初冬的阳光有些和煦,照在身上显得格外的温柔,蔚蓝的天空里朵朵白云装饰着美丽的心情,阳光与白云仿佛亲密的对话,告诉我们,时光是多么的美好。
时间如流沙般慢慢的从我们的指尖滑落,经年过往除了皱纹,还有无数的经历。这些无数的经历像是一部纪录片,记录着我们的成功与失败、快乐与惆怅、憧憬与希望。每个人都有属于自己的那些不曾忘却的精彩和绚丽的过程,犹如底片的痕迹一样,有的人成功了,有的人还在路上,有的人略有不足,有人怀揣梦想。这些都不要紧,不管怎么样,我们都是努力奔跑的人,只要在路上,只要还没有结束,必将拥有天空那灿烂的阳光。
时间无声,却带走一切,即便是暗流浅滩,终究都会过去,未来之路,要做一棵向日葵,不论身处什么样的环境,它都能永远朝着太阳的方向,昂着头、努力着,永不气馁!一路向阳而生。
向阳而生,让光的影子永远做我们的影子,让黑暗永远只停留在我们身后,让我们变得更加坚韧。
向阳而行,让所有的挑战变得渺小,让所有的困难都被击散,我们是鹏欣人,企业之光让我们变得更加坚强。
向阳而行,发展才是真正的力量。最近,习总书记到南通考察,他说,“我们要有新发展,高质量发展,稳中求进的发展”,冬日暧阳,筑鹏欣之梦,我们把未来唱响。
向阳而行,就是要把握方向勇往之前,躬下身子把手中的工作做好,做一叶小舟,荡起双桨,朝着大船的方向破浪!
鹏欣,我心中的太阳,温暖在你的怀抱,沐浴你的阳光,在实践中学习,在历练中成长,在团结中奋进,在明媚中美丽人生。
向阳而行,我们同歌一曲,奔向远方!
祝曙美
向阳而行
刊首寄语
目录
CONTENTS
00
刊首寄语
向阳而行
集团动态
鹏欣集团与正大集团签订战略合作协议
台商考察团莅临浦江智谷参观考察
01
公司时讯
征程战歌 盘水备战八周年店庆
招商90%+ 向着目标冲刺
携手鹏欣 共创未来
教学相长 盘水强化员工培训工作
02
企业文化
博览空间
我是你的“眼”
03
04
“我爱我家”盘水工会荣入辽宁省先进行列
勤奋夯实奉献 脚踏实地耕耘
“讲信心、讲决心”学习活动-员工心得分享展示
集团动态
强强携手,合作发展
10月10日,正大集团谢毅资深执行副总裁一行到访鹏欣集团,首席执行官姜雷等集团领导热情接待,共话合作。当天,双方就战略合作进行深入洽谈,并正式签订战略合作协议,将秉承自愿、双赢、互惠互利、相互促进、共同发展的宗旨,鹏欣集团与正大集团在乡村振兴、农牧产业等领域互信合作,优势互补,共同发展。
——鹏欣集团与正大集团签订战略合作协议
当天,谢毅副总裁在姜雷总裁的陪同下,来到鹏欣浦江智谷总部进行参观调研,先后参观了智谷园区、集团荣誉室、樱花台展厅等。姜总介绍了鹏欣在新能源、农业食品、地产康养以及节能环保等产业的多元发展,以及近年来在生猪、牛肉、肉羊等产业方面重点投资与发展布局。
正大集团是在农牧行业拥有种植、饲料、养殖、屠宰、食品深加工、畜禽或食品运输、销售终端等全产业链的专业化跨国集团。本次合作签约,将加快鹏欣旗下农业食品产业在乡村振兴,肉牛、肉羊、生猪等产业领域的发展步伐,两大跨国企业携手,共同创造价值。
鹏欣集团 邵丽蓉
10月31日,全国台企联副会长李慈雄,上海市台协常务副会长、闵行工委会主委李崇章,上海市台协常务副会长、嘉定工委会主委李锦漳率领台商考察团一行30余人来到浦江镇考察交流。浦江智谷作为考察交流的第一站,总经理甘占勇陪同参观园区和园区内生物医药产业的代表企业华夏源细胞工程集团股份有限公司。
集团动态
台商看浦江·浦江寻商机
——台商考察团莅临浦江智谷参观考察
