准东园区7月安全生产简报（2）

（截止到2024年2月25日）

准东各公司无损工安全天数

安全小课堂之安全管理工具JSA

Job Safety Analysis(JSA)

作业（工作）安全分析

安全为了生产

1.是一个事先或定期对某项工作任务进行风险评估的工具；

2.是有组织对存在的危害进行辨识、风险评估和实施控制措施的过程；

3.是将风险最大限度消除或控制的一种方法。

生产必须安全

1.方法简单易行。工作安全分析方法较为直观，分析过程简单，没有复杂的理论推理，便于在班组基层推广；

2.该方法不进行风险大小的判定，只需找出危险源并提出治理措施和补偿措施；

3.工作安全分析实现了对工作场所和作业活动的全面覆盖。工作安全分析是基于工作分析的基础之上的，因此能够全面地识别出生产作业活动中所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。

1.可能发生事故或严重伤害事故的作业；

2.员工暴露于的能量或有毒有害物质存在的环境 作业任务变换；

3.非常规（临时）性工作；

4.类似工作曾经发生事故或险情；

5.遇到技术问题的复杂作业；

6.大量的废物产生和可能有产品泄漏损失；

7.需要员工单独在隔离的区域作业；

8.新员工负责的作业，或从未做过的工作；

9.可能和其它方有冲突的作业环境 评估现有的作业。

1.记录到JSA记录表的信息要充分，但也不必要太详细；

2.记录的内容主要包括危害的类型（化学烧伤、电气伤害、人体工学、生物感染 等）；

3.如果建议措施涉及工程控制、管理控制、个人PPE时，提出的建议必须要具体；

4.在分析完成后，要和做这项工作的员工一起对这些建议进行审核，并要得到员工的反馈； 5.要确保建议措施的有效实施；

6.要进行检查，确定工作是按照预期的要求执行的。

1.成立JSA小组；

2.收集资料、信息，现场查看；

3.JSA的工作步骤：

第一步：划分作业活动，把工作分解成具体子任务或步骤；

第二步：危害辨识，识别工作流程中每一步骤的危害；

第三步：评估风险；

第四步：制定风险控制措施；

第五步：形成JSA记录表。

1.让更多一线员工真正参与安全管理；

2.员工可以直接和直观的了解与自身工作有关的危害和防范措施；

3.制定操作性较强的作业指南或方案；

4.提高班前会的效果（培训工具） 养成思考如何安全工作的习惯。

1.将分析结果运用到作业施工方案的编制或审核；

2.以JSA分析结果为依据来编制作业施工方案 作业前；

3.对作业人员进行安全交底。

1.JSA是控制作业过程中危险的有效工具；

2.JSA把一项作业分成若干步骤, 分析每一步骤可能的危险, 提出相应的控制措施；

3.JSA本身不能控制事故的发生, 它需要作业人员切实贯彻实施JSA要求的各项控制措施, 操作规程；

4.JSA有它的局限性, 作JSA的人越有经验, 识别的危险越全面。

准硅开展公司级火灾事故应急演练

2023年7月3日11时30分，准硅公司在原料车间一期1号原木堆场组织开展公司级火灾事故消防应急演练，公司应急救援各专业组、各工区及职能有关人员参加此次演练。

本次演练有以下3个目的，一是检验原料消防系统，消防器材的使用、人员对事故的应急反应，发生火灾的上报流程，伤员的紧急救援及现场监控设施的完善程度。二是检验事故应急人员的应急反应能力和工艺技术素质，最大限度地减少事故带来的损害。三是熟练和提高岗位操作人员的操作技能，促进员工的技术学习交流。

为确保本次演练按计划开展，特成立应急救援指挥部，下设疏散警戒组、应急抢险组、后勤保障组、通讯联络组、医疗救护组。五个小组协调配合负责处理应急救援事宜。

安全不缺席：落实防暑降温，保障安全生产

凡待在北疆超过一个周期年的内地人，对新疆大地“半年过夏天，半年过冬天，春和秋就像兔子尾巴短得可怜”的气候特点深有体会。所以，在这样气候环境下工作、生活的东方希望人，在与恶劣的工作环境斗争的同时也与大自然做着坚韧不屈的持久抗衡。

