《大屯党建动态》

大屯党建动态

——2022年第36期（总第271期）

不忘初心

牢记使命

公司党委安排部署

学习宣传贯彻上海能源公司第一次党代会精神

经公司党委同意，党委工作部（组织部）印发通知，就认真学习宣传贯彻上海能源公司第一次党代会精神作出安排部署。

《通知》指出，公司党代会全面总结近年来公司改革发展党建工作成效、经验体会，深入分析今后一个时期公司面临的形势与挑战，作出公司迎来关键转折期和重要窗口期的重要判断，确定今后公司工作的总体要求以及“12345”转型发展战略和奋斗目标，明确今后五年党的建设的总体思路和具体任务，集中反映了广大党员和干部职工的长久期盼和共同心声。要充分认识公司党代会召开在公司发展史上的重要意义，充分认识加快推动公司党代会确定的目标任务落实对于公司发展的重要意义，切实把思想统一到公司党代会精神上来，把力量凝聚到开创公司高质量转型发展新局面上来。

《通知》要求，加强组织领导，深入宣传发动，迅速掀起学习宣传贯彻公司党代会精神的热潮。开展好宣传活动，统筹线上线下、网上网下，全方位、多角度对党代会报告内容进行解读和宣传。公司内部媒体开设“学习宣传贯彻党代会精神”专栏，及时刊发党员干部评论文章、心得体会以及各单位落实党代会精神的思路举措等动态情况。要开展好学习活动，通过党委理论学习中心组、班子会等形式开展专题学习研讨，思考和谋划推动落实的工作思路和具体举措，把公司党代会确定的目标任务转化成具体工作内容。利用党支部“三会一课”、主题党日等活动组织党员开展学习讨论交流，做到各级干部全覆盖、广大党员全覆盖。开展好宣讲活动，组建宣讲团、宣讲小分队，灵活开展宣讲活动。要采取工作调研、座谈交流、专题辅导的方式开展专题宣讲。党代表要当好宣讲员，为身边职工群众答疑解惑，传递信心和正能量。

《通知》强调，要对党代会确定的发展战略、奋斗目标、重点任务进行分解，形成任务清单，明确责任，细化时间表，制定路线图。强化执行落实，已经明确的目标和任务要盯住不放、紧抓不松，树立马上就办、办就办好的工作作风，不等、不靠、不拖，迅速行动起来。对于关键目标、重点任务、重要项目，成立专班，加快推进落实。要发扬钉钉子的精神，一张蓝图抓到底。要大力解放思想，拿出推进工作的新思路、破解难题的新办法。力戒形式主义，在敢为善为、真干实干上下功夫，不搞以学习宣传代替贯彻落实，不搞以安排部署代替推进落实，不搞以安排抓落实代替带头抓落实。加强督导考核，对推动公司党代会目标任务取得重大成效的单位和部门给予重奖、干部给予重用。

得体会以及各单位落实党代会精神的思路举措等动态情况。要开展好学习活动，通过党委理论学习中心组、班子会等形式开展专题学习研讨，思考和谋划推动落实的工作思路和具体举措，把公司党代会确定的目标任务转化成具体工作内容。利用党支部“三会一课”、主题党日等活动组织党员开展学习讨论交流，做到各级干部全覆盖、广大党员全覆盖。开展好宣讲活动，组建宣讲团、宣讲小分队，灵活开展宣讲活动。要采取工作调研、座谈交流、专题辅导的方式开展专题宣讲。党代表要当好宣讲员，为身边职工群众答疑解惑，传递信心和正能量。

《通知》强调，要对党代会确定的发展战略、奋斗目标、重点任务进行分解，形成任务清单，明确责任，细化时间表，制定路线图。强化执行落实，已经明确的目标和任务要盯住不放、紧抓不松，树立马上就办、办就办好的工作作风，不等、不靠、不拖，迅速行动起来。对于关键目标、重点任务、重要项目，成立专班，加快推进落实。要发扬钉钉子的精神，一张蓝图绘到底。要大力解放思想，拿出推进工作的新思路、破解难题的新办法。力戒形式主义，在敢为善为、真干实干上下功夫，不搞以学习宣传代替贯彻落实，不搞以安排部署代替推进落实，不搞以安排抓落实代替带头抓落实。加强督导考核，对推动公司党代会目标任务取得重大成效的单位和部门给予重奖、干部给予重用。

