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《青铝手机报》2023.08.16-08.31

总第15期

主办单位:中国铝业青海分公司党群工作部

2023年8月16日-2023年8月31日

青铝手机报

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中国铝业青海分公司党群工作部  主办

青铝手机报

主编:张旭东
编辑:王红  文晓妍
新闻热线:0971-2752188

 总第15期   (2023年8月16日-8月31日)

公司新闻

中铝股份安全生产及环境保护隐患排查工作组来公司检查指导
公司召开创新工作例会
公司与长沙有色院举行会谈
公司召开7月份生产运营分析会
公司纪委组织开展家庭助廉观影活动
公司承办青海省第十九届职工职业技能大赛
中铝集团管理创新部来公司调研
公司组织巡察干部开展合同管理专项培训
百名人大代表来公司看变化话发展
公司召开2023年宣传工作座谈会
公司在阿拉丁2023年(第十八届)中国铝业峰会上获得两项大奖
公司一项科研项目通过西宁市相关单位验收
“舞动金秋”职工文艺巡回演出燃爆这个秋天

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铝板带公司全铝光伏支架试制成功
质量物资管控中心开展消防知识现场培训
动力厂改进冷却器清洗方式效果显著

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生产经营

公司新闻     Company News

       8月15日,由中铝股份党委委员、副总裁吴茂森带队的中铝股份安全生产及环境保护隐患排查工作组来公司检查指导,并在公司二楼会议室召开见面会。公司党委书记、总经理陈有财参加会议并致辞。会议由中铝股份生产质量管理部电解铝(炭素)处经理周晓主持。
       吴茂森指出,为深入贯彻落实习近平总书记对安全生产和防汛工作的重要指示和批示精神,以及7月30日国务院安委会关于安全生产电视电话会议的精神,按照中铝集团相关工作要求,此次来公司,将从学习习近平总书记重要讲话精神、强化安全管理、重大事故隐患的排查等12个方面,开展为期一天的安全生产及环境保护隐患排查,帮助企业在发现问题,解决问题的基础上,不断严格标准,提升管理水平,共同促进企业安全健康发展。

中铝股份安全生产及环境保护
隐患排查工作组来公司检查指导

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       陈有财代表公司对检查组一行的到来表示欢迎,对检查组帮助企业提升安全环保水平表示感谢。他指出,此次检查是中铝股份为督促企业各级领导认真履行安全环保主体责任,筑牢安全环保意识,守牢安全环保底线,确保安全环保工作见责任、见行动、见实效的检查。要求各单位全力配合好检查组的工作,结合检查发现的问题,和检查组的意见建议,举一反三、立行立改,进一步提升分公司安全环保管理水平。
       会上,公司安全总监、副总经理衡茂林汇报了公司安全环保工作开展的情况,指出了目前安全环保方面存在的不足,提出了下一步的工作思路和打算。
       检查组通报了检查内容、范围、流程以及检查结果的通报方式,此次检查将通过现场督促,挖掘和提炼企业在安全管理方面的特色和亮点,筑牢安全发展理念,压实安全生产责任,推动企业安全高质量发展。
       随后,吴茂森一行前往重点项目用地和大狼沟渣场进行实地调研和检查。
       公司领导尤祥胜、任海军、侯光俊、海永国出席见面会,各单位中层正职参加了会议。

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(王红)

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       8月17日下午,公司召开创新工作例会。公司党委书记、总经理陈有财出席会议并讲话,从思想要统一、认识要提高、重点要突出、项目要节约、技术要先进、奖励要突破、保密要加强、创新求实效等八个方面对公司科技创新工作提出新要求,要求各单位创新人员真刀实枪,提高科研成果的转化率,做“有用的科研”。
       会上,陈有财代表公司与电解厂、动力厂等单位16个项目团队签订了《2023年科技创新项目任务书》。
       陈有财指出,《任务书》的签订不是形式,是督促各单位明确责任,强化落实,按照既定目标和计划有序推进创新工作。上半年,公司各单位组织职工立足本岗,认真开展“五小”活动,公司各单位上报的总计近500余项“五小”活动成果,切实解决了生产中存在的问题,对保证生产平稳有序运行、提高经济效益发挥了较好作用。
       就下一步科技创新工作,陈有财提出具体要求:

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公司召开创新工作例会

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       一是统一思想,高度重视科技创新工作。当前,从党中央到地方,再到中铝集团都高度重视科技创新工作。因为思想认识不足、科技力量薄弱等原因,公司创新工作走过不少弯路,在公司步入全新发展阶段的大背景下,公司从资金投入,人才调配等方面给予创新工作大力支持。科研人员要统一思想,积极行动,投身创新工作建功立业。
       二是提高认识,全员参与科技创新工作。每个岗位、每个人都有创新空间,在公司科技创新部的带领下,各单位要利用创新工作室平台,发动职工,广泛开展创新项目推进及难题改善活动,大力营造“人人皆可创造,事事皆可创新”的良好氛围。
       三是重点突出,从实际出发出成果创效益。公司存在科研力量薄弱的短板,科技研发工作要从实际出发,积极申报专利项目、参与上级组织和相关单位的成果评比,提高创新实力,为公司提升品牌影响力发挥作用,切忌好高骛远、虚无浮夸。

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       四是严控成本,将“算着干、干着算”成本控制理念运用在创新中。公司对科研投入的力度越来越大,为科技创新和成果转化创造的环境越来越好,科研人员要更具使命感,明白科研经费来之不易,把资金用在刀刃上,用成果回馈公司,不负期待。
       五是真刀实枪,提高成果转化率,做“有用的科研”。企业要想实现高水平科技自立自强,必须一手抓科技创新,一手抓成果转化。要做好科研成果转化,在提高劳动效率、降低成本、提升企业品牌知名度等方面做出实实在在的贡献。
       陈有财还强调了有关加强科研技术保密、提高科技研发人员待遇和薪酬等问题,他指出,各单位要为公司重点项目建设积累经验与技术,站在新起点,不断提高成果转化积极性,推动科研成果落地开花,为公司打造绿色低碳低成本数智化电解铝典范提供不竭动力。
       会上,对上半年优秀“五小”活动成果主创人员代表电解厂赵延荣、质量物资管控中心关梅亮等进行了表彰,对电解厂刘立明等科技创新交流优异人员进行奖励;炭素厂、工服公司等单位汇报了科技创新工作开展情况。

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       科技创新部从分解落实《责任书》、做好下年度创新项目征集、提高专利申报积极性等重点工作进行安排。
       电解厂、铸造厂等单位负责人,公司各劳模(职工)创新工作室主要负责人,以及优秀“五小”活动成果主创人员代表等30余人参加了会议。

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(王红)

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       8月21日上午,公司与长沙有色冶金设计研究院有限公司(以下简称长沙有色院)举行会谈。双方就公司重点项目环评、新能源项目开发利用、硅铁生产就近采矿项目等进行探讨交流。公司党委书记、总经理陈有财,长沙有色院党委书记、董事长谭荣和参加。双方共话合作、共谋发展。
       陈有财对谭荣和一行到来表示欢迎,对长沙有色院给予公司的支持和帮助表示感谢,并介绍公司基本情况及重点项目推进情况。他表示,公司正在全力推进重点项目建设,该项目是公司实现节能减排和双碳目标的必由之路,更是提升企业核心竞争力,实现高质量可持续发展的必由之路。中铝集团对该项目成本、技术、智能化程度、能耗水平等都提出较高的要求,希望双方在安全环保、技术提升、新能源开发等方面探索合作机制,助力公司高质量发展。

公司与长沙有色院举行会谈

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       谭荣和简要介绍此次考察目的,介绍了长沙有色院发展情况,同时就公司重点项目环评、新能源项目开发利用等相关业务进行交流。他表示,今年,青海分公司抢抓新机遇,谋求新发展,重点项目建设引发关注。希望以此次会谈为新起点,在企业发展和项目建设等方面加强探讨交流,拓展合作渠道。长沙有色院将以满足青海分公司发展需求为目标,全力以赴为青海分公司高质量发展提供优质服务,实现共同进步、共赢发展。
       座谈会后,谭荣和一行还前往电解厂生产现场开展实地调研。
       公司副总经理尤祥胜,纪委书记任海军;长沙有色院党委副书记、总经理康国华,全国工程勘察设计大师廖江南等参加会谈。