总经理甘占勇向考察团介绍了智谷“园区变社区,资产变资本”的创新服务模式,并介绍了云硅科技创新小镇的建设,以及长三角商务中心和大西南产业基地有效互动的产业培育愿景。考察团对智谷在产业培育方面取得的成绩十分肯定,并表达了下一步增进了解,加强沟通,建立起台商合作平台的期待。
考察园区生物医药代表企业“华夏源(上海)细胞基因工程股份有限公司”,华夏源首席执行官朱灏博士介绍了公司产品研发和应用情况,考察团对企业的进取精神和超前发展理念表示称赞。
集团动态
浦江智谷 王一骏
公司时讯
征程战歌 盘水备战八周年店庆
时光澎湃,岁月峥嵘。次月十九日,盘锦水游城即将迎来雄踞盘锦商界中心地位的第八个生日。为了欢庆这一盛事,更为了店庆日惊艳爆发,如约带给盘锦消费者全新的惊喜体验与非凡的购物享受,盘水团队全员共襄盛举,轰轰烈烈的进入了紧锣密鼓的备战阶段。
八年来,盘水项目始终秉承因地制宜与潮玩态度兼具的特色商业定位,紧抓潮流文化,彰显快乐主张,针对主流客层,以玩与逛作为主题卖点,做年轻态,前沿化的活动构思,引领盘锦Z时代潮流生活态度。在八周年大庆的战略构想中,提出口号:“引领盘锦潮流文化,点亮盘锦城市快乐!”通过全新的外立面形象,配合独特的场景式美陈,在聚焦盘锦消费者关注点的舞台参与性活动以及大力度的促销优惠下,带给顾客优质的消费沉浸感与体验感,同时,构建水游城品牌独一无二的精神堡垒,打造盘锦消费者习惯性购物的良好生态。
公司时讯
十一月初,八周年大庆的战斗号角已然吹响,盘水团队各司其职,针对备战工作事无巨细,一丝不苟,积极沟通,高速推进。在核心竞争力方面:乐姿生活、乐高城堡、爱美丽美妆、爱饭小馆网红餐饮、丼联盟日式快餐等优质店铺相继开业,东方英雄电玩城、棒棒糖孕婴童儿童百货等店铺即将入驻,持续提升馆内业态丰富度与多样化;档期策划方面:在盘水特色商业定位下,围绕潮玩与快乐两个关键词,深度融合盘锦消费者喜好与馆内业态特点打造具备水游城专属记忆点的特色活动,力求夯实业内业外双重口碑;后勤保障方面:积极磋商,严格把控,及时供给,按节点达成前台需求;安全运营方面:每日检查,定期检修,保障场馆品质与购物体验,确保安全零事故。
八周年,对于盘锦水游城来说,是一个集大成的阶段性总结,也是一个全新绽放的精彩开端。盘水团队将竭尽所能,延续着并改变着,将八年的成绩尽情展现,让盘锦水游城始终引领盘锦潮流与快乐的生活态度,比期待更精彩!
行销管理部 马帅
2020年初,一场新型冠状病毒肺炎疫情席卷全国,成为影响中国商业地产市场的“黑天鹅”事件,购物中心的体验式消费模式则让其成为疫情中的“重灾区”,盘锦水游城面临着巨大的冲击。由于消费者减少聚集,在一定程度上减少购物中心的集客能力,掉铺较多,此时招商工作迫在眉睫。
疫情之下,很多经销商,甚至有些招商人员都失去了信心,但招商人员蓄水工作还得继续,不断地积累手头的意向客户。千万不能因为各种原因而放弃或者搁置此项工作,因为蓄水是一个长期工作,需要持续不间断地去做,不能“三天打鱼两天晒网”。
存量是当下,如果不挖掘存量,我们的意向客户会越来越少,就像谈了很长时间的“女朋友”跟别的“男生”跑了,我们就只能“打光棍”了,所以我们要想办法先把老意向客户转化掉。
增量是未来,如果不扩大增量,我们的招商速度会越来越慢,就像“大龄单身汉”没人安排“相亲”,别说“对象”了,连个“异性朋友”都没有,所以我们要想办法找更多的潜在意向客户。想办法回访老客户,确定他们的意向,以便进一步深入地沟通。一般来说,我们可以按照礼貌问候、了解动态和解答疑虑3个步骤来进行。最后才是了解客户对于项目的考虑,不用想也知道目前客户肯定是有顾虑的,那我们要准备好怎么解答客户的问题,消除客户的顾虑。
公司时讯
招商90%+ 向着目标冲刺
公司时讯
