《大屯党建动态》2022年第41期（总第276期）

大屯党建动态

力量和资源，积极开展有步骤、有声势、有深度、有特色、有成效的新闻宣传，推动形成学习宣传贯彻党的二十大精神的强大声势和浓厚氛围。要多维度组织研究阐释，围绕学习贯彻党的二十大精神，结合公司改革发展党建实际，确定一批重点研究课题，形成一批有深度、有分量的研究成果。

       通知要求，要在全面抓落实上下功夫，紧密结合公司高质量转型发展实际，全力抓好大会精神贯彻落实，以实际成果检验学习贯彻成效。要进一步强化政治建设，把学习贯彻成效转化为坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”的强大力量；进一步强化使命担当，把学习贯彻成效转化为贯彻落实公司第一次党代会精神的强大力量；进一步强化重点攻坚，把学习贯彻成效转化为加快推进改革创新、转型发展的强大力量；进一步强化底线思维，把学习贯彻成效转化为抓好安全生产经营、防范化解风险挑战的强大力量；进一步强化党建引领，把学习贯彻成效转化为加强公司党的领导党的建设、纵深推进全面从严治党的强大力量。

       通知强调，学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，公司各级党组织要把学习宣传贯彻党的二十大精神摆上重要议事日程，加强领导，精心组织，按照公司重点工作安排表，扎实部署推进，推动学习宣贯工作不断走向深入。

公司安排部署党的二十大精神学习宣传贯彻工作

       近日，根据《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》及国资委党委、集团公司党委有关部署要求，公司党委印发通知，对认真学习宣传贯彻党的二十大精神工作作出具体部署。

       通知要求，要按照“五个牢牢把握”的重要要求，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，认真学习《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》，深刻认识党的二十大的重大意义，全面准确学习领会大会精神，深刻认识、牢牢把握党的二十大的重大意义、重大成果和丰富内涵，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

       通知要求，要按照“七个聚焦”要求，扎实做好党的二十大精神的学习宣传，既要整体把握、全面系统，又要突出重点、抓住关键。要高质量抓好学习培训，利用党委中心组、读书班、党支部“三会一课”、专题知识讲座、党员干部培训班、党员教育平台等，面向全体党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的全员学习培训。要全覆盖开展集中宣讲，从现在起到明年初，在全公司范围内集中开展党的二十大精神大宣讲。成立宣讲团，开展“百名书记带头讲、百名讲师深入讲、百名团干互动讲”、“大屯转型 贡献有我”主题教育、“学习贯彻二十大 干出工会新样子”、“大屯青年永远跟党走”主题团日等特色活动，不断深化学习宣贯效果。要全方位进行宣传引导，统筹各类媒体宣传

近日，公司召开作风建设观察工作推进会，公司纪委书记刘广东出席会议并讲话。

刘广东同志表示，公司开展作风建设观察和“躺平式”干部、“推诿型”部门专项专项整治工作以来，通过我们持续不间断的稳步推进，一个问题一个问题解决、一个领域一个领域纠治，机关作风、干部作风得到有效转变，服务意识普遍增强，各项工作取得一定成效。具体体现在三个方面：一是各级责任得到持续压实；二是“四风”问题得到有效纠治；三是重点工作得到有力推进。

针对下一步工作，刘广东同志提出三点要求，一要驰而不息抓好作风建设。要以干部作风大提升为载体，结合学习贯彻落实党的二十大精神、公司第一次党代会精神，着力营造风清气正的发展环境。要立足发现问题、解决问题这一出发点，采取公司、巡回观察组、基层单位三层排查和公司层面精准点题相结合的方式开展。要定期对上级要求的重点、不同阶段企业发展的关键点、职工群众关心关注的焦点进行梳理，针对性点题观察。要建立问题清单、整改清单和问责清单台账，形成闭环管理。二要强化职能部门职责。作风建设观察要充分发挥职能部门作用，既要管结果又要管过程。巡回观察组、自我观察组和两级纪委要当好监督员，通过对职能部门职责落实情况的观察，督促主责部门切实履行职责。三要结合重点工作推进。要结合公司安全生产、保供任务、新能源开发、疫情防控等重点工作进行观察，确保各项措施落实到位。要将公司阶段性重点工作列为观察重点，充分结合集团和公司部署的专项整治，结合职工反映强烈的问题领域、薄弱环节，深入查找问题，做到举一反三，彻底整治不良风气。

公司召开作风建设观察工作推进会

公司出台党员领导班子成员党建工作联系制度

各单位积极开展党的二十大专题学习

       孔庄煤矿、铝板带厂组织纪委理论中心组专题学习了党的二十大和公司党代会报告精神，就今后工作中加强党史学习、认真履行监督职责、强化办案程序等工作开展讨论。 

       铁路工程公司组织党委领导、各党支部书记及党群部门人员重点学习了习近平总书记在党的二十大上作的工作报告等大会主要内容，安排部署了近期学习宣贯党的二十大精神重点任务，还为各党支部赠送了党的二十大精神学习书籍。

