必能信聚光灯
BRANSON SPORTLIGHT
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
2021年终版
2022年2月
C
目录
ontents
3
1
1
FY21年度评优
长期服务奖
2
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
超声波产品线/石昌海
于2011加入必能信，作为超声波清洗装配工。从2016年开始兼任部门的化学品柜管理员，负责管理的化学品柜长期作为工厂化学品管理的标杆。工作中积极关注安全问题，发现安全隐患及时提报并主动进行改善。2021年2月24日工作时发现压端机防护罩缺陷，传动皮带裸露在外，有夹手的安全风险。该机器之前是靠墙放置，皮带这一侧挨着墙壁隐患不易被识别，石昌海发现了这个安全隐患，当天调整了机器操作方向并与EHS沟通后使用有机玻璃隔板将传动皮带覆盖，消除了安全隐患。
积极主动管理部门各项安全管理工作，及时传达EHS信息；鼓励部门员工参与安全管理及活动，在他引导下该部门员工参与安全知识竞赛，部门员工BBS提报参与率100%；按时参加EHS会议，作为部门EHS代表积极参与公司EHS管理工作，对EHS会议上提出的一些问题积极给出改进建议。
研发部/张立
作为仓库EHS代表，准时参加EHS会议，及时传达会议中各项EHS要求。对部门内存在的安全隐患及时进行整改，对部门内人员进行安全知识培训，发现安全隐患及时提出，与其他部门共同消除安全隐患，是第一季度安全之星。
仓库/杨金龙
对区域内存在的安全隐患及时整改。对部门内人员进行安全知识培训，发现安全隐患及时提出，与其他部门共同消除安全隐患，是季度安全之星。
模具制造/刘子欢
年度最佳安全奖
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
模具制造
蔡明星
仓库
祝伟龙
非超声波产品线
胡凯
2012年8月加入必能信，主要从事非超声波模具电器部分的装配和调试工作，在装配过程中善于发现问题点并主动改善。如欧德亮模具试焊项目，主动为新增的颜色传感器设计控制电路，保证了调试的顺利进行。在接线过程中，提出增加模具气缸动作图，避免后续模具动作的错误。日常工作中，蔡明星经常把自己的一些装配工艺想法和见解 及时的跟主管/工程师进行沟通, 促进产线持续优化一些不合理的装配工艺参数，提高了产品的质量和稳定性。
2021年4月加入必能信，属于仓库团队，主要负责仓库来料接收和一次性物料的配送。作为一名新进员工,在仓库产能 紧张时期，该同事能够顶住大量工作的压力，积极配合协助同事完成工作任务。接手工作后,妥善处理遗留下来的异常物料。在日常作业时,凭借自身的工作经验，多次发现来料异常问题，并及时把异常情况和采购沟通，以确保生产需要，避免了许多后端多次搬运及提升后端发料的准确性。
2015年3月加入必能信，作为非超声设备生产线机械装配技工，有着丰富的伺服类机器的装配经验，并参与过多种新设备的首台装配过程 (如IR17080、GLX-4等)。近期由于伺服类型的机器订单增多，产线安排了较多的人员学习此类机型的装配。在装配中质量当然是第一位。在一台A8SR机器的中模对中安装过程中，胡凯第一时间发现一位同事装配的过程不规范，积极主动去帮忙检查确认，指出其不合理的地方并提出改善建议，避免了到装配完成后不达标而返工的工作。日常工作中，积极分享自己的一 些装配经验给同事，有效的提高了装配效率和质量。
年度最佳质量奖
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
非超声波产品线
盛玮
消除亚健康，提升身体素质-全民健身已经成为一种新的生活方式，公司与时俱进也设立了2个健身区。盛玮作为专业人士，从选材到场地设计和布置，亲力亲为，为公司健身房的顺利开营奠定了基础，同时他还利用自身专业知识，担任公司的健身总顾问，舍弃自己的休息时间,在固定的时间段指导员工健身训练。运动是快乐的源泉，快乐是生命的财富，一起锻炼，一起运动。