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(王红)

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       7月份,公司生产经营状况如何,存在的不足和短板有哪些,今后工作的重点是什么,面临的困难和风险有哪些?8月22日上午,公司召开7月份生产运营分析会,总结工作得失。公司党委书记、总经理陈有财出席会议并讲话,并从五个“清醒认识”方面,就下一步重点工作进行部署。
       会上,财务部对上半年生产经营、主要财务指标、关键指标完成及全要素对标情况进行分析,提出下半年降本增效的具体思路及措施;炭素厂总结分析关键指标完成情况,查找分析存在的问题和需要解决的问题。
       听取汇报后,陈有财对公司1-7月份工作予以肯定。1-7月份,公司各单位聚焦生产经营任务,统筹安排,精细组织,取得了较好成绩,主要表现在:
       一是公司上下保持战时状态,借助良好的行业形势,保持了安全生产平稳有序;二是各单位聚焦“两个战场”,科学谋划、主动作为,重点项目稳步推进,风险可控;三是坚定不移贯彻“以员工为中心”发展思想,职工疗休养、文艺汇演、户外拓展等活动有声有色,凝聚起员工“以企业为中心”的磅礴力量。

公司召开7月份生产运营分析会

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       陈有财在讲话中指出,成绩的取得既得益于行业大势平稳因素,也得益于全体干部员工勠力同心、踏实肯干。青铝人向来靠自己的本事赢得了发展空间,只有不断提高企业的竞争力和实力,机遇来临才能抓得住。目前,公司正在全力推进重点项目,通过全体干部员工的齐心协力,经过近半年的努力,已经取得实质性的进展,为企业和职工的未来开创了新事业。
       陈有财强调,盘点收获的同时要清醒地认识短板和不足,看到问题和差距,公司完全成本、利润与总部考核还有一定差距。从重点项目推进过程和各项技术指标优化工作来看,出现合同管理、成本管理粗放,内部信息交流共享不充分,在产品占用资金大等问题,这些问题根源都在思想上,青铝人要始终保持清醒的头脑,进一步强化对标,解决主要问题和矛盾,不遗余力推进重点项目,争取完成年度各项目标任务。
       就下一步工作,陈有财提出要求:
       一是清醒认识存在的不足,明晰下一步改进思路。针对公司因地域、设备等原因存在的不足,相关单位要密切关注相关政策的调整,争取能源政策支持,从源头入手降低公司成本。当前,公司下游客户已经深刻认识到公司“绿电铝”的价值,合金生产单位要朝着提高“绿电铝价值”的方向前进,扩大“绿电铝”品牌价值,将其转化为实实在在的效益。

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       二是清醒认识行业弱周期考验,做好风险防控。当前,电解铝行业已经进入弱周期下行调整阶段,我们无法逆转行业的调整,也不要妄图去“赌”市场,要精打细算做好“去库存”、细化成本管理、风险防控等工作,从思想和行动上,做好迎接周期低谷考验的准备。
       三是清醒认识存在的问题,下功夫全力解决问题。各单位和职能部室要清楚自己存在的价值,在明白1-7月公司完全成本、利润与总部考核有差距的原因的前提下,发挥好成本控制和价值创造的作用,加快推进分布式光伏项目、阴极结算等工作,破除阻碍生产经营、安全环保的瓶颈问题,为完成全年目标任务全力以赴。
      四是清醒认识工作差距,做到守土有责。从招投标等工作中暴露出部分单位和人员责任心不到位的诟病,我们要通过对标分析,明白与先进标杆企业之间的差距,学习别人的优点和长处,补齐自身的不足和短板,做到尽心尽力尽职尽责。
       五是清醒认识面临的机遇,做到不等不靠全力以赴。作为公司“复兴工程”,中铝集团对项目建设提出新的、更高的要求,重点项目推进、新能源获取等工作齐头并进,面对难得的发展机遇和纷繁复杂的挑战,全体干部员工要坚定信心、奋发有为,在抓得住、接得住、建设好重点项目的同时,做好现场管理,环境治理等工作,保持企业强劲的发展势头。

