《大屯党建动态》2023年第7期（总第287期）

大屯党建动态

——2023年第7期（总第287期）

姚桥煤矿党的二十大精神“云上微宣讲”视频

中煤集团对公司2022年度党建工作进行检查考核

4月12日-13日，中煤集团机关党委副书记、纪委书记陈雪波率党建考核组对公司2022年度党建工作进行检查考核，公司领导张付涛、刘广东、向开满接待陈雪波一行。

中煤集团考核组对照考核清单，对公司加强党的政治建设和贯彻落实党对国有企业的领导、党建基层基础工作、党的干部人才工作、党的宣传思想和企业文化工作、党风廉政建设和反腐工作、党的扶贫统战群团工作以及中煤集团党委下达的重点指标完成情况进行了全面检查考核。

在屯期间，陈雪波一行在向开满的陪同下到选煤中心开展专题调研检查。深入选煤中心大屯厂煤炭洗选现场，详细了解该中心生产工艺、流程、产品质量管控等情况，并通过观看专题片、查阅资料、座谈交流等方式检查了该中心2022年度加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导，以及党建基层基础工作等。

陈雪波一行还前往新能源示范基地一期工程调研，听取新能源公司总体规划、光伏产业链以及综合能源服务长远发展规划介绍，乘船参观一期工程已并网发电的202MW项目，就新能源项目建设、资源获取以及党建工作方面的创新做法、特色亮点等进行交流。

毛中华同志在公司党委中心组第3次

集体学习会上的发言

全国两会是在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年召开的首次两会，取得了一系列重大成果，是一次民主、团结、求实、奋进的大会。结合近期学习贯彻习近平总书记在一系列重要会议上重要讲话精神，讲几点感悟和启示。

一、要更加自觉地坚决拥护“两个确立”。学习贯彻党的二十大精神，最根本的就是要深刻理解“两个确立”的决定性意义，以实际行动和实际成效拥护“两个确立”、做到“两个维护”。全国两会的胜利召开和取得的重大成果，是全党上下深入学习和深刻理解“两个确立”的决定性意义成效的最根本体现。这启示我们，讲政治是具体的，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”必须落实到具体的行动上，体现到实际的工作上。要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，不断提高政治站位，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化工作的责任感、使命感，以“时时放心不下”的责任意识，认认真真履职尽责、不折不扣落实工作。

二、要更加有力地坚持党的领导加强党的建设。党的二十大报告提出，党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体加以落实。习近平总书记强调，治国必先

治党，党兴才能国强。推进强国建设，必须坚持中国共产党领导和党中央集中统一领导，切实加强党的建设。前段时间，中共中央、国务院印发了《党和国家机构改革方案》，进一步深化党中央机构改革，进一步强化了党中央对重大工作的集中统一领导，党总揽全局、协调各方的领导制度体系更加完善、组织更加充实。这启示我们，坚持党的集中统一领导是根本政治原则，要始终牢记坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的优良传统，切实增强“根”“魂”意识，毫不动摇贯彻落实“两个一以贯之”，不断完善把党的领导嵌入企业治理、把党建工作融入生产经营的机制路径，在重大问题上充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。公司各级党员领导干部要带头维护党委的领导、执行党委的决议、服从组织的安排，有力推动各项工作落实。

        三、要更加牢固地树立以人民为中心的发展思想。以人民为中心的发展思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，也是根本所在。习近平总书记强调，全面建成社会主义现代化强国，人民是决定性力量。李强总理讲的新一届政府的施政目标第一条，就是牢固树立以人民为中心的发展思想。这启示我们，我们抓安全、推改革、谋发展，都要坚持以人民为中心的发展思想，坚持从全心全意维护职工群众的利益出发，坚持发展依靠职工、发展为了职工、改革发展成果与职工贡献。要深入职工中了解职工的所思所想，及时回应职工的疑惑诉求，认真解决好职工关注的焦点问题，扎实办好职工关心的民生实事，让职工切切实实感受到在改革发展中获得了实惠，以更大的热情主动参与到公司改革发展中来。