唐艳丽在深入了解松江区G60人才补贴政策后，估算、摸排公司员工情况，及时邮件通知符合条件的员工，为员工准备申请材料，成功的为9名员工申请了共计约16万的薪酬扶持补贴。除正常工作外，也为员工及时提供松江区租房补贴和人才公寓积分的办理咨询和申请，已为10名员工成功的申请了补贴和租房积分。通过线上各类渠道及时关注落户政策和落户条件，为员工提供落户咨询，告知员工具体的落户材料和手续，协助员工准备相关的申请资料，同事也积极配合员工的时间需求，协助员工完成柜台材料递交事宜。目前已协助12人办理落户申请，其中已有9人成功落户上海。
人力资源部
唐艳丽
年度最佳支持员工个人奖
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
超声波产品线：宁疆煜；人力资源部：张淑敏、何瑶芝、张建军
模具制造部：刘子欢、刘鹏飞；IT：何俊；亚洲采购：朱晨珏
超声波模具工程部：孙丹阳；销售部：李艳；
财务部：沈军；供应链：吴腊月
研发：张立；非超声波模具工程部：冯荟霖；
非超声波产品线：陈强
自2021年7月设立了必能信食堂委员会以来，委员会成员牺牲了自己中午的休息时间，周一到周六，通过轮班形式，在食堂现场进行近2小时的值班。食堂委员会的职责，不仅是前期要审核菜单，还要维护午餐现场秩序，监督菜品质量并对现场问题进行记录，同时对现场突发情况进行协调。团队成员在百忙之中抽出时间，按时参加每周四的定期食堂会议，和供应商沟通协调当周发生的问题并提出改善建议。参与后期自助模式的讨论，为新模式的上线提供了强有力的支持。
年度最佳支持员工团队奖
食堂委员会项目
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
研发部
刘佳
GL-300是公司今年发布的新产品，在汽车和医疗行业有着广泛的应用背景。首批采购了此产品的客户对交期有着严格的约定，而新产品对产线而言，无论装配接线还是调试，都处于不断摸索的阶段，又加上临近年底大量订单需要完成并发货，存在因产能和技能的不足而导致无法按时交货的风险。在此严峻关头，整个团队咬紧牙关，不但平日工作到晚八点，而且即使是中秋假日三天也放弃了休息，克服了重重困难。在团队的集体努力下，第一台设备在假日第一天通过了客户的远程视频验收并在中秋节当天送达客户工厂。第二、三台设备也焊出合格的样品，满足了客户在节后上门验收的前提条件。
非超声波产品线
王磊
在首台新CVT样机的开发过程中，因为客户产能的突然增加，需要在两个月内提供2台设备，而按照以往开发经验，往往需要4个月以上才能提供设备，距离客户要求差距很大，如不能满足客户需求，就会产生订单丢失。接到销售需求后，产线立即投入资源，在设计还未完成时，预先提交物料采购来缩短标准交期满足订单需求。在设备调试和验证过程中， 客户要求设备必须在五一假期结束前到达客户工厂。考虑到资源问题， 领导产线相关人员利用五一的时间段，加班加点完成设备在公司的联机调试， 确保设备可以按时按质完成交付。最终2 台设备按照客户要求时间交付，满足了客户试制和交样的需求。
年度最佳客户至上个人奖
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
超声波模具工程部
桑希威（北京）
蜂巢能源作为FY22年金属焊最有潜力客户，从7月起开展了多项测试需求，涉及多个工厂，项目之多，任务之繁重，前所未有。北京应用工程师桑希威牵头作为蜂巢项目窗口人，主导技术交流，特别11月，销售从客户处接到紧急任务，安排系列DOE批量数据测试。桑希威牺牲陪伴家人的时间连续三周出差到上海，连周末也在加班，给团队及项目作了榜样。面对今年的销售形势以及蜂巢的项目前景，团队顶着压力，做到了全力以赴。第一阶段的测试过程已顺利交付客户，并时刻保持着和客户技术团队的沟通。
售后服务部
高攀飞（西安）
大客户星宇业务增长迅猛，特别是激光业务。6月初客户带来一批紧急需要焊接的车灯样件，在焊接过程中，我司设备出现故障，经过2-3小时多方排查还是无法找到原因，专家团队虽然下班，但仍坚持返回公司，倪骏在现场并远程连线现场反复验证锁定冷水机系统问题点，及时恢复设备。当天加班到晚上22点，顺利完成焊接交付保证，客户非常认可我司的及时跟进和焊接配合工作。
在长春疫情爆发期间，为了支持长春灯泡厂GMX以及L20项目，高攀飞克服了诸多困难在现场进行设备故障和焊接优化问题解决，得到了客户认可。在返程西安后按照当地对长春的政策进行了相关的防疫特别要求，对其家人也造成了一定的影响。
非超声波模具工程部
倪骏
年度最佳客户至上个人奖
