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个贷事业部举办
2019年全国培训岗集中培训
2019年
10月刊
刊号
P03
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Hot Focus
声明：《时贷月刊》内容未经许可，禁止以任何方式复制、改编、摘编、转载和传播。
2019年10月刊
主办单位：
个贷事业部综合管理部
发送对象：
个贷事业部各部门、各分部
抄送对象：
总公司、个贷事业部总经理室
10 / 勇者无惧 强者无敌：
吉林省分部长春第1营业部迎来三周年庆
11 / 不忘初心 砥砺前行：
乌鲁木齐分部举办2019年潜才绩优交流会
12 / 南昌分部举办三季度工作总结会议
13 / 以精立业 以质取胜：
大连分部开展门店后线合规技能培训
20 / 入华夏 我自豪
——昆明分部红河营业部组织观影活动
21 / 南昌分部举办
“我和我的祖国”歌唱活动
22 / 金九银十 燃放激情：南宁分部
百色第1营业部开展迎国庆活动
23 / 壮丽七十载 奋斗新时代
——天津分部集体观看阅兵仪式
机构传真
热点聚焦
为提升专职讲师知识储备，打造极具专业度的培训岗队伍，10月23日，来自各分部的26位专职培训岗齐聚上海，参加为期三天的2019年全国专职培训岗集中培训。
此次参训的专职培训岗不仅肩负着学习专业知识、提升专业水平的任务，同时也承担着分部同事的期盼——把学到的知识在分部传承下去，因此本次培训安排了课程授权认证环节。
个贷事业部副总经理吕国忠在致辞中对分部培训岗的工作给予了充分肯定，同时提出了三点期望和要求：一是希望分部培训岗聚焦业务、专注业务，不断提升自身课程开发能力和授课能力，成为业务专家型讲师；二是积极对待本次培训，打起120%的精神投入课堂；三是保持学习力，在平时的工作中多阅读、多思考、多分享，做终生学习者。
本次培训共安排了三门课程，由总部培训部的老师授课，分别是谢辰的管理类课程《基层管理者的管理魔方》、耿进苏的技能类课程《情绪管理实务》及叶祯的专业技能提升类课程《快速内化课程三步法》。其中前两门课程为认证授权课程，为提升授课质量，此次课程认证环节不预设通过率。培训前，三位讲师根据受众特点对课程进行了深度定制，特别是两门需要认证的版权课程，按照标准化与个性化并存的原则，从讲师角度对课程内容进行细节切割，标准把控每一个
08 / 金融借贷类APP收集个人信息
基本规范有望出台
09 / 监管摸底“互联网贷款”产业链
行业动态
个贷事业部举办
2019年全国培训岗集中培训
03 / 个贷事业部举办2019年
全国培训岗集中培训
05 / “黄埔三期”产贷协同
储备人员集中培训成功举行
06 / 个贷事业部组织
2020届校招Openday活动
19 / 建立“党员之家” 发挥战斗堡垒作用
——山东省分部组建党员活动室
18 / 情感大地送温暖：
呼和浩特分部通辽公益小组走进养老院
社会公益
党建专栏
15 / 门店经理养成记
——江苏省分部门店经理工作感悟
16 / 付出一定会有收获：
重庆分部客服中心副理从业心路历程
17 / 事常与愿违 事总在人为
——宁波分部受理专员工作有感
14 / 服务为先 专业为本
——记上海分部客服中心经理陈杏玉
员工天地
时贷心声
时贷人物
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（撰稿：培训部 耿进苏）