公司组织干部职工收听收看党的二十大开幕会盛况

金秋十月喜意浓，神州大地气象新。10月16日，举世瞩目的中国共产党第二十次全国代表大会在北京隆重召开。上午10时，上海能源公司班子成员收看了党的二十大开幕会盛况直播，认真聆听习近平总书记代表第十九届中央委员会作的报告。公司机关各部室中心和各直属企业认真部署、早做安排，在不影响安全生产、疫情防控等工作的情况下，充分利用电视、网络、移动客户端等平台，认真组织干部职工以灵活方式收听收看二十大盛况。

全体党员聚精会神，边听边记。习近平总书记的报告，阐述了过去十年所取得的辉煌成就和建设经验，明确宣示了党在新征程上的目标任务，对全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军做了宏观展望。一个个振奋人心的成果、一项项求真务实的举措、一幅幅宏伟美好的蓝图，为新时代中国特色社会主义现代化建设指引了前进的方向。

党员干部在认真聆听习近平总书记的报告后，纷纷表示：习近平总书记的报告，高屋建瓴，催人奋进，与我们息息相关，在今后的工作和生活中，要把学习好、领会好、贯彻好、落实好党的二十大报告精神作为最重要的政治任务，踔厉奋发、勇毅前行，为开创公司高质量转型发展新局面不懈奋斗，为中煤集团建设世界一流能源企业作出新的贡献。

实业公司徐庄分公司机厂车间被共青团中央认定为

“一星级全国青年文明号”

近日，经共青团中央联合22家全国创建青年文明号活动组委会成员单位共同认定，实业公司徐庄分公司机厂车间被认定为“一星级全国青年文明号”。近年来，公司团委扎实推进青年文明号创建工作，制定青年文明号活动管理办法，开展了青年文明号开放周、“号声嘹亮·青年文明号向祖国报告”等一系列主题活动，在实践中选树了一批政治素质好、职业道德好、工作作风好、岗位业绩好的青年先进集体和个人。下一步，公司团委将进一步加强对青年文明号工作的指导、管理和监督，不断提升创建质量，强化功能作用发挥，促进青年文明号激发内生动力、焕发生机活力，在推动公司高质量转型发展征程中成为共青团服务中心工作、促进青年成长、弘扬文明风尚的一面青春旗帜。

姚桥煤矿：从严抓好疫情防控工作

疫情是命令，防控是责任。针对当前沛县严峻的疫情防控形势，姚桥煤矿坚持严字当头，采取有效措施积极应对疫情，筑牢守土尽责的疫情防控屏障，坚决打赢疫情阻击战。

该矿第一时间成立安全和和疫情防控应急领导小组，矿主要领导担任组长。应急领导小组下设疫情防控、安全生产、后勤保障、监督检查4个工作组，明确了各个小组的具体责任。要求基层各单位迅速成立以支部书记、科（队）长为组长的疫情防控和安全生产组织机构，支部书记承担落实好疫情防控主体责任和第一责任，科队长履行好矿安全生产主体责任，全力以赴组织好安全生产。党政主要领导一人抓疫情防控，一人抓安全生产，各有侧重，协同作战，确保安全不出事、防疫不失控。党工科、纪委机关等职能科室负责特殊管控时期安全生产和疫情防控干部作风督查，及时通报不作为、慢作为等情况，敦促干部始终在岗在位在状态。制定严格的责任考核措施，对于因管控失责的，造成矿内出现感染病例的，相关责任单位党政负责人及分管负责人就地免职。凡是存在推诿扯皮、回避问题、上交矛盾的，贻误工作造成一定后果的，从严从重处罚相关责任人。

要求各党支部发挥好思想教育职能，做好本单位职工思想状况的排查梳理，切实把职工的思想引导好、稳定好，保证职工思想稳定、心态平静。教育职工增强防范意识。关注身边

防疫变化新情况，及时向职工进行传达宣传，让职工充分认识当前疫情防控的严峻性，复杂性，进一步绷紧思想弦，提高自主防范意识，消除麻痹心理和松劲状态，保护好自己和家人的健康。教育职工增强主人翁意识。在特殊时期牢固树立“一条心、一盘棋、一家人”思想，以企业主人翁的责任感和使命感，从大局上服从和服务于矿总体安排。教育职工树立法治意识。自觉遵守企业与当地政府防疫工作要求，主动配合防疫检查，严禁出现与防疫人员发生冲突等野蛮行为，同时要做到不信谣、不造谣、不传谣，不随意在微信、抖音、QQ等新媒体散布不实消息。要求党委宣传科加强正面宣传和舆情管控，正面引导社会舆论，广泛宣传防护知识，提醒职工加强自我防护。对于网络出现的不良动态，要第一时间进行反馈，并进行有效处置，严防事态持续发酵。