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
大客户华域视觉在6月10日反馈M836调频过程中有异响且搜索不到稳定的频率，振动头是我司焊接设备核心部件影响重大，必能信连夜组织团队现场排查，由曹代军、陈军、苏桂栩，携带对中模以及备件连夜排查，经过初步分析振动头损坏可能性较低。6月11日早上，龚涛、陈军、杨冬伟、盛玮携带线圈等数百斤部件到达现场，交叉验证模具，并拆解锁螺丝机构，最终锁定模具差异，导致设备振动异常和无法搜频。6月12日现场龚涛、邵叶君进一步排查锁定具体问题点并与设计工程师沟通，由贺莹周末加班确定好我司新研发的锁螺丝机构优化方案。客户确认后，供应链夏弟以最快速度安排加工，最终发给客户的分析报告和改善落地，得到了客户的认可。项目是近期Auto市场出现的较为复杂的故障异常，体现了我司紧密的团队配合和不断追求技术改善以及为华域这种级别大客户服务至上的精神。
售后服务部：龚涛、曹代军
非超声波模具工程部：贺莹、邵叶君
非超声波产品线：苏桂栩、杨冬伟、盛玮、陈军
质量部：夏弟
华域视觉项目
年度最佳客户至上团队奖
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
作为车灯模具主管工作努力，经验丰富，追求对技术上的不断学习。将车灯方面的宝贵经验进行分享，主动编写设计指引培训教程，将车灯模具的设计进行标准化规范，使团队成员可以快速熟悉车灯模具的设计工作，减少设计上的失误，有效提高了团队的工作效率。
2011年入职必能信，年度CIP数量第一，20DP启动开关测试工装获得最佳CIP项目奖。自制一个验证20DP启动开关的测试工装，在整机装配前进行测试，提高产品质量，减少返工损失。
2008年加入必能信，工作认真负责。当年度CIP数量第二， DP焊头摆杆预检测工装，获得最佳CIP项目奖。DP摆杆在焊头装配前无法测频，导致摆杆加工后需要等待焊头，而且用焊头测频，拆装难度大，容易损坏高价值的焊头。设计调频工装，在焊头装配前可以预先调整摆杆频率，消除等待时间，预防焊头装配后拆卸修频的损伤。
非超声波模具工程部
李龙刚
模具制造部
王卫华
超声波产品线
蒋连明
年度最佳不断进取个人奖
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
GL-300机器原本设计SCAN文件（激光扫描路径）需要手动打开。但系统集成商（凌创）不仅要求SCAN文件能够自动打开，而且还能远程指定文件。关于此两项功能的要求，欧洲团队表示没有相关经验。刘佳在联系软硬件供应商、查阅多项资料，尝试多种方案，最终实现了无脚本远程控制自动打开指定文件，增强了GL-300机器交互功能，获得客户认可。此项功能不仅保持了软件的简洁，为将来GL-300系统集成解决了技术难点并确保该技术的内部拥有。
研发部
刘佳
超声波模具工程部
蔡景波（东莞）
FY21金属焊设计需求快速增加，为了缓解订单增加而带来的设计压力，东莞塑料焊接年轻设计工程师蔡景波在短时间内学习金属焊设计，任劳任怨，并快速上手参与金属焊设计工作；FY21华南AT行业的智能马桶的VW焊接设计工作量由较大的增加，为此他主动请缨填补VW设计空缺，并学习VW的结构评估与模具设计，积极参与方案检讨，加工细节沟通，2月份至今已经完成了7套马桶盖设计模具设计和1套餐盘模具设计，得到销售的一致好评。
年度最佳不断进取个人奖
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
双溶剂超声波清洗系统是应对市场及环境新的需求下，超声波产品线工程团队开发的CS系列高效环保的气相清洗设备。在成功应用到国内半导体头部企业士兰微电子之后。通过一系列的清洗实验，样机试生产，销售团队再次拿到捷捷微电子的订单并成功交付。在设备安装调试期间，技工张建及电气工程师徐一琪积极主动的就设备的功能及客户实际产品应用和客户深入交流，不断的总结和优化。安装调试结束后，张建还系统性的总结了优化报告反馈给项目工程师，在系统核心功能自动补液，加热及温度控制，液水分离和工艺流程等方面都给出了很好的建议。他们的一言一行，不断进取的态度得到了客户的一致好评。设备的品质保证及功能的完善增强了客户的信心。客户也把必能信的产品进一步推荐给了半导体同行，预计很快就会收到类似订单，给PP业务在半导体市场推广打下了良好的基础。
