大屯党建动态
——2022年第22期（总第257期）
不忘初心
牢记使命
公司信息
公司召开青年“五小”科技成果评审发布会
6月22日，公司召开2020-2021年度青年“五小”科技成果评审发布会。公司领导张沛顶出席会议并讲话。公司团委书记那才兴主持会议，并介绍了2020-2021年度公司青创工作。
张沛顶充分肯定了青年“五小”创新活动的作用和意义，鼓励广大团员青年积极投身“五小”攻关，并提出三点要求：一要提高站位，充分认清创新是推动企业发展的根本动力。当前公司正处于高质量转型发展的关键时期，广大青年要抓住这一契机，攻坚克难、担当作为，共同开创公司“十四五”科技创新新局面。二要抓住重点，扎实推进青年科技创新活动深入有效开展。广大青年要围绕公司安全生产、降本增效、减人
提效等技术难题，大力开展科技创新和技术攻关，注重生产实际、交流推广和融入衔接，确保创新活动持久开展。三要营造氛围，努力为青年科技创新搭建平台提供保障。各直属企业要高度重视，围绕本单位重点项目和关键技术，不断激发广大青年学技术、比创新的积极性，让青年在投身科技创新实践中得到锻炼和成长。
经公司青年“五小”评委会综合审定、初步筛选，共有88项“五小”科技成果参加评审发布。发布会上，项目发布人采取书面简介+现场多媒体演示讲解相结合的形式，图文并茂地展示了各自成果的创新亮点、设计思路和使用效果等。评审组针对每一个“五小”科技成果进行了提问和点评，并提出了指导意见和改进方向。
姚桥煤矿开展“党员当一天安监员”活动。参加活动的每一名党员以“角色扮演”的方式担任安监员，增强了安全知识的学习，提高了自身善于发现问题、查出安全隐患、现场解决问题的能力，从思想上、行动上强化了对安全的认知和体会，为党管安全作用的发挥夯实了基础。
孔庄煤矿开展“五想五干”思想先行安全教育活动。“五想五干”是指“想安全风险，清楚了再干”“想安全规程，完善了再干”“想安全工具，配备了再干”“想安全环境，合格了再干”“想安全技能，具备了再干”。该矿通过开展“五想五干”安全教育活动，进一步提升职工的自主安全意识，把安全生产意识延伸到了岗位，营造出人人守规章，个个上安全岗的安全氛围。
党管安全
徐庄煤矿运销科召开安全专题组织生活会。参会党员首先学习了习近平总书记关于安全生产重要论述，特别是今年以来关于“3.21”东航坠机事故、湖南省长沙市自建房倒塌事故等重要指示批示精神。党支部书记向大会汇报了安全组织生活会召开前的准备情况、2021年安全组织生活会查摆问题的整改完成情况，并代表班子作了对照检查。全科党员从党支部委员开始，依次进行查摆自身存在问题，开展自我批评，并请其他党员进行批评帮助。
龙东煤矿开展“助力生产 党员先行”主题党日活动。该矿利用周末时间组织部分党员代表深入井下东翼三号皮带工作现场开展义务劳动。高温之下，各位党员不怕脏、不喊累，充分发挥了党员的先锋模范作用，进一步提升了组织的凝聚力，保障了皮带机的正常运转。
党管安全
姚桥煤矿开展“安全生产，党员先行”活动。该矿结合“安全生产月”活动，向全体党员发出《安全生产，党员先行》动员令，使党员在安全管控上抓得更实、在施工现场盯得更紧、安全检查中抓得更严，切实做到遵守安全生产法，当好安全生产的第一责任人。
孔庄煤矿开展警示教育宣讲及算账教育活动。宣讲员以“算好6月份安全经济账、从严抓好安全生产”为题，向职工们进行了安全宣讲与安全算账警示教育，以切身利害触动职工主动践行安全自保和互保，进一步增强职工遵章守纪、按章作业的自觉性，形成算帐知荣辱、人人保安全的风气。
党管安全
龙东煤矿开展“零点行动”安全巡查。安全巡视分组、分片、分区进行，重点对现场交接班制度、跟班干部现场管理、一通三防、顶板管理及“安全生产月”活动开展情况进行巡查。要求检查人员以严肃认真的态度进行检查，对检查出的问题和隐患绝不姑息迁就，现场下发隐患整改单，督促整改落实。
实业公司召开安全专题组织生活会。党员们共同学习习近平总书记关于安全生产的重要论述、公司2022年安全大整顿活动要求等内容。同时，每位党员在会上查摆自身在安全工作方面存在的问题，剖析问题出现的原因，制定工作改进方案，切实提升个人安全生产意识，营造良好的安全氛围。
党管安全
龙东煤矿召开“安全大整顿”专题组织生活会。与会党员按照组织生活会相关要求，结合本人岗位工作实际，一一进行对照检视，查摆问题，分析原因，提出了整改目标和措施。相互之间开展了批评与自我批评，为下一步的整改、落实、提高打下了坚实的基础。