该矿内实行封闭式管理。封闭北大门，只保留一个进出口，所有人员及各类物资保障车辆全部由主井大门通行。人员通行严格查验两码、扫场所码，逐一进行面部识别，非本单位人员不得入矿。外来生产生活所需的物资保障车辆，入矿前全面落实消杀措施，司乘人员不得下车，不得降下车窗玻璃，采取贴封条措施，由对接单位人员办理手续，实行全程盯防。矿内基建等工程全面停工，外来施工人员全部离矿。特殊人员必须留矿的，须由对接责任单位上报矿疫情防控办公室批准。在矿人员没有特殊情况一律驻守在矿，未被封控的各街道社区涉及安全生产关键岗位人员正常出勤，并做好驻矿值守准备，被封控小区人员一律不得入矿。要求保卫科做好矿井封闭管理期间的治安巡查、场所看护、重点区域值守及公共场所消杀工作，确保矿井治安稳定。

该矿由生活服务科、供应科、保卫科、经营科等后勤保障及职能部门组成后勤保障组，矿总会计师全面协调负责，全力做好疫情防控下的后勤保障工作。要求生活服务科做好职工食、宿、浴工作。该科单宿班组加班加点，克服人员不足等情况，重新安排人员住宿，能合并的合并。凡是清理出来的宿舍，迅速打扫整理并进行全面消杀。该科累计整理出200余床位，完全满足因疫情不能回家职工的住宿需求。每天安排专人对浴室进行三班次的卫生消毒，确保为职工提供一个安全的生活环境。根据各单位每班次上报的就餐人数，科学掌握饭菜数量，努力提高饭菜质量，让职工既能吃饱又能吃好。要求供应科做好生产生活物资保障工作，根据情况变化，储备好生产生活物资。对于需要外部采购发货的，提前准备与联系，做好协调及车辆接驳转运工作。

孔庄煤矿：疫情期间坚守岗位贡献力量

面对当前疫情防控的严峻形势，该矿广大职工坚持站在最前列、冲在第一线，迎难而上，积极奋斗在现场，坚守在工作岗位上，勇挑重任，用实际行动践行初心和使命，以担当作为给矿井发展增辉添彩。

徐庄煤矿：四个到位，筑牢疫情防控防线

面对当前严峻复杂的疫情形势，徐庄煤矿严格落实公司疫情防控要求，主动出击，多措并举，着力做到“四个到位”，从严从实抓好疫情防控工作。

组织领导到位。沛县实行临时性全域静态管理之后，该矿立即启动疫情防控应急处置机制，领导班子成员靠前指挥，组织召开专题会议部署防疫工作，成立静态管理期间应急领导小组，下设疫情防控、安全生产、后勤保障、监督检查四个工作组，明确了责任分工，安排部署了具体任务。并随时根据疫情防控形势变化，召开紧急会议，安排部署相关工作，不断完善各项疫情防控措施，确保疫情防控和安全生产两不误。

宣传发动到位。该矿通过广播、网站、QQ群、微信群、微信公众号、班前会等途径，宣传地方政府和公司疫情防控文件，宣传各种疫情知识，教育引导职工群众落实好个人防护措施。利用活力徐庄工作群及时传达上级文件精神和相关工作要求，推送最新疫情动态，动员全体党员干部把思想和行动统一到防疫工作部署上来。

服务保障到位。严格按照疫情防控要求，要求全体职工主动落实一日一检的核酸检测，并及时将检测结果统一汇总后报到该矿防疫办公室。妥善安置职工住宿，全面采购各类生活必需品，并将采购出的被褥、洗漱用品等应急物资第一时间送到职工手中，以解决驻矿职工休息问题。同时，在食堂菜品尽可能丰富的基础上，采购了橘子、苹果、香蕉，牛奶等物资，以补充营养。严守矿大门，对必须进入矿内的运送物资车辆进行消毒，杜绝其他一切人员和车辆进出矿内。