超声波产品线：张建、徐一琪
捷捷微电子项目
年度最佳不断进取团队奖
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
随着公司业务的快速发展以及全球工程资源的不断整合，徐少敏除了负责原有的本地新产品开发过程中的可靠性测试工作，同时也承担了很多全球新产品的功能测试以及本地技术支持。FY21财年同美国及墨西哥的测试工程师紧密合作，按时完成GSX-E1新一代超声波焊接机的软件升级测试，同时支持本地样机的升级维护。在GatewayphaseII项目中，内外积极沟通协调，保证了工程样机的实地测试，得到客户认可，为公司下一阶段的新产品释放奠定良好基础。另外，也参与了新元器件更替选型的验证评估测试及质量问题分析测试工作，在这些项目中，他充分发挥自己的技术专长同为关键产品的按时交付、成本改善、客诉质量问题分析作出了显著的贡献。
研发部
徐少敏
客户解决方案
张阳阳
客户到访后，经过张阳阳专业温馨的接待进一步让客户实地感受到在必能信的优质贵宾感的专业性，随后客户通过工程师的焊接服务支持进一步验证了之前讨论的风险规避和优化的准确性，使得客户对必能信彻底信服，更加坚定后续项目与必能信合作的信念，并在离开公司前留下了认可信。整个新项目合作过程严格执行公司的各项规章制度，借助焊接服务中心优质平台，经解决方案成员的共同协助将客户紧紧维护在身边，增加了必能信和客户间的粘性，助力公司业务增长。
年度最佳协同合作个人奖
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
团队完成GL-300准同步激光设备部件与客户自动化流水线整合项目，这是公司的一项新的业务，需要跨部门紧密合作。项目过程中，充分体现必能信的团队合作精神。团结，使我们的力量无限扩大。作为团队的成员员，每个人积极的奉献自己的一份力量，排除项目中遇到的任何困难。使我们的工作顺利完成，使公司业务不断增长，也使大家的能力共同成长，最重要的是大家彼此信任，伙伴们的团队情谊得到升华。效率的提升，离不开大家的共同努力与彼此信任We are a team！为我们能在必能信大家庭共同努力，挥洒汗水的感到骄傲。
非超声波模具工程部：樊军锋、孙家盛；
研发部：刘佳、张立
非超声波产品线：安庆、蒋勤欢、杨一帆；
亚洲采购：王效生
GL-300项目
年度最佳协同合作团队奖
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
应收账款是公司运营的一项重要财务指标，对公司的现金流管理非常重要。 随着业务量的增长，应收账款同时也在相应的增加，那么对于应收账款的回收工作也带来了不小的压力。货物从发出后从客户的接收，对账，验收及验收后的跟踪都需要花费大量的时间及精力。2021 财年，在销售，售后，财务，商务行政部的通力协作下，应收账款尤其逾期账款持续减少，从原先的340万美金降到了30.7万美金，减少了91%。 其中逾期90天以上的账款，从44.3万美金降到了1.7万美金，大大降低了坏账的风险。应收账款的改善离不开团队的协同合作，团队成员在收款工作上的持续跟进，永不放弃，希望在2022财年继续努力，不断优化应收账款结构，使公司的DSO 可以保持在一个健康的水平。
销售部：唐港华（东莞）、曾祥荣（东莞）、程首勤（东莞）
陈凯、史俊晖、梁燕、顾燕飞；财务部：许莉；售后部：徐生东
年度最佳协同合作团队奖
应收账款回收项目
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
在支持供应链新线圈比对测试项目中,需要工程师7*24小时3班轮流值守,以解决各类机器报警导致的自循环中断问题。张立通过创新,在机器上增加监控传感器,通过与网关通讯将报警远程即时传送至绑定手机,故障停机后即时通知到工程师至现场处理报警,恢复连续测试,最终顺利完成此次新线圈比对测试。仅此次测试就节约了工程师168小时人力成本,尤其减少了7天夜间工程师值守的辛苦。
研发部
张立
非超声波产品线
王鹏
