2021年10月
第六期
必能信聚光灯
BRANSON SPORTLIGHT
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信超声（上海）有限公司
CONTENTS/目录
1.必能信之星
2.销售捷报
3.必能信安全专题
4.CIP持续改善活动专题
5.必能信大事记
6.企业活动
7.HR专栏
8.面对面
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信之星
艾默生价值观奖
质量部
陈杰
陈杰于2012年11月加入必能信，作为非超声模具检验员，工作认真负责，熟练使用三坐标检验设备，完成高精度的测量任务，出厂模具的测试数据能够经受客户的复测验证，从未出现偏差。除了模具测试，也协助客户测量焊接塑料件的尺寸，其测量技能得到客户的认可。陈杰主动积极跟模具设计工程师和产线沟通解决模具装配中遇到的问题，及时处理质量问题和客户投诉。在FY21年海尔滚筒洗衣机项目中，应客户要求，出差到海尔现场配合客户三坐标检测模具，协助解决模具问题。在宝马G07项目中，负责模具的三坐标检验和装配过程中质量管控，及时发现和预防质量问题，并协助解决。
安全与质量
安全与质量
7月25日-26日台风烟花两次登陆，上海大风、暴雨橙色警报，7月26日公司调休一天。为减少台风对公司财产影响，保证后续正常生产运营，EHS部门顾卫国当天在公司进行防台值班，与保安人员一同进行巡逻，及时处置办公区、编程办公室、5号楼前台等部分漏水点，防止发生严重损失。
EHS
顾卫国
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信之星
艾默生价值观奖
非超声波模具工程部
张超、邵叶君
IR170/80机器进行样件试焊时，样件突然发生燃烧，张超沉着冷静处理着火的样件，同事邵叶君及时从周围工作场所取出灭火器，熟练地对样件进行灭火处理。灭火后两人还及时清理机器设备，避免设备损坏，满足了客户试焊样件的需求，使得试焊项目得以正常完成。他们具有应急响应的基本技能，能够根据公司的要求，沉着冷静应对突发事故，保护了公司财产安全。
安全与质量
不断进取
杨芝自2020年6月份加入公司以来，积极学习新知识，掌握新技能，勇于承担多个新任务，现场支持客户时，能长期保持对工作的高投入度，屡次杰出地完成工作任务，获得内外部客户的好评。加入公司一年来她支持过的产品有GMX-W1,GSX-E1,GSX-P1,2000Xc/GSX Webservice Utility, L20 等。能在短时间内取得如此大的进步，对于一个加入公司一年的新员工来说实属难能可贵，充分体现了艾默生不断进取的价值观。
工程部
杨芝
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信之星
艾默生价值观奖
西安工程部
杭柯、马轶昨
杭柯和马轶昨在工作当中不畏困难，迎难而上，在面临技术难题时勤于动脑，挑战新方法，尝试新思路，大胆设想，谨慎求证。在GMX-W1 phase 2项目中为了达到成本目标并提高产品价值，想出并最终实施多个创新性设计方案，申请多个专利。其中两个专利已被国家专利局授权（公开号：CN213969413U，CN213958839U）
追求创新
不断进取
非超声波模具工程部：任勇、孙家盛、
胡多、冯荟霖、胡微蓉
模具制造部：陈明、赵艳春、张金华
陶湧、姚佳君
2021年6月至7月，陆续收到11副GLX系列激光模具需求，其中试焊需求在9月份的有星宇4副，在10月份的有4副，这对CLT模具的同期容纳量提出了挑战。
设计方面：光学分析与详细设计分工合作，任勇和孙家盛攻光学分析重点，并培训额外4位工程师同时期参与设计。
CNC方面：优化五轴利用率—单块光纤固定板使用五轴机器由之前 55小时到20小时. 通过新制作了工装夹具、编程程序优化以及加工过程控制，实现同期4副上模 在内部完成加工。充分利用外协资源，下模全部外协加工装配，释放内部人机专攻上模。
装配方面：激光上模光纤固定组件装配标准化由之前CNC交付后25天完成2套到CNC交付后19天 完成2套 .改进前，“上模光纤固定组件”往常装配流程是排在“光纤安装”之后，同时受限于CNC加工&组件的到料情况，其装配属于know-how，资质人员2名，同时配合不可倒班，易造成瓶颈。改进后，增加了生产安排的灵活性，扩充了激光模具同时期的产能.
