内部刊物 注意保密
个贷事业部2018年度
直销销售突破100亿
时贷月刊
个人贷款保证保险事业部
创辉煌
创业 / 创新
P03
封面故事
Story Cover
2018年
11月刊
刊号
11月16日，个贷事业部迎来了一座重要的里程碑：2018年直销累计销售突破100亿！
从2015年8月第一笔业务开始，个贷直销销售规模每年都能迈向一个新台阶：2015年近2亿，2016年逾20亿，2017年55亿，2018年现已成功突破100亿。销售规模的逐年扩增，离不开每一位大地个贷人的努力拼搏，记录了个贷事业部3年多的成长。如今的个贷事业部，销售团队已成长为拥有五大战区、36家分部、6000多名业务员的庞大队伍。
在2019年业务吹风会上，大地总公司给个贷事业部下达了2019年的保费目标：75亿！这个目标的达成，还需我们每个大地个贷人百尺竿头更进一步。
诚如个贷事业部总经理顾问王成燕所言：未来年度将会有200亿，500亿，1000亿……，让我们报以期待！相信在大地总公司的全力支持下，在个贷总经理室的正确领导下，在各级大地个贷人的共同努力下，个贷事业定能再创佳绩！
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热点聚焦
03 / 个贷事业部2018年度
直销销售突破100亿
04 / 个贷事业部迎来人民银行上海分行
驻场检查
06 / 个贷事业部召开2018年度
财务面授专项培训会
热点聚焦
2018年11月刊
主办单位：
个贷事业部综合管理部
发送对象：
个贷事业部各部门、各分部
抄送对象：
总公司、个贷事业部总经理室
16 / 一路同行，感谢有你
——记昆明分部成立两周年
17 / 青春•微笑•服务
——呼和浩特分部业务员展业有感
个贷事业部2018年度直销销售突破100亿
08 / 众安保险和中信银行推出
首张互联网保险联名信用卡
09 / “车贷第一股”微贷网
正式挂牌纽交所
10 / 兰州分部率先达成
2018年互动项目业绩目标
10 / 哈尔滨分部举行产贷协同交流会
11 / 武汉分部召开三中心转制启动会
12 / 青岛分部庆贺成立一周年
13 / 大连分部召开月度经营分析会
时贷心声
18 / 带头付出，以真心换真心
——记上海分部冠军主任陈琦丹
19 / 开疆扩土 奋勇前行
——记乌鲁木齐1店冠军主任尹通
时贷·人物
20 / 个贷事业部党支部召开党员大会
（撰稿：销售管理部 赵路波）
机构传真
行业动态
14 / 第一战区：
举办第二期业务主任专岗培训
15 / 海南省分部召开11月招聘宣讲会
党建专栏
21 / 演讲畅谈大地梦，尽显个贷励志风
员工园地
10月23日，中国人民银行上海分行金融服务二部葛庆主任率征信现场检查组一行5人莅临个贷事业部总部，就征信工作决策部署、征信内控与问责机制建设、征信人员和用户管理、征信业务合规操作、信息系统与安全保障等工作，开展了为期两周的例行随机现场抽查。
公司及个贷事业部领导高度重视，23日上午，公司监事会主席郭敏、公司业务总监兼个贷事业部总经理黄叻及班子成员、相关部门负责人参加了此次人行执法检查入场会。
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个贷事业部迎来人民银行上海分行驻场检查
入场会上，郭总对大地保险和中再集团作了简介，黄总向人民银行检查组介绍了个贷事业部的主要业务及发展现状，刘总汇报了个贷事业部个人征信管理工作情况，以及《中国人民银行关于进一步加强征信信息安全管理的通知》（银发【2018】102号文）各项要求的落实情况。
