《大屯党建动态》2023年第9期（总第289期）

大屯党建动态

——2023年第9期（总第289期）

不忘初心

牢记使命

大屯党建动态

——2023年第9期（总第289期）

不忘初心

牢记使命

大屯党建动态

——2023年第9期（总第289期）

不忘初心

牢记使命

4月27日，公司隆重召开庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会，表彰近两年来公司各条战线上涌现出的先进典型，大力弘扬劳模精神，号召广大干部职工以更加奋发有为的精神状态，为加快推进公司“12345”转型发展战略落实落地、确保“改革转型攻坚年”活动取得标志性成果和全面完成全年各项目标任务再立新功、再创佳绩。

毛中华同志出席会议并讲话，徐宏伟同志主持会议，向开满同志宣读了嘉奖令和表彰先进集体和先进个人决定，刘广东、张沛顶、李跃文同志出席会议。

毛中华同志就大力弘扬先模精神、推进各项工作落实提出四点要求。一要大力弘扬爱岗敬业、争创一流的先模精神，确保完成全年目标任务。广大干部职工要把干好本职工作作为首要职责，各直属企业要把完成今年各项工作任务作为首要目标，稳住安全生产、稳住增收创效能力、稳住职工队伍。二要大力弘扬开拓进取、敢为人先的先模精神，蹄疾步稳深化企业改革。各直属企业要增强改革意识，把握改革原则，既要敢于执行落实好公司的各项改革方案，也要结合本企业实际，科学细致地制定自己的改革方案。三要大力弘

公司隆重召开庆祝"五一"国际劳动节暨表彰大会

扬艰苦奋斗、不屈不挠的先模精神，加快公司转型发展步伐。广大干部职工要传承发扬公司老一代创业人艰苦奋斗、不屈不挠的优秀品质，坚决克服畏难情绪，敢于迎难而上，坚定转型发展的信心和目标，把“抢资源、抓项目、强落地”作为工作重点。四要大力弘扬真抓实干、求真务实的先模精神，营造良好的干事创业氛围。各直属企业要以开展干部作风大提升行动为抓手，弘扬雷厉风行、求真务实、担当作为的精神，促使各级干部职工形成“马上就办、真抓实干、敢为善为”的工作作风，确保公司安排的各项工作不折不扣落实见效。

国际劳动节来临之际，公司召开“五一”先模座谈会。公司领导毛中华、向开满与18名来自公司各直属企业的先模代表共聚一堂，  就如何发挥劳模示范带动作用，凝聚干事创业力量等交流畅谈，倾听劳模心声，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

毛中华同志指出，劳模是大屯改革发展的重要贡献者，大屯公司50多年的发展史，是全体大屯人自强不息、艰苦奋斗的历史，也是各级劳模立足岗位、无私奉献的历史。当前，公司改革转型任务繁重，希望各级劳模再接再厉，继续为公司的改革转型发展尽心尽力、添砖加瓦、再立新功。

毛中华同志分析了公司改革转型的优势，要求劳模要带头坚定对大屯发展的信心，发挥劳模的示范引领作用，积极向职工宣传大屯发展的美好前景，带领广大职工安心工作，把各项工作抓好，夯实公司发展基础。要带头全力支持公司改革，提高改革认识，明确改革目的，确保改革效果。要始终发挥模范带头作用，在安全生产、完成生产任务、推进转型发展、勇于创新、培育队伍上发挥带头示范作用。要全力营造尊重劳动尊重人才的氛围，靠关心培养增强成就感，靠精神激励增强荣誉感，靠办好实事增强归属感，靠宽容厚爱增强使命感。

向开满同志主持会议并通报了公司一季度安全生产经营情况，希望先模代表继续发扬爱岗敬业、一丝不苟、精益求精、勇于创新的劳模精神、工匠精神，在促进安全生产、提高效率、提质增效、改革转型、传帮带中发挥示范引领作用，在公司改革转型的征程中建功立业、实现价值。

近日，公司召开纪念五四运动104周年暨五四表彰大会，回顾2022年以来公司共青团和青年工作，表彰在公司各条战线上涌现出的先进团组织和优秀个人。公司领导毛中华出席会议并讲话，向开满主持会议。

