盘锦水游城《奔流》微刊（第二十四期）

淡季强化基础，旺季演绎实力

公司时讯

企业文化

鹏欣集团与鹏都健康职能条线竞聘活动圆满完成

集团动态

刊首寄语

   每期一片

寒雪击春花 恰是怒放时

明职责、理业务——岗位说明书修编工作全面铺开

盘锦水游城圆满完成第三届职工代表换届选举工作

榜样的力量——徐成寿产业精神学习全面开展

三八妇女节 致敬盘水最美女神

先进在身边——记第一季度先进个人

学习心得显力量

盘锦水游城荣获鹏都健康2021年度先进单位

公司经营班子深入学习集团领导讲话精神

刊首寄语

寒雪击春花 恰是怒放时

春意尚浅，冬未尽去。

本城暖花开，百业待兴之际，然残疫突袭，锦城折翼，商业跌入寒冷冬季。

熙攘的街头顷刻沉寂，水游城也一时清冷，仿佛不再是快乐的目的地。全城严控，全民核酸，活动禁止，娱乐关闭。一个接一个的消息仿佛一记记重击，如重雪加身，前路难继。

然而，寒雪击春花，恰是怒放时。

虽，狂风骤起，但劲草迎击；然，全城皆兵，誓搏疫到底；更，严抓强控，绝一切隐疾；故，守望相助，任雨打风吹去！我们盘水人，时刻与国同忧愁，与国共战疫！企业上下万众一心，虽萤火点点，然光微而不弱，足以充塞天地，烛照盘锦！

期待寒雪过后，满城春花怒放时——

崔晓鹏

集团动态

鹏欣集团与鹏都健康职能条线竞聘活动圆满完成

Input  copy

输入文案

集团动态

Input  copy

输入文案

集团动态

Input  copy

输入文案

集团动态

Input  copy

输入文案

集团动态

公司经营班子深入学习集团领导讲话精神

2月22日收到集团《关于学习贯彻集团领导重要讲话精神的通知》，2月23日，公司经营班子及时组织学习会议，按照鹏都健康学习集团领导

学习会议上，各经营班子成员结合岗位工作纷纷表达了学习体会和思想认识。政委杨根华：“集团领导讲话的要求很多、内容很深，从岗位出发要加强企业文化凝聚力，担负起工作职责，不负集团及公司给予的信任。”

总经理胡茵要求：“经营班子成员要以身作则，对待工作要始终秉承高度的工作责任心，要站在更好的角度看待问题，做好全体员工的表率，确保队伍思想统一、目标一致、同心协力。”

公司时讯

讲话精神的工作通知要求，迅速落实开展学习讨论。

会议上，结合2022年度工作目标和集团领导讲话精神，就经营业绩目标实现、员工能力提升、先进典型选树等工作进行交流探讨。明确《盘锦水游城2022年度组织学习管理方案》是2022年提升员工能力的重要举措，要扎实开展好、执行好，确保员工能力的有力提升，为盘水提升发展保障好人力支持；进一步弘扬团队正气，制定完善先进选拔树立工作方案；通过运营网格化、招调升级、特色行销，确保盘水2022年各项经营任务指标的实现。

公司时讯

新的一年，盘锦水游城领导班子将带领盘水全体员工以集团领导重要讲话精神，指导贯穿全年工作，进一步转变心态，踏实工作，努力提升员工工作能力，提升组织绩效，顺应组织转型发展、时代发展和个人发展要求，向集团领导要求的那样，用奋斗书写好崭新的未来。

总经理室 伍  爽

淡季强化基础，旺季演绎实力

“淡季强化基础，旺季演绎实力”，在销售淡季我们营运更要重视和紧抓基础，尽可能的多多参与到现场管理工作中，现场管理包括人员管理、商品陈列、氛围营造、环境卫生、安全防损、食品安全等，在本月