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       陈有财强调,公司将持续、合理优化岗位人员,把更多有技术、有经验、有担当的人员补充到重要岗位,公司绝不会让辛苦的人、肯干的人、有能力的人吃亏,希望全体干部员工担负使命、努力作为,全心全意投身企业发展,用双手和智慧开辟青铝新事业。
       会上,财务总监侯光俊、副总经理海永国还结合分管工作,就加强阳极产品质量、做好大修渣销售、开展合同范本使用培训、合理做好阳极、阴极产品库存数量分析,以及三年降本方案的执行和总结等工作提出具体要求。
       公司副总经理尤祥胜,纪委书记任海军出席会议,各单位中层正职,以及企业管理部、营销采购部、财务部基层管理人员参加会议。

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(王红)

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       8月26日上午,公司纪委组织开展“清风常伴、廉洁齐家”观影活动,观看反腐警示教育片《诛烬枭亡》,向中层管理人员、高级业务主管及其家属赠送了“家庭助廉”笔记本。纪委书记任海军出席活动并讲话。
       任海军对公司“关键少数”提出三点要求:一是要以案为鉴,深刻汲取教训,始终牢记公权属性,正确处理公与私的关系,牢记“公权力+围猎+私欲=100%腐败”的深刻内涵,力戒私心、不徇私情、不谋私利。二是要充分发挥家庭助廉的作用,常吹“廉洁风”,常敲“警示钟”,当好“廉内助”,筑牢廉洁“内防线”,共传良好家风。三是要从严管好亲属子女和身边工作人员,树牢廉洁观,算好“七笔账”,常怀律己之心,常思贪欲之害,争做忠诚干净担当的表率。
       公司中层管理人员、高级业务主管及其在职家属,纪委工作部、人力资源综合部、党群工作部相关人员参加了活动。

公司纪委组织开展家庭助廉观影活动

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(星发奎)

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       技能承载梦想,技能铸就辉煌。8月24日上午,由省总工会、省人才办、人社厅联合主办的青海省第十九届职工职业技能大赛暨全省电解铝行业职工职业技能竞赛决赛在公司拉开帷幕,此次电解铝行业技能竞赛是青海省第十九届职工职业技能大赛重要赛事之一,公司作为东道主,与省能源化工机冶工会联合承办此次大赛。
       9:00时,职工职业技能竞赛决赛开幕式在青铝文化宫小广场举行,青海省总工会党组成员、副主席吴有祯,公司副总经理衡茂林出席开幕式。桥头铝电、百河铝业、西部水电、物产工业投资有限公司、能源发展公司相关负责人,以及7家电解铝企业的160余名参赛职工、领队和裁判员参加了开幕式。开幕式由青海省能源化工机冶工会主席赵永明主持。
       衡茂林在致辞中向一贯给予公司信任的青海省总工会、青海省能源化工机冶工会,以及各参赛单位表示感谢。他说,承办一年一届的省级技能大赛,搭建了青海分公司与兄弟单位之间相互沟通学习和交流的平台。此次

公司承办青海省第十九届
职工职业技能大赛

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大赛,汇聚了全省电解铝企业的高技能人才,大家齐聚一堂、群星璀璨,切磋技艺、交流经验、提高技能。青海分公司将按照大赛要求,全力办好赛事,不辜负主办单位、上级领导的重托和期望。
       来自电解铝企业的两名职工分别代表裁判员和参赛职工宣誓。
       开幕式后,随即进行铝电解操作工、阳极组装工、炭素焙烧工、化学检验工、电工等5个工种的理论考试。吴有祯、衡茂林以及参加开幕式的各企业工会负责人到考场进行了巡视。
       “一定要引导职工多读书、读好书,滋养文化素质,做有知识、高技能的新时代产业工人。”吴有祯还前往公司办公楼全铝家具展厅和劳模创新工作室参观,在电解厂职工书屋听取相关人员的介绍后,对公司职工创新创意、尊重技能人才的良好氛围给予肯定。
       据悉,8月24日下午,8月25日全天,将在电解厂生产一部四工区、五工区,电解厂阳极组装部一期组装现场、培训中心等考场,进行铝电解操作工、阳极组装工、炭素焙烧工、化学检验工、电工等5个工种的实操比赛。来自桥头铝电、百河铝业、西部水电等7家单位的160余名参赛队员将一起竞技角逐。

