《大屯党建动态》2022年第31期（总第266期）

大屯党建动态

——2022年第31期（总第266期）

不忘初心

牢记使命

龙东煤矿组织开展《习近平谈治国理政》第四卷和《习近平经济思想学习纲要》专题学习会议。由党委书记领学，传达了公司相关文件精神，同时要求各党员干部要认真落实学习要求，坚持读原著、学原文、悟原理，系统全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵；要把握精髓提高站位，在学思践悟中坚定四个自信，强化政治担当，不断提升学习宣贯的思想自觉、政治自觉和行动自觉；要学以致用落到实处，切实把学习成果转化为推动矿井安全生产、党建工作等高质量发展有效途径，转化为落实改革转型发展的的工作举措和实际成效。

庆祝中国共产党建党100周年……

铁路管理处召开《习近平谈治国理政》第四卷专题学习会。组织党群各部门围绕学习主题、结合思想和工作实际作了交流发言。会议强调《习近平谈治国理政》第四卷以原创性理论贡献标注了马克思主义中国化时代化的新高度，党群各部门要深刻领会、准确把握其中的思想精髓和核心要义，坚持读原著学原文、悟原理知原义，把学习第四卷与前三卷结合起来，用习近平总书记相关理论指导实际工作，切实把学习成果转化为高质量发展的实际成效。

党管安全

龙东煤矿开展党代表地面安全专项巡视。重点对各生产车间、锅炉房、绞车房、职工食堂主副井车房、木场等要害场所物品存放管理、消防设施完好状况以及周围安全环境整治情况进行了巡视检查，对发现的问题做了记录和反馈，要求即查即改、及时落实。

姚桥煤矿生活服务科党支部开展党员义务奉献劳动。组织全科党员对矿外大道两侧绿化带及道路进行全面清理。面对脏、乱的环境，大家不怕脏、不怕累、不怕晒，分工负责，一个个争先恐后。干部率先垂范、党员们身先士卒，展示了良好的精神风貌。进一步增强了党员服务群众、服务一线的意识。

热电厂运行党支部开展“隐患排查 党员先行”主题党日活动。组织党员、团员重点对运转及备用设备设施、电气母线室开关母线、配电柜、控制柜、热工仪表、DCS控制系统、房屋防雨情况、车间文明卫生、电缆沟排水泵运行情况进行了详细检查，确保设备安全稳定运行。

电热公司开展“党管安全再发力，党员代表安全巡视”活动。本次巡视涵盖发电、供电生产厂区、集控室、职工食堂、变电站、运行车间等处，重点对基层党支部、生产班组相关文件会议学习传达情况、领导干部带班值班记录、党管安全、安全生产标准化建设、劳动保护、职业卫生以及新班组建设、6S文明单位创建等工作开展情况和效果进行检查。

环保科技公司:参观廉政教育基地，筑牢廉政思想防线。组织领导班子、副总师及总助、副科级以上党员干部、各运维部主任、以及人、财、物重点廉洁风险岗位管理人员共50人参观沛县廉政教育基地，现场接受廉政教育，强化党员干部的党性、法纪、廉洁意识，增强党员干部的规矩意识和敬畏之心。参观了清廉故事、以案为鉴、惩防并举等主题展厅，观看了典型案件的展示，听取了腐败案例的讲解。一件件真实的案例，一个个鲜活的事实，一幕幕催人泪下的场景，给党员干部带来了最直观的视觉冲击和心灵震撼，让大家接受了一次深刻的思想洗礼。

热电厂安全生产党支部开展“喜迎二十大 奋进新征程”主题党日活动。组织支部全体党员到沛县博物馆参观，进行了重温入党誓词，了解沛县历史、聆听革命故事，观看展厅展品，直观地感受沛县百年的辉煌与沧桑变迁，进一步坚定理想信念，永葆初心使命。

姚桥煤矿组织开展”书记上廉洁党课“活动。以”加强廉政建设，弘扬清风正气，做新时代合格共产党员“为主题，从认清党的纪律的重要性、推进全面从严治党、运用好党的三大作风、遵守和维护党的纪律四个方面结合矿井实际进行详细解读，为迎接党的二十大胜利召开营造良好政治环境。

