盘锦水游城《奔流》微刊（第十一期）

你们好！

感谢我们一起走过了艰难的2020。虽没有硕果累累，但有我们坚强的守望；虽没有精彩的数字，但我们有辛勤的汗水的喜悦，虽没有惊艳与华丽，但我们终究平安、健康、踏实、坚定的走过！

一年来，我们抓管理、强服务、重品质！在疫情期间我们修炼内功、注重提升，我们的队伍逐渐成熟、稳健。你们是盘水发展第一资源，你们的进步成长定会为盘水今后的发展起到最坚石的作用。

2021崭新的一年，这张画卷期待我们用心的勾勒描绘。

希望同仁们继续发扬团结向上的奋斗精神，努力营造协作共行、信息共享、集思广益、奋发图强的工作氛围；希望大家共同学习、共同进步、共同成长；希望盘水业势朝阳，我们携手奔跑在大路上。

征途漫漫，惟有奋斗。我们通过奋斗，搏击风雨，在艰难中走向胜利，我们还要继续奋斗，勇往直前，去创造更加灿烂的辉煌！

业精于勤，行成于思。我们要继续深耕细作，埋下头，哈下腰，使足劲，心无旁骛求发展；我们还要继续坚持鹏欣人的思想，秉承鹏欣企业文化，实现使命担当；我们更要不记初心，坚定信心，在生动的商业实践中丰富经验，充满志向，让人生价值得到充分体现。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。伙伴们，加油努力吧，新的一年，我们要做一群更加了不起的人！

胡 茵

致 我 们

盘水的同仁：

目录

CONTENTS

00

刊首寄语

集团动态

地产集团二〇二〇年度先进集体和先进个人

01

公司时讯

 1、全新企业文化氛围 引航企业文化建设

 2、新春祝福——“有你在，在哪儿都是年” 

02

企业文化

博览空间

    开门红！牛年春节这组数据每个都有你

03

04

 1、高效协同 创新运营

            ——盘锦水游城春节云值班 

 2、和谐共进 未来可期 

集团动态

地产集团二〇二〇年度先进集体和先进个人

 2020年,地产集团切实贵彻鹏欣集团指示精神,紧密围绕地产集团发展战略,在“深化转型、深度转移”的方针指引下,上海云南双线推进。特别面对突发的新冠瘦情,集团上下团结一心,积极应对,在保证员工健康安全的前提下,第一时间实现复工复产,同时面对后疫情时期的特殊市场环境,所属各级单位在“双讲”、“三比”活动的推动下,立足自我变革,聚焦价值创造和业绩提升,加强员工企业文化和品德思想教育,努力提高企业团队生产经营水平,不断开拓创新,各项工作取得了一定的成绩,涌现了一批表现优异的集体和员工。为表彰先进、树立榜样,地产集团开展了2020年度先进集体和先进个人的评选活动。