四、要更加全面地贯彻落实高质量发展要求。党的二十大提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。习近平总书记强调，在强国建设、民族复兴的新征程，我们要坚定不移推动高质量发展。两会期间，习近平总书记亲自参加江苏代表团审议，对推动高质量发展提出了新的要求新的观点，特别要求江苏省在高质量发展上走在前列，具有深刻的意义。李强总理讲的新一届政府的施政目标第二条，就是集中力量推动高质量发展。这启示我们，我们身处江苏发达地区，作为以煤炭为主的传统能源企业，体量不大、优势不足，必须更加完整、准确、全面贯彻新发展理念，牢牢把握高质量发展的主题，适应江苏省高质量发展的要求，积极主动融入地方发展，在服务和保障地方能源稳定安全要积极发挥作用。我们要全面高质量地抓好公司安全生产经营、改革发展稳定等各项工作，要统筹安全和发展，没有安全就谈不上高质量发展，甚至没有生存的空间。所以公司的高质量发展必须是以安全为首要任务、以安全为根本前提的高质量发展。

  五、要更加主动地推进改革转型攻坚行动。党的二十大提出了全面建设社会主义现代化国家必须牢牢把握五个重大原则，坚持深化改革开放是其中之一。习近平总书记强调，必须坚定不移深化改革开放、深入转变发展方式，以效率变革、动力变革促进质量变革，加快形成可持续的高质量发展体制机制。李强总理讲的新一届政府的施政目标第三条，就是坚定不移深化改革开放，要“吃改革饭、走开放路”。所谓“吃改革饭”，就是通过完善利益分配更好地分好“蛋糕”，让人民

充分享受改革红利与成果；“走开放路”就是通过发展把“蛋糕”做得更大，让中国高质量发展的底气更足。这启示我们，必须更加牢固树立“为生存而改革”的意识，必须以更加开放的思维推进转型发展，要坚定不移推进公司改革转型攻坚行动，唤醒我们沉睡的资源，激活我们富余的资源，挖潜我们优质的资源，开拓我们新的资源，把存量提效做得更优，把增量转型做得更大，既为当下计，更为长远谋。

毛中华同志主持召开公司党委会专题学习

习近平总书记关于生态文明建设重要论述

近日，毛中华同志主持召开公司党委会专题学习习近平总书记关于生态文明建设重要论述。张成斌、徐宏伟、刘广东、向开满、张沛顶、翁明月同志参加学习。

会议指出，党的十八大以来，习近平总书记围绕生态文明建设作出了一系列重要论断，形成了习近平生态文明思想，有力指引和推动我国生态文明建设和生态环境保护从认识到实践发生历史性、转折性、全局性变化。经过不懈努力，这些年我国生态环境有了明显改善，生态保护工作取得显著成效。

会议强调，要深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记关于生态文明建设的重要论述，深刻认识抓好生态环保工作的重要性、必要性和紧迫性，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦环保设施建设、污染物排放等重点领域和关键环节，深入查找薄弱环节，全力补齐短板弱项。要按照集团公司下达的生态环保考核指标，认真研究制定分解落实计划，纳入各单位负责人经营业绩考核，确保全面完成各项指标任务。要加快环保工程建设进度，加大环保问题整改力度，确保不发生较大环保事件。

刘广东同志到选煤中心督导安全生产和作风建设工作

近日，刘广东同志到选煤中心督导安全生产和作风建设工作。听取了该中心近期安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治、干部作风大提升行动和党风廉政建设等工作开展情况汇报，肯定了工作成效，对下一步工作提出四点要求。

一是深入开展好安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治。结合问题清单全面细化整改措施，明确责任领导、责任单位和责任人，有针对性的抓好整改提升。二是持续加强安全管理，进一步落实安全生产责任。各层级、各部门要切实履行好自身安全职责，党委纪委抓好监督，推动安全责任落实到位。三是深入开展“干部作风大提升”行动，大力营造“真抓实干、马上就办、敢为善为”的良好风气。通过抓好作风建设观察、督查督办、容错纠错和加大考核力度、强化监督问责、抓好结合等具体举措，做到虚功实做，将作风建设融入到安全生产、经营管理、改革转型等中心工作中去，用各项工作目标的完成效果检验作风建设成效。四是树立鲜明导向，营造干事创业的良好环境。要树立敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事的选人用人导向；树立面对大是大非敢亮剑、面对矛盾敢迎难而上、面对危机敢挺身而出、面对失误敢承担责任、面对歪风邪气敢坚决斗争的担当导向；树立向苦脏累差的岗位、急难险重任务倾斜的分配导向。同时要充分运用“三个区分开来”“三看标准”“四种形态”科学精准问责，既防止问责乏力又防止问责泛化。