“目前疫情期间招商的确压力很大,比如现在开店风险太大了啊,为了稳妥起见不敢轻易动啊,还有就是眼下没法出门等等再说吧”。不管客户怎么样,我们都要从前景、风险和当下对疫情的判断来给客户分析,不断强调我们是一个好的项目,是一个可以让商家持续稳定运营的好商场。
招商人员要学会分析疫情激发的消费需求,尤其是二次市场的爆发,当然还有就是疫情结束以后整个消费市场的火爆,这也是一个信心建构的过程。
在招商之前,我们要先找到突破口,不然茫茫人海,想找到精准的客户无异于大海捞针。找到了客户就等于找到了突破口。我们可以整理一份跟商场定位高度关联的品类和品牌清单,然后按照这份清单进行搜索,就能找到比较匹配的客户。此次疫情,在淘汰掉无抗风险能力、无特色、无经营实力的品牌及供应商的同时,也崛起了一些新品牌、新行业、新思路的经营者。
虽大部分品牌公司对市场仍处于观望态度,但仍有品牌及投资者在抄底反弹,2020年下半年,在如此困难的招商前景下,盘水结合新的市场情况对品牌、品类完成了调整更换。在领导的指引下通过招商人员及全体员工的努力,成功引进了一批符合市场定位的品牌:如棒棒糖百货、乐高城堡、东方英雄电玩、热血篮球、悟道跆拳道、乐姿生活、美丽国际进口化妆品、麦吉丽、爱饭小馆、丼联盟、大囍糖水铺等品牌。截至10月底,盘锦水游城整体可租赁面积7.72万平,已租赁面积6.61万平,招商率86%,空铺面积1.11万平。其中共续约45个,续约面积5409.88平;新招商签约29个,招商面积8454.51平;意向签约3个,签约面积278.5平。
距离年尾还有两个月,招商部将细化招商任务,将招商工作节点化,严格执行招商md标准,争取在年底完成招商面积6.95万平,招商率90%的任务,力争达成90%以上。
我们将继续乘风破浪,勇往直前,相信盘锦水游城将在2020年有一个完美的收关!
公司时讯
公司时讯
招商部 崔光淑
公司时讯
自10月以来,公司根据总部要求以及对人才需求组织开展2020-2021年度“招才引智校园行”活动。人事管理部认真细致地进行了多项招聘准备工作,包括前期对省内各院校的甄选,研究分析各校优势专业及与公司目前招聘岗位所需相关专业的匹配性,编写校园招聘细则,制作招聘宣传材料,达到预期的招聘效果。
10月31日,11月14日人事管理部分别参加了丹东辽东学院、辽宁工程技术大学校园双选会,与高校的在校生进行了双向交流。招聘会上,公司的展位前吸引了络绎不绝的学生,他们手持精心准备的简历,情绪高昂。积极与招聘人员交流,同时招聘人员就同学们所关心的公司的企业文化、业务发展现状与趋势、薪酬福利、职业晋升等内容进行了详细介绍,使大家对企业良好的发展势头和员工职业发展前景有一个积极的认知。现场人头攒动,同学们反应热烈,学生递交求职材料,共收到管理培训生简历20份。招聘会结束,经招聘人员严格筛选,对符合要求的学生进行初试、复试,择优录用。
携手鹏欣 共创未来
盘锦水游城开展2020年秋季校园招聘活动纪实
公司时讯
公司注重对管理培训生的培养,以管理培训生发展与公司“双赢”为最终目标,制定完善的实习计划。通过导师带教、专岗学习、评估留用、内部晋升等环节,提供快速的职业发展平台,为公司培养业务人才和管理人才。
通过此次的校园招聘活动,不仅提升了盘锦水游城在在校大学生这个群体里的认知度和美誉度,为公司建设人才梯队,引入新鲜高校学子精英,实行人才强企打下了良好的铺垫。作为一个最主要的基础性人才储备渠道,后续人事管理部将继续积极参与辽西地区2021届大型校园招聘工作,推进优秀后备人才选拔与培养,为公司输送新鲜血液,提升组织的朝气与活力。
人事管理部 魏长亚
公司时讯
教学相长
盘水强化员工培训工作