督促检查到位。由该矿党委工作科、纪委机关、党委宣传科工作人员组成的检查小组，不定期以现场检查、调查走访等形式，到矿门卫、各基层科队、辅助、地面单位以及食堂、宿舍等岗位点进行检查，重点查验外来运送物资车辆登记台账、矿内职工佩戴口罩、防疫物资储备与发放、岗位职工出勤、驻矿职工安置、班中饮酒、两码查验等工作情况，并对检查结果在早会上进行通报，要求相关单位认真落实整改，从严从细从实落实好公司及矿防疫指挥部和属地政府疫情防控措施，全面增强广大干部职工个人防护意识，把好“外防输入”关口，坚决守住疫情防控安全防线。

选煤中心：全力做好疫情防控和安全生产工作

一是迅速传达落实公司疫情防控紧急会议和做好沛县实行临时性全域静态管理期间公司有关工作专题会议精神，按照要求对各单位实行封闭式管理，制定实施了《选煤中心疫情防控临时规定》，针对性加强疫情期间在厂在岗人员的管控，坚决守住疫情不出事的底线；二是组织相关职能部门做好在岗人员的后勤保障工作，针对后勤人员少、工作量大的实际，发动机关干部职工参与到后勤帮厨工作，按时为大家提供一日三餐，并为职工发放方便面，整理可供居住的会议室、办公室等场所，保障职工正常休息，同时还积极联系地方疾控机构人员进入厂区为干部职工开展核酸检测；三是提前召集所有能够到岗的职工，积极沟通协调矿井单位，结合人员在厂的实际情况，采取单井提煤、两班制等方式科学合理组织选煤生产，最大程度的保证选煤生产工作。截至目前，选煤中心留守干部职工共计460余人，大家坚守岗位、敬业奉献，为保证特殊时期企业的正常运转付出了艰苦努力。

铁路管理处：全力抓好疫情防控和运输生产工作

为有效阻断疫情传播链，确保能源保供运输安全畅通，自疫情发生以来铁路管理处对所有在岗人员进行封闭式管理，对生活所用必需品进行统筹调配;机车驾驶室、宿舍、浴室等重点场所专人消杀，同时单独隔离三组机班以备突发事件发生时运输不断线。

热电厂：认真做好疫情防控工作

一是召开疫情防控工作专题会 ，全面迅速部署、严格落实公司疫情防控专题会议精神及相关要求。二是采取全封闭管理，厂领导班子、生产保供人员、关键岗位人员及部分管理人员共计90余人全部驻厂，确保人员配置充足，生产运行稳定。三是广大党员干部发挥先锋模范作用，分别成立了党员突击队，带领各工作组攻坚克难，勇往直前，积极推进#1机组抢修及重点项目建设工作。四是积极协调沟通，增设热电厂核酸采样点，每日抽调党员干部担当志愿者协调解决全员核酸采样过程中遇到的困难和问题。五是将会议室、办公室、休息室等场所全部重新规划，采购并快速搭建简易宿舍，紧急储备一批住宿、洗漱用品等生活物资，并与食堂密切配合确保驻厂人员饭菜供应充足，发动党员干部为在驻厂员工分发生活物资、搬运饮用水，切实为全厂职工带去温暖，截止目前全体驻厂员工生活物资供应充足。

中能服务公司：扎实做好疫情防控各项工作

面对突如其来的新一轮疫情，中能服务公司高度重视、立即行动、强化措施，全力以赴做好疫情防控工作。一是通过视频形式召开疫情防控布置会，及时传达公司疫情防控工作要求，并结合单位实际对后勤保障工作进行周密部署，确保疫情期间服务工作“不断线”。二是加强门卫监督管理，要求保卫人员认真落实疫情防控各项举措，严把外来人员入口关，时刻“绷紧弦”，当好“守门人”，坚决筑牢疫情防控安全防线。三是注重舆论导向，教育引导职工不信谣、不传谣，坚定信心，凝心聚力，共克时艰，坚决打赢疫情防控阻击战。