在三天的课程讲授过程中，参训人员积极参与课堂互动并全情投入，课后也与任课讲师深入交流课程内容、逻辑、细节，对于课程的热情溢于言表。
（撰稿：培训部 谢辰）
入到后续的实训工作中，勇于接受新的挑战；二是提升沟通能力，敢于承担责任，协调好各方资源，坚定不移地投身到产贷协同的工作中去。
集中培训结束后，“黄埔三期”储备人员将从10月底开始，赴个贷各机构启动实战培训。
10月17日-18日，产贷协同“黄埔三期”59名储备人员于上海民生路职场参加了个贷专业知识集中培训，个贷事业部副总经理吕国忠、刘少辉出席了此次培训。
“黄埔三期”产贷协同储备人员集中培训成功举行
刘总在开训环节中介绍了产贷协同项目启动以来取得的成绩，并从机构建设、队伍搭建以及配合公司战略三个方面阐述了产贷协同对公司发展的重要意义，鼓励学员认真学习、为产贷协同大战略做出自己的贡献。
“黄埔三期”储备人员培养方向，主要针对个贷事业部较为紧缺的业务主任岗位，培训课程侧重销售流程、产品知识、基本法、合规等业务知识点。总部相关部门负责人为学员安排了集中答疑环节，为学员们解答了直销模式和渠
吕总在结训发言中，从行业形势、消费信贷作用、公司定位及未来期望四个角度分别作了阐述，希望大家日后在产贷协同项目中当好承上启下的二传手、冲锋沙场的主攻手、鼓舞士气的战鼓手。吕总同时对学员们提出了两点要求：一是加强学习能力，尽快消化吸收所学知识，快速融
道模式的展业特点及区别，让学员们对产贷协同项目有了更为清晰的了解，增强了学员的信心。
授课环节，同时留给认证讲师个性演绎的空间。两位认证课程讲师制作了讲师手册，帮助参训人员更好地把握课程逻辑、梳理课程脉络、练习课程技术。
在课程认证的环节，紧张的气氛充斥着认证现场。短短三天的时间内完成两门课程的认证，即便对于从业多年的资深讲师也是不小的挑战。但参训人员在认证中的表现打消了评审们的顾虑，无论是对《基层管理者的管理魔方》核心理论知识的讲授，还是对《情绪管理
实务》中四大核心技术的运用，学员们都展现了出色的专业水平，授课过程流畅平顺，课程演绎精彩纷呈，知识点讲述环环相扣，每一刻都能感受到专职培训岗讲师认真准备的态度和日常不懈的积累。最终，所有讲师至少取得了一门课程的认证授权。
结训环节，培训部总经理助理单偲敏以“看见”和“相信”两个词语概括了参训人员的表现和对大家未来的期望；培训部总经理李政阳以“起承转合、身言书判”八字嘱托大家继续努力，提升自己，为个贷事业部的发展贡献自己的力量。
热点聚焦
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下午的群面环节采用了金融行业新颖的群面筛选方式——游戏测评，区别于传统群面，应试者表现真实、甄选更加高效。通过分组群面，共计完成了约80人次的面试选拔。应试者普遍反馈体验度好、形式新颖、具有趣味性，面试官则能真实地看到每个同学的反应，更好地考察其有关能力。
本次Openday活动在各级领导的重视关心下，在培训部、信息技术运营部、催收管理部、审批管理部、产品/渠道/资源部、销售管理部及后援中心等有关领导同事的帮助支持下，取得了圆满成功，达到了预期的招聘效果，为个贷事业部2020年人才储备打下了坚实的基础。
（撰稿：综合管理部 曹雪迪）
为宣传公司品牌、扩大人才储备，10月26日，个贷事业部于民生路职场举办2020届校招Openday活动， 本次Openday活动为期一天，包括企业宣讲、经验分享及小组群面等行程。