11月,公司整体培训计划进入收尾阶段,全年105课的目标达成在即,在即将完美收官年度培训工作之际,各部门开展了各具特色的年度“最后一课”。
11.6《招商工作流程》培训工作
通过培训,招商部全体人员重新梳理学习招商工作要点,从接待、拜访商户注意事项到合同流程的进场资料准备、进店流程,再到租金计算的方式,整体的学习内容结合招商实际需要,体现招商价值,注重应用时效。
11.10营运三部《企业文化手册学习》培训工作
公司时讯
通过讲解行政档案管理工作,行政部门每个员工系统的了解企业档案工作流程和注意要点,掌握档案工作要领,帮助自身工作模块的文件管理工作更加规范化。
从讲到学,从学到讲,本月已开展3门课程的讲师、参加人员都在培训中得到了学习与提升,古语说“授人以鱼不如授人以渔”,员工们在培训中了解到提升自我工作的技巧和正能量的思想,使团队的作战能力得到了有力提升,为冲刺四季度最后1个月做好了充实的知识准备。
人事管理部 冯一丹
重新温习《企业文化手册》知识,让团队内新老员工共同感受鹏欣企业文化的精华,凝聚团队思想。课后安排的小测试全体通过,检验了课堂所学,让员工更好的了解企业发展历程。
11.5行政部《档案管理》培训工作
企业文化
几年来,盘锦鹏欣置业有限公司工会紧密围绕公司经营管理工作,以建设物质、精神双文明为目标,以突出工会各项职能为己任,以全心全意为员工服务为宗旨,不断深化组织活动创新,在圆满完成各年度工会的各项工作任务的同时,取得了一定的成绩。
加强员工的思想教育,建立一支高素质员工队伍。定期学习现在的国家政治思想和精神,在学习期间同时开展爱国主义教育、法制教育、职业道德教育等。通过一系列的活动,使全体员工明确自己的职责和任务,摆正国家、集体、个人三者之间的利益关系,改进全员思想作风、工作作风、树立大局意识、服务意识,使工会组织的服务质量不断提高,建立了一支高素质的员工队伍。
2018年12月7日,后场消防栓主管线因气候原因造成管线崩裂出水,设施设备部小组值班员工立刻实施现场抢救,小组成员刘师率先两次登梯强行关闭管线控制阀门,不慎从梯子上滑摔,因手抓棚顶龙骨导致左手虎口撕裂,多个手指划破,经医院抢救手上缝合二十余针。刘师受伤后并没有在家休息,每天到医院打针后,还到公司上班,对涉及到年终检查的工作积极认真的做好自检工作,表现出重伤不下火线,爱司如家的思想品格和职业风范。刘师危险时刻冲在前,困难面前临危不惧,身受伤痛坚守岗位的思想境界和职业精神是企业文化倡导的高尚情操,是工会组织着重培养的爱岗敬业的典型塑影和精神风采,在全体员工中得到发扬。
我爱我家
盘水工会荣入辽宁省先进行列
企业文化
切实维护职工权益,关心职工生活,不断开展送温暖活动。公司工会能在各项工作中考虑到职工的权益,为职工做好事、办实事,使每位职工都感受到工会就是职工的家。而关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作,思想上关心,生活上照顾,使之增强干劲和工作热忱。困难员工韩亮几年来得到工会组织的关心爱护,被列为辽宁省困难职工得到省工会副主席的亲自慰问,韩亮本人也成为公司爱岗敬业优秀员工。
争先创优,活跃职工文化生活。公司工会积极配合上级工会开展多种形式的文体活动,丰富了职工的精神文化生活。积极组织人员参加公司的篮球比赛,羽毛球比赛,乒乓球比赛,台球比赛等多项活动,在努力工作的同时,锻炼身体;在竞技的同时将班组成员紧紧团结在一起,这些文体活动极大的充实了职工的精神文化生活,增强了职工凝聚力。
组织健全、制度完善,民主管理、科学维权,服务职工、提升素质,围绕这样一个建会宗旨,盘水工会几年来不断深化模范之家建设活动,被辽宁省总工会评选为辽宁省模范职工小家!