POP做相应的活动指示、宣传，引导顾客消费，达到更好的效果。

公司时讯

1、加快产品的更新速度，定期调整货品陈列

的经营中，我们营运一部做了几点调整，主要为：

首先将店铺现有的货品格局打乱，重新搭配组合，重新陈列，大胆尝试、创新，不懂马上看短视频学习，让货品风格丰富，款式更多样。

其次，店铺陈列、橱窗尽量做到一个星期更换一次，让顾客随时路过都觉得有新鲜感。橱窗和店内陈列统一主题，运用合适的道具，店门口的海报、店内

2、学会线上用户运营，货品低价促销处理

顾客不出门，我们可以让顾客线上云逛街！NONO、IF等服装品牌每日进行线上直播销售，三福、李宁、小米等店铺积极在会员群内发布优惠产品信息，用线上活动将线上顾客活跃起来，从而拉动销售的情况下还能清理库存，一举两得。

Input  copy

输入文案

公司时讯

趁着淡季，加强导购的技能培训，尤其是当下的零售市场，我们的导购首先得具备这样的互联网思维，比如说直播怎么做？直播宣传海报怎么做？怎么做预告？怎么操作后台？社群是什么？社群怎么维护等等，

4、品牌满减活动，拉动品牌销售

传统的销售技能已经远远不够用了，互联网时代，要求导购掌握的技能更多，特别是新零售的相关知识。

3、加强导购技能培训，学习新零售知识

在3月8日至20日，我们与三福品牌共同合作进行了品牌满减活动，顾客消费满100元可立减30元优惠，拉动了店铺整体的客单价及销售，效果显著。

营运一部 李佳新

Input  copy

输入文案

公司时讯

明职责、理业务

为了完善公司治理，保证岗位人员更好的协作和沟通，为公司的招聘录用、工作分派以及职业指导等现代企业管理，提供原始资料和科学依据。2月18日起，盘锦水游城启动了岗位说明书修编工作，预计将在3月底完成修编。

《岗位说明书》修编可以说是一年一度的常规工作，往年只是结合各岗位工作内容的变化进行内容的调整，今年为了使《岗位说明书》更具工作指导的实用性意义，在说明书结构内容上中增加了“业务事项流程”板块内容。针对第一轮修编后出现的问题，行政人事高级经理伍爽，再一次向各部门长进行了本次修编的重点内容和关键事项的要求和讲解。 

首先，岗位说明书针对的是岗位而不是针对人，对职位的描述，不是任职者的现在工作的描述，不局限于现状，着眼于组织设定岗位需要。其次，对岗位说明书中新增项目“主要业务事项流程”要根据岗位工作进行细化，并对岗位说明书要掌握和理解，一个人连自己的岗位职责流程内容都说不全、记不清，很难奢望其不折不扣的执行；再次，就是通过绩效管理及其他管理方式来确保岗位职责得到保质保量的履行；最后，本次新增内

——岗位说明书修编工作全面铺开

容也是对各岗位工作量的一次评定。

岗位说明书第二轮修编讨论会

公司时讯

岗位说明书作为企业人事管理的基础性文件，是企业规范化管理的一项重要工作，需要花费精力、用心思进行撰写修订。修编工作开展不扎实，会严重影响后续开展的绩效管理、薪酬管理、人才晋升、人才盘点、后备人才培养等一系列工作。岗位说明书的修编不是人事管理部一个部门能完成的工作，是所有部门都要参与的一项工作。

此次岗位说明书的编制将更加明确员工的工作职责和工作范围，对制定公司合理的员工培训、组织建设，制定考核标准及方案，科学开展绩效考核工作，并公平合理的拟定薪酬福利及奖励制度方案，为盘水组织配置和绩效考核管理的提升打好基础。

《岗位说明书》只是一份指导各岗位工作开展的纲领性文件，如何完成好岗位工作，需要各岗位员工对岗位工作内容和要求的充分理解和掌握，还需要不折不扣的高质量执行的按标准执行，及每天立足本职、求实求精，将工作做到极致，每天创造新价值的知行合一的去完成好工作任务。

