挥好互保对子的重要作用，严格按岗位操作规程作业；要做好设备设施的检维修工作，加强检修力量，提高检修人员的技能水平，为操作人员提供良好运行的安全环境；要严格按照公司《重大隐患排查专项整治方案》要求，认真排查，研究措施，做到闭环管理。
电解厂倡议全体干部职工以“安全生产月”活动为契机，努力践行安全工作的初心使命，把初心落在行动上，把使命担在肩上，切实化解防范各类安全风险，为职工创造安全的工作环境，增强职工安全感。
启动仪式后，开展了员工安全承诺签名，观看典型事故案例视频展播和安全月主题黑板报评选活动。
（金昌军 陈宁香）
电解厂
特别策划 Special planning
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6月1日上午，铝板带公司举行“安全生产月”启动仪式。宣读了《青海中铝铝板带有限公司2023年“安全月”活动方案》，职工代表进行了安全宣誓和安全签名。该单位负责人就如何开展好“安全生产月”活动及安全常项工作提出具体要求，正式拉开2023年“安全生产月”活动序幕。
（宋志文）
特别策划 Special planning
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6月1日上午，动力厂举行“安全生产月”活动启动会，学习公司安全生产月活动方案，要求各生产部紧紧围绕“人人讲安全，个个会应急”主题，开展“安全生产月”相关工作，对各重点领域进行全面隐患排查整治，进一步推动安全生产法律、法规和安全知识的宣传普及，提高全员安全意识，紧盯安全生产红色警戒线不放松，预防各类事故的发生。
（郗晓菲）
6月1日，质量物资管控中心以“人人讲安全 个个会应急”为主题，举行了“安全生产月”启动仪式。学习公司安全生产月活动方案，进行安全签字。要求从管理部室到班组积极宣贯活动的意义，做好岗位规程的培训考试，开展好重点部位的隐患排查，为公司生产经营营造良好的安全环境。
（李雯雯）
动力厂
质量物资管控中心
铝板带公司
特别策划 Special planning
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6月1日下午，炭素厂举行以“人人讲安全，个个会应急”为主题的安全生产月启动仪式。宣读了“安全生产月”活动方案，并对安全生产月的活动进行部署：一是安全工作要说“内行话”，做“明白人”，不断学习，做到心中有数，话说到“点子上”，事管到“根子上”；二是要勤走、勤查、勤说，勤到现场巡视，勤于观察，积极发现“人的不安全行为，物的不安全状态”；三是要抓好安全知识的培训与考核“宁听骂声，不听哭声”，严肃查处违章行为；四是全体职工要遵章守纪，自觉抵制“三违”行为，时刻牢记“十条禁令”“三规两必”，坚持推行“葡萄图”和“安全卫士”管理制度，调动每个职工参与到安全管理工作中，真正做到知风险，会防范。
仪式上，还进行了安全签字活动，以此拉开2023年“安全生产月”活动序幕。
炭素厂
（秦镕基）
6月1日，工服公司举行2023年“安全生产月”启动仪式。
该单位相关负责人要求全体职工紧紧围绕“人人讲安全 个个会应急”活动主题，以安全生产月活动为契机，行动起来，积极参与，扎实推进，务求实效。把安全生产工作作为日常管理工作的重中之重，通过安全月活动的开展，提升全体职工的安全意识，安全工作更上层楼。
仪式结束后，还开展了安全展板学习和安全签字活动。安全培训、安全演讲等活动将在“安全生产月”期间有序展开。
（胡青盛）
特别策划 Special planning
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工服公司
6月1日，铸造厂举行了以“人人讲安全，个个会应急”为主题的“安全生产月”安全签名活动。参与活动的职工郑重地把名字签在安全承诺横幅上，时刻牢记安全责任，承诺用实际行动兑现安全誓言。
该厂按照公司安全生产月活动相关要求，认真部署，紧紧围绕活动主题，组织开展此次安全生产月专题活动，旨在进一步提升员工的安全生产意识，强化全员安全素质教育，努力构建安全生产长效机制。
（张红元）
铸造厂
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