热电厂组织开展“党建引领遵守安全生产法，凝心聚力消除生产隐患”主题党日活动。党员们对标、持表检查，做到现场设备全覆盖，对发现的异常情况及时汇报值长联系检修进行处理，有力保障在持续40℃的高温天气下的双机安全运行。双机高温隐患排查结束后，党员先锋队员们纷纷表示，要多参加几次类似隐患排查活动，协助值内进行高温天气下的设备隐患排查和治理，确保双机安全、经济运行，为热电厂高质量发展贡献自己的力量。
党管安全
实业公司开展青工安全警示教育活动。通过对选取的典型事故案例、反“三违”案例进行学习交流，使车间一线青工深刻认识到违反操作规程、不按章作业的危害性，牢固树立“先安全后生产、不安全不生产”的意识，提高了青工对作业现场安全隐患的识别与处理能力。
电热公司举办2022年度夫妻协管安全签约仪式。签约仪式上，该公司10对职工家庭代表在《夫妻安全公约》上郑重的签下了自己的名字，共同宣读安全约定，并在“夫妻协管安全 筑牢安全防线”为主题的安全横幅上郑重签名，以示保障安全生产的决心。
党管安全
6月份，姚桥煤矿结合全国第21个安全生产月活动要求，创新开展“守规矩、讲规范、保安全”主题教育活动，不断增强广大干部职工懂规矩、讲规矩、守规矩的文化自觉以及懂安全、要安全、会安全的安全素质，确保“安全生产月”活动期间矿井安全生产。
“守规矩就是保安全”
“工作千万条，安全第一条。保障安全是干好一切工作的前提，我们要牢固树立‘安全成就观’和‘违章耻辱观’，大力开展不规范行为专项整治，全力守住我们来之不易的成果。”
“安全是一种规范，安全是一种监督，安全是一种期盼，安全是一种较真，安全是一种提醒，安全是一种自律。安全管理的重点在预防，预防的关键在守规矩，守规矩的目地在保安全。”
在该矿安全生产工作会暨“安全生产月”活动启动会上，该矿矿长吴宇和矿党委书记亢俊明分别对“守规矩、讲规范、保安全”主题教育活动的开展进行强调。
该矿认真贯彻落实中煤集团、大屯公司关于安全生产工作部署，进一步落实党管安全责任，深刻吸取事故教训，不断规范职工行为，使职工全面加强安全教育，强化安全培训，加大安全管控，全力营造安全文化氛围，确保“安全生产月”活动目标顺利实现。
班前宣讲触动心灵
“前事不忘，后事之师。我矿去年发生的‘8.10’事故，教训极其深刻，事故给伤
亡者的家庭带来的伤害是无法弥补的，给企业造成了经济损失是巨大的，企业的形象更是受到重大打击，事故为我们重重敲响了警钟。我们要深刻吸取教训，扎实开展好‘安全生产月’活动，始终保持‘归零’心态，坚持从严管理，以实际行动遵守安全生产法，当好第一责任人。”6月10日，该矿组织安全宣讲小分队，深入各基层单位班前会现场开展班前安全宣讲。
该矿坚持思想上同心同德、 目标上同心同向、行动上同心同行，紧扣当前全国煤矿面临的安全生产形势，编发安全形势任务宣讲材料，并利用班前会时间组织宣讲人员深入到基层科队开展形势任务宣讲，引导职工遵章守纪、规范操作，上安全岗，做安全人。
“宣讲人员讲解了《中华人民共和国安全生产法》重要意义、安全生产的责任与规范、应知应会的安全常识等，更是结合去年我矿发生的‘8.10’事故，效果很好、很是触动。”该矿掘进七队党支部书记张迎东听完宣讲后由衷的感慨。
安全学习学查结合
“信号把钩工在作业时必须做到‘六不挂’，‘六不挂’是指哪六不挂？”
“安全设施不齐全不挂，联系不清不挂，“四超”车辆无运输措施不挂，物料装车不合格不挂，连接装置不合格不挂，巷道内有行人不挂。”
在周五安全学习会上，该矿安全监察科、党委宣传科组成联合检查小组，对各基层单位安全学习掌握情况进行抽查。
该矿以努力提高职工队伍的安全技能水平为根本出发点，不断强化日常安全教育培训，细排学习计划，分专业、分工种组织干部职工学习矿安全理念、岗位操作规程、标准化作业程序、岗位安全红线和安全注意事项等实用性安全知识，全面提升干部职工安全素质。
让规矩成为习惯
——姚桥煤矿开展“守规矩、讲规范、保安全”主题教育活动侧记
公司到龙东煤矿、物资贸易部、实业公司、救护大队、环保科技公司、电热公司、热电厂等单位检查验收“三清示范区”建设工作
