大屯党建动态
——2023年第10期（总第290期）
不忘初心
牢记使命
公司党委书记、董事长毛中华到
孔庄煤矿进行节日慰问
公司党委书记、董事长毛中华到孔庄矿调度指挥中心，慰问“五一”节假日期间坚守岗位的干部职工，察看了矿井生产运行情况，听取了近期安全管理及工作汇报。毛中华要求，要调整工作面层位，超前预防、超前控制，坚持控制好采高。要走出去调研学习，借鉴先进的生产技术和管理经验，积极探索符合矿井实际情况的管理举措，确保矿井安全生产平稳有序。
徐宏伟陪同中煤集团审计部部长王文章一行
莅临天山公司检查指导工作
5月12日，公司副总经理徐宏伟陪同中煤集团审计部部长王文章一行莅临天山公司检查指导工作。天山公司党委书记、董事长张永兵向王文章介绍了公司的发展情况以及生产经营情况。王文章对天山公司的生产供销合规管理、审计问题整改情况进行了汇报，并提出了下一步工作思路和措施。会后，王文章一行深入了解了煤矿智能开采流程和职工民生保障、文化娱乐活动，对天山公司取得的成绩给予了肯定。张永兵代表天山公司班子成员表态，表示将更加担当作为，努力奋斗，为集团、公司高质量发展贡献力量。
刘广东听取了该项目部基本情况、一体化协同共建、党风廉洁防控等工作情况的汇报。
刘广东强调，一体协同共建，要全方位的融入到建设单位中，高质量、高效率的完成建设单位下达的各项任务目标，全心全意的服务好各项工作。核心是要抓住五个建设，一是抓党建、促发展；二是抓廉洁、促自律；三是抓队伍，促稳定；四是抓安全，促生产；五是抓文化，促融入。他要求，项目部要加强作风建设学习，树立良好的干部作风，有效的杜绝违规违纪的发生。领导干部要真抓实干，立马就办。同时要加强项目部廉洁风险管控，积极参加公司及矿方的各项安全教育，从自我做起，实现一体协同共建的作风建设观察点的作用，共同促进各项工作的全面开展。
姚桥煤矿开展形势任务宣讲活动。组织青年宣讲团在各单位班前会开展“改革转型 贡献有我 重任在肩 青年当先”形势任务宣讲活动。宣讲员们以《传承吃苦精神、立足岗位奉献》为主题，引导广大职工树立正确的价值观和职业观，忠于企业，热爱岗位，向劳模学习、向先进看齐，不断磨炼本领，敢于迎难而上、为大屯公司高质量发展贡献姚桥力量。
改革转型
刘广东带队到工程咨询公司内蒙古项目部调研
徐庄煤矿开展形式任务宣讲活动。宣讲员以公司党委书记、董事长毛中华在公司一季度经济运行分析会上的讲话（摘要）为主题，围绕咬定“双过半”目标，采取更加积极有效措施增量提效、全力抓好关键大事，加快推动改革转型取得标志性成果、持续强化政治引领，着力营造鼓励干事创业的良好环境几个方面，阐述了毛总讲话精神，并传达了公司下一阶段的工作部署，引导广大干群瞄准目标、找准方向，继续奋进。宣讲员把大屯改革发展的形势给职工讲清楚、说明白，让大家对公司当前和今后的发展有一个明确的认识，对大屯公司的发展树立信心。
基层党建
热电厂开展“改革转型 贡献有我”形势任务宣讲活动。宣讲员围绕“为什么要改革？、为什么要转型？、如何开展改革转型攻坚？、开展改革转型攻坚，我能做什么？”等方面向职工详细解读了公司改革转型攻坚精神。宣讲结束后，宣讲员为职工表演了“改革攻坚 贡献有我”三句半，并开展有奖知识问答，职工们积极响应，踊跃抢答，现场氛围热烈。
实业公司持续开展形势任务宣讲进班组活动。宣讲人员围绕公司一季度经济运行分析会领导讲话精神等内容进行宣讲，不断增强广大职工完成工作任务的紧迫感与责任感，明确企业发展方向与当前工作目标，进一步凝聚思想共识、汇聚集体力量，鼓励职工立足本职工作岗位多做贡献，努力提升工作效率与降本增效成果，在公司高质量转型发展中展现实业风采。