中能服务公司举办廉政大课。以“坚定政治立场、保持清醒头脑”为主题，重点从习近平总书记关于重要讲话精神、政治规矩的重要意义、违反政治纪律的危害等方面着手，对领导干部如何做到讲规矩、守纪律进行了深入浅出的解读，为广大党员领导干部上了一堂入脑入心的廉政党课。

电热公司开展“三清电热”廉洁文化宣传活动 。组织党员干部群众集中观看了大屯反腐倡廉系列片《喝酒不开车酒驾严追责》《工资套钱款追责后悔晚》，聆听了“廉洁的力量”诗歌作品诵读，宣读了“青年倡廉”倡议书，开展了党纪党规知识现场问答、职工评廉等丰富多彩的活动，让大家在潜移默化中接受了一次心灵上的洗礼。

党风廉政建设

庆祝中国共产党建党100周年

1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。

1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。

1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。 1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。

徐庄煤矿基层党支部开展“知纪明规懂法”教育活动 讲好廉洁党课。学习了公司纪委二季度下发的《关于11起党员干部、职工违法犯罪问题的通报》文件主要内容及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。

孔庄煤矿纪委开展纪检干部下基层接访活动。采取现场接访、个别座谈、调查问卷等形式进行，针对工资奖金分配、干部作风、选人用人、履职尽责等问题，多渠道倾听职工群众心声，着力解决职工关心关注的热点难点问题，确保矿井风清气正。

电热公司开展机关作风、干部作风现场观察工作 。深入供电部列席专项工程管理会议，对相关部室中心推进作风建设情况开展巡回观察，主要查看工作举措是否得力、查摆问题是否深入、整改落实是否到位、制度建设是否完善等。

热电厂党委书记和党支部书记开展谈心谈话。深入了解各基层党支部干部职工所思所想，及时回应基层群众的合理关切，就大学生培养、员工队伍稳定工作作了具体安排。

铝板带厂纪委对物料流转车间班子成员开展“一把手”谈话。 要求与会人员要牢固树立规矩意识，时刻遵守党的纪律，自觉严守规矩，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。

孔庄煤矿综采一队党支部开展”反骄破满 真抓实干“宣讲活动。宣讲员以“反骄破满 真抓实干”为主题到班前会上进行安全宣讲，结合当前煤矿安全生产形势，引导职工如何从十“问”方面进行“反骄破满”，叮嘱矿工师傅们要坚决斩断骄傲自满、松懈麻痹苗头，以紧之又紧、慎之又慎的态度，把各项安全防范工作做在前头、落在实处。

铁路工程公司举办形势任务宣讲活动。4名宣讲员分别以成绩篇、发展篇、改革篇和任务篇4个主题，分析了面临形势任务，解读了安全生产、经营指标、重点工程及党建等重点工作，指明企业下一步发展的方向和目标，引导干部职工统一思想、鼓舞干劲，全力完成全年各项工作目标。

徐庄煤矿举办“献礼二十大 奋进新征程”道德讲堂活动。道德讲堂活动共分“中国好人”树榜样、遵纪守法平安行二个环节。在“中国好人”树榜样环节中，观看了习近平回信“中国好人”李培生、胡晓春的视频报道。在遵纪守法平安行环节，组织大家观看了廉政视频《清风说纪》之工资套钱款，追责后悔晚。

拓特厂开展“学案例 吸教训 谈体会”主题征文活动。共收集到征文157篇，职工们结合事故案例展中安全事故教训和自身工作实际，以本岗位、身边人、身边事为题材，谈事故给个人和集体带来的危害以及自己应该如何遵守安全生产法律法规，安全规章制度、安全操作规程等方面的内容。

孔庄煤矿召开大学生代表谈心谈话座谈会。参会大学生各抒己见，畅所欲言，结合自身和矿井发展提出了各自意见和建议。青年们纷纷表示，将用实际行动展现新时代青年志向远大、朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌，进一步激发工作积极性、主动性和创新性，同心共谋企业发展。