       电热公司举办党的二十大精神专题宣讲会。 集中观看党的二十大宣传视频，宣讲员围绕党的二十大报告，以数说二十大报告的方式，从一个中心任务、“两步走”战略安排、“三个务必”、十年来的“三件大事”和“三个历史性胜利”、建设社会主义现代化国家的“三大支撑”“三大战略”等方面对二十大报告进行了系统宣讲。

姚桥煤矿组织开展“礼赞二十大 建功新时代”微党课竞赛活动

［党的二十大精神宣贯］

       为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步掀起学习热潮，近日，姚桥煤矿组织开展“礼赞二十大 建功新时代”微党课竞赛活动。各党支部紧扣“礼赞二十大 建功新时代”主题，呈现了一堂堂短小精悍、精彩纷呈的微党课，生动展现了矿学习宣传贯彻党的二十大精神的良好风貌。

党的二十大召开后，矿通过以赛促学、以学促行的方式，进一步激发全矿干部职工学习宣传贯彻党的二十大精神的热情，先学一步、深学一层，让党的创新理论入耳入脑入心入行，推动矿高质量发展。通过报送视频的方式进行评比，分别在生产辅助系统和机关后勤系统评出了6个优秀奖。

［党的二十大精神宣贯］

       选煤中心举办党务干部学习党的二十大精神专题培训交流班。重点学习了《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》《党的二十大报告诞生记》《中国共产党第二十次全国代表大会关于<中国共产党章程（修正案）>的决议》等内容，从多个角度深入解读了党的二十大精神内涵，并结合学习体会进行了交流发言，大家纷纷表示要在今后的工作中努力增强学习宣传贯彻党的二十大精神的吸引力和感染力，在针对性和实效性上下功夫，切实用党的二十大精神统一思想、凝聚力量。

       龙东煤矿生产准备队党支部开展党员交流分享会。活动以座谈交流方式开展，各位党员立足自身岗位工作实际，以近期学习党的二十大精神、公司第一次党代会精神为主要内容，同时结合岗位工作、参与支部活动等实际情况，大家畅谈思想、积极发言、氛围轻松，分享交流了工作状况、心得体会、经验不足，对下一步如何提高、持续落实打下了基础。

       环保科技公司开展党的二十大精神及大屯公司第一次党代会专题宣讲活动。宣讲小分队深入基层单位一线班组宣讲，以党的二十大报告及第一次党代会党委工作报告为具体内容，讲解了过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论、新时代新征程党的使命任务、中国式现代化的中国特色和本质要求，讲解了大屯公司“12345”转型发展战略的具体内容等。要求全体党员、干部职工要通过学习把精气神充分调动起来，积极性、主动性充分激发起来，全力以赴抓好安全环保生产、疫情防控、提质增效以及各项重点工作，全力冲刺完成全年的各项目标任务，打好年底收官战。

       孔庄煤矿以“问答+”模式学习党的二十大及公司党代会精神。该矿组织宣讲人员走进车间、班组，采用“先对职工进行宣讲，再进行快问快答，并分享心得体会”模式，让学习和宣传落地见效。在巷修工区班前会，宣讲员正通过提问检验学习成效。从班组到现场，从绞车房到井口侯罐大厅，学习问答火热上演。在副井口，该矿还组织人员诵读党的二十大报告中的金句。广大干群坚持学习，从中汲取奋进力量，立足岗位作贡献，推动党的二十大精神学习精准精深。

       实业公司开展学习贯彻公司党代会精神督查。通过查阅“三会一课”台账及党务公开栏情况，对各党支部学习宣贯公司党代会精神进行督查，督促各党支部结合学习党的二十大精神，扎实做好公司党代会精神的学习贯彻落实工作，杜绝组织学习流于形式等情况发生，确保做到“学懂、弄通、做实”。期间，检查人员还对近期集团公司、大屯公司、实业公司相关会议精神的学习传达、OA协同处理、重点工作完成情况等方面进行了检查。

［党的二十大精神宣贯］

［党的二十大精神宣贯］

       姚桥煤矿构建“三位一体”学习宣贯模式,推动公司党代会精神学习走深走实。矿在公司党代会召开后，迅速行动，第一时间强化学习，构建了“三位一体”学习宣贯模式。一是“集中+分散”带头学。矿党委利用党委会、党委中心组学习的机会，带领班子成员和中心组成员集中学习，组织党代表深入各党支部开展包点宣讲。二是“井上+井下”同步学。把公司党代会精神学习向井下延伸，充分发挥新老井候车厅多媒体大屏等资源，定期播放公司党代会精神的音频、视频，使井下职工利用等人行车的短暂时间进行学习教育。三是做到“线上+线下”互动学。线下集体学习，通过开展读书班、主题党日等活动和线上利用学习强国、矿新闻网站等平台，引导党员干部多层次学习，确保学习覆盖面达100%。

