《大屯党建动态》2022年第45期（总第280期）

大屯党建动态

公司党委书记、董事长毛中华到姚桥煤矿宣讲党的二十大及公司第一次党代会精神

［党的二十大精神学习宣贯］

毛中华同志从党的二十大精神、公司第一次党代会精神及切实抓好当前工作三个方面为在场的党员干部上了一场精彩纷呈的党课。

［党的二十大精神学习宣贯］

向开满同志对党的二十大精神进行了全面系统、深入浅出的讲解，对近年来公司改革发展党建工作取得的成效进行了逐一说明，并结合自身工作实际就公司第一次党代会提出的“12345”转型发展战略以及奋斗目标等进行了深刻阐释。

［党的二十大精神学习宣贯］

张沛顶同志对近年来公司改革发展党建工作成效、经验体会，今后公司工作的总体要求以及“12345”转型发展战略和奋斗目标，今后五年党的建设的总体思路和具体任务等内容进行了深刻阐释。 要求热电厂：一是要深入学习贯彻党的二十大精神及公司第一次党代会精神，做到学深悟透、学用结合确保党的二十大精神落地生根；二是要全面系统梳理当前存在的各类问题，针对查摆出的问题要及时制定整改方案闭环整改，全面提升解决问题的能力；三是要认真谋划好下一步发展规划，积极开展对标提升工作，打造现代化电力企业；四是要扎实稳步推进各项工作，确保我厂安全生产、经营管理、提质增效、队伍稳定及党的建设工作稳中有序，有机融合；五是要提高政治站位，切实履行保供责任，集中精力保障民生工程，确保冬季安全稳定供热。 

 针对当前工作，李跃文同志提出具体要求：一是要始终保持清醒的头脑，抓好职工安全思想教育。二要始终保持高压的态势，抓好安全工作落实。三要始终保持严的主基调，抓好当前安全重点。抓好重点头面和项目的安全管控，尤其是采煤一队当前重中之重就是调层位、控顶板、防歪架、防灭火、保设备,确保各项安全技术措施现场执行到位、落实到位；抓好不放心单位和人员管理；抓好安全生产标准化工作，强化动态达标，夯实安全基础。四要坚持“人才兴矿”，重视团建和青年人才培养，用好政策导向和师带徒、工匠学校等有效载体，培养技术型青年人才。五要坚持廉洁从业，强化廉政抓好干部作风建设。以严于律己、率先垂范、严抓严管的工作作风，抓好安全生产工作中的官僚主义、形式主义整治，推动全面从严治党走深走实。

［党的二十大精神学习宣贯］

［党的二十大精神学习宣贯］

热电厂开展学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲会暨知识竞赛活动。深入各生产部门、一线班组，围绕党的二十大概况及深刻领会党的二十大核心要义、准确把握党的二十大精神实质、贯彻落实党的二十大决策部署等方面，对党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求进行了系统宣讲和深入解读。宣讲结束后，工作人员组织职工开展党的二十大精神知识竞赛活动，通过有奖问答的方式检验学习效果，对回答正确的职工送上一份奖品与鼓励。

姚桥煤矿各党支部组织党员干部参加“学习贯彻党的二十大精神”网络培训班。连日来，姚桥煤矿39个党支部采取集中学习与个人分散自学相结合的方式，通过会议室多媒体一体机、手机、电脑等方式认真学习了“习近平新时代新思想解说”、“老一代革命家的初心使命和优良家风”等内容，无论是集中学习，还是个人自学党员们认真听讲、做好笔记，课后各抒己见、热烈讨论，抒发自己对党和国家敬仰、挚爱之情，课堂上下涌动着学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。

天山公司开展下区队宣讲党的二十大精神活动 。宣讲员们深入到区队班组进行“面对面”宣讲，用饱含激情浅显易懂的语言从“大会主题”“三个务必”“三件大事”“中国式现代化”、五个“必由之路”等五个方面的内容，深刻阐释了党的二十大的丰富内涵，帮助广大一线职工理解把握党的二十大的精神实质和核心要义，将激发全体党员干部职工的工作干劲，站好年底12月这一岗，守好安全生产的责任，不负各级领导的重托，为公司圆满完成生产任务交出满意的答卷。