正值盛夏七月，高温天气肆虐，我们一年一度的防暑降温工作又在如期展开，为了预防职工中暑，新疆东方希望公司从上而下制定了严谨的防暑减灾工作计划。

一、预防为主，预备充足的防暑降温药品

为了应对一年一度的高温极端天气，准铝热电厂安全管理办公室于5月份就开始采购了大量的防暑降温药品以及防暑降温药物；6月初这些防暑药品全部采购到位，然后由班组逐一分发到每一位员工手中，为防止职工在工作过程中暑提供了坚实的物质保障。

同时公司从当地农户手中购买了大量的西瓜等水果产品，定期向员工进行发放，在员工辛苦工作的同时，也能感受到公司对大家无微不至的关怀。

2023年7月3日11时30分，准硅公司在原料车间一期1号原木堆场组织开展公司级火灾事故消防应急演练，公司应急救援各专业组、各工区及职能有关人员参加此次演练。

本次演练有以下3个目的，一是检验原料消防系统，消防器材的使用、人员对事故的应急反应，发生火灾的上报流程，伤员的紧急救援及现场监控设施的完善程度。二是检验事故应急人员的应急反应能力和工艺技术素质，最大限度地减少事故带来的损害。三是熟练和提高岗位操作人员的操作技能，促进员工的技术学习交流。

二、制度保障，明确极端高温天气工作要求

针对新疆的极端高温天气，准铝热电厂在6月底下发的安全活动方案中，将防暑降温工作列为本月的重点工作之一，同时对室外工作作出了明确的制度性要求，这些要求主要体现在以下方面。

首先是在室外作业方面我们执行了对高温区域的作业进行轮换制，制订了每工作半个小时休息10分钟的工作要求，同时在高温工作区域配备充足的饮用水和藿香正气口服液，保障员工随时都能够有充足的预防中暑的药品和饮品。

其次是针对现场的设备巡检各个专业根据自身的设备特点，制定了巡检现场设备必须携带防暑降温药品的工作要求，例如汽机专业规定在早上10点至晚上10点之间，避免高温时间段在空冷岛上进行设备巡检，充分利用现代化手段监视设备运行情况；锅炉专业规定，在汽包等高温区域巡检，必须带好充足的防暑降温药品，同时不得在高温区域长时间停留。

三、开展防暑应急演练，提升应急救援处置能力

准铝热电厂将7月19日至7月25日定为防暑降温专项活动周，要求各班组开展预防中暑专题安全培训，同时开展以中暑急救为目的的应急演练活动。 

发电1工区共开展防暑应急救援演练7次，通过模拟人员在空冷岛、汽包巡检过程中发生中暑进行急救演练，有效提升了人员针对中暑的应急救援能力和现场处置能力。

战争年代常提到：“兵马未动，粮草先行。”在我们的工作生活中，同样要秉持前瞻性和“居安思危”的安全生产理念，为把一切威胁工作的人为及自然不利因素消除在事发端倪之前，尽可能地降低工作中的不必要损失，用安全生产的专业名词来诠释即：无危则安，无缺则全！

2023年是集团的拼搏年，准铝热电厂在全力以赴做好生产保障工作的同时，安全工作也在同步推进，以预防保安全，以充实物资为保障，以应急备置为兜底的安全管理思想，打造安全生产两不误的高效卓越团队，践行集团安全理念。

为全面提升员工安全素养，强化员工安全生产意识，让安全知识真正入脑入心，7月12日下午，准东保障处安管办在三楼北侧会议室开展月度安全应知应会知识考试。

本次考试采取闭卷形式，通过s-HR推送试题，安管办安全工程师现场监考，严肃考场纪律，端正考风，杜绝形式主义和走过场。考试内容紧密结合新《安全生产法》和《安生标〔2023〕18号非常规作业（含高危作业）安全管理标准》等内容，并将公司安全生产实际和危险点的难点与重点，特别是把工作中容易忽略的方面和岗位安全工作特点纳入考题，避免了理论与实际脱节，考试成绩与当月安全行为奖挂钩。

近年来，公司持续开展全员安全素质提升工程，以安全培训、安全知识竞赛及月度安全考试为契机，不断激发员工学习安全生产知识的积极性和主动性，筑牢了全员安全思想防线，提升了全员安全素质，保证了公司安全生产，为营造良好的安全生产管理秩序打下坚实的基础。

