湖北电信工会信息 2019年第五期

湖北电信工会主办       湖北传输局承办        2019年7月

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目录

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1、集团公司刘卫丽顾问慰问武汉电信艺术团

2、集团公司刘卫丽顾问赴省客服中心检查、指导工作

3、武汉电信艺术团高质量完成央视扶贫演出受到集团公司通报表扬

4、省公司党委副书记、副总经理、工会主席张敏深入武汉分公司调研

5、武汉分公司副总经理、工会主席徐士才到客户经营中心调研工会工作

6、襄阳分公司张海鹰总经理深入基层调研慰问一线员工

7、恩施分公司工会主席潘华带队检查工会工作

8、 武汉分公司“注智”工作室大数据团队喜获“武汉市工人先锋号”荣誉称号

9、荆门市总工会经审委审计组对荆门电信工会财务进行审计

10、黄石分公司工会开展职工代表巡视检查工作

11、十堰分公司开展应急通信技能演练

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员工关爱

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1、荆州分公司工会深入一线了解员工思想动态

2、孝感分公司七月一日举办员工集体生日会

3、随州分公司工会组织开展高温慰问活动

4、鄂州分公司落实十件实事让员工喝上“放心水”

5、省业务支撑中心举办员工集体生日会

6、省公司本部召开本部工会小组长座谈会 广泛征求员工意见和建议

7、十堰分公司开展“共话电信情结”活动

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文体活动

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1、激情绽放 翼齐共享 武汉分公司2019年员工羽毛球比赛圆满结束

2、黄冈分公司举办不忘初心 砥砺前行

      ——“壮丽七十年，奋斗新时代”职工书画摄影展

3、随州工会组织离退休老党员赴红安开展红色教育活动

4、兄弟单位话友谊 搭建平台促交流

     ——2019年天门电信、潜江电信、仙桃电信、江汉铁塔篮球联谊赛圆满举行

5、省客服中心组织“关注消防 平安你我”消防演练主题活动

6、十堰分公司开展书法兴趣培育活动

7、宜昌分公司举办首届员工气排球分区赛

工作动态

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劳动最美

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1、劳动创造美

      ——中国电信荆州分公司最美职工故事

2、激情扬帆谱写创新乐章

      ——中国电信湖北传输局最美职工故事

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书香工会

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1、正本清源 守正创新 奋斗铸就民族之魂

2、药圣故里蕲州行  

     6月28日早上，正在湖北公司参加“不忘初心 牢记使命”主题教育督导活动的集团公司工会刘卫丽顾问，专程来到电信艺术团视察并看望慰问演职人员。

     艺术团负责人向刘卫丽顾问汇报了近期工作和下半年演出安排，并汇报了日常训练演出情况。刘卫丽顾问肯定了艺术团的工作，通过连续16年登上春晚舞台、参加亚洲文化嘉年华、央企扶贫公益活动等演出活动，艺术团已经成为中国电信一张特别的文化名片。刘卫丽顾问对艺术团也提出了殷切希望，一是继续承接好集团、省市公司的各项工作；二是用好的政策待遇吸引更多的专业人才；三是进一步做好员工的关心关爱，改善环境、营造温馨氛围，让大家快乐工作、幸福工作。

     湖北公司工会办公室主任陈艾、权益部部长叶红英，武汉分公司工会主席徐士才、副主席戴晓松陪同参加了视察慰问。

                                                                         （供稿:武汉分公司）

       6月28日，集团公司工会刘卫丽顾问在省电信工会相关人员陪同下，深入省客服中心视察指导工作。

       刘卫丽顾问一行现场视察了中心一线客服机房、职工之家、阅览室、创新工作室，以及员工食堂、休息室等员工工作、生活场所，并就员工日常工作情况、思想动态与相关工作人员进行了深入沟通。

       在听取了省客服中心工会工作情况汇报后，她对省客服中心工会工作给予了充分肯定，特别是中心在关心关爱员工方面，始终践行集团公司工会提出的“强基础、铸品牌”工作要求，在“四小”建设以及“岗位创新”两大品牌打造上狠下功夫，用“活力的家、舒适的家、创新的家、温暖的家、成长的家”的五个“家文化”引领中心发展，不断追求员工满意、客户满意，取得了实实在在的效果。同时，刘卫丽顾问进一步改善一线客户代表工作、生活环境提出了具体工作要求，并希望省客服中心在提高员工满意度、提升服务质量上探索更多的创新举措，取得更好的成绩。

          

          （供稿： 省客服中心）

       6月20日，中国电信集团公司对中国电信武汉艺术团等参加央视“手挽手”大型公益扶贫节目的有关单位给予通报表扬。

　　通报称，中国电信有关单位在参加本次节目录制工作中发挥了中国电信召之即来、来之能战、战之必胜的优良传统，以忘我的工作态度和高超的职业素养，展现了中国电信的良好形象，得到了中央广播电视总台节目组和现场观众的充分肯定，为宣传中国电信脱贫攻坚工作成果做出了积极贡献，特给予参加节目录制的有关单位通报表扬。

　　大型扶贫公益电视节目《手挽手——精准扶贫央企在行动》由国务院国资委、国务院扶贫办、中央网信办传播局指导，中国农业电影电视中心、国务院国资委新闻中心、全国扶贫宣传教育中心联合制作，于6月15日晚18:05在CCTV-7央视频道进行首播。5月24日，“手挽手”节目组临时通知中国电信提供一个大型歌舞类节目配合现场录制，办公厅与集团工会办公室、湖北公司和中国电信武汉艺术团进行沟通协调。武汉艺术团接到通知后，组织演职人员当天深夜出发赶赴北京，并连夜进行舞蹈排练工作，出色完成了第二天的录制任务，获得良好社会反响。

                                                                  （供稿：武汉分公司）

      7月10日，省公司党委副书记、副总经理、工会主席张敏率机关党委副书记李帮会、工会副主席潘进、客户服务部副主任何钢一行到武汉黄陂分公司调研。

       张敏副总经理一行深入黄陂分公司一线，先后前往黄陂分公司横店、前川两个分局，对分局“四小”建设、基层党建工作、员工关爱落实情况进行调研。详细查看分局营业厅、食堂，亲切访谈并慰问一线基层员工。

       随后张总拜访了黄陂区民政局，参观了由电信主导建设的民政局智慧养老云业务示范项目，与民政局主要负责人就电信如何主动服务好智慧民政建设进行了深入交流。

               （供稿：武汉分公司）

到客户经营中心调研工会工作

       

       7月9日，武汉分公司副总经理工会主席徐士才率工会副主席戴小松一行，前往客户经营中心调研工会相关工作。

       徐总一行参观了客户经营中心的办公场所、话务及电销坐席、夜班宿舍，看望慰问了生产一线员工。认真听取了客户经营中心主任张蔚琼及工会主席刘刚关于中心工会建设相关情况汇报，与中心班子及员工代表进行亲切交流，详细询问大家对工会建设、关心关爱、劳动竞赛、文体活动的开展、工会经费的使用和管理情况、征求对工会工作的意见和建议等。徐总对客经中心踏实努力、想方设法改善员工生产及生活条件表示赞赏和鼓励。