电热公司组织开展“学习二十大  奋进正当时”党的二十大精神主题宣讲活动 。该公司组织青年党员、入党积极分子、团员青年认真学习了习近平总书记二十大报告原文，结合习近平《关于安全生产的重要论述》内容，鼓励青年党员、积极分子立足岗位做贡献，围绕岗位安全生产、经营管理、改革创新等工作实际，充分发挥年轻职工的青春与力量，持续激发青年干部职工的工作激情，在工作中持续提升自身本领，将二十大精神的理论学习转化为实际工作动力。

选煤中心开展2022年度中层干部考核工作。被考评部门的领导通过结合个人工作、学习等内容，从政治素质、工作业绩、工作能力、形象作风等方面进行述职，寻找不足并加以改进，参与测评人员通过中层干部同级测评、中心领导测评、下级测评形式，认真对相关人员进行中肯的评分，考核结果将通过适当方式向考核对象反馈，对考核结果为“优秀”的同志，直接推荐为中心年度先进工作者，对年度考核结果为“基本称职”和后三名的干部，将进行提醒谈话。

   【基层党建】

［党管安全］

孔庄煤矿组织观看事故案例警示片。连日来，孔庄煤矿组织观看近期下发的8起较大煤矿事故警示教育片。该矿利用班前会、井口电子大屏等多种形式，滚动循环播放警示教育片，每一部视频都生动再现了事故发生的过程，从多个角度分析了事故发生的原因及事故所付出的惨痛代价。观看结束后，大家深受感触，纷纷表示要认真吸取事故教训，自觉遵章守纪，做好自保互保，坚决防范和遏制安全事故的发生。

热电厂开展2号机组A修现场慰问活动。为鼓舞士气，振奋精神，将浓浓的关心关爱送到一线干部职工，近日，热电厂工会组织人员将慰问品送到奋战在A修一线的干部职工手中，向他们的辛勤付出表示感谢，并叮嘱大家在作业期间，要牢固树立安全第一的思想，加强人身安全防范意识，坚决杜绝“三违”发生，确保A修工作安全、高效有序进行。

选煤中心安委会成员进基层安全宣讲。结合近年来企业内外部发生的各类安全事故为大家深入细致讲解了提高安全自保意识、采取安全防护措施的重要意义，教育大家牢固树立越到年底越要坚持不安全不生产的思想认识，全面反思改进自身在安全管理、安全检查、制度落实、措施兑现等方面存在的问题，进一步落实自身的安全主体责任，切实做好自己安全的唯一责任人，坚决守住安全不出事目标，为明年各项工作开好局起好步夯实基础。

［基层动态］

［基层动态］

铝板带厂开展技术比武大赛。来自各车间的123 名行车工和31名叉车工在赛场上展开激烈角逐。此次技术比武分为理论考试和实际操作两部分，理论考试主要考察行车、叉车作业技术要求和安全操作规程，实际操作分为吊运成品绕8字杆和吊运大扁锭两个项目。

该厂通过关键岗位大练兵，以技能楷模为榜样，着力营造了崇尚技能、勤学苦练、追求卓越、岗位奉献的良好氛围，让职工树立了“岗位建功我先行，争当出彩当先锋”的思想。

接下来，铝板带厂将继续创造优越条件，全力为职工搭建成长及学习的平台，挖掘和培养精益求精、技能精湛的高素质技能人才，树立榜样，引导职工增强岗位建功的使命感，为铝板带厂高质量发展、创新赋能提供强大的技术支撑。

徐庄煤矿举办“守规矩保安全”道德讲堂活动。一是观看警示教育片，引领职工吸取事故教训，形成人人重视安全、人人狠抓安全的良好氛围。二是安全宣讲，教育引导职工做到学规矩、守规矩、懂规矩。三是组织职工观看自编自导自演的视频《安全不容任性》《请戴好您的安全帽》，让安全思想固化于安全生产工作中。四是职工们分别结合自身岗位实际，谈参加本次道德讲堂活动的感想与体会。