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（撰稿：审批管理部 俞晓岚）
两周的实地现场检查，检查组通过访谈征信工作相关人员、抽调制度及业务档案、查看征信相关系统等多种方式开展详细全面的检查，最终对个贷事业部征信相关业务情况给予了肯定的总体评价，包括在制度修订、用户管理、信息报送、查询授权、保后管理查询等方面能较好地落实监管要求。同时，检查组提出了完善征信内控制度、加强征信系统用户管理、强化征信查询管理、完善征信查询操作流程等建议。
个贷事业部将以此次人行现场检查为契机，持续推进监管要求落地，建立更为有效的内控及协同工作机制，提升征信工作合规性及征信信息安全性。全体员工要高度重视征信管理工作，在以后的工作中牢记使命，不折不扣地落实监管及总公司的各项征信管理要求！
11月16-17日，个贷事业部2018年度财务面授专项培训会在上海召开。公司业务总监兼个贷事业部总经理黄叻进行开场致辞，个贷事业部副总经理黎永亮出席了会议，总部企划财务部成员、各分部财务人员共计48人参加本次培训。
在培训会致辞中，黄总对与会的财务人员提出了以下三点要求：一要明确财务工作目标，在合规前提下合理引导业务发展、确保业务目标达成；二要强化财务底线思维，遵守法律法规和公司制度，对违法违规行为坚决说“不”；三要不断提升自身能力，培养管理思维，学会发现问题、分析问题、解决问题。
接着，企划财务部诸位同事分别从财务重点工作执行与沟通、财务检查通报、操作手册讲解以及报表解读等方面进行了专题培训。
最后，黎总发表了结训讲话，强调分部财务岗应发挥总分部之间的沟通桥梁作用，严守财务底线，助力分部经营。
17日，总分部财务人员分组进行了专题讨论，并对年终决算事项进行工作部署，明确决算要求，解析相关注意事项，为年底收官决算统一思想、做好准备。
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个贷事业部召开2018年度财务面授专项培训会
（撰稿：财务管理部 翟景松）
随后，企划财务部总经理程燕带来了财务专项培训主题报告。程总从行业概况、经营指标、财务工作关注点、队伍建设等方面进行阐述，普及行业知识、剖析经营指标、巩固合规意识；同时指出了目前财务工作中存在的不足之处，明确了未来努力的方向。
2018年度财务面授专项培训会
众安保险 和中信银行推出首张互联网保险联名信用卡
“车贷第一股”微贷网正式挂牌纽交所
行业动态
11月14日，众安保险与中信银行信用卡中心在上海推出全国首张互联网保险联名信用卡——V卡。这是众安保险联合银行推出的第一张信用卡。
行业动态
（摘自：凤凰网财经，11月15日）
美国东部时间11月15日，车贷第一科技股——微贷网，在纽约证券交易所正式挂牌交易，摩根士丹利和花旗为承销商。此次微贷网发行定价为9~11美元，将发行450万股，若按10美元中位数计算，拟融资4500万美元。
招股书显示，微贷网是国内第一家采用“抵押登记+GPS系统”形式的汽车抵押模式，占行业市场份额 35%。
众安保险表示，通过与中信银行信用卡中心的合作，众安保险将丰富用户数据库，累积更多的用户的消费习惯与行为轨迹，增加更加立体的用户标签，为公司在流程优化、产品设计、精算定价、客户服务和营销推广等方面提供了全新的视角和思路。
