内部刊物 注意保密
个贷事业部圆满达成"630"必保目标
时贷月刊
个人贷款保证保险事业部
创辉煌
创业 · 创新
P03
封面故事
Story Cover
2019年
6月刊
刊号
7月的到来，昭示着2019年上半年的结束，个贷事业部上半年的业务冲刺也划上了句号。奋斗成就梦想，经过个贷事业部全体人员的共同努力，个贷事业部上半年必保目标圆满达成！
面对外部行业竞争激烈、保费目标任务重等多重压力，个贷事业部一方面优化考核方案，将保费达成率作为核心KPI考核指标；另一方面，出台了“五六联动，全力冲锋”、“平台跨越、竞速销售”等一系列竞赛活动，充分调动了销售人员的积极性，取得了显著成效。
展今日谋未来，乘风破浪，再奏凯歌。面对2019年全年度的任务目标，个贷事业部上下将继续发扬能吃苦、敢拼搏、不怕累的“时贷”精神，乘势而上，不断超越，为个贷事业部的年度保费目标达成继续努力奋斗。
声明：《时贷月刊》内容未经许可，禁止以任何方式复制、改编、摘编、转载和传播。
03 / 凝大地心 聚时贷力
——个贷事业部圆满达成"630"必保目标
热点聚焦
2019年6月刊
主办单位：
个贷事业部综合管理部
发送对象：
个贷事业部各部门、各分部
抄送对象：
总公司、个贷事业部总经理室
04 / 晋商消费金融董事长任职申请
被监管公开否决
05 / 包银消费金融获批增资
06 / 新起点 新征程 再出发:
山东省分部首批门店顺利完成三中心转型
07 / 呼和浩特分部举办新晋主任培训
08 / 天津分部召开渠道产品说明会
09 / 突破自我，超越梦想
——南宁分部举办绩优客户经理培训
10 / 青海省分部召开产贷协同启动会议
11 / 无锡分部产贷协同门店开业
18 / 电销业务中心开展雄鹰训练营活动
20 / 凝心聚力 激扬青春
——记审批作业中心团队拓展活动
22 / 携手大地 与爱童行
——大连分部儿童节公益活动
23/ 呼和浩特分部、青海分部
举办端午节活动
机构传真
行业动态
热点聚焦
时贷心声
12 / 心之所向，素履以往
生如逆旅，一苇以航
——上海分部三载功勋时贷感言
14 / 小白奋斗记
——成都分部渠道经理杨明权晋升有感
16 / 学高为师，身正为范
——湖南省分部讲师彭巧莉培训有感
17 / 专业创造价值
——记河北分部客户经理工作感言
员工天地
——个贷事业部圆满达成"630"必保目标
凝大地心 聚时贷力
（撰稿：销售管理部 肖杰杰 ）
包银消费金融获批增资
6月24日，银保监会官网发布《内蒙古银保监局关于包头市包银消费金融股份有限公司增加注册资本及调整股权结构的批复》，同意包银消费金融将注册资本由人民币3亿元增加至5亿元。本次增资，微梦创科网络科技（中国）有限公司（下称“微梦创科”）出资2亿元，成为包银消费金融新股东，持股比例40.00%，其余股东均无增资，持股比例有所改变。
公开资料显示，包银消费金融于2016年11月8日获批筹建，同年12月16日获批开业，是经原中国银保监会批准设立、全国第17家开业的持牌消费金融公司。包银消费金融目前主打低息消费贷，用户最高可借20万。
2018年，由于大股东包商银行未能如期公布财报，之后，又因严重的“信用风险”被中国人民银行和银保监会宣布对包商银行实行接管后，包银消费金融的财报也迟迟未能披露，在其成立的三年内，外界对其财务状况知之甚少。
二者合作对包银消费金融来说，可以获得新浪在获客、风控技术方面的优势，而对于新浪来说，最为看中的便是合规的放款通道、获取规模化资金等，在获取消费金融牌照后，意味着可以拥有跟商业银行一样的10倍杠杆放贷权限，而非目前小贷牌照严重受限的1~3倍杠杆。