本次评选秉承实事求是和公开、公正、公平的原则,采取上级考评、民主评议相结合的办法,最后评选出2020年度先进集体7个、先进个人17名、企业文化先进集体1个。

希望全体员工以先进为榜样,在新的一年里以全新的精神风貌投入到各项工作中,争创佳绩。

集团动态

先进集体名单

集团上海总部成本合约部

丹东项目

商业总部行销中心

上海五角场智选假日酒店

上海春川物业服务有限公司赣州分公司

春川物业怡富商务广场物业管理处

浦江智谷

 财务资金部       预算主管         吴欣欣

 营销管理部       营销助理         陆小庆

  开发中心     装修设计副经理    黄一平

        蚌埠项目         销售主管        岳昕玉

     丹东项目公司    办公室副主任     顾晓娇

      南京水游城   设施设备高级经理  祁连军

      天津水游城       总经理助理        李程

      盘锦水游城   设备设施高级经理  秦祥辉

      酒店事业部    人事行政副经理    邱红叶

    天津假日酒店     员工餐服务员     赵卫星

     上海悦榕庄       收益管理总监     王震宇

 春川物业赣州分公司    物业经理      曾文英

春川物业怡富广场管理处   经理        杨国权

       云南总部       办公室接待专员   普润丽

       浦江智谷     财务内控部副经理    潘燕

       漫城都荟        项目综管经理       浦佳

盘锦水游城人事部

公司时讯

高效协同 创新运营

    ——盘锦水游城春节云值班

     2021年春节期间，盘锦水游城开启“春节云值班”节中高效运营模式。围绕全日巡检，实时共享，回馈精彩，解决问题，杜绝隐患，五大关键点，出色完成节日期间运营工作。

     春节期间，盘水项目组建春节值班工作群，由每日MOD值班经理领衔，各部门值班人员配合，开启全日值班巡检工作。巡检过程中通过带有时间水印的相机app拍照，将值班员工在岗情况、场内客流情况、馆内店铺经营情况、行销活动执行情况、消毒防疫执行情况、以及馆内突发事件等关键项实时汇报到群，分享馆内实际情况，实时发现问题，当即解决问题，确保节日期间正常运营无事故。每日巡检结束后，汇总每日照片，制作小视频连同运营日报ppt一同上报总部，将盘水项目节中运营情况直观展现。

公司时讯

自2020年12月末，盘锦疫情管控力度加大，全部集客活动以及大部分促销活动被迫中止。在这样特殊的春节档期，盘水项目将SP促销活动由线下转为线上，围绕充满年味与希望的盘锦首次哈皮牛爷主题IP展，紧跟热点打造话题营销，持续提升水游城品牌口碑。高口碑，多业态，强品牌的盘锦水游城，在春节期间高效协同的创新运营之下，完成节日七天客流23万，目标完成率106%。实现销售702万，预算完成率105%。

公司时讯

春天悄然来临，精彩的2021徐徐展开！盘水团队将始终秉承高效与创新的工作方向，不懈努力，将万事向好的盘锦水游城，推上新的巅峰！

行销管理部  马帅

公司时讯

为贯彻落实集团工作安排，全面加强班子建设，进一步提高班子凝聚力和战斗力，2月7日上午，公司总经理胡茵主持召开了经营班子民主生活会。

会上，各班子成员结合2020年工作完成情况、自身成长变革，开展批评与自我批评，互提改进建议及意见，并对2021年工作目标及重点工作提出方向目标，进行讨论。一年来，大家始终在思想、行动上与集团发展战略保持高度一致，充分发扬鹏欣“务实进取、拼搏创造”的优良传统，做到“有态度、敢担当、能创造、会经营”。政治委员杨根华带头发言，指出要在批评中达成团结，在批评中达成共识，在批评中相互促进，在新的一年里，阔步前行，继续提升。

总经理胡茵总结了班子中存在的不足，一是学习型团队口号化；二是制度严肃性不够，思想站位不够，落实不足；三是思想不够统一，工作作风不一致；四是责任担当不够。同时分别对每个班子成员提出了宝贵的建议，希望大家在新的一年里，带好团队，统一思想、统一声音、统一步伐，弥补不足，提高思想站位，强化奋战决心，和谐共进，共创未来。

行政管理部   洪月

和谐共进  未来可期

                               

——经营班子召开民主生活会

公司时讯

责任在肩 以安为乐 欢度新春

随着春节脚步的临近，节日氛围的越发浓厚，安全是乐，平年是福，盘锦水游城安全管理工作更是全面严防，安全渡过了一个欢乐祥和的幸福年。

在1月28日公司2021年度工作动员大会上，总经理胡茵明确要求，安全工作是开展一切工作的前提，所有工作必须围绕安全工作来开展。

节前安全隐患排查、整改、布控。本着“安全第一，消防结合”的原则，重细节、重标准、重过程、重结果，设备设施部按照集团文件指示，企业领导要求，于1月15日开展春节前首轮商户安全检查、库房寝室安全巡检，累计检查出问题211项，并下发各责任部门沟通过整改，1月28日公司经营班子成员崔晓鹏、秦祥辉对整改情况现场复检，对于疑难问题现场处理，直至隐患全部消除。为增强员工安全意识，设施部组织开展春节前专项消防安全培训，将安全知识结合到日常工作中，全面提升员工安全意识。