姚桥煤矿团委举办“安全大整顿”青工安全知识竞赛 。组织各岗位青年职工40余人进行岗位应知应会学习竞赛，通过“以赛促学、以赛促教”模式检验学习成效，同时将学习情况作为矿评先评优、团员教育评议的重要依据。

物资贸易部团支部组织开展“新时代的伟大成就” 专题学习 。团员青年纷纷表示，要以坚定的理想信念筑牢精神之基，自觉树立和践行社会主义核心价值观，在学习知识、增长本领上下硬功夫，为迎接党的二十大胜利召开作出积极贡献。

热电厂召开青年精神素养提升第一课。该厂党委书记以《青春心向党 建功新时代 在推动热电厂高质量发展新征程中跑出青春加速度》为主题，带领团员青年学习了习总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，解读了公司上半年经济运行分析会精神，分析了热电厂当前面临的形势，对热电厂团员青年提出了殷切的希望和寄语。

孔庄煤矿生活科赶制月饼，喜迎中秋佳节

孔庄煤矿、电热公司、热电厂为职工发放中秋慰问品

孔庄煤矿开展“缝衣钉扣嘱安全”活动。活动现场，协管员仔细检查破损的衣服，大家认真专注，娴熟地双手穿针引线、缝补。破口小的手工缝起，缺失纽扣的一一补齐，将倾注安全的祝福缝补到每位职工的衣服上，以实际行动表达对生产一线职工的关怀，积极推动“我为职工办实事”工作常态化。

为迎接党的二十大胜利召开，弘扬新时代爱国主义精神，号召全矿青年职工心怀强国志、握好接力棒，立足岗位建功，履行青春使命。近日，姚桥煤矿团委、热电厂团总支、选煤中心团委开展“请党放心，强国有我——中煤新青年接力宣誓”主题活动。团员青年面向党旗，紧握右拳，喊出铮铮誓言，表示将沿着集团公司“存量提效、增量转型”的发展思路，积极投身安全生产、创新创效中，充分发挥青年生力军作用，展现新时代大屯青年应有的好样子。

姚桥煤矿：安全行稳致远 党员保驾护航

    

      该矿党委始终坚持“严预防、严源头、严过程、严落实、严考核、严追责”“六严”安全管理，不断完善落实党管安全责任的组织领导体系和工作机制，充分发挥各党支部和广大党员在安全生产中的带头作用，始终把“零死亡、零超限、零涉险、零着火、零矿震”“五零”安全目标责任擎在头上、扛在肩上、抓在手上，确立了“以安全保证高效率、以安全保证高效益、以安全高投入保证高回报”的工作思路，层层分解责任、层层压实责任、层层追究责任，以党建抓安全，以安全保生产，以生产促发展，为推动矿井高质量发展营造安全稳定的环境。

     一、以“时时放心不下”的责任感，增强党员干部如履薄冰的忧患意识

     减少安全生产事故，最好的办法是预防。该矿党员干部率先垂范，始终保持如临深渊、如履薄冰的忧患之心，履职尽责、狠抓落实，确保安全生产工作责任不折不扣落实到位，做到隐患及时消除。该矿制定一系列井上井下安全标识，做到了设置到位、警示到

位、管理到位，为职工营造了一个“步步有提示、处处有标识”的作业场所，不断完善矿井安全防护体系。坚持源头严防、过程严管、风险严控，从源头治起、从细处抓起、从短板补起，不放过任何一个漏洞，不漏掉任何一个盲点，不留下任何一个隐患。积极引导广大干部职工坚决从思想上抵制和摒弃“安全生产不好搞、安全生产靠运气”等思想，真正把“三违可免、隐患可除、风险可控、事故可防”的理念入脑入心；践行强化安全工作党员先行、安全工作支部引领的执行模式，始终保持准确识变、科学应变、主动求变的工作模式，坚决杜绝“黑天鹅”事件，努力控制“灰犀牛”事件，严防发生“灯下黑”事件。