让我们像集团企业文化手册中要求的那样“一步一个台阶、一步一个脚印，扎扎实实地走好每一步，不求速成，但求稳健，于点滴中获得持久的成长和发展。”

人事管理部 张晶

Input  copy

输入文案

公司时讯

盘锦水游城第二届职工代表任期将满，按照公司领导指示，公司于3月9日下午组织完成了第三届职工代表的换届选举工作，通过无记名投票的差额选举办法，各部门员工及部门长以上管理干部共96名员工参与了本次换届选举工作，大家本着对自己、对部门、对公司负责的态度，成功推选出新一届职工代表16人，经过为期一周的公示，无任何异议，新一届职工代表自2022年3月17日起正式生效，任期两年。

盘锦水游城圆满完成第三届职工代表换届选举工作

职工代表，代表职工行使权力，是代表广大员工参与企业管理的代言人，也是职工与企业沟通交流的有效桥梁，在构建和谐劳动关系、稳定大局等方面发挥着重要作用。职工代表所思所想要紧紧围绕企业发展前景，体现出工人阶级当家作主，参政议政的民主制度。是有利于企业发展的，职工代表有权力、更有义务履行好神圣的职责。

公司时讯

希望各位代表本着对企业负责的精神，树立高度的使命感和责任感，认真履行职工代表应尽的职责，组织广大职工参与企业改革和管理，把推进企业发展变为广大职工的自觉行为，为企业更好更快发展积极献言献策，充分发挥好职工代表应有的作用，深入扎实地搞好企业民主管理工作，为企业持续健康发展做出更大贡献！

人事管理部 刘波玲 

Input  copy

输入文案

公司时讯

  盘锦水游城荣获“鹏都健康2021年度先进集体” 

公司时讯

经过团队共同努力，2021年我们盘水实现了开铺、销售、客流、NOI的历史新高，较好地达成全年工作任务指标。招商、运营、团队建

设、企业文化、商管综合能力提升等工作得到突破与发展。

“2021年度先进集体”是鹏都健康集团对我们盘水的认可和肯定，是对我们的鼓励，更是对我们的鞭策，是催征的号角，是引领我们朝着更好未来不懈努力的动力。

这是盘水开业以来，第一次拿到这份殊荣，我们每一名老盘水人都能深刻体会这份荣誉的来之不易，盘水的每一名员工为之振奋和感动。

2021年已画上了时间的休止符，2021年的先进荣誉也已属于过去，可我们盘水不断向好发展的休止符将不会落下，盘水的未来发展任重而道远，我们要加快进步的脚步，继续攻坚克难、奋力攀登，让我们每一个盘水人在各自岗位上做好那颗硬永不生锈的螺丝钉。

总经理室  伍 爽

企业文化

榜样的力量

——徐成寿产业精神学习全面开展

榜样，是灯塔更是力量，引领我们砥砺前行。为学习践行徐成寿同志“敢于担当，勇于突破，善于作为，甘于奉献”的崇高精神，促进盘水全体员工和团队的提升，自3月起，盘水开展“学习徐成寿产业精神”相关工作，成立领导工作小组，保障组织工作全面推进，贯彻落实学习徐成寿产业精神的学习活动。

在第一阶段的学习中，组织全员观看《学习徐成寿纪录片》，深刻体会徐成寿的工作精神，激发新时代担当精神，充分发挥了企业文化凝聚人心、鼓舞士气的强大作用，将产业精神转化为企业发展的“助推剂”。

Input  copy

输入文案

企业文化

【各部门学习徐成寿产业精神】

企业文化

百舸争流，奋楫者先！这背后是使命、是担当、是奋斗，是无数人默默付出和奉献才能垒筑起的鹏欣大家庭！鹏欣集团正经历跨越式发展时代，面临诸多挑战，我们有初心有梦想，所以无论多么严峻的，都要咬着牙撑下去！永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取！

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成，在鹏欣集团进一步深化转型的道路上，你我都要贡献自己的力量，为企业的发展做出新的更大贡献！