电热公司举办“同心抗疫 你我共行”线上道德讲堂活动。云端传递“战疫”正能量。一是倾听诗歌朗诵《光明的誓言》，给予干部职工心灵的慰藉和行动的力量。二是观看微视频《打赢疫情防控阻击战 我们都是“逆行者”》，用镜头记录运行职工义务反顾投身生产的感人瞬间。三是诗歌朗诵《致敬，一群好兄弟》，用朴实的语言描绘着兄弟们的战斗情，抒发了每一个电热人立足岗位做贡献的信心和决心。

［群团工作］

［党风廉政建设］

实业公司举办四季度廉政党课。组织党员干部职工和人、财、物管理人员学习十九届中央纪律检查委员会向中国共产党第二十次全国代表大会的工作报告、公司第一次党代会纪委工作报告等内容，观看了《警钟60秒》系列警示教育视频，教育引导党员干部职工及人、财、物管理人员落实廉洁自律工作，不断自警、自省、自励，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的工作氛围。

苏铝铝业纪委开展“元旦”、“春节”节前廉洁提醒谈话。要求要认清形势，要把责任担当起来，以身作则，做好本职工作。要坚定信念，提升素质。不断提升个人的综合素质，坚决做到堂堂正正做人，清清白白做事。要严肃纪律，清正廉洁。要认真贯彻落实“一岗双责”工作要求，带头讲规矩、讲纪律，严格遵守纪律规定，不踩红线、不越底线，守住廉洁自律的防线。要改进作风，精心履职。要强化作风建设，不断改进工作作风，管好身边的工作人员，发现问题及时提醒，抓早抓小，使“红脸出汗”成为常态。要不断学习，提高能力。要认真学习党的二十大、公司党代会以及重要会议精神，融会贯通，学以致用，还要加强业务能力学习，准确把握相关政策要求，多为职工办实事、解难事，进一步提高工作服务水平。 

铁路工程公司团总支召开专题组织生活会。组织团员青年学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话提出的“五个模范”要求，对照党的二十大精神确定的战略目标和重大任务，对照先进精神和先辈优良品格，对照企业改革发展需要与期望，检视自身问题，深刻剖析原因，明确改进措施，加强和改进作风建设，增强抵御“躺平、佛系”思想的行动自觉。

实业公司开展青年技术交流培训班。20余名团员青年在专业技术人员的带领下，共同学习了习近平总书记关于安全生产重要论述、产品质量管理、环境保护管理等方面课程，有效提升青工的安全生产意识，增强青工在安全生产中的参与度，保障企业生产安全。同时，本次培训还丰富了团员青年对专业技术的理论学习，促进专业技术在生产现场的实际应用。

［群团工作］

中煤职院召开工会二届四次会员代表大会。总结回顾了2022年工会所做的工作和取得的成绩，对2023年的主要工作进行了安排部署：一是强化思想引领，推进学院和谐发展。二是抓好岗位建功，推动学院高质量发展。三是深化帮扶职能，打造温馨职工之家。四是搭建桥梁纽带，推动校园文化建设。五是强化素质建设，提升综合服务能力。

铝板带厂工会召开第二届职代会代表团组长联席会议 。会议对2023年职工生日蛋糕券店家选取选票情况、2023年春节职工福利物资采购方案、2023年元旦、春节职工文体活动相关事宜进行了讨论，通过2023年职工生日蛋糕券、春节职工福利物资方案采购事项，详细安排部署了2023年元旦、春节职工文体活动等工作。

物资贸易部召开三届二次会员代表大会。会议作了工作报告，并对2023年重点工作进行安排部署：一是强化思想引领，激发职工干事创业的激情；二是抓好岗位建功，推动物资贸易部高质量发展；三是加强民主管理，发挥厂务公开作用；四是加强女工工作，发挥巾帼建功作用；五是深化帮扶职能，打造温馨职工之家。

实业公司开展青年技术交流培训班。20余名团员青年在专业技术人员的带领下，共同学习了习近平总书记关于安全生产重要论述、产品质量管理、环境保护管理等方面课程，有效提升青工的安全生产意识。同时，本次培训还丰富了团员青年对专业技术的理论学习，促进专业技术在生产现场的实际应用。

姚桥煤矿：聚焦“学讲培赛”

引领党务人员跑出素质提升“加速度”

