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盘锦水游城《奔流》微刊(第十七期)

目录

CONTENTS

刊首寄语

集团动态

公司时讯

企业文化

博览空间

夏日炙阳 携梦起航

鹏都健康年中会议精神

砥砺奋进 转型发展
 ——学习宣贯鹏都健康年中会议精神
盘锦水游城召开2021年半年度管理干部工作会议
百川汇海入鹏欣 众志成城比真金
品质提升 矢志不移

我们的征途是星辰大海
——盘锦水游城储备干部学习感悟 

中国奥运史回顾

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“好样的”、“中国又得一金”……从7月到8月,围绕在我们耳边最多的就是从奥运赛场上传回来一个又一个振奋人心的消息。卧薪尝胆于千日,只为今朝这一搏,奥运健儿们正是用这种精神创造了生命的价值与奇迹,实现了他们的梦想。
从奥运赛场回归工作,在奥运精神的指引下,我们明白了拼搏与坚持不懈的哲理;在奥运精神的感染下,我们懂得了团结与合作的重要意义。
炙热,来自于火红的太阳;
梦想,来自于心中的向往;
我们怀揣激情,火热而执着,我们不断拼搏,坚定而坚强。
上半年的不懈努力、团结协作,让我们收获战绩。我们坚信在“讲忠诚、讲奋斗、讲业绩”的思想统一引领下,在“比态度、比行动、比结果”的行动统一带领下,必将战胜一切困难,赢取满堂欢采!
让我们弘扬奥运精神,拼搏进取,突破创新飞跃向前!
让我们坚定心中向往,迎难而上,铸就新时代的辉煌!
                                  

夏日炙阳 携梦起航

祝曙美

刊首寄语

近期,集团办公室下发通知,要求全面推进鹏都健康产业平台发展及组织开展年中会议精神学习,《通知》就有关事项提出要求。

集团发出通知要求全面推进鹏都健康产业平台发展及组织开展年中会议精神学习

集团动态

《通知》阐明,集团根据年初制定的战略部署,今年上半年已正式启动轻重资产分离工作,目前已初步完成“鹏欣地产”全面转型“鹏都健康”的股改工作;年中会议后,将全面推进“鹏都健康”产业平台的加速发展,集团综合办公室也将就集团旗下各部门、各运管平台、各所属公司的所有标识替换为“上海鹏都健康科技发展有限公司”统一下发相关资料。

《通知》要求,为加强全体员工对公司轻重资产分离及转型发展战略的理解及贯彻落实,要求各单位开展鹏都健康年中会议精神的学习领悟工作,并提出具体学习要求:一,各单位一把手作为主宣讲人,组织好所属公司员工学习鹏都健康年中会议精神,传达集团的战略方针和发展方向,要通过学习,让广大员工熟悉了解轻重资产分离的主要内容,深刻体会公司转型对企业发展的重要意义,理解领悟自身在转型中的角色定位;二,各单位一把手牵头组织开展领导班子恳谈会,围绕“抓效益、促生产,全面提升团队综合能力”开展交流探讨,统一思想,为完成全年任务目标献计献策。

公司时讯

根据集团《关于全面推进鹏都健康产业平台发展及组织学习年中会议精神的通知》要求,为加强全体员工对公司轻重资产分离及转型发展战略的理解和贯彻落实,公司积极组织学习并深刻领悟鹏都健康年中会议精神,熟悉了解轻重资产分离的主要内容,深刻体会公司转型对企业发展的重要意义,理解领悟自身在转型中的角色定位。

——学习宣贯鹏都健康年中会议精神

速进行思维角色转换、组织作风及员工思想建设、组织能力提升建设及四楼招商重启及一楼后区招商快速落位四个方面,统一了思想,明确了未来经营管理工作目标方向。会上,胡总要求:(一)对于转型鹏都健康后市场化运作,必须充分理解接受转型的重要意义,对于甲乙方身份的转换,也必须快速转换思维;(二)部门长提升责任意识,改变工作不放手、员工成长慢的现状;同时鼓励部门长勇于承担责任,对于问题要找准病根,力图解决;(三)培训工作进一步聚焦业务欠缺和能力提升,经营班子结合队伍实际需要出培训课题;(四)各部门通