公司时讯

     设备部对给水、供暖、制冷机房等重点机房进行系统排查，确保设备运转正常，设施部结合现场实际情况以及历年工作经验，制定《春节突发事件处置预案》将跑冒滴漏、疫情防控等突发情况处理流程汇总到预案中，并下发至公司各部门，真正做到“有章可循、有据可查”。

     

     2月10日春节放假前一日，总经理胡茵再次组织召开春节安全工作专题会议，对春节期间安全工作进行重点部署，从天台、外围等易燃区域、设备运行、节假日停车场疏导、场内安全运营、到闭店后安全管理等方面做出工作指示。会后，各部门进一步落实公司领导指示，如：楼顶平台布置灭火器14具，商户春节闭店前楼层、设备设施现场检查，签字确认，保证安全。

公司时讯

     春节期间，各部门值班人员对管辖区域进行安全巡检，建立值班巡检工作群，出现问题第一时间沟通，确保春节期间安全。闭店后，设施部安排外包公司增加清场巡逻频次（每日不少于4次），重点巡查商户水电气关闭，以及商品防护等，确保场内安全。

     宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸，盘水人不畏艰辛“爬顶棚、查下水、检设备、巡外围”不留死角，“查隐患、促整改、高标准、保安全”常抓不懈，心中想的是安全，肩上担的是责任，是对集团的责任、是对企业的责任、是对商户的责任、更是对自己的责任。为了这份责任，为了肩上的担子，全力保障了盘水节日安全。

企业文化

全新企业文化氛围 引航企业文化建设

      新年新气象，新年新风貌。春节前夕，人事部开展了企业文化氛围内容的更新工作，包括企业荣誉、新一年度集团重要思想、新年奋斗目标等等，努力营造“新年新气息”的文化氛围，引导公司全体员工带着“新目标”迈向“新征程”，共同迎接新春佳节。

      企业荣誉墙。盘水全体员工按照集团公司领导的工作要求，一路高歌猛进，盘锦水游城在八年多时间里攻克各种难关，实现一个又一个阶段的胜利，创造了一个又一个企业荣誉。

企业文化

     企业文化墙内容更新。针对集团新一年度的企业愿景、企业使命、企业精神、核心价值观等内容提炼，对各部门办公区域以及二楼走廊、步梯间进行企业文化氛围墙的更新，形成“办公室文化墙“、”文化走廊“。标语上墙后，不仅可以让员工随时重温企业文化，还对全体员工的思想行动起到了较好的导向作用。

     “军令状“上墙。时时刻刻向同事们传导者奋斗目标，鼓劲振气。新年的号角已经吹响，今天的军令状就是明天的承诺，“目标所向，使命必达”坚定的信念，携手并进共同迎战2021年，达成目标，满载而归，为公司交上一份满意的答卷。

企业文化

企业文化

    春回大地，金牛奋蹄。伴随着早春的气息，我们已经踏进辛丑牛年。

    外界的人都在赞美医生，赞美警察，赞美教师。但其实在我们身边，每个岗位的工作者都有他自己的使命，他们兢兢业业的坚守在自己的岗位上。在我们与家人享受春节假日的美好时光时，却有这么一群坚守岗位的最可爱的鹏欣人，他们舍“小家”为大家，依然坚守在工作岗位，以实际行动践行着真正为顾客提供服务的商业理念，默默付出和奉献着！

【我在岗、我尽责】

——“有你在，在哪儿都是年”

【与工作同行、与岗位为伴】

企业文化

岁月无边年又年，过完今年望来年。翻看以往的微刊，那些写过的人和事，依旧历历在目。这一年里，我们共同成长，感悟喜悦，聆听倾诉，见证蜕变，携手走过了又一年的难忘时光。