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信之星
艾默生价值观奖
客户至上
新泉大型红外项目的设备，配合电动车行业的头部企业—特斯拉的Model Y国产化项目上线，相比以前传统车企从交样、小批量、大批量有数月甚至更多的时间过渡，这次在设备交样后，特斯拉要求马上进入产能爬坡阶段，以应对市场蒸蒸日上的订单需求。这样势必要求设备必须24小时运转，且绝不能因故障停机，否则将面临巨额赔款。设备试样开始后，在运行过程中一直存在某种异响，尽管暂时不影响生产，但如果不加以重视找出原因，一旦故障累积导致停机，后果不堪设想。必能信的驻场人员以及供应商团队排查了电机、传动轴、导轨，都没有发现异常，直到晚上10:30，排查工作仍一筹莫展，毫无头绪，第二天8客户又要恢复生产。必能信着客户之所急，收到现场的求援信息后，张勇青和蒋勤欢不顾当天下午4点刚从外地出差回到家，在还未充分休息好的情况，义无反顾地立即再次踏上出差路，于晚上12点赶到奉贤客户工厂，在现场严密推敲，大胆尝试，排查到凌晨5:30，终于找到原因并初步解决问题，同时给设计团队提出了宝贵的建议，不但得到了设计团队的认可和感谢，同时也获得了在现场督战的客户老总的肯定和感谢。设备按时在早上8点投入生产，完全满足了客户的需求。
来自销售毛振平的感谢信
凌晨4点的客户现场
非超声波产品线：张勇青、蒋勤欢
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信之星
艾默生价值观奖
常州中航锂电Y16半自动线，2021年入厂四台20DP，该项目开始使用20DP分体焊头，出现了水平螺丝断裂、焊接异响、正极铝材裂极耳及负极焊接拉力不稳定等问题。因为这个项目是客户前期的验证产线，使用的好坏，直接关系到后面十多条量产线对超声波焊机工艺和品牌的选择。通过张跃飞对现场逐个问题的分析和梳理，24小时的应急服务响应支持以及和客户、设备集成商的及时讨论交流，协调自动化增加压极耳工装、协调研发部门对水平板和节点支撑环的优化，协调设计应用部门齿纹反复优化改善并通过长期的现场支持验证方案，使得这些问题逐步得到改善解决，焊接效果有了明显的改善。此外，为了减少20DP焊头导致的频繁保养问题，配合设计部门采用一体式设计焊头，对客户当前的应用做了进一步改善优化，同时张工对客户现场的设备维护和设备开发人员进行了多次的理论和实际培训，让客户更加了解和熟悉必能信超声波焊机的原理和使用。长期地支持和改善行动，让客户感到非常满意，为此还特意写了感谢信，对张跃飞在中航Y16试产线的支持表示感谢，以及对必能信快速的服务响应、持续改善的行动表示了充分的肯定。通过这个项目，将必能信的良好价值观传递给了客户，赢得了客户对必能信的认可和信任。
客户至上
来自客户的感谢信
尊敬的必能信售后团队：
首先，谨代表中航锂电江苏制造运营中心Y16设备，对贵公司表示衷心的感谢！过去，在张（跃飞）工的鼎力支持下，中航锂电江苏制造运营中心Y16产线贵公司20DP设备得到良好的保障。张（跃飞）工的实际行动诠释了客户至上的定义，张（跃飞）的热心，细心，耐心，默默的对我们鼎力相助。在我们技术力量相对薄弱的情况下，第一时间组织人力对我们团队人员进行提升培养。在我们设备出现问题的时候，第一时间奔赴现场，帮我们一起克服难题，为我们生产任务达成保驾护航。我们取得的每一分进步，都离不开张（跃飞）的关注、支持、信任和参与。真正实现了我们公司的真诚、合作、共赢的理念！
未来，我们将迎来高速发展期，更需要与您携手前进，亲密合作。因为有您，我们的每一步会走的更顺利，因为有您，我们对未来更有信心，因为有您，我们会更顺利的迈向新高度。在此，我真诚的期望您一如既往的对我们给予关注和支持，与我们保持长期的、良好的、更加紧密的合作关系。在我司“共伟大，共美好”的方针下，愿我们同舟共济，砥砺前行，共创美好未来！
中航锂电江苏制造运营中心Y16设备
2021年9月16日
售后部
张跃飞
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信之星
艾默生价值观奖
不断进取
随着公司订单的持续增长，5.5kw发生器和GCX的订单量在第四季度成倍增加。在生产工程中，发现了5.5kw发生器漏电流报警的问题，严重影响了生产计划。时间紧迫，徐永政接手工作后，仔细分析原因，通过对比测试定位问题点并和供应商密切沟通，迅速制作改进样品并完成测试，最后定位问题是由滤波器的测试差异引起，在和质量同事一起评估风险后，及时解决了发生器出厂测试问题。同样的情况也发生在GCX产品线上。在产品生产测试过程中出现直流电源耐压报警的情况，如果该问题不解决，不仅影响在制的20多台订单发货，而且影响后续200多台的生产计划。徐永政虽然加入公司不久，但他勇于承担、勤于专研，加班加点理解消化产品原理并分析问题的根本原因，果断判断出是功放模块的接地隔离问题引起的，随后采取临时措施快速验证，及时地解决了这个重大隐患，为后续正常生产发货及产品质量改进作出显著贡献。