验收工作组通过现场查看“三清示范区”阵地载体建设和运用情况，查阅有关资料等形式，认真对照《“三清示范区”建设考核评分表》对责任落实、干部管理、作风建设、廉洁文化、执纪问责、监督制约、工作创新和成果运用八个方面进行了检查验收。同时对查出的问题及时予以反馈，提出具体整改意见和建议。并要求各单位严格按照“三清示范区”建设工作要求，不断完善“三清示范区”建设的载体和思路，继续统筹推进各项工作落实落地。针对验收检查发现的问题，要抓好落实整改，高质量推进“三清示范区”建设工作。
党风廉政
姚桥煤矿开展“三重一大”专项检查。该矿组织人员深入基层区队，对工资分配和民主公开开展专项检查。检查中，检查人员通过现场查看、询问了解的方式，认真查看各基层单位对矿工资分配管理规定是否严格执行；工资分配管理、分配方案、工资表等是否存在违规操作和其他违纪行为，考核奖惩、内部市场化以及民主管理工作是否及时公开公示、及时上墙等情况。通过此次专项检查，进一步规范了基层工资分配及民主管理，有效维护了职工的合法权益。
铁路管理处召开公务车驾驶员依法安全驾驶提醒谈话会。会议详细解读了危险驾驶罪、交通肇事罪，说明了“被追究刑事责任”情形，要求与会人员要充分认识酒驾、醉驾、违反交通法规造成的严重后果，算好经济账、责任账，吸取教训，引以为戒，警钟长鸣，时刻绷紧纪法之弦，不以身试法，平平安安出行，高高兴兴回家。
党风廉政
实业公司持续开展二季度廉政党课学习。通过对徐州市纪委监委《关于3起疫情防控工作不力典型问题的通报》《“决不把今天的工作留到明天”——追记江苏省盐城市纪委监委第九监督检查室主任朱陈》等内容的学习，参加学习的党员们纷纷表示，要牢固树立“四个意识”、守住“底线”、不触“红线”，严格遵守廉洁自律各项规定和要求，充分发挥党员率先垂范、勇于担当作为的先锋模范作用，时刻绷紧“廉洁弦”。
电热公司举办“扬清风 颂廉洁 树正气”廉文诵读比赛。活动现场，参赛的9组选手轮番上阵，满怀激情的诗歌朗诵，触动心灵的廉政警言，让参赛者和现场观众都深受教育和触动。活动过程中还穿插了廉洁警示教育视频观看环节，进一步提醒党员干部职工要时刻紧绷廉洁之弦，全面增强党员干部廉洁自律意识，把各项纪律要求变为工作中的行动自觉，营造良好的廉洁文化建设氛围。
为进一步提升干部职工的廉洁自律意识，加强拒腐防变能力，筑牢廉洁防线，2022年，铝板带厂认真开展廉洁文化活动，教育引导干部职工学廉、思廉、践廉、颂廉。该厂党委始终坚持把廉洁文化建设摆在队伍建设的重要位置，以开展“五个一”家教家风教育活动、廉洁书法、朗诵作品征集活动、编发廉政警示简报等活动为载体，积极营造倡导廉洁自律、弘扬清风正气的浓厚氛围。
——开展“五个一”家教家风教育活动，筑牢反腐倡廉家庭防线。该厂党委书记与领导班子成员、领导班子成员与分管范围科室负责人、管理人员层层开展家庭连线51次。组织副科级以上干部和人、财、物等风险岗位管理40余人与家属签订了《夫妻廉洁公约》。召开了家属助廉座谈会，观看家风建设警示教育片《家庭失德 祸患不远》，学习了《中煤集团“净心、守正、明德”廉洁文化核心理念》，宣读了《助廉倡议书》，进行了交流发言。职工家属积极为铝板带厂党风廉政建设和反腐败工作建言献策，撰写了我的家庭助廉故事和廉洁感悟。
——开展廉洁书法、朗诵作品征集活动，树清风正气。面向全体职工及家属开展了廉洁书法作品和廉洁主题朗诵作品征集活动，展示党风廉政建设成果，展现全体职工崇廉尚洁的精神风貌。广大干部职工踊跃参加、积极投稿，共收到各类廉洁文化作品30余幅。
——编发廉政警示简报，警钟长鸣效果好。整理、剖析发生在群众身边的不正之风典型案例，编发了《廉政警示简报》25期。通过身边案例提醒身边人，切实提高了拒腐防变能力，在全厂营造了“不想腐、不能腐、不敢腐”的良好政治氛围。
铝板带厂:强化廉洁文化培育 弘扬清风正气
1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。
1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。1921年中国共产党的诞生掀开了中国历史的新篇章，百年来，党带领全国人民谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。
基层党建