今年,公司再次荣获盘锦市总工会“和谐劳动关系模范企业”称号。
设施管理部 于鹏
宋宇哲是行销管理部的一名新进员工,自2020年8月3日入职以来,他全心学习行销岗位专业知识,虽然只有短短的三个多月时间,但凭借自己的刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度,干中学、学中干,在所负责的行销活动执行工作上取得了较好的成绩。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心,在获得自身成长成熟的同时,也得到了领导和同事的一致好评。
成绩的背后,是学习。
作为一名新人,在活动执行岗位上,他认真学习,虚心求教,在部门领导和导师的关心指导下,在很短的时间内熟悉了公司的环境,快速融入企业。为更加胜任本职工作,他将大部分业余时间用在了钻研理论知识上,经过不懈的努力学习,现能够熟练掌握各项活动流程。他还注重理论与实践相结合,努力学习业务谈判知识,提高谈判技能,对现有的客户资源进行梳理与维护,不断挖掘新商家,现已挖掘新商户15个。同时虚心向领导、同事学习,还经常主动到行政部、财务部沟通交流,及时对接舞台参与性活动的细节工作。他边学习边工作,边总结边提升。通过坚持不懈的努力,出色完成各项工作任务。
勤奋夯实奉献 脚踏实地耕耘
——记行销管理部 宋宇哲
成绩的背后,是业绩。
下半年以来企划活动多,任务繁重,入职三个月时间共参与策划组织大型活动12场,异业联盟活动20余次。每一场活动从策划到执行,他总是亲力亲为,并且对舞台场地的
(与商户洽谈活动)
企业文化
企业文化
设备进行检查,一直到活动的结束收尾工作,总是全程跟进,严把质量关,避免了活动期间的安全问题发生。为活动的顺利进行提供了保障。善于总结归纳,为以后的工作提高了效率。执行的一系列活动成功打造出话题水游城,为水游城赢得了良好的口碑,成功带动了水游城人气,提升了客流,拉动了销售,获得了顾客和商户的一致好评。
成绩的背后,是担当。
青春有担当,脚下才有力量。入职以来,他把身子扑在工作岗位上,更是把心拴在公司上。他白天忙于日常事
务,晚上还要编写活动策划方案,常常加班到凌晨。十一国庆节大家都放假在家休息的时候,他却每天坚守在工作岗位上,主动放弃休息,积极参与值班工作。他总是说“自己还年轻,多干点没什么”。9月19日公司外立面改造竣工仪式,在南广场举行演出活动,为了确保活动顺利举行,他总是跟进每一个环节,头一天晚上主动跟进执行公司的舞台搭建,一跟就到后半夜。他毫无怨言,勇敢地面对每一次工作中的困难与压力,不允许自己出现任何差错,他的优秀工作表现不仅减少了下一个工作环节中的不必要的失误,而且还收获了各级领导好评,同事们也给予了赞誉。
各位优秀的事业伙伴们,让我们以宋宇哲同志为学习榜样,从我做起,从现在做起,从本岗位做起,以更加坚定的信念、更加饱满的精神、更加务实的态度,努力工作,迎难而上,勇于创新,为实现鹏欣的奋斗目标做出积极贡献!
人事管理部 魏长亚
(加班整改活动方案)
企业文化
“讲信心、讲决心”学习活动
员工心得分享展示
2020年,疫情改变了我们的生活与工作,在这个特别的一年里,鹏欣盘水人以“讲信心、讲决心”的精神和意志开展各项工作、学习活动,公司在“以结果为导向、争先恐后、拼搏进取的积极氛围中,各级员工以弥补损失、提升经营业绩,实现全年任务为目标,比信心、比决心、比成果。
下面,让我们听一听在“双讲”活动中,员工们的感悟与学习心得:
《没有完美的个人,只有完美的团队》
行政管理部 洪月
今年公司组织全体员工学习贯彻“讲信心、讲决心”专题教育活动,通过学习使我对公司的企业文化有了更深的了解,也使我更加清楚的认识到自身的差距和不足。“讲信心、讲决心”是号召全员坚守初心、树立信心、增强决心。面对疫情,我们初心不改,迎难而上,找差距、拿办法,寻求自我变革,不仅要具备基础的业务素质,还要有新的作为,积极阅读和工作有关的书籍和资料,提升自身业务能力,使自己从思想上到实践上有一个质的飞跃。要自我突破,振奋精神, 抢抓时间,抢抓业绩,抢抓发展资源,为鹏欣发展添光增彩。
企业文化
通过学习“讲信心、讲决心”让我明白应该在公司正确领导下积极配合各位同事,按公司要求完成自己本职工作。认真刻苦学习、善于学习、重新学习,才能不断增长才干,提高自身的专业本领。