砥砺奋进 转型发展

7月29日,公司召开了经营班子恳谈会,结合盘水现阶段及未来经营管理重点工作,经过两个多小时的深入交流沟通,就深刻理解领会转型鹏都健康的意义及快

公司时讯

力协作,做好工程物业保障,保证四楼餐饮一期919盛大重启;继919后,预计在年底实现全部开业;一楼继续从强化主力店入手,引进标杆零售品牌,预计明年5-6月份全馆开铺率达到98%;2022年整体提升再上一个新台阶,深入强调品质管理,从服务、商美、停车场、声光电等设施实现全面升级提升。 继经营班子恳谈会后,各版块、各部门结合集团文件及公司经营班子恳谈会精神,做进一步宣贯学习,围绕“抓效益、促生产、全面提升团队综合能力”,展开分享交流探讨。前台部门提出,严格按照集团
                                                                            
                                                                               

务意识。
        所有部门已将学习成果书面汇报交到公司,全体员工统一了思想,积极为完成全年任务目标献计献策。

行政管理部  洪 月

能力、提升业务能力、提升工作效率、提升经营效益,更好的展现出鹏都人的精神面膜。中台部门在交流分享中明确,要顺应集团转型发展的工作要求,做好转型中的具体工作,确保平稳转型,发挥好中台承接作用,更好支撑公司经营发展;后台部门要求老员工改变原来的惯性思维,提高独立思考能力和解决问题的能力,加强服

下发的文件学习,执行体会,每位员工要深刻领会转型鹏都的意义和快速进行思维角色转换,在今后的工作中要与鹏都健康统一,提升独立处理问题

盘锦水游城召开2021年半年度管理干部工作会议

7月31日,盘锦水游城组织召开了2021年半年度管理干部工作会议,结合半年度商业会议指导方针要求,进一步统一了中层管理干部思想,清晰了工作任务目标,明确了下半年各项经营管理工作的任务要求。

会议上,各部门长上围绕本部门职责和年初确定的工作目标,对上半年的工作进行了总结汇报,认真查找工作中存在的不足,对差异原因进行了深入分析,并针对不足,提出了下半年的工作计划。各部门长汇报完成后,业务分管领导及总经理胡茵一一进行工
政治委员杨根华在与会发言中指出:“本次会议是有成效的会议,会议方向把握准确、工作点评要求清晰,团队精神状态和战斗力积极向上”,杨政委对团队建设和安全规范运营提出了工作要求。

公司时讯

作点评和要求。

会议最后,总经理胡茵围绕集团年中会议精神和转型鹏都健康的战略发展进行了深度的宣贯,对于盘水经营班子恳谈会形成的经营管理意见进行全面深入讲解,要求各中层干部要认真消化理解领会,号召管理干部要带动广大员工一起,在鹏都健康的新思想、新任务、新要求下,大鹏展翅,未来创造出更加精彩的业绩!
                                                                   人事管理部 景丽莎

公司时讯

公司时讯

1、营运部门提升运营数据分析能力,数据要全面准确,为日后调整提供参考依据;
2、营运与招商对楼层调整规划要加强工作沟通,及加强对市场掌握;
3、进一步提升各经营业态活力,加强品牌与品牌间互动;
4、 进一步打造步行街商街的业内标杆形象,加强与小业主铺位的业主沟通,提升经营服务话语权;
5、积极应对疫情对经营工作影响,提早谋划,抢抓机会;
6、强化跨部门间配合协作,中后台部门积极配合支持前台部门;
7、进一步提升各岗位人员的专业能力、服务意识,鼓励员工加强学习,多走出去开阔眼界,创新思维;
8、加强团队建设,完善员工成长及后备干部培养的跟踪体系建设;
9、提升培训管理,紧贴业务部门业务需要,加强培训评估沟通;
10、吃透掌握集团制度流程及相关法律法规,进一步规范营运管理;
11、鼓励员工为公司发展献计献策,进一步提升团队战斗力;
12、深刻理解领导转型鹏都健康的战略意义,快速进行思维角色转换。