事业部副总经理吕国忠开篇为同学们介绍了当前行业情况、公司发展历程、目前业务状况及未来发展方向；就学生最关心的校招计划、招聘流程，综合管理部总经理助理查民进行了讲解与说明；优秀应届毕业生、销售管理部石惠为同学们带来了个人经验分享和心得体会。在面对面交流环节中，同学们踊跃提问，交流会气氛轻松愉快。有关部门负责人与会解答同学们的咨询，并向表现优秀的同学授予了“个贷事业部校招筑梦官”称号。宣讲会后，同学们相继有序地参观了个贷事业部的办公职场，提前感受事业部良好的工作氛围与整洁的工作环境。
个贷事业部组织2020届校招Openday活动
据10月27日消息，日前APP专项治理工作组发布《信息安全技术 移动互联网应用程序（APP）收集个人信息基本规范》最新版草案（以下简称《规范》），对于网络支付、金融借贷等部分服务类型所需最小必要信息进行完善。
《规范》草案内容中对具有放贷资质的银行、消费金融公司、小贷公司等在网络上提供借贷服务的机构的授信、借款、还款与交易记录等功能作出详细规定。
《规范》所指的金融借贷，是为用户提供从金融机构进行个人消费贷款服务，包括授信、借款、还款与交易记录等功能，这里的金融机构是指有放贷资质的银行、消费金融公司、小贷公司等在网络上提供借贷服务的机构。
行业动态
行业动态
监管摸底“互联网贷款”产业链
据10月24日消息，继51信用卡催收公司被警方调查后，央行、银保监会已组成调查组，摸底大数据的使用边界和采集边界，将会涉及外包催收公司管理办法。首批排查和调研的机构包括一诺银华、万盛金融和平安普惠。
上述机构中，平安普惠持有两张互联网小贷牌照、一张融资担保牌照，与前海金交所、重庆金交所和陆金所一起构成平安集团的“大陆金所”体系。
一诺银华成立于2009年2月并于2015年12月在新三板挂牌，被称为“催债第一股”，主要从事银行信用卡和其他信贷的催告，但从2015年中开始就已不再发布财报。
对大数据公司的排查，始于套路贷整治，并波及催收的领域。除“大数据”外，助贷业务也被进一步规范。10月24日，银保监会公布《关于印发融资担保公司监督管理补充规定的通知》，将未取得融资担保业务经营许可证但实际上经营融资担保业务的住房置业担保公司、信用增进公司等机构纳入监管。
持牌金融机构也迅速自查。一位股份行总行人士表示，各分行自查和第三方数据平台的合作情况，评估合规风险。
10月24日下午，网传央行紧急调研，要求银行填报是否与第三方数据公司开展合作，排查的合作内容主要涉及数据采集、信用欺诈、信用评分、风控建模等方面，有的要求银行上报第三方公司的名字、股东背景、是否涉及爬虫。
（摘自：21世纪经济报道 10月25日)
（摘自：零壹财经，10月27日)
根据法律法规要求的个人信息来看，对于金融借贷类的最小必要信息包括网络日志、手机号码、身份证件信息（姓名、身份证件种类、身份证件号码、身份证件有效期限、身份证件复印件或影印件）、偿付能力、贷款用途。
根据实现服务所需个人信息来看，仅用于标识金融借贷用户和保障账户信息安全的使用要求下，可收集账号信息（账号、口令）。
金融借贷类APP收集个人信息
基本规范有望出台
9月，长春第1营业部迎来了三周岁生日。恰逢祖国70周年庆，营业部经理苟宇雷带领全体人员召开了一个有特殊意义的晨会。
晨会上，随着《我和我的祖国》音乐声响起，营业部全体高声歌唱：“我和我的祖国，一刻也不能分割，无论我走到哪里，都流出一首赞歌”，我们用快闪的形式记录下了这一刻。唱着唱着，与大地共成长的感觉油然而生。过去三年，从职场选址，到招兵买马，再到产品升级，转制销售中心，长春第1营业部跟随着大地时贷险的成长脚步，在吉林省分部的带领下一路披荆斩棘，在当地市场打响了品牌，不负众望。