新时代是奋斗者的时代，每一个在工作岗位上辛勤耕耘的劳动者，都是这个时代最美的人。向前走，是一片朗朗晴空，待来年，创一番辉煌佳绩。愿我们一起奋斗，共同进步。

愿我们一起同舟共济，齐头并进，同心同德，在新的一年里，再创辉煌。在健康快乐中建功立业，一道走向成功。在前进的道路上，不被问题击倒，也不被歧路迷惑。不因压力放弃，也不因成绩懈怠。

祝愿大家在新的一年里平平安安健健康康顺顺利利快快乐乐！愿新的一年，仍有阳光满路，温暖如初。愿长路浩浩荡荡，一切尽可期待。愿凛冬散尽，星河长明，万事顺遂。

愿新年，胜旧年。

人事管理部 张晶

【在这特别之年，不辜负每一位坚守岗位的你。】

企业文化

     春节将至，岁尾情深。为了彰显盘锦水游城的大爱精神，感谢全体员工为公司的经营发展付出的辛勤汗水，在牛年新春佳节来临之际，公司组织开展节前慰问员工系列活动。

     为表达公司对每一位员工的关爱，感谢全体员工一年来为公司经营发展付出的辛勤努力，盘锦水游城于2月7日下午为全体员工发放了米、油、糖等春节福利品，为每位员工送上一份浓浓的关爱和温暖。沉甸甸的福利品不仅给大家带来了新春的祝福，也给每位员工带来了信心满满的希望和劲头，让大家在新的一年里精神饱满、拼劲十足，更好地为公司的高品质发展贡献智慧和力量。

——2021年新春职工慰问系列活动

企业文化

     2月9日上午，公司总经理胡茵陪同盘锦市市委张成中书记一同走访慰问了困难职工韩亮，成中书记与韩亮亲切交谈，详细询问、了解孩子的病情、家庭收入及生活状况，鼓励韩亮一家要树立信心，以积极向上的心态面对生活，希望在单位和街道社区的帮助下，通过自己的努力克服生活困难，早日过上幸福生活。

     寒风挡不住，情暖员工心。2月8日上午，公司经营班子成员走访慰问了生活困难、生病职工，送上节日的问候和米、面、肉等年货，让员工感受到企业的温暖和关爱。本次走访慰问不仅在物质上给予员工以帮助，更注重的是精神上的慰藉，鼓励他们要勇于面对和克服生活困难，树立必胜信心。两名员工对公司领导在百忙中依然记挂着员工的生活冷暖表示衷心的感激，纷纷表示以后会继续好好工作，更加积极面对生活，以更加昂扬向上的精神风貌投身于公司的经营发展中。

企业文化

     2月11日农历除夕，值班员工吃着糖果、喝着饮料，互祝新春，深刻体会到了“盘水大家庭”的温暖。

     农历大年初一，公司总经理胡茵携班子成员，慰问春节期间仍然坚守在工作岗位的员工，向他们致以新春问候和祝福。在设备管理部，胡总仔细询问了春节期间的供电保障情况，并指出，春节期间一定要提高各项工作效率，提升服务质量和水平，加强安全检查，做好应急保障措施，切实消除安全隐患，有效保障用电安全。设备部员工纷纷表示一定会做好本职、站好本岗，决不辜负公司和领导的期望，用饱满的工作热情和严谨的态度确保春节期间各项工作正常有序运转。

人事管理部  刘波玲

企业文化

    以“新目标、新征程、阔步前行”为2021年度工作志向，以深入推进“讲信心、讲决心”活动为引领，在广大员工中开展发扬为人民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛”精神学习教育活动，鼓励广大员工继续坚守初心、坚固信心、坚定决心，进一步发挥好企业文化对公司经营发展的支撑推动作用，现将有关工作安排做如下通知。

