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刊首寄语
集团动态
公司时讯
企业文化
博览空间
金秋九月结硕果 砥砺前行再起航
实践 收获 提升 感恩——鹏都健康中高层储备干部定向培养半年度复盘会议圆满召开
鹏都健康人力条线巡视检查盘水商业项目
强势开启——野蛮宠粉“食”代
“备战开业 合作共赢
——美食花园重启开业商户管理规范集训品质提升 临时疫苗接种点 服务商圈人群
平凡岗位的忠诚与奉献
9月，这些新规的实施将影响你我的生活
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2021年度满意度调查报告
九月是一个丰收的季节，春的灿烂，夏的蓬勃，积聚成这秋的硕果。九月也是一个回报的季节，春的播种，夏的培育，酝酿着这秋的喜悦。
在这金秋九月秋风送爽，硕果飘香的季节，踏着清风的足迹，伴着花香的甜蜜，我们迎来了盘锦水游城购物中心4F美食花园的全新启动，9月19日璀璨开业 。
金秋九月结硕果 砥砺前行再起航
王 威
刊首寄语
这是一个收获的季节也是新一轮奋战的崭新开端，下半年的任务指标已明确，第四季度的战歌已响起，还需靠大家不懈努力去完成任务，我们始终要保持一股不畏难、不言苦、不懈怠的奋斗精神，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
要有服务大局、担当实干的过硬本领，善于学，多渠道、多形式掌握“上情、周情和下情”，一步一个脚印把本职工作干成、干好、干出彩。
要有事业为上、乐于付出的高尚情怀，常怀进取之心、平常之心、律己之心，工作中不推不拖、不等不靠做一名坚守者、奋斗者。
每一个员工在各自的工作岗位上不断创造出新的业绩，同时实现自己的人生价值，这就需要我们在日常工作中用心做事，努力创造一流的业绩，勇于创新、明确目标、团队协作努力寻求更有效的方法解决问题，不断创造新业绩，而不是遇到难事推诿、寻找借口、推卸责任。只要人人竭尽全力迎难而上，就一定能汇成合力，创造出超越集团领导期望的一流业绩。
9月2日，鹏都健康中高层储备干部定向培养半年度复盘会议在浦江智谷鹏都健康总部大楼举行，公司领导班子组成的导师团队与他们定向带教的中层学员们齐聚一堂，交流经验，分享成果。
实践 收获 提升 感恩
集团动态
会议伊始，鹏都健康副董事长丁宏伟的一份亲笔信，直接点燃了整个会议室。“鹏都地产乃至中国的房地产企业已经进入到了全面竞争的精细化运营时代，更需要我们的年轻干部勇于担当，继承鹏欣的优良传统，在艰苦创业、勇于攀登
——鹏都健康中高层储备干部定向培养半年度复盘会议圆满召开
的基础上更上一层楼，千帆竞发显
峥嵘，百舸争流正逢时。用你们的正气、汗水和创新超越你们的带教老师，成为一个鹏欣新一代的栋梁之才。”这是丁总对学员们的寄语，更是公司对年轻干部的殷切希望。
集团动态
紧接着，人力资源部就这半年来总部中高层储备干部定向培养所取得的成果，通过大数据展示，从培养时长、日常互动、带教方式和收获等多个维度进行了复盘。学员们表示，在具体的工作中能够随时得到公司高层领导一对一的指导和帮助，这种有别于传统课堂授课的带教模式不但形式新颖，
鹏都健康总工程师闫银柱在代表领导班子讲话中谈到了自信，公司的转型发展必然会面临很多难以预料的困难，这就需要我们拥有强大的自信，去面对去跨越，自信将省公司核心竞争力。所以，导师在带教过程中，不但要训练学员资源整合能力，高位思考的能力，更要培养他们的自信心。
更能从实践中得到专业技能和经验上的快速提升，收益匪浅。导师们为自己的学员在这半年内的成长感到欣慰，也从他们身上感受到了年轻的活力和拼搏的激情，这种亦师亦友，教学相长的状态，更激发了导师们在工作中斗志。
集团动态
“以职业发展方向为前提，结合当前的业务或管理所需，通过设定课题及目标（或当前的工作困难和问题、或发展瓶颈），开展务实和务虚相结合的分享交流或实践探讨，更有利于培养带教。公司将继续深入探索推广这种“师徒文化”的人才培养模式，为公司的发展培养一批忠诚奋斗的中坚力量。”带教模
式的策划者，人力资源副总裁张敏如是说。
