《大屯党建动态》（2022年第25期）

大屯党建动态

——2022年第25期（总第260期）

7月18日，公司召开党委会，第一议题习近平总书记在新疆考察时的重要讲话精神和全国安全生产电视电话会议主要精神。毛中华同志主持学习并讲话，张付涛、张成斌、徐宏伟、向开满、张沛顶、李跃文同志参加了学习活动。

会议指出，习近平总书记到新疆考察，看望慰问各族干部群众，充分体现了以习近平总书记为核心的党中央对新疆工作的特殊重视。习近平总书记的重要讲话，高瞻远瞩、统揽全局、内涵丰富，是做好新形势下新疆工作的根本遵循和行动指南。要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，认真履行央企的政治责任、社会责任、经济责任，全力抓好106煤矿提质增效、苇子沟煤矿建设等重点工作，全力在新疆地区寻找、落地优质煤炭资源和新能源资源，全力融入新疆大开发大建设大发展。

公司党委会“第一议题”传达学习习近平总书记在新疆考察时的重要讲话精神和全国安全生产电视电话会议主要精神

会议强调，安全生产事关企业的生存和发展。要认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神，落实李克强总理批示要求和全国安全生产电视电话精神、江苏省安全生产电视电话精神以及江苏省应急管理厅领导要求，按照集团公司和公司制定的安全生产十五条硬措施，从严从实抓好重大安全风险管控、能源保供、雨季“三防”等工作，严格落实高温作业劳动保护措施，坚决杜绝群死群伤事故和零打碎敲事故的发生，为公司转型发展营造安全稳定的环境，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

上海能源董秘，办公室、党委工作部（组织部）负责同志参加了学习活动。

       实业公司组织党员到沛县四史学习示范基地开展学四史活动。90余名党员深入学习了中国共产党史、中华人民共和国史、改革开放史、 社会主义发展史，引导该公司党员干部、职工学党史、悟思想、办实事、开新局，珍惜当前发展成果的来之不易，切实捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升个人的政治素养和党性修养。

       姚桥煤矿开展二季度“三会一课”台账观摩评比活动。评委严格按照《“三会一课”制度落实情况评分表》相关标准和要求，从“三会一课”制度建设情况、“三会一课”制度落实情况、创新“三会一课”活动情况和会议材料记录情况等四个方面，认真细致地对全矿各基层党支部“三会一课”记录台账进行了仔细审阅和综合评定，进一步规范基层党组织“三会一课”台账，推动 “三会一课”制度化、标准化，有效提升基层组织力。

       救护大队开展“重温入党誓词，牢记初心使命”主题党日活动。活动宣读了《致公司全体党员的倡议书》，号召全体党员勇做大屯安全的守护者、勇做大屯转型的开拓者、勇做大屯改革的践行者、勇做大屯创新的引领者、勇做大屯正气的维护者。

       铁路管理处开展党务人员素质提升交流会。政工各部门围绕工作中的特色亮点、好的经验做法、能够启发别人并促进自身工作开展的相关思考及日常读书过程中的心得体会，采取PPT解说的形式与大家进行分享交流。

       姚桥煤矿开展“党支部书记上廉洁党课”活动。活动要求全体党员干部坚守道德底线，牢记廉洁从业，经得起诱惑，守得住底线，以坚定理想信念构筑起“不想腐”的坚固防线，以实际行动为党旗增光添彩，为公司高质量发展贡献自己的力量。

       各单位开展上半年党建工作综合检查。通过听取工作汇报、会议座谈交流、现场查阅资料等方式，重点围绕各支部党风廉政建设、党员先锋工程、党员队伍教育培训、发展党员工作、党管安全、党课等方面工作进行详细检查。特别是对各支部是否落实“三会一课”制度、主题党日活动的开展情况进行了查看。检查组就规范化召开支委会、开展“三会一课”，规范化进行会议记录等问题，与各党支部进行了交流探讨，提出了整改建议。

孔庄煤矿举办青岗员培训班

电热公司开展党管安全业务提升培训

龙东煤矿开展电机车司机实操技术岗位练兵活动

为进一步落实好党管安全责任，理清党管安全工作思路，找准党管安全工作定位，推动党建工作与安全生产融合发展。近日，电热公司举办党管安全业务提升培训。培训邀请了公司党建专家授课，以《落实党管安全责任 发挥党员先锋模范作用 全力打造安全保障工程》为题，紧紧围绕“如何发挥党组织在安全管理中的作用”，为学员生动诠释了落实党管安全责任的重大责任与现实意义。