       徐总对下一阶段客经中心工会工作提出了几点要求：

       一是要把工会办成职工之家--要切实关心关爱员工，多为员工做实事、做好事、解难事。对员工与公司领导面对面对话会上反映的意见和建议，工会部门要与相关部门协调，抓紧时间落实，现有条件下解决不了的，及时做好答复和解释。领导班子一岗双责，在做好生产的同时还要做好工会工作支撑，把员工的诉求和需求真正放在心上，主动担当，让员工的意见和建议事事有回音、件件有回应；

       二是引导员工积极参与工会活动，本着适合员工参加、内容丰富多样，集保健、娱乐和健身功能为一体的原则，必要时可以聘请专业老师给予技术指导，努力做到让员工快乐工作，健康生活；

      三是做实关心关爱员工工作，关怀员工的工作、成长、安全，让员工管理更有温度，让员工关爱更有力度，不断增强员工的凝聚力、归属感和幸福感。不断提高工作服务效率及广大员工满意度，共同推动电信事业的健康、可持续发展；

       四是做好党风廉政建设工作，坚定理想信念，开拓进取，为实现企业高质量发展努力奋斗，讲奉献有作为，努力学习，勤奋工作，以优良的业绩检验党风廉政建设工作成果。

       五是做好遵纪守法教育，加强全员遵纪守法的意识和行动自觉，预防和遏止违规违纪苗头的发生。提高人人守纪、事事依法、时时遵章的思想自觉，敬畏法律红线，筑牢纪律戒线，坚守道德底线，在岗位实践中规范履职履责。

       最后，徐总强调高温天气一定要做好安全生产工作，注意高温防暑。叮嘱员工在高温环境下工作时一定要注意防暑降温，在保障安全正常的同时做好自身劳动保护。大家齐心协力抓好安全生产，提升服务水平，为公司打加速高质量发展、冲刺历史性超越做出积极贡献！

                （供稿：武汉分公司）

      7月11日,襄阳分公司党委书记、总经理张海鹰，深入襄州分公司进行调研并开展送清凉活动，同时对职工小家建设提出指导性意见。

       张总同时强调，职工小家提档升级要从实际出发，对不适宜建小家的城区分局，要加大投入解决好外线人员的午休、错时就歺、饮水等问题。在襄州职工食堂与员工亲切交谈，询问伙食是否卫生可口。要充分做好食堂后勤保障工作，将关心关爱员工，支撑业务发展真正落地。

       张总的调研慰问如春风化雨，滋润了基层员工的心田。

                                                               （供稿：襄阳分公司）

      

       近日，恩施分公司工会主席潘华带领纪检监察、党群、工会等相关人员对建始分公司工会工作进行了全方位的检查，由此又一次拉开了全州工会工作自查自纠的序幕。

       在工会财务、工会基础管理工作检查中存在的问题进行了现场纠正和解析，并要求在规定的时间内整改完毕。检查结束后组织纪检监察、党群、工会相关人员进行了座谈，座谈会上重点学习了鄂工发〔2018〕6　号和鄂工发〔2019〕1　号文件内容，明确提出并强调收支管理“八不准”，工会财务管理总体要求等，为今后的工会工作指明了具体的方向和方法。并要求工会组织：

       一是在公司党委领导下，坚持党建统领、融入中心，团结动员广大员工听党话、跟党走，凝聚思想共识，增强向心力，为企业发展贡献力量；

       二是要抓住工会经费使用等关键领域和重点环节，扎紧制度笼子，强化经审工作，确保工会经费依法规范列支，建设廉洁工会；

       三是要面对面联系基层一线、心贴心帮扶职工群众、实打实促进工作落实，做到知员工、懂员工、爱员工，与员工想在一起、干在一起，让广大员工切实感受到工会组织是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

                （供稿：恩施分公司）

       近日，武汉分公司综合服务支撑中心“注智工作室”大数据团队在武汉市总工会组织的“当好主人翁，建功新时代”劳动和技能竞赛中脱颖而出，获得“武汉市工人先锋号”荣誉称号。

　　在武汉分公司工会大力支持下，“注智”工作室大数据团队坚持党建统领，永葆初心、追逐“武电梦”，勇于创新、敢于挑战，坚持高质量发展战略，践行前瞻式支撑，深推“大数据开运营”先进技术和创新营销新模式，通过“三化”融智提效益，促进公司规模发展，深化价值经营。

　　

       铸造武汉分公司岗位创新品牌，持续巩固创新工作室建设，大力开展岗位创新活动，积极探索和实践数据化运营模式和技术创新。2018年以来开展精准营销、精确管理、专题分析、应用开发类项目19个。其中，单C单宽升融全省双第一，助力规模发展；自主开发的渠道精准营销系统，在社渠、营业部成功推广试用，节约投资200万，降本增效，同时为省公司正式开发外呼营销平台提供了前期有益的探索，在需求整理、框架设计、评估实施等方面献计献策；经营数据科学报表穿透一线，逐级穿透至经营单元、总监、小CEO、客户经理，节约一线数据分析人力；智慧人力项目，圆满完成集团第一批推广湖北省份试点任务，对营业岗位690人，装维1334人进行注智应用，正在创新引入不直接产生销量，但发展量贡献度大的渠道经理岗位，实施经验推广全省，护航公司人力精确管理；移动发展专题分析　、战狼行动专题分析、收入分析、红包减收等专题分析，为公司经营决策提供了科学依据。

       武汉分公司“注智”工作室大数据团队将深化专业化运营，充分发挥专家团队技术优势，着力存量经营、五个升级，突出融合迁转、拦截营销、ICT项目攻坚等，助力高质量发展；深推精确管理，聚焦骚扰电话整治、光纤障碍拦截和智判、科学报表穿透、成本有效性评估等，护航高质量发展。　

                                                               （供稿：武汉分公司）

        为进一步加强工会财务管理工作，确保各项资金管理安全、使用有效。6月20日，荆门市总工会经审委委托湖北金恒会计事务有限公司对荆门电信工会2014-2018年经费收支财务管理情况进行了审计并召开了汇报会。

       会上，荆门电信工会副主席王晓翔对荆门市总工会经审委审计组表示了诚挚的欢迎，王晓翔对公司工会工作做了总体概况介绍。从领导重视，工会财务组织健全 ；强化预算管理，工会经费收支到位；提高效率，推进财务规范化操作；加大考核力度，提高财务工作水平；针对问题即查即改，完善财务管理能力等五项工作做了全面汇报。

       审计组采取“听、看、查”的方式，对荆门电信工会2014-2018年会计账簿、报表等相关资料逐一进行了查阅审核。

      