下一阶段关键工作提纲:

百川汇海入鹏欣 众志成城比真金

2021年,是公司发展至关重要的一年,也是招商部突破原有工作模式,力求更为高效,将以目标引导行动的招商思路生动付诸实践的一年。
在后疫情时代,虽大部分品牌公司对市场仍处于观望态度,但仍有品牌及投资者在抄底反弹,经过努力,截至目前,公司整体招商率实现88.5%。
随着商场日均客流量大幅提升、顾客及商户对水游城的认可度也有效提升,水游城逐渐走向成熟。今年主要以提升品牌形象,完善品牌级次为主。通过对负一层小猪小牛、晴浦日式蛋包饭、川晓昧麻辣拌、米村拌饭、大脸鸭记等品牌进行形象升级,及三楼零售区域品牌级次的调整,现目前乔丹KIDS已开业,为知名连锁品牌的陆续入驻奠定了坚实的基础,同时各大品牌公司开始聚焦水游城,如UNIQLO品牌的招商推进将为进一步品牌升级转型打下良好基础,持续优化品牌级次,逐渐调整低值店铺,做好整体规划及品牌调整计划。

公司时讯

总结上半年招商工作,四楼美食花园的招商调整为重中之重。招商部通过互联网对沈阳、大连等辽宁省名优品牌进行电话咨询,严抓意向客户,不懈发展潜在客户,成功引进郑十八佛跳墙、韩之味、茶有料、成都串串、我在成都等你、小谷姐姐、火锅李、九九猫意式披萨、元气焖饭、羽毛球馆等品牌。为四楼美食花园9.19顺利开业做足了准备,将把四楼打造为集品牌餐饮、主题餐饮、家庭型餐饮、商务型餐饮为一体的楼层。
接下来,招商部积极提出合理化建议和规划方案,加快步伐,积极调整。将前期意向客户进行梳理,维护老客户同时,大量开发新商户,使招商工作达到质的飞跃。寻找适合盘水发展的品牌资源;在整体规划布局方面多下功夫,改变思想,加强各种招商知识的学习,并用于指导实践。相信盘水的明天更加精彩!
                                      
                                                             招商管理部 边婷婷

公司时讯

品质提升 矢志不移

上半年各部门围绕公司年度品质提升工作任务28条,积极推进整改提升,基础管理问题得到有效杜绝,各部门管理主动性明显增强,自检自查能力再次提升,上半年品质巡检问题2949项,部门自检问题3786项,综合整改率97%;完成品质提升任务14项,现执行中6项,剩余推进6项按计划将于下半年

公司时讯

推进完成。
        为积极有效开展下半年品质管理工作,8月16日公司组织召开了品质管理专题会议,会议针对上半年管理提升过程中的问题和难点进行一一处理,明确时间、标准及责任部门,并将在月底前出台相应规章制度,于9月起执行。

会上,对如下管理难点进行统一明确:
1、商户灯箱到期管理;
2、行销点位进撤场流程管理;
3、公区商美形象及卫生维护工作;
4、营业期间商户违规施工管理;
5、营业期间施工运料管理;
6、商户进出货管理;
7、餐饮商户餐厨垃圾管理;
8、商户员工及施工单位人员凭证进场管理;
会议深挖问题根源,找准管理痛点,解决管理界面不清,补充完善制度空白,明确管理标准。
下半年品质工作将围绕提升细节标准、丰富评比活动提升管理效能,完成品质提升工作的年度任务目标,为明年实现再上一个管理台阶做好准备。
                                                         
                                                               人事管理部 王 晶

公司时讯

我们的征途是星辰大海

——盘锦水游城储备干部学习感悟

站在鹏都人的肩膀上,感怀这段学习的时光,对不断进步的自己,寄以“志存高远、追梦远航”;对不断成长的自己,寄以“以梦为马、不负韶华”,风再大、雨再狂,别停下前进的脚步,身再累、心再忙,别迷失前进的方向,作为储干,我们准备好了,迎接征途,迎接挑战,因为,我们的征途是星辰大海!