通过引导全体党员、干部、职工深刻领会公司党代会的精神内涵和工作要求，把讲话精神融入到实际工作中，不断增强推进矿井高质量发展的使命感，为矿井安全生产提升动能、凝聚力量。

［党的二十大精神宣贯］

［党的二十大精神宣贯］

       中煤职院组织支部开展“学习贯彻党代会 旗帜领航当先锋”主题党日活动。按照中煤职院党委对学习宣贯公司第一次党代会精神的要求，学院10个党支部通过主题党日认真学习公司第一次党代会精神，深刻领会“两个报告”内容实质，组织开展知识竞赛活动，以赛促学，提高学习活动效果，将学习成效转化为推进党员先锋工程项目实施的精神动力，激励广大党员继承和发扬党的光荣传统，在教学培训、提质增效、素质提升、和谐稳定等重点工作中当旗帜、做表率。

       中煤职院组织开展“学习党的二十大精神，我是报告诵读者”活动。各党支部党员选取党的二十大报告中最有感触的部分录制音频，在诵读中感受新时代的磅礴，用声音点燃拼搏奋斗精神。诵读活动的开展推动了党的二十大精神学习进校园、进支部、进课堂，在学院营造了良好的学习氛围。

选煤中心团委举办CAD制图暨青岗员安全素质提升培训班。来自各单位的近20名团员青年参加了学习培训，培训重点学习了党的二十大和公司第一次党代会精神、CAD制图初学入门、大屯厂工艺流程图CAD模拟制图、微视频制作、青岗员如何提升安全素质等内容，同时通过事故案例分析、重温岗位红线、岗位三分钟描述等方式，深入浅出的为青岗员讲解了更好履行安全职责的主要抓手和有效方法。

选煤中心开展党代表、职工代表安全巡视活动。重点对各单位“百日安全”期间文件学习传达和活动落实、案例警示教育、现场安全确认制执行情况等进行检查巡视，强调要在推进安全确认制上下功夫、在现场安全盯防上下功夫、在风险预控、隐患排查治理上下功夫，全力抓好至年底前的安全生产，合好今年的安全龙门，

实业公司开展青安先锋岗“百日安全”主题宣讲活动。在车间现场组织团员青年，围绕岗位安全红线、安全风险预控、应知应会等内容进行了青安先锋岗“百日安全”主题宣讲，加深全体青工对安全生产重要性的认识，增强了青工安全意识，提升了青工安全素养，为实现“百日安全”活动目标提供了坚实保障。

宣讲活动从“安全第一，预防为主，综合治理”国家安全生产方针开始讲解，对大屯公司“百日安全”活动目标、活动时间及主要内容进行再解读再提醒，使职工充分认清当前安全环保生产形势，清醒地认识到做好安全生产工作需要每一位职工共同努力，切实增强安全自保、互保、联保意识，在安全生产过程中与同事相互关心、相互提醒、相互帮扶，做到四不伤害，坚决守住安全“底线”。

       拓特厂开展消防安全知识猜谜活动。为进一步增强职工消防安全意识，营造了良好的消防安全氛围，拓特厂将涵盖消防器材、火灾预防、火灾扑救、火场逃生的消防安全知识，与谜语文化有机结合到一起，将知识点和趣味性融会贯通，以寓教于乐的宣传方式为厂区职工送上一份消防“安全礼包”。

       孔庄煤矿掘进三队党支部开展“安全知识听我说，安全工作看我做”活动。班前会上，该队组织宣讲员首先进行安全宣讲，筑牢职工安全意识。随后学习委员带领学习事故案例，深刻吸取事故教训，把牢现场安全关。在学习后，随机抽查提问岗位红线和岗位知识库知识，确保规范操作行为，严格规程步骤，保障安全生产。

        选煤中心开展快开压滤机故障排查技术比武。比赛采取人为设置的方式在每一台精煤压滤机的电气控制回路中分别制造了2个故障点，在规定时间内进行检查并排除，来自基层的12名参赛选手冷静思考、细致排查、寻找故障、处理故障，提升了青年职工锻炼独立作业，发现问题和解决问题的能力，达到以赛促学、以学促用的目的。

       徐庄煤矿机电科团支部开展“齐心协力铺电缆 团员青年冲在前”主题团日活动。此次活动主要为污水处理厂的一台箱变进行铺设电缆与供电源，此次铺设的电缆截面为185平方，共需铺设300米，全程8处拐弯且为高处作业，难度较大。经参战团员们共同努力奋战，历时5个小时顺利完成污水处理厂箱变电缆铺设与供电工作，经试验运行各项参数指标正常。