每一名鹏欣人学习。

优秀学习心得摘选一：行销部 陶君子

“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成”，好的团队需要一批优秀的人才，既充满激情与对未来生活的向往，又能一步一个脚印地踏实做事。徐成寿同志的事迹，是最真实的写照，徐总临危受命、义无反顾、逆行非洲，带领团队面对非洲恶劣的自然环境，不畏艰难，一路前行，完成了集团赋予的使命，完成了扭亏为盈的既定目标。这一切的成绩，来源于徐总对事业充满激情，来源于对工作细致、认真，来源于坚韧的性格，来源于雷厉风行的工作作风，来源于内柔外刚的领导力，来源于对员工的关爱，来源于身先士卒的开拓精神，来源于点滴的积累，积跬步而智千里，汇小流而成江海。徐成寿同志的事迹，不是几个词汇可以形容的，更不是几条事迹可以涵盖的，这是一种精神，一种大无畏的精神，值得

优秀学习心得摘选二：设施部 徐剑

优秀学习心得摘选三：人事部 张晶

徐成寿同志默默付出、不求回报的精神总是让人动容。就像在岗位坚守的徐成寿，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。榜样的力量，是甘于奉献、默默付出的力量。正是因为有了榜样，我们才有了前进的动

企业文化

力、有了学习的目标、有了更多的向往。让我们学习榜样，向榜样看齐，在自己平凡的岗位上，践行初心、坚定信仰！

只有不忘初心，才能走得更远。今后我会把“敢于担当，勇于突破，善于作为，甘于奉献”的产业精神落实到具体工作上。终有一天，我们终将成为行业的榜样，争当时代的领跑者，在自己的岗位上发挥更大的作用，书写自己人生价值的精彩篇章!

好的团队需要一批优秀的人才，既充满激情与对未来生活的向往，又能一步一个脚印地踏实做事。徐成寿同志“敢于担当，勇于突破，善于作为，甘于奉献”的精神充分体现了鹏欣集团“忠诚敬业，敢打硬仗”的企业文化核心，忠诚体现在内心，敬业体现在行动。惟有忠诚，才能敬业。集团将忠诚和敬业的员工视为发展基石，一起携手创造价值共同体与事业共同体。要具备“钉钉子、搭人梯、谋大计、解难题”的精神和能力，成为在工作中能稳抓重点、突破难题、主动担责、勇于攻坚、勇打硬仗。

公司组织学习了徐成寿同志在工作岗位上的企业精神和事迹，深有感触，我对于这个学习视频中印象最深刻的个词语，就是“激情”。是的，激情，是我们做所有事情的动力，尤其是在这样物欲横流、人言嘈杂的社会中， 尤其是我们这些工作了八九年的老员工，很难对工作产生激情，甚至说不仅仅是工作，很难对任何事情产生激情，没有激情就没有动力，没有动力就不能够在工作岗位上好好工作，就不能够产生自我价格和自我提升，也不能够让自己变得充实，不能够成就自己，且不说我

优秀学习心得摘选四：营运一部 潘佳彤（实习生）

优秀学习心得摘选五：招商部 王希桥

企业文化

们奉献自己，为企业献身，我们连自己都不能够成就，怎么说去成就别人。激情，照亮自己的，也照亮他人。

甘于奉献还是一种美德，而美德不是一朝一夕的偶尔所成，它应水滴穿石、潜移默化地贯穿于我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的生命会更有意义，我们的公司也会更加繁荣强大。

榜样是旗帜，代表着方向，榜样是资源，凝聚着力量。徐成寿前辈的纪录片，短短12分钟，让我们感受榜样力量，明白责任的意义，学习榜样精神，坚守初心，在自己的工作岗位上，找准位置，找准方向，做出卓越业绩，在实现自我价值的同时，为企业、社会的发展奉献力量！

优秀学习心得摘选六：营运二部 秦苗苗

 人事管理部 汤思琦

企业文化

“婀娜妩媚秀娇颜，胜似桃花艳丽鲜，不让须眉争志气，巾帼撑起半边天”。阳春三月，微风和煦。“三八妇女节”如期而至，盘锦水游城开展“春风十里，不如盘水有你“为主题的香薰DIY活动。