  荆门市总工会经审委审计组对电信公司工会在2014-2018年财务工作能够严格执行《会计基础工作规范》、《工会会计制度》以及《工会财务会计管理规范》等工会财务会计制度。在内控流程上工会有独立的账户和人员，独立核算。严格执行工会主席一支笔，年初制定预算、费用审批、年终决算。如决算超过预算报经委会审批。没有编制赤字预算，经费结余没出现负数等工作给与了肯定，同时要求，进一步把工会财务工作做细、做精，加强工会财务的精细化管理，依法合规管理好使用好工会经费，不断提高工会财务工作水平。

                                                              （供稿：荆门分公司）

      为了进一步加强民主管理工作，履行职工代表职责，保障职代会决定、决议贯彻落实，促进企业高质量发展。黄石分公司工会于近期组织开展了职工代表巡视检查工作。

       本次职工代表巡视检查采取抽查的方式开展，共分为4个小组。主要检查内容针对今年以来的生产经营主要情况、员工关注的热点、难点、重点问题和企业和部门为职工办实事情况。7月5日前四个小组完成对县市分公司、现业共10个前、后端基层一线部门单位巡视检查任务。

       参加巡视检查职工代表共16人，分别从黄石、大冶、阳新职工代表中抽调组成。他们以认真负责、严谨细致的精神，克服天气炎热、工作繁忙等困难深入一线开展工作，集中时间、集中精力，通过召开座谈会，听取自查汇报、抽查相关资料、个别职工访谈、深入一线调查等形式，按时完成了预期的巡视检查工作任务。并按要求将各组巡视检查意见建议反馈表报送工会。

      

         通过开展职工代表巡视检查，了解掌握了基层单位上半年经营生产基本情况，总结梳理了基层一线员工工作中所采取的有效措施，分析了分支局经营存在的主要问题，收集到一线员工反映影响经营和服务支撑的问题15项，员工关心关注的3个方面热点问题，以及员工5个方面建议内容。

       分公司工会要将巡视检查情况书面报告公司党委，并将有关情况通报相关部门，加强沟通协商，督促相关问题解决，充分发挥民主管理作用，全力落实支撑服务基层生产经营工作，助力分公司各项目标顺利完成，促进企业高质量发展。

                                                            （供稿：黄石分公司）

      为不断提升员工业务技能，为防汛救灾提供可靠技术保障。近日,十堰分公司结合实战联合驻十堰某通信部队进行防汛技能演练。

      为完成此次联合应急技术演练，十堰分公司专门成立了联合指挥部，组建了应急抢险突击队，制定了详细的技能演练方案，圆满完成了军地联合搭建抢修救灾前沿指挥所、开通通信指挥系统、开通海事卫星电话和天通一号联络等科目，使中国电信与部队通信形成天地一体，互为补充。

      此次应急技能演练较好的检验了电信员工的业务技能素质，有效提高了防灾减灾的通信保障能力，充分展示了了十堰电信应急通信保障队伍联动机制、军地协作、快速响应等能力。

                                                            （供稿：十堰分公司）

       近日，荆州分公司工会深入农村分支局，了解当前员工的思想动态及所思所想所需，把准员工思想脉搏。

       荆州分公司工会深入基层开展了思想动态大调研，采取“全面谈心、专题分析、分类走访”的方式进行，取得了较好的实际效果。荆州分公司现员工1300余人。公司员工主要有专家级技术人员，岗位技术人员、市场营销人员、刚毕业的大学生以及一般员工。针对不同员工群体，工会及时了解他们的思想动态、文化和生活需求，针对共性和个性问题协调相关部门和组织分类解决。通过采取加大培训力度，提高基层员工技术水平和操作技能。

      通过全方位多层次的培训，来提高员工的适应能力，加大技能培训力度，提高员工工作能力，增强员工的自信心，适应竞争形势的需要。

       建立多向沟通渠道，多了解员工的想法，及时消除员工疑虑，引导员工思想保持一致。激发员工努力工作的激情，从而提高沟通的效果。通过丰富多彩的文体活动，增加基层员工之间相互交流的机会，让大家通过交流和探讨，相互影响，相互提高。

     员工的思想动态是推动企业高质量发展的动力之源，公司工会及时了解和掌握员工思想状况，通过强有力的思想政治工作，提升员工素质，激发员工热情，凝聚员工力量，为荆州分公司的发展提供坚强的思想保障。

                   （供稿：荆州分公司）

       7月1日晚上，正值党的生日，在这个喜庆的日子，中国电信孝感分公司召集了本部7月出生的各位同仁，开了一个集体生日会。一起分享党的生日，分享七月生的同仁生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！心因集体而精彩，集体因心而自豪。

                                                                   （供稿：孝感分公司）

       7月份以来，随州分公司工会按照制定的“夏送清凉”活动方案，紧扣企业发展中心点、推进“四小”规范化建设、通过心理辅导，缓解员工心理和工作压力，深入了解员工思想工作生活状况，相继开展了一系列慰问活动，为促进企业高质量发展提供了强大的思想保证和精神动力。     

                                                        （ 供稿：随州分公司 ）

       7月12日，鄂州分公司蔡文斌副总经理与工会主席金遇奇，一同将购置的第一批净水壶发放到各区分公司负责人手中，让员工喝上“放心水”，此举深受员工们欢迎。

       为切实做好关心关爱员工，鄂州分公司工会以服务企业、服务员工为目标，上半年认真落实分公司年初制定的民心工程、信心工程、暖心工程、安心工程、放心工程“五心工程”十件实事。目前已经完成实事分别涉及改善分局必要的生产、生活条件，员工陪考假、高考志愿填报辅导、大病困难帮扶慰问、关心关爱离退休员工、发挥职代会民主管理作用、员工面对面议事座谈等事项，从员工实际需要关心关爱员工，提振员工信心。此批为分局生产办公场所配置购买了45套净水壶、滤水芯饮水净化设施，价值近3万元，带给职工并传递出更有温度的组织的关爱，进一步提升了员工的获得感。

                                                                   (供稿：鄂州分公司)

       2019年6月28日下午4时，湖北电信业务支撑中心员工活动室里响起了悦耳的生日歌：“祝你生日快乐，祝你生日快乐……”中心7名在6月过生日的员工在工会委员的祝福声中，度过了一个欢乐的集体生日。

      生日会上，中心工会主席万爱华向各位生日会的主角表达了中心对他们平日奉献的感谢，传达了工会对他们生日的祝贺，为员工们端上了精心准备的蛋糕。工会委员和各位“寿星”一同唱起了生日歌，愉快、和谐的气氛感染了到场的每一位员工，大家脸上都洋溢着幸福的微笑，新鲜的水果和糕点更为这欢乐的一刻增添了美味的色彩。

