大屯党建动态

大屯党建动态

——2022年第26期（总第261期）

不忘初心

牢记使命

《中国煤炭报》头版刊发王树东署名文章：

践行“存量提效、增量转型”发展思路 

加快建设世界一流能源企业

近日，《中国煤炭报》头版刊发中煤集团党委书记、董事长王树东署名文章《践行“存量提效、增量转型”发展思路 加快建设世界一流能源企业》。

“十四五”以来，中煤集团作为煤炭全产业链能源企业，全面落实习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略、“能源的饭碗必须端在自己手里”一系列重要指示批示要求，按照“存量提效、增量转型”发展思路，围绕煤炭安全绿色开发、煤炭清洁高效利用、能源低碳融合三个重点环节，强化相关举措，创新工作思路，持续提高煤炭产业链现代化水平。

立足煤炭先进产能保障能源安全，着力推进煤炭安全绿色开发。深入推进煤炭供给侧结构性改革，坚持“上大压小、增优汰劣”，高标准建设山西、蒙陕、新疆等现代能源生产基地。坚持生命至上、安全第一，按照“无人则安”“少人则安”理念，持续健全安全生产长效机制，大力推进煤矿智能化建设。目前已建成6处国家首批智能化示范煤矿、86个智能化采掘工作面、9个智能化选煤厂，煤矿智能化技术及建设覆盖率达到78%，智能化开采产量超过60%，大海则煤矿、王家岭煤矿等一批煤矿智能

化建设达到国内领先水平，累计减少井下作业人员2314人，303处固定岗位实现无人值守和远程监控，规划2025年所有煤矿基本实现智能化。优化煤炭绿色开发体系，因地制宜推广保水开采、充填开采、煤与瓦斯共采等绿色开采技术。严守生态环保红线，科学开展采煤沉陷区综合整治和大气、水、土壤污染防治，大力推广余热、余压、节水、节材等节能降耗措施，全面提高矿区生态文明水平。截至目前，中煤集团13座煤矿入选“国家绿色矿山”名录。全集团矿井水综合利用率87.5%、煤矸石综合利用率82.2%，分别高出行业平均水平8.5、9.2个百分点；原煤生产综合能耗3.85千克标煤/吨，仅是行业平均值的32.7%。中煤平朔矿区生态复垦被树为行业标杆，30多年来完成土地复垦面积5万余亩，区域植被覆盖率由开采之前不足10%提高到90%以上，生态复垦成果入选建国70周年发展成就典型案例，打造了绿色矿山建设的中煤“样本”。

       聚焦煤电化产业链，着力推进煤炭清洁高效利用。加强煤炭全周期清洁高效利用，持续挖潜现有煤电、煤化工改造项目节能高效，强化煤炭分级分质梯级利用，高标准谋划布局新项目，推广煤炭清洁高效低碳转化新模式。加强煤电节能减排诊断，实施煤电机组“三改联动”，力争2025年燃煤电厂供电煤耗、供热煤耗、厂用电率达到国内同类机组先进水平。着眼煤电在新型电力系统中的基础性和调节性电源的定位，结合跨省跨区输电通道规划、大型清洁能源基地规划、主要电源点规划，推动煤电规模化、清洁化、智慧化发展，采用先进技术装备，建设绿色智慧煤电项目，适度有序扩大煤电规模。创新煤电合作模式，建设煤电联营基地。中煤新集公

司板集电厂作为国家第一批煤电联营重点示范项目，一期2台100万千瓦机组各项指标国内领先，二期项目扩建2台66万千瓦超超临界二次再热机组，优于国家新建机组标杆水平，将建成新型智慧电厂。强化煤化工节能提效，推进现有煤化工项目节能降耗、系统用能优化、智能化工厂建设。促进煤化工高端化、多元化、低碳化发展，加强煤基高端材料、煤炭分质分级利用工程实践，推动煤炭由燃料向燃料与原料并举转变。稳妥推进煤制烯烃、煤制气等研究布局，重点建设北疆煤电化综合能源基地，实施中煤榆林煤制烯烃二期工程。适应东北、长江经济带、海南等区域战略需求，推进煤炭利用产业链与区域农业等优势产业融合发展。