当今社会，人才已成为企业的核心竞争力，优秀企业的发展历程无不伴随着人才的培育过程。鹏都健康秉承鹏欣集团的企业文化，历来高度重视组织梯队建设和优秀人才的培养。
集团动态
今年，鹏都健康在全集团范围内率先开展“储备干部定向培养带教计划”，以高层做表率、版块做试点，全面推行各层级储
备干部和管理培训生的培育培育工作。
在“实践”中“收获”，将“提升”化为“感恩”，这种一对一带教培养的“师徒文化”，必将成为鹏都健康新的核心企业文化之一，为公司输送源源不断的优秀人才，成为公司发展的新引擎。
综合办公室 王恩庆
公司时讯
9月15日，鹏都健康人力资源副总经理金炜、酒店事业部人力资源副总监孔俐俐，对盘锦水游城商业项目人事工作进行巡视检查。集团领导对项目人事工作完成情况给予了充分的肯定，并要求人事部的工作要从主观上找问题、直面问题、解决问题，以问题为导向来推进工作开展。同时，对本次巡检存在的不足之处与项目总经理和人事负责人做了沟通，要求严格落实班子机制，完善班子临时重大决策会议纪要。
9月16日上午，按照本次巡检工作安排，金炜总与14名新老员工齐聚一堂，就盘水项目的组织建设、制度执行、企业文化、团队建设等方面展开交流座谈，听取员工的意见和建议。座谈会上，员工代表各抒己见、畅所欲言，与金炜总深入交换了意见。座谈会现场，对参会人员开展了《六个盒子----组织诊断》调查问卷，评估盘水商业项目当前的健康状况和团队情
鹏都健康人力条线巡视检查盘水商业项目
公司时讯
况，发现问题，从而提出解决问题的方法，迎接挑战，最终
座谈会最后，金炜总希望公司各级员工一如既往的支持、关心盘水商业项目的组织建设工作，积极参与公司管
提升盘水商业项目的组织能力、整体绩效。
理，提升归属感，将盘锦水游城的发展推向新高潮。
人事管理部 刘波玲
公司时讯
2021年9月19日，盘锦水游城4楼美食花园强势开业！在中秋假期的第一天，为盘锦人民带来一场无比“爆造”的味蕾狂欢。
在美食花园开业之际，盘锦水游城打造《爆造919-美食宠粉节》主题活动，以野蛮宠粉为根本态度，融合美食花园开业事件，贯穿强势入驻的众多大牌餐饮店铺，策划了一系列有爆炸性，有穿透力的宠粉活动。通过全新的潮玩场景打造，配合热血篮球宝贝PK赛，CGV爆米花节，东方英雄10周年庆，旺和超市重装开业等众多大型活动在这一天同步爆发！一举引爆客流，将美食花园开业事件的声量无限放大！
强势开启——野蛮宠粉“食”代！
—— 盘锦水游城美食花园重装启幕暨爆造919美食宠粉节
公司时讯
少，1000道招牌菜品免费送，可乐放肆畅饮，爆造盲盒疯狂拆等多重大力度宠粉活动如连珠炮似的同步开启！
当日到店体验美食的顾客对美食花园赞不绝口，每一家店铺都是各具特色，口味也是十分令人满意！表示以后会常来。商家则是应接不暇，没想到第一天开业的客流量如此之巨。盘锦的美食博主：安琪老师，这很盘锦，芳华队长都不约而同前来探店，为盘锦市民分享这一全新的美食圣地！
清晨8:00，炫酷的机车队伍浩浩荡荡的驶入兴隆台的街头，沿着主干道穿过整个兴隆台商圈，以雄姿英发的态度宣示着美食花园即将掀开餐饮新时代！10:20，美食花园正式启幕！针对美食花园开业的：五菱宏光MINIEV大抽奖，吃多少送多
公司时讯
作为盘锦商圈首屈一指的商业综合体，盘锦水游城始终贯彻潮玩态度，坚持创新与改变，不断刷新成绩，筑建新的起点。美食花园的开业势必引起全新巨变：配合以独一无二的水系生态，极具特色的布局构思，聚焦品质的业态规划，满含创意的活动打造，让餐饮除了味道，更多了潮玩与体验！
当日完成客流：3.5万，同比：107%。
美食花园的焕新启幕，不仅仅大幅赋能了水游城餐饮业态的核心竞争力，更开辟了水游城商业布局的全新可能！水游城将保持潮玩主题构思，聚焦体验与参与性，立足于对消费者始终不变的爱与关怀，引领城市全新生活态度，比期待更精彩。
行销管理部 马帅
备战开业 合作共赢
为全力保障盘锦水游城美食花园“9.19”重启开业，帮助新进商户提前熟悉商场管理规定，9月15日盘锦水游城组织四楼10家新进餐饮商户的老板及店长开展商户管理规范集中培训。