    一、组织领导

    1、活动领导小组

    组长：胡茵

    2、活动工作小组

    组长：伍爽

    组员：党支部宣传委员高玲、工会主席于鹏、女工主任刘波玲及各部门长

    工作小组办公室设在人事管理部，并充分发挥公司党、团、工会及妇联的作用，协作配合推进本年度“三牛精神”学习教育活动开展，检查督导、查找问题及梳理总结工作。

    二、活动要求

    1、“发扬三牛精神”学习教育活动实施公司总经理“一把手”挂帅工程，政治委员在总经理的领导下，筹划组织工作开展，各级领导干部务必充分重视本年度学习教育工作的开展，要与不同阶段的经营管理工作的具体任务相结合，促进企业文化建设的经营化作用发挥；

    2、各岗位员工要积极踊跃参与学习教育活动，充分发挥主观能动性，干中学、学中干，转变思维，互相比学赶帮，在理论与实践相互结合上做出创造性的工作；

    3、学习教育活动工作小组要把握活动重点，结合深入推进活动开展的实施步骤，严密组织、督导检查活动计划的落实情况，公司党工团及妇联组织制定各季度学习教育活动计划，活动办公室做好统筹，确保“三牛精神”活动有序开展。

    三、活动落实

    “发扬三牛精神”学习教育活动贯穿2021年企业文化建设工作，使其成为日常工作的重要组成部分，实现盘锦水游城员工队伍素质的提高，促进全年经营目标的实现。

企业文化

    结合2021年度工作任务，明确任务目标，确定工作方向，总结和剖析以往工作中的成果经验和不足，确定新一年度的工作重点、步骤及提升方向。各部门将年度工作任务指标做好细化分解，责任到人，确保绩效管理有效激励性；同时根据各自工作任务需要，以业绩提升为目标，各部门应完善调整专业知识、技能等方面的学习计划，激发员工的主动性、创造性，强化员工的行为修养。

    2、第二阶段：2021年4月至6月，以上半年任务指标完成情况为学习成果。

    通过第一阶段任务完成情况，对业绩进度分析、行业形势分析、自身优劣势分析，查找差异原因，及时调整经营计划。

在疫情防控允许的情况下，加大员工外出学习考察工作安排，开阔眼界，提升专业能力。

    结合月度及半年度的绩效考核，做好团队人员的业绩和工作状况盘点工作，并找出差距和问题，制定下半年绩效提升措施方法。

    根据上半年经营工作的实际情况，及时对下半年预算实施进行分解调整，进一步明确全体员工的奋斗目标，为第四季度冲刺年度目标奠定良好基础。

    开展半年度优秀员工的评比工作，选树典型，弘扬先进，调动全体员工工作积极性，保障经营管理工作的推进落实。

    完成全年经营目标是检验学习教育活动成果的最终指标。各部门要充分调动员工的工作积极性，全力以赴冲刺四季度，千方百计完成既定的年度经营业绩指标。

    各部门对活动完成情况进行总结，认真分析实施过程中产生问题的原因，同时为2022年的经营发展抢占跑道。

企业文化

附：2021年盘锦水游城宣贯工作系列活动计划

博览空间

开门红！牛年春节这组数据每个都有你

牛年开门红！

春节假期正式结束

农历新年以来

零售、餐饮销售额快速增长

电影票房创新高

……

一起看看这组数字↓↓↓

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来源：学习强国

供稿人：魏长亚

盘锦鹏欣水游城《奔流》微刊编辑部 

《奔流》微刊编辑部编委会 

编辑部主任：胡 茵 

总    编   辑：伍 爽 

顾          问：杨根华 

编委会成员：胡茵、伍爽、杨根华、崔晓鹏 

文 字 编 辑：马帅 、刘波玲、魏长亚、张晶、汤思琦 

视 觉 编 辑：张 晶

版 式 编 辑：张 晶

编辑部地址：辽宁省盘锦市石油大街102号 

电 话：0427—3259960 

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