孔庄煤矿开展“学习强国”双人对战赛。参赛选手们全神贯注，沉着应答，现场评出优胜者，并为获胜者颁发奖品。参赛选手们表示今后要利用好“学习强国”这座“加油站”，把学习当成一种习惯，不断提高自己的知识储备量，掌握更多的知识来武装自己的头脑，以更饱满的热情和积极的工作态度投入到安全生产中，为矿井建设贡献自己的力量。
龙东煤矿开展青工技术比武活动。该矿以知识问答、故障排除及实践操作为比赛内容开展了维修电工实操技术比武活动。参赛选手现场抽签决定各自的比赛顺序，确保了比赛的公平公正。考核组根据综合测评情况给予了考评意见。活动的开展旨在进一步提升团员青年的综合素质能力，为矿井提供年轻后备力量。
实业公司开展基层单位“一把手”政治谈话工作。该公司党委书记从关心基层干部职工的工作和思想稳定谈起，要求基层单位领导班子成员要严格落实“两个责任”，坚持党管干部、强化作风建设；关心关爱一线职工，抓好防暑降温和疫情防控；认真分析工作中存在问题的根源，仔细理清下一步工作思路，不断提高工作成效。
物资贸易部组织学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神。通过学习活动的开展，使物资贸易部的团员青年们在对党的思想认知上得到了进一步提高，对自己在当今百年未有之大变局的历史地位有了更清晰的认识。团员青年们纷纷表示,将以本次专题大学习及主题宣讲为契机，牢记习近平总书记对团员青年的殷切期望，全身心投入到平日的工作学习中去，为党的二十大胜利召开做出积极贡献！
基层党建
孔庄煤矿开展“学习强国”双人对战赛。参赛选手们全神贯注，沉着应答，现场评出优胜者，并为获胜者颁发奖品。参赛选手们表示今后要利用好“学习强国”这座“加油站”，把学习当成一种习惯，不断提高自己的知识储备量，掌握更多的知识来武装自己的头脑，以更饱满的热情和积极的工作态度投入到安全生产中，为矿井建设贡献自己的力量。
龙东煤矿开展“夏送清凉”活动。为切实做好夏季防暑降温工作，为广大职工提供良好工作环境，该矿积极组织相关人员深入基层车间班组、井口库房等工作场所，为坚守各岗位的职工送去西瓜等防暑降温物品，同时叮嘱大家要注意防暑，做好自我保护。
姚桥煤矿为职工发放防暑降温物品。为积极应对近期持续高温天气，认真落实防暑降温措施，该矿组织人员为基层各单位发放西瓜、雪糕等防暑降温物品，慰问辛勤工作的干部职工，让他们在酷暑中感受到一份清凉。
孔庄煤矿开展送清凉活动。针对夏季炎热高温，该矿为全矿各单位发放了六千多斤西瓜。接到通知后，各区队、科室的职工前往职工活动中心领取西瓜。大家在欢乐的气氛中抱瓜、装车，忙得不亦乐乎。工作人员根据各区队、科室人数按比例发放西瓜，在发放西瓜的同时，不忘送上安全叮嘱，提醒工友们在炎热天气作业时，要做好防暑降温，按章操作，谨记安全。
徐庄煤矿开展“夏送清凉 协管嘱安”活动。该矿女工安全协管员开展“夏送清凉，协管嘱安”活动。女工协管员们将一根根冰棍送到上下井的职工手中，并代表矿领导班子对大家的辛勤付出表示感谢，叮嘱大家在炎炎夏日中不仅要做好安全生产工作，还要做好防暑降温工作，确保平安度夏。
基层党建
实业公司开展夏季送清凉活动。该公司为一线职工送上西瓜、冰糕等消暑物品，使职工在炎炎夏日感受到组织的关怀。在职工品尝冰糕的同时，工作人员为职工讲解预防夏季中暑小知识，以及在发生中暑时应如何进行救助等内容，帮助职工增强夏季作业安全知识，保障企业安全生产。
电热公司开展高温慰问“送清凉”活动。为职工送去了约5000斤西瓜、112箱盐汽水，这送上的不仅仅是一份清凉，更是对职工的关怀和情谊。职工们纷纷表示，感谢组织的关怀，将不负殷切期望，继续立足本职，爱岗敬业，以更加饱满的工作热情和扎实的工作作风，为公司安全生产做出更大贡献。
环保科技公司赴驻外项目部开展夏季送清凉慰问。该公司为奋战在高温一线的职工送去清凉脆甜的西瓜和“防暑降温包”等，叮嘱职工要在做好本职工作的同时注意个人健康，合理调整安排作息时间，认真做好安全环保生产工作，保证生产安全。职工们纷纷表示，领导的关怀慰问，如甘露滋润着心田，不仅让盛夏酷暑变得格外清凉，更加激发了大家干事创业的工作热情。
基层党建
今年以来，面对公司转型发展形势，徐庄煤矿党委坚持以人才强企为目标，以培养具有“工匠精神”的高技能人才为重点，按照公司“以党建为引领，巩固提升现有成效，抓好人才队伍建设”的工作要求，深化“党建+工匠学校”建设，选定人才进行培养，助推矿井高质量发展迈上提质增效新台阶。