R&D
徐永政
不断进取
年初接到艾默生OIB系统团队的紧急通知，原有报表平台三个月内会关闭，需要必能信在三个月内完成报表迁移。IT部门在不影响业务的情况下，3个月内完成了该项目，实现了共计124张报表的整合迁移。在过程中，柴芳与每个部门详细沟通，梳理整合需求且整理了符合审计的统计表单。不但完成了报表的迁移，还了解用户原本工作中的一些难点与痛点，主动找到解决方案提高了用户的工作效率。如：在系统中直接处理好数据后生成报表共享，推送给需要查看的人员，提高了工作效率,避免了一些用户要导出报表且共享他人的重复操作；对部分报表做了自动化订阅和定时运行，免去了用户的手工操作；对原本的某些财务报表导出时间过长等问题进行优化，节约了财务人员的等待时间。对于整个项目，在报表数量庞大的情况下，通过认真测试，优化工作最终得到使用人员的认可和满意。
IT
柴芳
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信之星
艾默生价值观奖
随着公司业务的快速发展以及全球工程资源的不断整合，徐少敏除了负责原有的本地新产品开发过程中的可靠性测试工作，同时也承担了很多全球新产品的功能测试以及本地技术支持。FY21财年徐少敏同美国及墨西哥的测试工程师紧密合作，按时完成了GSX-E1新一代超声波焊接机的软件升级测试，同时支持本地样机的升级维护。在Gateway phase II项目中，对内他积极同美国及印度的工程师沟通项目进程，讨论测试结果；对外同合作客户主动交流，积极现场支持，保证了工程样机的实地测试及客户认可，为公司下一阶段的新产品释放奠定良好基础。另外，为了支持本地的生产及供应链改善，徐少敏参与了新元器件更替选型的验证评估测试及质量问题分析测试工作，比如BWe液晶屏的国产化、20SE机架新设计的验证、2000x汽缸评估、VW GL300温升验证、GVX门电机性能评估等等。在这些项目中，徐少敏充分发挥自己的技术专长，设计并实施验证方案，同采购、质量和工程的相关同事协同合作，保证PCSA流程顺利开展，为关键产品的按时交付、成本改善、客诉质量问题分析作出了显著的贡献。
协同合作
R&D
徐少敏
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信之星
艾默生价值观奖
由于疫情原因，原本由日本必能信售后到中国一汽丰田改造升级设备的事情，全部转移给中国必能信售后。经多次和日本必能信、日本丰田、一汽丰田开会讨论改造事情并制定相应计划时间表，最终敲定日程。生产调试节点已经确认不能更改，一汽丰田M824LJ由日本必能信生产和调试调教，操作使用完全不同于国产。由于没有相关设备的经验，在现场实际中碰到了一系列问题，经过必能信上海团队以及必能信日本团队紧密配合逐一解决，自动换模、新模具产品更新、产品升级、设备硬件升级等，最终团队合作按照既定计划完成改造任务，客户顺利生产。
协同合作
非超声波产品线
陈保中
售后服务
马长涛
售后服务
赵鸿亮
售后服务
艾红杰
售后服务
郝新
8月中旬受新一轮新冠疫情的影响，波及到松江某住宅区需要进行封闭居家隔离，公司员工安庆正居住在此小区中。安庆从事非超声产线的计划工作，这是产线为完成准时交付，是承上启下，与内外部门紧密沟通的核心环节，平时就需要占用大量时间当面沟通，而现在由于政策管控原因，不能当面沟通，势必对产线正常运营产生不利的影响。居家隔离意味着不能离开家门，三餐营养也不能和平时相比，频繁的核酸检查往往安排在半夜进行，况且家人也不在身边，可以想象这些林林总总的不利因素将对一个人的心理产生极大的影响。在面临如此不利的情况下，安庆没有以不可抗力的原因推诿和放弃，反而比平时更主动地承担工作。无法当面沟通，就更多地用邮件、微信群和各个相关部门联系，每天照样8点开始工作，直到晚上9点以后。在封闭期间没有任何一起因为计划安排而导致不能按时交付的问题产生。
非超声波产品线
安庆
客户至上
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信之星
艾默生价值观奖
(合同审批、台账管理、发票管理）系统的上线体现了销售部商务行政团队和财务团队的协同合作和不断创新。必能信合同审批系统进行了进一步的优化，能够更加灵活调整公司的审批流。台账管理从EXCEL或者手工管理，变为全自动化生成台账并且配上相应的导出和查看权限，发票管理配上了快递单号管理和邮件提醒以及和合同模块打通，可以互相读取信息。团队从系统最初的设计讨论到测试阶段，不断创新，勇于去改变，并且互相协作设计了符合公司要求的付款条件和审批流程。经过多次的努力最终系统于8月正式上线成功，为公司后续的应收帐款和售后管理等业务流程打下了鉴定的基础。
协同合作
客户至上