随着车灯业务在中国的不断拓展，客户对成本、交期、使用便利性的要求越来越高。必能信急需推出一系列能适应当前市场需要的CVT产品。工程师王鹏在接到设计任务后，结合自身专业技能和前沿的工业总线技术，深入钻研技术核心，不断试错和纠正，终于找到了稳定而高速的控制方法。在软件的模块化设计中，通过对需求的了解，深化设计方案，使得软件操作系统在保持操作便利性的同时，又涵盖了丰富的配置功能，并且保持了可扩展性，以适应今后市场的变化。此产品的开发，已经为公司赢得了2个型号，共6台设备的订单，并且还有1个型号，2台设备的订单客户已经定向给必能信。
年度最佳创新个人奖
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
杭柯和马轶昨在工作当中不畏困难，迎难而上，在面临技术难题时勤于动脑，挑战新方法，尝试新思路，大胆设想，谨慎求证。在GMX-W1phase2项目中为了达到成本目标并提高产品价值，想出并最终实施多个创新性设计方案，申请多个专利。其中两个专利已被国家专利局授权（公开号：CN213969413U，CN213958839U）
西安工程部:杭柯、马轶昨
年度最佳创新团队奖
西安GMX-W1phase 2项目
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
随着对超级快充和安全性的要求越来越高，随之对大平方导线的端子焊接提出了全新的工艺要求。必能信现有产品及方案受到功率限制，已经无法满足市场最新需求，研发部和其他技术部门通力合作，依托历史经验并结合现有产品优势，大胆创新，提出了全新的快速解决方案。仅用时8个月，推出了包括8000W电箱，全波长焊头及推拉式组合三联组在内的全新解决方案。为了能够快速实现方案，开发团队利用现有的20DP机架，定制开发了专用夹持机构，迅速搭建了全新的测试样机及焊接工作站并通过了小批量量产验证。新的方案刚一推出便得到客户青睐，目前已获得并交付两台订单（95mm2应用完成试生产，并通过终端客户验收），另一关键客户两台需求也已经下单，后续新项目也正在洽谈中。在该项目中，团队成员通力合作，大胆创新，最终实现技术方案上的突破，快速满足客户要求并交付订单。
年度最佳创新团队奖
大平方导线端子项目
亚洲金属焊接应用中心：杜辉
研发部：徐永政、孔祥玉、李广杰
焊接工位解决方案专业团队：孟纪超
超声波模具工程部：杨洲、屈亮亮、朱凯健
亚洲采购：魏国清；销售部：陈大发
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
L20的发货量在FY21年激增，在这个背景下，提升制造产能，为后续攀升的订单交付做好充分准备，超声车间开展了L20发生器装配周期改善项目。由车间主管王兴广作为项目组长，来自产线装配组、质量、仓库、计划的跨部门团队，历时2个月完成了系统性的过程改善，主要改善措施包括：1.拉动式补料；2.分拆装配工序，平衡工序作业时间。通过以上改善措施，生产周期由7天缩减为1.5天；装配人员无动作浪费和走动浪费，集中时间在作业装配任务上；大幅缩减仓库发料量，由原来的100多类物料缩减为20多类物料，补料周期由原来的12小时缩减为1小时；预防了装配错误，装配作业过程连贯，不被打断，提升了质量，保证了能力。
年度最佳精益项目奖
超声波发生器系列拉动生产项目
超声波产品线：胡竑兵、潘红辉、施建国、宁疆煜、黄继宏
质量部：汪定发
仓库：黄大坤
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
VW和CW线边仓物料收发存在：通过OIB库存数量，触发采购需求；导致库存物料种类、数量和时效与实际需求不匹配；通过产线人员领用物料，或仓库人员不定期维护线边仓物料数量，满足产线用量需求，实际操作过程中移动和等待浪费较大；JO入库前，需要提前对JO线边仓物料需求分析，系统移库后，才能完成成品入库反扣账操作，分析时间浪费加大；需要对现有先把仓流程进行价值流分析，达到简化流程运行，提高效率目的。最近项目已完成，项目输出结果是：车间按照新的线边仓采购申请，物料收发管理新流程；项目涉及关键措施（已完成）:1、OA线边仓采购申请功能模块；2、仓库移库上架标签，采购申请人字段开发；3、JOB里面涉及SupplyType字段更改需求开发；
年度最佳精益项目奖
线边仓项目
仓库：黄大坤、杨金龙
供应链：周丽萍
非超声波产品线：王磊
超声波产品线：王兴广
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