以考促学—准东保

障处举办月度安全

考试

为确保本次演练按计划开展，特成立应急救援指挥部，下设疏散警戒组、应急抢险组、后勤保障组、通讯联络组、医疗救护组。五个小组协调配合负责处理应急救援事宜。

准硅安全管理办室刘景华刘总对这次演练活动

通过此次演练，提高了员工消防安全意识，以及员工自我保护和自救的能力，员工对消防器材、消防系统设施得到了深入的学习了解及掌握。强化了员工对于火灾事故的应急反应能力，事故上报流程步骤及人员现场应急救援技术能力，虽然演练中存在事故上报人员对上报内容有遗漏，事故发生后对周围人员的疏散未指定疏散路线等不足等问题。但相信在全力拼搏状态下的标准循环践行下，准东工业硅应急演练活动将不断标准循环优化，日趋完善。

为进一步夯实准切受限空间作业安全工作，提高作业人员受限空间辨识和事故预防能力，近日，准切根据自治区应急管理厅关于开展受限空间作业安全培训宣传活动的通知要求，于7月17日对小班长及以上管理人员进行了安全培训。培训现场，准切注册安全工程师尹占奎围绕受限空间的定义及分类、主要风险、风险防控与隐患排查和事故应急救援等六个方面开展授课，对公司受限空间风险辩识和安全作业作出了明确的指引，结合受限空间典型事故案例分析，生动、全面、详细地阐述了受限空间作业讲安全的重要意义，进一步提高公司安全作业意识和能力，引导各班组以案为鉴，为接下来高标准、严要求开展作业敲响警钟。

参加培训的干部员工纷纷表示：“本次培训非常及时，让我们进一步熟悉掌握了受限空间作业的安全知识，增强了应对突发事件迅速反应能力和水平。在今后的工作中，我们也会加强对员工的日常培训，让大家熟悉受限空间作业的规范要求，减少安全事故的发生”。接下来，准切将进一步加强受限空间作业宣教力度，把受限空间作业安全监管落到实处，坚决防范遏制事故的发生，竭诚守护广大员工的生命安全。

准切开展受限空间作业专项培训

准铝开展“保安全、战高温、促生产”送清凉慰问活动

入夏以来，新疆地区气温持续升高，为深入贯彻东方希望集团文化，准铝安管办开展“安全生产百日攻坚之保安全、战高温、促生产”送清凉慰问活动，为坚守一线的生产人员在炎炎夏日送去清凉。

慰问送清凉:准铝持续组织开展送清凉慰问活动，将防暑降温做到实处，送到一线，对在高温下坚守岗位、辛勤劳动的一线员工送上防暑物资，助力员工度过高温季节。

关怀暖人心：深入电解现场，进班组。将西瓜、饮料、雪糕、急救药品等解暑物资送到一线员工手中，并叮嘱大家在生产现场一定要佩戴好防护用具，防止阳光暴晒、禁止疲劳作业，防止生产作业中因高温天气引发中暑和各类安全事故的发生。

现场解难题：为切实保障高温期间一线员工在生产过程中的身体健康与人身安全，维护企业正常生产和员工队伍稳定，准铝各级领导干部每天开展防暑巡检，深入生产现场和委外施工非常规作业现场，要求避开高温时段室外作业，保证作业岗位的通风和降温，做好员工防暑降温宣传教育，与一线员工进行现场交流，了解工作和生活难题，为员工排忧解难，切实维护好广大职工群众的安全健康权益，保障准铝安全生产持续稳定。

安全生产进行时：准铝热电厂举行JSA技能比武大赛

2023年7月19日20时30分，准铝热电厂安全管理办公室在综合办公楼会议室举行了以“消除作业风险，享受幸福生活”为主题的月度JSA竞赛，通过此次比赛，为提升员工作业风险辨识能力，有效防范、管控作业风险，确保检维修作业安全、高效、有序开展奠定了良好基础。

JSA（Job Safety Analysis）也称工作安全分析法，是指事先或定期对某项工作进行安全分析，识别危害因素，评价风险，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，达到最大限度消除或控制风险的方法。得益于集团先进的安全管理理念，JSA安全分析法在准电的非常规作业管理过程中得到了广泛的应用，这也为消除非常规作业风险，保障安全起到了非常关键的作用。