公司召开纪念五四运动104周年暨五四表彰大会

公司召开“五一”先模座谈会

毛中华同志强调，各级党委要充分认识做好新时代共青团工作对企业发展的重要意义，认真落实“党建带团建”工作要求，加强对青年人才的关心和培养，真正把优秀青年人才用到合适的工作岗位上去。各级团组织要紧紧围绕公司确定的各项目标任务，团结带领广大青年发挥生力军和突击队作用，努力为推进公司“12345”转型发展战略目标和高质量发展贡献青春力量。广大团干部要坚持以服务青年成长成才为宗旨，密切联系青年，弘扬“真抓实干、马上就办、敢为善为”的工作作风。

最后，毛中华同志寄语广大青年“四个字”: 第一个是“责”字，要有强烈的事业心和责任感；第二个是“勤”字，要克服惰性，积极主动，勤奋工作；第三个是“实”字，少“空谈”，多“实干”；第四个是“敬”字，要时刻保持敬畏心理，扎根大屯、立足岗位、提升自己，为大屯转型发展贡献力量。

向开满同志就贯彻会议精神强调：一要坚持党建带团建。深刻认识新时代做好共青团和青年工作的重要意义，落实好党建带团建各项工作要求，关心青年成长；二要切实发挥党的助手和后备军作用。围绕“四个始终成为”重大要求，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年；三要争做公司改革转型、高质量发展的先锋力量。脚踏实地做好工作，在各自岗位上再立新功。

会议表彰了公司五四红旗团委、五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀青年志愿者、优秀共青团员，4位受表彰的青年代表作了交流发言。

公司有关部门、直属企业主要负责人、青年代表及相关人员参加会议。

公司召开党委书记工作会议

近日，公司召开党委书记工作会议，传达中煤集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会精神，安排部署近期党建和党风廉政建设工作。公司领导毛中华主持会议并讲话，刘广东、向开满出席会议。

毛中华同志指出，党中央决定在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是学习贯彻党的二十大精神的重要部署，是推进新时代党的建设新的伟大工程，也是公司各级党组织一项重大的政治任务。各级党组织要按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真开展好主题教育，达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品质强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。要把开展主题教育与重点工作结合起来，把安全生产经营任务的完成作为检验主题教育的成效，让主题教育取得实实在在的成果。

毛中华同志要求，要全面形成实现“双过半”的强大合力。全面贯彻公司一季度经济运行分析会精神，围绕中心工作开展党建工作，把安全生产经营难点作为党建工作重点，以高质量党建引领高质量发展。要继续强化党管安全。安全工作是各项工作的根本前提，必须做到绝对安全。牢固树立安全第一的思想，落实好各级安全生产责任，培育“守规矩”安全文化，养成“一看二想三干”的工作习惯。要全力维护和谐稳定。2023年公司改革转型任务繁重，要及时掌握职工思想动态，主动化解问题矛盾，积极宣传教育引导，牢固树立为生存而改革的意识、按劳分配的收入意识、保持干部人才队伍稳定的意识、改革发展的意识。

各级干部要看到大屯良好的发展前景，带头扎根大屯，为大屯的发展添砖加瓦、增光添彩。要深入推进作风转变。鼓励干部担当作为、敢为善为；大兴调查研究之风，深入基层帮助解决实际问题；加大督查督办力度，确保各项工作形成闭环管理。要大力加强干部队伍建设。各级干部要严格要求自己，廉洁自律；强化学习培训，提升工作能力；加强企业良好前景宣传，稳住干部人才队伍；树立正确用人导向，注重青年人才培养；加强班子建设，发挥团队引领作用。

刘广东同志要求，一要以政治建设为统领，扎实推进监督工作；二要以“干部作风大提升”专项行动为载体，持续强化正风肃纪；三要持续推进安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治；四要以案件查办为重点，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”；五要加强自身建设，打造敢于斗争善于斗争的纪检铁军。

向开满同志要求，一要持续抓好党的二十大精神学习宣贯，高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；二要扎实抓好集团党建考核反馈问题整改；三要推进实施好示范品牌党支部建设、基层党建“书记项目”、党员先锋工程和党务人员素质提升行动等；四要做好改革转型攻坚专题宣传和开展好主题活动；五要落实好党管安全责任，围绕安全重点难点开展好党群团各项工作；六要严肃认真开展专项整治工作；七要做好年度“最美大屯”文明单位评选和全国文明单位复查迎检工作；八要举办好“五一”“五四”系列庆祝活动。

