01
刊首寄语
并肩共战盛夏 举杯同享秋实
鹏欣时空
鹏欣集团与中国农业发展集团签署战略合作协议
查促规范 指导促成长
智能电表 提升运营智能化
开启便捷新时代
营销联动 品牌引爆
践行社会责任 捐赠抗洪物资
鉴他山之石 谋发展良策
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活动质量和互动管理如何保障
公司时讯
企业文化
舆论监督
工匠精神是底线也是高度
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员工天地
提升能力 拥抱变革
百舸争流 向阳而生
——记岗位竞聘员工感悟
06
水城新姿
——记岗位竞聘员工感悟
2023年预算编制工作全面启动
——七夕节玩转品牌主题促销 客流一举破4万
——商业总部到盘锦水游城检查指导工作
——8月外出考察分享
——记市集活动现场管理问题
——记设备暖通管理徐永明
员工创作《我走上了石油大街》
01
刊首寄语
酷暑渐消，秋凉缓来。
正是夏花强韧时，遥望秋实将满怀。放眼8月，只见热力满城众喧嚣，凝辉不绝映飞彩。万事皆向好，馆内人如海；数据述成绩，口碑铸品牌！
刊首寄语
并肩共战盛夏 举杯同享秋实
张 韬
01
鹏欣人啊——
昨日，我们并肩共战盛夏，明天，必将举杯同享秋实！
苦战半载，终闻胜利号角，音声如天籁。再战未来，哪怕困难更甚，有鹏欣团队精神做后盾，亦不惊不惧、不退不让、永不服输、绝不言败！
回首上半年，心酸与热血一齐涌上心来：前有疫情强控，后至重雨洪灾，商业寒冬一场接着一场，绝不稍加等待。“然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外！”前台，强营运、爆活动、抓品牌；中台，夯纪律、供后勤、节耗材；后台，保安全、绝隐患、不懈怠！前、中、后台守望相助，和谐同心，协作无碍。鹏欣团队精神聚力彰显，燃恢弘志士之气，增沉舟破釜之势，涨覆水移山之力。方，得见云销雨霁，天蓝月白；遂，成就游城复苏，客满大卖；更，共创
如此精彩，更胜期待！
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鹏欣时空
鹏欣集团与中国农业发展集团签署战略合作协议
鹏欣时空
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7月28日，鹏欣集团与中国农业发展集团签署战略合作协议。鹏欣集团董事长姜照柏、集团副董事长姜雷和中国农业发展集团党委书记、董事长曹江林、党委副书记、总经理万军等共同出席了签约仪式。
中国农业发展集团是国务院国资委直接管理的唯一一家综合性中央农业企业。鹏欣集团多年来也一直深耕农业产业，在推动农业现代化、产业化方面形成了较为丰富的积累。双方签订战略合作协议，结成优势互补、强强联合的合作伙伴，对于推动双方业务的长足发展具有重要的战略意义。
签约仪式后的座谈会上，双方介绍了各自的业务布局及下一步发展规划，并就如何推动农业现代化、智能化等议题进行了深入交流探讨。大家一致认为，双方的战略合作既能发挥国有企业在政策引领、重大项目建设上的优势，也能凸显民营企业机制灵活，创新能力和市场活力强的优势，实现国民共进，国民共赢，形成国有企业和民营企业共同进步的行业新生态。同时，依托双方在农业产业领域的技术、团队和管理经验积累，通过资源整合、市场对接等方式，以集约化、工业化、科学化为目标，共同探索农业产业化的最佳实践，为推动中
图片/素材：鹏欣集团
国农业现代化共同贡献一份力量。
鹏欣时空
02
2023年预算编制工作全面启动
鹏欣时空
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鹏欣时空
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公司时讯