在本次合作中，众安保险将运用其金融技术开放平台中的智能营销系统，为信用卡营销提供服务。该系统的底层是基于数据技术，包括数据采集、数据快速精准分析以及数据全链路的打通。在数据和技术的基础之上，众安保险构建出了信用卡营销的活动系统、用户标签系统以及营销的反欺诈系统。
本次通过与中信信用卡合作，众安保险实现了线上用户行为轨迹与线下场景的对接，更清晰地描绘用户的日常画像。例如，经常深夜消费，尤其是餐饮消费的人，考虑生活作息可能对健康产生的影响，众安为其定制健康类险种，而经常购买商旅产品的用户则更适合升级版航空权益。
据悉，微贷网2016年、2017年、2018年1~9月在非美国通用会计准则下（Non-GAAP）净利分别为3.23亿、5.16亿、5.78亿，持续盈利并保持增长。其中，2018年1~9月的净利已超过2017年全年水平。
微贷网目前的产品类别分为车贷产品与非车贷产品，其中2018年上半年车贷服务占比为80.1%。从单一的车贷产品，到以车贷为核心，集合汽车金融价值链上的各种产品服务，微贷网逐步构建出了一整套以小微金融服务为基础的业务生态系统。根据
众安保险表示，本次联名信用卡的推出只是众安保险与中信银行信用卡中心携手合作的第一步，未来双方还将开展更深层次的全面战略合作，打造更多深度定制化、个性化的服务体验。在技术层面，众安将和中信银行共同探索，建立大数据实验室，让互联网数据发挥更大价值，让更多的新生代用户享受到优质、便捷的金融服务。
（摘自： 证券日报，11月16日)
此外，2018年上半年期间微贷网线上活跃投资人数达到52.1万人，几乎与2017年全年活跃投资人数持平，同比2017年上半年增幅56.46%。
微贷网2018年上半年运营报告显示，微贷网车贷产品平均借款金额为6.4万元，平均借款期限4.7个月。
机构传真
自“亿启赢”产贷协同互动项目开展以来，截至11月26日，项目累计实现保费372.25万元。其中，兰州分部已于11月22日率先完成全年销售目标，实现保费收入166.7万元，超额达成11月任务目标。
兰州互动项目的圆满达成，有以下两点经验可复制推广：1.兼顾各方利益，夯实合作基础。项目启动之初，兰州分部与产险甘肃分公司互动渠道部、新华兰州中支各方负责人即召开沟通会，梳理各方需求，剖析新的合作模式对各方的积极作用；2.优化推动流程，不断提高产能。项目落地实施阶段，兰州分部负责产品培训、风险控制与激励兑现，互动渠道发挥枢纽作用，寿险销售人员挖掘客户资源，大家各司其职，真诚合作，激发了销售热情。
为促进产险与信保业务的联动发展，11月7日，哈尔滨分部牵头组织了产险端与信保端的业务互动学习大会，会议由大庆1店二组主任林萌主持。
会上，林萌简单分析了大庆的信保市场。他指出，大庆信保市场刚刚经历了大洗牌，信保类公司优势日益明显。为合理利用客户资源，提升公司效益，亟待通过产贷协同的通道，挖掘保险客户需求，匹配信保产品。
随后林萌对大地时贷的产品做了详细介绍，分享了针对每款产品的营销方式，旨在让到场的保险经理人理解产品、掌握营销技巧。会议当中，保险经理人对信贷市场以及产品产生了浓厚的兴趣，对信保市场及产品相关问题进行了探讨，会场气氛非常热烈。
参会的保险经理人纷纷表示，通过此次交流，他们对信贷市场和信贷产品有了更深的理解，今后将全方位地了解客户需求，以便适时推销个贷产品，帮客户解决资金困难，更好地建立与客户之间的信任感，增加客户粘合度。
会议结束后，林萌表示，通过会上与保险经理人们的互动交流，他也收获颇丰。希望公司能够多举行此类的学习活动，促进保险端与个贷事业部互相学习、互为渠道，真正实现资源整合。