姚桥煤矿聚焦“三个工作法” 学好党的二十大精神

       姚桥煤矿党委把学习党的二十大精神作为当前最重要的政治任务，不断创新学习形式，聚焦思想引领、示范带动、工作落实，引导干部职工在“学”上着力、在“讲”上加力、在“做”上用力，确保党的二十大确定的战略部署在矿区落实落地。

       聚焦思想引领，在“学”上着力。该矿党委党的二十大召开后，第一时间，利用党委会、党委中心组、支部书记例会等，组织中心组成员、党支部书记、科室负责人对党的二十大精神进行专题学习，学原文、悟原理，深刻领会精神实质，确保领导干部务必学懂、学深、学实。利用矿网站、微信群，将党的二十大报告提出的新思想、新论断、新要求、新部署等学习内容进行提炼，精选出重点，通过矿网站、党建微信群等多媒体平台不定期推送，教育引导干部职工随时随地学，把思想和行动统一到党的二十大精神上来；充分发挥宣传牌板、橱窗等传统阵地作用，选取党的二十大报告金句等，对党的二十大精神进行全面、持续地宣传。开展学习党的二十大精神的知识竞赛，利用智慧党建中心阵地，集中收看国资委等宣讲团的实况宣讲，发挥井下led大屏的作用，不定期播放党的二十大精神，推动党的二十大精神深入人心，在矿区全面掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。

       聚焦示范带动，在“讲”上加力。该矿成立了党的二十大和公司党代会精神宣贯的领导小组，党委书记亲自挂帅，党委委员率先垂范，深入包点党支部带头开展专题宣讲，宣讲人员从多个层面详细阐述了党的二十大报告的深刻含义和历史意义，

加深了干部职工的认知理解；在各基层区队，利用班前会前5分钟，党员干部和职工轮流分享学习心得，并紧紧围绕当前改革发展重点、生产经营难点、职工关注热点，联系个人思想、工作实际谈感悟，在学习交流中不断提升指导工作实践的能力，努力为助推矿井高质量发展凝聚力量。深入开展“礼赞二十大 建功新时代”微党课大家讲活动，发挥党支部书记领头雁的作用，各党支部紧扣“礼赞二十大 建功新时代”主题，呈现了一堂堂短小精悍、精彩纷呈的微党课，通过以赛促学、以学促行的方式，进一步激发全矿干部职工学习宣传贯彻党的二十大精神的热情，先学一步、深学一层，让党的创新理论入耳入脑入心入行，推动矿高质量发展。

       聚焦工作落实，在“做”上用力。把学习精神与抓实党建引领相结合，注重党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用发挥，进一步提升党建示范引领力，辐射带动干部职工抓好各项工作落实；与抓实安全生产相结合，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的系列重要批示指示精神以及集团公司安全工作要求，开展好守规矩文化，抓好新班组建设，严格落实安全唯一负责制和安全确认等制度，认真学习执行好、规程措施等标准要求，突出对安全薄弱地点、重要地点和不放心地点的盯靠巡查，强化隐患排查治理，坚决防范各类生产事故。与抓好矿区稳定结合，严格落实疫情防控各项要求，严把外防输入关口，强化重点场所防控，确保“零感染、零疑似、零确诊”。落实好困难帮扶救助制度、思想帮扶长效机制等载体作用，解决好职工生活、思想困难，确保矿区和谐稳定。

选煤中心扎实开展“学习党的二十大 旗帜领航当先锋”

主题党日活动

形式多样 凝心聚力

       该中心充分依托“党课开讲啦”、“三会一课”、专题学习交流会、座谈会、政治业务学习等形式，为党员干部职工学习二十大精神、公司第一次党代会精神搭建交流互促平台，各支部党员领导干部发挥模范带头作用，深刻学习领悟会议精神，切实做到真学真信、真懂真用。“作为基层党支部书记，我们义不容辞做好学习贯彻党的二十大精神的组织者、推动者和实践者，为党员群众带好头，确保把学习过程转化为升华思想、坚定信念、凝心聚力的过程。”选煤中心大屯厂选煤车间党支部书记姚金生表示。

       该中心结合年初制定的党员先锋工程项目，全面推动实施党员先锋工程项目攻坚战活动，引导和激励广大党员继承和发扬党的光荣传统，

       各党支部聚焦选煤中心和本单位重点工作，突出强化学习成效的转化，积极培育和选树安全生产、改革转型、攻坚克难、创新创效、效能管理、奉献服务等方面的旗帜和榜样，让党旗飘扬在一线、堡垒筑牢在一线、党员冲锋在一线，凝聚起干事创业的强大合力。截止目前，各党支部共完成党员先锋工程项目20项，其中，大屯厂机电车间党支部《姚桥厂原煤落地溜槽改造》、孔庄选煤厂党支部《新井推车器安装》、大屯厂选煤车间党支部《做安全效益生产的践行者》等分别获得选煤中心2022年优秀党员先锋工程项目一、二、三等奖。 