6月25日，持牌系消费金融公司出现了首例董事长任职资格被否的案例。
根据山西银保监局发布的《关于不予核准李文莉任职资格的批复（晋银保监复〔2019〕340号）》，由于李文莉不符合《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》第十七条规定，不予核准李文莉晋商消费金融公司董事长任职资格。券商中国记者从相关人士处核实了解到，李文莉高管资格被否决，主要系相关资格考试不合格导致。
根据公开资料，李文莉曾于2011年在晋商银行太原晋阳支行担任副行长，2014年担任晋商银行审计部总经理，2016年赴晋商消费金融公司担任董事。
晋商消费金融已屡次登上舆论风口：此前多次踩雷租金贷等消费金融场景，后积极发力存在有一定风险的医美分期、学生分期等多个场景。但在连续盈利之下，去年四季度出现了亏损。
行业动态
（摘自：和讯网 6月25日）
行业动态
（摘自：界面新闻 6月24日)
晋商消费金融董事长任职申请被监管公开否决
根据企查查信息，今年5月7日，晋商消费金融进行了负责人变更，原法人代表、董事长王培明出任晋商银行党委副书记、执行董事。接替成为法定代表人的，就是李文莉。
为提高分部新晋主任的管理技能，提升分部整体运营效率，激发新晋主任的工作动力，6月15日-16日，呼和浩特分部在包头市举办了新晋主任培训班，来自呼市、包头、巴彦淖尔以及鄂尔多斯四家机构的34名学员参加了本次培训。
本次培训围绕业务主任所需具备的基本能力素质展开，对业务主任的执行力提出了明确要求，并对如何高效率辅导、实现快速有效增员进行了具体指导。考虑到新晋主任角色转换期可能存在的不适状态，本次培训安排了“心灵的激荡-动力源”活动，帮助所有学员挖掘工作和生活的源动力。
分部总经理李通全程参与培训，并提出，未来队伍发展的方向是当区域市场上的排头兵，打造“大地时贷”的品牌力量。李总同时要求学员们树立正确的人生观、价值观、世界观，在该奋斗的年龄努力坚持，为自己和家人打拼，实现自身的人生价值。
6月，按照总部的发展规划及部署要求，山东省分部第一批由门店模式转型成三中心模式的机构正式开始运营，这也标志着山东省分部的业务架构更加完善，管理经营迈上了新台阶。
本次转型的门店包括济南1店、济南2店、济南3店、临沂1店、临沂2店、济宁1店，经过省分部及门店前期的精心准备，6家门店顺利转型为济南第1营业部、济南第2营业部、济南第3营业部、临沂第1营业部、临沂第2营业部、济宁第1营业部，并成立了济南第1受理中心、临沂第1受理中心、济宁第1受理中心及济南第1客服中心，实现了山东省分部三中心转制的平稳过渡。
门店转型之后，6个营业部销售队伍增员扩组，销售团队力量更加壮大，这将有助于分部提升业绩规模，提高品牌影响力。受理中心、客服中心成立后，将实现专人专岗，受理人员可以聚焦岗位技能，提高签约风控能力，客服条线将便于细化工作要求，减少风险案件的发生。在三中心模式下，岗位分工更加明确，业务流程更加优化，管理更加高效。
下一步，山东省分部会按照总部的要求完成其余门店的三中心转型。山东省分部将以此次转型为新的起点，完善管理模式，细化管理流程，全力提升销售业绩，增强风控管理水平，以新姿态开始新征程，努力创造新辉煌！
机构传真
机构传真
（撰稿：呼和浩特分部 ）
呼和浩特分部举办新晋主任培训
新起点 新征程 再出发
（撰稿：山东省分部 ）