哈尔滨分部举行产贷协同交流会
机构传真
10月30日，武汉分部举办了三中心转制启动大会。
对于武汉分部而言，这是一个新的起点。分部2015年筹建展业，当年末仅开设1家门店，年末销售额达929.6万。2018年，分部发展进入了快车道，截至10月，累计销售已达到1.63亿，服务3000位客户；人力规模翻一倍，人员增长80人；坏账从2017年15.75%下降至5.7%。
分部三中心改制完成后，形成了1个销售中心（下设4个营业部部，每个营业部5组销售）、2个受理网点、1个客服中心。改制后，管理逻辑清晰简约，销售集约化、签约独立化、保后管理集中化，极大地提升时效性。
夯实基础，跨跃前行。武汉分部将趁势而上、精垦细作、深化发展，努力打造成为武汉行业内规模名列前茅的品牌，为公司创造更多业绩。
（撰稿：哈尔滨分部）
（撰稿：武汉分部）
夯实基础，跨跃前行
兰州分部率先达成2018年互动项目业绩目标
——武汉分部召开三中心转制启动会
机构传真
11月1日，青岛分部迎来了一周岁生日，青岛1店举行了店庆活动。回望过去的一年，在公司领导和全体员工的共同努力下，青岛1店披荆斩棘，茁壮成长。
当日8:58分，店庆正式开始。分部总经理李炜发表了庆典讲话，总结了过去一年的成绩，并对门店接下来的工作提出了期望和要求。
随后，青岛1店韩青松经理回顾了门店一年的进步和发展。功崇惟志、业广惟勤。 他号召青岛1店全体人员更为踏实肯干、勤勉努力，一步一个脚印实现青岛1店的业绩目标。
紧接着，门店优秀员工马腾达、张明国等也上台发表感言，他们亲历了分部这一年的发展，同时也在大地这个优秀的平台上开阔了眼界、提升了技能、成长了很多，收获满满。
最后，多才多艺的青岛1店人带来了歌舞表演，为本次店庆喝彩。“千磨万击还坚韧，任尔东南西北风”，青岛1店将不忘初心、砥砺前行，努力提高业务水平和服务质量，向全国优秀门店的目标努力前进！
机构传真
青岛分部庆贺成立一周年
不忘初心，继续前行
（撰稿：青岛分部青岛1店）
为进一步深化标准化建设，降低各类操作风险，提升分部经营水平，大连分部于11月1日召开了月度经营分析会议。会议由大连1店门店经理刘立南主持，大连分部全体工作人员参加了此次会议。
会上，刘经理对分部近阶段的业务发展及业绩达成情况进行了全面总结，并重点对下一阶段的业绩、人力目标和激励方案进行了宣导。
接着，会议进入颁奖环节。大连1店于鹏、李忠凤、姚冬冬因上一阶段业绩斐然，荣获了竞赛奖项，并发表了获奖感言。同时，会议宣布了主任晋升人选，大连1店朱增群因各方面能力表现突出，成功晋升为销售第二小组业务主任。
随后，分部合规岗为全体员工进行了合规培训，并通过现场考试的方式对培训知识进行了测试考察，以此促进分部前后线全体员工提升合规意识。此外，分部业管岗、人事岗分别就业务员薪酬制度、出勤考核要求进行了宣导，敦促全体员工严格执行日常管理要求。
2018年是个贷事业部快速发展的一年，大连分部将秉承不怕困难、勇往直前、团结进取的精神，力争实现规模和效益双丰收！
（ 撰稿：大连分部 ）
大连分部召开月度经营分析会
11月4日下午，海口第一营业部销售区掌声雷动，海南省分部11月的招聘宣讲会在此拉开序幕，海口三家营业部经理、海口地区主任等参加了此次会议。
会上，海口第一营业部陈泽楷经理分析了目前海口地区金融行业的发展趋势，并就消费信贷的内涵、缘起，及其在全球、全国、海南的发展现状作了讲解。同时，陈经理从自身职业发展经历出发，讲述了他从客户经理到销售主任、再晋升为门店经理的奋斗故事和心路历程，8年的蜕变诠释了行业选择的重要性，也描述了消费信贷行业值得期待的发展前景。
