大屯党建动态——2023年第10期（总第290期）

大屯党建动态

——2023年第10期（总第290期）

姚桥煤矿——党的二十大线上云宣讲

永远跟党走    共筑中国梦

公司参加中煤集团党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

      近日，中煤集团党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训会。集团公司党建工作部主任吴超从深入把握主题教育目标要求和重点工作、高质高效开展好督促指导工作两个方面，对集团公司党委开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作了专题辅导。

      吴超强调，开展主题教育动员部署要“快”、理论学习要“全”、研讨发言质量要“高”、对下指导要“细”、专题党课要“精”、调查研究要“深”、推动发展要“成”、检视问题要“准”、整改落实要“盯”、专题民主生活会要“实”、建章立制要“长”、上下沟通要“勤”、对外宣传要“特”、规章制度要“严”、评估总结要“真”。各督导组成员要坚持先学一步，注重分类指导，采取务实举措，确保高质量完成主题教育各项任务。

      公司领导向开满，有关部门负责人等在研发中心附楼317视频会议室参加培训。

公司纪检干部党的二十大精神暨业务能力提升培训班在延安开班

        近日，公司纪检干部党的二十大精神暨业务能力提升培训班在延安开班。上海能源公司纪委书记刘广东、延安大学副校长吕达出席开班典礼，延安大学泽东干部学院副院长杜宪増主持开班典礼。

        刘广东代表公司纪委向延安大学表示感谢，强调了本次培训的重要意义，并提出三点意见：一是坚定理想信念，大力弘扬延安精神。二是坚持学用结合，在学而行中知行合一。三是坚守政治本色，做敢于善于斗争的铁军。

        吕达致欢迎辞，对培训班的开班表示祝贺，并简要介绍了延安、延安大学、泽东干部学院的基本情况。他表示，将高度重视本次培训工作，精心安排教学任务，全力做好各项服务保障工作，确保培训圆满成功。

        会上还进行了奏唱国歌、授班旗等环节。

        本期培训班为期5天，采取理论学习与现场教学相结合的方式，共41名纪检干部参加本次培训。

公司参加“世界一流企业建设”系列培训

暨第三十期国企改革讲堂

        近日，国资委举办“世界一流企业建设”系列培训（第四期）暨第三十期国企改革讲堂。中国三峡集团党组书记、董事长雷鸣山介绍中国三峡集团世界一流企业建设的主要经验做法，国资委企业改革局局长郭祥玉主持讲座并通报世界一流企业建设及对标世界一流企业价值创造行动考核有关情况。

        雷鸣山全面介绍了中国三峡集团在碳达峰碳中和、长江大保护、创新驱动发展、践行央企使命担当等四个主要方面的成效和在服务国家重大战略、全面对标一流、深化改革、自主创新等方面的经验，对国有企业加快建设世界一流企业具有重要的借鉴意义。

        郭祥玉强调，各中央企业要强化组织领导和部署推进，高标准制定并推动落实方案，不断强化务实有效的工作措施，加快推进世界一流企业建设和对标世界一流企业价值创造行动、“双示范”行动落实落地见效。

     

拓特厂举办学习贯彻习近平新时代

中国特色社会主义思想主题教育读书班

       近期，拓特厂举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班。传达中煤集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会精神，该厂党委书记黄涛为厂中层干部授课，并开展主题教育经典品读、主题研讨等交流分享活动。今后，拓特厂党委将进一步深化主题教育实践，深入学习党的二十大系列精神，持续开展主题教育，加党员干部培训力度，明确奋斗目标，贯彻新的发展理念，筑牢党的创新理论阵地，把主题教育的各项要求落到实处。

实业公司开展“全国保密宣传教育月”

专题学习

        组织党支部书记及相关科室人员对保密法规定的12种严重违规行为、“国家安全”的定义与范围、公民组织维护国家安全的义务与权利等方面进行了学习。要求与会人员要通过专题学习与自学相结合的形式，深入学习国家安全知识与保密工作要点，切实提升个人的保密工作意识，积极履行维护国家安全的义务，坚决杜绝各类泄密事件的发生。