姚桥煤矿党委召开党建工作交流座谈会。矿党委在采煤三队党员活动室听取了采煤三队品牌党支部工作开展情况，机电科、掘进五队就如何抓好党建工作以及开展下一步品牌党支部建设作了交流发言，采煤三队和采煤四队，机电科和救护中队签订了帮扶结对责任书。
电热公司开展党支部书记实务操作培训演练。该公司通过定期开展党支部书记实务操作培训和演练，让各基层支部书记对“党员发展”流程更加熟练，进一步提升了电热公司党务工作人员的整体素质和基层党支部的建设水平，为高质量推进党建工作奠定了坚实的基础。
党管安全
铁路工程公司各党支部组织开展“学习榜样 创先争优”主题党日。组织学习习近平在主题教育工作会议上重要讲话精神、公司庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会等内容，组织观看《榜样7》专题片。党员干部结合“改革转型、贡献有我”大讨论活动，围绕如何发挥党员先锋模范作用进行了座谈交流。
铝板带厂举办入党积极分子培训班，通过集中学习和交流讨论等方式对13名入党积极分子进行了培训。围绕党的光辉历程、共产党员标准、端正入党动机、入党流程、中国共产党员为什么能五个方面，引用一个个鲜活的故事教育引导学员们坚定理想信念，深刻理解“党的初心”，进一步增强党性修养。
中能服务公司开展“向雷锋学习 做时代先锋”道德讲堂活动。活动围绕唱歌曲、看视频、诵经典、谈感悟等环节开展，号召全体干部职工传承道德文化，进一步弘扬和践行雷锋精神，切实把崇高的理想信念转化为立足本职的具体行动，为推动公司高质量发展做出积极贡献。
孔庄煤矿组织开展党代表安全巡视和青岗员安全检查联合行动。组织党代表和青岗员深入到井下7436采煤工作面、井下固定场所、轨道沿线、变电所等地点，对现场文明生产、安全质量标准化、党员干部安全生产职责落实等方面开展检查，重点对通风设施、防尘设施、隐患排查等情况进行了深入细致地排查，对存在的问题进行了分类汇总，并及时下发到各有关单位，要求相关单位认真落实负责人，对问题进行整改，形成闭环，确保各项工作落到实处。
选煤中心全力抓好第一钩外购煤车皮卸煤工作。卸外购煤是公司交付选煤中心的一项重大工作任务，选煤中心第一时间组织召开专题会议，认真查看现场工作环境和作业条件，加强内部分工协调，将卸外购煤工作作为挂牌督办项目进行安全监管，确保公司首列外购电煤在选煤中心顺利卸车。
铝板带厂开展有限空间事故应急救援演练活动。为加强有限空间作业的规范操作，强化全员安全生产意识，提升突发事件应急处置能力，组织生产班组开展有限空间事故应急救援演练活动。此次演练以有限空间作业人员窒息晕倒为背景，流程紧张有序，各应急小组响应迅速、行动快捷，各个环节配合紧密，达到了演练的目的，提高了全体职工的应急处理能力。
姚桥煤矿开展拟任干部党务知识应知应会考试。此次考试采取集中考试、闭卷答题方式，重点考察拟任干部对党章、发展党员工作细则、党支部主要职责、纪律处分条例等党务工作应知应会知识的掌握程度。考试过程中，矿安排专人全程监考，确保参考人员严格遵守考场纪律，认真独立思考答题。的贡献。
孔庄煤矿召开新调整干部廉洁从业谈话会。对新岗位调整的3名科级干部进行廉政履责谈话，带领大家学习《党章》《纪律处分条例》等有关条款，签订了《党风廉政建设责任书》。要求要带头树正气、正作风，养成自觉接受监督的习惯。