陈经理讲解完毕后，门店新人刘梦娜分享了自身的职业成长经历。通过三个月，从一名月收入2000多元的销售员蜕变成一名月入过万的销售高手，她表示这份成绩的取得离不开大地提供的平台以及行业提供的广阔空间。
通过此次招聘宣讲，现场有意向的伙伴主动投递了简历，并强烈表示想加入大地。此次宣讲是分部招贤纳士的又一重要举措，为年底业绩冲刺及19年开门红奠定了基础。
机构传真
机构传真
(撰稿：海南省分部 杨珺)
海南省分部召开11月招聘宣讲会
( 撰稿：重庆分部 )
10月27-28日，第一战区在桂林举办了第二期销售主任专岗培训活动，来自南宁、海南、青岛、广州等分部的52名销售主任参训。
本次培训得到了第一战区总经理唐黎明的高度重视，唐总亲临培训现场给学员们开训，并对年末冲刺作出了方向性指导。唐总强调，要转变销售观念，将日常基础展业工作扎实做好，才能在行业中长久立足。南宁分部副总经理胡潇予也对此次培训作了指导，强调了销售观念转变和坚持踏实工作，不断学习突破的重要性，并预祝大家在2018年年终收官之战中取得优异成绩。
本次销售主任进阶培训，邀请到了昆明分部肖少贤经理、哈尔滨分部佟野经理以及海南省分部黎金玉主任，为大家分享基础展业、团队建设等方面的工作经验。领导的开训指导和讲师们的培训分享让大家受益匪浅，每位学员都异常专注地投入此次培训，认真聆听、详细笔记、互动交流，大家对今后的业务开展和团队建设工作都有了更清晰的认识。
第一战区举办第二期业务主任专岗培训
（ 撰稿：南宁分部 邓婵 ）
时光荏苒，大地时贷昆明分部转眼迎来了两周年。这两年里，昆明分部从无到有，点滴积累，有了人、有了墙、有了框，有了现在共同奋斗的一个家。
回望，第一次培训、第一次开业、第一次启动会、第一次拓展、第一次客服节、第一次争霸赛、第一次储备竞聘、第一次开门红、第一次年会、第一次女神节……我们共同经历了太多第一次，但希望的是，还有无数次。我们有太多故事可以讲述、有太多感动可以分享。但最大的感动仍是，在来来往往的人群中，还能有你，为大地坚守。
2018年11月3日，几经辗转，我们为昆明分部两周年献礼，这是属于我们共同的生日。我们打开了记忆、点燃了蜡烛、切开了蛋糕、分享了甜蜜。
这一路，感谢有你。两年前，我们开疆辟土、一往无前。两年后，我们定下承诺，继续前行，继续在沧海横流中显英雄本色，在云南大地上仗剑天涯。
一路同行，感谢有你
——记昆明分部成立两周年
两年间，从1家门店到5家门店，从4人团队到248人的大家族，700多个日夜里，我们迎晖而来，踏夜而归，不停滞、不放弃，终于在云南信保行业的市场上，烙印下了大地时贷不可磨灭的名字。
作为一名青年客户经理，我深刻体会到客户经理的使命和责任：客户经理服务的好坏，直接影响公司的品牌形象和经营效益。一名优秀的客户经理，必然是客户服务、产品营销的一把好手。
首先，正确把握工作细节是客户经理的基本素质。我们应认真学习信保业务知识，在展业中不断深化理解业务本质。对于前来咨询业务的客户要耐心询问，了解所办业务，详细讲解、细心帮助。
其次，还要讲究工作的艺术。我认为在工作中应做到以下几点：
一、微笑服务。客户经理要时刻保持乐观的心态，练好内功，微笑面对客户，用微笑感染客户、拉近与客户的距离、留住客户，体现客户第一、服务至上的经营理念。同时，要提升个人素质和仪表形象，做到端庄、优雅、大方。当客户一进入职场大厅，客户经理就应文明、礼貌地迎接客户，用微笑去了解、挖掘客户需求、解答客户疑问，让客户感觉到来大地保险办理业务是倍受尊重和欢迎的。