有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。本次培训结束后，期待参训学员将学习到的思路和方法运用到实践中，实现所带团队业绩的腾飞。
——山东省分部首批门店顺利完成三中心转型
基石，相信百色第1营业部未来的发展道路会越走越好、越走越宽。
机构传真
（撰稿：天津分部 ）
天津分部总经理牛海燕对本次产品说明会进行了总结发言，强调了渠道业务在天津分部业务发展中的重要地位，表达了对优质渠道商的殷切期盼。
5月，天津分部召开了渠道产品说明会，会议共计邀请了30余家天津市场规模、质量俱佳的中大型渠道商参会。
会上，分部渠道经理李杜丹阐述了本次产品说明会的背景，说明了天津分部渠道发展的方向，并向在场的渠道方传递了我司的合作思路：寻找拥有优质客群、并可优先推荐我司产品的优秀合作渠道商，同时合作的渠道商需在注重业务品质的前提下达成每月制定的KPI任务；对于优质渠道商，天津分部将会通过提供差异化政策、建立渠道商荣誉体系等措施培养和打造优质明星渠道。随后，渠道专员秦龙对我司的渠道产品进行了详细介绍，参会渠道商对产品政策、客户画像等问题积极踊跃地提问，表达了较为强烈的合作意向。
入围渠道商的进一步合作，深挖天津市场；同时寻找更多的优质渠道商，做好做大天津分部的渠道市场。
目前，天津分部已同首批入围的3家渠道商签署了代理人合同，并对3家渠道商的员工开展了产品培训，合计参训人员达200余人。
天津分部将秉承“渠道第一、服务至上”的理念继续深化同3家首批
（撰稿：南宁分部 ）
为提升业务员的销售综合战斗力，6月6日，南宁分部百色第1营业部举办了“突破自我，超越梦想”的培训。本次培训邀请到了南宁分部绩优客户经理王远海前来授课，王老师用他幽默风趣、寓教于乐的授课风格，给学员们带来了一场精彩的课程。
王老师结合个人的销售经历和管理经验，分享了个人在销售过程中遇到的问题及相应的解决方案，与学员们探讨正确的销售流程和技巧。在此环节中，学员提出了各自在销售过程中遇到的疑难问题，王老师针对问题一一进行了分析，并给出了宝贵建议。
突破自我，超越梦想
——南宁分部举办绩优客户经理培训
最后，百色第1营业部黄升昌分析了运营初期营业部所存在的问题，要求营业部成员自我加压，提升销售水平，为门店的业绩提升贡献应有的力量。
本次培训帮助学员们厘清了工作思路，为今后的业绩提升打下了
不忘初心 继续前进
天津分部召开渠道产品说明会
机构传真
江阴，连续多年冠以全国百强县之首，是县市经济的翘楚，历来为同业必争之地。目前，江阴门店人员齐备，培训到位，蓄势待发。门店启动培训覆盖全体人员，经过了两天严格而完整的培训，参训人员全部通过考评，成为符合“大地时贷险”品牌要求的客户经理。同时，门店经理、副理以及主任均接受了2-3周的实训，确保自身能迅速融入岗位，承担起管理者的责任，支撑业务发展。
在开业庆典上，江阴门店全体将士宣誓必将全力以赴，成为无锡分部的业绩 “引擎”，同时要成为产贷协同的标杆门店，不辜负各级领导的期待和厚望。
机构传真
（ 撰稿：青海省分部 汪宏川 ）
机构传真
（ 撰稿：无锡分部）
产贷协同结硕果，无锡分部添引擎
为统一思想，促进产贷协同项目在青海有序开展，5月29日，产险青海分公司携手个贷事业部青海省分部召开了产贷协同项目启动会，青海分公司总经理李继生,分公司副总经理兼个贷事业部青海分部总经理余林，个贷事业部产业/渠道/资源部副总经理徐敏等，以及分公司各渠道部门人员参加了此次会议。