在FY21年第三季度，超声波金属焊系列产品及2000X产品，单月L20达到历史最高的138台,20MA35台,20DP17台,BEW135台,2000X28台。面对市场需求持续猛增，物料短缺，尤其是全球芯片供应极度困难。面对这一供需矛盾，超声波产品线同事迎难而上。金伟明在系统调试设备有瓶颈的情况下，主动带头使产能最大化；陈立勇不仅承担繁重的调试工作，还主动指导新来的员工，保正每一台出货的设备都完整无缺。高春兴昼夜连轴转，最终完成了16台20MA的月底出货任务。胡竑兵不仅要安排协调每天的生产任务，还承担大量的发生器包装任务和超声波振盒的清洗抛光任务。为确保在极短时间内完成系统调试和包装，蒋连明多次主动的晚上留下加班，为夜班的同事提前做好准备工作，确保高效的产出。
年度最佳项目奖
金属焊系列及2000X产品项目
超声波产品线：高春兴、胡竑兵、金伟明，陈立勇、蒋连明
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
氢能源项目是国家新能源发展的重要规划，储氢罐项目的应用在氢能源解决方案中最核心的部件之一。FY21财年开发研究的卧式红外焊接储氢罐项目是必能信全球首次采用此方式，也是国内行业第一家用这种创新的解决方案，该项目同时也是公司在氢能源领域技术的提前布局。由于是全新方案，客户对产品焊接要求较高，项目中有很多挑战。蔡黎强作为技术指导，严祝龙承担项目经理的角色，充分发挥工程技术上创新性和专业性，积极参与项目的设计制造全过程，严格把控设备和模具的进度和技术风险的应对，及时和销售、客户沟通项目的进度情况。多次组织项目相关干系人参与内部验收及质量控制等工作，在预定的时间内顺利地完成整个设备的进厂安装调试前期阶段的工作。目前焊接完成的产品在客户处进行相关的测试阶段。
年度最佳项目奖
氢能源项目
非超声波模具工程部：蔡黎强、严祝龙、乔化雨、周多帅
超声波模具工程部：严其华
亚洲焊接应用中心：吴刚
销售部：刘德宏；模具制造：张金华；亚洲采购：魏国清
质量部：闫明正；非超声波产品线：王磊
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
公司策略需在上海建立Booster生产能力，以推进生产转移工作。根据项目启动前得到的信息，所有的Booster生产都已将Ti材料由7-4改成了6-4，但在实际组织试制时，发现只有一部分设计图纸做了变更。按照正常的操作流程，必须要等墨西哥将图纸变更后才能进一步组织转移，但全球团队遇到资源紧缺问题，无法及时提供支持。为了能够更好满足市场需求，我们积极主动推动变更的进行，在上海用6-4材料和新的设计数据进行试制，并取得成功并将数据分享到墨西哥，以推动全球工程更改的更快进行。但我们并未满足于试制成功带来的LT显著提升（>=8周→4周），还与全球相关人员进行积极有效地沟通，通过变更材料的品牌（都是我们的合格材料选项）将每年的预期成本节约由约25千美金提高到预期超过100千美金。
年度最佳项目奖
金属焊Booster国产化项目
质量部：赵荣生
研发部：李广杰
模具制造部：王卫华
供应链：王婷
非超声波模具工程部：胡多
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
新泉大型红外项目的设备配合电动车行业的头部企业—特斯拉的Model Y国产化项目上线，在设备交样后要求马上进入产能爬坡阶段，以应对订单需求。设备试样开始后，在运行过程中一直存在某种异响，尽管暂时不影响生产，但如果不加以重视找出原因，一旦故障累积导致停机，后果不堪设想。眼看着时间来到了晚上10:30，排查工作一筹莫展，第二天8点开始客户又要恢复生产。在收到现场的求援信息后，公司各部门迅速反应并赶到奉贤客户工厂，在现场严密推敲，大胆尝试，通宵排查，终于找到原因并初步解决问题，并针对设计上存在的一些缺陷给设计团队针对第二台设备提出了宝贵的建议，不但得到了设计团队的认可和感谢，同时也获得了在现场督战的客户老总的肯定和感谢。设备按时在早上8点投入生产，完全满足了客户的需求。
年度勇士奖
新泉红外线项目
非超声波模具工程部：黄志红、张超、张金华、杨家欢、蔡明星
售后服务部：钱敏、张旭、龚涛
非超声波产品线：张勇青、蒋勤欢、刘橙宇、王鹏
销售部：毛振平、刘德宏
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