       创新能源低碳融合模式，着力推动煤炭与新能源优化发展。落实国家“双碳”工作总体部署要求，完善碳达峰碳中和路线图，超前部署和系统推进低碳发展工作，做好地下资源综合利用和地上资源立体开发两篇大文章。一是坚持“产炭不排碳”发展理念。围绕“十四五”发展规划，加强区域布局和新产业开发，制订多个指导意见，激发企业投资活力。在发展过程中积极推动二氧化碳、煤矿瓦斯资源化利用，推动煤炭和新能源优化组合。中煤首个大型光伏项目江苏沛县煤矿塌陷区渔光互补项目并网发电，依兰煤矿抽水蓄能电站项目列入国家“十四五”重点实施计划，大屯矿区利用废旧矿井开展压缩空气储能研究工作积极推进。二是推动“寄生式”多能互补基地开发。积极推动煤电“三改联动”，深入挖掘煤电机组调节能力，提高系统调节运行效率，承担为可再生能

源规模发展调峰的历史使命。结合各地资源条件和能源特点，因地制宜采取风能、太阳能、煤炭等多能互补、一体化基地式开发方式，助力建设“风光大基地+煤电支撑+特高压送出”的新能源消纳体系。目前，中煤多个疆电外送配套新能源项目已纳入国家沙漠、戈壁、荒漠地区大型风电光伏基地项目清单。三是探索“无煤”绿色低碳清洁化工。利用可再生能源离网制氢和既有产业排放的二氧化碳捕集，通过先进催化技术推动生产绿色甲醇及绿氨，打造“无煤”化工产业链示范，并推动耦合钢铁冶炼、石化工业，打造“以氢代碳”，驱动高碳工业绿色转型。中煤集团在鄂尔多斯地区正在建设10万吨级液态阳光示范项目，利用“电解水制氢、二氧化碳加氢制甲醇”两项关键技术，既解决二氧化碳排放问题，还可将再生能源转化为液体燃料甲醇，对可再生能源就地消纳具有重大示范意义。 

      面对煤炭安全高效绿色低碳发展重大战略任务，中煤集团将勇担引领行业发展的使命，进一步深刻把握全球能源革命新趋势和绿色低碳发展新要求，坚持对标一流、学习一流、建设一流，加快构建完善以煤炭产业为基石、以煤基清洁高效转化利用产业和能源综合服务为两翼，以新能源产业为重要增长极的高质量发展新格局，建设多能互补、绿色低碳、创新示范、治理现代的世界一流能源企业，为助力能源强国建设、引领煤炭行业高质量发展、推动能源体系绿色低碳转型、保障能源安全稳定供应发挥重要作用。

公司参加中煤集团习近平经济思想专题讲座

近日，中煤集团举办习近平经济思想专题讲座，邀请中央党校经济学教研部田应奎教授作习近平经济思想学习辅导。中煤集团党委书记、董事长王树东主持讲座。

田应奎教授围绕习近平经济思想学习纲要的要点、难题、方略，从习近平经济发展思想、共同富裕思想等方面对习近平经济思想进行了全面解读。

公司领导毛中华、张付涛、徐宏伟、张沛顶、李跃文，总法律顾问、上海能源董秘，首席专家、各部门主要负责人在研发中心附楼321视频会议室参加讲座。

公司首期“青马工程”培训班在延安大学泽东干部学院开班

李明辉同志就如何抓好“青马工程”提出要求，希望全体学员坚定理想信念，鉴往知来、向史而新，紧跟企业转型发展大局，增强工作本领，积极担当作为，做到“心中有火”“眼中有光”“手中有力”“肩上有责”，在安全生产、科技创新、改革攻坚等领域，千方百计解决问题、突破瓶颈、推动发展，让青春在奋斗中闪光。