陪伴长春第1营业部走过三周年的老员工们，在晨会上收到了营业部精心为其准备的神秘礼物，老员工代表赵楠表示：“值此营业部三周年之际，此次营业部的精心安排，在为祖国献礼的同时，也激励着这一代奋发向上的年轻人勇于吃苦、敢于拼搏”。
对于销售队伍来讲，每一天都是一场战役。长春第1营业部的成绩也是在一次次战斗中成长起来，从销售额突破1000万，到冲刺完成1200万，每一场胜利的背后都饱含着销售战士的汗水。
有国才有家，有工作才有成就感，有大地才有使命感，正如营业部的口号 “勇者无惧、强者无敌”，相信长春第1营业部会创造一个又一个奇迹。
机构传真
机构传真
勇者无惧 强者无敌
金秋十月，乌鲁木齐分部举办2019年潜才绩优交流会，这是分部自成立以来举办的第一次大型培训交流活动。
在培训交流之前，分部组织潜才绩优人员开展了素质拓展活动。在拓展过程中，大家一改往日在紧张的工作节奏中认真严肃的模样，在拓展场地里尽情地蹦着、跳着，身心得到了解放。
培训交流会在分部培训室举办，大家促膝而坐，共同探讨日常展业及管理的技巧。分部精心编排了培训流程，邀请百万派单活动中业绩突出的新晋主任授课，与会人员现场互动。大家各抒己见，讨论气氛高涨，达到了分部组织召开本次培训交流会的初衷与目的。会后，分部第一时间对此次培训进行了问卷调研。大家纷纷表示，希望后期能够多一些类似的培训，在交流和争论中为分部各项工作出谋划策。
回首乌鲁木齐分部的成长历程，不管是业务达成还是日常管理工作，均离不开各营业部骨干精英们的贡献与支持。与会的29位潜才绩优人员，是分部的关键骨干力量，让分部在短短一年多的时间里，每月都能超额完成战区下达的各项经营指标。乌鲁木齐分部感谢有你！
正是因为有这样一群勤奋、敏而好学的业绩精英，乌鲁木齐分部才能月月冲第一、事事永当先。相信在这帮弄潮儿们的带领下，乌鲁木齐分部的明天将会更加辉煌夺目。
（撰稿：乌鲁木齐分部）
不忘初心 砥砺前行
——吉林省分部长春第1营业部迎来三周年庆
（撰稿：吉林省分部 黄昊）
——乌鲁木齐分部举办2019年潜才绩优交流会
机构传真
10月5日，南昌分部举办三季度工作总结暨四季度工作启动会议，会议以“赣鄱大地庆华诞、壮丽70年勇争先”为主题。分部总经理熊志兰，各门店经副理、业务主任、客服专员、优秀业务员以及渠道专员、分部后线共48人参加了此次大会。
会上，熊总对各业务单位的各项指标进行了剖析，分析了分部关键动作的落实情况，要求全体人员厘清自身岗位职责，取长补短，对症下药。大会邀请了优秀业务主任及业务员代表进行经验分享，在场人员共同学习了团队管理及业务开展的成功经验。
大会对9月及三季度为分部发展做出突出贡献的团队、个人进行表彰。受表彰的各位同事表示，将不负众望、不辱使命，四季度再接再厉，为分部的发展贡献更大的力量。
为了激励大家以饱满的精神奋战2019年的收官之战，大会推出了四季度激励方案。方案宣导过程中，尖叫声此起彼伏，会场热情高涨，各业务主任磨拳檫掌，纷纷上台向PK对手宣战，在场所有的伙伴热情均被点燃。各门店上台订立、宣读军令状，表示四季度将再接再厉，早日达成军令状目标，实现2019年完美收官。
熊总在大会总结之际再次强调，各业务单位要“不忘初心、落实管理、持续招聘、管控风险”。通过此次大会，南昌分部全体员工的思想高度统一，为2019年的年终收官奠定了坚实基础。
南昌分部举办三季度工作总结会议
（撰稿：南昌分部）
机构传真