期间，刘广东同志深入到选煤、机电车间党支部进行座谈交流，详细了解基层工作开展情况，并对凝聚力量、带好队伍、激发正能量等方面提出具体要求。

各单位扎实开展“干部作风大提升”行动 

        为深入开展“干部作风大提升”活动，加强干部队伍作风建设，各单位分别采取突击检查、列席会议、跟踪任务落实等形式，对劳动纪律、工作状态、在岗情况和党员干部跟值班情况进行监督检查。不断提高干部执行力和责任意识，让广大党员干部知责于心、担责于身、履责于行，以良好工作作风推动各项工作有序开展。

姚桥煤矿、铁路工程公司开展干部作风突击检查行动。

徐庄煤矿开展干部作风大提升专题学习。深刻认识开展“干部作风大提升”活动的重要性、紧迫性和必要性，牢记作风建设永远在路上。

电热公司以参加工程项目部周例会的形式，及时了解大屯电网改造项目工程进度及存在的一些问题，督促全体管理人员履职尽责、担当有为。

铁路管理处开展干部执行力检查，对月度通报中出现的问题是否整改，处党政近期安排部署的重点工作是否落实开展检查。

热电厂、实业公司、中能服务公司以现场检查和电话问询方式，对清明节期间党员干部带班值班、公务车辆的使用管理等情况进行了检查。

中能服务公司开展一季度党建综合检查

        本着“督查、指导、提升”的原则，紧扣一季度党建工作重点，通过现场座谈、查阅资料、日常考核相结合的方式，对各党支部“三会一课”、组织生活会、“第一议题”制度落实情况及党员教育管理、党风廉政建设、厂务公开、综合治理等工作开展情况进行了全面细致的检查，就检查中发现的问题进行了现场反馈并提出整改意见和建议，帮助各党支部进一步找准差距、总结经验、理清思路，着力推动基层党建工作质量全面提升。

        通过查阅资料、询问了解等方式，对11个党支部开展一季度党建工作专项检查。重点对各党支部组织“三会一课”、召开的年度组织生活会、党风廉政建设、党管安全等情况进行全面检查。检查过程中，检查组现场反馈各党支部党建工作中存在的问题和不足，提出明确的整改要求，并就“比学习、谈体会”活动方案和党员亮身份积分卡量化细则等内容进行了交流，认真听取了各党支部的意见和建议。

        基层党支部书记、党群部门负责人、党员代表、职工代表参加了会议。选取7家党支部书记进行现场述职，其余党支部书记书面述职，述职评议考核按照“述职、提问、点评、测评”的程序进行。现场述职的党支部书记客观地总结了本年度党建工作开展情况，重点汇报了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神及党的二十大精神、落实“三会一课制度”、创建党员先锋工程，推进党委“书记项目”工程及党风廉政建设等工作情况，分析了支部工作存在的问题、改进措施以及下一步工作努力方向。

铝板带厂开展一季度党建检查

1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。

1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。

1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。 1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。

查找问题补短板

“抓业务工作投入精力多，抓党建工作相对较少，对深化落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统性的工作谋划……”。在铁路管理处2022年度党支部书记抓党建工作述职评议考核会上，经营管理科党支部书记魏恒清在述职中直面问题，自我揭短。

为全面客观总结2022年党建工作，发现问题、总结得失，同时对各单位、科室党支部书记抓党建工作进行更全面、有效地评价，该处召开了2022年度党支部书记抓党建工作述职评议考核会。领导班子履行一岗双责，组成考核组，党群部门副科级以上人员及全体党支部书记参加会议。会议采取现场述职和书面述职两种方式，现场述职后，考核组进行提问，联系点领导对该支部工作进行点评，并发放述职评议票进行现场打分。

会上，四家党支部书记按照“抓党建工作述职评议考核”的相关要求进行了现场述职，重点围绕党支部建设、履行岗位职责、党风廉政、与安全生产融入融合等方面，通过实例、数据等方式，全面详实地阐述了过去一年来的党建主要工作完成情况，深入细致地分析了存在的不足以及下一步工作打算。

“供应科党支部党建工作基础比较扎实，特别在党风廉政建设和困难党员帮扶上做了大量工作.......，但是距离要求和目标还有差距，要结合工作实际，进一步优化工作措施，提升工作效果......”“党风廉政建设是我们供应科党支部一项重点工作，下一步我们支部将重点在管理人员思想教育、采购流程监管上下功夫......”“外部货源已经成为我处运输收入的重要组成部分，请你谈一谈生产管理科在开拓外部货源上有哪些打算和具体措施？”。“我们将充分发挥铁路运输在快捷、安全、环保等方面的优势，主动跑市场，积极拓货源，徐矿集团将是我们今年争取外部增量的重点......”