本次培训由营运二部经理祝曙美亲自开展，对商场营业时间、员工服务规范、货品物品进场规定、卖场品质管理规范等内容进行了全面明确地讲解，使新进商户对公司楼层管理相关规定能清晰了解；祝经理特别针对商铺施工改造和餐饮商铺经营安全等注意事项进行重点讲解和强调，确保装修施工无违规，日常开铺无安全隐患。培训现场，商户人员就不清晰的管理要求和问题进行了热烈的咨询和谈论，祝经理给予一一解答，确保商户规范营运，此次培训也是盘锦水游城商管团队的管理能力和形象的一次良好展现，也增强了商户的经营信心。
公司时讯
——美食花园重启开业商户管理规范集训
盘锦水游城对商户管理，以优质的服务为基本原则，以“招商”是基础，“扶商、养商”是王道的运营理念，坚持帮扶培训和监控管理，强调细节管理，严抓商户形象品质、现场卫生、食品安全、消防安全检查等细节，以自己专业的业务能力提升了各商户自我经营能力，不断实现商场与商户的双赢！
人事管理部 汤思琦
临时疫苗接种点 服务商圈人群
“你完成疫苗接种了吗？”
“你的健康码镶上金边了吗？”
近期南京、张家界、河南、莆田相继出现本土病例，各地均加快了推进新冠疫苗接种的进程，盘锦市也按下了快进键。新冠肺炎疫苗接种工作是当前疫情防控的一项重要举措，盘锦水游城积极与区卫健部门、区商务局对接，协调9月3日至5日在水游城一楼观光梯旁设立新冠疫苗临时接种点，承担疫情防控承担社会责任，更好地服务商场员工、顾客、周边企业工作人员及居民。
公司时讯
问询、预检、登记、接种、留观……3日上午，前来接种的商场员工、顾客、周边居民根据标识指引有序接种。“平时上班没有时间去社区接种，好不
容易有时间，又预约不上，在水游城设立集中接种点，给我们提供了很大的方便，实在太贴心了。”水游城商户员工对于临时接种点的设立赞不绝口。
商场里设立新冠疫苗接种点，逛街购物顺便打疫苗，商户、顾客、周边群众纷纷为这个便民的举措点赞。
行政管理部 洪月
平凡岗位的忠诚与奉献
——记设施管理部品质管理刘爱秋
刘爱秋，大家都称呼她“刘姐”，入企9年，为人和蔼可亲，无论工作还是生活，对同事都是嘘寒问暖、互帮互助，脸上总是洋溢着温暖的笑容，温暖着身边的每一个人。她不仅能主动担起自己该担的责任，不推诿、不躲避、不懈怠，甚至还能自我加压，“不需扬鞭自奋蹄”。
企业文化
上半年，其家庭遭遇重大变故，刘爱秋怀着悲痛心情，在精神倍受打击的情况下，依然坚守工作岗位，循环检查设施设备的各个条口，排查安全隐患，及时发现问题，盘水的每个区域都留下了巡检的足迹，做好集团半年度巡检的各项备检准备工作。
刘爱秋始终把公司利益放在首位，时刻严格要求自己，维护公司的荣誉及形像。在一次现场巡检过程中，遇到一名10岁的男孩，不慎将脚夹进扶梯，刘爱秋立即迅速关闭扶梯运行按钮，并与家长一同帮孩子将脚拔出，查看是否受伤。同时，及时联系工程人员到场，将孩子的鞋子取出。孩子因受惊吓，面色苍白，而家长也很激动，拿手机拍照，准备留证投诉。刘爱秋连忙将孩子和家长扶到休息椅上，耐心与孩子母亲交谈，安抚情绪，直到这位母亲
的心情好转，她以专业的素养、真诚的态度、贴心和微笑的服务，为盘水赢得一次美誉，减少了一次投诉。
企业文化
刘爱秋带着真挚的感情做工作，具有较强的事业心、责任感和主人翁精神，做到忠诚于岗位、忠诚于企业，实现了自我价值的忠诚。她以其固有的踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度，以及良好的职业素养，在平凡的岗位上，做着平凡的工作，但是她爱岗敬业、甘于奉献的精神却使她在平凡的岗位上熠熠发光。
人事管理部 刘波玲
企业文化
为了更好支持公司战略发展，保证员工成长与组织发展共赢，不断提升完善公司各方面管理工作，为员工提供更好的工作环境和福利待遇，让员工表达自己的建议与想法，参与公司建设，增强员工归属感与企业忠诚度，打造更具竞争力的优质企业，为公司发展保驾护航，我司特于8月开展了21年度员工满意度调查问卷活动。
本次调查由61个定项问题、5个选择题和1个自由回答题组成，其中定项问题通过6个方面、5个维度（非常满意、满意、一般或不确定、不满意、非常不满意）开展调查。本次调查共发出《员工满意度调查表》107份，共收回104份，其中有效答卷96份，调查取样数据占公司员工数的92%上，达到调查的有效性及预期需求。
盘锦水游城开展2021年度员工满意度调查问卷活动
1、整体员工满意度情况如下：