GL-300是公司今年发布的新产品，在汽车和医疗行业有着广泛的应用背景。首批采购了此产品的客户对交期有着严格的约定，而新产品对产线而言，无论装配接线，还是调试，都处于不断摸索的阶段，又加上临近年底大量订单需要完成并发货，存在因产能和技能的不足而导致无法按时交货的风险。在此严峻关头，通过各部门的资源协调，安排E&D两位电气工程师同时参与到设备调试的工作中，涉及到新应用需要模具的联机调试，又特意安排激光应用专家从外地赶回公司进行模具调试，相关技工配合模具调试，质量工程师见缝插针地安排FQC检验工作。在面临各种不顺的情况下，整个团队咬紧牙关，不但平日工作到晚八点，而且即使是中秋假日三天也放弃了休息，克服了重重困难。在团队的集体努力下，第一台设备在假日第一天通过了客户的远程视频验收并在中秋节当天送达客户工厂。第二、三台设备也焊出合格的样品，满足了客户在节后上门验收的前提条件。
销售部：顾婷、许莉、顾燕飞、李蕾、
潘荣蓉、梁燕、李艳、费萍
财务部：顾洪波
非超声波产品线：杨冬伟、蒋勤欢
E&D:刘佳、张立
非超声波模具工程部：樊军锋、胡思渊
模具制造部：蔡明星
质量部：闫明正
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信之星
艾默生价值观奖
随着新能源行业竞争日益激烈，锂电各环节的投产效率及质量稳定性对客户成长、发展起着至关重要的作用。我们作为锂电生产关键工序（超声波电池极耳焊接）更是重中之重，而蜂巢作为锂电行业的新兴的头部企业也是我们十分重要和关键的客户。
超声波模具工程部
朱凯健
超声波模具工程部
桑希威
不断进取
8月11日，自动化集成客户隆合（赢合）反馈蜂巢公司新的装机项目（20台的L20设备）正极极耳焊裂不良爆增至8%，单机不良有时会达到20%左右，严重影响项目投产进度及质量稳定性。公司连夜组织团队研究异常原因、排查方向及部署人员安排。
8月12日，问题解决小组成员克服江苏疫情防疫的重重困难，从北京、天津等地先后赶到常州进行现场支持。
在第一时间和直接客户隆合以及终端客户蜂巢成立技术攻关小组，展开信息共享会议与客户详细沟通，问诊把脉。由我司负责焊接技术优化方案，而客户方（隆合）负责机构方案，并行不悖，有序进行。公司小组成员相互沟通，为终端客户提出数个技术优化方案，并及时开展实施。通过现场的测试、调试和资源协调，以及日以继夜的现场支持和及时机动有效的应急方案调整，快速稳定了终端客户的生产压力，协同焊头模具的设计优化，最终将正极的焊接裂纹的不良，由原来的8% 降低到目前的3‰左右，满足了客户的生产要求。期间的技术分析解决方案、调度能力以及现场的服务态度，得到了客户的认可，同时也增强了终端客户对公司产品的信心，为后续的项目夯实了基础。
销售部
张凤利
售后部
郭泽添
售后部
张跃飞
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信之星
艾默生价值观奖
自2021年7月设立了必能信食堂委员会以来，委员会成员牺牲了自己中午的休息时间，周一到周六，通过轮班形式，在食堂现场进行近2小时的值班。食堂委员会的职责，不仅是前期要审核菜单，还要维护午餐现场秩序，监督菜品质量并对现场问题进行记录，同时对现场突发情况进行协调。团队成员在百忙之中抽出时间，按时参加每周四的定期食堂会议，和供应商沟通协调当周发生的问题并提出改善建议。参与后期自助模式的讨论，为新模式的上线提供了强有力的支持。
支持员工
超声波产品线：宁疆宇
销售部：李艳
超声波模具工程部：孙丹阳
模具制造部：刘鹏飞、刘子欢
人力资源部：何瑶芝、张建军、张淑敏
非超声波模具工程部：冯荟霖
财务部：沈军
非超声波产品线：陈强
研发部：张立
供应链部：吴腊月
支持员工
消除亚健康，提升身体素质-全民健身已经成为一种新的生活方式，公司与时俱进也设立了2个健身区。盛玮作为专业人士，从选材到场地设计和布置，亲力亲为，为公司健身房的顺利开营奠定了基础，同时他还利用自身专业知识，担任公司的健身总顾问，舍弃自己的休息时间,在固定的时间段指导员工健身训练。运动是快乐的源泉，快乐是生命的财富，一起锻炼，一起运动。
非超声波产品线
盛玮
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信之星
艾默生价值观奖
人事部：张淑敏、李雯、黄梦妮
市场部：蔡啸
质量部：卢志国
EHS：邹辉
支持员工
《必能信聚光灯》作为必能信内部刊物，不仅是培养企业文化的重要载体，同时也是企业和员工之间的沟通媒体。该团队成员始终坚持“汇聚温暖的力量 照亮前进的方向”百忙之中抽出时间，坚持供稿、编辑、校稿，把经营相关活动信息传递给全体员工，不仅加强员工之间的交流，提高员工的向心力和团队凝聚力，还为员工共同参与公司管理提供了一个平台，调动了员工的积极性，提高了全员的士气。期刊经过一年半的运行，在版面上不断创新，新开辟了HR专栏和员工面对面版块，拉近了和员工之间的距离。
支持员工