准铝热电厂安全管理办公室借鉴区片先进安全管理经验，将JSA竞赛做为一项常态化的工作去开展，旨在通过定期的比赛发现人才、树立榜样，促进JSA安全分析法标准化、规范化，达到人人都掌握、个个会应用的效果。

比赛得到了准铝热电厂各个兄弟单位的大力支持，各个检修工段均派出精兵强将，通过工段初选、厂部复试等环节，最终确定了21名优秀的选手组成了阵容强大的比赛团队。

他们分别是汽机维保代表队、锅炉维保代表队、电气维保代表、热控维保代表队、设备维保代表队、燃料维保代表队以及公用工区代表队七个参赛小组，几乎涵盖了准电所有JSA作业单位。

比赛一开始，各个比赛小组迅速进入状态，每个成员都摩拳擦掌，势要拔得本次比赛的头筹，他们积极作答每一个情景所出现的问题，认真分析作业过程中存在的风险、并且迅速地制定出预防性的措施；各个小组的成员都对自己团队中出现的问题进行补充，以求让自己的团队取得更好的成绩。

经过一个小时的激烈角逐，比赛在阵阵掌声中落下了帷幕，经过现场评委的评判，最终汽机维保工段代表队获得本次比赛的一等奖，锅炉维保工段代表队和设备维保工段代表队分别获得本次比赛的二、三等奖。

最后，由准铝热电厂安全总监焦延军对本次比赛进行了点评，焦总指出，本次比赛举办很成功，也非常有意义，这是我们创新安全管理的一个良好开始，我们要将这样的比赛常态化，发现优秀人才，树立先进安全榜样；同时也希望取得成绩的同事再接再厉，起到良好的榜样作用，做好传帮带；未获奖的同事总结不足，不要气馁，在今后的工作中取得更大的进步。

  ——我对安全有话说

居安思危，是中华民族自古以来的优良传统，从安全生产的角度看，就是预防为主这一原则的最好体现，东方希望安全原则的核心理念，正是“所有的事故都是可以预防的”。

历年来，安全生产事故频发的悲剧一直在上演，天津港的烟火未散，响水的一声巨响，又上演了一出焦土大剧……一幕幕，一件件，无不警示着我们，决不能以牺牲人的生命为代价去追求利益。中华民族是一个向善而生的民族，对于生命的敬畏，决定了本质安全的意义，就是以保护生命不受伤害为根本原则。人命关天，是根植于内心的不二法则，更是相对于安全而言的意识形态，是一种习惯，一种以幸福为基调的健康文化。

宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。预防的形式多种多样，囊括了法律法规、制度政令，直至个人的防护及各项安全措施的落实。只有将安全生产的主体意识贯穿于工作生活的点点滴滴，将所有可能需要预防的风险管控措施落到实处，才能实现真正意义上的平安。

就安全而言，亡羊补牢的思想要不得，就生命而言，没有彩排，一切都是现场直播，容不得任何差池。东方希望十大安全原则中的一条重要原则，就是“安全责任，我的责任”，从人人有责，到我的责任，看似没有区别，实则反映出我要安全的自觉意识，这才是安全理念的顶端思维，是引领全员参与安全生产的先决条件。

准东多晶硅厂

岗岗位技能大比武

准东多晶硅电气维保工段联合安全管理办公室、业务人事组、设备管理组开展电气维保工段第二届技能比武大赛。

本次技能比武大赛以实现“2023拼搏年”如何绝地反击为主题，充分发挥广大员工的主力军作用，营造重视技能、尊重技能人才的氛围，促进公司高技能人才队伍建设。此次比武共计42名参赛选手，比赛共分为理论知识笔试及实操接线调试项目，本次比赛共设置一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名、优秀奖10名。

通过技能比武竞赛发现日常培训漏洞、暴露问题、去解决问题。将枯燥的、乏味的、难懂的、抽象的标准有效转化为一看就懂、一学就会、一做就好的标准循环。

现场理论知识考试，以理论为基础，加强理论知识学习，理论指导实践，以考促训，践行标准循环，保持拼搏姿态，实现绝地反击。经过60分钟的角逐，2位技能“高手”脱颖而出。