姚桥煤矿党委针对近年来各党支部、党群部门中党务人员调整新人多、业务不熟悉等实际，积极探索，大胆创新，全面实施“双学双讲 双培双赛”党务人员素质提升工程，着力打造一支政治坚定、素质全面、业务精通、作风优良、党委认可、群众信赖的党务人员队伍，为矿井高质量发展提供坚强的组织和人才保障。

该矿始终坚持把党务人员理论学习作为锤炼党性、提高觉悟、坚定信念、提高能力的根本手段，做到“三个坚持”。坚持以学促知，强化学习意识。着力构建“自学+领学”学习机制，注重引导党务人员加大对习近平总书记最新讲话指示精神、党的应知应会的学习力度，确保思想能跟紧、行动能跟上。利用党委中心组、“三会一课”、党支部书记例会等形式，由党务人员领学日常自学的理论知识，通过交流研讨、互学互鉴，检验自学成效，强化学习意识。坚持以学促思，强化学习质量。常态化开展“三个一”读书活动，完善党员干部读书学习制度，列出读书计划和清单，深入开展“一季一本书，一书一感悟，一悟一交流”的“三个一”活动，发动党务人员带领其他党员“学习+交流”，引导党务人

员在学习中提高认识，在读书中受到启发，在实践中有所收获。挖掘党务人员在党建实践工作中的优秀做法等，通过《党建书苑》自媒体提供展示的平台，激发党务人员求知、求新、求进的热情，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。坚持以学促行，强化制度约束。编制党内重要法规制度以及管理制度汇编、党建业务应知应会工作手册，通过学习制度，增强制度意识、维护制度权威，养成在开展工作时学制度、用制度的习惯性、自觉性。

［党建交流］

该矿借鉴弗曼学习法理论，引导党务人员把学到的知识讲出、把成功或失败的经验说出来，以检验学习成效，查缺补漏。我们利用党支部书记例会，创新实施“讲微党课+微点评”。组织开展“微型党课大家讲”活动，变“一人讲”为“大家讲”，会前党务人员精心备课，会上由一名党务人员带头讲微党课，其他党务人员进行点评，利用讲“微党课”平台，提升党务人员学习思考和总结表达的能力，推动讲学共进，互学互进。创新党建红色沙龙业务交流会。以党建沙龙活动为载体，采取相互提问、交流谈心、专题讨论等方式，结合自己的学习体会和在党建工作中的亮点、重点、难点等进行交流分享，讲述履职所遇，分享履职所思，探讨履职所困。出现“三违”人员较多的单位进行党管安全反思，党建工作突出的单位进行业务分享，加强党务人员之间的沟通互动，开拓创新党建工作思路，激发党建活力。

［党建交流］

送党建应知应会、发展党员等实操内容，通过采取随机访谈考评、闭卷抽查考试、现场知识竞赛、“1+1”PK赛等形式，形成“以考促学、以学促知、以知促行”的浓厚氛围，检验学习成效。在党务人员中率先开展党员先锋工程，量化先锋任务，细化先锋指标，主动亮身份、亮承诺、亮业绩。定期组织工作亮晒、案例分享、亮点展评，通过工作自评、交流互评、上级点评，发挥辐射带动作用，提升工作质量。二是聚焦“述职+评议”，双向推动聚主业。以年底的党支部书记现场述职评议会为抓手，强化支部书记聚焦主责主业，复盘年度工作，比成绩、赛业务、查不足，定举措。对考评末位后三名的党支部书记进行约谈，做到“能者上、庸者让、劣者汰”，不断净化党务队伍。三是聚焦“帮扶+观摩”，双向对标提质效。深入开展优秀党支部与后进党支部“结对子”帮扶机制，促进后进党支部的书记、委员“学、赶、超”。持续开展“三会一课”质量评比，纵向比质量，横向比进步。组织党务人员到党建先进单位现场

观摩，开阔视野、借鉴经验、创新思路，促进各项工作上台阶。

孔庄煤矿:用“三观”守规矩保安全

岁末年初是煤矿事故的高发期、易发期，孔庄煤矿坚定安全为“零”目标不动摇，牢固树立“安全第一”的思想，用好“一切事故皆可防”的预控观、“带着感情抓安全”的管理观、“我的责任我担当”的执行观，切实增强广大干部职工懂规矩、讲规矩、守规矩的意识，严抓细管，严防死守，确保实现全年安全工作目标。