唐艳丽在深入了解松江区G60人才补贴政策后，估算、摸排公司员工情况，及时邮件通知符合条件的员工，为员工准备申请材料，成功的为9名员工申请了共计约16万的薪酬扶持补贴。除正常工作外，也为员工及时提供松江区租房补贴和人才公寓积分的办理咨询和申请，已为10名员工成功的申请了补贴和租房积分。通过线上各类渠道及时关注落户政策和落户条件，为员工提供落户咨询，告知员工具体的落户材料和手续，协助员工准备相关的申请资料，同事张淑敏也积极配合员工的时间需求，协助员工完成柜台材料递交事宜。目前已协助12人办理落户申请，其中已有9人成功落户上海。
人力资源部
唐艳丽
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
新泉大型红外项目的设备的电气设计由外协供应商开发，由于供应商对设计工艺的不熟悉，以及内部管理的问题，导致在离客户交期还有1个月的紧迫情况下，电气设计工作仅完成20%，面临无法交机的严峻形势。
必能信之星
突出贡献奖
工程师王鹏在供应商现场评估后，积极主动地接受了指导供应商设计的重大挑战，在电气设计规格书不完善的情况下，根据以往对同类设备的设计经验，结合以往客户的实际体验，模拟应用和售后的使用场景，结合供应商的实际设计能力，提出了一套快捷设计路线，使设备可以在满足客户基本使用的前提下，兼顾公司内外部客户的使用习惯，极大的缩短了内部调试时间。同时在指导供应商设计的同时，王鹏利用自身极为丰富的设计经验和专业技能，传授了供应商工程师所不掌握的高级专业技能，大幅度地缩短了设计交期。为了能确保供应商真正理解并执行了自己的设计理念，王鹏每天在兼顾自身设计任务的同时，还至少保持4小时以上的沟通、验证工作，在工作日经常工作到晚7点以后，还利用了周六时间到公司来确认和指导设备的调试。
正是由于王鹏卓越的主人翁精神的付出以及自身的丰富专业技能的提供，才使得项目可以在这么短的时间内，设计和调试能达到客户使用的要求，焊接出合格样品，目前设备使用正常。
非超声波产品线
王鹏
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
销售捷报
供稿人：市场部 蔡啸
必能信赋能头部企业实现工艺升级
比亚迪汽车是中国新能源汽车引领者，也是必能信金属焊业务最大的客户之一，而比亚迪的车灯业务是汽车销售团队一直期望打开的业务。虽然比亚迪汽车的新能源汽车销量节节攀升，产品线也日趋完善，但其中大部分的车尾灯焊接一直是采用高能耗的，且焊缝不美观的热板焊接工艺。在了解到比亚迪对工艺提高的要求和我司产品能力契合后，汽车销售团队组织了多次与比亚迪的技术交流，分享了大量专业的技术对比及案例分析。
万事贵在坚持，在销售和应用团队三年持之以恒的推进中，比亚迪终于在新的项目中考虑采纳激光焊接工艺，即便是设备初始投资高于原来热板焊十几倍。由于前期技术交流中积累的对必能信的信任，虽然竞争对手给出了远低于我们的价格，客户依旧选择了必能信，在上个月将一台大型激光焊设备和两套激光模具的订单交给了我们。
让我们恭喜汽车销售团队！同时，相信此项目的成功将为必能信和比亚迪汽车后续的合作打下坚实的基础！
2019年1月18日，销售部内部互通互联，应客户需求，汽车团队与金属焊接销售团队成员一起对客户进行激光焊接培训。
2020年7月3日， 汽车行业销售和李龙刚一起对客户进行振动摩擦焊接培训。
2021年4月25日， 深圳比亚迪技术科长来我司参观激光焊接，汽车行业销售周末赶到上海接待。
2021年5月11-14日， 汽车行业销售分别拜访深圳，衡阳，西安比亚迪客户，深入了解客户需求，介绍我们的焊接技术。
2021年5月26日， 汽车行业销售和吴刚一起前往比亚迪交流激光焊接技术。
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信安全专题
供稿人：EHS 邹辉
BBS情况介绍：
截至2021年8月31日，FY21总计提报930个BBS，除EHS外提报数量排名前三的部门为非超声波产品线、非超声波模具工程部、超声波产品线&模具制造。
BBS提报参与率：
整改完成情况：
员工提出的有效BBS目前统计的改善完成率为74.6%，较上月下降1%
BBS提报参与率
2020年12月-2021年8月共计185人通过系统参与BBS提报，目前BBS提报参与率为57.8%，较上月提升3.8%。
BBS
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
供稿人：EHS 邹辉
红十字会急救培训
1
LOGO
3
2
4
为提高员工应对突发人员伤害事故的能力，公司于2021年9月9日-9月10日举行了两个班次的急救培训。
培训主要内容
救护新概念
掌握现场救护原则，“第一反应人”现场评估、判断伤情，熟练掌握拨打急救电话的基本要素。
心肺复苏
基本掌握心肺复苏基本原理，熟练掌握心肺复苏操作步骤、方法及注意事项。
创伤救护
掌握出血止血、伤口包扎、骨折固定以及伤员搬运方法和技能。
意外伤害和突发事件
掌握意外伤害和突发事件发生时，基本的逃生避险技能。
本次培训共计有33人参加，先进行理论讲解，然后所有学员进行实操考核。培训后公司持证急救人员比例达到10%。