此次技能比武大赛有效检测了电气维保工段人员的日常培训管理及实操技能，要求全体员工在日常学习过程中，大家要活学活用，注重学习与实践的相结合，大家心中都要竖立一块倒计时牌，要求紧迫感和危机感，一门心思的用在业务学习上，学会抓重点、攻难点、破盲点、充分利用自业余时间，改变自己，提升自己。

准碳石墨化炉项目紧盯目标，赶超进度正在进行时。面对现场承包商高处作业多、范围小且四周临空垂直交叉的复杂环境，稍有疏忽就有可能发生事故。准碳安全管理人员防患于未然，为做到前端防控，针对高处作业风险点，建立高处坠落体验区，让承包商员工切身感受高处坠落带来的伤害，让作业人员共知、共享，唤起每名作业人员的“违章就是事故”的意识，将安全文化渗透到每一名作业人员的思想中，准碳安全管理人员践行碳素干部管理“四个弘扬”、“三个反对”，严格落实高处作业的各项安全措施，防止发生高处坠落事故，确保人员安全。

在高处坠落体验区感受了高处坠落带来的危害后，承包商山东昱通员工李三说“亲自感受到坠落带来的伤害，让我感触深刻，在以后的高处作业中我要时刻规范自己的不安全行为，避免事故的发生，这既是对我，也是对家人最大的回馈”。

准东园区月度安全标兵

追随光  靠近光

成为光  散发光

EASTHOPE

为营造准东片区全员讲安全、全员抓安全的氛围，促进安全管理从被动的“要我安全”向主动的“我要安全”、“我会安全”转变，树立安全榜样、教师、教练的标杆，达到表彰先进、激励后进的目的，准东片区特组织开展片区“安全标兵”的评选活动，对于各生产厂表现突出的安全标兵片区给予1000元的奖励。让我们一起来看看7月份安全标兵的风采吧！

马运成，男，准铝电解班长岗位，2012年3月加入东方希望集团

电解槽近段时间高温点增加，为了确保电解槽正常生产避免事故的发生，严格执行检查侧壁工作，发现新增高温点10余处。处理发红的5处。7月14日发现8055B1温度498发红严重立即处理后，汇报技术员紧急小修避免了漏槽发生。

1、按时完成三四系列高位料仓斗提、除尘器设备计划检修，设备出现故障总能第一时间到达现场对设备故障进行排查消缺。 2、在班组内，能够耐心的对新员讲解设备构造，、设备运行原理、设备经常出现的故障及解决方法，帮助新员工快速成长，优秀的展示了榜样、教师、教练的精神。

王自茂，男，准铝净化检修班电焊检修技工，2017年1月加入东方希望集团

李强，男，准切拆备大班硅料处理乙班破碎操作工，2022年年2月加入东方希望集团

1. 积极排查现场安全隐患，并主动进行整改，主动帮助新员工辩识岗位风险源，积极发现违章并及时制止。 

 2.本人在7月份工作中积极参加所有的安全会议，日常工作态度认真负责，执行力到位 。

 周亚茹，女，准切分选操作工，2022年05月加入东方希望集团

1、该员工在入职以来，日常工作态度认真负责，执行力强，积极参加班组组织的各项安全培训；严格遵守公司规章制度，坚持以人为本，预防为主的工作理念。 2、作为班组B角，积极配合班组长完成班组各项安全培训及其他工作，对班组新员工认真负责，班组各项工作完成情况100%。 

 

杨新伟，男，准硅铸棒班长，2017年07月加入东方希望集团

1、2018年任铸棒2乙班班长以来，班组安全事件为零 。 

2、2023年1月28日复产截止7月27日班组安全评比六次获得第一。 

3、2023年1月28日复产以来，现场违章查处31人次，严格执行标准的同时也捍卫了公司的标准。

张玉丰，男，准能精馏一工区乙班精馏巡操工，2023年03月加入东方希望集团

当班巡检发现P03B20A泵压力低，可能是过滤器堵塞，汇报班长，切换泵，及时清洗过滤器，保证系统平稳运行。2023年5月3日巡检时发现空冷EC03A19-6声音异常，发现空冷皮带松，汇报班长，联系中控切换空冷，紧固空冷皮带，保证系统平稳运行。