       “集体生日”是省业务支撑中心工会为建设温暖的“员工之家”，力争使工会成为员工信赖的“娘家人”所推出的系列举措之一，中心工会将每月举办一次集体生日活动，持续深化工会建设，让每位员工真切感受到企业这个大家庭的温暖，为员工打造一个温馨、健康的工作、生活环境。

        

        （供稿：省业务支撑中心）

       7月22日下午，省公司本部工会组织召开本部工会小组长座谈会，认真落实“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，广泛征求本部员工对公司党委的意见和建议。公司党委副书记、副总经理、工会主席张敏，省公司党群部主任、省电信工会负责人和相关部室领导、本部各部门工会小组长、员工代表参加了会议。

　   

       

       为落实好分公司年度“十件实事”，把关心关爱员工做的更加入微入细，让员工充分感受的企业的温情。

       近日，十堰分公司组织上半年到达退休年龄的员工开展“共话电信情结”活动。分公司党委委员、副总经理、工会主席梁伟同志参加了活动，她代表分公司党委、行政和工会充分肯定了大家几十年来为电信事业做出的贡献，感谢大家多年为电信事业发展的辛勤付出！表达了对退休生活的良好祝愿！梁主席与到达退休年龄的员工一起在美丽的汉江河畔徒步，寓意：祝福大家退休后开启新的美好生活之旅！晚上与大家一起包饺子，寓意：团团圆圆，我们都是电信人，电信永远是我们的家！并为每人赠送了一本书“诗意，手写最美古诗词”，寓意：希望大家的退休生活像这本书一样美好，充满诗意！

       退休同志们非常感动，感谢企业在临退休时为大家组织的这项活动。大家也敞开心扉，回忆在电信企业几十年的工作历程、辉煌业绩。大家一致感谢公司多年来对个人成长的关心和培养，一直把企业当做自己的家，处处维护，倾情付出，奉献青春年华而无怨无悔！大家表示，退休后将会继续关注企业发展，积极宣传电信企业和各项业务，做企业的坚强后盾。

                

                （供稿：十堰分公司）

　 会后，本部工会将及时汇总本部员工代表们的意见和建议，向公司相关部门反映并推动问题的解决。

（省电信工会 夏冰）

       6月21日，2019年武汉电信员工羽毛球比赛迎来闭幕式，经过252场的精彩角逐，冠亚季军等各个奖项已经全部产生，这也标志着为期两周的羽毛球比赛正式落下帷幕。此次比赛旨为进一步丰富公司职工业余文化生活，搭建职工互动交流平台，呼吁员工要劳逸结合，在工作中保持良好的锻炼意识，展现公司员工积极向上昂扬奋进的精神风貌，营造和谐企业文化氛围为宗旨。

　　公司副总经理兼工会主席徐士才在闭幕式上代表公司管理层及公司工会，向取得优异成绩的代表队和运动员们表示了热烈的祝贺。徐总表示，“快乐工作，健康生活”是公司一直以来积极倡导的企业文化理念。希望公司上下能够以比赛为契机，进一步发扬敢打敢拼、奋发有为、特别能战斗的精神，将拼搏、进取、奋斗转化为强大的工作动力，勇往直前，加速发展，为武汉电信全面实现“一梦双领”战略发展目标，做出新的更大的贡献。

　　据悉，此届比赛公司上下42个单位近700人次运动员积极置身参与，与往年不同，今年的赛制进行了创新，一是设立了羽毛球团体大满贯项目，实行片区制组队参赛，得到了各基层工会的积极响应，充分调动了各区分公司的参与热情，各区分公司利用休息时间积极组织本片区各部门进行合练。二是增强了沟通交流，新赛制增强了各部门之间的沟通和交流，各单位部门负责人及班子成员积极参与；同时也使更多的羽毛球爱好者参与进来。三是凸显了团队配合，比赛中既有单兵作战更讲究综合对阵，最后获得奖项的也都是综合实力更强的团队。特别是蔡甸、黄陂、江汉片区及装维公司，在活动组织、战术布置、参赛面貌上都取得了突破，进入了八强。

　　为了确保公司生产、活动的正常开展，同时也让每位运动员发挥出最佳水平，特将比赛周期设为两周，使活动赛出风格，赛出水平，使选手们全力释放，绽放活力。

      比赛中，选手们遵循友谊第一、比赛第二的原则，团结一致，奋力拼搏，灵活运用各种战术，充分展现了参赛队员的不凡球技，现场对决紧张激烈，比赛精彩纷呈。赛场上，换上运动装的职工，变成了活力四射的运动员，尽显风采，将高远球、扣杀、劈杀、吊球等各路球技展现得淋漓尽致；赛场下，大家又是尽职的拉拉队员，喝彩声、加油声、欢呼声此起彼伏。天气虽然不热，比赛场上却是热火朝天，参赛选手们精神抖擞，意气风发，敏捷的身手，娴熟的技巧，时而网前截击，时而以巧破千斤，时而大力扣杀，精湛的球技让整场比赛高潮迭起。经过多轮赛事选拔，以综合中心，黄陂片区，东西湖片区，装机公司，蔡甸片区，硚口片区，江夏片区，江汉片区作为前八，再进行淘汰赛，最终公司本部综合中心联队获得冠军，蔡甸联队获得亚军。

　　此前，羽毛球运动在武汉分公司就有着广泛的群众基础，深受员工和领导喜爱，本次比赛受到了各部门的高度重视、积极参与。通过比赛，展示了武电健儿雄姿、展示了羽毛球技巧，展示了员工们顽强拼搏，力争上游的精神面貌，本届比赛也充分调动了全体员工的参与性、积极性，更好地推进了公司的企业文化建设。

                  （供稿：武汉分公司）

一、写在前面

      文化自信是民族自信的源头，历史文化传统决定道路选择。中华民族从五千多年绵延不断的悠久历史中走来，创造出博大精深的中华文化，孕育出世界上唯一没有断流的中华文明。文化自信是对“中国特色”的最好诠释。昨天、今天和明天，历史、现实和未来一脉相承。流传千年的书画艺术是中华民族的文化瑰宝，是世界艺术园林里的奇葩。

      本次书画摄影展，内容丰富，题材广泛，涵盖价值观念、廉洁意识、安全生产、法律法规、文学艺术、道德风尚等，通过员工喜闻乐见的艺术形式，坚守历史传统，弘扬传统文化，崇尚真善美，提振精气神，促进企业精神文明建设迈向一个新的台阶。

       人不自信，谁人信之？中华优秀文化是我们民族的根和魂。我们要不忘初心，砥砺前行，要从中华传统文化精华中汲取智慧和力量。市分公司党委决定开展“壮丽七十年，奋斗新时代”书画摄影活动，得到了广大员工积极参与，共征集各具特色的优秀作品200多件。这些作品融思想性和艺术性于一体，雅俗共赏，催人奋进，将传统文化和现代艺术有机结合起来，展示了新时代黄冈电信员工的新风貌。