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
2021第六期
CIP持续改善活动专题
供稿人：质量部 卢志国
截至2021年8月底，总计提出改善提案621项，KAIZEN立项321项，JDI快赢改善145项，LEAN项目9项。立项率76%，在321项KAIZEN项目中，已经实施完成的项目数192项，完成率60%。在FY21年订单任务繁重的情况下能够保证改善项目的实施，非常感谢参与持续改善的所有员工。
中国区参与改善提案的人数148人，参与率约39% 。
√ 已经完成非超声设备制造过程的流程整理和所有记录的整理。
√ 已经完成MIS系统的需求调研。
关于智慧工厂（Smart Plant）相关精益改善项目，其中制造信息系统项目（MIS系统）的进展：
从9月开始，将开始IT软件开发和硬件的配置，在这里非常感谢IT团队的深度参与，用时一个月与生产现场管理人员开展详尽的生产过程调研。MIS系统除实时管理工单进度之外，同时将作为信息分享的平台，销售和生产管理人员可以实时了解制造进度。
经过CIP委员会的评审，从月度的推荐项目中，产生了如下最佳KAIZEN
改善前：LPVW上模两侧防跌落装置，原设计该结构安装面需要端铣，内部CNC没有合适加工设备，外发加工增加成本，增加制造周期。
改善后：防跌落装置安装面和外侧面一致或高于外侧面，然后侧放，内部可以用立铣直接加工。缩短了加工周期，降低加工成本。
FY21 2021年2月-3月最佳KAIZEN：
项目编号：CIP20210300440
项目实施人：任鹏程
项目主题：LPVW上模两侧防跌落安装结构改进
评选要点
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
2021年7月KAIZEN推荐项目
供稿人：质量部 卢志国
仓库
刘爽
改善前
改善后
模具制造部
陈明
改善前：
经常有陶瓷数据厚度超过100MM的，陶瓷原材料只有100MM和75MM的两种，必须采用粘接工艺满足设计要求。粘接工艺需要2天的准备，粘接前加工工时也比较多。
改善后：
不影响陶瓷使用功能的前提下，更改陶瓷和陶瓷底座的高度数据，它们的总高度数据不变，最终陶瓷设计数据高度小于100MM，满足了陶瓷原材料的尺寸范围，不需要采用粘接工艺。一块陶瓷可以节省工时5小时，节省交期2天时间。
改善前
改善后
改善前：
有时上模镶块高度不够，没法做吸盘座子时，需要使用内六角吸盘（Festo的ESS系列）。该吸盘不可以调节高度，需要修改时，吸盘换高的可以过切镶块。换矮的，由于没有吸盘座，无法实施。
改善后：
制作转换头。上半部分内螺纹，高度根据所需的调整高度而设计；下半部分外螺纹，同时打通气孔。此法仅针对两种吸盘高度差异较大（≥6mm）使用，当高度差较小时，可采用垫垫片的方法等。
改善前
改善后
非超模具
贺莹
改善前
改善后
改善前：
目前邮件里SO发运不标识该订单里的所有EDP，所以无法用EDP查询是否有SO发货，与OIB上的记录难以匹配，每次查找非常耗时。
改善后：
开发《EDP查询SO》报表功能，对异常物料可以便捷的查询和核对，较以往OIB查询方式，单次节省20min/次
改善前：
贯穿灯模具下底板不够长，左右两侧定位块锁紧螺钉做到模具内侧，导致调试时不好调整。
改善后：
在定位块的前后两侧采用调整螺钉，产品与模具实配后，锁紧外侧的两颗调整螺钉固定定位块位置，拿走产品，再锁紧内侧锁紧螺钉即可，方便调整。
非超模具
李龙刚
非超模
邵叶君
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信大事记
供稿人：东莞分公司 赖文玉
东莞分公司焊接服务中心华南分中心揭牌
10月25日，暖阳高照充满期待和喜悦。它属于东莞分公司的历史时刻，值得全员共同庆贺；它属于华南分中心，为同一个梦想而努力拼搏的必能信人-焊接服务中心华南分中心在今天正式揭幕！
金秋时分，处处洋溢着丰收的喜悦，此为天时。东莞分公司以崭新的面貌、全新的起点，提供更好的服务给客户，此为地利。大家一起努力打造 “头部企业所信任的焊接专家”，此为人和。正所谓“天时，地利，人和”。
早上9:30，伴随着阳哲旻拉响礼炮声，王永胜和蔡景波揭开焊接服务中心华南分中心的神秘面纱，在一片欢呼声中，东莞分公司以崭新的面貌出现在大家面前。
这次揭幕活动由阳哲旻、 王永胜、蔡景波、赖文玉四人共同主持。焊接服务中心华南分中心的筹建，离不开分公司全体同事的群策群力和共同努力，当然也少不了管理层的高度重视和大力支持。庆典会上大家畅所欲言，发表感言的人员无不透露出对我们公司的自豪和对新环境的喜悦之情，彰显出一股力量和决心，解放思想，创新和担当，脚踏实地。我们坚信以新的环境为依托，以全新的姿态面向客户，在团队的共同努力下，可以提供更高品质的服务给客户。由衷祝愿新的焊接中心蓬勃发展，公司业务红红火火。
揭牌仪式上收到的贺卡，写满了对焊接服务中心华南分中心的期望还有祝福，这些爱心的卡片的温馨祝福都一一被记载下来