通过此次述职评议考核，不仅对各党支部书记履职尽责情况进行考评，发现查找存在的问题短板，更进一步推进了全面从严治党各项举措向基层延伸，落实党的一切工作到支部，吹响了全体党员铆足干劲踏上公司高质量改革转型发展新征程的号角。

        孔庄煤矿对新任职党支部书记进行业务培训。采取座谈交流的方式，党群部门负责人分别结合各自的工作范围、业务要求和经验心得等，对新任职党支部书记提出意见和建议，帮助其转变思想和角色认知，熟悉党建业务，适应岗位新要求。与会人员围绕党建基础、示范品牌党支部创建等共同探讨交流。

救护大队开展消防宣传进社区主题党日活动。联合大屯志愿者、徐州市公安局大屯公安分局交巡警大队及国网沛县供电局大屯供电所，在公司颐园小区广场举办“平安送百姓 服务到身边——安全知识社区行”活动。用通俗易懂的语言向现场群众普及消防基础知识，详细讲解家庭火灾预防知识、初期火灾扑救方法、火场逃生技能、干粉灭火器使用方法等内容，并现场演示油锅起火错误扑救带来的危害，以及正确扑救的几种方法。借助消防知识有奖问答、发放宣传手册等环节，和群众互动，进一步有效地宣传消防知识。

        为大力营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，各单位认真组织本单位党员、群众通过集中收看、个人收看的方式组织观看《榜样7》，在学习中感悟榜样精神，传递榜样力量。《榜样7》节目邀请王亚平、王传喜、艾爱国、张玉滚、武大靖、林占熺、孟昆玉、路生梅等8位党的二十大代表，通过典型事迹展示、现场访谈、重温入党誓词等形式，生动展现中国共产党人坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献的高尚品德和精神风范，彰显基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是开展党员教育培训的生动教材。

姚桥煤矿

徐庄煤矿

热电厂

铝板带厂

铁路管理处

选煤中心

拓特厂

实业公司

        学榜样，跟党走，《榜样7》专题节目播出后，在孔庄煤矿引发热烈反响。该矿积极组织广大党员干部职工以电视、网络、手机APP等多种形式认真收看《榜样7》，并展开交流讨论，感悟榜样精神，凝聚奋进力量，迅速在矿山掀起了学习榜样、争做榜样的热潮。

        向榜样学习，坚定理想信念。该矿要求党员干部带头学、深入学，坚定理想信念，立足岗位谱写新的精彩。3月26日，该矿组织新任职党支部书记集中观看《榜样7》专题视频，让他们对标榜样，立足岗位建新功。“榜样力量催人奋进，《榜样7》中8名优秀的共产党员都是好样的，这些榜样人物有一个共同的特点，那就是他们深深热爱自己的岗位。在今后的工作中，我将以榜样为镜，认真做好每一项工作。”物资管理科党支部副书记吴则法深有感触地说。“企业就是我们的家，它的兴衰荣辱与每一个人休戚相关，我们要发挥榜样带头作用，以诚挚的情感去热爱它，为它的生存发展贡献自己的力量。”党员干部纷纷发声，“榜样”精神在矿山弥漫。

让榜样力量照亮奋进之路

       连日来，公司各单位积极组织开展“改革转型贡献有我”学习讨论，通过观看了公司改革转型攻坚系列解读微视频、开展座谈交流会、现场宣讲等形式，引导广大干部职工正视企业面临的形势，增强深化改革加快转型的紧迫感和责任心，鼓励干部职工贴合自身岗位实际，从现场安全管理、技术创新攻坚等方面谈体会、谈感悟、谈措施，为公司转型发展提供坚强有力的思想保障。

姚桥煤矿

孔庄煤矿

徐庄煤矿

电热公司

铝板带厂

铁路管理处

选煤中心

物资贸易部

实业公司

中煤职院

        “大家都愿意干轻松的活、少干活。如果说企业的机制是这样，那么企业的竞争力在哪？”“改革转型迫在眉睫，我们每个人都不能置身事外，而是要以主人翁的姿态投入到改革转型中去”……选煤中心机电车间“改革转型贡献有我”大讨论活动现场气氛热烈、大家踊跃发言。

        连日来，选煤中心把“改革转型贡献有我”大讨论作为近段时间“重头戏”，结合实际，挂出“作战图”、排出“时间表”，推进大讨论环环相扣、步步深入，全体干部职工想干事、能干事、干成事的氛围日益浓厚。