检查促规范 指导促成长
公司时讯
03
7月27日至29日，商业总部副董事长王国庆带领商业总部领导班子及各职能部门总监们，一行14人到盘锦水游城检查指导工作。
在7月27日抵盘前，商业公司副董事长王国庆，带领盘水总经理胡茵和盘水招商人员对沈阳中街、万象城、大悦城进行了市场考察，重点对盘水意向引进的ALL BEST项目、潮玩街区项目和天悦健身项目进行考察把关。
——商业总部到盘锦水游城检查指导工作
在盘水，商业总部各管理人员，对现场做了充分巡检，看到了盘水过去半年来的变化和发展，并对卖场经营形象品质管理提出提升要求和建议。各条线总监们分别与相关业务部门开展专项工作检查交流，行销与营运条线开展了联合业务对接交流，针对秋季档期双节和十周年店庆，研讨业务联动提升、客流销售的转化、活动记忆点等工作事项；招商条线就黄金珠宝、四楼餐饮、负一楼背街的招商推进给予指导建议；设施设备条线对盘水的楼顶平台、设备机房、消防泵房、闲置设备、监
公司时讯
03
综合管理部 刘波玲
控室、一体化等多个区域进行检查，明确将设施品质提升作为盘水未来工作重点；综合管理条线就盘水的人才梯队建设、岗位竞聘活动开展、月度绩效应用等方面存在的问题及困难与条线员工进行了面谈沟通，并给予了指导意见；财务内控条线，就项目关键业绩指标的设定完善和保险案件的推进解决给以工作指导。
为增进项目间的学习交流，在商业总部的安排下，呼市金游城的招商团队和设施设备负责人到盘锦水游城进行学习考察，互相交换好的工作经验和资源。
商业总部各级领导，在疫情风险依然存在的情况深入项目检查指导工作，体现了商业总部对盘锦水游城经营管理工作的高度重视，对盘水的经营管理能力进一步规范和提高起到了促进和指导作用，盘水将
按照总部的工作要求，更加努力地做好各项经营管理工作。
智能电表 提升运营智能化 开启便捷新时代
每月的抄表，充电，录入商户电费信息，耗费了工程师傅以及商户巨大的时间精力。随着NB-IOT智能电表全面进入盘锦水游城，便捷的新时代也随之到来。，从沟通厂家、商户，到闭店后换表、商户信息录入，通过工程师傅们七个昼夜的的辛勤付出，540块智能电表全部更换完毕，并于8月12日正式投入使用。
公司时讯
03
万物互联的物联网时代何时才能走进日常管理，便捷的新时代何时才能到来？也许就在不久的将来，也许就在我们身边司空见惯的抄表、充值、刷卡场景就可以体现。三相导轨式预付费智能电表，具有可靠性高，功耗低，防窃电能力强的特点，表内直接通讯，无需额外布线，通电即可使用，通过手机APP小程序直接充值，同时具备提醒商户购电，清晰直观显示电量等功能，极大地方便商户用电、充电，节省了时间，减少了环节，同时也降低了电费收取和抄表的工作量，节约人力
和时间成本。
公司时讯
03
为更好的服务商户，让商户更直观、更快速的了解智能电表操作流程，设备部联合厂家工程师对楼层管理人员进行专业培训以及现场答疑。从尖峰平谷，收缴费率设定，余额预警通知，用电大户预警基数确定，云计易APP操作流程等方面，从细节出发，从商户出发，从实际出发，更加人性化，便捷化。
楼层管理人员与设备部
二次核对商户信息
确保数据准确性
运营智能化提升，便捷新时代的到来，靠的是科技的发展，靠的是员工的付出，靠的是商户的配合，靠的是盘水的执着，相信科技的力量，相信盘水的力量，比期待更精彩！
设施设备管理部 徐剑
营销联动 品牌引爆
8月4日七夕节，盘水围绕全馆主力品牌店铺打造《七夕的N种可能》主题促销活动，以全馆店铺聚焦情侣客群的力度福利优惠，配合多元化异业联动大型相亲活动，当日客流破4万！
公司时讯
03
——七夕节玩转品牌主题促销 客流一举破4万
在盘水项目馆内品牌日益优质逐步丰满的今天，针对七夕活动促销，盘水行销团队&营运团队紧密协作，大胆启动品牌主题促销！集合三福、星巴克、乐姿生活、荣耀、名创优品、CGV、东方英雄等46家多业态主力店铺，以在品牌号召力加持下针对情侣客群的大力度多元化优惠活动为手段，配合多媒体矩阵全域传播推广，在节日热点期，一举引爆疫后客流销售高峰！活动当日客流4万，环比168%；实现销售148万，环比135%。