为规范门店后线工作，提高客服工作技能，提升客户体验，2019年8月至9月期间，大连分部组织开展了门店后线合规技能培训专项工作。
8月27日，分部正式下发工作通知，明确了详细项目推动计划，组织分部各级管理人员、专业人员研讨开发课程、制作相关案例，从公司制度、签约保单、保后管理等多方面、多维度进行课程研发。8月至9月，分部面向全体门店客服共开展了三场合规技能面授培训。
培训期间，由大连分部门店副理、资深风控专员组成的专业讲师团队为参训学员带来精彩纷呈的技能提升课程。此外，在培训结束时，分部还设计开展了专业技能比拼测试环节，评选出了“智慧客服”，并现场对优胜客服予以颁奖激励。
通过本次培训项目，分部全体门店后线的专业技能知识进一步夯实，以便提升客户服务质量，助力前线销售队伍的业绩成长。
——大连分部开展门店后线合规技能培训
（撰稿：大连分部 宋雨欣）
以精立业 以质取胜
陈经理说，目前团队工作还要把效率提升上来。因为理赔时间即将缩短（由原来的80天变为50天），给每位客服的跟进、缓冲时间都将大大减少。因此，她在客服中心推广一种“专家理念”，希望每一位客服人员能成为跟进专家、催收专家、答疑专家、情绪管理专家……在各个工作层面都不断精进。
最后，陈经理分享道：客服这个岗位，需要有足够的抗压能力和努力拼搏的信念。想要达成自己的目标，就要在自己的心中牢牢记住“努力”一词。作为管理者，更要时刻关注团队人员的心态变化，及时给予疏导和帮助。以感恩心待人，以平常心对事，以进取心工作，团队一定会朝着既定的方向，稳步前进！
服务为先 专业为本
9月，上海分部客服中心以C-M1指标0.64%、C-M3指标0.44%完美收官，排名稳居全国首位。10月8日，国庆节后第一天是客服中心陈杏玉经理的生日，她对全体客服人员说：“9月全国第一的荣誉，是我收到最好的生日礼物，感谢你们！”
这样的成绩离不开每位客服人员的努力，同时也离不开陈经理精益求精的管理。在团队管理中，陈经理秉承“坚守自己工作职责”的原则，要求每个小组在固定的早会或夕会时间进行培训、分享，让新人伙伴感受到每一天都有收获，都有进步。除了工作职责方面的培训，陈经理更注重团队文化的培养。工作之余，陈经理经常给
新人灌输“真诚、细致、高效、协作、努力、坚持”的团队文化思想，进行价值引导。
（撰稿：上海分部 郭红叶 ）
——记上海分部客服中心经理陈杏玉
时贷·人物
时贷心声
门店经理养成记
——江苏省分部门店经理工作感悟
我是谁？我高中学理科，大学学工科，10年毕业做技术员，技术员两年决定改行，误打误撞进入保险行业。3年的寿险工作经历让我有机会接触社会上形形色色的人，学会了如何待人接物，更让我意识到，提升自我永远是最重要的。15年，我顺利进入了一家行业领先的公司，有幸被选为门店副经理。这3年，历经了门店副理、组训等岗位。
我要去哪里？若心中有着目的地，一切将会变得有意义。进入公司，我给自己设定了第一个目标——门店经理。
我要怎么做？提升自己仍然是第一要务，销售管理经验是我的第一个短板。用心做好副理角色的同时，我积极向门店经理学习优秀的管理技巧，处理好前后线关系，关注当地行业动态，结识更多的行业精英，沉淀自己的行业资源。机会总是青睐有准备的人。经过一年的关注和准备，我的工作能力得到了领导的认可，安排我负责筹建宿迁第2营业部。今年3月份，大地时贷险宿迁第2营业部顺利筹备并开始展业。由门店副理转变为营业部经理的挑战无疑是巨大的，我怀着空杯心态从零开始，带领4位团队经理、数十名客户经理，从头开始学习展业技能、产品方案和风控合规要求。同时，积极向分部其他优秀的经理学习营业部管理经验，认真听取分部的指导。在大家的共同努力下，宿迁第2营业部月月超额达成销售KPI，人力月月增长且留存良好。截止目前，营业部已有4个团队，42名客户经理，相信宿迁第2营业部会越来越好，直至优秀和卓越。