        提高站位，学在深处。“开展改革转型攻坚是公司生存发展的需要，我们要树立为生存而改革的意识，做到迅速行动、主动作为。”该中心党委书记刘元芳在改革转型攻坚动员宣讲会上要求大家要充分认识改革转型的重要性和必要性。

        该中心提高政治站位，准确把握大讨论活动精神。党委中心组成员发挥关键少数作用，带头到基层单位宣讲。各支部利用“三会一课”、主题党日活动等多种形式深入宣传发动，认真学习大屯公司“十四五”发展规划、第一次党代会精神、公司改革转型攻坚动员会精神等内容，把大讨论的目的意义、关键环节传达到每一位员工，确保全体干部职工都明白开展大讨论的重要意义。同时，该中心充分利用横幅、网络、电子大屏、专题片等，广泛宣传大讨论的重要意义、主要任务，积极营造浓厚的大讨论氛围。

        碰出火花，凝聚合力。“从来没有想过自己会离‘转型发展’这个词这么近，更没想到有一天会站在这里和大家分享”来自选煤车间的李天光表示。“越是在改革转型发展的关键时期，越要毫不动摇坚持安全第一思想，筑牢红线意识，安全就是我们的钱袋子，安全就是我们的幸福。”姚桥厂安全员伊

免卓这样说。“作为一名党员，要树立不等不靠的思想，在安全生产、降本增效等各项工作中起到模范带头作用，引领带动职工为改革转型发展做出贡献。”在谈到党员如何发挥改革转型时期模范带头作用时，刚刚评选出的一季度优秀共产党员范德俊发表了自己的看法。“我在基层干了三十多年，见证了大屯矿区从小到大、由弱到强的发展历程。在特殊时期要与企业同呼吸共命运，以实际行动去支持大屯的改革发展。”机关支部老韩激动地说。

        这是一场解放思想的“头脑风暴”，人人经受思想洗礼，激发内生动力；这是一次直面短板的“自我检视”，各单位坚持问题导向，找差距补短板……

        转变作风，落在实处。在大讨论中，全体干部职工就如何做好安全生产经营管理、提高岗位技能、立足岗位创效益等进行面对面、心贴心地交流、建言献策。同时，注重在讨论中与干部作风大提升活动紧密结合，在实际行动上下真功夫、实功夫、硬功夫。始终坚持“安全第一”思想不动摇，严守安全底线，全面推行现场安全确认制、较大检修安全风险预警制和岗位现场确认制，深化“守规矩”安全文化建设，夯实本质安全目标。全体干部职工认真开展“我的安全我做主、我的安全我负责”主题教育大讨论。以安全形式主义官僚主义专项整治为抓手，各级党员干部坚持问题导向，自觉深入基层、深入一线。坚持多巡查，看隐患、看风险辨识、看措施落实；转犄角旮旯、转不放心地点、转重点区域。不断强化执行力建设，对领导干部管理制度和工作流程执行情况、早会安排重点工作落实情况等进行监督。深入开展对标管理提升活动。围绕如何提升生产组织协调能力、稳定产品质量、提升全员劳动生产率、坚持效率效益生产等制定对标提升工作清单，明确责任部门，不断找差距、补短板、强弱项、提能力。

打开思想“闸门”，注入改革转型新动能

热电厂召开学习贯彻党的二十大精神专题党课暨形势任务宣讲

        该厂党委书记王吉党用通俗易懂的语言和图文并茂的课件作了题为《谱写新篇章 奋进新征程》专题党课，围绕党的二十大报告，系统讲解了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革、新时代新征程中国共产党的使命任务及如何学习贯彻落实好党的二十大精神。对公司第一次党代会精神、公司改革转型攻坚动员精神进行了认真解读。并结合公司和我厂当前面临的形势任务、机遇挑战、奋斗目标、当前及今后一段时期的主要任务等进行全面宣讲和深入阐释。

铁路管理处开展党的二十大精神及形势任务宣讲进班组

组织宣讲人员到一线生产班组和岗点，围绕党的二十大会议精神、公司改革转型攻坚相关解读、公司及处当前面临的形势和主要任务等方面展开宣讲解读，引导广大职工明确当前的任务目标，增强危机感和紧迫感，提升责任意识和担当意识，号召全处干部职工立足岗位，以良好的精神风貌、扎实的工作作风，全力以赴确保处各项工作平稳有序推进。在活动现场，宣讲人员还对公司党代会、年度工作报告、当前形势任务分析等方面知识开展了问答，广大职工积极响应，踊跃抢答。