热电厂开展二季度党员代表、职工代表安全巡视活动。巡视人员前往制氢站、油泵房、球形煤仓、雨水池、煤泥沉淀池等重点工作场所及集控楼、化水楼、基层班组、食堂等处，围绕1号机组C修现场安全生产责任落实、党管安全工作开展、消防安全及防火重点区域、文件学习宣贯、职业卫生劳动保护落实、职工食品安全、文明卫生创建等内容开展重点巡视。
党风廉政
实业公司召开廉洁从业谈话会。组织科级领导干部集中观看了廉政视频，要求参会领导干部强化政治学习意识，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在公司高质量转型发展中主动担当作为，始终以服务企业、服务职工为中心，为职工解除后顾之忧。同时，要守好底线、不碰红线，坚决做好个人廉洁自律工作，确保“三清”实业建设落到实处。参会领导干部分别在会上作个人表态发言。
铁路管理处开展五一节日期间干部作风督查 。以现场检查及电话查岗的方式，重点围绕干部值班带班、遵守劳动纪律、外出是否请假等方面开展作风监督检查，现场检查中对管理人员进行逐一签字确认，要求在岗人员严格执行节日期间有关要求，坚守工作岗位，清廉过节。
徐庄煤矿对节日期间值带班人员开展作风督查。徐庄煤矿联合多部门对节日期间各单位落实值带班制度、机关职工加班情况等事项对照各单位值班签到表和加班申请表，逐一对值班带班人员、加班人员在岗情况进行了核实，并对门卫人员及车辆逐一检查。
物资贸易部组织开展廉政党课和廉洁书画展活动。为进一步加强廉洁文化建设，有效发挥廉洁文化启智润心的教育作用，物资贸易部组织开展廉政党课和“书画颂廉洁 笔墨扬正气 ”书画作品展览活动。下一步，物资贸易部将继续深挖廉洁元素，多形式、多角度唱响廉洁文化主旋律。通过开展“五个一”活动，让廉洁文化“活”起来，不断推动廉洁文化建设走深走实。
群团作用发挥
姚桥矿工会开展“保安全、促生产、鼓士气”岗位慰问活动。工会带着慰问品分别前往采煤一队和掘进九队中班班前会会场，看望慰问奋战在生产一线的干部职工，为大家加油鼓劲。希望大家始终牢记安全第一的理念，严把工程质量关，保质保量完成矿下达的任务计划。
电热公司高温慰问一线检修职工。深入徐庄煤矿西风井，为现场作业职工送去了西瓜、饮料、糕点等慰问品，同干部职工亲切交谈，详细了解检修任务、变电站设备情况以及检修工作进度，叮嘱现场职工要劳逸结合，检修作业尽量避开高温时段，注意人身安全，避免人员中暑。要发挥电热人“不怕吃苦、不怕累”的精神，高质量完成设备维保消缺工作，为电网迎峰度夏做足准备。
中能服务公司开展“夏送清凉”高温慰问活动。为奋战在高温下的一线职工送去西瓜等防暑降温物品，向他们不畏酷暑、坚守岗位的辛勤付出表示感谢，并叮嘱广大干部职工要高度重视夏季安全生产工作，科学合理安排作息时间，避开高温时段，采取有效的防暑措施，安全顺利地度过高温季节，保质保量完成服务工作。
拓特厂组织开展庆“五一”迎“五四”趣味运动会。此次趣味运动会有拔河、踢毽子、跳绳、掼蛋，以及团队游戏扔沙包、摸石头过河、踩气球比赛等比赛项目。此次趣味运动会不仅让广大职工在繁忙之余放松了身心，更进一步增强了职工队伍的凝聚力和向心力，提升了职工的获得感、幸福感，充分展现了拓特人健康向上、充满活力的闪亮风采。
电热公司举办第十五届“超越杯”职工篮球赛。现场紧张激烈，精彩的抢断、默契的传球、精准的投篮，让人应接不暇，队员们的精彩表现将比赛一次又一次推向高潮，通过活动的开展，引导广大职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到生产经营工作中，为大屯公司的改革转型发展做出更大贡献。