“不要强调在目前阶段安全事故‘不可避免论’，必须整合一切条件、尽最大努力、以极大的责任感来做好安全生产工作。”该矿党委中心组重温习近平关于安全生产重要论述，牢固树立“任何事故都是可以避免的，任何违章都是可以杜绝的，零死亡是完全可以实现”安全理念，全面增强做好安全生产工作的前瞻性、预见性和主动性，认真落实“百日安全”活动要求，采取有力措施，坚决杜绝各类事故发生。

该矿各级领导干部把主要精力放在基层一线，全力推动责任和措施落实，把安全责任落实到每个岗位、落实到每个人，把具体措施落实到每个链条、每

个环节，切实把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故之前。

      在超前预防管理上，该矿落实安全风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制，系统思考分析本系统存在的安全风险、安全管控重点难点，超前预防各类风险隐患，真正把风险挺在隐患前面，把隐患挺在事故前面，超前制定并落实防范措施。同时坚持超前研判生产条件的变化，落实“现场会诊+专业会商+跟踪落实”工作法，真正把动态过程中出现的新问题研究透、解决好，盯住不放，确保动态安全。“我们狠抓7436、7373两个采煤面及煤巷掘进面过断层期间的顶板管理工作，认真做好7377工作面安装期间的各类风险管控，严格控制7305材料道探放水、冲击地压、提升运输及瓦斯防灭火等灾害防治，加强系统建设及标准化基础工作提升。”调度室主任郝敬伦说，坚持把预控工作做在前，牢牢守住安全底线。

［党建交流］

“对查到的‘三违’行为，对责任人给予帮教预罚款，如职工能迅速纠正表现良好月底返还。”这是综采二队实行的安全预罚机制。

该矿创新开展亲情式安全宣教活动，把真情和亲情、友情等“三情”融入到安全价值观培树中来，通过女工协管进基层、录制女工家属亲情寄语、“接送亲人

上下井”等形式，用亲情呼吁潜移默化地增强职工们的红线意识，提醒他们遵章守纪。坚持开展为员工送上生日蛋糕及入井前“念一念安全理念，看一看全家福照片”的安全教育活动，直接触动员工内心深处最柔软的地方，实现心与心的共鸣，情与情的交融。

“现在我们矿安全生产长周期，往往容易产生松懈麻痹的思想，这样的想法可千万要不得啊，咱们都是家中的顶梁柱，安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，丝毫放松不得……”综采一队会议室，党支部书记马春正在和队里人员进行谈话。该矿持续深入开展支部书记谈心谈话活动，利用党员安全联保、干部包干、骨干帮教等形式开展“一带一”的重点辅导，“一对一”的经常谈心，“一帮一”的友情帮教等活动，架起安全生产连心桥。　

      “严格落实公司及矿安排部署，聚焦贯彻落实安全生产十五条措施，对所有工作都有安排、有部署、有落实、有检查、有考核，形成闭环管理，层层抓好落实。”广大干群树立“我的责任我担当”的执行观，坚持安全问题没有“局外人”的理念，把安全责任抓在手里、记在心中、扛在肩上，形成抓落实的合力，齐心奋战，用实践和行动答好矿井高质量发展的精彩答卷。

［党建交流］

“干部要转作风、提效能，以身示范，靠前指挥，当好带头人，要严格执行干部值、带班制度，切实提高下井质量，解决现场问题，严禁弄虚作假。”临近年终，矿长彭龙现要求各级领导干部把主要精力放在基层一线，全力推动责任和措施落实。 

各级干部带头转变作风，紧盯高风险作业现场，发挥好跟班带班的作用，

“党建是推动高质量转型发展的根本保障，把好企业发展方向要靠党建，抓好领导班子建设要靠党建，带好干部队伍要靠党建，树好干事创业清风正气要靠党建。”毛总在公司第一次党代会上所作的报告中，着重强调了党建工作的重要性。今年以来，电热公司党委始终毫不动摇的坚持党的领导、加强党的建设，积极探索党建“领·创”工程在推动电热公司安全生产、经营管理、改革创新、疫情防控等方面工作的应用与推广，找准党建工作与企业中心工作深度融合的着力点，多层级、全覆盖式推进品牌党建项目工程，充分发挥了党委领导核心、党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