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(王红)

公司新闻     Company News

       8月28日上午,中铝集团管理创新部(改革办公室、数字化管理部)总经理何文建来公司,就2022年至今,中铝(上海)碳素有限公司青海分公司的生产运营情况进行专项调研。公司副总经理衡茂林、海永国与其在公司办公楼三楼会议室举行座谈。中铝集团管理创新部(改革办公室、数字化管理部)高级业务经理陈万宏,公司营销采购部、安全环保部、电解厂负责人,以及装备能源部相关人员参加座谈。
       座谈会上,何文建就此次专项调研的目的进行说明,双方就中铝碳素青海分公司一年来生产协调、备件采购、关键指标的提升等生产运营情况进行讨论,并就具体问题进行分析。
       随后,何文建前往中铝碳素青海分公司,与该单位领导班子进行座谈,就一年来企业整体竞争力、管理水平提升等实际情况进行现场交流。要求中铝碳素青海分公司带好职工队伍,眼睛向内,认真分析生产经营存在问题的根源,持续做好产品质量提升、成本管控等工作;持续做好与其他碳素兄弟企业的对标,从产供销、售后服务等环节入手,进一步提升企业竞争力。

中铝集团管理创新部来公司调研

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       据悉,按照中铝股份2022年4月19日碳素专业化整合启动会暨中铝碳素干部大会工作要求,2022年8月19日,中铝(上海)碳素青海分公司挂牌成立。截至目前,已成立一年。

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(王红)

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公司组织巡察干部开展
合同管理专项培训

       为进一步提高公司巡察干部业务水平和履职能力,有效推动巡察工作高质量发展,扎实做好公司党委巡察工作。8月25日上午,巡察办公室邀请人力资源综合部、西北法律中心专业人员开展合同管理专项培训。公司巡察人才库、巡察办、项目管理中心、各单位相关业务人员参加了培训。
       本次培训从开展巡察工作发现问题的角度,围绕合同管理依据、合同管理要求、合同管理常见问题等方面,系统讲解了合同的法律意义、合同管理范本使用、合同评审、用章管理、合同备案等业务过程中常见的法律风险和管理要点,结合日常管理中已存在或潜在的问题,通过案例分析的形式,明确了合同管理各项要求,具有较强的指导性和操作性。
       通过培训,参加培训人员对合同管理工作有了进一步理解,对日常业务中存在的问题有了更清醒的认识,增强了风险防范意识。

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(孙旭平 星发奎)

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       为进一步拓宽代表履职能力,8月25日下午,由西宁市和大通县人大联合组织的人大代表“看变化·话发展”活动在公司举行。 
       在营销采购部负责人的带领下,来自各行各业的百名人大代表们先后前往海源绿轮、铝板带公司,参观了解铝轮毂制作工艺、全铝家具生产销售等情况。
       据悉,此次活动是为了全面落实中央和省委人大工作会议,聚焦十四届省委四次、十五届市委七次、十六届县委六次全会部署要求,通过开展人大代表“看变化·话发展”活动,了解全市全县经济社会发展情况,保障人大代表知情知政,为建言献策打好基础,进一步激发代表履职意识,进一步统一思想共识、凝聚发展动能,牢记嘱托、感恩奋进,以人大代表走在前面做表率的实际行动助力经济社会高质量发展,为建设现代美丽幸福西宁,筑牢西宁北部生态屏障、建设全省经济强县发挥人大代表应有的作用。

百名人大代表来公司看变化话发展

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       参观结束后代表们表示,公司多元化发展的现状改观他们对传统电解铝企业的认识,对铝产业链延伸工作有了更多了解。
       北川工业园区相关人员参加了活动。

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(文晓妍)