该中心以学习贯彻党的二十大和公司第一次党代会精神为契机，以党员亮身份活动为载体，组织党员干部进一步围绕中心、服务大局，立足岗位、创先争优，努力在疫情防控、“百日安全”、效益生产、选矸承揽等重点工作中亮身份、做表率、当旗帜，用实际行动推动党建工作与生产经营深度融合，团结带领全体职工为决战决胜年终各项目标任务而努力奋斗。“党的二十大报告中指出，必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。我们将认真按照中心党委工作部署，聚焦重点区域环境卫生综合治理工作，积极组织主题党日、党员先锋工程等活动，调动发挥广大党员的先锋模范作用，用心用力用情将昔日荒芜脏乱的垃圾场地打造成宜居宜业、环境优美的高标准绿色生态长廊，为广大职工工作之余的休闲放松创造良好条件。”选煤中心大屯厂储运车间党支部书记李建介绍。

       连日来，选煤中心扎实开展“学习党的二十大 旗帜领航当先锋”主题党日活动，引导广大党员干部职工深入学习贯彻党的二十大精神，不断把学习成效转化为落实公司第一次党代会精神的行动自觉，转化为在推进“五新”选煤和一流选煤厂建设的各项任务中争当先锋、争创一流、走在前列的精神动力。

“党味”浓、“辣味”足，

热电厂安全专题组织生活会开出新滋味

       “你的工作主动性不够，干事拖拖拉拉，有时候还喜欢推诿”“作为机关部室一名管理人员，我的服务意识还有所欠缺，工作有时比较急躁、不够细心……”

       为迅速扭转热电厂当前被动局面，提升热电厂整体管理水平，热电厂开展“思想、作风、管理”大整顿活动。11月份以来，热电厂两级党组织陆续召开“党味”浓、“辣味”足的安全专题民主生活会及党支部组织生活会，参会的党员自我批评“揭短亮丑”、相互批评“一针见血”，对待批评诚恳“认账”，达到了“红脸出汗”的效果，确保所有党员在党内政治生活“大熔炉”中经受淬炼、提升自我。

       为开好本次安全专题民主生活会，热电厂党委高度重视，认真研究制定工作方案，严格按照民主生活会程序，扎实做好会前学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等重要环节，认真撰写了领导班子及个人对照检查材料，充分做好了会前准备。

       制定《热电厂安全专题组织生活会方案》，对组织生活会各环节进行周密的安排部署。各基层党支部通过集中学习、领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，组织开展专题学习，为开好安全专题组织生活会打牢思想基础。

       “小王，前几天批评了你，我性子急了点，说话有些难听，对事不对人，不要往心里去，我最近工作中还有什么需要改进和提升的？”厂领导班子及各党支部结合自身实际情况，主动征求广大群众的意见建议。厂领导班子之间、班子成员与基层之间、党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间普遍开展谈心谈话，坦诚交流思想，加深彼此理解。

       通过层层开展谈心谈话，真正做到有话讲在当面，把矛盾和问题解决在组织生活会之前。两级党组织开展谈心谈话达200余人次，征集对厂领导班子及党支部的意见和建议110余项。

       “你工作中性格过于急躁，要注意说话场合。”民主生活会上，班子成员相互批评，直击痛点；“工作很有激情和热情，但是在管理上需要讲究方式方法。”在基层各党支部组织生活会上，支部班子成员带头对照检查，支部党员揭短亮丑不避讳，相互批评敢较真。

       许多存在的问题在互相批评中被具体而明确地指出，会议既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，充满了“辣味”和“鲜味”。一场场火热的组织生活会下来，不仅达到了沟通思想、增进团结的目的，又实现了相互提醒、促进工作的效果。

       “我认为你们支部组织生活会开展的非常好，准备很充分，辣味十足。”副厂长张定台参加运行党支部组织生活上点评道。连日来，厂领导班子成员以普通党员身份参加党建联系点党支部组织生活会，在严肃组织生活中走在前、作表率。在对各基层党支部组织生活会准备材料的审核中，该厂党群工作部以“三看”高标准、严要求全面把关，一看会议准备是否充分；二看会议流程是否规范；三看批评与自我批评是否深入。

       为确保会议开出成效，厂党委均派人列席各党支部的组织生活会。从理论学习、谈心谈话、材料准备、对照检查、开展批评与自我批评等方面进行督导点评，让每一场组织生活会都更具质量、更富活力、更显成效。

       针对查摆出的问题，两级党组织建立台账管理机制，列出整改清单、制定整改措施、明确整改时限，党员个人作出整改承诺，并在一定范围内公示整改清单和承诺。

同时，该厂在治标和治本上协同推进，实行整改实效评价制度，以“对账认领问题、支部反馈效果”的方式，确保问题整改落到实处、见到实效，避免“年年改问题、还提老问题”。截至目前，两级党组织针对查摆出的问题共制定整改措施140余条。