［党建交流］

树品牌 创特色 激活党建效能

——电热公司党委多层级推进品牌党建工程出成效

 突出政治引领 创建先进基层党组织

日活动等，开展“支部书记上党课”“基层党员微党课”57期。修订下发了《电热公司“第一议题”学习制度》和《关于进一步加强党员政治理论学习教育的补充规定》，制定了学习清单，罗列了重点学习书目和学习内容，并根据党员政治理论学习规划，实时更新学习内容，15个党支部采用“线上+线下”“集中学+自学”等方式累计学习达1500余学时。

“四定”改革工作期间，电热公司党委对各党支部的班子配置进行了优化整合，5名党员干部进行轮岗交流，3名党支部书记进行重新调整，4家党支部完成支委换届。结合公司党务人员素质提升工程，围绕“党员发展”、“预备党员转正”“党组织生活会”等专题内容开展党支部书记实操培训和模拟演练3期。抓实党支部书记抓党建工作述职评议考核，进一步强化干部队伍建设和业务能力提升，严格把控基层党支部工作管理，夯实支部“三会一课”、队伍建设等支

电热公司党委坚持以上率下，党委书记带头压实党委工作责任，严格执行党委会前置讨论和“三重一大”决策实施制度，坚持将党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，研究审议议题148项；围绕习近平总书记指示批示精神、党的二十大精神和公司第一次党代会等，开展党委中心组专题学习8期、党委会“第一议题”学习45期，各党支部利用“三会一课”和主题党

部工作基础，以标准化党支部和标杆党员的“双标双评”活动为抓手，为广大党员干部树标杆、立榜样。加大特色党建创新的力度和维度，创新开展“党员六加一”、“结对帮扶”、党建引领新班组建设等特色工作。

该公司营销中心党支部成立了以公司十佳新人新事获得者郝大臣为首的党员志愿者服务小分队，他们主动放弃休息时间，为群众办理用电业务、到周边农村办理入户核查、线路巡视等工作；供电运行“塔尖舞者”党支部积极开展党员安全巡视，发现重大供电隐患多起，成为矿区安全供电的守护者；发电运行部党支部创建了党员先锋突击队，党支部书记带头冲在捅落煤管、清理炉膛煤灰的最前线。各党支部坚持将特色品牌党建活动与部门生产经营工作紧密融合，特色亮点突出，成效显著，其中供电运行党支部还同时获得了中煤集团先进基层党支部和示范品牌党支部两项荣誉。

［党建交流］

 深化示范引领 选树先锋党员旗帜

“宋涛技师创新工作室”，自成立以来，斩获了1项国家级实用新型专利，完成技术攻关、创新项目17项，在他们的辐射带动下，工作室成员晋升高级工程师3名、高级技师3名、工程师1名，为电热公司高质量开展“名师带徒”“党员联保”活动，培养后备人才队伍充分发挥了党员的示范引领作用。

“主任，我可以，我能上……”“我已经退烧了，我马上返岗。”在电热公司发电运行部党支部微信交流群里，党支部书记蒋敏军在调度值班情况时，党员班长俞鹏祥和青年党员张玉刚高烧刚退，便主动请缨，义无反顾的投入到生产岗位中去。在电热公司全封闭式疫情管控期间，电热公司党政领导坚持从自身出发，以身作则，与一线职工一起坚守在工作岗位，统筹协调疫情防控工作，鼓励基层党员在疫情防控一线亮身份、当先锋、做表率。发电运行部党员先锋突击队成员在现场环境消杀、体温测量、核酸登记、后勤服务、替岗带班等连续奋战14天，不怕苦、不怕累，用实际行动展现了电热党员的风采，向广大职工传递了榜样的力量。真正体现了电热公司党委重点和难点在哪里，党委的引领作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里的宗旨和信念。

电热公司党委坚持以高质量党建引领高质量发展的工作思路，多层级着力打造品牌党建项目，突出特色引领，以点带面，整体推进，为有效发挥党建引领作用，促进党建工作与中心业务的深度融合，推动电热公司公司高质量转型发展提供坚强政治保证。