公司时讯
03
聚焦品牌福利 引爆客流销售
互动参与活动方面，由水游城领衔，联动盘锦传媒、摄影、女性成长中心等多异业机构，共同打造《相约七夕相亲大会》主题活动。旨在配合紧抓情侣客群的SP促销活动，同步拉动单身男女客群到店，叠加多行业会员社群强势传播。活动当天，相亲大会，趣味游戏，互动赠礼不停歇，引爆“七夕鹊桥相会”的节日热点！吸引大批男轻男女到店，提升4楼美食花园流量。
开发异业联动 七夕相亲大会
公司时讯
03
七夕节档期，是盘水在强势品牌支撑、多元异业配合、新媒体矩阵传播的满状态下，紧抓优势，营销联动的一次客流&销售双重引爆！未来的工作中，将持续加强品牌丰富度，提升城市级异业合作，扩大广域集客辐射区域，在客流提升的基础上合理使用SP促销手段提升成交率与客单，拉高顾客期待与商户信心的同时，让盘锦水游城一步一步突破无限可能！
行销管理部 马帅
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企业文化
企业文化
04
践行社会责任 捐赠抗洪物资
今年入汛以来，受连续强降雨和上游来水的双重影响，盘锦市辖区内辽河、大辽河、绕阳河等大小河流均出现洪涝灾情。
洪水无情，人间有爱。公司领导班子时刻心系周边乡镇的受灾抗洪情况，沟通政府部门是否需要企业参与抗洪，并向兴隆区政府捐赠了100箱饮用纯净水，为坚守在防汛一线的党员干部送去慰问和关怀，感谢他们24小时都在巡查、排险、监测汛情，作为企业理应为防汛工作尽一点微薄之力，承担自身应尽之责。
此次捐赠充分体现了盘锦水游城浓厚的家国情怀和强烈的社会责任，树立了良好的企业形象。接下来，盘锦水游城将持续关注受灾情况，积极发扬同舟共济、患难与共的优良传统，用实际行动助力抗洪救灾工作，合力战胜洪灾，彰显企业大爱精神，履行企业社会责任。
综合管理部 刘波玲
企业文化
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鉴他山之石 谋发展良策
——8月外出考察学习分享
为进一步增强盘水员工促发展能力，开拓视野，提升员工的创造力、凝聚力和战斗力，7月开始恢复外出考察工作，8月份各部门“小伙伴”紧锣密鼓的开展外出考察之旅…本月共计15人赴丹东市、沈阳市、大连市等地区考察学习，巧借“他山之石”，雕琢盘水“发展之玉”。
对 标 先 进 找 差 距
拓 展 视 野 开 新 局
招商管理部——丹东书店品牌、沈阳新餐饮品牌考察
根据公司对盘锦市全客层进行的市调结果，招商部针对盘锦水游城品类空缺——书店类别进行品牌考察，本次外出主要考察对象为丹东老字号鹏飞熠铭书店及名下特色式书店——西红柿书店。
企业文化
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企业文化
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企业文化
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本次外出考察针对书店品牌进行考察，对目标品牌有了一定了解。随后去了沈阳大悦城、铁西万象汇等商场，考察商场新品牌餐饮，为以后盘水的招商工作积累经验和素材，同时我们也期待招商部给盘水带来新的惊喜。
招商管理部
行销管理部——沈阳美陈形象考察
企业文化
04
本次考察去了铁西万象汇、大悦城、嘉里城等商场，了解了其他商场的平面物料布置，物料的材质，物料的安装，商美的布置，搜集了很多设计的素材，学习了市集的布置，了解了更多的艺术表现形式，审美得到了提高，培养了自己的造型能力，在实际中积累了宝贵的经验，学习商场的平面布置的方式方法，休息椅，导视系统等设计，了解了现流行的一些设计元素，设计趋势，商业的氛围发展趋势。