李总首先就产贷协同项目开展的背景和意义进行了介绍，要求分公司人员与个贷事业部分部通力协作，争取在协同项目上早日取得成绩。随后，个贷事业部徐总介绍了产贷协同Q模式下渠道合作的运作方式，并对个贷的产品知识进行了讲解；余总宣导了产贷协同的D模式，对下一步D模式的工作要求和计划进行了部署和说明。
期待青海分部的业绩在产贷协同项目的助推下再上新台阶。
召开产贷协同启动会议
—— 无锡分部江阴门店（协同）开业
6月6日，在无锡产险及个贷各级领导的重视与关怀下，无锡分部江阴门店正式开业。
江阴门店是无锡分部首个产贷协同门店，布局半年，顺利落子。此番顺利落子，离不开前期产险机构与无锡分部的密切配合。产贷协同项目作为2019年公司的一大战略安排 ,无锡分部对此十分重视，分部总经理管欣鸿与产线无锡各级机构的领导保持充分沟通。3月份，双方就职场租赁、人员招聘、成本控制等进行了深入探讨，经综合评估，初步确定了在江阴开设无锡第一家产贷协同门店的方案。
青海省分部
青海省分部
为提高专业水准，每一种产品，每一个环节，每一道流程我都要了解得非常详细。慢慢地，我的客户圈逐渐建立起来，更多的时候是老客户给我介绍有资金需求的朋友，听到客户给我的“靠谱、专业、效率高”的标签，我信心倍增。不到一年时间，我成功晋升为一名业务主任，管理自己的团队。作为团队的主心骨，我时时刻刻严格要求自己。每一次业务培训、经验分享、疑难解答，我都会精心策划、细致落实，把做老师的经验应用到给组员讲解基础知识和业务流程上，确保大家学透、悟懂、做实。
2017年11月，上海6店正式开业，那时门店只有3位营销伙伴，业绩一直处于低迷状态，两个月后负责人调岗离任，在分部领导的支持和指引下，我带领自己的十人小团队挑起上海6店发展的重担。在管理方面，我遵循唯贤是举、严管厚爱的原则，将团队内的储备干部迅速培养起来；在业务推动方面，我紧抓活动量追踪，强化业务培训，把团队力量拧成一股绳，充分发挥团队的整体力量和优势。最终我和我的团队不负重托，在困境中探索出崛起的路径和方法，转变了门店的发展形势，在一年的时间内，团队销售能力快速提升，经营业绩不断增长，2018年上海第6营业部的销售额突破8000万。
四年的大地时光，我一直用自己的实际行动践行着自己入司时的承诺——脚踏实地做一个大地人。
2015年，中国大地个贷事业部创立初期，我作为第一批客户经理加入大地时贷，一切从零开始。经过一段时间的学习和培训，我正式上岗，跟着经验丰富的主管，强化自己的专业知识和销售技能，逐渐开拓出自己客户资源库。在展业过程中，诚信经营、不夸大不欺瞒始终是我的工作原则。
为打造专业化的团队，我不断总结个人销售经验并进行分享，帮助团队人员挖掘新的客户资源。两年来，上海第1营业部在上海地区信保市场取得了傲人的成绩，通过辛勤耕耘，已经为2463位客户提供了金融服务，2018年营业部销售额达10895万。这样的成绩并不是靠我一个人的力量，而是团队共同奋斗的结果。5个营业组、5位优秀的主任，此外，还有1位“大弟子”，在今年的4月份已带领自己的团队，组建新的营业部。
四年来，我与上海分部一同成长，从当年的单打独斗发展到近50人的精英团队，每一次进步都是那样的刻骨铭心，每一份努力都是那样的坚韧有力。“心存感恩，励精图治”，我会带领团队在大地时贷的平台上，铭记初心，奋勇前进。
（ 撰稿：上海分部 郭叶红）
崔凯：欲得其中，必求其上，欲得其上，必求上上
时贷心声
时贷心声
——上海分部三载功勋的时贷感言
李兵兵：凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行
心之所向，素履以往 生如逆旅，一苇以航