近日，中能服务公司召开干部大会，公司总经理张付涛出席会议并讲话。

张付涛同志对中能服务公司班子集体为大屯公司“三供一业”分离移交、疫情防控、地面业务整合、危废资产处置、后勤服务等做出的贡献给予充分肯定，对新一届领导班子提出三点意见：

一要加强领导班子建设，提升引领发展能力。领导班子要团结协作，讲政治顾大局，自觉在思想上、行动上与上级党委保持一致。要严格执行民主集中制，加强沟通交流，善于听取意见，充分发挥集体智慧，切实维护企业和职工的利益。认真落实一岗双责，加强党风廉政建设，始终把纪律挺在前面，营造风清气正的良好政治生态。

二是全力抓好安全生产，提高企业经营效益。中能服务公司存在职能多，摊子大，人员结构复杂的现状，要树牢安全第一的意识，高度重视安全工作，保持安全稳定的局面。要增加企业内生动力，加强计划管理和过程控制，按照既定目标，努力完成全年的各项工作任务。要加快后勤服务的市场化和专业化。多措并举推进资产处置，带领大家闯出一条后勤管理服务道路。

三是抓好稳定和党建工作。要适应新的形势和新的要求，着力解决影响企业经营发展的现实问题，处理好改革发展和稳定的关系，畅通职工沟通渠道，做好思想教育，更好地体现出管理水平和服务价值。要认真抓好党建工作，发挥好党建的政治优势和组织功能，不断提升党建工作质量和成效。

张付涛同志出席中能服务公司干部大会

近日，公司纪委书记刘广东到热电厂、铝板带厂督导安全生产和作风建设。

刘广东同志到热电厂、铝板带厂

督导安全生产和作风建设工作

改革转型

孔庄煤矿开展学习公司改革转型攻坚动员会精神宣讲会。组织团员青年深入各单位班前会，宣讲公司”改革转型攻坚”解读之一和之二文件精神，号召广大职工增强关心改革、支持改革、参与改革的积极性，从岗位做起，从自身做起，不断提高技能水平，干好本职工作，以优异的工作成绩为改革转型攻坚增光添彩。宣讲后，干部职工们结合工作实际，谈感想和好体会，用务实行动为公司改革转型攻坚做出自己的贡献。

选煤中心举办“改革转型 贡献有我”主题道德讲堂活动。带领大家齐声高唱经典红歌《团结就是力量》，共同观看徐矿集团专题片，对标学习同行业先进企业改革转型发展的成功经验，同时对公司改革转型方案进行了深入解读。活动通过“唱歌曲、学先进、讲体会、诵经典、谈感悟、做承诺”六个环节的精心串联，教育大家正确认识公司当前和今后发展面临的形势任务，切实增强推进改革转型攻坚的紧迫感和责任感，以“马上就办、真抓实干、敢为善为”的工作作风支持并参与到公司的改革转型工作中去，共同创造大屯公司更加美好的未来。

铁路管理处开展“改革转型贡献有我”大讨论。组织观看公司“改革转型攻坚”系列解读，解读公司当前改革转型的迫切形势，围绕“公司改革转型我能做什么、我该做什么、我做了什么”三个方面展开讨论交流，认清自身的思想短板，从而不断提高自身素质，以适应公司改革转型的需求。

铁路工程公司开展“改革转型，贡献有我”主题党日。组织观看了《公司“改革转型攻坚”解读》专题片，动员发动全体干部职工认清形势，统一思想，集思广益，献言建策，在企业上下进一步增强深化改革、加快转型的紧迫性和危机感，激发干部职工干事创业的热情，为企业改革转型发展贡献力量和智慧。

中能服务公司开展“话改革、转作风、提信心、促发展”主题党日活动。全体党员干部集中观看了“改革转型”解读系列专题片，并围绕“改革转型贡献有我”主题，就如何发挥党员先锋模范带头作用展开了交流讨论，大家重温了入党誓词，坚定了转型发展的信心和决心。

基层党建

姚桥煤矿开展一季度“三会一课”台账评比活动。严格按照《“三会一课”制度落实情况评分表》相关标准和要求，对照检查内容逐一逐条查阅，详实查看“三会一课”制度落实情况并进行综合研判。各党支部通过此次评比活动作为学习提高的机会，对标先进，借鉴经验，切实提升 “三会一课”记录水平。