一名党员就是一面旗帜。电热公司党委高度重视党员先锋模范作用在各岗位上的发挥程度，围绕安全生产、技术攻关、节支降耗等重点工作设置优秀党员干部责任区12个、优秀党员示范岗46个，打造党员先锋工程16项。先后涌现出上海市劳模吴涛、上海市五一劳动奖章获得者鲁继亮、扶贫干部张树安、大屯公司劳模张敏，青年劳模张玉刚等一大批表现突出、职工满意的优秀党员。其中分别以党员吴涛和宋涛为领军人物的“吴涛劳模创新工作室”和

进车间、进班组，一场场形式多样、生动鲜活的宣讲在拓特厂上下掀起了学习贯彻党的二十大精神的热潮：往深里走、往实里走、往心里走，一次次别开生面的思想交流让拓特人在学思践悟中汲取智慧力量、补足“精神之钙”；知行合一、学用结合、学以促干，一句句信心百倍的话语传递着拓特人踏上新征程昂首再出发的豪情壮志。

“大家要深刻理解党的二十大的历史地位和重大意义，认真领悟党的二十大报告的丰富内涵、核心要义和实践要求，自觉将思想和行动统一到党的二十大精神上来，奋力推动厂各项工作迈向新台阶。”12月15日，拓特厂党委书记黄涛结合自身的学习体会为干部职工做宣讲报告。

连日来，拓特厂通过开展全方位、多层次的，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实将学习成效转化为推动企业高质量发展的强大动力，激发干部职工奋进新征程、建功新时代的坚定信念。

［党建交流］

传精神 拓新局

——拓特厂别开生面学习宣传贯彻党的二十大精神

 以上率下：理论声声入人心

排部署。同时，拓特厂领导班子深入基层单位为干部职工宣讲党的二十大精神。各基层及时把党的二十大精神作为党支部“三会一课”、主题党日的“核心内容”，作为党员干部培训的“必选科目”。成立宣讲团，进车间、进班组进行宣讲，做到党员群众全覆盖，使党的二十大精神深入班组每一个角落，深入干部职工每一个人心中。两级领导干部带头读原文、悟原理，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，确保完整、准确、全面领会党的二十大精神。一时间，该厂上下掀起了学习宣传党的二十大精神热潮。

拓特厂开设党的二十大精神学习专栏，通过报纸、专刊、网站、微信和抖音，宣传中央精神，转载评论文章，交流学习经验。发挥人民网、中国煤炭报、电视台等外部媒体作用，广泛宣传学习最新进展和成效。为党员发放《党的二十大报告辅导读本》、《党的二十大报告学习辅导百问》等书籍，举办学习贯彻党的二十大精神培训班，组织党员干部开展线上线下答题活动，营造浓厚的学习氛围。

拓特厂党委将深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事。党的二十大胜利召开后，第一时间召开党委会议，传达学习党的二十大精神，对全厂学习宣传贯彻党的二十大精神进行安

答题”学习模式，利用“学习强国”、微党课、微培训、微讨论等“小、快、灵”形式，引导广大干部职工系统学习党的二十大精神。

［党建交流］

党的二十大报告对加快构建新发展格局,着力推动高质量发展等工作做出一系列重大部署。拓特厂两级党组织坚持学用结合、学以促干，用新思想、新理念、新要求指导安全生产经营、改革发展实践，把学习贯彻党的二十大精神与做好当前工作紧密结合起来，与完成今年各项目标任务结合起来，与谋划好明年工作结合起来。

大屯工匠刘勇建表示，面对高质量发展的新形势、新要求，将不断增强自主创新能力，将工匠精神融入到学习贯彻落实党的二十大精神中去，为企业培养出更多、更好、更优秀的青年技术骨干，引领职工鼓足干劲，勇于创新，推动拓特厂从“制造”向“智造”转变，为加快推进厂安全、智能化发展作出新贡献。 

厂长那毅表示，将坚持以党的二十大精神为指引，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，聚焦“3060”双碳目标，严守安全环保红线底线，带头学习国家环保政策、法规和公司最新的文件要求，不折不扣按政策、按法规、按要求去落实，从根本上解决厂环保问题。