李强，男，准能尾回2工区尾回丙班巡操工，2018年11月加入东方希望集团

1、当班巡检一线机泵时发现P03A17A泵声音异常压力偏低，与中控沟通后切泵，清洗过滤器。保障了生产运。 

 2、当班巡检时发现P03A01D过滤器盖缝隙有少量水解物，清理水解物后紧固螺栓，保障了安全生产运行。

游思根，男，准硅捣炉工，2023年2月23日加入东方希望集团

 1、在工作期间认真监护，落实安全措施，敢抓干管，具有红线意识和属地责任感，能够制止外来人员进入作业区域； 

 2、7月在巡查中发现承包商单位违章作业，存在安全隐患，及时叫停作业，并通知负责人对承包商单位人员进行培训教育。

闫富奎，男，准碳天车检修技工岗位，2017年12月加入东方希望集团

1、监护人岗位职责履行到位，在检修作业过程中对危险源及时辨识，安全措施落实到位。 

2、2023年07月07日因碳电极焙烧1号多功能天车小车脱轨，带领外包人员夜间（19：30-05：00）加班将天车恢复正常使用，在检修作业过程中对危险源及时辨识，安全措施落实到位，在作业中出现的不安全行为及时制止，并及时整改，确保了生产正常运行。

游鹏，男，准电热控维保检修技工，2019年07月加入东方希望集团

始终保持认真负责、严谨细致的工作态度，积极参加工段班组各类安全活动，在保证安全的前提下完成工作，设备定期维护，隐患排查治理。在日常工作中，认真履行工作负责人及监理职责，带领工作班成员积极处理现场设备问题，排查隐患，消除缺陷，为机组正常运行献出自己的力量。

张阿超，男，准碳成型集操岗位，2022年12月加入东方希望集团

1、2023年07月2日，因新员工分享案例，碳极成型工区张阿超分享整改案例优秀突出，实际的解决了工区车间安全隐患，因此工区对该员工进行奖励通报。 2、2023年07月4日，晚上一点左右碳极成型工区员工张阿超，发现高楼部三楼北侧导热油管道冒烟，立即赶往现场查看发现是高温导热油 联通阀漏油，随后立即通知班长谢富春，班长谢富春立即展开导热油泄 露应急预案，控制住了此事故事态扩大化，因此工区奖励通报。

尹海波，男，准电公用工程设备检修工，2017年12月加入东方希望集团

进入公司以来勤恳务实，积极学习，对待本职工作兢兢业业，未发生过任何违章行为，7月份协助准电多效蒸发装置到货二十余车，办理人员入厂材料入库手续。培训施工单位人数20余人，负责班组检修工作协调材料及报废物资十余项，安全示范性班组材料整理备查，培训班组新员工8人，施工单位二十余人，作业票日常报备本月未发生违章作业。

准铝公司7.8承包商员工高处坠落

工亡事故

2021年7月8日，某承包商公司在准铝阳极工区屋顶安装通风罩及风帽作业时，发生一起高处坠落事故，造成一人死亡。

事故发生经过

 2021年7月8日早上5点45分承包商现场负责人带领施工人员进入阳极工区属地，做循环水保温工作的7人至铁环压脱区循环水管处准备继续施工，作业负责人联系当班班长到现场签发作业票，安全技术员6点到现场后，对管道保温工作安全措施情况及作业做安全监护。期间承包商负责人在未通知工程负责人及属地，私自安排薛X（死者）等另外3人准备房顶可开关式通风罩及风帽加装施工作业，其中2人上房顶，1人准备在下面配合。上房顶的2人未通知属地任何人员，自行打开屋顶爬梯防护门锁，在没有做任何防护措施的情况下在房顶行走，在行走过程中薛X从房顶坠落至地面，高度8米。随后承包商负责人将伤着送往五彩湾医院进行抢救，8点30分左右经抢救无效死亡。