加强师资选拔，保障教学质量。“工匠虽然退休，但工匠的精神永远不能倒下，我们要全面培育具有工匠精神的高技能人才”。徐庄煤矿工会生产部长陆鸣介绍说，由于武庆平、张忠坦等上一届培训教师的退休，该矿根据党建+人才培养工作计划，分别在采煤、机电、通风等3个系统中，选拔优秀人员，担任“工匠学校”专职教师。同时，适时邀请专职教师以外的具有丰富经验的技术大拿或管技人员担任兼职教师，开展教学工作，以保障教学质量。今年年初，共同选拔出高夫山、张伟、丁建国、杨光、陶顺昌等5名人员担任专职教师，注入新生师资力量，全面提高教学培训水平。
实施分层培训，提高培训效果。青年职工是企业发展的生力军，是推动企业高质量发展的关键因素。为使其快速成长、成材，该矿根据“工匠学校”专职教师技术业务能力和专业情况，在全矿范围内挑选出82名学员，成立5个专业班级，开展教学工作。在培训过程中，通过调查走访职工诉求，针对职工的学习能力与学
徐庄煤矿：以“工匠学校”为平台，选苗助长育人才
习方向，以突出培训内容的实用性、针对性、适用性和超前性为重点，实施分层培训；同时，通过课后布置作业或思考题，并在下一节课堂前进行学习提问，提高培训效果。今年以来先后开展培训教学25次。
搭建创新平台，培育创新意识。创新发展的关键在于人才，人才的创新也离不开承载平台的搭建。该矿通过围绕日常安全生产“瓶颈”等问题，以劳动模范、专兼职“工匠学校”教师为骨干成员组建创新团队，不定期开展技术攻关、技术创新、技术学习等活动，以提高培育学员的创新意识能力与创造经济效益价值。同时，每半年总结一次技术创新、业务研究成果，指派专人撰写创新成果、业务研究报告，报矿工会参加群众性技术创新项目评审，属于公司或矿大型技改项目报送公司、矿技术部门参加大型项目评审。
建立奖惩制度，注入活力源泉。建立完善的培训考核奖惩制度，是激发全体干群活力与学习工作积极性的重要举措。该矿通过分阶段对学员与教师进行考核，在学员考评过程中，对评比获得班级前三名的学员授予“优秀学员”荣誉称号，并分别进行奖励；对剩余综合考核成绩达到80分以上的学员酌情进行奖励；对综合考核成绩低于60分的进行考核；在教师考评过程中，对考核达标的教师授予“优秀教师”荣誉称号，进行奖励，对考核不达标的教师，给予一定经济的考核，并予以解聘。
基层党建
热电厂党委始终坚持把党史学习教育融入日常、抓在经常，不断巩固拓展党史学习教育成果，将党史学习教育与为群众办实事解难题相结合，持续推进党史学习教育常态化、长效化。
坚持以学为先 建立长效化党员干部学习教育机制
热电厂两级党组织和全体党员坚持“学”字当头，坚持不懈把党史学习教育作为全体党员干部政治理论学习出发点，探索建立党史学习教育常态化、长效化制度机制。
一是完善党委理论学习中心组制度。建立“党委主责导学，主体抓学，党员自主自学”三级学习教育机制，结合实际制定《党委中心组学习计划》《党员干部政治理论学习计划》，配发党员教育书籍共300余本，定期检查党员学习记录本，在学习中将党建工作与生产经营深度融合，把党史学习教育取得的宝贵成果巩固好、拓展好，用党的创新理论武装头脑，进行深刻的思想淬炼，接受深刻的精神洗礼，感悟党的理论创新力量。
二是发挥领导干部“关键少数”作用。从厂领导班子成员到基层党支部书记，持续发挥党史学习教育中形成的“头雁效应”，在先学一步、深学一层的基础上，围绕“第一议题”、专题培训研讨，“三会一课”，厂领导班子带头到党建联系点党支部宣讲十九届六中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行
热电厂：四个坚持抓实党史学习教育
力，推动党史学习教育融入日常、抓在经常、形成长效，引领党员干部把党史学习教育的理论成果运用到实处。
坚持以人为本 运用好“我为群众办实事”机制
在推进党史学习教育长效化过程中，热电厂党委将“我为群众办实事”贯彻落实到党史学习教育长效化全过程，健全职工服务保障机制，多措并举，走深走实。