二、能说会道。“说”要做好三点：一是勤说。即对前来的客户要勤开口，反复讲，全力推介产品；二是能说。即描述业务过硬，讲解准确，不过份夸大，也不刻意掩饰，把大地产品的特点和功能正确无误地推介给客户，三是会说。即讲究服务策略，因人而异，差别营销。在“说”上攒足功夫，可以起到事半功倍之效。另外，对理解力较差和疑难点较多的客户咨询，客户经理应不厌其烦，把客户当亲人，深入浅出地讲解，才能赢得客户的尊重和信任。
三、察言观色。客户经理要有超强观察能力，做到眼观六路、耳听八方。要善于揣摩客户心理，对于客户的异常情况，要主动询问、真诚关心、帮助解决。在服务中要留心听，随时掌握客户需求，收集有价值的信息，认真记载工作日志，总结提出后及时向领导汇报。
随时随地，急客户所急，想客户所想，以完美无缺的服务去赢得每一位客户。
(撰稿：呼和浩特赤峰1店 梁学斌）
青春•微笑•服务
——呼和浩特分部业务员展业有感
时贷心声
时贷心声
(撰稿：昆明分部 赵瑞冬)
时贷·人物
时贷·人物
带头付出，以真心换真心
——记上海分部冠军主任陈琦丹
陈主任的组中大多数是MOB8以下的新人，入职前，他们都是行业小白。但她的团队却非常稳定，留存率很高。谈到自己经验时，她说：每个人都需要用心带，新人都很愿意学的，我有丰富的业务经历可以教给他们；每个人都会有负能量，即便我们吵架，但我会给予他们最大理解和宽容。团队是需要时间打磨的，时间久了，团队氛围就会变好。
谈到团队稳定时，她认为：每个人都是有脾气的，但作为团队主心骨，任何时候情绪都要稳定，只有这样，整个团队才不会慌。只要你用心付出了，大家都看得见，能看懂、珍惜你付出的人，会一直留下，团队自然就稳定。
(撰稿：上海分部 赵文治）
“每个人都要用心带，用心付出”
金秋十月，上海第3营业部的陈琦丹主任，收获了辉煌业绩。10月份，团队销售金额573.4万元，摘得上海分部十月销售主任冠军的桂冠，这已是她今年第三次获得分部冠军主任殊荣了。
“每个客户对新人来说都很重要”
整个谈话中，陈主任多次重复这句话，也用自己的实际行动践行着。她认为：每个客户对新人来说都很重要，即使客户没签约成功，作为团队主任，也要想方设法去争取。带团队最重要的就是主动出击，主动带他们做事，主动帮他们解决问题，帮助他们改正不足。大家看到主任都这么努力做事，也会跟上节奏、努力工作，工作氛围就调动起来了。
管理是一门艺术，优秀的管理者都有自己擅长的方法。归根结底，管理的对象始终是人，管理的核心就是管理人心。带头付出，以真心换真心，这样的团队不但氛围舒适、团结稳定，同样也极具战斗力。
尹通来自四川，带着四川人独有的韧劲与热情在信贷市场上拼搏6年。正是这6年，让他从一名初出茅庐的毛头小子变成了今天每月业绩第一的业务主任！
作为一名销售主任，尹通需要把二十多根细绳子编织成一股劲儿！不仅需要业绩上的督导，更要能够走进组员的内心，激发他们的潜力。尹通对待客户耐心服务，对待同事热情有礼，对待组员细心关照。带领团队时，尹通指导组员们找准目标、坚持拼搏、合规高效地完成自己的销售目标，他将自己在职业生涯中所遇到的问题及总结的经验教训，无一保留地传授给他的小组成员。
对于小组内新入行的组员，尹通认为，除了进行产品培训外，更重要的是有一个好师傅。师傅需对新人进行职业规划的疏导，带新人出业绩，一方面既能展现自己的能力，同时也能增强短期的业务量，为今后走向管理岗位进行铺垫。对新人而言，与其一个人莽莽撞撞、四处碰壁，不如让师傅指导，避免走弯路。只要师傅能因材施教，加上新人自身的努力，方能出产能，出效益。