       通过召开安全专题组织生活会，对厂党委、党支部和每名党员进行了一次“大体检”，全体党员通过查找不足、弥补差距、转变作风，凝聚了共识、增强了党性、明确了方向，进一步激发了干事创业的精气神，提升了在新时代新征程上再立新功、再创佳绩的动力，为推动热电厂高质量发展提供了坚强的组织保证。

说，浓厚的安全氛围时刻提醒自己，一定把安全放在首位，严格按章作业，为保障矿井安全生产贡献自己的力量。

       该矿结合生产实际抓好“百日安全”活动落实，列方案，制清单，严检查，把“规定动作”做到位，解决好当前存在的问题，高效推动工作。各单位结合实际工作，开展各具特色的专题活动，为安全生产工作“强筋骨”“补营养”，把“自选动作”做出彩。

       综采一队积极营造“做安全人，上安全岗”的氛围。“做安全人，上安全岗，不冒险蛮干，不违章作业……”该队党支部书记马春带领中班班前会人员喊出响亮的口号。“我们以‘做安全人，上安全岗’为切入点，让每个人懂安全、守安全、讲安全，防范生产安全事故的发生。”马春说，该队每班组织职工观看事故警示片，并以典型案例学习、安全微培训等方式，提高职工的安全意识，营造了人人讲安全、时时说安全、处处提安全的浓厚氛围。

       掘进三队开展“安全知识听我说，安全工作看我做”活动。“安排生产任务时，必须对岗位职工开展个人行为规范方面的安全提醒，交代清楚作业的主要风险和防范措施……”在班前会上，该队首先组织宣讲员进行安全宣讲，随后在学习委员的带领下学习事故案例，最后随机抽查提问职工的岗位红线和岗位知识库知识，让大家在现场作业时，规范操作行为，严格规程步骤，保障安全生产。

“通过观看专题片、问题讲解等方式，使我对如何预防安全事故的发生有了深入的认

       安全宣讲进班组、有奖问答到车间、行为规范在一线……“百日安全”活动期间，孔庄煤矿积极组织开展形式多样的“百日安全”主题活动，用职工喜闻乐见的形式加以宣传，由入脑入心到走深走实，呈现百花争鸣之势，引导广大干群扎实做好安全生产各项工作，确保实现安全年。

       “下一题，我们矿‘百日安全’活动中要开展哪些专项整治？抢答开始请举手。”在该矿机电科维修车间，知识竞赛火热进行中。该矿量身定制“安全套餐”，开展宣讲进班组、知识竞赛、有奖问答等活动，让活动既“有滋有味”又“见行见效”，持续提升广大职工的安全意识。

       该矿团委在老副井侯罐大厅组织开展“百日安全”签字承诺活动，该活动得到广大干部职工的热烈响应，在活动现场，升井和入井的职工们纷纷在“任何事故都是可以避免的，任何违章都是可以杜绝的，零死亡完全可以实现”的条幅上签上自己的名字，用这一实际行动表明自己坚守安全生产的决心。

       该矿工会组织开展“百日安全”主题黑板报展。在宣传橱窗栏下，图文并茂、主题鲜明的黑板报一字排开，从艺术性、可读性、教育性等多个角度，向职工们宣传了“百日安全”活动的主题、典型事故案例等内容，警示大家自觉遵章守纪，安全生产。

       “只要来上班，看到的听到的都得有‘百日安全’，一进矿门，左边是黑板报展，右边有标语，下井途中还有条幅，井上井下班前会都讲，也印在我心底一句话：大干百天，决胜全年，确保实现‘百日安全’活动目标。”等候排队入井的信息科职工张继轩

亮点纷呈显实效 齐心同奏平安曲——孔庄煤矿深入推进“百日安全”活动

识，学到了非常多的安全知识，也希望大家时时注意安全，把安全意识融入到实际生产工作中。”谈起“百日安全”活动期间的收获，掘进七队技术员叶传宇深有感触地说。

       该矿用算账教育绷紧思想弦，抓行为规范防患于未然，全力把好年底安全关。

从思想上严起来，进行全员安全算帐教育。在井口大屏上，细算安全“八笔账”的PPT滚动播放，从生命、家庭、经济、政治、健康、自由、良心、社会八个方面进行展播，吸引入井职工观看。各单位利用班前会时间，通过“三违”、轻伤等不同层级的安全账户扣减会造成的损失，明确算出发生安全生产事故，企业发展受到影响，职工收入受损的具体数目，进一步筑牢全员安全思想防线。