      本次活动由工会 、办公室、监察室、党群工作部主办，中国电信黄冈分公司书画摄影协会承办。                    （供稿：黄冈分公司）

   部分作品：张安祥（监察室）                           孙宏（退休职工）

部分作品：凌平（办公室）

                张安祥（监察室）

　部分作品：严威（城区营维中心）

                   孙宏（退休职工）

摄影展览作品：张安祥（监察室），李保华（工会），殷松桥（工会），凌平（办公室），宋仕凡（派出审计部），孙志诚（武穴），许奇（蕲春），陈小红（蕲春），康健（蕲春），董凌（黄梅），王标（黄梅）

       2019年7月3日，在纪念建党98周年之际，为加强组织建设，提高党员党性，随州工会组织45名离退休老党员赴红安开展红色教育活动。

       红安是我国著名的将军县，是黄麻起义的策源地，是鄂豫皖革命根据地的中心，是两位国家主席董必武、李先念和223位将军的故乡。在炮火硝烟的革命年代，四十八万红安儿女在这里赴汤蹈火，前仆后继，进行艰苦卓绝的革命斗争，为新中国的诞生，无数革命先烈献出了毕生的精力甚至是宝贵的生命。生动的红安精神，激励我们奋发进取。

根据活动议程，我们向纪念碑敬献花篮、重温入党誓词等活动。通过教育活动，老同志们深深感到今天的幸福生活来之不易，纷纷表示要珍惜人生、珍惜生活，永远感党恩、听党话、跟党走。不忘初心，牢记使命，老有所为，发挥正能量，促进企业改革发展，促进随州分公司各项工作任务的完成而努力。

             

              （供稿：随州分公司）

2019年天门电信、潜江电信、仙桃电信、江汉铁塔

篮球联谊赛圆满举行

      7月5日，为丰富员工业余生活、促进各单位交流、增进同仁友谊，2019年天门电信、潜江电信、仙桃电信、江汉铁塔篮球联谊赛在仙桃火热开赛。

       比赛的四支队伍，以淘汰制的方式进行PK, 尽管天气炎热，但队员们个个激情满怀、斗志高昂，现场气氛异常活跃，欢呼声、呐喊声让篮球比赛气氛不断升温。比赛过程中，各队队员全力以赴，积极防守、进攻，彰显了他们娴熟的篮球技巧和极佳的竞技状态，展示了“友谊第一，比赛第二”的比赛精神，最终由天门电信勇夺本次联谊赛桂冠。

本次联谊赛是各单位员工之间友好交流的一场赛事，在紧张的工作之余活跃了工作气氛，放松了精神，并以篮球为媒介，增进了各单位员工之间的友情，增强了相互沟通和了解，让大家以更蓬勃向上的姿态，为电信美好未来一起努力拼搏！

              

              （供稿：仙桃分公司）

      省客户服务中心属于人员密集型单位，为了员工人身安全，时刻提醒全体员工把安全放到第一位，树立消防意识，提高预防和处理紧急事故的能力。在省公司行保部的指导下，在常青消防中队的专业支撑下，6月25日，省客服中心与常青消防中队、省公司行保部联合开展“关注消防，平安你我”消防演练主题活动。

       二、灭火器使用演练：由常青消防中队程队长为参加演练的员工讲解了消防器材的正确使用后，员工们拿起灭火器进行实际操作，现场员工情绪高涨，一个个抢先拿起干粉灭火器，拔出保险销，对准火苗根部喷射。

       三、消防理论知识讲座：经过实践操作，课堂上详细讲解了消防器材的正确使用，再通过PPT结合案例，为大家深入讲解了火灾基本常识、灭火基本常识、火灾逃生知识。

       员工们纷纷表示，通过自己的实际操作和学习，不仅掌握了灭火器的使用方法，还增强了消防安全意识，提升了扑灭火灾和自我保护的能力。

       演练结束后，代宏斌主任对此次演练进行了总结：通过此次消防演练，对广大员工进一步了解如何使用灭火器和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施等基本操作，应急救援和保障自身安全能力有了大大的提升，为全面落实企业安全生产主体责任，为有序开展安全工作奠定了良好的基础。

                    

                    （供稿;省客服中心）

       为大力弘扬中华传统文化，深入打造电信企业文化，广泛培育员工兴趣爱好，陶冶情操，营造积极、健康、高尚的健康文化氛围。近日，十堰分公司组织书法兴趣爱好者，开展了员工软笔书法培训及习练活动，书法老师从理论到实践   进行了专业讲解，从一点、一横、一竖指导大家习练，分公司书法爱好者们认真听讲，细致习练，在老师的答疑解惑和耐心指导下，大家茅塞顿开，收获很大。

       本次活动受到分公司书法爱好者们的喜爱和欢迎。今后，十堰分公司书法兴趣活动小组将定期开展习练交流活动，为员工搭建好 “快乐工作、健康生活”的活动平台。

                 

                  （供稿：十堰分公司）

       为进一步倡导全民健身活动，振奋员工精神、凝聚员工力量，展示员工风采，使员工以更加健康的体魄、更加饱满的精神投身到公司发展工作中，7月15日至17日，宜昌分公司工会组织举办了首届员工气排球分区赛。比赛分秭归、宜都、当阳三个赛区举行，来自城区及各县级分公司、中通服宜昌分公司共计16支代表队参加了比赛。宜昌分公司工会主席罗贤勇、副主席荣红伟出席了本次活动。

       比赛中，球员们本着“友谊第一、比赛第二”的原则，在球场上互相尊重、互相学习、互相切磋。发球、接球、传球、跑动、扣杀……每一个细节都展示出球员们精湛的球技，场上默契配合，场下动态调整战术部署，把进攻和防守都表现得淋漓尽致。精彩扣球，使每一场比赛都扣人心弦，极具观赏性。比赛现场选手拼抢积极、奋力拼搏、气氛十分热烈，随着比分的交替上升，比赛现场不时响起观众们此起彼伏的加油声。通过激烈角逐，市公司二队、秭归分公司代表队、当阳分公司代表队分获三个赛区冠军。

       运动改变生活，体育促进发展。此次比赛是展示职工精神风貌的一次盛会，增进了员工交流，提高了职工队伍整体素质，丰富了职工的文化生活，为加强精神文明建设，构建健康向上、和谐奋进、充满活力的职工队伍具有积极意义。

（供稿：宜昌分公司 宜都分公司）

       2019年3月4日，习近平总书记在参加全国政协十三届二次会议文化艺术界、社会科学界委员联组会时讲话中提到：“一个国家、一个民族不能没有灵魂。”

习近平总书记的这句讲话深刻地启发了我：“社会主义核心价值观”就是当今中国最能代表中国人民和中华民族的灵魂，而“四个自信”则是我们内心由此激发的最强自豪感！

       在过去的一年中，党中央带领全国各族人民，稳中求进，经济不断增长，社会更加稳定，人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强，实现了十九大后各项工作的开门红。