        徐庄煤矿开展形势任务宣讲活动。宣讲员以公司党委书记、董事长毛中华在公司一季度经济运行分析会上的讲话（摘要）为主题，围绕咬定“双过半”目标，采取更加积极有效措施增量提效、全力抓好关键大事，加快推动改革转型取得标志性成果、持续强化政治引领，着力营造鼓励干事创业的良好环境几个方面，阐述了毛总讲话精神。

        实业公司持续开展形势任务教育宣讲进班组活动。宣讲人员围绕公司一季度经济运行分析会领导讲话精神、实业公司一季度经济运行分析会会议精神等内容进行宣讲，不断增强广大职工完成工作任务的紧迫感与责任感，明确企业发展方向与当前工作目标，进一步凝聚思想共识、汇聚集体力量。

        中能服务公司开展“向雷锋学习 做时代先锋”道德讲堂活动。活动围绕唱歌曲、看视频、诵经典、谈感悟等环节开展，向大家传承道德文化，同时号召全体干部职工进一步弘扬和践行雷锋精神，切实把崇高的理想信念转化为立足本职的具体行动，爱岗敬业、履职尽责，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为推动公司高质量发展做出积极贡献。

        拓特厂举办“职业意识与职场礼仪”道德讲堂活动。讲师从认识职业礼仪、树立礼仪意识提升职业形象、日常公务交往礼节等角度，结合具体事例作了深入浅出的讲解。讲座贴近工作实际，内容丰富，气氛活跃，具有较强的针对性和实用性，激发了干部职工在日后的生活和工作中自觉学习和践行礼仪的热情。

拓特厂开展党支部组织活动（三会一课）记录互查互评活动

       近日，拓特厂开展党支部组织活动（三会一课）记录互查互评活动。

        活动采取查阅党支部组织活动记录、支部间交流点评打分的方式，重点考查党支部工作计划总结、三会一课、组织生活会、特色活动等方面工作的开展、记录情况。

        通过互评互查，各党支部既发现工作中存在的亮点，也找出了自身存在的问题和不足。大家积极分享经验，相互交流，相互学习，使互查互评成为推动党建工作的有效措施和内生动力。此次活动为进一步深入开展党建工作提供了交流学习平台，各党支部将以此次活动为契机，取长补短，认真整改，不断推进党支部工作规范化建设。

铁路工程公司各党支部组织开展

“学习榜样 创先争优”主题党日

        组织学习习近平在主题教育工作会议上重要讲话精神、公司庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会等内容，组织观看《榜样7》专题片。党员干部结合“改革转型、贡献有我”大讨论活动，围绕如何发挥党员先锋模范作用进行了座谈交流。要求党员干部职工要学习榜样、创先争优，咬定生产经营“双过半”目标不动摇，为完成全年目标任务打下坚实的基础。

        热电厂开展二季度党员代表、职工代表安全巡视活动。巡视人员前往制氢站、油泵房、球形煤仓、雨水池、煤泥沉淀池等重点工作场所及集控楼、化水楼、基层班组、食堂等处，围绕1号机组C修现场安全生产责任落实、党管安全工作开展、消防安全及防火重点区域、文件学习宣贯、职业卫生劳动保护落实、职工食品安全、文明卫生创建等内容开展重点巡视。

        孔庄煤矿召开机关党支部“抓作风、带士气、见氛围、防意外”交流分享会。组织各党支部书记共同观看了视频短片“作风建设永远在路上”，选举了3家机关党支部，就支部作风建设方面存在的问题、采取的措施，及取得的效果等进行分享交流。会议要求，以工作效果来看干部作风大提升，以作风建设观察为抓手持续推动作风建设；党支部书记和干部带头转作风，落实在行动上，并和日常管理结合起来，树正气、打歪风，促进管理效能提升。

        实业公司召开先模工作座谈会。6名劳动模范结合个人本职工作，围绕“在开创公司高质量转型发展进程中，如何发挥先模表率引领作用”的主题，分别提出个人想法与建议。会议对劳动模范多年来的辛勤付出表示感谢，并希望劳动模范们立足本职工作岗位，带动身边职工投身于产品研发、安全生产、技术攻关等方面工作，努力营造“比学赶帮超”的学习氛围，全力为企业育人才、提举措、谋发展、创收益。（郭美帆）