       “过去的半年,在公司的重视指导下,业务管理提升让我收获颇丰。在新的岗位主动学习,面临新岗位、新品类、新的团队,我迅速融入团队,面对新任务、新情况、新问题、新要求,我主动勤奋学习,补充自己的知识储备,拓展工作思路,促进工作开展。紧紧围绕部门思路开展工作,协助部门长抓重点、攻难点、盯过程、要结果。半年来的工作让我成长迅速、充实许多。我会不断提升对自己的要求,坚持不懈抓重点、补短板、强弱项,尽快成长起来,不辜负公司的培养!” 

企业文化

 以下是盘锦水游城储备干部学习感悟摘选:

       “很多工作只有去了解了,去做了,去分析了才会清楚明白个中的窍门和技巧。我们作为储备干部,则更应该“懂于事,精于事”,更重要的是要学会把别人的方式、方法结合成自己的工作套路,学会作总结、作说教,将来才可以在新的和更高的岗位上带领团队去战斗。平时也是和领导和同事请教、交流、分享。大家把看到的、学到的、理解到的工作中的一些问题进行
                                                                            
                                                                  

营运一部 王 欢 

归纳、总结,共同进步。”

 营运三部 刘 扬

      “储备干部培养计划让我深深地感受到了平台的力量,感受到了公司领导的关注,让我对未来的自己职业规划有了更加清晰的认识和动力,能够全方位的发挥自己的能量,企业给了我们这样的舞台,让我们发光发热,更加清晰明确自己未来的目标。作为一名鹏都人,我感到无比的骄傲,我骄傲我选择了一份给予自己能量的企业;我骄傲,我选择了一份重视未来发展的企业;我骄傲,我能在这样的企业作为储备力量。”

企业文化

招商管理部 王希桥

“通过这段时间学习行政管理制度汇编的内容,对行政各岗位日常工作事务更进一步掌握,丰富了知识储备,也提高了我的工作能力与效率,促进了我的成长。作为储备干部培养对象,要在思想上树立一种与众不同的意识,要不断提高自身理论水平与修养,要干好自己的本职工作,只有这样才能不辜负各级领导和同事对我们的信任、期望、培养和重托。”

   行销管理部 李一白

“通过近阶段的学习,作为欣苗计划的我切实的感到自身的提高。当然,也发现自身的问题,通过发现问题针对问题进行解决,从而提高自己的理论基础,自身的学习能力。通过学习使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性,是提高自身工作能力的最直接手段之一,只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短。只有这样才能不负期望,提升自我,做更好的自己,做合格的鹏都人!”

行政管理部 王 琪

       “自4月起,在带教导师的指导下,制定每月学习报告,并严格要求自己执行到位。四个多月的学习,让我深刻地认识到,在这个终身学习的年代,必须坚持学习,勤于思考,不断充实自己。灵活运用所学的知识和积累的经验。在学习的过程中,要注重形式的多样化,多与领导和有经验的同事交流、学习,接受新鲜事物,培养自己的创新意识和创新能力,做好每项工作。只有经寒风腊雪,方能得梅花飘香!”
                                                                    
     

企业文化

“了解新知识,探索新领域,应对新问题,学习新技术是我有效开展人事工作不可或缺的基本技能。作为欣苗计划的一员,学会学习只是学习的起点,立足工作实际真正做到学会做事和学会做人才是学习的关键。通过带教期间的学习,使我认识到理论学习对于每个人成长的重要性,虽然学习时间不长,但是所涵盖的内容很值得我在日常工作中不断的去体会,每一个人的潜力是无限的,我相信我会成为一名合格的鹏都人,更