向开满同志围绕“为什么学”“如何学”和“怎么干”，为全体学员学习实践马克思主义思想指明了方向。要求全体学员要原原本本、全面系统学原著学经典，坚定理想信念，唤起“跟党走”的归属感，激发“跟党走”的认同感，增强“跟党走”的自豪感。要提升综合素养，认真学习党史、团史，始终在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致，规范用权、规矩办事。要树牢发展信心，在公司加快转型发展的浪潮中，坚持锤炼过硬本领，以精益求精、止于至善的劲头，努力成为本岗位、本专业的行家里手。

高峰同志致欢迎辞，并从师资建设、培训资源、服务社会等方面简要介绍了学校基本情况。韩友峰就本次培训班各项纪律和注意事项提出要求，希望各位学员展现出大屯青年良好形象。学员代表张献作了表态发言。

此次“青马工程”培训班，邀请了延安大学知名专家教授进行授课，帮助学员深化对马克思主义经典著作和中国特色社会主义理论体系的理解和运用。此外，还将组织学员赴革命传统教育基地、革命遗址等地接受实景红色教育。

近日，公司首期“青马工程”培训班在延安大学泽东干部学院开班。中煤集团团委书记 、人力资源部（党委组织部） 副总经理（副部长）、党校副校长李明辉，公司党委副书记向开满，延安大学党委委员、统战部部长高峰，中煤职院执行院长韩友峰出席开班典礼，公司团委书记、党委工作部（组织部）副部长那才兴主持会议。

孔庄煤矿开展“安全生产金点子”

此次活动共征集300余条“安全生产金点子”及34项“安全隐患随手拍”，采取集中评审的方式，评审组按照实用性、经济性、合理性等各方面及隐患举报价值评价，分别对“安全生产金点子”及“安全隐患随手拍”进行了综合打分。活动的开展，在激发职工重视安全的同时，把具有示范性和推广价值的建议推广实施，促进“金点子”转化为现实生产力。

龙东煤矿生产准备队党支部开展“党员交流日”活动

活动以座谈交流方式开展，各位党员立足自身岗位工作实际，结合近期工作、学习、参与支部活动等情况，以发挥党员模范带头作用、落实党管安全责任、帮助解决生产难题、推进党员先锋工程落实等为主要内容，大家畅谈思想、积极发言、氛围轻松，分享交流了工作状况、心得体会、经验不足，对下一步如何提高、持续落实打下了基础。

铁路管理处举办“入党第一课”

为预备党员发放了《中国共产党历史通览》《中国共产党的伟大精神》等党史学习教育用书，佩戴了党员徽章，签订了承诺书，集体进行入党宣誓，预备党员就一年来的理论学习、思想认识、存在的不足等进行了座谈交流并表态发言。会议要求，预备党员要通过不断的学习、实践、沉淀，在工作生活中实现自我价值，实现自己的入党初心，不辜负党组织的信任和重托。

实业公司组织开展形势任务教育活动

宣讲人员深入基层一线班组，围绕中煤集团、大屯公司及实业公司上半年经济运行分析会精神进行宣贯，使职工全面了解企业上半年各项工作完成情况、当前面临的形势与发展机遇，以及下一步的工作安排和要求。引导职工积极投身企业转型发展，全心全力完成生产任务，确保完成全年各项目标任务，以实际行动向党的二十大胜利召开献礼。

拓特厂开展上半年经济运行分析会精神宣讲

传达了上级领导重要讲话精神，具有针对性的详细解读了公司当前的形势、面临的挑战和今后发展的机遇。通过此次宣讲活动的深入开展，使基层广大干部职工进一步树立危机意识、发展意识、创新意识和拼博意识。并对听讲人员开展了有奖知识问答活动。该厂党委书记黄涛在宣讲活动中提出了明确要求，一要认真学习和领会上级领导讲话精神，切实将思想和行动统一到集团、公司和厂部署上来；二要做好本职工作，树立求真务实的工作作风，保质保量的完成工作任务；三要切实把安全工作放在第一位来抓，牢牢守住安全底线；四要始终坚持正确的舆论导向，不在微信、抖音等新媒体散布不利于企业、不利于团结的言论。