各单位召开2021-2022年度先模表彰大会

        通过表彰先进，大力弘扬劳模精神，动员广大干部职工以更加奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风、真抓实干的闯劲干劲，抢抓新机遇，迎接新挑战，为公司实现改革转型目标、持续稳步发展做出新的更大的贡献！

孔庄煤矿

铝板带

天山公司

中能公司

姚桥煤矿党委开展“党建辅导问题帮办”活动

        为进一步推动“三会一课”制度的落实，强化党的组织生活，增强基层党务人员业务素质和工作能力。姚桥煤矿开展“党建辅导问题帮办”活动，由“三会一课”制度落实

热电厂开展党建综合检查工作

        检查组通过查阅资料、座谈交流等方式，对各党支部进行了一次党建工作常规性“体检”，重点检查党建基础工作开展是否扎实、“三清党支部”创

好的支部记录人员对排名靠后的支部进行“一对一”帮办、指导，双方通过帮办活动，不断提高基层党支部的战斗力和执行力，实现基层党建工作质量全面提升与改进。

建、党管安全开展情况、上级精神学习宣贯是否到位、“三会一课”制度和主题党日活动是否严格落实、群团作用发挥等。同时，就检查中发现的问题进行现场指导和提出相应的整改意见。

姚桥煤矿

拓特厂

刘广东带队到工程咨询公司内蒙古项目部调研指导工作

        听取了该项目部基本情况、一体化协同共建、党风廉洁防控等工作情况的汇报。

        刘广东同志强调，一体协同共建，要全方位的融入到建设单位中，高质量、高效率的完成建设单位下达的各项任务目标，全心全意的服务好各项工作。核心是要抓住五个建设，一是抓党建、促发展；二是抓廉洁、促自律；三是抓队伍，促稳定；四是抓安全，促生产；五是抓文化，促融入。他要求，项目部要加强作风建设学习，树立良好的干部作风，有效的杜绝违规违纪的发生。领导干部要真抓实干，立马就办。同时要加强项目部廉洁风险管控，积极参加公司及矿方的各项安全教育，从自我做起，实现一体协同共建的作风建设观察点的作用，共同促进各项工作的全面开展。

        

各单位开展五一节日期间干部作风督查

        铁路管理处以现场检查及电话查岗的方式，重点围绕干部值班带班、遵守劳动纪律、外出是否请假等方面开展作风监督检查，现场检查中对管理人员进行逐一签字确认，要求在岗人员严格执行节日期间有关要求，坚守工作岗位，清廉过节。

        徐庄煤矿联合多部门对节日期间各单位落实值带班制度、机关职工加班情况等事项对照各单位值班签到表和加班申请表，逐一对值班带班人员、加班人员在岗情况进行了核实，并对门卫人员及车辆逐一检查。

        实业公司以四不两直的方式深入基层单位，对“五一”节日期间领导干部带班值班、在岗履职等情况开展监督检查。同时，叮嘱“五一”节日期间在岗的干部职工要严格遵守工作纪律和劳动纪律，确保节日期间的安全生产。

        拓特厂组织开展庆“五一”迎“五四”趣味运动会。此次趣味运动会有拔河、踢毽子、跳绳、掼蛋，以及团队游戏扔沙包、摸石头过河、踩气球比赛等比赛项目。此次趣味运动会不仅让广大职工在繁忙之余放松了身心，更进一步增强了职工队伍的凝聚力和向心力，提升了职工的获得感、幸福感，充分展现了拓特人健康向上、充满活力的闪亮风采。

        电热公司举办第十五届“超越杯”职工篮球赛。开赛以来，参赛队伍轮番上阵、激烈角逐，为大家奉献了一场场精彩的视觉盛宴。参赛队员们使出浑身解数、积极拼抢，现场紧张激烈，精彩的抢断、默契的传球、精准的投篮，让人应接不暇。一个个身影在赛场上风驰电掣难以捕捉，一轮轮进攻与防守格外引人注目，赢得现场观众一阵阵掌声和欢呼声，精彩表现将比赛一次又一次推向高潮。该活动不断丰富职工文化生活，增强职工凝聚力、向心力，引导广大职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到生产经营工作中，为电热公司的改革转型发展做出更大贡献。