“通过近五个月的后备干部培养学习,切实提高了自身的政治思想觉悟和工作能力,增强学习的主动性、积极性与责任感。不但使自身综合素质有了突飞猛进的提高,同时专业能力和管理水平也有了长足的进步。在此过程中也不断弥补自身的不足,只有居安思危,才能未雨绸缪,只有高瞻远瞩,才能创新发展。在接下来的工作和学习中,从自身做起,面对工作刨根问底,面对问题对症下药,培养个人的责

人事管理部 刘波玲

  人事管理部 汤思琦 

好的为组织服务。”

财务内控部 张 悦

任和担当。”

      “感谢公司为我们搭建的学习平台,给予我们的培养与关爱,从计划制定到学习提升,从专业知识到疑难问题处理,通过培养计划的实施,让我真切的感受到自身的不足与差距,接触的东西越多,越是能感受到知识储备的匮乏,在今后的学习过程中,将本着“勤能补拙是良训,一分耕耘一分才”的精神,弥补自身不足之处,提升自我,提升能力,不辜负公司领导的肯定,不辜负导师的教诲,不辜负自己的付出。”
                                                                          
    
    

企业文化

 生活的真谛从来都不在别处,就在日常一点一滴的奋斗里。一切伟大成就,都是接续奋斗的结果;一切伟大事业,都需要在继往开来中推进。在这个属于奋斗者的新时代,人人都有追梦的权利,人人也都是梦想的筑造者。这世上,有一条路不能选择,那就是放弃的路;有一条路不能拒绝,那就是成长的路。新时代要有新作为,每个人都是一种色彩,都是“不一样的烟火”。

   选编 人事管理部 张 晶

“在导师和身边同事的帮助下,不断拓展视野,学习自己从事领域外的事物。因为自己明白一个道理,公司只是给了一个平台,至于开什么花结什么果,全在于自己,优胜劣汰是自远古时代至今不变的生存法则。努力提升自我,开拓业务领域,才会将自己的道路扩宽,才会越走越远!”

设施管理部 徐 剑

 设备管理部 王 帅

加油吧,鹏都人!

中国奥运史回顾

从1894年第一届奥林匹克运动会开始,现代奥林匹克运动传入中国,并取得发展,经历了一个漫长的过程。

1894年筹备第一届 奥运会时,国际奥委会便向中国发出了邀请。当时的清王朝因对奥运会不了解,没有答复。 

博览空间

场上。

1928年荷兰阿姆斯特丹第九届奥运会。当时正在美国斯普林菲尔德学院留学的宋如海受中华体育协进会的指派,由美国乘船前往荷兰,出席了赛会。这是中国首次正

式派人参与奥运会。

1924年法国巴黎第八届奥运会,中国有3名自行去参赛的网球选手,参加了这届奥运会的网球表演比赛,尽管他们在预赛时即被淘汰。但这却是中国人首次出现在奥运会的赛

一个人的奥林匹克。1932年的第10届奥运会,国民党政府决定,刘长春、于希谓为运动员, 宋君复为教练员,沈嗣良为领队,代表中国参加奥运会。于希渭因日方阻挠破坏、未能成行。刘长春在100米、200米预赛中位于小组第五、六名,未能取得决赛权,但他以我国第一位参加奥运会的选手

博览空间

1954年国际奥委会雅典年会中以23:21的票数承认了中华全国体育总会为 中国奥委会,但同时却保留了台湾的所谓“中华民国奥委会”,开了在一个国家中承认两个国家奥委会的先例。国际奥委会后来又作出允许这两个奥委会同时参加第16届奥运会的决定,并规定两个代表团使用的名称一个是“台湾

1936年,第11届德国柏林奥运会。中国派出了140人组成的代表团。参加篮球、足球、游泳、田径、举重、拳击、自行车等7个项目的比赛,另外,还有11人的武术表演队和34人组成的体育考察团。其中篮球比赛胜过法国队,撑杆跳选手符宝卢取得复赛权,中国武术队的多次表演轰动了欧洲。

而留名于中国奥运史。

1948年,第14届奥运会在英国伦敦举行。我国派出了33名男运动员参加了篮球、足球、田径、游泳和自行车等5个项目的比赛,但没有一人进入决赛。奥运会结束后,代表团在当地华侨总会的帮助下,解决了路费,运动员才得以返回祖国。 