启航啦！启航啦！让我们一起努力，共同见证 “新的中心 新的起点” 。欢迎新老客户莅临东莞分公司进行全新的体验。让我们满怀期待和客户携手，共同创造“新的高度”。
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信大事记
供稿人：人力资源部 黄梦妮
FY21“赋能再启程 超越攀新高”工程师俱乐部活动
2021年9月，一年一度的工程师俱乐部在上海如期举行。本次以“赋能再启程·超越攀新高”为主题，整个活动为期3天，来自公司管理层及工程技术部门的技术人员等将近100名同事，相聚在浦东临港。今年整个俱乐部活动包含“敏捷思维培训”、“焊接服务中心专家发展路径介绍”、“TRIZ理论及应用”、“专利介绍”及“拓展团建”等。
9月3日上午，我们邀请到资深的敏捷培训讲师给我们介绍了“敏捷思维”。现今是一个VUCA时代，信息的流动加快，竞争加剧，客户需求，业务需求可能随时都会变化。如何对变化的需求做出快速的响应，敏捷应运而生。敏捷最初应用于软件开发，已经成为诸多组织的开发团队管理的一种最佳实践，目前已经运用在很多大大小小的公司之中，也包括制造业的公司。
9月4日，公司的TRIZ三级专家冯学明给大家详细的做了TRIZ的基础培训以及应用的最佳时间。
9月5日，进行了户外的拓展，通过两个拓展活动，“世界六国”活动加深了各部门同事之间相互的了解； “孤岛求生”项目，大家深刻体会了沟通的重要性，了解了如何才能有效的沟通。
祝愿工程师们在新的一年中继续不断精进技术，GO BEYOND!
敏捷思维培训
冯学明TRIZ培训
孤岛求生
世界六国
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
供稿人：销售部 刘德宏
必能信大事记
FY22 "GO BEYOND"销售启动会议
金秋九月是庄稼收获的季节，也是必能信人FY21收获的时节。这个九月于我而言还有一层特殊意义，是我加入必能信整整三年的日子。
九月，回顾FY21，展望FY22。公司举办了财政2022年的销售启动会，这次会议让我很感动和震撼。因工作原因，很晚才到会议现场，当我走进会议厅时，大家鼓起了掌声，这掌声给了我很大的鼓励，让我感受到了家的温暖。
“聚是一团火，散是满天星”，借用客户的话，必能信就像是一个大家庭，每个人都积极乐观，都会自觉地完成好自己的工作。当遇到困难时，大家就会拧成一股绳，一起去面对解决。每当我面对客户的各种挑战时，都能够从容应对，因为我知道背后有一群家人们在支持着我。
FY21圆满收官，FY22会充满新的挑战。只要我们大家团结一致，定能突破自我，达到新高度，一起GO BEYOND吧！
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
必能信大事记
供稿人：东莞分公司 赖文玉
FY22 "精益运营 聚力超越”工厂启动会议
9月23日我们一群追梦的必能信人，相聚在这座小城市—浙江衢州江山进行年度会议，大家一起互相学习。在江山，这个城市留下我们的足迹；在江山，这个城市留下我们的回忆。江山，这座城市-它就像一个落落大方，不卑不亢的女子，那条潺潺流淌的江水似乎在向我们每一个人细细诉说她的故事。
“日出江山，景色美；秋来江水，绿如蓝”。这就是江山给我的第一个印象，而毛主席的那首“江山如此多娇，引无数英雄竞折腰”更让我把此刻的江山这座城市对号入座了。GO High-FY21财年俱往矣，要数辉煌时刻，聚力FY22的Go Beyond新财年 。感谢这次会议里我所相知相遇每一个人，是你们让我拥有一次非常难忘非常有意义的旅程。
四天三夜那么匆匆，但又不匆匆,一切都恰恰好。即使热情如火的秋日艳阳，也没有影响我们的热情和斗志。9月25日这天我们一起攀登江郎山，当我们拿下江郎山，登上一线天那座最高峰的一刻，大家都在欢呼雀跃，击掌庆祝，一路留下我们的欢歌笑语。是啊，想，都是问题；做，才是答案。大家立志要挑战那条探险的路，即使是迎着烈日，我们不退缩，决定要一起成为这次的攀登者。大家一起努力，手脚并用努力地向上攀爬。虽然我是有恐高症的人，但是此刻也毅然跟随着同事们一起，选择挑战自己。大家握紧拳头，互相打气，互相鼓励。 我也默默对着自己说，文玉.你现在所需要攀爬的不是一座江郎山，你需要的是挑战自己，去战胜恐惧，你不必害怕，不需往回退缩，只需迈开脚步，勇敢朝上攀爬登上山峰。江郎山的“奇”“险”“神”，这一路都是美的风景。
最让我难忘的是我们一群拼搏的人一起攀登，一起拿下江郎山的，沿途的风景的美治愈了我的满头大汗和气喘吁吁的狼狈，很多次站在悬崖峭壁边，我很想伸出双手，手可否摘下悬崖边的那片白云？我们脚踩着顶峰上每一块石头，手所抚摸着这些记载岁月变迁的山体石块，而你又会想到了些什么呢……我想我会想起这次会议旅程给我所带来的感受，我会想到我们这一群拼搏的必能信人，我会想到一起攀登江郎山时，我们所留在山坡山的脚印。仁者乐山，智者乐水。
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