徐庄煤矿举办第十六届“安康杯”男子篮球赛。以此次比赛为契机，把精诚团结、顽强拼搏、勇攀高峰的比赛精神转化为保证矿井安全、扭转生产被动局面、完成全年各项目标任务的强大动力，以新的信念推动发展、以新的胆气积极创新、以新的魄力攻坚克难，为矿井高质量发展作出新的更大的贡献。
物资贸易部团支部组织开展“迎初夏，纱网新”志愿者服务活动。通过本次活动的开展，增强了青年人吃苦耐劳的精神和服务企业、服务群众的意识，助力青年发展，聚力青春担当，诠释了强国有我，请党放心的青春誓言，为大屯公司的改革转型攻坚行动当好先锋力量。
徐庄煤矿团委开展“填装泥袋、防汛备汛”主题团日活动。活动中，团员青年们针对防汛泥土编织袋破损等现象，充分发挥“不怕苦、不怕累、不怕脏”的劳动精神，团结协作、相互配合，有序对防讯泥袋进行填装、压实、绑紧、运送、码放。
选煤中心团委开展青年志愿服务活动。对大屯厂车棚东侧宣传牌板进行更新维护，青年志愿者们明确分工、默契配合，在较短时间内高质量完成了12组社会主义核心价值观宣传牌板的更换以及现场垃圾清运工作，为“花园”选煤建设增加了一抹亮丽的色彩。
群团作用发挥
徐庄煤矿旗帜鲜明号角响提振干部作风见成效
旌旗猎猎千帆竞，百舸争流战鼓擂。在新的赶考之路上，一支想为敢为、能为善为的干部队伍，是攻克一个个关卡、取得一场场胜利的有力保障。徐庄煤矿全力打造一支作风过硬、能打胜仗的干部队伍，在“干部作风大提升”行动中旗帜鲜明、目标明确、动作迅速，一季度以来，干部作风提升取得了阶段性成果。
该矿充分认识公司党委将干部作风提升摆在突出位置的重要意义，以“马上就办”的紧迫感，成立了“干部作风大提升”行动领导小组，搭建了领导小组办公室和作风提升检查组工作架构，挑选了7家职能科室组成工作专班，形成党委书记亲自抓、班子成员牵头抓、各有关部门齐抓共管的责任工作体系。组织党委委员对标对表公司党委“八项行动”工作部署，谋划建立工作措施，印发了《徐庄煤矿“干部作风大提升”行动落实措施》，量化目标任务22个，明晰职责权限8项，强化跟踪推进，为活动稳步推进提供强有力组织保障。
精准施策 吹响“闯关夺隘”号角
该矿两级党组织扛起主责，当好主角，持续整治作风“顽疾”，打出深入查摆、一体纠治、重防重治、督查督办、追责问责系列“组合拳”。
聚焦不愿担当、不抓落实、不想履职、不敢斗争四个方面问题，全覆盖式深入查摆，既对照查摆共性问题，又精准发现个性问题，细致梳理、重点纠治，查纠作风建设方面存在的问题和不足65条。
在整治安全生产领域形式主义官僚主义问题上，突出重防重治、督查督办。把对标自查贯穿始终，杜绝了个别单位蜻蜓点水、浅尝辄止、浮于表面式排查；把畅通诉求渠道贯穿始终，通过多种形式公布了问题反映专项电话，有力发挥群众监督作用；在服务基层、会风会纪、劳动纪律等方面，采取“四不两直”方式开展检查，制定2023年重点工作管理考核办法，构建“5+3+4”界定考评机制，奖优罚劣、问责问效。
“山下旌旗在望，山头鼓角相闻。”该矿各单位在干部作风大提升行动中，有担当勇作为，干事创业、笃行实干的内生动力喷涌而发，有力推进了各项工作顺利进行。
立竿见影 采撷“实干担当”果实
谋划部署 扬起“凝心铸魂”旗帜
热度不减 广度拓展 劲头倍增
姚桥煤矿党委“五管五到位”精耕党管安全责任田
党管安全，核心在管，重点在人，关键是到位。姚桥煤矿党委站在讲政治的高度、对生命负责的高度、引领企业发展的高度，以人为本，努力做到管安全学习到位、管思想引领到位、管责任履职到位、管素质培训到位、管作风监督到位，全面落实党管安全责任，努力推动矿井安全健康发展。