我经常问自己：我是谁？我要去哪里？我要怎么做？
时间回到2018年4月，我以门店副经理的身份加入了大地时贷险这个大家庭。那时的我问了自己上面的三个问题。
（撰稿：江苏省分部 王明明 ）
曾无意中听人提起：受理中心的工作最简单最轻松了，就是每天接待接待客户、照本宣科地讲解下合同，再整理整理档案这些事情，每个人都能做。实则不然，受理中心看似简单重复的工作却肩负着重大责任。我们需要落实总部各项合规管理要求，不断提升自身的保前风控技能，帮助前线把控业务风险并对保后负责。
也有人说，签约风控工作就像警察，这是对面签工作的误解。我认为风控工作更像是保镖，业务部门就是我们的雇主，没有业务的存在，风控便毫无价值。大地的个人贷款保证保险业务发展至今，系统功能越发强大，风控水平逐步提升，尽可能帮助前线业务看清问题并提供解决方案才是我们面签人员的职责所在。
尽管有一些不同的声音，但我们依旧保持良好的心态，快乐地面对工作。在工作中遇到困难时，不慌张、不气馁，认真分析问题并努力找到解决方法。在今后的工作中，我也将进一步提升自己，
（ 撰稿：宁波分部 杨蕾蕾）
时贷心声
时贷心声
事常与愿违 事总在人为
——宁波分部受理专员工作有感
道虽迩，不行不致；事虽小，不为不成。多数岗位的工作都需要重复积累、坚持，用心总结。事情无论大小，积极付出行动，周而复始，坚持下去，就能够从“平凡”向“优秀”迈出一大步。
虚心地向别人学习，锐意进取，在各方面提高自身修养，牢记初心，用自己的青春和汗水为中国大地再添风采。
初入大地——2018年5月，我来到大地任客服专员，主要负责管理分配账户，对客户进行保后还款提醒工作。这份工作中需要的是责任和态度，对客户负责，对自己负责，对小组负责，对部门负责。入职后，我踏踏实实做好本职工作，兢兢业业，未有一丝一毫的懈怠。
潜心修炼——掌握客户偿还能力辨别、话术技巧后，我在日常的工作不断实践验证，保后催收技能得到了进一步磨炼。遇到不同年纪、不同行业、不同教育背景的客户，要根据客户的语气判断客户的还款意愿，通过语言技巧去判断客户的心态。在月初拿到管理账户之时，我会将这些账户全部梳理，通过设置节点目标、分解周目标来完成。
晋升副理——我加快了奋斗的步伐，带领小组成员完成业绩指标、风控指标，这更加需要我有管理者的技能：成熟的组织领导能力，团队人员心态沟通能力，团队合作能力，队员间差异化管理能力。为此，我不断学习优秀管理者的方式方法，业务素质同步提升。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，未来的路我会继续努力，学习不止步，奋斗不止步。
付出一定会有收获
——重庆分部客服中心副理从业心路历程
（撰稿：重庆分部 吕清）
付出一定会有收获，这是我一直信守的人生箴言。一路以来，我坚守自己的初衷，6年信保行业保后管理工作经验，让我对未知的事物不畏难，不断地充实自己，虚心请教他人，一路向前。
在伟大的祖国70周年华诞之际，为响应公司系统“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，山东省分部党支部建立了“党员之家”活动室，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