       我作为央企中国电信的一名党员，在这一年里，深入学习党的创新理论，以十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为学习主题，努力提升自身的政治站位，并紧跟企业深化转型战略，向新时代工人楷模学习和看齐。

在这一年的不断学习中，我立足本岗位，全力做好本职工作，将精力专注于中国电信无线网络优化工作中去，服务客户支撑市场，在促进企业发展的同时，也不断地实现自我价值提升。

       首先，要做到个人努力要与时代同步伐。习总书记要求我们“发时代之先声，在时代发展中有所作为”。实践于工作，就是顺应时代潮流，把个人的努力投入到“中华民族伟大复兴的中国梦”的时代潮流中去。以社会主义核心价值观凝聚全国各族人民，“为时”、“为事”，将千万个个体的微薄力量汇集成势不可挡的时代洪流。让个体的思想汇聚成民族的灵魂。

      “麟阁江山献绮罗，太清夜月宿嫦娥。凤凰岗上晨钟响，龙眼矶头夕照多。城北荷池开锦障，湖东春水泛金波。鸿洲烟雨将收尽，龟鹤梅花雪满坡”。诗中所描述的绮丽美景，就在蕲州古城。蕲州始建于北周，建制于南梁，在元代形成规模，在明代日益繁华。这座城池，“背麟岗，面凤岭，大江襟其前，诸湖带其后”，左控匡庐，右接洞庭，以吴头楚尾、荆扬交会之区称之。城东北的麒麟山似麒麟蹲伏，气势磅礴；城西南的凤凰山如凤凰于飞，雄伟壮观。

       地肥水美、物产丰富、居于要冲、交通便利的蕲州，既是古州、县治乃至明代荆王府所在地，也是举世闻名的医圣李时珍的故乡。明正统年间，吴承恩在蕲州荆王府任纪善一职，写成名著《西游记》。明代嘉、万时期被誉为“天下清绝”的“二顾”——顾问、顾阙兄弟，亦出自蕲州理学世家顾氏家族。今年四月刚刚成立的天翼悦读原创笔会，选择在蕲州古城举办首场作品分享交流会，足见主创人员的匠心独运与用心良苦。原创作者和书友们也不负所望，以风格迥然、异彩纷呈的作品，热情洋溢、诚挚真切的交流，回馈主创者的情怀，与听众们或共鸣或碰撞。

       文无定法。《南江大峡谷》和《樱儿》，前者是文言游记，后者是现代短篇，却有着同样鲜活的现场感与现实感。《德克斯特是伟大的科学家》是科幻小说，虽是基于未来世界的种种猜想与构建，也充分展示了旖旎的想象与生动而贴切的细节。

     《我热爱的诗人希姆博尔斯卡》是文学评论，真诚、自由、精确、优美，在评价他人的作品时，亦体现了写作者自身的修为与胸襟、视野与识见，其精神向度与思想经纬也得以显现。这些或写实或虚构的作品，折射出作者对于自身处境乃至他人的感恩与悲悯，确认与怀疑，同情与鼓舞。《有一种力，叫“薄荷力”》写的是最不起眼的野草，却因为作者倾注的浓烈热情与深沉感悟，使得它不再只是一株平凡的植物，而与我们的生命、追求产生关联，仿佛是人生的镜像，有着难以言喻的蓬勃生机。更令人惊喜的是，周公正和秦萍现场奉上两枚彩蛋，带来了自己原创作品的配乐朗诵版。《重聚珞珈赋》借物咏怀，波澜壮阔，作者以深厚的古典文学功底，将文言内化为血肉，创作出雅俗共赏、优美流畅的辞赋。《像种子活在你的心上》沉郁与高蹈交织，文字在激荡的情绪里渗浸，呈现出饱满的色泽与强大的张力。朗诵家们抑扬顿挫、跌宕起伏的倾情诵读，辅以制作精良、扣人心弦的配乐，赋予文本超强的感染力，令听众如痴如醉。

       来到蕲州，必见李时珍。蕲州是李时珍故里，是他的生命起点和归宿地。关于李时珍的子孙，族谱只记载到第八代，以后无可考，但他行医制药、悬壶济世的遗风却一直流传至今。是以交流会结束后，启程前往李时珍纪念馆参观。始建于1980年的李时珍纪念馆位于风景秀丽的雨湖畔，全馆由本草碑廊、李时珍生平纪念馆、药物馆、百草药园、墓园六大部分组成。整座建筑为前庭后院式布局，前面的碑廊、纪念馆、药物馆一进三重，是典型的仿明代建筑，后面的百草药园百花齐放色彩缤纷，游览休憩两相宜。馆区景致亦露亦藏，自然风光与人文景观交相辉映，呈现中国古典园林之美。

       馆内陈列着《本草纲目》、《奇经八脉考》、《濒湖脉学》等著作，其中以举世闻名的《本草纲目》“家族”最为繁盛，展品中不仅有自明代以来的各种刻本，还有多个语种的外国译本。此书不仅是药物学巨著，亦是博物学巨著；不仅论述各种药物之药效及用法，还从性理上予以分析。正如王世贞在序言中所说，此书“纵核究竟，直窥渊海，兹岂仅以医书觏哉？实性理之精微，格物之通典”。《本草纲目》之所以能成为这样的著作，皆因李时珍是用“格物致知”的态度去研究药物。李言闻、李时珍父子二人曾先后拜顾问为师，接受了宋明理学的自然观，《蕲州志》上说他“深契濂洛之旨”。来自理学的观点和方法，让李时珍对于很多药物和疾病形成了自己独到的见解，使他非常自信地对历代本草“辨其可疑，正其谬误”，认为他已“发现前人未到之处，千古未发之秘旨”。

这部著作的特色，自非浅学如我者所能窥其堂奥而妄加论列。但以李时珍的博学宏识和《本草纲目》的体大思精，确实是中国古代少有的理论性著作之一，即可以称之为科学而非技术性的著作，有理性认识而非单纯经验记述的著作，有一定体系而非杂谈式的著作。《本草纲目》的科学价值已经得到公认。达尔文说他在研究人工选择问题时从一部中国古代的百科全书中受益匪浅，据考证此书就是《本草纲目》。竺可桢等编撰的《物候学》，高度评价《本草纲目》中的物候学知识。李约瑟先生称赞《本草纲目》是中国古代博物学著作之冠。

       在一处不起眼的回廊下，摆着两块碑石，因年代久远，刻字已斑驳模糊，经仔细辨认，其中一块竟是顾阙的墓碑。《蕲州志》称：“吾蕲以理学名家者爰惟‘二顾’，有孙继起。修名砥行，方之昔贤，无多让矣”。