对业绩落后的组员，尹通认为，“萝卜加大棒”更利于他们成长。一方面要鼓励，给予信心，同时也要针对主要问题提出建议，适当施压。可采取作比较、看未来、谈收入、论生活等等一系列的动作，将适度的压力分摊到每月、每周、每天，让暂时的落后转变成动力的源泉。只有动起来，才能出成绩。
对于今后的工作，尹通认为自己将进一步总结提升管理技巧。现在的成绩并不能决定未来，仍要居安思危，密切关注市场行情，带领20余位同事迅速应对市场变化，不断发现市场未来的方向，而这些都要靠平时点滴的经验积累。
来到新疆，对尹通来说既是一个挑战也是一个机遇，他愿意在新疆这片广阔的市场上，展现自己能力，发掘自己的潜力，带领销售团队做出更好的成绩，不负此次西行！
——记乌鲁木齐1店冠军主任尹通
尹通犹如一匹黑马，入职仅三个月，创造了一系列惊艳业绩。自8月展业以来，尹通所带领的销售1组8月销售593.8万元，9月681.5万元，10月725.8万，这样傲人的成绩让他连续三个月获得门店第一、区域第一！
(撰稿：乌鲁木齐分部）
开疆扩土 奋勇前行
11月14日，个贷事业部党支部组织召开党员大会，43名党员出席了会议。会议对支部宣传委员改选、入党积极分子推荐等两项议题进行了讨论表决，会议由支部组织委员曹占广主持。
会上，曹占广同志对支部近期的各项活动作了简单回顾，支部书记张敏对下一阶段的支部工作进行了简单部署，宣布开始议程。
第一项议程：拟推选张飞燕同志接替刘璟煜通知担任支部宣传委员。张飞燕同志首先对其成为候选人发表了感言，党员代表从其学习背景、党性觉悟、工作表现等方面进行了评议，随后全体党员同志匿名投票，通过了提名张飞燕同志为党支部宣传委员的决议。
第二项议程：推选黎永亮同志为支部积极分子。黎永亮同志对党的先进性和纯洁性表达了敬仰之心，希望能加入我党，成为一名共产党员。培养联系人黄叻、吕国忠同志从工作经验、品行能力等方面对其进行了高度肯定，表示希望党组织能对其培养，早日发展。会议通过举手表决的方式，通过了发展黎永亮同志为支部积极分子的决议。
会议最后，大家以热烈的掌声欢迎新委员的诞生和积极分子的加入。
为丰富员工文化生活，培养员工的工作热情，10月26日下午，中国大地保险广西分公司成功举办了第一届“大地杯”演讲比赛。个贷事业部南宁分部3人入围决赛，最终斩获二等奖1名，优秀奖2名。
此次演讲比赛有“爱中国、爱大地”和“我的大地梦”两个主题，选手们围绕参赛主题认真备战、激情演讲，上场的选手都热情饱满、妙语连珠，表达了自己对祖国母亲的热爱之情，表达了期望能够在大地长远发展的美好夙愿，让听众们领略到了作为大地员工与众不同的风采和魅力。
整个比赛过程紧张有序，经过3个小时的激烈角逐，在综合多位评委的最终评分后，个贷事业部南宁分部南宁第2营业部吴杰英以优异得分名列全场第三名，荣获二等奖，南宁第1营业部莫宇和钦州1店陈文珠分别荣获优秀奖。
演讲畅谈大地梦，尽显个贷励志风！本次比赛个贷南宁分部的3位参赛选手，通过演绎自身工作经历与实际工作中的鲜活事例，展现了大地个贷员工爱国爱司、爱岗敬业的良好风貌，表达个贷人对在大地公司长远发展的远大抱负和决心。
党建专栏
演讲畅谈大地梦，尽显个贷励志风
个贷事业部党支部召开党员大会
员工园地
(撰稿：综合管理部）
（ 撰稿：南宁分部 邓婵 ）
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