     二、以“处处对标对表”的紧迫感，推动党支部党管安全工作落实落细

     该矿在安全生产工作上，时刻保持清醒的头脑，绷紧安全生产弦，紧盯重点部位、重点环节，扎实推进“党建+安全”深度融合和安全生产专项整治活动，坚决防风险、除隐患、遏事故。进一步明确抓好安全生产标准化就是为安全生产打基础的观念，对标对表安全生产标准化新标准管理体系，推进安全生产现场管理、操作行为、设备设施和作业环境规范化。各党支部严格按照《2022年度姚桥煤矿深化党管安全责任落实的实施办法》切实承担起安

      

党建交流

全教育责任，利用班前会、“三会一课”、组织生活会等形式，定期开展安全生产形势任务教育，落实党支部书记是党管安全第一责任人职责，充分利用“书记谈话项目”工程、“一对一”警示谈话等活动载体，抓好跟班队长、新工人等重点人群的思想教育，做到抓两头促中间。对职工坚持“六必讲”：必讲上班交接时的安全情况；必讲本班接班时对上班现场安全隐患整改措施如何落实情况；必讲本班接班后可能出现的安全隐患的预防及应急处理方法；必讲本班班长工作重点及管理责任制；必讲对当班特殊工种岗位的基本要求和特别强调；必讲本班在安全质量方面交班时应该处理好的事项，切实使职工实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，夯实安全生产基石。

     三、以“个个舍我其谁”的使命感，增强广大党员履职尽责的内生动力

     党员干部积极发挥党员的先锋模范作用，在工作中亮身份、亮承诺、亮形象，比作风、比技能、比业绩，时时将安全放在先于一切、高于一切、重于一切的位置，做到部署工作先部署安全、检查工作先检查安全、调研工作先调研安全、汇报工作先汇报安全。严格党员“在前、在后、在岗、在位、尽职”职责要求，做到“五带头五到位”，即带头学习安全文件规定，参与安全文化建设到位；带头

    

履行安全岗位责任制，安全管理把控到位；带头与“三违”现象作斗争，安全职责履行到位；带头搞好安全生产标准化，安全环境创建到位；带头发挥示范作用，安全生产动力提供到位。矿党委持续开展“党员当一天安监员”活动。并根据党员自身工作业务相近、工作时间不冲突的原则和党员分布情况对党员进行合理调整，实现全矿无“党员空白班组”，党员在生产一线现场工作中随时进行安全宣讲、指导检查，形成500多名党员个个肩上有担子、个个身上有任务、个个都是“安监员”的责任体系。加强“党代表”“职工代表”“青岗员”“群监员”安全巡查力度，深入井下一线重点头面、关键地点，及时发现解决苗头性、倾向性问题，努力在“转化”上做足文章，让“保安全、促生产、保稳定”在全矿形成共识，齐心协力，牢牢守住安全生产“生命线”。

     千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。面对困难和挑战，姚桥人从不曾退缩，团结奋斗的底色在一次次攻坚克难中越加鲜亮。未来任重道远，姚桥人将继续在公司党政的坚强领导下，携手并肩，用奋斗创造一流业绩，在安全路上行稳致远。

     坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。今年以来，孔庄煤矿党委突出政治统领，坚持党建工作与中心工作深度融合、同频共振、同向发力，把党建引领贯穿到各个领域、各项环节、各条战线，凝聚起强大的发展动能，为全力推进扭亏脱困，坚决打赢生存保卫战提供坚强思想保障和强大精神动力，不断提高党建工作质量，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。

     该矿党委坚定不移坚持党的领导，紧跟大局大势凝聚共识，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

     强化理论武装。坚持执行第一议题，将第一议题制度纳入矿《党委工作规则》，党委（扩大）会先后学习研讨习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神、原文原著和中央重大决策部署等，学习成效已逐渐转化为进一步提升班子成员运用科学理论分析问题、解决问题的能力。高度重视党员培训教育，每月编发党支部学习配档表，把新思想、新理论、新精神作为第一学习内容，保证党员每月学习至少一小时，并接受系统性培训，在全覆盖式的学习中凝聚起攻坚克难的强大合力。