电力工程公司：全力做好疫情防控和安全生产工作

近期疫情来势汹汹，电力工程公司快速启动疫情防控、保供应急预案，全力做好人员调配、物资供应、后勤准备各项工作，保障安全生产。一是严格按照防疫要求，加强疫情防控宣传，组织职工做好个人防护、厂区消杀等工作；二是为值班职工紧急采购牙膏、牙刷、毛巾、棉被等日用品以及牛奶、火腿肠、方便面等物资，保证厂区封闭管理期间职工正常生活。三是针对设备运行情况，合理组织检修，同时加强隐患排查，做到缺陷早发现、早处理，全力保证电厂稳定运行。

物资贸易部：制定“六项要求”，严明疫情防控纪律

一是各科室、库站党政负责人要充分利用网络、微信、电话等形式加强与职工的沟通交流，及时掌握职工所在小区的管控管理；二是要教育本部门职工严格执行地方政府和公司疫情防控指挥部的各项疫情防控要求，把疫情防控措施落到实处；三是要及时处理日常工作，严禁出现居家办公不办公的现象；四是要每天下午3点前要将《物资贸易部全员疫情防控跟踪管理报表》报送至部疫情防控办公室；五是要切实履行好疫情防控工作职责，管好自己的人，做到守土有责、守土尽；六是部纪委机关要对疫情防控不力、敷衍了事、居家不办公，并造成影响的进行追责问责。 物资贸易部纪委在疫情防控期间有效发挥了“前哨”作用，持续做好常态化监督，督促驻矿职工做好核酸检测、环境消杀、物资保障、安全生产等关键环节；居家职工做好居家隔离、正常办公，确保疫情防控和物资供应两不误。

救护大队：加强静态管理期间疫情防控

自我县进入静态管理以来，救护大队领导班子结合工作实际，认真落实疫情防控措施，确保疫情防控和战备值守万无一失。一是召开紧急会议，制定疫情管理办法。组织重点科队负责人召开会议，确定值班值守人员，实行全封闭式管理，严格控制人员流动，坚决将疫情阻挡在大队之外。二是践行责任担当，做好后勤保障工作。封闭管理期间，后勤科及时做好后勤保供工作，由专人协调配送食材和日用品，每日对大队各公共场所进行消杀，确保静态管理期间人员就餐、生活无忧。三是加强战备值守，时刻保持应急状态。坚持日常训练不放松，强化战备，确保人员、装备时刻处于应急状态，大队班子成员、重点科室和直属中队、消防队指战员坚持24小时值班值守随时待命应对突发情况。

铝板带厂：多举措做好静态管理期间安全生产工作

铝板带厂召开专题会议，对静态管理期间安全生产工作进行安排部署，明确责任到人，既要做好疫情防控工作，又要保证安全生产。一是加强管理，各单位负责人静态管理期间不离厂，紧盯现场，确保安全生产。二是科学组织，根据工作实际，确保熔铸车间熔炼炉、热轧车间开平线、冷轧车间退火正常生产，其他岗位暂不组织生产。三想强化值班，静态管理期间，各单位负责人不离厂，加强值班管理，确保工作不缺位、不空档。

天山煤电：天山脚下的“抗疫”故事

近期，受严重疫情影响，新疆呼图壁县进入临时性全域静态管理。天山公司按照上级部门的安排部署，迅速启动了防疫应急预案，成立疫情防控工作领导小组，设立疫情防控现场指挥部，不断细化原有疫情防控工作方案，确保防疫工作有序开展。

在这场没有硝烟的战场上，在“抗疫”前线总有无数让我们感动的瞬间，党员扛旗帜挑重担，主动请战，奋不顾身冲锋在疫情防控阻击战第一线；普通职工胸怀大局，不计得失，勇于奉献。虽然这场战役还在继续，他们却用行动践行初心和使命，与“疫魔”抗争，书写着最美逆行者的感人故事。

　　“我是党员，我时刻准备着，有召必应，有应必到！”天山公司党委向全矿党员发出倡议后，收到了很多党员的积极响应。为有效应对疫情阻击战期间的突发情况，各党支部按照“应急有备、要人有人”的思路，抽调业务素质好、工作能力强的党员组建工作专班，24小时值班值守，时刻准备着，只要有需求就能随时出动。流调组充分发挥大数据资源优势，采取线上跟踪溯源、线下轨迹流调等方法，在确保数据保密前提下，24小时不间断对涉疫重点人员开展轨迹复核、信息核查，并与县防疫指挥部医疗信息反复比对印证，确保流调数据的完整性、真实性、及时性、准确性。