对待工作生活必不可缺的就是责任,即“信心”、“决心”。我们要坚信它是一种攻坚克难的气魄,有这样的态度、精神和气魄,不断从工作中寻找经验、才干中汲取营养,充实自己,要切实为工作中多办实事,多解难事,多排忧解难。无论何种条件下都要为公司利益所想。
《信心、决心是一种攻坚克难的气魄》
招商管理部 胡岩
《砥砺前行,不负韶华》
设备管理部 马丰
今年4月份以来公司为了调动员工的工作积极性,组织了“讲信心、讲决心”学习教育活动,旨在提升全体员工工作信心和必胜的决心,查找问题及时梳理总结工作,激励员工“聚力备进、迎难而上、创造更好的未来”,先后开展了责任区评比和优秀机房评比。增加了员工的工作主动性提高了执行力。此次学习教育活动一直在长期深入进行,有多项主题活动,如中层干部“读专业书籍、学团队管理”的读书活动;鹏欣形势教育学习;中层干部“集团产业精神”学习实践分享会;“学习型员工”评选;“李云龙式员工”评选;管理干部述职会议;“优秀鹏欣人”评选等等。通过不断的学习使我们能在工作中及时调整工作思路、统一思想,牢固树立鹏欣的“团结、自信、拼搏、创造”的核心精神,坚守本心,遇到困难不改初心的工作作风。
企业文化
面临2020年上半年度防控疫情的因素导致全国经济下滑,股市下跌,看着好像每个行业都要走到了尽头,让我感觉到无助,可在这最关键最重要的时候,集团组织开展“讲信心、讲决心”学习教育活动,提振了我们盘水员工的信心,作为1名基层员工更要为公司努力换来的一份贡献一份力量。对于车辆保养更换配件都做到价格筛查,做到不买高价却已最实用的配件为首选,对于已行驶42万公里的公务车车辆行驶油耗保证在合理范围内,不多消耗油量。控制在每百公里12升左右。库房收入也逐步的完成全年收入指标,也感谢领导对我的信任。只有大家团结一心凝聚一起才能让我们为公司每天创造新价值。
我认为,作为员工我们要有敢闯新路、敢于突破、敢于胜利的气概,拿出发愤图强、坚韧不拔、后来居上的志气,不向困难低头,不向挑战示弱,不向挫折妥协,一天也不耽误、一步一个脚印地将的宏伟蓝图变成美好现实;作为一名司机,一定要承载着单位的使命与安全行驶在成功的道路上。
盘锦水游城的发展道路上需要有信心、有决心的你同行!希望我们的团队“聚力奋进、创造未来”!
汇稿:人事管理部
《敢闯新路、敢于突破、敢于胜利》
行政管理部 李金良
我是你的“眼”
——盘水安全管理群剪影
我是你的眼,带你领略环境的变换,我是你的眼,带你巡检盘水的安全。因为你是我的眼,让我领悟经营的前提是安全。
“谨慎能捕千秋蝉,小心驶得万年船”,2020年3月10日,本着“安全第一、防消结合”的原则,重巡检、查隐患、促整改、保安全。盘锦水游城安全管理群应运而生,从领导班子到相关部门,对此项工作高度重视、积极配合,每月初设施部、设备部、营运部、行政部、内控的联合安全检查也成为了盘水最坚固的安全前线。
【做顾客的坚实后盾】每周对餐饮店铺及超市等密集人群地点进行联合安检
博览空间
博览空间
【为宝宝们保驾护航】——三楼儿童娱乐消防联合检查
【盘水的“安全卫士”】对管内电路进行安全排查
博览空间
“私拉插排、物品阻挡消防卷帘、易燃物清理不及时、夜间非24小时带电设备不关闭、消防应急照明故障”诸如此类的文字,我们看在眼里,急在心中。从餐饮到百货、从多经到超市,从小隐患到大问题,从大方向到小细节,本着消除一切安全隐患,确保盘水安全运营的原则,从严、从细,逐一区域排查,经过8个月的努力,经过240天的奋斗,安全隐患从最初的300余项,到现在的70余项,数字的减小,是对我们最大的褒奖,当然,这只是阶段性的成绩,今后的工作我们将一如既往、再接再厉、督促整改、达到目的。
提升全员安全意识,真正做到“人人懂安全、事事重安全、身边无隐患、心中有安全”。
我是你的眼,是商户的眼、是同事的眼、是盘水的眼、是鹏欣的眼,如果给它起个名字,那么,它叫——安全。
安全经营,是企业最高级别的大事;
安全意识,是个人最负责任的体现!
人事管理部 张晶
盘锦鹏欣水游城《奔流》微刊编辑部
《奔流》微刊编辑部编委会
编辑部主任:胡 茵
总 编 辑:伍 爽
顾 问:杨根华
编委会成员:胡茵、伍爽、杨根华、崔晓鹏
文 字 编 辑:马帅 、刘波玲、冯一丹、魏长亚、张晶
视 觉 编 辑:谷斌斌
版 式 编 辑:谷斌斌
编辑部地址:辽宁省盘锦市石油大街102号
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