事故发生原因及暴露出的管理问题

承包商员工薛X未经过安全教育培训，对高处作业存在的风险不知晓，在未佩戴安全带，无防坠落安全措施的情况下踩在在不承重的阳光板上导致坠落是本起事故的直接原因。

承包商公司安全管理混乱。一是项目负责人安全意识淡薄，无安全履职能力。承包商公司阳极组装车间屋顶加装通风單、风帽项目负责人张XX不具备基本安全常识，未严格落实高处作业的安全措施；项目部安全管理制度、操作规程制定不完善。二是项目负责人违章指挥。录用无安全基本知识，无特种作业操作证的薛X，未按照法律规定对其进行安全培训教育。三是项目负责人强令工人冒险作业，明知薛X未经过安全教育培训，未取得高处作业操作证，仍安排其从事登高作业。四是项目部日常安全教育培训流于形式。未及时对新入厂员工进行“三级安全教育培训”，项目施工人员不掌握安全生产规章制度、安全操作规程，不了解作业现场风险.

准铝公司安全管理监管不到位，承包商管理制度有漏洞。一是作为作业属地的阳极组装工区对承包商进场施工人员资质把关不严。二是承包商施工人员入厂门禁卡申办发放管理制度存在漏洞。三是作业现场管理混乱。四是控制人员上屋顶的密码锁密码管控不严，对密码泄露情况失察，导致密码锁完全失去管控功能。

准硅6.30员工损工事故

2023年6月30日13：45左右铝材工区综合班铸锭回转窑铝灰处理工谭XX在更换完分筛机吨包袋后，前往设备遥控器定置点，放好遥控器后转身经过叉车行驶区域，叉车工高XX在倒车过程中将经过车尾的谭XX撞到在地,造成铝灰处理工谭XX左小腿胫、腓骨骨折.直接经济损失约2万元。

事故发生经过

事故原因分析

1.铝灰处理工谭志军违章冒险进入正在作业的叉车活动区域且从叉车后方绕行是导致此次事故的直接原因之一。

2.回转检修技工高金富倒车前左右安全观察与从右侧而来的铝灰处理工谭志军错开观察视线，叉车后方存在观察盲区，是此次事故的直接原因之二。

3.班组安全管理不到位，员工日常操作行为习惯，危险源车辆伤害管控措施落实不到位是此次事故的间接原因之一。

事故警示

厂房内施行“人车分离”管理，叉车安装倒车雷达及其他感应控制、提示等安全设施。

事故现场照片

安全简报

为提升保障处全体员工安全意识，增强各班组第一安全责任人安全履职意愿，掌握目前安全管理中存在的短板、缺陷，压实班组管理责任，提升班组安全管理水平，落实全员安全生产责任制，从根源上遏制事故的发生，确保安全生产有序进行，将正确措施落实及时到位。2023年7月7日准东保障处安管办组织召开了6月份安委会。

抓落实· 履职责——准东保障处召开6月份

安委会

第7期

总第19期

2023年7月

主办单位：准东保障处安全管理办公室

Safety Briefing

紧接着在会上通报各班组6月份检查过程中出现的典型安全隐患及典型违章作业行为以及6

本次会议第一项由物流大班对3.18损工事故进行现身说法，针对发生的事故进行剖析并制定整改措施，完善安全管理机制，同时对高温中暑的预防知识及应急处置知识进行了安全培训。

月份班组长履职评价结果，最后一名制定整改措施，第一名进行安全先进经验分享。接下来对保障处在6月安全管理工作中表现突出的优秀安全标兵进行授牌颁奖表彰。

会议的最后由保障处主管谢华对各班组安全管理工作进行指导讲话，他提到一是要“严”，要严格遵守集团“六大禁令”、“十大安全原则”，与此同时梳理班组安全管理底线、红线思维，对于触碰禁令、底线、红线的个人及班组要严格按照集团标准进行处罚。二是要“实”，安全管理工作要对照标准，将各项安全措施落到实处，对于检查出的问题要进行闭环管理。三是要“细”，日常安全管理工作，要在“严”、实”的基础上抓细节、小数据，逐步提高安全管理工作。

安全生产工作只有起点，没有终点，要始终保持奔跑前进的状态，决不能停下来松口气，更不能坐在成绩上沾沾自喜、裹足不前。同时要树立强化安全无小事的理念，各班组绝对不能轻视小隐患、小苗头、小违章，要从根本上杜绝事故发生的可能性，营造良好的安全氛围，确保保障处全体员工生命财产安全。