在过去的一年里，新冠疫情给国际物流造成了运费上涨以及物流运输时间大幅度延误，在如此艰难的国际物流环境下，周晓漪作为必能信物流负责人，黄大坤作为必能信仓库负责人，积极配合，及时调整进口以及国内物流发运规则，改善清关流程，不仅确保了物料及时交付，在成本方面也得到了很好的控制。在FY21销售创新高的同时，通过对贸易战关税，进口运费，清关费，国内物流这几个部分的管理与控制，整体物流费用较FY19（FY19出货量与FY21相当）整体下降了将近90万美金 。如此复杂和困难的形式下，物流费用实现了不升反降，实属难得。 在逆境中前行，并能取得如此成绩，充分契合了勇士精神。
年度勇士奖
物流成本控制项目
供应链：周晓漪
仓库：黄大坤
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
团队成员花费大量精力和时间，利用自身专业技能，快速响应，快速安装，满足客户高需求，顺利完成订单，赢得客户认可，赢得了600万美金，处于销售领先地位。
年度重大项目奖
星宇车灯项目
非超声波模具工程部：孙家盛、任勇、乔化雨、李龙刚、胡多
售后服务部：王士麒、周观飞
非超声波产品线：王磊、张勇青
销售部：陈琦、史俊晖
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
通过销售、应用、服务和制造部门共同努力，满足客户苛刻的交付周期和要求，成功赢得比亚迪超过600万美金的订单，并为后续订单打下夯实的基础。
年度重大项目奖
比亚迪EV电池项目
超声波模具工程部：汪伟、高攀、朱凯健、屈亮亮
售后服务部：高攀飞、黄高文（东莞）、蔡德雨（东莞）、张跃飞
超声波产品线：胡竑兵、蒋连明
销售部：陈剑锋（东莞）、韩明明（西安）
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
长期服务奖
销售部
王昕
销售部
董辉
模具制造部
杨家欢
超声波模具工程部
袁远超
非超声波产品线
郭伟
非超声模具工程部
易晓岚
超声波模具工程部
朱凯健
售后服务部
苏凯波
销售部
史俊晖
超声波模具工程部
苏普（东莞）
非超声波产品线
刘橙宇
非超声模具工程部
乔化雨
模具制造部
陆春阳
研发部
仲晓静
IT
许伟萍
模具制造部
刘鹏飞
销售部
唐港华（东莞）
售后服务部
蔡德雨（东莞）
销售部
韩明明（西安）
销售部
枼柏瑋（台湾）
5年长期服务奖
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
售后服务部
曹代军
超声波模具工程部
杨洲
非超声模具工程部
严祝龙
非超声波产品线
陈保中
供应链部
夏弟
售后服务部
徐生东
非超声波产品线
蒋勤欢
超声波模具工程部
王香
超声波产品线
石昌海
超声波模具工程部
吴文金
售后服务部
钱敏
销售部
周磊
10年长期服务奖
长期服务奖
工程部
李睿嵘（西安）
工程部
马轶昨（西安）
超声波模具工程部
王永胜（东莞）
工程部
王宜斌（西安）
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
销售部
齐伟（北京）
超声波模具工程部
桑希威（北京）
销售部
何劲松（东莞）
销售部
袁昌辉（东莞）
10年长期服务奖
超声波产品线
蒋连明
人力资源部
陈莉
售后服务部
高攀飞
超声波模具工程部
汤雄召
售后服务部
戢敏
销售部
陈阳
超声波模具工程部
高攀
非超声波产品线
安庆
长期服务奖
2021年终版
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
售后服务部
郝新
生产制造部
黄其高
研发部
刘蕊
销售部
董忠勇
供应链部
周丽萍
解决方案部
景文全
非超声波模具工程部
蔡黎强
15年长期服务奖
长期服务奖
售后服务部
陈馥敏
售后服务部
倪建华
20年长期服务奖
市场部
陈小湛
Long Service
在成长中
遇见更好的自己
必能信超声（上海）有限公司
Branson Ultrasonics (Shanghai) Co., Ltd
地址：上海市松江区荣乐东路758号
电话：021-37819600
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号