企业文化
整体看，员工满意度为80%（同期80%），不满意为5%（同期6%），中立为15%（同期14%），整体情况与同期基本一致。不满意事项集中反映在工作环境中的“工作中程序流程过多，一定程度影响工作效率”选项，占比61.5%。
2、各版块员工满意度情况如下：
各版块不满意的调查项排名：
3、各职级员工满意度情况如下：
企业文化
副经理级及以上人员的满意度最高，达到92%，高级主管及经理助理级人员的满意度为88%、主管级人员的满意度为86%，助理级及以下人员的满意度为85%。其中，助理级以下员工持有“一般或不确定“和“不满意及非常不满意”的选择较其他职级多，因此，对于该层级人员应给予更多用工关注度。
通过对本次调查问卷的分析，不难看出薪酬水平低是影响员工稳定性的主要因素，稳定部门长以上关键岗位人员，逐步提升各部门员工薪资待遇，将是我司未来2年员工管理工作的重点。在满足员工薪资待遇诉求的同时，需同步提升各部门员工的绩效，以实现员工工资的稳步提升；也需要加强对管理岗位员工的培养带教，强化梯队建设，确保人才继任。对于日常工作中流程过多影响效率的问题，可通过征求员工合理化建议，经公司讨论决策后，简化业务流程，并稳
定、规范实施，提升工作效率。
员工满意是企业发展的保证，也是内部管理改善的过程，掌握和了解员工对企业的满足感受并做出适应性改变，有助于降低员工流失率，提高企业经营绩效。环境在变化，企业在发展，打造“员工最满意企业”，赢得人才，才是企业的
取胜之道。
人事管理部 汤思琦
9月，这些新规的实施将
影响你我的生活
博览空间
修订后的《中华人民共和国土地管理法实施条例》自
全国性新规
禁止擅自在耕地上建房等
2021年9月1日起施行。《条例》明确，国家对耕地实行特殊保护，严守耕地保护红线，严格控制耕地转为林地、草地、园地等其他农用地，并建立耕地保护补偿制度。非农业建设必须节约使用土地，可以利用荒地的，不得占用耕地；可以利用劣地的，不得占用好地。禁止占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土
等。禁止占用永久基本农田发展林果业和挖塘养鱼。
夫妻过户等六种情形免征契税
2020年8月11日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过《中华人民共和国契税法》，自2021年9月1日起施行。契税法第六条规定，有六种情形可免征契税，其中包括婚姻关系存续期间夫妻之间变更土地、房屋权属，法定继承人通过继承承受土地、房屋权属，非营利性的学校、医疗机构、社会福利机构承受土地、房屋权属用于办公、教学、医
疗、科研、养老、救助等。
实施义务教育的公办校不得举办民办校
博览空间
教育部公布的《未成年人学校保护规定》9月1日起正式实施。《规定》明确，学校应当严格执行国家课程方案，按照要求开齐开足课程、选用教材和教学辅助资料。学校开发的校本课程或者引进的课程应当经过科学论证，并报主管教育行政部门备案。学校不得与校外培训机构合作向学生提供
学校不得与校外培训机构合作向学生提供有偿课程，学生考试成绩、名次等不得公开
5月14日，新修订的《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》正式发布，自2021年9月1日起施行。《条例》明确：实施义务教育的公办学校不得举办或者参与举办民办学校，也不得转为民办学校。其他公办学校不得举办或者参与举办营利性民办学校。
教育部政策法规司副司长王大泉表示，民办教育促进法实施条例对民办学校的招生规则做了进一步规范，从制度上限制了无序的跨区域竞争性招生、掐尖招生等行为，避免招生中不公平竞争。
《中华人民共和国安全生产法》中第三十六条规定：生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装可燃气体报警装置，并保障其正常使用。安全生产法自2021年9月1
有偿的课程或者课程辅导。
使用燃气的餐饮单位应安装燃气报警装置，特大事故最高可罚一亿元
博览空间