一是在增进职工群众福祉上持续用力。结合企业实际和前期收集到的为民服务项目清单完成情况，进一步总结经验、对照现实，每月对职工思想动态进行分析摸排，深入了解一线职工需求，对突出问题进行持续改进。如：安装电动车充电桩，解决职工停车难问题；帮助职工拍摄打印证件照，为职工提供便利；积极协调沟通，对社招员工学历进行备案认证，尽最大努力帮职工群众解难题、增福祉。二是完善考核、监督机制。对前期“我为群众办实事”项目清单形成闭环管理，做好评估和反馈，加强考核与监督；对需要长期解决的问题，进一步研究明确具有针对性可操作性的整改措施，确保群众反映的问题件件有落实、事事有回应。
坚持党管人才 完善青年人才培养机制
在推进党史学习教育长效化进程中，进一步了解青年员工成长诉求，认真履行党管干部、党管人才职责，让党史学习教育与人才培养深度融合，大力实施人才强企战略，为企业高质量发展提供坚强的人才保障。
基层党建
一是将党史学习教育成果转化为应对和化解重大风险的智慧能力。面对当前存在的多种风险与挑战，热电厂党委不断强化风险管控体系建设，及时对面临的各种经营、生产风险进行定期梳理和识别，针对灰渣销售、物资采购等风险问题，完善管理流程，优化工作程序；及时编制重大风险清单，明确责任、细化措施、抓好落实；建立典型案例库，总结经验、推广做法，不断提高化解重大风险成效；强化廉洁风险管控，廉洁教育走深走实，作风建设明显好转。
二是将党史学习教育成果转化为推动热电厂高质量发展的强劲动力。通过制定“学理论、强信念、善作为、比贡献，献礼二十大”创先争优活动，每季度进行竞赛评比，营造浓厚的“比学赶超”氛围；在双机全停中，组建4支党员先锋队、青年突击队，让党旗在生产一线高高飘扬，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；设立7个党员先锋工程项目，让党员在重点项目推进、提质增效、技术攻关上充分彰显党员作用。通过在党史学习教育中凝聚起的发展力量，引导广大员工继承“特别能战斗、特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献”的优良传统，提振干事创业精气神。
党史学习教育是一项长期任务，热电厂党委将切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力，为热电厂高质量发展注入强劲动能，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
一是加强人才队伍流动，坚持在一线岗位、重要岗位、能做出突出贡献的岗位发现、培养和选拔优秀干部，2021年新提拔2名科级干部及新发展的11名预备党员均来自生产一线；2022年新发展4名预备党员平均年龄31岁；推荐3名年轻干部参加公司组织的“以干代培”；发布岗位招聘公告7条，岗位变动46人，营造了能干事的浓厚氛围。定期举办青年联谊会、主题团日、春秋游等文体活动，让青年职工认同企业，融入企业；建立符合热电厂特色的全员绩效考核模式，构建差异化薪酬分配体系，提升生产一线、技能人才待遇，月度绩效考核成绩及年度能力考评成绩，作为薪酬分配和职务晋升的主要依据，引导干部勇挑重担、实干争先。二是强化示范引领，突出运行新入职人员公开透明的考试晋升机制，打通员工从学岗-巡操员-主值班员-机组长-值长的人才培养通道，畅通年轻人成长平台；2021年，公司劳动模范何福建带领运行青年小组荣获大屯公司首届“创青春”青年创新创效大赛三等奖；4名青年组建的先锋队获得国家知识产权局授权并取得实用新型专利证书，实现热电厂专利史上零的突破。
坚持实践引领 完善学习成果转化机制
推进党史学习教育长效化关键在于“成果转化”，在写好党史学习教育“后半篇文章”中，热电厂党委更加深刻学习领会党史学习教育常态化长效化的本质要求，积极把学习成果转化为热电厂干部职工推动企业高质量发展的生动实践，将党史学习教育焕发出来的激情与力量转化为攻坚克难、干事创业的具体行动。
基层党建
党旗在一线高高飘扬
——拓特厂赴新疆项目部“党员先锋工程”
习近平总书记指出，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒，充分发挥广大党员在改革发展稳定中的先锋模范作用。