铁路工程公司举办形势任务教育宣讲

        围绕党的二十大精神、改革转型攻坚年、安全生产和干部作风大提升等重点工作，有针对性的讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任。要求广大干部职工要多渠道、全方位、深层次让党的二十大精神入耳入心入脑，学出本领素质，干出精彩业绩。要聚焦年度重点工作任务，坚定信心勇担当，攻坚克难看成效，改进作风抓落实，进一步提升干部职工的凝聚力、执行力、保障力、服务力，为圆满完成全年工作任务鼓劲加油。

电力工程公司开展形势任务宣讲进基层

宣讲人员深入基层项目部围绕大屯公司以及电力工程公司2023年工作要点、改革转型攻坚以及当前企业面临的形势向大家进行了深入浅出的讲解。引导广大干部职认清当前企业转型发展的重要性与必要性，明确全年工作目标，提振信心、形成共识，为支持大屯公司的改革攻坚奠定思想基础。

环保科技公司开展学习贯彻党的二十大精神主题宣教

        该公司把学习贯彻党的二十大精神及大屯公司第一次党代会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过中心组学习、党员大会、党支部书记例会、支部会议、三会一课等多种形式组织全体党员深入学习宣传党的二十大精神及大屯公司第一次党代会精神，领导班子成员带头学习，宣讲小分队深入基层单位一线班组宣讲，以党的二十大报告及第一次党代会党委工作报告为具体内容，讲解了过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论、新时代新征程党的使命任务、中国式现代化的中国特色和本质要求，讲解了大屯公司“12345”转型发展战略的具体内容。

中能服务公司开展形势任务教育暨安全宣讲进班组

组织宣讲员深入班组现场，重点围绕两级公司职代会、安全工作会议及公司改革转型攻坚动员会会议精神等对公司当前面临的新形势、发展的新任务、改革的新要求进行了集中宣讲，并选取近期典型安全事故案例，紧密结合本单位实际，开展了“算账教育”，给大家敲警钟、细算账，进一步引导广大干部职工统一思想、提高认识，充分认清安全生产的重要性和公司改革转型的必要性，牢固树立改革创新意识，坚决守住安全生产底线，以实际行动为公司高质量发展做出积极贡献。

        孔庄煤矿召开家庭助廉座谈会。组织来自基层单位的10名党员干部和家属参加座谈，共同观看了警示教育片《家风》，签订了《孔庄煤矿夫妻廉洁公约》。与会人员分别从树立良好的家教家风、如何发挥家庭助廉作用、如何更好地开展党风廉政建设工作等多方面进行了交流。

        铁路管理处召开家庭助廉座谈会。共同观看了家风建设警示教育片《母亲的礼物》，宣读了《铁路管理处家庭助廉倡议书》，参会干部家属就如何培育清廉家风、传承清廉家风、践行清廉家风，如何当好廉洁“贤内助”等方面进行了交流发言。

       热电厂召开家庭助廉座谈会。干部职工家属共同观看了家风建设警示教育片《严正家风》；厂纪检专员宣读了《家庭助廉倡议书》；厂纪委书记与参会干部及家属代表们签订《热电厂廉洁家风承诺书》；干部职工及家属代表分享助廉经验和家风心得。

        拓特厂召开领导干部“家属助廉”暨家风建设警示教育。共同观看了家风建设警示教育片，家属代表发出“助廉倡议”，签订了廉洁家风承诺书，提出“助廉”要求，进一步引导和激励干部职工家属知廉、倡廉、助廉、守廉，筑牢廉洁防线。

        铁路工程公司开展家属助廉座谈会。宣读了廉洁倡议，签订廉洁家庭公约、观看《工程人的家风》廉洁警示教育片，关键岗位党员干部及家属进行座谈交流。结合近年来发生在身边违纪违法案例，教育干部及家属要珍惜当下来之不易的幸福生活，提升规矩意识，算清廉洁“七笔账”，树牢廉洁家风，弘扬清风正气，觉筑牢“家庭拒腐”的防线。

        物资贸易部组织开展家庭助廉座谈会。重点岗位干部职工及家属代表参加会议。观看了《家风不正遗祸患、清廉传家惠久远》教育片，诵读了家庭助廉倡议书，参观了物资贸易部商务谈判室和安全谈话室，畅谈了筑牢家庭廉洁防线的做法和见解，家属代表们一致表示，会努力当好“廉内助”，保持高度警惕的处事态度，吹好“枕边风”，切实做好“八小时”以外的监督工作，筑牢家庭廉洁防线。