     

     宣教深入人心。围绕矿井中心工作，通过开展亲情帮教、案例警示、宣讲等，深入开展形势任务教育活动，让职工明确当前形势，全面提高安全意识，让干部职工正确认识企业的发展环境和主要任务，坚定信念，汇聚力量，自觉把思想和行动统一到各项工作任务中，为矿井发展奠定思想基础。聚焦公司深化改革、转型发展以及矿井高质量发展等重点任务，扎实开展主题宣传、专题讨论、形势任务教育、基层宣讲等活动，提振干部职工信心，激发干事创业动力。坚持提高新闻舆论传播力、引导力、影响力，坚持以职工为中心的创作导向，强化内外宣传，用好“孔庄视窗”微信公众平台，坚持讲好孔庄故事、传播好孔庄声音。

作风过硬成常态

     该矿党委把干部作风建设摆在重要位置，持之以恒抓好干部作风整治，强化问题整改，打造和谐矿山。

     深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，持续加强对干部管理“十条规定”、学风文风会风十条规定、工作作风等方面日常督查，深化整治纠治形式主义、官僚主义，坚守重要节点、紧盯关键少数，坚决查处各类顶风违纪、隐形变异问题。扎实开展靠企吃企专项整治，严肃查处侵害群众利益、以权谋私、吃拿卡要等各类不正之风和职工群众身边的微腐败，坚决维护职工群众的合法利益。

     

     重点领域以及“三重一大”决策事项的监督。加强第一种形态运用，做到抓早抓小，使提醒预防成为常态。加大执纪审查力度，坚持快查快结、一案双查、精准问责。持续推进“三清孔庄”建设，坚持每半年对党风廉政建设责任制执行情况进行检查、考核、通报，年度开展科级干部履责评估；常态化开展廉政大课、案例警示教育、节日保廉等廉政宣教活动，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁从业环境。

党管安全助发展

     该矿党委坚持党管安全，不断拓展丰富安全管理思路和内涵，推动矿井安全与发展同频共振，为矿井高质量发展提供强有力的政治保证。

     制定下发《关于深化党管安全责任落实的实施方案》，用好考核细则，扎实推动“八管八抓”的落实与考核。深化党管安全专题协调会，不定期组织班子成员，以解决实际现场问题为抓手，共同谋划好、协调好、落实好党管安全工作。坚持“三进四同一约谈”机

     徐庄煤矿：倾力打造学习型党组织

     为不断提升党建工作水平，徐庄煤矿把学习作为强化党支部建设、增强党性意识、提升业务水平的有力抓手，通过各种途径，用好各类载体，倾力打造学习型党组织，激发党员干部职工创效活力，实现党员干部职工综合素质大提升。

                         因需施教，搭建学习平台

    “随着煤矿‘四化’建设的推进，原有的以课堂为中心的教学培训模式早已不能适应新形势的需要，所以我们不断根据需要，丰富培训的形式。”张明慧是该矿机电科的党支部书记，据他介绍，自去年以来，他们支部一直坚持推行“午间培训课堂”，利用中午检修时间间隔，针对车间人员进行各个要害岗位设备知识培训，分享班组长、技术大拿、技术员在这方面的知识与经验，并针对一些常见故障的诊断和维修方法进行了现场操作演示，有效提高了职工的安全操作技能和解决实际问题的能力。该党支部人才培养工作取得的成效，为2021年西风井立式挂网风门系统改造成功提供了保障。

      为不断提升培训效果，该矿针对当前理论学习途径有限和技术培训力度不够，积极制定对策，搭建学习平台。把管理人员、

                             量体裁衣，铺就成长之路

      “你们要扎根矿山，找准目标，做好人生规划，为企业发展贡献青春力量。”在该矿大学生素质提升座谈会上，党委工作科科长贺修武详细询问了大学生们的工作、生活情况，了解他们目前遇到的状况以及需要解决的问题，向他们提出了殷切希望和要求。