中能服务公司开展“我和先辈比奋斗”大讨论活动

要充实什么”“三个问题”深入开展交流讨论，主动向先辈看齐，对标先辈找差距，深刻领会先辈精神，认清时代发展机遇，找准自身努力方向，进一步坚定为公司高质量转型发展贡献智慧力量的信心和决心。

中煤职院举办“学党史 懂法规 携手喜迎二十大”知识竞赛

        为深入推进党史学习教育，规范学院党员干部知制度、懂制度、用制度、守制度行为。中煤职院举办“学党史 懂法规 携手喜迎二十大”知识竞赛。院领导魏茂坤、韩友峰、刘琴、张一璞、程衍海到场观看比赛。

竞赛以分组抽签、随机组合的形式进行，设个人必答、小组必答、抢答和风险选答四个环节，内容涵盖了党史、党章党规党纪、党组织知识、企业规章制度以及大屯公司相关理念、重点工作等内容，来自学院各党支部的12名选手组成的4支代表队参加了此次比赛。

比赛现场气氛激烈高涨，台上比分你追我赶，赢得场下阵阵掌声。比赛过程中还穿插进行现场观众互动答题，最后全体人员合唱歌曲《没有共产党没有新中国》。

与会青年结合自身工作实际，从思想、行动、作风及发展条件等方面与先辈进行了一次大检视，围绕“同先辈们比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需

孔庄煤矿广大党员干部做好“带头人”

今年以来，孔庄煤矿广大党员在矿党委带领下，听党话、感党恩、跟党走，发挥先锋带头作用，扎根矿山苦干实干，立足岗位恪尽职守，他们迎难而上、攻坚克难、在一线摸爬滚打，用实际行动做好“带头人”，让党旗在煤海飘扬，为矿井开创高质量发展的新局面添力赋能。

在政治学习上，该矿党员领导干部先学一步，用更高标准、更高要求，增强政治意识、提高政治站位，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，从讲政治的高度高质量做好矿井安全生产各项工作。

坚持领导带头学，通过党委会“第一议题”、党委中心组学习、“三会一课”等形式开展习近平总书记近期关于安全生产的重要论述专题研讨活动，同时领导班子成员带头读原著、学原文、悟原理，研读指定书籍，并结合企业改革发展党建工作实际，开展交流研讨。各党支部把党史学习融入到组织生活、教育学习计划中，定期开展学习，发挥党员活动室、党支部微党课等阵地平台作用，由党支部书记带头讲，全体党员主动参与学，让党史知识走进党员心里，转化为工作的动力。“为了增强学习效果，我们利用‘微信群’‘学习强国’等学习平台，开展了微党课、微互动、微管理等一系列‘微活动’，利用碎片化时间使政治学习得到延伸。”生产准备科党支部书记周成广说。

在工作中，该矿抓好重点工作落实、重要项目推进、重要事项改革、重要科技创新等各项工作，引导广大党员在本职岗位上履职尽责，在急难险重任务中勇于担当，凝聚干事创业的动力。

在综采一队会议室，该队党支部书记马春和队长杜广立正点名提问跟班队长张忠涛，让他对本周工作完成情况和下周工作计划进行汇报。7月份以来，为更好地发挥党员管理干部先锋模范带头作用，该队党政领导利用周日或周一班后会时间，每周让三个生产班的跟班队长和班组长进行工作汇报，每人围绕月度总体工作安排，从主观、管理、落实等方面查找上周存在问题与不足之处，把下周重点工作进行梳理，制定落实改进方案与实施计划。该队党政领导现场进行分析点评，整顿思想、行为、客观上的不安全因素，进一步提升了管理水平，促进班组管理人员履职尽责，保障各项工作顺利推进。“每班检查，我都必须认真落实变化条件下的安全技术措施，安全高效组织好生产。”张忠涛按照工作汇报标准和要求在井下工作面巡查，他仔细查看现场实际情况，紧盯地质构造变化，及时跟踪过断层、破碎顶板等特殊生产动态过程，抓好现场管理。