我曾是一名音乐教师，一个偶然的机缘，我接触到信保行业，加入了大地时贷，实现了由音乐艺术生向信保营销员的人生转型。对于任何人来说，改变自己原来稳定的工作状态，选择一个全新的开始，都是对自己的一个极大挑战，而我就是想挑战一下自己！
五年前，我离开任职6年的公司，转行成为一名销售员。从基层业务员，到现在的上海分部营业部经理，我带领部门40余名伙伴，年年保持业绩第一，荣获“销售精英团队奖”、“优秀门店经营奖”、“优秀营业部经营奖”等多个奖项，个人也荣获“业务精英”、“时贷楷模”、“三载功勋”等称号。
岗为渠道专员，第四次成为“小白”。从市场调研、同行咨询、上网搜索、摸排渠道公司，到锁定渠道公司、上门拜访，再到拿出百分百的诚意洽谈合作，最终把渠道建立。建立后，我和我们的团队没有片刻松懈，每天追踪、总结、反馈，每周分析、结合案例实地讲解，每月制定激励方案，不定期对渠道进行培训，想方设法提升业务品质，维护与渠道的良好关系。与此同时，我们也对门店进行辅导，为全力支持渠道做好准备，解决渠道后顾之忧。我们的业绩从最开始的每月承保100万，升到300万，再到业绩稳定到200余万。2018年，我们渠道销售全国第一名，共承保2497万元。2019年1月至4月，排名片区第一，位列全国前三甲。
2019年6月，我成功晋升为渠道经理，又是一次新的“小白”挑战。
我始终坚信，挑战不可怕，可怕的是没有迎接挑战的积极性。工作需要拿出成果，而不是结果，而努力不一定有成果，但不努力一定没成果。我将继续带领我的队友勇攀巅峰、力争殊荣！
时贷心声
“小白”奋斗记
我从不知所措，到研究如何高效派单、陌拜、锁定高质量客户，逐渐成长为最佳销售员。2016年5月，加入大地保险个贷事业部成都分部，成为一名业务主任。新的公司，新的岗位，“小白”经历再添一笔。担任业务主任期间，我全心向队员传授销售经验，自主学习管理团队技巧，带领20余名伙伴勇攀高峰，月均承保200余万，其中3名队员现已成长为优秀的业务主任。
——成都分部渠道经理杨明权晋升有感
（撰稿：成都分部 ）
时贷心声
2019年之初，我以2018年全国渠道第一名的成绩入围明星俱乐部；5月10日，有幸入围参加公司在厦门举办的第十四届发展峰会;5月15日，代表分部参加个贷事业部在贵阳举办的第三届高峰会；6月，成功晋升为成都分部渠道经理。回首过去岁月，感慨万千，能取得如今的成绩，既离不开坚持不懈的奋斗，也离不开职业生涯的四次“小白”挑战。
为了填补分部无渠道的空白，2017年12月，我转
2012年，大专毕业的我成为一名机械行业小白。2014年辗转跨入金融行业，成为金融行业小白。在此期间
成都分部渠道经理
晋升有感
“小白”奋斗记
6月13日，我有幸得到领导认可，以讲师的身份参加了分部举办的为期两天的新员工培训。这是第一次以讲师的身份参与培训，对我而言是莫大的鼓舞。
尽管本次我讲解的课程仅是两天培训中短短的一课，但课程内容非常充实，内容贯穿整个业务受理流程的一些操作细节、注意事项及合规问题，涵盖申请、录单、复核、审批、面谈面签及保后管理环节，给新入职员工传授最基础的业务知识和最基本的技能，回应新员工在业务办理过程中的困惑。
学员是培训的主角，作为讲师，我在其中主要起引导作用，目的是让学员有效地接受知识，帮助学员更快适应工作岗位、提高业务技能。我采用讲解与互动相结合的方式，通过答题加分提高吸引力，增加大家的积极性。部分学员的积极性非常高，积极踊跃地回答问题、上台发言，起到了良好的带头作用。