　　“我是医务人员，关键时刻必须站出来！”苏艳翡作为后勤保障组唯一的专业护师，她和朱民、吴义东、郑俊清、张保东、薛大占穿上全套防护用品，挨门挨户地询问四栋楼里的人员信息，做好表格已经是凌晨4点半。苏艳翡每天填制职工情况各种登记表、积极联系供应科室准备各种防护物品、实操培训护理人员自我防护知识、落实护理人力安排等工作，每天都忙得忘记吃饭，腰椎间盘突出的毛病也复发了。她在最危险的阵地上义无反顾，冲锋在前，双手被手套闷得起了皱，每次消杀结束要换穿重达2斤的个人防护装备，一工作就是至少十五六个小时，每次出来内衣全部湿透。虽苦虽累，但她从未抱怨、从未退缩、从未放弃，而是全力以赴地与疫情赛跑，为生命接力，为健康护航。

他们带到县医院进行检查、治疗。确认无大碍后，申请出疆返回家中休养，同时，公司防疫专班为其申请专线车辆保障途中安全，让周维维夫妇感受到组织的关爱。自疫情防控阻击战开展以来，像这样的一个个关爱职工的鲜活故事还有很多。

天山公司对驻矿所有职工都指定了干部进行包保，每日都要通过电话、微信等方式了解职工隔离期间的情况，及时送去组织的关爱，帮助他们解决困难，疏导不良情绪。隔离不隔爱，天山公司党委实行以人为本的个性化安排，克服重重困难想尽一切办法为在矿隔离儿童、学生提供套餐，送去牛奶、鸡蛋、西红柿，让职工感受到党的温暖企业领导的关爱。积极引导职工“吃好、睡好、不乱跑”就是对防疫工作最大的支持，让他们知道安安心心地全力配合防疫工作，就是为企业早日恢复生产而应尽的责任。

　

　　天山公司教育干部职工充分认识到疫情防控的长期性、艰巨性、复杂性，坚决克服厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，结合矿井实际，严格按照天山公司疫情防控“六统一”“三个三”工作措施，形成行之有效、有针对性的疫情防控机制；压实压紧“科室、区队、班组、个人”四方责任，切实做到守土负责、担当尽责、失职追责，确保疫情防控各项措施落实落地；矿区暂时实施静态管控，全矿职工家属非必要不离矿，在矿区主干道设置健康监测点，从源头上切断疫情传播。加强对口罩、消毒液等防护物资、生活必需品和生产物资的采购、储备，确保疫情防控和生产经营有序开展；加强办公区、会议室、“两堂一舍”等人员密集场所疫情防控管理，持续落实人员健康监测、定期通风换气和清洁消毒等措施，加强人员佩戴口罩等个人防护；领导干部结合安全生产跟班值班，实行24小时应急值班值守，做到疫情防控和安全生产“两手抓”“两不误”“双胜利”。

　　天山公司是国家发改委已批复的重点增产保供煤矿之一，根据国家迎峰度夏能源保供工作电视电话会议、国家持续推进煤炭增产保供视频会议精神，切实保障地方发电供热用煤需求，天山公司全力以赴组织复工复产，将能源保供工作的部署要求落到实处。疫情防控工作任重道远，能源保供工作重中之重，天山公司全体职工将立足本职、坚守初心、持续奋战，在做好复工复产保供工作中，严密筑牢疫情防控防线，以高度政治自觉、强烈使命担当，毫不松懈抓好常态化疫情防控，全力保障职工生命健康安全，坚决打赢这场疫情防控攻坚战。

　　“我们在做好日常疫情防控工作的同时，还积极发挥组织作用，成立了关怀互助行动分队，对职工进行电话询问，指导他们日常防疫做法，对困难职工和留观职工进行思想情绪疏导，帮助他们解决实际困难。”党群工作科科长马千里说。在封闭区内，马千里有针对性地建立不同工作群，明确分工和职责，精准定向开展防疫政策措施宣传、舆情引导、信息收集发布、问题和困难反映等工作，及时解决职工和家属困难；录制公司党政群团及职工倡议书、职工及家属来信、防疫形势和要求、处罚通报等宣传音频19期，利用音响、微信群等形式循环播报，为高效有序分级静态管控提供了有效的保障。