山东省分部党支部目前为山东分公司机关第六党支部，有正式党员5人。“党员之家”在原有会议室基础上改造而成，在会议室两侧打造了墙壁文化。“党徽”、“入党誓词”、“党员的权利和义务”等宣传话语张贴在突出位置，不断提醒党员同志要不忘入党初心，明确合格党员标准，积极进取，在工作中发挥先锋模范作用；“中国共产党
建立“党员之家” 发挥战斗堡垒作用
（撰稿：山东省分部 高翔）
党建专栏
——山东省分部组建党员活动室
廉洁自律准则”、“中国共产党纪律处分条例”、“八项规定”、“中国大地财产保险股份有限公司20个不准”等党内规定和公司规定，时刻警醒党员一定要廉洁自律，保证党的纯洁性和先进性，保持党的优良作风，认真做事，要做合格党员。
“党员之家”是支部党建工作迈向专业化的第一步，后续还将组织党员群众参加各类党建活动，定期开展学习教育，加强党员的党性修养，以便更好地服务群众。
相信全体分部党员能够以身作则，以更高的标准要求自己，发挥先锋模范作用，团结分部所有人员，在各自的岗位上，不畏挑战、奋勇前行，助力分部创造更加优秀的成绩！
老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，尊老爱幼是中华民族的传统美德。9月20日，呼和浩特分部通辽公益小组走进通辽市社会福利院，送去筹集的生活用品、衣物等慰问品，为孤寡老人送去温暖与祝福。
在福利院，公益小组人员与老人们围坐在一起，亲切地聊起家常。通过交谈，小组人员了解到，福利院的老人缺的不是物质资源，而是精神上的陪伴，他们要求的并不多，子女晚辈能够经常去看望他们，他们就很知足。
德乃人之本，百善孝为先。古往今来，多少敬老、爱老的故事被传为千古美谈，关注老人、关心老人、关爱老人，是当代青年应当奉行的社会原则。老吾老以及人之老，我们呼吁爱心人士
对孤寡老人们伸出援助的双手，让老人们不再感到孤单，让他们能够真正的安享晚年，构建我们的和谐大家庭。
让我们手拉手、肩并肩，共同伸出援助之手，献出一份爱心，给需要的人带去一份关怀！
社会
公益
（撰稿：呼和浩特分部 ）
——呼和浩特分部通辽公益小组走进养老院
情感大地送温暖
（撰稿：南昌分部）
——昆明分部红河营业部组织观影《我和我的祖国》
为激发营业部人员的爱国情怀，在祖国70周年华诞之际，红河营业部组织全体人员观看了国庆期间的热门大片《我和我的祖国》，让我们再一次接受了爱国主义的洗礼。
新中国成立发展的70年，中国历经风风雨雨，逐渐走向了繁荣富强，取得了举世瞩目的成就。从“神舟五号”成功发射到北京奥运会的开幕，中国向世界展示了崭新的面貌。
这部电影是国庆的献礼片，以大时代背景下的小人物的视角，展现了我们亲历的一段段历史。把电影中的故事带入到生活中，每句台词都是经典：“别往下看，一直向上就不会害怕了”告诉我们生活、工作都得向前看；“你扶它立住，能扶多久啊，它得自己站起来”告诉我们生活、工作都得靠自己；“0分0秒升起国旗，这是我们的底线，154年了，我们不能再多等一秒”告诉我们生活、工作都得有自己的主见和底线；“要是有一天，人们能在白昼里看见夜晚的流星的时候，这片穷土地就会被改变”告诉我们生活、工作只要未尘埃落地，都会有奇迹发生。七段风格迥异的情景，婉婉诉说着一个个普通民众雀跃于祖国时代脉搏上的故事，给了我们七个深深的震撼。
祝福祖国繁荣昌盛，祝福红河营业部蒸蒸日上！
（撰稿：昆明分部）