培训要求电热公司两级党组织要增强落实党管安全责任的紧迫感和自觉性，充分认识落实党管安全责任重要意义，在推动安全发展中彰显党组织的优势和力量。

徐庄煤矿开展“转型发展担使命 攻坚克难勇向前”主题宣讲活动

孔庄煤矿开展“携手打赢年中鏖战”形势任务宣讲活动

姚桥煤矿、实业公司为党员干部、职工赠送《中国共产党纪律处分条例》《党员干部“禁令”手册》等书籍，要求党员干部、职工认真学习书籍内容，牢固树立政治意识、规矩意识和纪律意识，坚决守住底线、不越红线、不触高压线，为企业发展营造风清气正的工作氛围。

铁路管理处开展中层管理人员子女升学、操办婚宴廉洁谈话

物资贸易部开展“知纪明规懂法”教育活动知识测试

       实业公司开展“送清凉 嘱安全”活动。女工安全协管员为一线职工送去了清凉的冰糕和冷饮，并以快板、歌唱、朗诵等节目形式向一线职工讲述安全生产对企业发展和个人生活的重要性，教育职工牢固树立安全生产思想意识。

       为进一步做好制止餐饮浪费行为，牢固树立厉行节约意识，各单位积极开展了“厉行节约、拒绝浪费”倡议活动，共同承诺节约粮食，文明用餐，拒绝“剩宴”、拒绝“舌尖上的浪费”，自觉争做勤俭节约的倡导者、宣传者、实践者和推动者。

“反对餐饮浪费 厉行勤俭节约”

       姚桥煤矿扎实开展青年精神素养提升工程。举办青年党团史知识竞赛，带领团青学习习近平总书记对青年工作的重要论述、党的十九大报告、共青团团章、团史以及团的建设等方面的知识。为基层团支部赠送《中国青年》《青年文摘》等书籍100余册，勉励团员争做学习型、知识型团员青年。

姚桥煤矿：严管支部书记 压实党管安全责任

       姚桥煤矿坚持把党管安全工作重心放在基层党支部，从严要求支部书记，在思想教育、谈心谈话、团结协作、作风建设等方面沉下去、接地气，以落地生根的实效来管控住人员和现场，自觉扛起党管安全管理责任，确保矿井安全生产。

让职工充分认识当前企业所面临的处境，充分认识安全生产的重要性、严峻性，统一职工思想，凝聚全矿共识，增强企业命运共同体意识。

       该矿要求支部书记围绕安全监管重点人员，放低姿态，深入到普通职工中间，心贴心面对面进行谈心交流，找准安全管理的症结，着力提高职工安全意识。加强与新工人谈话，针对新工人对新环境新岗位存在不懂、不会、不怕的特点，提醒现场作业风险和防范措施，让新工人知道什么是危险，什么是规范，知道该怎么干，帮助新工人尽快适应岗位要求。加强与不放心人员的谈话，在班前会上，利用“察言观色”形式看职工精神状态，认真排查有无饮酒、生病、有情绪、休息不好等情况，不适宜下井的，坚决不让其下井。通过谈话交流，了解职工实际情况，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，力所能及的帮助职工解决实际困难，切实将“不放心的人”转化为“放心的人”。加强与跟班队长、班组长的谈话。围绕本单位现场安全管理重点和班组人员状况及时进行谈话，特别是现场存在重大施工工程、条件发生变化等非常规作业，要专门进行预警和提醒，发挥好跟班队长、班组长兵头将尾的作用，提高跟班队长班长的安全履职能力，确保现场安全可控。

       该矿要求基层党政班子紧紧围绕安全生产这一主题，既讲分工与责任，又讲团结与协作，同向发力，同心向前，划出安全管理最大同心圆。坚持明确责任，要求队长在“硬件”管理上履行安全责任，注重场环境设施，管好人员组织，重在强化考核上发力；要求支部书记在软件管理上发挥安全责任，注重人的思想行为、教育文化，重在提高职工安全意识上发力。要求支部书记组织召开好三大员碰头会、安全生产专题组织生活会等，认真研究本单位安全管理工作，分析安全工作重点、难点和缺点，实事求是进行批评与自我批评，。针对查找的不足，制定整改清单，明确时限、责任人、具体措施加以落实。坚持补台到位。在安全考核上，对安全出现违章行为受到考核通报的职工，要求支部书记及时进行谈心谈话，做好思想帮教工作，让职工认识违章可能造成的后果，算好清安全七笔账。让职工真正认清违章的严重性、危害性免职工带着思想包袱上岗。在重要迎检活动上，要求支部书记主动上中夜班，做好现场安全生产、标准化文明生产等各项准备，配合好迎检工作。