党建领航风帆劲   安全发展屏障牢

——姚桥煤矿党委以高质量党建引领矿井安全发展

今年以来，姚桥煤矿党委坚持以新时代党的建设总要求为根本，履行“把方向、管大局、促落实”的工作职责，把党管安全作为重中之重，促进党建工作与安全生产深度融合，为矿井安全发展筑牢了坚固屏障。

文以载道，培根铸魂。姚桥煤矿党委发挥班子领头雁效应，以中心组学习、专题党课、专题讨论、专题征文、参观学习等形式，强化党员思想教育，筑牢党员初心使命，持续巩固拓展党史学习教育成果。并通过井下五分钟党课、微信群微党课、集中宣讲等形式，强化十九大会议精神的学习贯彻，引导党员干部加强理论学习、提高党性修养。

为强化学习效果，该矿高标准设计建成了“智慧党建”活动中心。配备LED电子显示屏、伸缩式电脑、专业音响、灯光等电子设备，为党建活动提供场所。活动中心内，该矿将党旗、入党誓词、党建知识及党建活动图片、矿历年党委、党支部获奖情况等进行多样化立体展示，让人耳目一新，流连忘返。同时，该矿积极探索党建新模式，推广“党建+互联网”“智慧党建”模式，积极构建“党建书苑、姚桥新语、姚桥廉讯、工“惠”之窗、新班组集锦”“五位一体”宣传格局，切实增强了党建活动的吸引力和感染力，潜移默化的引导职工从思想深处认识“安全是最大的政治”，牢固树立安全思想，为矿井的和谐稳定发展提供思想保障。

二、打好党建融合“组合拳”，落实效能发挥

践行落地，行胜于言。该矿严措施，重落实。以争创“五个一流”党员干部为目标，深入开展党员先锋岗、党员志愿服务等活动，全体党员干部充分发挥党员先进模范作用，做到了事事做表率、树榜样，当好职工的领路人。突出加强党员日常教育管理，用好线上线下教育平台，抓好党员轮训工作；推行党员“积分考核”“星级评定”等管理模式，推动党员教育管理和作用发挥指标化具

体化；开展“党员当一天安监员”、党员安全承诺、党员示范岗、党员责任区、党员挂牌上岗等活动，让党员身份亮起来，让党员作用实起来，切实把共产党员的先进性体现在实际工作中，展示在工作岗位上。

党员“讲奉献、有作为”是党的性质和宗旨的必然要求，是广大党员应有的政治品格。要甘于奉献、敢于担当、不懈奋斗，时刻牢记作为一名共产党员，必须要和普通群众有不同的地方，关键的时候要冲得上去。于是该矿走来了中央企业劳模王磊、上海市劳模韩勇、中煤工匠张团结、中国煤矿先进支护个人王念雷、徐州市技术能手丛地各、中煤优秀团员渠程湛……

三、管好基层建设“责任田”，筑牢战斗堡垒

九层之台，起于垒土。姚桥煤矿坚持管党治党，重在基层，持续深化“三基”建设和示范品牌党支部建设，通过“党建+安全生产”的“融入”建设，不断推动党建工作“规范化、制度化、系统化”。构建了“入党前要积分、入党后要考核、党支部要对标”的“三位一体”党建量化考评模式；建立了“党支部党建工作作战图、支部工作手册、党支部任务清单、党群部门月度管理工作清单和党管安全工作清单”“一图一册三清单”工作机制，制定了《关于深入推进“6+N”党员先锋工程的实施意见》。

该矿党委书记亢俊明说：“基层党建抓实了是战斗力，抓强了是竞争力，抓细了是凝聚力。”2022年该矿39个党支部围绕安全生产、降本增效、节能环保等重点难点申报党员先锋工程项目58项。该矿采煤三队党支部更是被评为徐州市“先进基层党支部”、掘进三队被评为江苏省煤炭工业先进区队、采煤二队团支部被评为全国煤炭行业“五四红旗团支部”；1人被评为江苏省煤炭工业优秀思想政治工作者、1人被评为江苏省煤炭工业优秀区队长、1人荣获“集团先进工作者”荣誉称号。切实做到了关键时刻有组织、关键岗位有党员，树立一面旗，照亮一大片良好发展氛围。

风展红旗如画，峥嵘岁月如歌。姚桥煤矿党建工作开启了高质量发展的篇章，引领着矿井向安全、高效、和谐的高质量发展之路前行。

大屯党建动态

——2022年第36期（总第271期）