金秋送爽、万里河山披锦绣；丹桂飘香、放声歌唱诵祖国。在新中国成立70周年之际，南昌分部举办了“我和我的祖国”歌唱活动，南昌分部各门店优秀代表以嘹亮的歌声歌颂祖国，用高亢奋进的歌声为祖国送上深情的祝福。分部总经理熊志兰、各门店经副理、业务主任、客服、优秀客户经理代表等参与了本次歌唱活动。
南昌分部高度重视此次“我和我的祖国”歌唱活动，各门店利用工作之余紧张排练，通过歌声祝福祖国70华诞。10月4日，各门店歌唱代表齐聚南昌，歌咏“我和我的祖国”，为新中国成立70周年献礼。
熊总在活动中带大家回首了新中国成立70年以来的峥嵘岁月，激励大家抓住机遇、开拓进取，立足本职岗位作贡献，把爱国热情转化为实
员工园地
员工园地
际行动，为祖国的美好明天，贡献我们江西大地人应有的力量。
本次歌唱活动，激发了南昌分部全体人员的荣誉感、使命感，激励着大家更好地投入工作。
入华夏 我自豪
南昌分部举办“我和我的祖国”歌唱活动
员工园地
（撰稿：南宁分部 黄仙明）
金秋十月，正值祖国母亲的70周年华诞，为了迎接祖国的生日，在国庆前夕，百色第1营业部及百色第1受理中心全体员工在经理黄升昌的带领下，到百色起义纪念馆参观学习，于历史影像中回味寻根，瞻仰革命先辈，追溯红色记忆，重温中国共产党带领中华儿女近百年的艰苦奋斗历程。
金九银十 燃放激情
——南宁分部百色第1营业部开展迎国庆活动
巍巍中华，雄踞世界东方；郎朗乾坤，历史悠远流芳。
70年前的10月1日，第一面五星红旗冉冉升起，新生的中华人民共和国迎着朝阳出发，一路披荆斩棘、一路凯歌行进，把一个又一个的胜利写在这片古老的大地上。
70年后，迎着又一个10月1日的晨曦，新长征路上的中国整装出发、砥砺前行。在我们伟大的祖国70岁周年之际，天津分部组织渠道人员集体观看了七十周年国庆阅兵活动，以庆祝祖国70华诞为契机，重温祖国奋斗史，深化“不忘初心，牢记使命”的教育，努力奋斗、与祖国共成长。
员工园地
壮丽七十载 奋斗新时代
（撰稿：天津分部）
路漫漫兮其修远兮，吾将上下而求索。纪念馆的参观学习，是工作和学习中的一个“加油站”和“充电器”。这次活动让我们感受，伟大祖国崛起的背后，洒满了千万革命烈士的鲜血。生命不息，奋斗不止，今后的路还很长，祖国的繁荣昌盛需要每一个中国人的共同努力，我们要以此次参观学习为契机，用学到的新知识和收获的新感悟去指导工作实践，在各自的岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，为祖国的繁荣昌盛，为伟大中华民族的崛起，贡献我们的一份力量。
我们相信，只要坚持付出，就一定会有回报，百色第1营业部和百色第1受理中心的同事们必将用行动证明我们白色人的“出色”！
活动当天，虽然天气炎热，但所有的员工心潮澎湃、斗志昂扬。在游览纪念馆的过程中，通过缅怀革命先辈的奋斗历程和光辉业绩，我们接受了一次革命教育。
——天津分部集体观看阅兵仪式
阅兵仪式上，整齐划一的军队方阵、处于国际领先水平的军事武器、朝气蓬勃的现场人民无一不让我们感受着祖国的富强、伟大。回顾祖国70年来风雨砥砺的历程，我们可以看到无数中华儿女用自己勤劳的双手一笔一笔
地描绘了国家和民族的壮丽史诗。祖国的发展离不开每一个人的奋斗、个人的幸福安稳也离不来祖国的强大。在观看的仪式之后，我们深感作为中国人的自豪、更深感作为中国人的责任。
在未来的日子里，我们会从本职工作做起、从分部发展角度出发，以渠道中介合作共赢及产贷协同为抓手，帮忙有资金需求的客户解决融资难题，助力小微企业成长。奋斗新时代，我们一起出发！
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