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公司召开2023年宣传工作座谈会

       当前公司正在全力推进被誉为“复兴工程”和“希望工程”的重点项目,为进一步促进宣传工作紧跟企业发展步伐,更好地发挥统一思想、凝心聚力的作用,8月23日上午,公司召开2023年首次宣传工作座谈会,公司各二级单位和职能部室综合管理业务负责人、宣传干事,骨干通讯员参加了会议。
       会上,党群工作部负责人转达了公司党委书记、总经理陈有财就宣传工作的三点要求:一是公司高度重视科技创新工作,需要有能力、有担当的创新人才和队伍,宣传工作要紧扣科技创新的人和事,以科技创新引领企业发展;二是当前企业正处于发展关键时期,需要上下同心,形成合力,宣传人员要通过优秀作品,激发起干部员工干事创业的敬业精神和奉献精神;三是宣传人员要不断发掘典型,弘扬先进,调动员工对企业认同感和归属感,提升获得感和幸福感。
       会议深入分析了公司面临的机遇与挑战,形势和困难,说明了重点项目建设对青海铝的重要意义,以及宣传工作在其中承担的使命和责任;并就开展“懂青铝、爱青铝、兴青铝”有奖征文的初心,以及进展情况进行通报;就围绕重点项目开展宣传的相关计划进行说明。

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       会上,各单位综合管理业务负责人、宣传干事,以及骨干通讯员畅所欲言,围绕“如何做好企业特殊时期的宣传工作”建言献策,提出加强写作培训、提升宣传积极性、组织专题宣传团队等意见建议。
       会议指出,企业经历风雨数十载,爬坡过坎、砥砺奋进,青铝人依靠自己办成了阴极复产、绿能兴建等,在别人眼里不可能完成的任务。当前,公司正处于历史性发展阶段,面临的压力和挑战、需要跨越的沟壑与天堑、应对的困难和风险,与企业建设初期不可同日而语。特殊时期需要特殊担当,各单位要统一思想、提高认识,高度重视宣传工作,结合公司重点项目和各单位实际,配合党群工作部推动公司宣传工作务实有效开展;宣传人员要主动作为、创新实践,用接地气、有感染力的作品讲好“青铝故事”,激励公司全体职工全身心汇聚到公司建设的洪流中,为把企业建设成为绿色低碳低成本数智化最具竞争力的电解铝典范弘扬主旋律,集聚正能量。

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(田晓真)

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       为应对新形势下铝产业面临的一系列新的问题与挑战,8月17日,阿拉丁2023年(第十八届)中国铝业峰会在乌鲁木齐召开。会上,公司获颁“2023年中国铝产业绿色低碳领先企业”和“2023年中国铝产业置换升级引领企业”两个奖项。
       此次会议由北京阿拉丁中营商务咨询有限公司主办,新疆炬申陆港联运有限公司特邀协办,近千名来自国内外铝行业企业的代表参加会议。会议紧紧围绕碳达峰目标、碳中和要求,就宏观经济、铝土矿、氧化铝、精细氧化铝、电解铝、再生铝等热点议题进行探讨和交流。
       本届中国铝业峰会专家评选委员会共设置和评选出了“2023年绿色‘双碳’目标下砥砺奋进的中国铝工业代表企业”“2023年中国铝产业竞争力企业”和“2023年中国铝产业优质服务企业”3项大奖,以及“2023年中国铝产业绿色低碳领先企业”等奖项,并对获奖企业举行了颁奖仪式。

公司在阿拉丁2023年(第十八届)中国铝业峰会上获得两项大奖

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       公司今年6月份获得全国首批绿电评价证书,依据公司产品在国内市场的知名度,以及能源结构、产品质量得到下游客户的一致认可,会议为公司颁发了“2023年中国铝产业绿色低碳领先企业”和“2023年中国铝产业置换升级引领企业”两个奖项。公司营销采购部负责人参加了会议,并领取公司两个奖项。

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(张芹芹)

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       8月15日,由西宁市科技局、西宁市科技创新促进中心相关人员组成的专家来公司,对铝板带公司创新项目“绿色动力电池壳用铸轧3003合金工艺技术的研发及产业化应用”进行验收和成果评价。公司副总经理海永国参加了项目验收会。
       专家组通过审阅资料、听取汇报和现场答辩等环节,按照创新项目相关验收标准进行综合评定,确定该项目完成了合同预期的技术指标,具有先进性和创新性,认为该项目成果技术水平达到了国内领先。专家一致同意该项目通过验收。
       科技创新部、铝板带公司共同完成此次项目的申报和成果评价。