电热公司开展“知形势 明方向、树信心、聚合力”形势任务宣讲。宣讲围绕大屯公司改革转型任务目标，集团公司、大屯公司一季度经济运行分析会精神等内容重点解读，并开展了“改革转型 贡献有我”大讨论，引导广大干部职工明确企业改革转型的方向，统一思想凝聚共识，汇聚起干事创业的强大合力。

铁路管理处开展档案宣传活动。共同观看了《中华人民共和国档案法》宣传视频，围绕新档案管理法、档案保护与利用，档案资源的开发与共享等内容对专兼职档案管理员开展专题讲座，使大家了解档案工作的重要性和重要意义，为《档案法》的贯彻实施和档案管理工作打下良好基础。

选煤中心举办入党积极分子培训班。带领中心近30名入党积极分子深入学习党史、党章、党纪、党规以及党的创新理论，引导大家深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强对党的认识，进一步端正入党动机，同时为大家配发了理论书籍《党的二十大报告学习辅导百问》《用心去工作》。

铁路管理处举办入党积极分子培训班。主要围绕党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想及“二十大”主要精神，发展党员程序等方面展开培训，来自各党支部的预备党员、入党积极分子30余人参加，通过培训学习进一步提高了学员们理论知识和思想认识。

姚桥煤矿、孔庄煤矿、选煤中心开展2023年发展党员专题培训班。与会人员共同温顾学习了党员发展流程，并对发展党员5个阶段中关键点进行重点讲解，模拟讨论了发展流程时间线条梳理，并要求严格按照组织流程，高质量做好今年预备党员的接收和转正工作。

徐庄煤矿举办保密业务知识培训班。培训详细讲解了保密法、怎么保守秘密以及常见的泄密情形等，观看了保密警示教育片，并通过大量案例系统讲述了保密工作中需要注意的问题，告诫干部职工保密工作与生活息息相关，泄密可能发生在工作、生活中，给大家敲响了警钟。

中能服务公司举办通讯员培训班。以“如何提高新闻采写能力”为主题，通过理论讲解、实例分析相结合的方式，重点从新闻的定义、特点、结构及如何发现新闻线索、做亮新闻标题等方面给大家进行了全面细致的讲解，培养“敢写、会写、想写”的优秀通讯员，以实际行动为公司高质量发展贡献宣传力量。

姚桥煤矿持续开展“党员当一天安监员”活动。“安监员”们深入现场查隐患、反“三违”，主动制止职工不规范行为，确保党管安全责任落到实处。图为该矿机电科开展“党员当一天安监员”活动现场。

赛知识 促执行——选煤中心持续推进安全确认制走深走实。以闭卷考试的方式检验各工种职工对本岗位安全确认清单具体内容的学习掌握情况，引导大家不断凝聚安全共识，持续强化“守规矩”的安全意识，为安全确认制真正在现场落实兑现夯实理论基础。

电热公司开展党员代表、职工代表安全巡视。该公司围绕上次安全巡视存在问题的整改落实情况、干部带班值班及日常出勤情况等工作展开，提醒职工遵章操作、时刻注意安全，进一步筑牢了安全生产屏障。

孔庄煤矿举办“懂规矩 讲规矩 守规矩”安全道德讲堂。围绕“守规矩保安全之安全是最基本的道德”为主题，以“看一部视频、听一场宣讲、讲一个故事、作一次宣誓”4个环节精心串联，教育广大职工们在工作中养成“守规矩”的自觉，形成“守规矩保安全”的共识。宣讲员分享“每个人只错了一点点”阅读感悟，随后邀请职工讲述发生在身边的事故案例，从小处讲规矩，筑牢思想防线。最后进行了安全宣誓，一句句铿锵有力的安全承诺，一声声振聋发聩的安全誓词回荡在会议室，坚定了大家守规矩保安全的决心和信心。

电热公司开展党员宣讲典型事故警示案例活动。重点剖析近年来的电力系统生产事故为重点内容，深入讲解了事故经过、原因及防范措施，在基层干部职工中引起共鸣、引发思考，进一步发挥了党员安全示范引领的积极作用。

党管安全

姚桥煤矿举办党员干部节前廉政警示教育大课 。特邀沛县纪委监委党风政风监督室主任贾峰立到矿，为大家作关于“违反中央八项规定精神问题分类及主要表现形式”的专题讲座；详细解读了《监察法》《监察法实施条例》和《纪律处分条例》有关内容；深刻剖析了典型案例，进一步提高了党员管理人员的廉洁意识，强化了节日期间的党风廉政建设。