       在安全生产责任落实上，该矿按照“唯一负责”的原则和“凡事有人负责”的要求，构建网格化全员安全生产责任体系，将安全生产责任落实到每个层级、每个单位、每个岗位、每项工作、每个人，一环一环抓好落实。推行管理人员安全包保责任制，抓好现场基础管控、严格兑现规程措施、加大考核激励力度，通过严格落实各层级责任，确保实现全年安全生产目标；推行职工岗位安全确认制，职工上岗前排查本岗位安全风险，发现风险隐患立即整改，保障现场安全。

       综采二队煤机司机温涛以“争当安全人”为准则，他每班必在心里背一遍岗位红线，在井下执行好岗位安全确认，“我坚持正规循环作业，时刻把安全放第一，多思考多找不足，尽心尽责不冒险蛮干，不投机取巧，保障现场安全。”温涛每班用实际行动牢牢守住安全生产底线。

创建央企与兵团合作示范企业

——天山公司荣获“上海市五一劳动奖状”纪实

       日前，从上海市总工会传来喜讯：天山公司荣获“上海市五一劳动奖状”。自建设投产以来，该公司认真贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和马兴瑞书记在106煤矿调研时的指示精神，落实中煤集团和新疆兵团工作部署，继承大屯公司良好经验和做法，认真践行“安全、高效、绿色、智能”发展理念，坚持创新的核心地位，努力推进“一优二补三减四化”，不断加快新装备、新技术和新工艺应用步伐，提升了安全保障水平和高产高效能力，实现了减人提效和安全生产长周期的目标，安全高效矿井建设迈上了快车道。2020年被中国煤炭工业协会评为全国安全高效特级矿井。

       再造新大屯项目是新疆自治区“十一五”煤炭规划重点项目，是大屯公司走出去发展战略在新疆的第一个项目，也是中煤集团新疆基地第一个正式投产的矿井。2019年11月，时任大屯公司总经理毛中华亲赴新疆，在106煤矿项目竣工验收时就明确了要坚定矿井生产建设的高标准不动摇、一定要起到示范引领作用的总要求，并提出了建设成新疆同类型矿井的示范企业、大屯公司走出去发展的示范企业、国家智能化开采矿井的示范企业和央企股份制企业合作的示范企业四个目标。自建设投产以来，在大屯公司正确领导和大力持续下，不断取得新成果。先后多次获得“上海市模范集体称号”、昌

吉州“模范职工之家”、第六师五家渠市“安全生产标准化、双重预防机制建设示范企业”、呼图壁县“安全生产标准化先进单位”等荣誉称号。2022年又获得了“上海市五一劳动奖状”荣誉。

       树牢“保安全就是保效率、保质量”的理念，按照安全生产标准化硬件达标与软件达标、动态达标与静态达标、过程达标与结果达标三个相统一的要求和“高于标准、严于标准”的原则，推进标准化建设，把构建精细管理体系作为安全生产标准化管理的重要手段，对制度体系、作业流程、劳动组织、设备管理、施工工艺等方面进行了精细规范，确保工作精益求精，着力构建安全生产长效机制。投产当年即达到国家一级安全生产标准化矿井，是当时新疆建设兵团和昌吉州首家国家一级安全生产标准化矿井。

       坚定“安全、高效、绿色、智能”信心，有序推进智能化矿山建设。通过采用拟人手法，把人的视觉、听觉延伸到工作面，将工人从风险较大的工作面采场解放到相对安全的顺槽监控中心，在监控中心对液压支架、采煤机、转载机、开关等综采设备进行远程操控，实现了从人工机械化到人工智能化作业模式的转变，自动化率达到了

80%以上，矿井进入智能化开采新时代，是新疆建设兵团首家智能化矿井。矿井智能化减少了用工人数，实现了“无人则安、少人则安”的目标；降低了劳动强度，提高了劳动生产率，实现了矿工体面工作，增强了荣誉感、获得感和幸福感。

       忠诚履行央企社会责任，服务党和国家工作大局，有效助力地方能源保供、脱贫攻坚和经济发展。积极践行“企地一家亲”理念，向牧民提供免费医疗服务300余人次、援建村庄自来水管网改善了1000余牧民饮水条件。借力“百企兴百村”等机制，协同下好脱贫攻坚“一盘棋”，带动地方群众、大学生等就业160余人，上交税费近3亿元。积极开展爱心助学活动，向雀尔沟镇学校捐赠价值300套桌椅、100套坐姿矫正器和护眼台灯，哈萨克族孩子们洋溢着满满幸福脸庞的照片刊登在了《中国煤炭报》上。做好能源保供工作，为六师和地方乡镇平价供应取暖煤，温暖了4000余多民族住户和750余户商铺、学校、养老院等单位。开展党建结对共建活动，与呼图壁县人民法院建立支部联谊、书记联络、党员联系等活动制度，实现党建引领业务发展。