管安全学习到位。矿党委通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、周五安全活动日等形式，认真学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，上级关于安全生产工作要求和部署，以及安全生产先进理念和先进经验做法，持续在提高安全工作的认识上下功夫，引导全体干部职工深刻领会“安全是最大的政治、安全是最大的效益”，切实把思想和行动统一到安全生产上来。
管思想引领到位。思想是行为的先导。矿党委狠抓思想引领，两级党组织把解决干部职工的安全思想和安全认识问题作为重点，在不同的时间段，不同的地点，开展有针对性的安全大反思、案例教育、“三违”典型反面教育、算账教育等活动，利用好“三违”人员思想转化、“三违”人员家访谈心、跟班队长谈话等载体，扩大谈话覆盖面，实施“书记谈话”工程，加强思想引导和心理疏导，转变安全意识。深化安全文化培育。推动“守规矩”的安全文化制度化具体化，形成思想共识和行为规范，使“守规矩”的安全文化深入人心。
“我们每个人要充分认识到公司和矿井的发展不只是领导的事，更是每一位大屯人的事，也是我们孔庄每一个人的事，孔庄的发展、掘进九队的发展，靠得是我们每一个人的共同努力，只有进行一场思想观念的深刻变革，才能打破思想壁垒。”掘进九队党支部书记王端虎组织干部职工认真开展大讨论，干部职工们结合工作实际，谈体会、谈感悟、谈思路、谈举措，纷纷畅所欲言。
“我觉得我们要正确看待矿井资源枯竭的问题，作为一名党员，在工作中要担起责任，特别是在井下现场起到模范带头作用，带动更多的职工为转型发展做出积极的贡献。”“作为一名老矿工，我在煤矿井下干了将近30年，见证了大屯煤电公司从小到大、从弱到强的发展历程。现在公司正处于改革发展的关键时期，我会积极做好传帮带作用，帮助更多的年轻人成长成才，以实际行动支持大屯的改革发展。”在谈到如何发挥改革转型发展时期模范带头作用时，掘进九队党员常宁和老工人华春平发表了自己的看法。
管责任履职到位。安全生产都是主角，没有旁观者。严格落实“平安一季度”党管安全月等活动的党管安全责任，持续提升活动的实用性和可操作性，确保安全入脑入心，抓严抓实。健全完善深化党管安全责任落实的长效机制，以强思想、强责任、强作风、强素质、强文化为重点，构建党管安全管理体系。着力构建安全命运共同体，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，层层压实安全责任。
管素质培训到位。矿党委注重全员素质提升，加大培训工作力度，开展针对性岗位安全培训和技能培训，不断提高人员安全素养、技能水平。将新班组建设与“五型”班组深度融合，纳入安全生产标准化管理，持续推进新“双百”建设，运用好无“三违”无事故“金牌”班组创建、查N源做改善、岗位经验萃取、岗位轮值等好经验、好做法，全面推动“人人争当班组长”全员自主管理模式，激发职工自主性和创新能力，提升职工综合素质，激发班组活力。
管作风监督到位。矿党委以严格落实党管安全责任考核以切入口，以开展干部作风大提升为契机，持续推动工作作风改进，提升安全工作落实的及时性和有效性。加大对安全履职、制度执行情况的监督检查力度，倒逼责任落实，动态抽查并通报干部值班带班、包保工作情况，促进全员树立正确的安全理念，培育照章办事、规矩做事的习惯。
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