群团作用发挥

电热公司开展“玫瑰书香”读书活动。她们以分享、领诵的方式，向大家推荐了自己所读过的一本好书，并从工作、情感、家庭等方面畅谈心得体会、分享学习感悟；女工委员们纷纷在横幅上承诺签字，表示将承载着女工集体智慧的好书带回去、分享给更多的女职工们，引导全体女职工在阅读中增长智慧、提升素质，增强干事创业的责任感、使命感，激发大家立足岗位、贡献巾帼力量的热情。

孔庄煤矿举办2023年青岗员培训班。组织30名青岗员围绕安全法律法规、“双42条”内容、公司“三违”处罚实施办法、企业安全文化与形势任务教育等内容进行学习培训，并动员广大青岗员立足本职岗位，充分发挥青岗员的积极作用，提升工作素养及安全管控水平，为孔庄煤矿安全生产贡献力量。

电热公司开展文明单位创建、作风建设监督检查。采取“四不两直”方式，重点对办公室、食堂、公共办公区域文明卫生情况，办公室人员工作作风进行了突击检查，评选出“文明卫生办公室”并颁发流动红旗，以此助推电热公司文明单位创建、作风建设再上新台阶。

中煤职院纪委对新任职中层干部开展廉政谈话。要求新提任干部提高政治站位，把政治判断力、领悟力、执行力体现到参与学院的中心工作中；敢于担当，发挥职能监督作用；加强廉洁自律，正确对待权力，带头做干事、干练、干净的表率。

党风廉政

热度不减 广度拓展 劲头倍增

孔庄煤矿掀起“改革转型 贡献有我”大讨论活动热潮

2023年，作为全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，更是公司“改革转型攻坚年”，孔庄煤矿党委充分发挥“一个支部就是一个战斗堡垒”的先锋旗帜作用，掀起“改革转型 贡献有我”大讨论活动热潮，在思想观念上再解放，不断调动基层职工的生产积极性和思维创造力，凝聚高质量发展的强大合力。

“我们每个人要充分认识到公司和矿井的发展不只是领导的事，更是每一位大屯人的事，也是我们孔庄每一个人的事，孔庄的发展、掘进九队的发展，靠得是我们每一个人的共同努力，只有进行一场思想观念的深刻变革，才能打破思想壁垒。”掘进九队党支部书记王端虎组织干部职工认真开展大讨论，干部职工们结合工作实际，谈体会、谈感悟、谈思路、谈举措，纷纷畅所欲言。

“我觉得我们要正确看待矿井资源枯竭的问题，作为一名党员，在工作中要担起责任，特别是在井下现场起到模范带头作用，带动更多的职工为转型发展做出积极的贡献。”“作为一名老矿工，我在煤矿井下干了将近30年，见证了大屯煤电公司从小到大、从弱到强的发展历程。现在公司正处于改革发展的关键时期，我会积极做好传帮带作用，帮助更多的年轻人成长成才，以实际行动支持大屯的改革发展。”在谈到如何发挥改革转型发展时期模范带头作用时，掘进九队党员常宁和老工人华春平发表了自己的看法。

随着大讨论活动的火热开展，广大职工围绕改革创新、提质增效、梯队人才培养等各方面展开讨论，进一步引导职工认清形势，转变思想，立足岗位真抓实干，在大讨论中凝聚共识，为企业发展贡献力量。

                                            

“在一次次的宣讲活动中，我更加懂得了公司要转型发展的必要性，这是我们大屯人必须要做好的事情，我希望通过宣讲，把这种精神理念传播给更多职工，让大家心往一块想，劲往一处使，团结一致，让公司转型发展的道路畅通无阻。”该矿团员青年魏冰说到。该矿团委开展学习公司改革转型攻坚动员会精神宣讲会，组织团员青年宣讲员到基层单位宣讲，全面发挥团员青年生力军作用，号召广大职工增强关心改革、支持改革、参与改革的积极性，从岗位做起，从自身做起，不断提高技能水平干好本职工作，以优异的工作成绩为改革转型攻坚增光添彩。

该矿各党支部还组织职工观看《公司改革转型攻坚解读》系列专题片，专题片围绕“公司为什么要改革、为什么要转型、怎么改往哪转、我能做什么？”等一系列问题进行了细致地解读，同时在井口候罐大厅电子屏上进行滚动播放，营造出浓厚的宣传氛围。宣传形式的多样化，让职工知形势、明任务、强信心，广大干部职工能够统一思想，提高认识，充分认清公司开展改革转型攻坚的必要性。