三八妇女节 致敬盘水最美女神

【活动前期筹备】

企业文化

本次活动设有香薰蜡烛制作、精美下午茶以及现场惊喜抽奖等环节。人事部在二楼美学空间进行了精美布置，烘托出女神节节日气氛，在精美、温馨的现场与公司51名女神共度一个美好的下午。

企业文化

【活动现场】

女同胞们在香气萦绕中用自己灵巧的双手，尽情发挥想象力和创造力，制作独属自己的香薰蜡烛。融化原蜡、滴入精油、调配颜色、加上各式干花点缀，精美的蜡烛便制作完成。制作过程中大家虚心请教，互相帮助出点子、挑花色，配合协作，经过2小时的制作，大家凝香成蜡、摆花装饰，一个个造型别致的花艺香薰蜡烛呈现眼前。

企业文化

【作品展示】

企业文化

随后，大家品尝者美味下午茶迎来了活动的重头戏，进行“幸运女神”的惊喜抽奖环节，现场气氛火热，伴随着大家的欢声笑语，活动激起了一波又一波高潮。

此次活动，不仅缓解了女职工忙碌的生活和工作压力，让大家在调整平衡的同时学会增添生活情趣，学会在任何角色中都能努力做最好的自己；同时也进一步增进了公司女职工们“以公司为家”的情怀意识，以“巾帼”不让须眉的豪情和努力，撑起“半边天”，为我司事业的发展而奉献自己的一份力量。

人事管理部 汤思琦

企业文化

员工是企业的根基，优秀员工更是企业的制胜法宝。今年第一季度，一批优秀员工从盘锦水游城各个版块脱颖而出，成为大家学习的榜样，本期的要推荐的优秀员工是招商部王希桥。

一线员工奋战在前线，以热情和专业完成自己的工作。王希桥在第一季度中表现优异，从两个方面体现。

首先是业绩方面，为四层餐饮冷区签约了连锁品牌《拾榴记》榴莲自助，为日后这个区域的餐饮招商也起了积极的带动和铺垫作用；另外，签约一组意向合同《花样甜》，该品牌属于法式甜点，无论

先进在身边

——记第一季度先进个人

“坚持理想、勇于突破、不断成长”

是店面形象和品牌定位以及带客能力都是与我商场高度吻合的，目前正在提报总部报审当中；以及，NIKE品牌形象店也是签订了租赁意向合同，也是针对我商场品牌级次提升的重大调整。她坚持用高标准严要求来加强自身建设，不断勉励自己，为公司取得更多的效益，为个人获得更多的尊重。

企业文化

人事管理部 汤思琦

其次，在团队协作方面，王希桥今年以来的转变，在招商团队同事的眼中也是有目共睹的，与团队共同协作较好了完成了日常工作任务，表现优异被大家认可和赞同。

优秀员身上折射出的是求实、创新、诚信、专业的精神，值得我们深入学习。期望大家一起努力，一起奋斗，有成长、有进步、有快乐，让每一个看似平凡的岗位闪闪发亮、绽放光芒！

每期一片

学习心得显力量

一篇篇优秀的学习心得体会，表达着对徐成寿产业精神的感动，字里行间述说着以榜样为目标的工作理念与动力。

盘锦鹏欣水游城《奔流》微刊编辑部 

《奔流》微刊编辑部编委会 

编辑部主任：胡 茵 

总 编 辑：伍 爽 

顾 问：杨根华 

编委会成员：胡茵、伍爽、杨根华、崔晓鹏 

文 字 编 辑：伍爽、颜刚、刘波玲、汤思琦、王晶、李依桥、张晶

视 觉 编 辑：李一白

版 式 编 辑：李一白

编辑部地址：辽宁省盘锦市石油大街102号 

电 话：0427—3259918

投 稿 邮 箱：pjsyc_hr@163.com