顾问、顾阙兄弟与王畿、钱德洪等王阳明的众多弟子一道讲学，京师有语称“天下清绝，顾问、顾阙”。顾问“筑崇正书院，与罗洪先倡明理学，海内比之程伊川”；顾阙则被李贽赞赏：“卓吾称学行必首公，付公姓字于阳明集后，曰楚理学之著者也”。“二顾”之后，顾阙之孙顾天锡在各地讲学不辍，“弟子数百，人称顾夫子”。顾天锡之子顾景星也是博学鸿儒，曾为南明弘光朝时考授推官，有“记诵渊博，才气尤纵横不羁；诗文雄赡，亦为一时之霸才”的美誉。编撰《湖北通志》的章学诚对蕲州顾氏极为推崇，称“有明湖北人文风尚数变，至公安、竟陵而益靡矣。事极则反，蕲州顾氏父子，以鸿才绝学振起衰颓”。更为巧合的是，李言闻、李时珍父子都是顾问的学生，为李时珍立传的则是顾天锡之子、顾阙曾孙顾景星。

      “千秋万岁名，寂寞身后事”。无论是李时珍、吴承恩还是顾氏名儒，他们在撰写著述的时候，对于个人的荣辱浮沉已毫无牵挂，超脱于财富、地位、名誉和个人幸福之外，如春蚕吐丝，蜡炬成灰，为心中的追求与使命，义无反顾，至死方休。他们也是幸运的，因为时光的幽谷，早已容纳了他们生命的回响。时间的河流湍急向前，世俗的绚烂灰飞烟灭，而伟大的创作者用生命铸就的风景却始终屹立，生动如初，丝毫不曾染上岁月的尘埃。这何尝不是最高的褒奖！

       更令我深感幸运的是天翼悦读的发展壮大。在尘世的喧嚣中，在急功近利的浮躁之风与娱乐至死的感官轰炸下，身边还有这样一群人，愿意守着青灯，持续阅读，持续思考，持续创作。平庸如我，或许无法通过现实的书写抵达什么，但我可以静下心来，踏着先行者的足迹，跟随良师益友的脚步砥砺奋进。即使笨拙，即使缓慢，日积月累，必有所得。世界上最灿烂的光辉，能够燃烧情感和生命的光辉，不是来自金币而是源自人心。无论身处朱户还是柴门，只要有精神目标，不懈追求，就能拥有思考真的头脑，体验美的心灵，追求善的灵魂。对现实有冷静的远瞩，对人生有清明的内省。

                         武汉分公司 林凌

       细节铸就品质，榜样就在身边，他们默默无闻在自己的岗位上奉献自己的青春，为企业高质量发展贡献自己的智慧才华，他们用汗水浇灌梦想，用技术攻坚克难，用创新屡创佳绩，请随中国电信荆州分公司无线网优中心职工胡齐江的脚步，阅读他的故事，感受担当的力量……

       我1991年参加工作，2000年加入中国共产党， 29年来，我始终坚守在无线岗位上，始终把工作放在首位，开始从事微波维护工作，从微波监控到微波设备的维护管理，每月的巡检巡修所辖的微波站点13个，车辆里程近1000km，维护期间未发生重大网络阻断事故。一次汉荆微波潜江机房因老鼠咬断设备间的排线造成设备告警，我主动前去排查，一个人站在木梯上顶着100W应急灯硬是站了一整天，将密如细丝的排线修复，看着设备恢复正常，人虽累，但心里却十分甜美。伴随着中国电信转型的步伐，我亲身体验着“网络智能化、业务生态化、运营智慧化”带来的便捷，履行着“用心服务、客户至上”的承诺。2004年正式开始中国电信移动无线网络优化维护工作，在各级领导与同事的帮助下，我努力钻研专业知识，提升业务技能，一丝不苟地做好网优维护工作，随着我的经验日渐丰富，自信心也越来越强。在成立省无线网优中心荆州网优分部时，我负责荆州荆门江汉宜昌恩施移动无线网络的优化维护支撑工作，不管是现场优化维护，还是到分局指导培训，将自己掌握的知识、积累的经验毫无保留地传授给基层的优化维护人员，尽最大努力提升他们的优化维护能力，减少维护工作量，节省维护成本。随着无线技术的快速发展，网络也在不断变化，在资源优化工作中，我根据网络的变化提出具体的优化方案。

提升网络效益，在800M网络翻频实施后，对荆州全网87个CDMA基站冗余功放退出优化，节约基站电费及维护成本近百万元,并作为典型案例在全省范围推广。在移动业务支撑上，及时响应市场前端部门的支撑需求，提供售前、售中及售后的全过程网优支撑。顺利完成了荆州马拉松、巨星演唱会、石首桃花节、荆州电信2018民乐赏析音乐会等重要活动的现场优化及通信保障，获得主办方的认可。记得2017年10月27日晚，荆州首届国际马拉松的前夜，组委会主管通信的负责人向中心的领导通报了马拉松的几个赛段中，医疗、供给等多个系统使用的天翼对讲业务出现了故障。当时已是晚十点，我和应急小组成员马上行动，在赛道沿线进行排查，找出问题基站，重新调配参数，直到故障排除，已是深夜12点了。第二天，凌晨4点多，我们又出现在中国电信应急通信车上，再次对所有设备进行检查，确保起终点及赛道的基站运行正常。因为，整个赛事的通信系统全部使用中国电信的网络，包括电视转播若干个系统的语音、数据传输，现场1万名选手、10万群众的通信，这对中国电信的网络是一场严峻的实战考验，不能有半点马虎。我们用辛勤的劳动和汗水精心呵护着电信的基业，确保了马拉松比赛期间，各个系统通信顺畅、转播视频画面清晰流畅，圆满完成了首个荆州国际马拉松的通信保障任务。

      我用创新续写着辉煌。中国电信荆州分公司无线网优中心一直立足于技术创新，不断通过实战锻炼队伍，积极打造全省领先的学习型工作团队。工作中，我们经常会接到用户各种各样对网络质量的投诉。我把每个投诉都当成提高网优水平的契机，主动认领网优工作中的难点、痛点，并不断结合工作实践，总结撰写了《CDMA移动应急通信基站的参数配置应用探讨》、《多场景小区边缘增强型覆盖优化方法》、《波形分析法查处干扰问题》等优化案例及论文三十多篇。