       该矿严作风不松懈，党员干部通过看执行、看担当、看实绩、看自律抓好作风建设，以各项工作落实速度、落实质量、业绩成效检验干部是否做到心中有担当、肩上有责任、行动有落实。

       “作风怎么样有三看，一看贯彻上级决策部署是否态度坚决、行动迅速，对焦点难点问题处理，有无绕道回避、推卸责任现象，二看工作业绩是否突出，有无重大失误隐患，三看是否严格遵守八项规定精神，有无违纪违规行为。”该矿纪委专员王欣介绍，该矿严肃工作作风，让“失责必问、问责必严”成为常态，促进管理干部带着责任、问题下井，解决实际问题，保障安全生产。上半年以党员干部为先锋，深入推进实施党员先锋工程，把党员责任区、党员先锋岗沉到一线去、立在岗位上，党员先锋工程立项84个，其中安全生产类别26个。

       此外，该矿持续开展干部作风建设督查，以会风会纪、工作作风、生活作风、思想作风、学风建设为重点，每月不间断开展作风监督检查，紧紧抓住干部作风深层次问题，开展集中整治与专项行动，严肃查处不作为、慢作为、假作为、乱作为等突出问题，教育督促各级党员干部时刻自重、自省、自警、自励。

选煤中心对2022年上半年劳模创新项目进行评比

从各成果的科技效果、技术含量和真正为企业安全生产、降本增效发挥出的作用等方面进行认真评选，肯定了各单位能够围绕安全、生产、产品质量等各项重点开展技术创新工作，强调要继续从保证现场安全，减轻职工劳动量等方面开展好劳模技术创新工作，加大考核激励，持续激发全体干部职工的工作积极性，真正把现场各类问题解决好，提升企业整体工作水平，经过大家的认真评选，姚桥厂341#高频筛安装自振装置和大屯厂机电车间502#、503#重介系统密度计改造项目获得一等奖。

龙东煤矿开展党代表安全巡视

组织部分岗位工种党员代表开展地面安全巡视，重点对各生产车间、主副井车房、木场等要害场所物品存放管理、消防设施完好状况以及周围安全环境整治情况进行了巡视检查，对发现的问题做了记录和反馈，要求即查即改、及时落实。

铁路管理处举办廉洁警示教育专题党课

共同观看了廉洁警示教育片，该处纪委书记郎桂林围绕增强纪律意识、筑牢忠诚品质、锤炼党性修养三个方面，列举了大量党史人物事例并结合当前社会现状，深入浅出的为参会党员讲解了一堂廉洁警示教育主题党课。

姚桥煤矿开展“我是团课主讲人”活动

为进一步强化团员青年学习意识、促进团员青年之间的交流，近日，该矿团委开展了“我是团课主讲人”活动，此次团课主讲人是采煤一队王怀杰和运输科许建波。两名团课主讲人以PPT课件和演讲相结合的方式，对团歌的由来进行了分享，并通过现场组织齐唱共青团歌，

中能服务公司团支部开展“青年安全说”活动

与会青年紧扣活动主题，从岗位安全、操作安全、消防安全等角度出发，结合自身工作实际，分享安全工作经验，讲解安全理论知识，细算安全工作“八笔账”，深入讨论对安全工作的认识。通过交流分享，团员青年对安全生产理念产生了强烈共鸣，纷纷表示将把“安全第一”的思想内化于心、外化于行，以实际行动助力中能服务公司全年安全目标的实现。

使大家对中国共青团有了更深刻的了解；同时运用鲜活事例和丰富图片，生动展示了100年来中华民族由弱变强以及共青团在党的领导下走过的光辉历程，引导团员青年永远铭记历史，带着理想与目标，坚定不移跟党走，不忘初心，奋勇前进，努力拼搏，在本职工岗位上，唱响新时代的青春之歌。