以知促行、以行促知——铝板带厂党群物流党支部开展主题党日+志愿服务活动

        近期，铝板带厂党群物流党支部“以知促行，以行促知”主题党日活动，通过主题学习、交流研讨、志愿服务等形式深化全体党员对“调查研究”、“改革”、“互助”等内涵的理解。会上，共同学习了《习近平总书记关于调查研究的重要论述》《关于领导方法的若干问题》内容，认真观看了《大屯公司”改革转型攻坚”解读》专题片，就改革转型攻坚“我能做什么？”结合自身岗位开展了交流讨论。

        坚持志愿服务与主题党日融合并举，党员、入党积极分子变身为修理队，充分发挥党员的先锋模范作用，打开了“党建+志愿服务”工作新格局，把“知”与“行”有机结合起来，切实为群众办实事、解难事、做好事。

物资贸易部开展弘扬五四运动精神

志愿服务活动

        为弘扬五四精神，将毛总在公司纪念五四运动104周年暨五四表彰大会上的讲话和公司改革转型攻坚动员会精神落到实处，5月5日，物资贸易部团支部组织开展“迎初夏，纱网新”志愿者服务活动。活动中，志愿者们礼貌待人的态度和能吃苦、肯奋斗的服务精神得到了同事们的一致认可。通过本次活动的开展，增强了青年人吃苦耐劳的精神和服务企业、服务群众的意识，助力青年发展，聚力青春担当，诠释了强国有我，请党放心的青春誓言，为大屯公司的改革转型攻坚行动当好先锋力量。

       孔庄煤矿开展“弘扬五四精神 争当青年先锋”主题团日活动。组织30余名团员青年集中观看了《公司“改革转型攻坚”》系列宣传片，对公司“12345”转型发展战略和各项转型目标所有了更加全面深刻的了解，切实提升青年职工对企业的认同感；最后进行了重温入团誓词宣誓活动。

委将计划在完成矿内岗位点的防汛泥土编织袋更换工作后，有序组织团员青年对矿岗位点内的防汛泥土编织袋进行更换。

        徐庄煤矿团委开展“填装泥袋、防汛备汛”主题团日活动。在活动过程中，团员青年们针对防汛泥土编织袋破损等现象，充分发挥“不怕苦、不怕累、不怕脏”的劳动精神，团结协作、相互配合，有序对防讯泥袋进行填装、压实、绑紧、运送、码放。 下一步矿团委将

        铝板带厂除草护绿劳动活动。近日，铝板带厂组织各车间开展了除草护绿劳动活动。旨在提高员工对环境保护的意识，增强板带的绿化建设和环境卫生管理水平。通过此次活动的开展，展现了板带人的凝聚力和团队合作精神。也进一步的美化了植护林，为果树的优质成长提供了保障。

        铁路工程公司组织机关党员开展义务劳动。组织20余名党员铲除杂草树枝，清除垃圾杂物及卫生死角，清洁美化办公环境，较好展现出了铁路工程公司党员不怕脏、不怕累、能吃苦的良好精神风貌，以实际行动为“最美大屯”做出贡献。

        该矿两级党组织扛起主责，当好主角，持续整治作风“顽疾”，打出深入查摆、一体纠治、重防重治、督查督办、追责问责系列“组合拳”。

        聚焦不愿担当、不抓落实、不想履职、不敢斗争四个方面问题，全覆盖式深入查摆，既对照查摆共性问题，又精准发现个性问题，细致梳理、重点纠治，查纠作风建设方面存在的问题和不足65条。

        在整治安全生产领域形式主义官僚主义问题上，突出重防重治、督查督办。把对标自查贯穿始终，杜绝了个别单位蜻蜓点水、浅尝辄止、浮于表面式排查；把畅通诉求渠道贯穿始终，通过多种形式公布了问题反映专项电话，有力发挥群众监督作用；在服务基层、会风会纪、劳动纪律等方面，采取“四不两直”方式开展检查，制定2023年重点工作管理考核办法，构建“5+3+4”界定考评机制，奖优罚劣、问责问效。