    为帮助大学生成长成才，该矿把大学生素质提升作为今年的书记项目，制定了“四比四争”主题教育实施方案，通过比学习，争当“学习标兵”；比素质，争当“青年模范”；比业务，争当“业务大拿”；比创新，争当“创新先锋”“四比四争”，把思想政治学习、专业知识学习、先进技术学习等方面有机统一起来，大力开展读书座

      在培养好大学生的同时，该矿还不断拓宽人才成长通道，大力实施员工素质提升工程，以职工技能比武和班组岗位练兵为重点，充分发挥班组、区队、矿等竞技平台作用，通过培训、比赛、选拔的方式，逐步建立覆盖全员的岗位练兵和技能比武常态机制，形成全员参与、全面提升的良好局面。

                            发挥优势，传授专业技能

     “工匠虽然退休，但工匠的精神永远不能倒下，我们要全面培育具有工匠精神的高技能人才”。该矿工会生产部部长陆鸣负责工匠学校的相关工作，他表示，虽然武庆平、张忠坦两位工匠退休了，但“工匠学校”还会继续办下去。他们根据党建+人才培养工作计划，选拔出5位技术能手担任教师，开设了采煤机司机、采掘系统采掘电钳工、矿井维修电工、辅助系统采掘电钳工、瓦斯检查工五个工种的提升班和基础班，同时，适时邀请专职教师以外的具有丰富经验的技术大拿或管技人员担任兼职教师，开展教学工作，确保工匠学校教学取得实实在在的效果。

   

     “我们最爱听副总讲课了，副总们既有很强的专业技术知识，也有多年的实践经验，他们讲解的工作中遇到的技术难题及解决办法，很实用。”一名刚上完防冲击地压课程的职工深有感触地说。矿根据矿井安全生产实际，聘请了矿副总工程师担任专职教师，让他们走上讲台，根据不同的专业特点，向基层管理人员及技术人员传授安全生产、技术管理、措施编制、灾害预防等专业知识。同时，副总们还不定期到基层培训单位开展精准专业培训，并每月到基层单位班前会或者井下作业现场，抽考员工专业知识、岗位红线、安全风险防控和应急管理等知识，督促员工认真参加培训学习，达到了学用结合促提升的目的。

      为进一步加强基层党支部对党管安全工作的管理，强化安全责任落实，严格落实大屯公司、电热公司党委对党管安全工作要求，电热公司抓实抓紧基层党支部党管安全工作，制定印发了《电热公司支部党管安全责任清单》，将支部党管安全工作规范化、制度化。

     强化领导明责任。该公司严格落实党政负责人“一岗双责”制度。强化领导干部带班值班管理，定期开展安全巡视。党委班子成员、党支部委员分别与基层班组建立“一对一”联系点，设置党员安全责任区、示范岗，通过设岗定责，明确具体目标任务，组织党员在岗位上、在责任区发挥示范引领作用，上标准岗、干标准活，主动学习和宣传安全生产知识，主动查找和整改安全隐患，主动纠正职工不规范行为，主动做好职工心理沟通疏导员、安全生产监督员、班组管理协助员。

      细化标准保质量。该公司党管安全工作年度有计划、月度有安排。各党支部在“平安一季度”、“警示三月行”、“安全大整顿”、等专项安全活动中结合自身实际制定工作方案，明确责任，推进落实。在党员教育管理方面，该公司利用新班组建设、安全学习培训、警示教育等，班组党员领学，充分调动党员学习的积极性，做

好党员先锋工程的管理、督促和把关，组织好专题安全组织生活会；切实做好群众性安全监督，充分发挥群监员、协管员、青岗员等职能作用，开展党代表、职工代表安全巡视、家属安全协管等安全监督工作。

     严格管理重成效。该公司始终将党管安全工作与企业中心工作紧密融合，着力抓实安全教育，利用“三会一课”、班组会议等形式，学习贯彻党的安全生产方针，传达上级安全文件、安全会议精神，宣传安全生产形势，组织开展安全理念教育、案例警示教育、法律法规教育、规程规章教育，提高职工安全意识。该公司按照党建进班组带班建工作思路要求，每月开展党员干部自检自评自纠，随机抽查党员“一区一岗”，逐步实现党建工作“班组化”，开展“党员身边无违章”活动，做到党建引领班组建设与安全生产深度融合。