汽运分公司

深入推进特色安全文化建设 助力安全管理上档升级

      丰富安全文化建设形式载体。该公司坚持把安全教育培训贯穿到各项具体工作中，持续巩固强化全员安全素质意识。通过公开课、微课堂等形式，针对性组织开展线上线下安全行车警示教育学习。突出以防御性安全驾驶为主要内容，专项实施主动避让、安全礼让为主要内容的防御性驾驶培训。通过组织召开事故现场会、警示教育会等，严格落实“降速、控距、观察”谨慎驾驶操作规程。做深做细人员排查、思想教育、培训引导、关心关爱等四个方面工作。

夯实安全文化建设基层基础。坚持制度管理与人文关怀相结合，积极扩展安全文化建设的形式和载体。坚持把“从根本上消除事故隐患”作为安全工作的着力点，把安全风险防控作为常态化工作抓实抓细，实现内部安全隐患100%闭环整改。着力做好重要节点安全风险防控，抓好春运、暑期、汛期、安全生产月及重大节日期间等重要节点的安全保障工作。全面加强应急管理能力体系建设，组织修订完善汽运分公司应急预案、编制应急处置要则，相继开展专项应急演练，着实提升了全员综合应急、快速反应、协同作战能力。

积极向外扩展安全文化建设。该公司在着实加强内部安全文化建设工作的基础上，积极向外扩展安全文化，着力营造人人关心安全生产、参与安全发展的浓厚氛围，在姚桥煤矿、徐庄煤矿、孔庄煤矿、龙东煤矿站台等生产区域醒目位置悬挂安全警示宣传横幅。组织开展安全文化“进车厢”活动，通过在班车车厢内张贴安全警示标语等方式，向矿区广大职工宣传安全生产、交通安全法律法规，以及日常安全知识，加强职工文明交通意识和安全基本常识教育。确保安全文化入眼、入耳、入脑、入心，营造了安全和谐的企业氛围。

安全是企业的生命线，汽运分公司秉持安全第一思想，始终把安全行车作为高质量发展的第一要务，积极探索创新安全文化建设工作的模式和载体，实现了汽运分公司安全形势总体平稳向好 。

深入推进特色安全文化建设。该公司坚持围绕“谨慎驾驶、精细维修”安全文化主线，深入持续巩固分公司特色安全文化建设。深化谨慎驾驶安全文化建设，常态化组织开展安全生产先进学树和竞赛评比活动。深化精细维修文化建设，组织开展驾驶技术、维修技术劳动竞赛营造浓厚安全氛围。

青春韶华，留在了这里      万般不舍，我们合个影

“放松一点，笑一笑。”

“侧过来一点。”

“这个角度非常好！”

…………

近日，为即将退休职工拍留念照的活动正有条不紊地在中煤大屯公司姚桥煤矿井下各个地点进行着。21名即将退休的职工早早来到井底车场，在他们曾经工作的地方拍照留念，为自己的矿工生涯画上圆满的句号。

“我从上世纪90年代开始就一直在矿上干，一晃30多年过去了，在井下从没拍过一张照片，矿上组织的拍照留念活动，让我们这些老职工感受到了家的温暖。”职工陈秀海说。

“在矿上干了一辈子，姚桥就是我的第二个家，在这里留下了太多感动。”职工孙敦朴感慨道。

“想到我将离开为之奋斗、为之自豪的姚桥煤矿，心里别有一番滋味。即使退休了，我依然是姚桥人……”职工唐勇动情地说。

“盼着退休，没想到真要离开了才发现对姚桥这么留恋……”职工魏奎连在谈及对姚桥煤矿的感情时激动得说不出话来。每名职工在拍照前都表达出对姚桥煤矿的深厚情感和不舍之情，一句句简短朴实的话语，引发了在场人员的强烈共鸣。

这些职工从风华正茂的翩翩少年一路走来，把青春和激情都留在了煤矿。他们是煤矿发展的亲历者、参与者，也是见证者，如今即将离开岗位，心里有万般不舍。

“你们为姚桥煤矿默默奋斗了几十年，为姚桥煤矿的发展贡献了毕生力量，你们是姚桥煤矿的功臣！退休是人生的一个转折点，是一段全新生活的开始，希望大家调整好心态、锻炼好身体，享受幸福的退休生活，也欢迎大家常回家看看。”负责组织协调此次活动的宣传科副科长高志星对大家深情地说。