行销管理部
企业文化
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营运三部——大连商圈考察
本次该部门外出考察了大连亿合城，大连罗斯福广场及周边商圈，本次考察目的旨在通过对大连商圈的考察，能够开阔视野和更加深入地了解相关知名品牌，了解各商场的品牌组合。
本月的考察学习既让大家开阔了视野，增长了见识，提高了外出考察人员对本职工作的认识和规划，激发了干劲和动力，也让大家看到了自身之间的差距，外出考察人员纷纷表示，本次外出之旅收获颇多，回去之后要以更严的要求、更高的标准、更大的目标来要求自身工作，为盘水的美好未来共同努力！
营运三部
综合管理部 汤思琦
05
舆论监督
舆论监督
05
活动质量和活动管理如何保障
地摊经济是近期的网络热词，也是时下最火的经济载体。盘锦水游城紧跟着潮流趋势，在“蓝色夏之夜”的档期活动中火爆推出了“乐淘市集”行销活动。整个活动在实施过程中吸引了年轻的顾客群体，开集初期现场较为火爆，但随着热度褪去，现场的管理问题也逐渐显露。
——记市集活动现场管理问题
市集摊位中所洽谈的馆外异业商户，因是以邀约联动的形势入驻并非租赁性质，不能形成强制管控，摊主营业时间与商场存在差异，造成个别时间段现场的氛围不丰满，运营管理的方式方法有待加强。
摊位售卖商品的品类不够丰富，顾客参与度与摊主销售未达预期。建议行销活动的开展以此活动复盘总结为导向，力求后续类似活动兼顾宣传形式的同时与执行方达成共赢。
舆论监督
05
市集日常品质同样存在问题，现场的垃圾问题，装饰损坏的现场维护不够及时，品质管理待加强。
行销活动是扩大企业知名度的宣传窗口，本应是形象赏心悦目，活动精彩纷呈，但是工作中如何达到形式新颖、内容丰满，真正实现宣传推广的目的、拉动整体销售的作用，发人深省。
内控管理部 张悦
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水城新姿
水城新姿
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提升能力 拥抱变革
竞聘是发现人才最有效方式，也是识人用人最公平的方法。有竞争才有创新，有创新才有发展，有发展才有未来。通过第四批竞聘让盘水员工感受到了其新颖、透明、公平、公正、公开，对公司组织优化以及岗位调整，都是加快发展的需要。
改革者进。竞聘工作是推动深化改革、创新变革的开端。通过竞聘重新明确及定位了公司各部门的职能与定位，以及相应的运行机制，为迈向新阶段、形成新模式、构建新架构打下基础。
创新者强，创新者胜。抓住机遇、超越自我。机会都是留给有准备之人。
在宣贯第四批竞聘过后，盘水员工就开始积极的准备此次竞聘材料，并踊跃报名，由此体现盘水员工的积极参与程度。
水城新姿
06
8月15日，公司对第四批竞聘结果进行了公示，公示期为一周。聘任成功者共25人，公示后将于8月22日起聘任，并设置相应试岗期/考察期，通过后正式聘任。成功者就是积极把所想付诸行动，不断地前行，激发自己的能力。有这么多有梦想有冲劲的员工，盘水的未来将越来越强。
盘水以集团组织优化为起手，后续将持续推进在人才队伍等一系列优化，持续推动集团快速增长和可持续发展。在公司优化改革的浪潮中，我们要激流勇进、知难而上，拥抱改革、迎接变化，不断提高自身综合素质，以勤恳拼搏、扎实奋进的态度迎接新岗位的工作挑战，为公司的改革发展贡献力量。
综合管理部 张晶
水城新姿
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百舸争流 向阳而生