        姚桥煤矿开展重点单位党政“一把手”廉政谈话 。谈话围绕本单位的廉政风险点、薄弱点以及安全生产管理的难点，结合违规违纪典型案例展开。并强调要结合安全生产领域形式主义官僚主义专项整治，认真自查剖析整改在自身安全生产管理环节的不足，督促其他班子成员时刻把安全生产放在首位，切实扛起责任，力戒形式主义官僚主义的存在。

        孔庄煤矿、铁路管理处召开新提拔和岗位调整干部廉洁从业谈话会。共同观看了警示教育片，向新任干部发放了廉洁书籍，进行了廉洁宣誓，岗位调整的党政主要负责人现场签订了《党风廉政建设责任书》。对党的六大纪律、党纪处分、婚丧喜庆事宜报备、业务招待等方面进行了着重学习和强调，要求大家要遵章守纪，不触碰党纪党规的底线。

姚桥煤矿：廉洁文化建设注重潜移默“化”

姚桥煤矿在党风廉政建设中，注重发挥廉洁文化潜移默化作用，通过各种廉洁文化活动，滋润心灵，修身养性，让广大党员干部从内心深处增强不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉，营造了风清气正的干事创业环境。

警示大课有教化。“观看了《永远吹冲锋号》，让我充分认识到党中央全面全面从严治党的决心。作为关键科室的关键人员，自己要严守纪律，带头做到廉洁自律。”供应科党支部书记仝德全说道。今年元旦春节期间，该矿举行了节前廉政警示教育大课，组织全矿科级干部及人财务等关键岗位人员接受警示教育。通过听专题宣讲、看警示教育片、谈心得体会，做廉政知识卷等形式，提醒广大党员干部时刻保持清醒头脑，时刻保持红线底线意识，切实做到廉洁自律意识。将党章党纪党规、违反中央八项规定典型问题案例等内容纳入党委中心组、“三会一课”专题学习内容，以学明纪，以纪促廉联，以案警戒，引导党员干部明规矩、守规矩，将规矩牢牢镌刻在心上。

谈话提醒有感化。该矿坚持超前预防，针对廉洁风险点、薄弱点、关键点提前敲警钟、打预防针，做到抓早抓小，将问题解决在萌芽状态。年初对拟操办子女婚宴、参加中高考事宜的党员干部进行摸排，召开廉政谈话会，明确公司对党员干部操办婚丧喜庆事的具体要求，严禁违规操办子女婚宴，严禁举办升学宴、谢师宴。通过纪委书记讲纪律、参观廉政教育室、现场谈体会等新谈话模式，对新任干部进行廉政谈话，教育新任干部时刻保持对党纪党规的敬畏之心，为新任干部扣好入职第一粒扣子。坚持对重点岗位人员开展警示谈话，重点明确薪酬分配、选人用人、福利待遇等涉及职工切身利益的问题上要坚持民主集中制、队务公开制，通过民主协商、集体决策。坚决杜绝损害职工利益行为。

        家庭助廉有情化。“爱人是家里的顶梁柱，我要当好贤内助，吹好枕边风，时时提醒丈夫做廉洁干事担当的好干部。”在矿组织的家庭助廉座谈会上，党工科科长张明芳的妻子深情地说道。该矿充分发挥家庭和亲情在推动党风廉政建设中的特殊作用，每年均邀请全矿副科级以上干部及其家属就如何做好家庭助廉、当好贤内助进行座谈交流。座谈会上，干部及家属一起观看警示教育片，宣读家庭助廉倡议书，签订家庭助廉承诺书，并让干部家属围绕“知廉、倡联、助联、守廉”等四个方面分享家庭助廉经验和家风心得。表示要进一步提高家庭助廉意识，切实当好贤内助，把好廉政门，筑牢防火墙，守住幸福家。

        环境氛围有美化。从户外墙面到道路两侧，从楼道走廊到会议室内，随处可见廉洁文化牌版；从立体浮雕、花样造型到平面文字、精美配图，各式文化牌版吸引着过往职工的目光。该矿坚持因地制宜，持续完善多层次、多元化的廉政文化阵地。阵地涵盖了栏、窗、廊、墙，不断把廉洁文化阵地向基层班组岗位、向办公场所、食堂、广场等人员密集的地点覆盖，以丰富多彩的视觉形象，特色鲜明的连接标识，使全矿干部职工经常能感受到廉洁文化的气息，在耳濡目染中接受廉洁文化教育。