近日，在新疆天山公司106煤矿机修车间内，此时多部门正对拓特厂承修的EBZ200掘进机进行联合验收，随着他们在验收报告上的签字落下，标志着中煤能源新疆鸿新煤业有限公司第一台掘进机维修任务提前5天圆满完成，此时，拓特厂驻新疆项目部6名干部职工脸上洋溢着喜悦与激动。拓特厂驻新疆项目部全过程见证了党的领导的核心作用。项目一线领导干部靠前指挥，既当指挥员，又当战斗员，与广大职工同吃同住、并肩作战。基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力充分发挥，哪里任务险重，哪里就有党组织坚强有力的领导，党旗飘扬在一线，引领广大建设者奋勇争先、一往无前。
6月2日，拓特厂驻新疆项目部一行6人，带着拓特厂党政领导的重托和全体职工的殷切希望，远赴三千多公里外的新疆天山公司106煤矿进行2台EBZ200掘进机维修工作。初到新疆，面对作业场地狭小、设备工具不足、物资短缺、掘进机损坏严重等诸多生产及生活的不利因素，拓特厂驻新疆项目部领导、党支部副书记侯守才针对现场实际情况精心组织，合理调整生产计划，根据现有人员特点合理调配人员及作业时间。通过自制设备工装，充分利用现场各种资源，采取各种手段有效克服了生产中的一个个难题。
刚从苇子沟煤矿运送到106煤矿的掘进机，因露天存放年限长，由于新疆地区特殊的地理环境，致使掘进机的截割机构、装运机构、行走机构、液压系统和电气系统均损坏严重，必须采取非常规作业方式，耗费加倍的作业人员和作业时间才能将其拆除，给掘进机修理工作带来极大困难。为保证安全生产和修理质量，项目部经理侯守才在作业车间现场召开会议，了解每日工作计划完成情况，对工作中存在的问题进行记录，并建立问题库，落实责任人和解决方案，并对次日的工作计划进行安排。面临繁重生产任务压力，项目部人员在副书记侯守才、党员唐兵的带领下，选择了迎难而上，采取每天12小时工作模式，加班加点誓夺掘进机抢修会战胜利。项目部制定了科学、合理生产作业计划，为钳工、电工和行车工制定了严格的生产、安全、质量、劳动纪律考核制度，为安全、优质、高效的完成掘进机维修任务提供保障。
一个党支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，党旗就飘扬在哪里，党组织就挺立在哪里。拓特厂党员干部牢记工期承诺和安全质量约定，用艰辛的汗水和坚强的意志日夜奋战，不遗余力地推动生产进度，以拓特人特有的钢铁般意志和品质，默默无闻地服务着新疆煤矿，助力拓特厂在新疆市场打出“拓特制造”这块响当当的金字招牌。
基层党建
实业公司于2008年整合矿区10来家各自为政的多种经营公司而形成，其十来年的发展过程史，就是原各单位之间不断融合调整，相融相生，一同前行的发展史。而近几年来，特别是在实业公司由原集体企业改制回归到国有企业，成为大屯公司全资子公司以来，通过与大屯公司党政工作的深度对接，比对实业公司近五年来的党建工作开展情况，实业公司党委结合实业公司当前发展实际和国企党建工作要求，围绕企业发展“破瓶颈、强弱项、补短板、增活力、实举措”工作思路，不断创新党建工作方法，积极探索一条推进企业高质量健康发展之路：深化中心工作融合，推进实业健康发展。
两级党组织围绕实业公司年度工作目标，结合实业公司的经营发展、安全生产、和谐稳定等重点工作，党政工团合谋共计，通过党建引领、行政推进、工团共建，相互促推，深度融合，以“共谋、共下、共成”将各项工作推向新高度。
一、共谋一条道。定方向，谋大局。实业公司党委深刻贯彻国家和上级党委工作精神，严格把握中心工作方向，深度锁定中心工作目标，谋划长远发展，长治久安。近几年来，不断强化党建引领、深化舆论宣传、落实形势任务教育，结合实业公司改制回归、稳步接轨、高质量发展的不同发展阶段相继提出了“谋发展控风险、政治建党业务强党保落实、6加强6提升”等工作思路，高度契合企业发展目标，助力各项目标任务的实现，以高质量党建引领了高质量发展。特别是自2021年党委明确提出“党建工作与中心工作深度融合”这一党建工作理念以来，各
实业公司：创新党建工作思路 深化中心工作融合
基层党支部进一步践行“深度融合”：徐庄分公司党支部倡导了理论融合、方法融合、效果融合的“三融合”支部工作；检测检验公司创新开展了我来上一课、我来考一证、我来做一件的“三个一”活动；技术中心深入推行“党建+”模式，有序开展了“党建+业务”双提升；综合服务分公司党支部明确了基层党支部在企业发展当中的参谋、助手、桥梁作用，做到党的基层组织建设工作与企业充分融合，分清“到位”与“越位”、“参与”与“干预”、“监督”与“对立”的关系，开展了具有分公司党支部自己特色的“三活动”......