人生就像骑单车，想保持平衡就得往前走，只有不断的前行才能看到更多的沿路风景，才能不在旅程中落后。按照集团总部组织发展工作要求，为了更好的实现“让有能力的员工发光、让混日子的员工离开、让错配的员工匹配”的组织管理目标，5-7月期间，盘水共开放竞聘岗位28个（33个编制），盘水各部门员工积极参与岗位竞聘，怀揣着积极向上、敢于争先的拼搏意识，勇于挑战自我、展示自我，参与人数达46人，参与的员工都表示对通过此次竞聘有新的收获与体验，让我们一起来听听他们的体会和感悟吧：
——盘锦水游城岗位竞聘员工感悟
“竞聘上岗是企业组织变革的重要举措，是打造高效团队的重要途径。对个人来说则是一种学习,是经验的积累,是思想观念的转变，也是提高自己、锻炼自己的一次机会。通过竞聘，可以重新审视自己的工作能力、知识结构、经验价值，发现自己的不足，及时去弥补，提升自己的综合竞争能力。并深入理解岗位职责，丰富开展工作思路，明晰岗位工作所要达到的目标，反思自身的工作方式，为下一步的工作
营运负责人 — 姜丽红
改进和工作创新提供支持。”
“经过激烈的竞争，第四批竞聘已结束，很荣幸竞聘上楼面管理一职，负责主体4-5楼的管理工作，非常感谢公司领导给我这次机会，当选楼面管理是一种荣誉更是一种责任，正是这种荣誉和责任激励我不断前进，我相信凭借之前楼层的管理工作经验，凭着我的满腔热情能够胜任这个职务。这次的成功让我体会更多的是坚持就会有收获，只有不断的进取，做好每一件事，用这种乐观向上的心态去面对每一次挑战，面对每一次困难，面对每一次的成功，去实现自己的工作目标，用认真细致的工作来回报公司。”
楼面管理—张锶钰
水城新姿
06
“竞聘上岗是集团人才战略实施的重要机制，是打造战斗性团队的重要手段，也给全体职工搭建了一个展示自我的机会，增强了员工的上进心和危机感。竞聘需要全方位、综合的业务知识和能力，对于竞聘我最大的感触就是：1、思想重视，认真准备。2、讲究方法，抓住关键。3、扎实工作，谦虚谨慎。今后的工作挑战很大，压力不小，更会更加激发大家的工作热情，并取得更好的成绩。”
楼面管理—王欢
“这次竞聘是一次学习，是经验的积累，也是提高自己、锻炼自己的机会。竞聘就像一面明镜，是给自己的一个挑战，也照耀出了自己到底有多少水平，看到不足和短处，让自己在以后的工作中及时填补上，同时也看到自己和别人的差距，督促自己以后要加强学习，不断的给自己充电，才能在以后的工作中做的更好。”
楼面管理—王利新
“前阶段公司组织了内部竞聘，这也是我从事商业工作12年来第一次参加岗位竞聘。首先，我认为这是一次非常好的展示自己的机会，反映了公司对人才建设的重视，让我感到工作有冲劲儿有干劲儿有奔头儿。作为工作九年的老员工，领导和同事见证了我的成长，在这九年里不断的反思不断的成长，我也希望我的进步我的变化我的想法得到公司领导的认可；其次，俗话说的好“是骡子是马拉出来溜溜”，有能力请你展现，当然也会反射出自己的不足和欠缺。我认为此次竞聘，可以让我们时刻提醒自己，职场如战场，不进则退。”
招商执行—王希桥
水城新姿
06
“在竞聘的准备过程中，我不断地问自己，对新工作的了解到底是不是准确的？对未来的计划是不是可行的？对以前工作的完成是不是令人满意的？通过这一次次的扪心自问，我发现这已不是一次简单的竞聘，而是一次对工作的深入感悟和思考，促使我一次次地去验证和求教，更多的去总结以往过程中的经验教训，从而让我在未来的发展道路上有效的发展。感谢公司和各位领导给予平台，竞聘成功活动推广高级主管这一职位，对我是⼀种激励。作为公司梯队建设的B岗，更深感领导的重托与责任沉甸甸的分量！我会加强学习，不断提高自身的综合素质，立足本职工作，不断增强使命感和责任感！”
活动推广—梁莹莹
“这一次的岗位竞聘，是经验的积累，也是提高自己，锻炼自己的一次机会，竞聘就像一面明镜，是给自己的一个挑战，也能发现自己的工作能力到底在什么水平，可以看到自己不足与优势，在以后的工作中及时扬长避短，不断提升自己的综合业务能力，创造更大的岗位价值。”
品质管理—王晶