曾以学员的身份参加过大大小小的培训，但作为讲师的身份才切实感悟到“台上一分钟，台下十年功”，任何一名优秀的讲师授课时绘声绘色地讲解都是在幕后做了大量的准备工作，也是博览群书、增加内涵、积累经验的结果。学高为师，身正为范。此次授课时间虽短，但我也意识到自身还有很大提升空间。作为讲师必须内外兼修、形色具备，同时要具备更高的专业技能、更好的表达能力和更强的控场能力。
时贷心声
专业创造价值
2016年11月25日，河北分部沧州1店正式开业，在领导的带领和同事们的共同努力下，开始了“大地时贷险”在沧州的征程。秉持着合规经营、用心服务、稳定发展的宗旨，门店的业绩蒸蒸日上，团队也不断壮大。专业的技能和技巧，使我们的品牌影响力不断提升，受到了众多客户的认可。
我们的业务流程从繁琐的纸质收集升级到APP系统录单，极大地提高了客户的体验度。 犹记2017年8月，客户宁某初次来办理业务，当时是手填信息表，客户非常不耐烦，几次安抚后才配合完成了投保。几个月后，客户宁某再次来办业务的时候已启用APP录单，几分钟即完成录入，快捷的流程让客户感受到了不一样的服务，直夸：大地真给力！
6月初，门店进行三中心转型，让专业的人做专业的事，业务效率和客户体验又上了一个新台阶。作为销售的我们，可以更专一地开展销售工作，有更多的时间和精力去维护老客户，开发新客户。
（撰稿：河北分部 ）
——湖南省分部讲师彭巧莉培训有感
学高为师，身正为范
2019全新的模式，我们做好了准备，在销售业绩上更上一层楼，认真打造公司品牌，全心全意对待客户，做到专业化服务。
时贷心声
（撰稿：湖南分部 彭巧莉 ）
——记河北分部客户经理工作感言
-领导重视，周密计划-
-忠诚律己，拼尽全力-
5月25日-26日，个贷事业部电销业务中心举办了2019年第一期雄鹰训练营活动,电销业务中心全体主管、核心骨干共计50余人参加。本次活动是为期两天一夜的部队式魔鬼训练，旨在学习部队高度的执行力、严格的纪律和吃苦耐劳的精神，以打造更具执行力及战斗力的销售管理队伍。
-电销业务中心开展雄鹰训练营活动-
员工园地
员工园地
只有严以律己，团队才会越来越好。训练期间，战士们用自己的行动不断挑战自己，将不相信变成坚信，将不可能变成可能。此时的努力不再是为了自己，而是为了整个团队，无论力量大小，都愿竭尽全力。
通过本次活动，每个人都感悟至深、收获满满。正如结训仪式上所说，“军营的特质，在内，有组织有纪律，执行力强；在外，同舟共济，使命必达。”这种特质同样适用于销售队伍，我们要将这种特质带到团队中，共同努力，战无不胜！
本次活动受到各级领导的广泛重视，从拟定方案到洽谈合作，各级领导全程关注指导，针对军训中的安全、内容、物资等相关问题进行预案研究，提前做好全面准备。
25日清晨，电销业务中心总经理林海涛进行开营致辞，寄语学员们通过本次活动收获更深层的感悟，提升自我荣誉感、目标感，更有效地做好团队管理工作。
-严格要求，严格训练-
军训期间，从早上五点起床到晚上十点熄灯，从训练中的每个细节动作到宿舍卫生的整理统一，都有严格的执行标准。一床被子，铺平压实，横向三折…简单的事情做到极致就是一件不简单的事！
( 撰稿人：电销业务中心 王梓阳 )
员工园地
员工园地
期待下一次的出发
THE END
( 撰稿人：审批作业中心 )
五月微风、江南葱翠。为了激发员工的工作热情，增进团队凝聚力，审批作业中心于5月25日组织了团队拓展活动。
本次拓展活动内容多样有趣，包括活动准备、破冰分组、共绘彩图 、趣味投球和定向拓展等。大家投入其中，热情高涨，积极参与各项竞技。