徐庄煤矿：培育“领头雁”，提升素质促发展

精心设计抓教育，提升政治素养

“新形势下，如何有效提升党支部书记队伍综合素质，更好地发挥出党支部在矿井安全生产、经营管理、克难攻坚等任务中的战斗堡垒作用，是我们党委班子一直在考虑的问题。”该矿党委书记顾宏彬表示，实施“头雁工程”，是深思熟虑之后的决定，党支部书记队伍越来越年轻化，党建知识、政治素养相对就会匮乏一些，所以，在制定实施方案时，他们把思想政治教育放在了第一位。

为确保思想政治教育取得实效，该矿以党史学习教育为抓手，精心设计学习内容，开展了丰富多样的学习活动。组织党支部书记赴淮安周恩来

善党管安全保障体系和党支部的职责、支部组织生活、党员教育以及增强党支部政治功能和组织力等方面对党支部书记进行了培训，较好地提升了支部书记业务技能。组织各党支部开展“我为群众办实事”活动，制定“我为群众办实事、我为生产解难题、我为职工勤服务、我为矿井做贡献、我为徐庄献良策”实践活动清单，通过座谈、调研、走访等形式，全面了解职工提出的急、难、险、重问题，并严格按照时间节点实施完成办实事项目68项，惠及职工群众5760余人次。全力做好示范品牌党支部创建工作，召开推进会安排具体任务，开展观摩座谈活动交流经验，促进党支部创建水平整体提升。

       “去运销科党支部观摩交流回来以后，我马上就行动了，我要把运销科党支部的工作经验变成我们的工作实践。”张明慧是该矿机电科的党支部书记，由于在担任支部书记一职之前干了几年技术员，他懂生产、会技术，却唯独在支部建设上稍有不足。去年以来，在“头雁工程”的帮助、指导下，该科党支部在安全生产、改革创新等工作中的战斗堡垒作用得到有效发挥，通过人才培养和技术创新为该矿西风井立式挂网风门系统改造成功提供了保障。

       “党委工作科下发的《党支部书记工作责任清单》、《党支部工作手册》，让我们更加清晰地认识到党支部书记的主责、主业，给我们各项工作提供了专业的指导。”孙斌是该矿通风科党支部书记，他担任这一职务的时间还不到一年，正为很多工作没有头绪而烦恼的时候，该矿党委工作科下发了《党支部书记工作责任清单》和《党支部工作手册》，让他很快就掌握了党支部建设工作的重点，并很快掌握了开展好安全宣教、新班组建设、主题党日活动等工作的方法。

       “自从矿上实施‘头雁工程’以来，我的收获还是很大的，不仅综合素质提升了，队伍管理起来也比以前顺手了。”该矿采煤二队党支部书记唐中凯告诉笔者 ，他通过参加组织生活会、党支部书记抓党建工作述职评议考核，逐渐改掉了工作中的一些不足和问题，在职工队伍中的威望越来越高，大家伙越来越认可这位年轻的80后书记。该队回采的7334工作面结构复杂，出了名的难干，职工有畏难情绪。唐中凯就和班子一起，找大伙谈心，给大伙鼓劲打气，同时轮流跟班，盯在现场，及时解决各类问题，使党支部战斗堡垒作用的发挥得到新提升，实现工作面在极其困难条件下安全平稳生产。

指导。”孙斌是该矿通风科党支部书记，他担任这一职务的时间还不到一年，正为很多工作没有头绪而烦恼的时候，该矿党委工作科下发了《党支部书记工作责任清单》和《党支部工作手册》，让他很快就掌握了党支部建设工作的重点，并很快掌握了开展好安全宣教、新班组建设、主题党日活动等工作的方法。