“保持最初的激情，拿出关注和投入，全身心的朝着既定的目标前行。我相信，只要是想达成的目标，就会有所获，有所得。在刚看见公示结果那一刻，心情突然间变得五味杂陈，结果可能不是很理想，但是工作还要继续，把结果当做动力，首先要做的就是在工作中端正心态，不要因为竞聘结果左右一直坚持的工作态度，勇敢积极面对工作中出现的问题。其次在工作中要谦虚谨慎，积极学习，使自己在工作中不断成长。”
强弱电主管—苗阳
水城新姿
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“感谢公司给予的平台，感谢企业给予的机会，让我有机会展示自己，提升自我。竞聘，让我又找到了高考的感觉，准备材料，汇总数据；带着忐忑，满怀期待；忙碌而充实，紧张而美好，为自己曾经取得的成绩而欣慰，为自己的不足而努力，从竞聘前的紧张不安，手脚冰凉；到竞聘时的坦然面对，从容自若，让我更加坚信一个真理，想要做出成绩，就要脚踏实地，埋头苦干，付出终有回报，努力必有所得。”
保安管理—徐剑
人才是构建优秀组织的基石
盘锦水游城将继续做好人才的选拔、管理、培养等工作
打造专业、能干、有担当的高素质人才队伍
让更多优质人才不断涌现
综合管理部 张晶
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水城新姿
员工天地
07
工匠精神是底线也是高度
——记设备暖通管理徐永明
他虽然没有专家、工程师般的响亮头衔，但却有着非凡的实践技能和过硬的创新本领，凭借着十年磨一剑般的钻研精神和那股不达目的不服输的劲头，在平凡岗位创造出不平凡的业绩。
徐永明看起来是一个很平凡的暖通工人，但他却是大家公认的空调“老法师”，在盘锦当地空调圈内也是小有名气。他总是能充分利用自己的专业优势，熟悉每一台设备的运行特性，及时调整设备运行状态，并主动参与多项业投改造工程的工作中，为企业优化改进设备运行出谋划策。“因为我是搞设备服务的，搞设备这一行，我喜欢钻研。”徐永明说。
他先后参与了盘水四楼美食花园空调设备改造、冷水机组并网运行、五楼影院增加独立空调设备、车场空调并网及环境温度改善、供暖运行调整一次网流量节能、新风系统设备改进方案等等，经过论证并实施后，均符合改造需求并得到了公司领导的一致好评！在公司二次供水运行中，他经过多次测试与计算，多方了解二次供水的知识，又与郑铁军一同研究，对盘水二次供水系统提出并网运行的合理化建议。
员工天地
07
不过，面对大家的赞许，徐师傅从来都是摆摆手，“这是我立足岗位应该做的，没什么”。他说，比起徐师傅等称呼，他更喜欢别人叫自己徐工，也希望自己能成为一名真正的工匠——敬业、精益、专注、创新，“我还需要继续努力！”
爱岗敬业、任劳任怨是任何时代都需要的美德，徐师傅身上的这种工匠精神激励着盘水的每一名年轻人。我们要向他学习，争做新时代的奋斗者。
此外，让同事们印象深刻的还有徐永明的爱岗敬业和任劳任怨。在2021年12月寒冬的一个夜晚，场内由于电厂外援波动及控制系统瘫痪，导致我场空调系统温度，压力急剧拉升，极易导致系统重大安全事故。本不是夜班的徐永明接到电厂通知后二话不说便赶到现场，凭借丰富的经验，精准的调整与预判使各项指标又恢复了正常，最后调整完以是凌晨2点多了。徐永明身上的这些优良品德，大家看在眼里，同时也记在了心里。
综合管理部 汤思琦
员工天地
07
员工创作《我走上了石油大街》
行销管理部 马帅
盘锦鹏欣水游城《奔流》微刊编辑部
《奔流》微刊编辑部编委会
编辑部主任：胡 茵
总 编 辑：伍 爽
顾 问：杨根华
编委会成员：胡茵、伍爽、杨根华、崔晓鹏
文 字 编 辑：伍爽、刘波玲、马帅、张晶、汤思琦、李依桥、张悦、徐剑
视 觉 编 辑：李一白
版 式 编 辑：李一白
编辑部地址：辽宁省盘锦市石油大街102号
电 话：0427—3259960
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