破冰分组环节，大家表现出了高度的创新精神和协作意识。各小分队队名创意十足，如“全聚德队”、“传忠接贷队”、“审入人心队”等，既轻松幽默又凸显了公司文化和团队精神。在小队风采展示环节，各队的POSE也是各具特色。
共绘彩图环节，大家展现出了深厚的美学功底和团队协作意识。虽然不少伙伴们手上、衣服上都被染上了颜料，但是大家乐在其中，最终共同完成了“凝心聚力，创新时代”巨幅长画。
定向拓展环节充分调动起了大家的思考能力和团队精神。益智类项目“一张纸如何站10人”，考验了各团队的协作能力；
语言类项目“青蛙跳水”，考验了大家的反应能力；动作类项目脖子传球，挑战了大家的身体灵活性和柔韧性。之后闯关难度逐渐升级，在“你比划我来猜”成语大赛中大家更是脑洞大开、各显神通，拓展活动进入了最高潮。
本次团建拓展活动激发了大家的热情活力和团队意识，展示了大地审批人激情昂扬的斗志和永不服输的精神，活动中每一步的努力都有同伴见证。坚持、责任、协作的理念，一直都在，并更加深刻。大地春华，时贷争辉，相信通过此次活动一定会让审批作业中心愈加凝心聚力，不负“时贷”重任！
凝心聚力
激扬青春
——记审批作业中心团队拓展活动
员工园地
员工园地
5月31日，大连分部举办了“携手大地，与爱童行”儿童节公益活动。
5月的清晨，花香四溢，沁人心脾。活动当日，分部总经理张帆带领大连分部各门店经理们向全体员工送去节日慰问和节日祝福，营造出欢快的节日气氛。
当天，在主持人的引导下，大连分部组织分部全员开展募捐活动，帮助正在受难的贫困先心病儿童度过难关，也让受困儿童度过一个温情的儿童节。为支持公益，大连分部精心准备了儿童节纪念品用于奖励参与捐款活动的人员，活动累计筹得1010元爱心善款。
值得一提的是，活动所有的纪念品、食品及糖果都是大连分部精心选购的怀旧食品、玩具，不仅让现场的所有人重温过去、体验儿时的快乐，而且也引导所有人走向未来，将爱的希望传递。
大连分部将始终秉持“用心工作，快乐生活”的理念，在努力为员工营造良好的工作环境的同时，积极参与公益事业，践行企业责任，创造更多的价值回馈社会。在儿童节来临之际，大连分部祝所有儿童们健康、快乐成长！
（撰稿：大连分部 宋雨欣 ）
端午节系列
——大连分部儿童节公益活动
端午节在缕缕粽香间清晰开来。值此传统佳节，乌鲁木齐分部为表达对长期奋战的员工们的敬意，为员工们准备了精美粽子。一箱箱沉甸甸的粽子，不但体现了公司对员工细致入微的关怀，更传递了分部一直以来倡导的“前线后线一家人”的工作理念。在这一理念的引导下，乌鲁木齐分部一直努力创造舒适整洁的工作环境，营造简单、和谐、纯粹的工作氛围。
端午节前夕，青海省分部举办了一场以端午节为主题的别开生面的晨会。晨会上，大家共同重温了“赛龙舟”、“吃粽子”、“放纸鸢”、 “绑五色线”等端午节的文化习俗。
“绑五色线”的习俗故事尤为动人。中国传统文化中，象征五方五行的五种颜色"青、红、白、黑、黄"被视为吉祥色，端午以五色丝线系臂，曾是很流行的节俗。传言，在端午节这天，在手腕脚腕上系上五色丝线可驱邪；还有传说，在端午节后的第一个雨天，把五彩线剪下来扔在雨中，意味着让河水将瘟疫、疾病冲走，会带来一年的好运。
青海省分部也借助这样节日习俗把最美好的祝福传递给每一位员工，愿他们在这一年中好运常伴。
濃情端午，粽享大地
（撰稿：青海分部）
From 2019.5.31
携手大地 与爱童行
（撰稿：乌鲁木齐分部）
又是一年端午節
《个贷事业部·时贷月刊》主编邮箱
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