       家风征文有润化。“领导干部的家风不是个人小事，不是家庭私事。家风纯正则雨润万物，家风未然则国风浩荡。”该矿党委宣传科高志星的家属在家风征文中这样写道。该矿坚持以家教家风引领党风作风。通过举办家庭家教家风征文活动，让广大干部党员及家属讲述自己家庭的好家风、好家教故事，畅谈廉洁感悟，弘扬优良家教家风正能量，从而引导广大党员干部自觉增强政治定力、道德定力，筑牢不想腐的思想堤坝，始终清清白白做人，干干净净做事。征文活动得到全矿党员干部及家属的积极响应：全矿共征集到47篇家风征文，其中有4篇来自干部家属。该矿已通过网站、公众号、廉政电子报等多个平台陆续刊发征文作品。

该矿党委书记亢俊明出席会议并讲话，近三年入矿的青年大学生代表及往届优秀青年大学生代表共计30余人参加了会议。参会人员共同学习了曾兵同志的先进事迹；往届大学生优秀代表采煤三队党支部书记杨柯、信息管理科副科长张仰望、风井工区主管技术员李萌分享了自己成长进步的经历，对青年大学生今后的成长提出建议；部分青年代表作了交流发言，分享了自己学习曾兵同志先进事迹的心得体会，纷纷表示要以曾兵同志为榜样，转变思想，增强危机感、紧迫感，走好职业生涯第一步，努力提升自己综合素质能力，为企业改革转型发展贡献自己的青春和力量。

孔庄煤矿组织青岗员开展“零点行动”突击检查。对矿井上下固定岗位及工作面进行突击检查，针对现场的安全隐患、当班职工的精神状态以及职工持证在岗情况等进行了全面细致的检查，对发现的安全隐患及时告知跟班管理人员并按规定要求进行整改，同时叮嘱职工，要以良好的精神状态投入到工作，按章操作，不违章、不蛮干，确保矿井安全生产。

徐庄煤矿团委开展“青年突击队”义务劳动。近期，井下-400轨道大巷局部地区的污水已漫延至轨道，严重影响行车行人安全。矿团委积极组织突击队员对-400轨道大巷水沟进行清理，在清理过程中，团员青年克服污泥厚实、杂物较多的困难，经过3天艰苦奋战，圆满完成了600米的水沟清理工作，充分发挥团员青年生力军作用，主动为矿分担安全生产压力。

选煤中心团委举办“学规程、查隐患、提技能、保安全”青岗巡岗竞赛。分别对姚桥厂、孔庄厂、大屯厂的生产系统、设备运行状况和现场现场管理情况进行了全覆盖式的现场排查，全面深入查找了三厂在现场标准化、偏远岗位、工艺设备、冬季“三防”、行为规范、岗位知识库学习掌握等方面存在的安全隐患及问题。巡查结束后，各参赛组结合各自的检查思路和检查成果参与了现场答辩。

铝板带厂、铁路管理处组织党员、团员青年开展学雷锋义务献血。

电热公司、实业公司分别举办职工羽毛球、乒乓球比赛。

姚桥煤矿开展“保安全、鼓士气、促生产”一线慰问活动。工会工作人员带着慰问品，来到掘进四队中班班前会现场，为干部职工加油鼓劲。掘进四队在担负的西十皮带下山施工中，克服人员少、施工条件差等不利因素，精心组织，攻坚克难，安全生产再次取得优异成绩。

热电厂开展“夫妻安全公约”签约活动。家属们先后参观厂区宣传文化长廊、生产车间、机组集控室等处，感受热电厂企业文化及生产工艺流程。8对职工代表和家属通过夫妻共上安全课、职工工作感悟分享、家属亲情嘱安、送鲜花祝福、安全公约郑重签字等环节，让在场所有参加人员更加深刻地认识到要共同肩负起安全预防这个神圣的使命，为企业的发展共同努力。

铁路管理处、拓特厂开展“情系女职工 法在你身边”女职工维权行动月法治宣传动。邀请法律人员围绕新修订的妇女权益保障法、反家庭暴力法和民法典中关于妇女权益保护的内容，进行条款讲解和案例解读，引导女职工知法、懂法、守法，在工作和生活中学会用法律武器保护自己的合法权益。

大屯党建动态

2023年第7期（总第287期）

轮值编辑：董斌