奋进新征程，建功新时代。拓特厂将坚定不移用党的二十大精神统一思想、凝聚力量，努力在前进的道路上踔厉奋发，在统筹发展和安全、环保上一刻不松，在加强党的建设上争先创优，在增进职工福祉上用情用力，奋力谱写拓特厂高质量发展新篇章。

长期以来，选煤中心坚持聚焦政治清明、干部清廉、管理清正“三清示范区”建设，着力强化教育监督，弘扬清风正气，通过多种措施全面推进从严治党向基层延伸，为更好肩负起公司煤炭板块效益最大化责任提供坚强纪律保证。

涵养廉洁文化，维护政治清明。该中心制定实施《选煤中心“廉洁文化建设年”实施方案》，深入开展案例警示、党规党纪和制度红线知识培训及竞赛，“知纪明规懂法”“控风险促合规”、党风廉政建设政策理论研究等学习实践活动，编发《廉文荐读》11期，将20余个警示案例和《关于9起中央企业党员干部、职工醉驾问题的通报》以及公司相关违规违纪违法通报推荐至各单位、部门进行学习，组织党员干部和重点风险岗位管理人员观看《权钱迷途》警示教育片15场次，签订拒绝酒驾承诺书438人，撰写廉政感悟58篇、家庭助廉故事26篇、理论研究论文13篇，通过真实生动的故事和贴合实际的理论研究成果，引导党员干部清白做人、清正做事、清廉为官；同时召开家属助廉座谈会，组织近30名领导干部及职工家属代表集中观看了《家风不正 必有灾殃》《家教不严 伤亲害己》警示教育片，并签订夫妻廉洁家风承诺

选煤中心“三清示范区”建设开花结果

［廉政建设］

书，激励干部职工家属营造知廉、倡廉、助廉、守廉的廉洁家风，构筑起预防和抵制腐败的家庭防线。

树立新风正气，促进干部清廉。该中心制定实施年度作风建设工作方案，突出加强工作纪律，在做好作风建设和疫情防控日常抽查的基础上，针对性开展元旦、春节等节假日期间落实中央“八项规定”精神、疫情防控、干部值带班、公务车辆管理等制度要求情况的专项督查，并印发检查通报6期；同时围绕干部履职意识、履职能力、履职效力和两级机关职能部门的职能管理、职能监督、职能控制作用发挥等主要方面，开展全方位的作风建设观察，认真对照“十种”不良作风深入推进“躺平”式干部和推诿型部门专项整治，分别完成了干部作风观察清单7个方面20条和机关作风观察清单3个方面16条发现问题的整改落实，督促基层生产单位薪酬分配程序更加透明规范，树立了各级党员干部“谦逊、低调、务实、干事”的良好作风。该中心还坚持落实廉洁谈话制度、对同级领导班子成员落实党风廉政建设责任制“提醒告知制度”，针对选人用人、工资绩效分配、新调整干部以及涉及经营风险的重点岗位组织有关人员开展提醒谈话和集体廉政约谈，观看警示教育片《逾矩妄为的代价》，现场进行廉政宣誓，努力提升监督实效。

持续正风肃纪，推进管理清正。该中心认真落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最关键最紧要的监督任务，保障党的路线方针政策和上级的决议、决策得到不折不扣执行；同时紧密结合安全生产、党支部换届选举、子女升学和拟操办婚宴等事项的管理人员与科级干部、纪检人员“转职能”、科技创新项目、靠企吃企问题整治等关键领域和重点人员加强专项监督，配合实施“代工资”等专项整治工作，做到早部署、早排查、早提醒，及时整改在严肃纪律执行、巡视审计整改、安全生产责任落实情况监督检查中发现的问题，不断巩固“严细实盯效”的干部工作现场化作风，确保安全、经营管理风清气正。同时通过开展选煤中心“三清”建设线上调查问卷活动的形式，组织孔庄厂155人参与问卷调查，并将反映问题形成监督建议书下发落实整改，真正找准职工群众关心关切的实际问题、党风廉政建设方面的工作重点和存在的不足，为进一步提升企业的管理效能指明了方向。

2022年第45期（总第280期）

轮值编辑：付晴晴