  

       “我们矿已经下发了无‘三违’班组创建活动文件，连续3个月无‘三违’的班组，班组成员人均奖励500元，连续6个月无‘三违’的班组，班组成员人均奖励1000元，班组跟班和队长奖励翻倍。”综采一队党支部书记马春正在班前会为职工传达奖励方案。该矿在反“三违”管理上不断探索新方式方法，由传统“罚”的形式，试行“奖”的机制，制定下发了《关于印发孔庄煤矿无“三违”班组创建方案（试行）》文件，在全矿采煤队、掘进队和生产准备科等8个科队井下班组中开展无“三违”班组创建活动，明确参评范围、工作目标、奖励办法、否决条件，并通过班前会宣讲、网站、微信群等形式加大宣传。文件还规定，采煤队、掘进队有连续6个月无“三违”的班组，且区队半年内未发生严重“三违”及工伤事件，对符合条件的采煤队奖励2万元、掘进队奖励1.5万元，大大激发了班组加强自主安全管理的积极性。

       此外，该矿机电科党支部还与贯彻落实好党的二十大精神相结合，号召全体党员发扬模范带头作用，在具体工作实践中，检验对党的二十大精神的学习成效，把知与行结合起来，广大职工以立足岗位真抓实干的行动践行党的二十大精神，积极为矿井发展贡献力量，呈现了争先做贡献、干劲热情高的良好局面。

铁路管理处：打好作风建设组合拳

为贯彻落实公司“干部作风大提升”行动工作部署，深入推动作风建设提升，以严纪律护航新征程，以好作风助力新发展，铁路管理处坚持“抓早抓小、立行立改”，通过一系列行之有效的有力举措，打出了2023年作风建设“组合拳”。

在学纪律讲规矩中“立心”

“要不断抓好抓实党员干部的思想教育、廉洁教育、法治教育，知敬畏、存戒惧、守底线，把严守党的纪律作为一条不可逾越的‘红线’。”在该处党风廉政建设和反腐败工作会议上党委书记沈小光这样强调。

该处始终坚持“教育在先、警示在先”的作风宣教理念，通过党委理论学习中心组、专题党课、三会一课、主题党日活动等多样形式，学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规，观看《一念之间》等反腐警示教育片，教育引导广大党员干部形成遵规守纪思想共识与严以律己行动自觉，努力营造风清气正、干净干事的工作环境。

在严纪律正风气中“立行”

“监督是权力运行的根本保证，要加强对各级党员领导干部尤其是‘一把手’和各单位部门领导班子的监督。”该处处长胡传宝要求。

为贯彻落实上级关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作要求，该处紧盯机关科室和基层单位，除常态化落实上级“一把手”对下级“一把手”进行廉洁提醒谈话外，以开展作风整顿专项活动为契机，制定落实督查督办管理办法，聚焦安全生产、经营管理、改革发展、党的建设等具有重大影响的事项为督查督办主要内容，按照“一事一督”原则，以“全生命周期”管理模式，对相关事项进行全程监督，做到督任务、督进度、督成效，完成一项销项一项，形成闭环管理，适时开展通报，推动重要事项高效高质落实落地。

在转作风抓落实中“立改”

该处坚持“作风整顿见人见事，查摆问题从实从细，整改问题见行见效”的工作思路，把在各类监督检查、督查督办中发现的作风问题、纪律问题作为突破口，结合“躺平式”干部、“推诿型”部门及“不落实之风”专项整治活动，以存在问题为镜鉴，深刻查摆自身在履职尽责、工作落实、作风建设等方面的不足，建立问题清单、整改清单、责任清单，坚持边查边改、立查立改，全力整治落实执行力低、沟通配合不畅、履责意识不强、作风虚浮散漫等影响企业持续发展的作风突出问题。

“作风提升的关键在抓、落实在改，要充分发挥以查促改、以案促改的导向作用，不断深化巩固作风建设成效。”该处党委副书记、纪委书记郎桂林表示。

选煤中心

“严、实、活”三字诀让“三会一课”有料有效

今年以来，选煤中心把“三会一课”制度的贯彻落实作为加强基层党支部基础建设、提升党员素质的有效手段。不断创新载体和形式，通过“严、实、活”三字诀，让“三会一课”焕发新活力。