立竿见影 采撷“实干担当”果实

        “山下旌旗在望，山头鼓角相闻。”该矿各单位在干部作风大提升行动中，有担当勇作为，干事创业、笃行实干的内生动力喷涌而发，有力推进了各项工作顺利进行。

干部作风大提升”：

徐庄煤矿旗帜鲜明号角响提振干部作风见成效

        旌旗猎猎千帆竞，百舸争流战鼓擂。在新的赶考之路上，一支想为敢为、能为善为的干部队伍，是攻克一个个关卡、取得一场场胜利的有力保障。徐庄煤矿全力打造一支作风过硬、能打胜仗的干部队伍，在“干部作风大提升”行动中旗帜鲜明、目标明确、动作迅速，一季度以来，干部作风提升取得了阶段性成果。

谋划部署 扬起“凝心铸魂”旗帜

        该矿充分认识公司党委将干部作风提升摆在突出位置的重要意义，以“马上就办”的紧迫感，成立了“干部作风大提升”行动领导小组，搭建了领导小组办公室和作风提升检查组工作架构，挑选了7家职能科室组成工作专班，形成党委书记亲自抓、班子成员牵头抓、各有关部门齐抓共管的责任工作体系。组织党委委员对标对表公司党委“八项行动”工作部署，谋划建立工作措施，印发了《徐庄煤矿“干部作风大提升”行动落实措施》，量化目标任务22个，明晰职责权限8项，强化跟踪推进，为活动稳步推进提供强有力组织保障。

精准施策 吹响“闯关夺隘”号角

        管安全学习到位。矿党委通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、周五安全活动日等形式，认真学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，上级关于安全生产工作要求和部署，以及安全生产先进理念和先进经验做法，持续在提高安全工作的认识上下功夫，引导全体干部职工深刻领会“安全是最大的政治、安全是最大的效益”，切实把思想和行动统一到安全生产上来。

        管思想引领到位。思想是行为的先导。矿党委狠抓思想引领，两级党组织把解决干部职工的安全思想和安全认识问题作为重点，在不同的时间段，不同的地点，开展有针对性的安全大反思、案例教育、“三违”典型反面教育、算账教育等活动，利用好“三违”人员思想转化、“三违”人员家访谈心、跟班队长谈话等载体，扩大谈话覆盖面，实施“书记谈话”工程，加强思想引导和心理疏导，转变安全意识。深化安全文化培育。推动“守规矩”的安全文化制度化具体化，形成思想共识和行为规范，使“守规矩”的安全文化深入人心。

 管责任履职到位。安全生产都是主角，没有旁观者。严格落实“平安一季度”党管安全月等活动的党管安全责任，持续提升活动的实用性和可操作性，确保安全入脑入心，抓严抓实。健全完善深化党管安全责任落实的长效机制，以强思想、强责任、强作风、强素质、强文化为重点，构建党管安全管理体系。着力构建安全命运共同体，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，层层压实安全责任。

        管素质培训到位。矿党委注重全员素质提升，加大培训工作力度，开展针对性岗位安全培训和技能培训，不断提高人员安全素养、技能水平。将新班组建设与“五型”班组深度融合，纳入安全生产标准化管理，持续推进新“双百”建设，运用好无“三违”无事故“金牌”班组创建、查N源做改善、岗位经验萃取、岗位轮值等好经验、好做法，全面推动“人人争当班组长”全员自主管理模式，激发职工自主性和创新能力，提升职工综合素质，激发班组活力。

        管作风监督到位。矿党委以严格落实党管安全责任考核以切入口，以开展干部作风大提升为契机，持续推动工作作风改进，提升安全工作落实的及时性和有效性。加大对安全履职、制度执行情况的监督检查力度，倒逼责任落实，动态抽查并通报干部值班带班、包保工作情况，促进全员树立正确的安全理念，培育照章办事、规矩做事的习惯。

姚桥煤矿党委“五管五到位”精耕党管安全责任田

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——2023年第10期（总第290期）

轮值编辑：姚莉萍