中国”,一个是“北京中国”。

博览空间

1960年罗马奥运会上,中国台北选手杨传广夺取十项全能比赛的银牌,他是第一位获得 奥运会奖牌的中国运动员。

1968年墨西哥城奥运会上,台北女子选手纪政获80米栏铜牌,她是第一位获得奥运会奖牌的中国女子运动员。

1979年11月26日,国际奥委会恢复了中国奥委会的合法权利,并决定台湾以中国台北奥委会的名义参加。中国又回

零的突破。1984年7月,美国洛杉矶第二十三届奥运会,中国奥委会派出了一个225人的大型体育代表团参会。许海峰在男子手枪慢射比赛中所获的金牌不仅是本届奥运会决出的第一块金牌,更实现了炎黄子孙在奥运会上金牌“零的突破”, 中国体育健儿取得了辉煌的成绩,共获15 金牌、8银牌、9铜

牌,列金牌榜第四位,一雪百余年来“ 东亚病夫”的耻辱。

到了奥林匹克大家庭中。

会起,中国中断了对奥运会的参与。

1958年8月19日中国奥委会鉴于国际奥委会的少数人坚持“两个中国”的政策,宣布退出国际奥委会,故自本届奥运

申奥成功 。1991年,中国北京向国际奥委会提出举办2000年夏季奥运会的申请,最后惜以二票之差未获成功。1999年,北京市政府再次提出承办2008年奥运会的申请。 

1988年韩国汉城第二十四届奥运会中国派301名选手参加比赛。由于苏联、民主德国及 东欧等国家都参加了本届奥运会,竞争比上届激烈得多,中国运动员在本届奥运会上最终只获得5枚金牌、11枚银牌和12枚铜牌,总分数居第8位。 

博览空间

2000年悉尼奥运会上,中国代表团取得了金牌榜及奖牌榜均列第三位的好成绩,标志着中国体育水平开始步入世界一流行列。

2001年7月13日,在俄罗斯首都莫斯科,国际奥委会主席萨马兰奇宣布:获得2008年第29届夏季奥林匹克运动会的主办方是“北京”。举国欢腾,这是历史上的突破,不仅仅证明了我国体育事业的蓬勃发展,更加证明了我国综合国力的强盛。

田径赛场上的突破 。2004年8月27日,雅典奥运会,刘翔以12秒91的成绩夺得男子110米栏决赛的冠军,打破了奥

博览空间

2008年8月8日,中国北京第29届奥运会,奥运赛场同时升起三面红旗 。中国终于圆了奥运梦,运动员人数达到580人以上,是中国奥运史上参与项目最全,人数最多的一届。在这一届奥运会上,中国健儿获得了51枚金牌。这说明了中国的能力已经足以举办奥运会这样大型地国际化的体育活动,也体现出了我国竞技水平的提高。乒乓球女子单打决赛中分获金、银、铜牌,张怡宁、王楠、郭跃三朵金花同时

绽放。

运会记录,创造了中国田径新历史。

博览空间

2012年伦敦奥运会,中国夺得金牌38枚、银牌27枚、铜牌23枚,总分数居第2位;
2016年里约奥运会,中国夺得金牌26枚、银牌18枚、铜牌26枚,总分数居第4位;

文末小提问,你知道奥运精神是哪八个字吗?                                           

收集整理 伍 爽

2021东京奥运会,中国夺得金牌38枚、银牌32枚、铜牌18枚,总分数居第2位。苏炳添“一战封神”,以 9秒83夺得从半决赛第一晋级决赛,创造了新的亚洲纪录,成为首位

站上奥运会男子百米决赛跑道的中国选手。

盘锦鹏欣水游城《奔流》微刊编辑部 
《奔流》微刊编辑部编委会 
编辑部主任:胡 茵 
总    编   辑:伍 爽 
顾          问:杨根华 
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文 字 编 辑:伍爽、颜刚、刘波玲、王晶、张晶、洪月、景丽莎
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