《中华人民共和国数据安全法》和《关键信息基础设施安全保护条例》均自2021年9月1日起施行。其中，数据安全法规定，违反国家核心数据管理制度，危害国家主权、安全和发展利益的，由有关主管部门处二百万元以上一千万元以下罚款，并根据情况责令暂停相关业务、停业整顿、吊销相关业务许可证或者吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑
《条例》则明确，重点行业和领域重要网络设施、信息系统属于关键信息基础设施，国家对关键信息基础设施实行重点保护，采取措施，监测、防御、处置来源于境内外的网络安全风险和威胁，保护关键信息基础设施免受攻击、侵入、干扰和破坏，依法惩治违法犯罪活动。
事责任。
数据安全法、《关键信息基础设施安全保护条例》将实施
日起施行。
另加大了对生产经营单位及其负责人安全生产违法行为的处罚力度，对特别重大事故的罚款，最高可达到一亿元。此外违法行为一经发现，即责令整改并处罚款，拒不整改的，责令停产停业整改整顿，并且可以按日连续计罚。
网络运营者要及时验证并完成漏洞修补
工业和信息化部等三部门发布的《网络产品安全漏洞管理规定》明确，网络产品提供者和网络运营者是自身产品和系统漏洞的责任主体，要建立畅通的漏洞信息接收渠道，及时对漏洞进行验证并完成漏洞修补。《规定》自2021年9月
1日起施行。
《中华人民共和国城市维护建设税法》自9月1日起施行。其中明确了城市维护建设税税率：（一）纳税人所在地在市区的，税率为百分之七；（二）纳税人所在地在县城、镇的，税率为百分之五；（三）纳税人所在地不在市区、县城或者镇
明确城市维护建设税税率
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的，税率为百分之一。
7月30日印发的《市场监督管理信用修复管理办法》将于9月1日起施行。《办法》规定，被列入经营异常名录或者被标记为经营异常状态的当事人，符合下列情形之一的，可以依照本办法规定申请信用修复：补报未报年份年度报告并公示；已经履行即时信息公示义务；已经更正其隐瞒真实情况、弄虚作假的公示信息；依法办理住所或者经营场所变更登记，或者当事人提出通过登记的住所或者经营场所可以重新取得联系。
这几类违法失信当事人可申请信用修复
船员需“持证上岗”
新修订的《中华人民共和国海上交通安全法》自9月1日起实施。该法强化船舶、船员管理，规定船舶应当经船舶检验机构检验合格，取得相应证书、文书及国籍证书；船员应当经过相应专业教育、培训，持有合格有效证书，按照制度规程操纵
和管理船舶。
地方性新规
湖北省人民政府决定从2021年9月1日起调整全省最低工资标准。全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档，依次为2010元、1800元、1650元、1520元。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为19.5元、18元、16.5
湖北：全日制最低工资调整为1520元/月
元、15元。
广东深圳：不再受理发放新引进人才租房和生活补贴
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《南京市住房租赁企业租赁资金银行监管实施细则（试行）》自2021年9月1日起施行。细则指出，住房租赁企业单次收取租金超过3个月的，或单次收取押金超过1个月的，应当将收取的租金、押金纳入监管账户，并通过监管账户向房屋权利人支付租金、向承租人退还押金。
广东省深圳市人力资源和社会保障局发布《关于高层次人才业务、新引进人才租房和生活补贴业务相关安排的公告》提到，对2021年9月1日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。
江苏南京：单次收取租金超3个月应纳入监管账户
北京：户外广告设施设置前应进行安全评估
《北京市户外广告设施、牌匾标识和标语宣传品设置管理条例》由北京市第十五届人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2021年5月27日通过，自2021年9月1日起施行。《条例》规定，设置户外广告设施应当符合户外广告设施设置规定的规划条件和设置要求。尚未制定街区户外广告设施设置规划的，不得设置户外广告设施。在建筑物、构筑物上设置附