公司一项科研项目通过西宁市相关单位验收

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(熊增彩)

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       8月29日,由中国铝业青海分公司、青海桥头铝电有限责任公司、青海西部水电有限公司、以及青海海源绿能铝业有限公司四家企业,联合举办的“舞动金秋”职工巡回文艺演出中国铝业青海分公司专场,在青海师大三附中大礼堂盛大开演。
       中铝青海分公司副总经理衡茂林,青海省能源化工机冶工会主席赵永明、副主席周文芹,桥头铝电党委副书记、工会主席张海林,以及西部水电党委副书记、工会主席庞祥受邀,与四家企业职工代表、职工家属一同观看了演出。
       演出在西部水电气势恢宏的舞蹈《欢腾的草原》中拉开帷幕,此次演出由四家单位精选的16个节目组成,内容包括舞蹈、舞台剧、独唱等。经过各单位一个多月的精心排练和准备,参演的职工们用嘹亮的歌声、优美的舞姿、激情的话语,讲述军民鱼水情深的故事,展示中华传统文化的精髓、表达对幸福美好生活的讴歌。华丽的服饰、精巧的编排和出色的舞台感染力赢得现场观众阵阵掌声。

“舞动金秋”职工文艺巡回演出燃爆这个秋天

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       据悉,此次“舞动金秋”职工文艺演出于8月28日--30日,连续三天,依次在西部水电、中铝青海分公司、桥头铝电、绿能铝业巡回演出。通过此次活动,搭建桥梁,增进交流,丰富职工文化活动,增强企业间的沟通和友谊。

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(王红)

       经过专业技术人员的调试和试制,8月16日,铝板带公司成功生产出全铝光伏支架,公司合金化产品又增添新成员。
       相较于钢制光伏支架,铝制光伏支架具有重量轻、强度高、耐腐蚀、易加工、美观和可回收利用等优势。该支架不仅能够承受较大的风压和雪载,延长使用寿命,而且能抵抗酸碱等化学物质的腐蚀。
       铝材料的加工性能优良,可满足不同光伏安装需求,提高安装效率。该支架表面处理工艺多样,可以选择不同的颜色和表面处理效果,使光伏支架更加美观。
       铝板带公司全铝光伏支架的研发和生产不仅展现了公司在合金化产品领域的技术实力,更是对绿色工厂实践的生动诠释。未来,铝板带公司将持续创新,不断提升技术水平,为公司打造“绿色低碳低成本数智化电解铝典范”做出更大的贡献。

全铝光伏支架试制成功

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(杨宗林)

生产经营     Production and operation

铝板带公司

生产经营     Production and operation

       为有效提高突发火灾事故应对处置能力,努力将安全隐患和事故苗头消灭在萌芽状态。8月18日,质量物资管控中心组织参加了公司消防技能大赛的义务消防员为职工开展消防知识现场培训。
       演练中,义务消防员详细讲解了日常火灾的危险性、预防火灾及如何扑救初期火灾等消防安全知识,并就如何正确使用灭火器,以及如何逃生进行了现场示范。
       通过此次培训,使参训人员进一步掌握了消防安全知识,提高了参训人员的消防安全意识和应对初期火灾的处置能力,真正将“预防胜于救灾”的理念落到实处。

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质量物资管控中心

开展消防知识现场培训

(马晓燕)

生产经营     Production and operation

       冷却器作为空压机主要附件,起到降低空压机运行温度及出风温度的作用。受运行环境及冷却水水质的影响,冷却器芯子内的数根细管易结垢、腐蚀,严重影响空压机的正常运行,为此需定期化学清洗。
       在清洗过程中,如果单纯用化学药品常规清洗效果不佳。为此动力厂和装备能源部通过探讨,决定改进清洗方案。即先检查冷却器管堵塞情况,对已堵塞的管路机械疏通,对疏通时因锈蚀而泄漏的管件进行更新,而后再进行化学清洗。经此改进虽然增加了少量维修费用,但清洗效果大大增强,提高了空压机寿命,节电效果明显,具有极大的经济效益。

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动力厂

改进冷却器清洗方式效果显著

(柴生录)

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