二、共下一盘棋。以党建带关键。将党建工作充分融入企业的各项经营管理工作之中。一是将党建工作与规范管理相融合。对接大屯公司管理是实业公司改制后面临的规范管理问题。实业公司党委以中煤集团“三重一大决策运行”相关工作要求为切入点，完善议事规则，规范决策行为，严格制度、规则、程序、内容及落实，强化“制度管人、流程管事、标准做事”，提高决策水平，防范决策风
基层党建
险，不断提升内部管理规范。经统计，2020-2021年，召开党委会议52次，前置审查和决策“三重一大”事项285项，安排第一议题12次，开展专题研讨16次，重点落实了重大问题决策、重要干部任免和大额资金使用方面的问题。二是将作风建设与书记项目相融合。自实业公司列入大屯公司机关作风建设观察点试点单位以来，实业公司党委尝试将作风建设与书记项目相融合，探讨党建工作新举措。结合机关作风建设要求，先后出台了基层减负、首接责任制、心语回声等系列举措，通过开展“新形象、新担当”书记项目和机关作风建设的“四抓四提升”，实业公司机关作风实现了“新、强、轻、顺、高、好”。各基层支部围绕“新”字做文章，不断深入一线，为职工群众解决难题，办实事。近两年，党委和各支部分别研究制定“实事清单”，共完成“我为群众办实事”132项，收到并反馈心语回声16条。三是将岗位交换与换位思考相融合。班子成员围绕实业公司的经营指标、安全生产、市场开拓、职工福利等同管理共担当。基层支部书记和经理落实一岗双责、同岗同责，党政作为“一根绳上的蚂蚱”，一荣俱荣、一损俱损。同时，加大中层干部岗位交流，不断推进基层党政岗位相互搭台，取长补短，共同进步，共享荣誉，共担责任。近两年，中层干部岗位交流83人次。
三、共成一件事。“推进实业公司的高质量可持续发展、增强职工群众获得感幸福感安全感”是实业公司全体干群的心愿，是实业公司党建和中心工作的目标。围绕全体实业人的心愿和企业的发展目标，实业公司党委以把握新时代党的建设总要求，把握新发展理念，找准着力点，早谋划，多举措，再创新，一
步一脚印，一年一台阶，确保党建工作有特色、中心工作有亮点。特别是在实业公司从集体所有制改制成国有企业的过程中，党建工作和中心工作达到了深度的融合统一。
上下同欲者胜，风雨同舟者兴。在实业公司发展历程中，党建工作发挥了政治引领的作用，党员干部充分展现了新时代的良好精神风貌；中心工作取得了有目共睹的成效，不管是企业的资产规模增长还是职工收入的提高都在大屯矿区名列前矛，更是解决了大屯矿区几十年来延续的大集体职工的后续归属问题，为大屯矿区的和谐稳定做出了不可磨灭的贡献，也是实业公司党建与中工中心融合最好的说明。
孔庄煤矿组织开展“安全生产月”活动主题黑板报。精彩的黑板报展吸引了广大职工驻足观看，进一步提升了大家的安全意识，营造出了浓厚的安全生产氛围。
安全生产月专栏
环保科技公司举办“安全生产月”知识竞赛活动。进一步强化了团员青年对安全工作重要性的认识，提高了团员青年安全生产的工作水平和防范事故的能力。
物资贸易部组织开展特殊工种及仓库保管员消防安全知识培训。使职工掌握了一定的消防理论知识，增强应对火灾等紧急情况下的应变处置能力，为营造良好的消防安全环境打下了坚实的基础。
铁路管理处组织开展“安全生产月”专题宣教。围绕安全事故背后的法律责任开展座谈交流，谈想法、说体会，提高青年职工的安全责任意识。
中能服务公司开展“安全生产月”安全宣讲活动。采取安全快板书、分享安全感悟、安全小品等多种形式，重点围绕“安全生产月”活动目标、公司安全生产重点任务内容开展了集中宣讲，使广大职工充分认清当前安全生产形势。
热电厂开展“安全生产月”群众安全活动。活动以看安全视频、讲安全知识、安全问答等形式开展，教育引导广大职工强化“人民至上、生命至上”理念，让安全意识入脑、入心。
大屯党建动态
2022年第22期（总第257期）
责任编辑：周兴
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