       “自从矿上实施‘头雁工程’以来，我的收获还是很大的，不仅综合素质提升了，队伍管理起来也比以前顺手了。”该矿采煤二队党支部书记唐中凯告诉笔者 ，他通过参加组织生活会、党支部书记抓党建工作述职评议考核，逐渐改掉了工作中的一些不足和问题，在职工队伍中的威望越来越高，大家伙越来越认可这位年轻的80后书记。该队回采的7334工作面结构复杂，出了名的难干，职工有畏难情绪。唐中凯就和班子一起，找大伙谈心，给大伙鼓劲打气，同时轮流跟班，盯在现场，及时解决各类问题，使党支部战斗堡垒作用的发挥得到新提升，实现工作面在极其困难条件下安全平稳生产。

电热公司：“四个模式”提升党员教育质量

进入2022年，电热公司积极探索党员教育新模式，以理论学习、先进典型、自学、实践四个模式的科学组合、协调搭配，不断增强党员教育培训的针对性和有效性，提升党员教育质量和效果。

该公司坚决把好党员教育政治方向关，将学习贯彻党中央决策部署、习近平总书记重要指示批示精神、重要讲话精神作为铸魂立心、强基固本的出发点和落脚点。结合党员干部教育培训工作实际制定下发了《电热公司2022年党员干部理论教育工作意见》《电热公司2022年党委理论学习中心组学习计划》明确学习时间节点、学习方向和目标要求。以党委理论中心组学习和党支部“三会一课”“党员活动日”等形式，通过读原著原文逐字逐句学、领导干部带头学、党支部书记讲解学等方式，切实引领党员干部修好“基本功”，着力提升党员领导干部的政策理论水平。

该公司围绕在企业转型发展、安全生产、疫情防控、服务群众工作中涌现出的“两优一先”先进典型，扩大宣传教育覆盖面和先进典型影响力，通过企业网站、微信公众号、《电热党建》、《工人先锋号》、电子屏、展板等宣传阵地，将先进典型“亮出来”；组织召开“弘扬劳模精神 争做时代先锋”先模座谈会，围绕工作、学习和人生感悟，畅谈心得体会，分享在本职工作中辛勤劳动、发挥才干、创造业绩的经验做法，营造“学习先进、争当先进”的良好氛围，引领广大党员立足本职岗位，争第一、站排头，增强一流意识，增强斗争精神，奋力推进电热公司高质量发展，汇聚共克时艰的正能量。

该公司在集中学习的基础上，要求基层党支部引导党员积极开展自学。针对不同时期的学习重点，制定下发党员月度理论学习计划、学习内容，及时转载主流媒体党的重要决策部署，集团、大屯公司以及电热公司重要会议、文件精神；组织开展“学全会精神 晒学习笔记 汲笃行之力”活动，通过集中展示优秀作品，引导和组织广大党员干部职工原原本本、全面系统地学习十九届六中全会精神，领悟精神实质，持续推进党史学习教育走深、走实、形成常态；用好学习强国APP，细化平台管理办法，坚持把平台学习作为提升党员干部理论素养的一项重要政治任务，通过每月一主题、每月一竞赛、每月一奖励“三个一”方式，以赛促学，不断提升党员学习的积极性和主动性，让“学习强国”成为广大党员干部学习的“充电宝”，成为企业高质量发展的“加油站”，全面提升党员教育活动的感召力和吸引力。

此外，该公司积极引领广大党员在企业高质量发展中发挥党员的先锋模范作用，将抓好安全生产、服务职工大众作为“实景课堂”，切实把党员学习教育成效转化为工作动力和实实在在成果。结合电热公司安全生产工作实际，积极打造党员“6+1”工作品牌，深入开展“双查五找”“一区一岗六行动”等活动，认真开展“党员带头反违章，党员身边无违章”活动，打造党员先锋工程14项，督促整改各种隐患、短板43项；坚持把“为职工谋鼓励，为企业谋发展，不断提升职工获得感、幸福感”作为检验党员干部工作作风、执行力的第一标准，为16名职工申请了互助保障金，对9名职工及家属进行慰问、申请补助，累计金额13万元；坚持“有检修必慰问”原则，深入一线开展慰问活动9次，累计慰问在岗职工858人次。

大屯党建动态

2022年第26期（总第261期）

责任编辑：周兴

轮值编辑：姚莉萍