       其中，《CDMA网络边界寻呼成功率低的优化》和《时钟单元失步隐性障碍判断操作法》曾代表湖北公司参与了集团公司评比，《多场景小区边缘增强型覆盖优化方法》主要是在无成本投入的情况下，利用现网资源，采取功率重配和天线调整等方法解决农村区域基站边缘弱覆盖和室内深度覆盖不足的问题，达到改善网络覆盖质量和提升资源利用率的目的和效果，在恩施、宜昌、襄阳、江汉和荆州等多个本地网推广应用，并获得省公司网优技术创新成果三等奖和全省移动网感知质量提升及优化创新劳动竞赛优秀成果。《波形分析法查处干扰问题》就是在解决无线网络干扰排查的技术难题时，总结出来的一种方法。以前，要排查各种干扰源费时费力且效果不好，现在就是通过干扰区域基站底噪数据和现场频谱仪接收到到的各种波形分析快速定位干扰源，大大提高了干扰排查的工作效率和成功率。2017年5月，接到监利县很多用户关于网络质量的投诉，在分析用户投诉现象后，我怀疑是有人私自安装“全网通信号放大器”造成网络干扰问题。由于该干扰的区域点多、面广，干扰区域占监利城区70%区域及黄歇口、棋盘等多个乡镇，涉及监利城区60%的基站，影响监利移动用户约8万户，针对该情况 我们利用深夜用户相对较少，无线环境相对最好的时候我和同事们一边开着车在监利城区的大街小巷进行测试，一边用波形分析法进行干扰源的定位，当夜凌晨3点左右就查到一处干扰源，第二天连续查处了6个干扰源，干扰源主要是监利恒发校车调度系统的部分天翼对讲终端故障引起，经多次与恒发校车营运商沟通，整改校车调度系统、维修或更换业务终端后彻底解决了监利区域无线网络干扰问题。

       爱岗敬业率先垂范我，用奉献诠释着责任。

       爱岗敬业是一种精神、一种态度、一种境界，更是一种责任。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。800M重耕的翻频操作有我的身影，节假日的网络扩容有我的坚守，由于大量网络割接升级工作都是在夜间进行，熬夜加班和临时性的工作是常有的事。我从没因此而抱怨，在我的理念中，“责任胜于能力”，这是2004年我随省传输局领导到广东无线局对标学习时看到的一条标语，“责任胜于能力”这条标语对我感触很深，也是我日常工作中工作理念。2016年夏天，由于长江抗洪压力，洪湖市内积水不得排入长江，内涝严重，洪湖湖区洪狮渔场、大墩子一带面临决堤的危险。为保障抗洪部队、防汛抗旱指挥部、居民安置点及沿线基站的通信畅通和设备安全运行，我和同事们毫不犹豫地冲入洪区，对机房进行加固、对基站设备进行抬高作业。而此时，当地的老百姓在撤出，与部队一同挺进的，是我们这些中国电信无线网优工程师的身影。当抗洪通信应急小分队撤出湖区后，我与另一位同事一直坚守在洪区，一守就是半个月。星光不问赶路人，时光不负有心人。我先后获得2017年度中国电信荆州分公司优秀党员、十大优秀维护能手的称号，并被评为中国电信湖北省公司2018年度劳动模范。

      “白日不到处，青春恰自来。苔花如米小，也学牡丹开。”我虽然是一名平凡的不能再平凡的普通员工，同大多数人一样，在平凡的工作中，既没有值得炫耀的事情，也没有感人的事迹，但只要有一腔燃烧的热情抛洒在我热爱的岗位上，用勤劳的双手和辛勤的汗水努力去编织一张精品大网，保证着无形的网络畅通，就能绽放出耀眼的光芒，书写出中国电信高质量发展的美好明天！

       我,来自于省传输局无线网优团队，主要负责无线网络规划支撑、大数据运营支撑和技术创新应用等工作。在平时工作中，勤于思考、勇于创新，在2014年至2018年短短的五年时间里，我先后申报国家发明专利5项，并全部在生产工作中推广应用，用技术革新为企业节省成本近亿元。

       为降低双路室分建设成本，我牵头组织技术团队，积极探索低成本改造方法。在研究过程中创新团队先后制定无源极化隔离、无源频率分离等技术方案，经多次现场测试验证，均以失败告终，项目一度陷入僵局。但我和我的项目团队没有气馁，继续冒着酷热的天气，钻电井、爬高层，细心分析每一项数据。功夫不负有心人，在海量的数据中，一条平时看似非常不起眼的异常数据引起了团队注意。循着这条异常数据的分析，项目团队跳出固有室分点状覆盖思维模式，利用错层交错覆盖，实现低成本室分MIMO，项目获得成功。通过对原单路室分进行低成本改造，实现了双路室分功能，该方法相对传统方法压降成本95%。

       2015-2017年，我还先后完成万达广场、武商等977处室分MIMO改造，为湖北电信节省成本约1.07亿元。目前，我的技术创新通过集团平台已在重庆、广西、江西等多省推广。通过改造，室分速率性能提升62%，提升了客户感知。目前该方法已获得国家专利，我也在中国电信集团公司2016年网优创新大赛中获得一等奖。

       为降低高铁、地铁等场景隧道网络建设、改造成本，提升隧道网络性能，牵头组织开展隧道单缆双流方法研究。冬天的地铁隧道阴冷、潮湿，但这些都没有能阻止我这个湖北电信网络探索者的脚步，一个个深夜，一个个双休的日子里，我和我所带领的项目团队在地铁隧道中盘线缆、装设备。隧道中一个来回3Km，有时一晚上需要来回测试四、五趟，我用我的“11路车”一寸一寸丈量着地铁轨道，边测试、边分析、边调整方案、边实施。经过连续一个多月的攻关，我所带领的项目团队打破固有泄露电缆覆盖模式，利用超级小区、多路对向正交覆盖，实现单缆双流，大幅提升隧道网络建设效费比，降低隧道网络建设成本50%。

       创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。他们在自己的岗位上对技术进步孜孜不倦追求，为企业高质量发展贡献自己的智慧才华，中国电信湖北传输局网络分析规划中心职工余超同志在技术创新中攻坚克难，屡创佳绩，让我们一起向劳动者致敬！

       2016年完成全省高铁隧道单缆双流改造节约建设成本1400万元。通过改造，隧道速率性能较传统单缆提升68%，提升了客户感知。目前该方法已申请国家专利，同时该项目获得中国电信集团公司网优创新大赛三等奖。

       2016年开展高铁覆盖增强技术手段研究，开发高铁覆盖增强技术，实现高铁基站覆盖距离增加70%，降低高铁网络覆盖成本，2016年度共为湖北电信节省建设投资392万。

       2017年探索LTE800M低成本覆盖方法，发明双路耦合器，利旧原C网直放站，深度挖掘现有资源潜力，实现LTE800M覆盖，改造成本低，每站节约建设投资4.8万，2017年完成86个站改造，共节约建设投资412万元。

       2018探索有源室分错位覆盖方法，探索有源室分新型覆盖方式，在保持覆盖性能不变的条件下，实现投资成本降低25%。该方法在湖北电信室分建设中全面推广，2018年共为湖北室分建设节省投资2500万元。

       作为一名湖北电信的普通员工，我真诚做人，踏实工作；作为一名湖北电信技术创新的尖兵，我勇于探索，永不言败。荣耀的舞台，是领导和同事们培养并推选了我；功劳的背后，是领导和同事们共同付出的结果，我将不忘初心，继续前行，用爱心、用感恩的心无悔网优人生，用激情和创新扬起奉献的风帆，谱写湖北电信网络价值胜势的乐章！