     保障激励强引导。该公司扎实推进党员主题实践活动，以党员“6+1”活动为抓手，发挥党建引领和党员的示范作用，逐步提升班组建设质量。该公司每月对活动开展情况进行检查，督促各党支部高质量完成特色品牌项目目标任务。各党支部支委会每月分析部室中心安全生产形势、职工思想动态和安全行为状况，组织开展“双查五找”排查工作，及时开展“三违”人员帮教，带着问题开展安全谈心谈话活动，特别要对不放心的人以及安全意识较为薄弱的人员及时进行安全谈心谈话，保障党管安全责任落实落地。

    

                 党委研究接题 吹响能源保供集结号

     增强保障能力。热电厂克服灰渣拉运困难，通过与老客户协调沟通、积极寻求新客户，确保灰渣清运正常，保障迎峰度夏期间保供电工作。同时，运行人员加大监盘巡检力度，及时调整设备参数，保证灰渣正常料位，确保双机安全稳定运行。

支部主动解题 打好能源保供主动仗

     群团共建凝聚合力。该厂各基层分工会广泛开展“降成本、提质量 ” “千次操作无差错”“缺陷消除率”等安全保供劳动竞赛，充分发挥群团组织优势，调动发挥职工的积极性、创造性。各团支部开展“青岗员”隐患排查、“零点行动”，在机组启停期间组建青年突击队，充分发挥共青团生力军作用。

党员带头答题 争当能源保供急先锋

铁路管理处：廉政建设“组合拳” 打出清正廉洁风

     今年以来，铁路管理处坚持“标本兼治、惩防并举”，不断健全完善廉政建设配套机制，在打造“监督促廉、制度保廉、宣教倡廉”体系上下功夫、出实招，积极探索廉政建设在企业走深走实、落实落细的具体实践。

     以监督促廉，打造“不敢腐”的法纪防线。监督是提醒、更是关心、爱护。该处把监督的重点放在薪酬分配、选人用人等重点领域，放在关键岗位管理人员等重点对象上，紧盯“元旦春节、中秋国庆”等重点时段，常态化开展作风督查与专项检查。加强职工关心关注的热点、职工反映强烈的监督，固化了合同管理、废旧物资处置、货票稽查等专项监督工作。综合运用各种监督手段，不断拓展监督的深度，加大问责的力度，坚决做到严查快处,发现一起,查处一起，问责一起，通报一起，保持高压态势，形成有力震慑，引导党员干部立足本职岗位，坚守廉洁从业底线。

    以制度保廉，打造“不能腐”的制度防线。该处坚持把制度建设、落实作为加强源头治理和构建惩防体系的目标措施，制定下发了《关于进一步严明纪律规矩加强党员干部监督管理工作的通

知》，督促相关部门修订了《关于加强考勤管理 严明工作纪律的通知》《徐沛铁路管理处管理人员请销假管理规定》等制度文件，同时通过日常督导和责任追究，以精准有力的监督保障制度执行到位，坚决将制度落到实处，进一步严肃工作纪律，形成制度约束，克服组织涣散、纪律松弛的问题。

      以宣教倡廉，打造“不想腐”的思想防线。深化廉洁文化建设，组织开展家庭连线、家属助廉座谈会，征集家庭助廉故事、廉洁感悟文章。制定下发了“三清铁路”建设实施方案，运用市场化结算方式，与党风廉政建设责任制考核办法有机结合。开展“知纪明规懂法”教育活动，集中学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪，组织观看了《权钱迷途》《零容忍》等警示教育片，组织全处干部职工学习集团公司违反中央八项规定精神典型问题及公司典型案例通报，督促提醒党员干部深刻汲取案例教训，进一步筑牢不想腐的思想防线。

大屯党建动态

2022年第31期（总第266期）

责任编辑：周兴

轮值编辑：欧阳小龙