       在徐庄煤矿有这样一群青年职工，在全矿上下深入学习习近平总书记二十大报告和公司党代会精神的浪潮中，你追我赶、勇争潮头，将学习感悟融入生活和工作中，以昂扬的斗志投入到建设新大屯新征程中去。

       党的二十大报告强调“青年强，则国家强。”

      徐庄青年铭记总书记谆谆教导，将自立自强、勇攀高峰的种子，播种在企业的沃土上，让成长成才的理想信念生根、发芽、成长。

       在学习二十大报告和公司党代会精神队伍中，矿团委中心组充分发挥团组织凝聚力、引领力，迅速召开专题学习会，各单位团支部书记奋勇争先加入学习第一梯队。

      “作为一名基层团干部，我将努力发挥好桥梁纽带作用，团结带领团员青年立足工作岗位，以踔厉奋发、笃行不怠的姿势，践行‘请党放心、强国有我’的青春誓言。”掘进一队团支部书记石跃奎在学习会上有感而发。

 

    

“党的二十大报告和公司党代会精神让我备受鼓舞，在日后的工作中，我将以大会精神为指引，团结带领团员青年听党话、跟党走，为矿井的高质量发展贡献青春力量。”掘进四队团支部书记宗岩的话语掷地有声。  

各单位团支部把学报告、悟思想层层传递到班组、个人，将一粒粒理想的种子撒向了每一个青工岗。

党的二十大报告指出“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”

矿多渠道、多路径培养技能人才，举办技术管理干部授课“双提高”培训班，创建“师带徒”平台，开办“工匠学校”，科队自主培训，班组“午间课堂”......一个个助力青工成长成才的舞台，拓展了广大有理想、有抱负的青年充实自我、施展才华的空间。

“我是在科会议室观看的大会开幕式，作为一名共产党员我热血沸腾。总书记说要努力培养大国工匠、高技能人才，这正是对我的激励。作为矿山青年，我要做好本职工作，同时拓展新技能，在本职岗位上建功立业。”在矸石中转场，刚结束一天工作的运销科职工段瑞瑞说道。

让青春在煤海闪光

徐庄煤矿青年职工学习贯彻党的二十大

和公司党代会精神笃行实干“当先锋”

段瑞瑞是运销科的一名机修工，在做好本职的同时，他借助运销科“一专多能”“一岗多责”培训机制，又考取了电工证和化验员证，现在是一名“三证”在手的技术人才。近期，矿正在建设矸石山储装运系统，段瑞瑞义无反顾加入了支援队伍。

在党的二十大召开期间，同样驻矿在岗的还有机电科运转车间职工齐冉冉。“学习党的二十大精神是我做好本职的强劲动力。作为技术工种，又担负着要害岗位班长职责，更要在学中干、干中学，提升安全操作能力，以强烈的责任心干好工作，全力保障设备安全平稳运行。”齐冉冉是机电科运转车间的一名主提升机操作工，也是副井班长。主提升机司机的主要任务是升降人员和物料，属于特殊技术工种，对职工综合素质要求很高。今年8月份，齐冉冉通过了主提升机操作工技师等级考试，成为了主副井技能等级最高的职工。

党的二十大报告要求“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”

干煤矿最需要的是吃苦、担当的奉献精神，驰骋煤海的都是吃钢咬铁的男子汉。

徐兴翰是采煤一队生产二班班长，该队开采的7334工作面顶板破碎、条件复杂，近两个月来，徐班长要一边组织生产，一边处理歪斜的支架、支顶护帮。

在施工中，为保证液压支架始终保持良好状态，打单体固定、顶板上工字钢成了常态。最难的是在溜子后部打单体，空间狭小，需要躬身钻进去，一米八几的徐兴翰总是带头冲在最前面。“我是一名共产党员，就应该领头干。队里信任我，让我做带头人，我一定要珍惜自己的岗位，不负重托，用实干体现自我价值。”徐兴翰说道。

在地面辅助单位，同样有一群昂扬向上的开拓队伍，他们立足岗位勇争先，笃行实干做贡献。

       “党的二十大报告令人鼓舞、催人奋进，作为徐庄煤矿的一员，企业的安全平稳发展有我一份责任，我要立足岗位，在工作中精益求精，用自己精细的检修技能，抓好安全生产，为运转车间安全运行做出自己的贡献。”唐传颂是机电科运转车间的一名“90”后矿井维修电工，他认真好学、刻苦努力，在工作中跟着师傅学实操技术，工作之余主动学习理论知识。党的二十大召开以来，他深入学习大会精神，更加坚定了干一行、爱一行、专一行的决心。

       “红日初升，其道大光。”青年人就要光芒万丈，新时期的矿山已换发新颜，绿色矿山、智慧矿山成了煤矿的代名词，企业高质量发展需要高质量的建设队伍，徐庄青年们已瞄准目标正奋勇向前。

2022年第41期（总第276期）

轮值编辑：付肖