元、15元。
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北京银保监局指导北京保险行业自2021年9月1日起全面实施车险投保实名缴费工作。对于投保人为自然人的车险业务，保险公司在收取保费时将核对付款账户信息的真实性，确保付款账户信息与投保人信息一致。
着式户外广告设施的，建筑物、构筑物所有权人或者管理人应当事先委托房屋安全鉴定机构就户外广告设施对建筑物、构筑物安全的影响进行评估；经评估，不符合安全要求的，不得设置。
北京：实施车险投保实名缴费
上海：首部城市更新领域地方性法规正式实施
上海市十五届人大常委会第34次会议通过了《上海市城市更新条例》，该《条例》为上海市首部城市更新领域的地方性法规。《条例》提出了一系列政策供给，涉及规划、用地、标准、金融、财税等各方面。针对老旧住房改造“收尾难”问题，《条例》明确，对拆除重建和成套改造的，签约比例达到95%以上，协议生效。《条例》将于9月1日起施行。
4项公安交管便利措施将分批推行
9月1日起，驾驶证电子化、二手车异地交易登记、“交管12123”APP核发货车电子通行码、交通事故证据材料网上查阅等4项公安交管便利措施将在全国分批推行。
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这28个城市包括：北京、天津、石家庄、长春、大庆、上海、无锡、苏州、盐城、泰州、宁波、嘉兴、南昌、济南、青岛、长沙、广州、深圳、南宁、重庆、成都、绵阳、自贡、南充、贵阳、昆明、西安、银川。
推广应用城市发放的电子驾驶证在全国范围内有效。下一步，电子驾驶证将陆续在全国范围内分阶段实施，2022年将在全国全面推行。
（2）河北石家庄等218个城市：推行二手车异地交易登记
在天津、山西太原、辽宁沈阳、上海等20个城市试点推行小型非营运载客汽车二手车交易登记“跨省通办”基础上，北京、河北石家庄、山东济南等218个城市推广应用，其中，山西、广东、广西等10个省（区）全省推行。对二手车需要在异地交易的，实行二手车交易登记一地办理、档案电子化网上转递，实现二手车全国范围内跨省跨市异地交易登记，无需两地
往返，更好促进二手车流通。
自今年6月1日起，公安部组织在天津、成都、苏州3个城市试点发放电子驾驶证，目前已有200多万名群众申领使用。9月1日起，28个城市将开始推广应用驾驶证电子化。
（1）北京等28个城市：推行机动车驾驶证电子化，电子驾驶证在全国范围内有效，2022年将在全国全面推行。
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（4）河北等14个省（市）：推行交通事故证据材料网上查阅
在上海、江苏、山东、广东、重庆、四川6个省（市）试点证据材料网上查阅基础上，再增加北京、天津、河北、山西、江西、湖北、湖南、海南8个省（市）推广应用。当事人在收到交通事故认定书或者事故证明后，可以通过互联网交通安全综合服务管理平台、“交管12123”APP查阅、复制交通事故现场图、勘查笔录、鉴定意见等证据材料，实现“现场查阅”扩展到“网上查阅”，为当事人提供更多查询渠道和便利。
（3）天津等70个城市：推行网上核发货车电子通行码
在江苏南京、江西南昌、海南海口、新疆乌鲁木齐4个城市试点货车所有人或者驾驶人通过“交管12123”APP申请电子通行码基础上，天津、山东济南、云南昆明等70个城市推广应用“交管12123”APP核发货车电子通行码，进一步简化申请手续，减少纸质材料和来回往返，助力现代流通体系建设。
来源：中国普法
供稿人：李晓飞
盘锦鹏欣水游城《奔流》微刊编辑部
《奔流》微刊编辑部编委会
编辑部主任：胡 茵
总 编 辑：伍 爽
顾 问：杨根华
编委会成员：胡茵、伍爽、杨根华、崔晓鹏
文 字 编 辑：伍爽、颜刚、刘波玲、王晶、张晶、洪月、景丽莎
视 觉 编 辑：李一白
版 式 编 辑：李一白
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