供稿人：人力资源部 张淑敏
企业活动
必能信中国成立75周年和双$100M庆祝
九月，风朗气爽，丹桂飘香；九月，色彩斑斓，五谷丰登。在这孕育着希望和收获的美好季节，必能信中国迎来了75周年，同时销售和订单也取得了双$100M的好成绩。为表达此份喜悦和对全体员工辛勤付出的感谢，公司上海总部、东莞分公司、天津分公司、成都分公司和各地办事处，纷纷组织活动，以自己的方式来庆祝，相机记载下了这个里程碑的时刻！
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
供稿人：人力资源部 张淑敏
企业活动
必能信健身房正式开营
2021年10月19日必能信健身房正式开营，总经理沈立农、厂长黄其高，健身总顾问盛玮进行了剪彩仪式。
必能信健身区域划分为楼上办公区和楼下共享区，最大程度上满足了不同运动锻炼的需求：动感单车区、壶铃区、哑铃区、自由力量组合区等一应俱全，各种运动器材使参员工开始按捺不住激动的心情，纷纷上手一试。
健身中心的建立，不仅仅吸引了资深的运动达人，还吸引了很多不爱运动的人，纷纷表示今后一定抽空锻炼一下自己的身体，积极参与到运动中去，为家庭、为社会活出自己的精彩人生。
公司积极响应国家全民健身、健康中国的号召，利用公司有限的资源，尽可能满足员工的健身需求，极大丰富了职工的业余健康生活。
自律给我自由，Make The Word Move，未来的你一定会感谢现在拼命的自己！
2021第五期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
供稿人：人力资源部 张淑敏
企业活动
必能信苹果畅吃周
秋季是尽情享受水果的季节，只有尽情畅吃才过瘾。2021年10月25日必能信苹果畅吃周正式开幕，邂逅一场苹果畅食盛宴。
“一天一苹果，医生远离我”苹果是水果之王，味甘，营养价值丰富，适合各类人群食用。堆成小山的苹果，等你来品味甜蜜，甜蜜美味不容错过。
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
供稿人：人力资源部 张淑敏
HR专栏
员工援助计划
员工援助计划针对工作或个人相关问题，使用短程专业咨询和当地资源转介的方式，为您和您的家人在情绪情感，实用资讯或者身体健康方面给予帮助。如果您遇到个人困难或遭受合格灾难的影响，您可以申请经济援助补助金。
员工援助计划会带来哪些帮助？
Employee Assistance Programme, EAP
人际◉ 关系
职场◉ 成功
在职场获得成功意味着您要有与众不同的地方。 不论您怎样定义职场，EAP 会为您成为最专业的职场精英提供资源帮助。
生活中充满了各种意外。 在这种时候，请记住：您可以拨打电话给 EAP，帮助您评估您所遇到困难，并对您进行指导。
应变◉ 能力
所有人都是社会人。 没有人可以脱离社会。 在和人的相处中，对情感进行指引可能是一个挑战，但 EAP 的帮助会让这一切变得简单。
思考您每周要做的每件事情。 平衡所有这些要求可能是个挑战，但是 EAP 让帮助变得唾手可得。
工作◉ 生活
How to Apply
通过哪些方式申请？
免费电话：400 920 3300 ；雇主名称：Emerson
直线电话：+86 21 6577 3898
邮箱：Support@resourceforyourlife.com
网站：Https:EmersonCareEAP.resourceforyourlife.com，登录后可切换成中文界面
iConnectYou，使用口令注册，公司密码：213119
如果想了解更多EAP,请咨询李雯/Wendy LI,分机9631，邮箱：wendy.li@emerson.com
2021第六期
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
供稿人：人力资源部 张淑敏
面对面
公司新面貌
接待区
接待区
技术研讨室
技术研讨室
超声波焊接实验室
成功应用展示区
会议室
销售电话亭
员工更衣室
员工休息室
食堂自助模式
健身房
职工工作环境的改善是企业建设的一个组成部分,它既是公司关心职工生活和工作的体现，也是增强职工凝聚力的有效措施之一。公司一直在紧跟时代步伐，不断主动进行迭代升级，整齐干净的办公环境，同时也能给我们的客户带来全新的业务体验，增强客户的信任度。
CNC编程办公室
东莞新办公室
汇聚温暖的力量 照亮前进的方向
2021第六期
面对面
供稿人：模具制造部 刘子欢
员工才艺秀
大家好，我是来自模具制造部的刘子欢,日常工作是负责模具加工工作，爱好画画，擅长彩铅。我的左右铭：时刻保持的热情与责任心去工作！
必能信超声（上海）有限公司
Branson Ultrasonics (Shanghai) Co., Ltd
地址：上海市松江区荣乐东路758号
电话：021-37819600
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号