该处坚持“作风整顿见人见事，查摆问题从实从细，整改问题见行见效”的工作思路，把在各类监督检查、督查督办中发现的作风问题、纪律问题作为突破口，结合“躺平式”干部、“推诿型”部门及“不落实之风”专项整治活动，以存在问题为镜鉴，深刻查摆自身在履职尽责、工作落实、作风建设等方面的不足，建立问题清单、整改清单、责任清单，坚持边查边改、立查立改，全力整治落实执行力低、沟通配合不畅、履责意识不强、作风虚浮散漫等影响企业持续发展的作风突出问题。

“作风提升的关键在抓、落实在改，要充分发挥以查促改、以案促改的导向作用，不断深化巩固作风建设成效。”该处党委副书记、纪委书记郎桂林表示。

“习近平总书记在党的二十大报告中强调：全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争……作为一名党员干部，我们要牢牢掌握‘三个务必’的深刻内涵。以当前开展的作风大提升活动为契机，时常打扫思想上的尘埃、检视作风弊病、纠正行为偏差，用只争朝夕的‘辛苦指数’换取职工的‘幸福指数’。”大屯厂选煤车间党支部书记姚金生围绕如何践行“三个务必”为全体党员上了一堂生动的党课。该中心各单位支部书记认真落实“三会一课”制度第一责任人，各支部委员分工明确，担当起执行“三会一课”制度的重要责任，不断丰富充实“三会一课”内容，增强时效性、实用性。各单位围绕学习贯彻党的二十大、公司党代会、党章等内容持续开展支部书记讲党课活动，党委班子成员以普通党员身份参加所在支部的“三会一课”活动，做到带头学、带头发言、带头讲党课，推动党的二十大精神进车间、入班组、到岗位，确保把党员干部、职工的思想和行动统一到落实党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项目标任务上来。

“今天我们把主题党日活动搬到现场，全体党员要起带头作用，把加工区域内的废旧物资归类整理，为降本增效贡献力量。”大屯厂机电车间党支部把党日活动从党员活动室搬到现场，开展以“主题党日+降本增效”为主题的党日活动。在党员的带领下，车间入党积极分子、团员青年、职工齐上阵，将可以重新利用的钢管、阀门、螺栓等进行归类整理。同时将加工厂区域内废弃杂物、铁器、枯木等进行清理，对厂区西南角的废品用叉车进行清运。该中心不断探索新形式、新举措，让“三会一课”走出会议室，进现场、到岗位、注入新活力，提升“三会一课”新气息。积极探索“主题党日+安全教育”“主题党日+志愿服务”“主题党日+排查隐患”等模式，丰富主题党日的内涵和形式。打破支部书记唱“独角戏”模式，让普通党员走上讲台，变个人讲为大家讲，变“单项灌输”为双向互动，让党员有了更多参与感。围绕职工诉求的焦点、难点，将组织生活会与解决职工群众的困难结合起来，让“三会一课”有活力、有亮点。

“对于这次一季度党建检查，我们要重点针对‘三会一课’的落实进行检查，对检查出的问题，抓紧时间汇总，下发通报，督促各支部整改落实，做到闭环管理。”4月初，党委工作科科长郭颂就一季度党建检查工作进行安排布置。该中心坚持对标公司示范品牌党支部创建考核细则规定的班子建设、作用发挥、基础工作等有关“三会一课”台账方面的明确要求，贯彻落实《大屯选煤中心“晒台账、强业务、促提升”活动评分办法》，把“三会一课”的落实情况作为季度党建工作检查的重点，列出检查清单，从规范性、丰富性、针对性、党建与业务工作融合度等方面进行实地查阅、座谈。对检查发现的问题形成问题清单，落实责任单位、责任人、时间节点。该中心鼓励党支部书记上讲台，结合工作总结视频分享，通过展示党小组台账、“党员责任区”台账、“谈心谈话”记录等形式，全面详细介绍支部在基础建设方面的特色亮点。加强检查考核结果的运用，对于落实到位、政治功能突出、效果明显的，进行表彰奖励。对于不扎实、走过场、求形式的给予通报批评、谈话，真正起到奖优罚劣的作用。同时，将“三会一课”的检查与年度“两优一先”评比表彰相结合。

大屯党建动态

2023年第8期（总第288期）

轮值编辑：张瑞倩