孔庄煤矿：“四抓四促”持续推动党管安全责任落实

       今年以来，孔庄煤矿党委始终坚持全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，坚持把落实党管安全责任作为一项长期的重要任务，从抓引领、抓机制、抓基础、抓落实等方面入手，促进各项工作任务完成，提升安全保障能力，持续推动党管安全责任落实落地。

       抓引领促提升。构建党委统一领导、党群部门牵头推进、基层组织具体落实的党管安全工作格局，制定下发《关于深化党管安全责任落实的实施方案》，用好考核细则，扎实推动“八管八抓”的落实与考核。深化党管安全专题协调会，不定期组织班子成员，以解决实际现场问题为抓手，共同谋划好、协调好、落实好党管安全工作。坚持“三进四同一约谈”机制，将党管安全目标任务纳入领导干部履职考核体系、标准化体系、党建工作体系，确保部署、落实、检查、考核“四同时”，持续抓好支部书记对跟班队长、车间主任的安全提醒谈话，促进干部的安全担当与作为。

       抓机制促实效。通过党委会“第一议题”、党委中心组学习、“三会一课”等形式开展习近平总书记近期关于安全生产的重要论述专题研讨活动及上级关于安全生产的部署，抓好重点工作落实、重要项目推进、重要事项改革、重要科技创新等各项工作。矿领导班子成员履行“一岗双责”，指导督促分管领域、联系单位推进党管安全工作。党群部门以及相关职能部门具体负责推进党管安全各项任务，编制党管安全工作计划，总结党管安全工作经验做法，组织协调开展党管安全检查考核、推进整改落实等，帮助基层解决制约性问题，推动各项工作落地落细。

安全宣讲、案例警示、算账教育等主题活动；坚持安全文化建设，发挥好“曝光台”作用，推动安全生产理念宣传教育、新班组建设、安全素质提升落地生根，促进全员提高安全意识和能力素养。常态化开展好“双查五找”、“党员责任区、党员示范岗、党代表巡视、党员联保、职工代表巡视、群监员查隐患、女工安全协管、青岗零点行动”等“一区一岗六行动”不断线，减少、遏制“三违”行为的发生，持续推动安全群防群治走向深入。

       抓落实促担当。制定党管安全量化考核标准，从支部建设、群众工作、活动开展、警示教育、党员先锋作用、三违治理、履职情况等方面进行量化考核，定期对支部党管安全进行评比。

加强对党员的管理与监督，把党员的先锋模范作用真正体现于安全、生产、经营的全过程，一方面健全完善党员安全生产责任制，依托建立党员安全生产责任区、示范岗、“六行动”、“双查五找”等系列活动，激发党员和职工查“三违”、堵漏洞、除隐患、保安全的积极性；另一方面引导广大党员带头查反“三违”、消除隐患，带头抓精细管理、筑安全防线，党员干部带头学习技能、增强才干，主动帮助职工增强安全意识、提高安全技能，帮助职工解决实际困难，拉近党员与群众之间的距离，促进安全生产。

这面旗帜别样红

在今年公司“两优一先”表彰大会上，徐庄煤矿生产准备科党支部榜上有名，被评为大屯公司“先进党支部”，这一荣誉的获得，皆源于该党支部优秀的工作业绩。近年来，该党支部团结带领全体党员和广大职工，紧紧围绕矿井中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在安全生产、班子建设、队伍稳定等各项工作中做了大量的工作，取得较好的成绩，实现了安全管控更加稳固，生产组织更加有序，精细管理更加深入，人员结构更加合理，班子队伍更加和谐，执行能力更加高效。

该党支部扎实推进“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题教育，组织全体党员学习十九届五中、六中全会精神，参加全国党史知识竞赛，参观公司党史纪念馆和淮安红色教育，观看《少年周恩来》《榜样》等教育片，促进全体党员学理论、见行动、做贡献。坚持通过支委会、支部党员大会，总结安排各项重点工作，做好“三会一课”记录，有效发

挥出党支部的引领作用。组织干部职工认真开展“大屯转型万众献策”大讨论活动，动员和引导干部职工紧紧围绕安全、生产、经营、改革、创新等中心工作，正视公司面临的形势，明确改革的目标和任务，进一步凝心聚力，形成合力。严格组织程序，按照发展党员23项工作流程，做好发展对象的考察、培养和接收工作，从严从实抓好发展党员工作。

      该党支部认真落实党管安全责任，在抓好“双查五找”、党员安全联保等工作的同时，高质量开展了“平安一季度”“警示三月行”“安全生产月”“安全大整顿”和“百日安全”等活动，把抓安全、管安全落到实处。注重提高井上井下两个班前会质量，抓好“双42条”、岗位红线、一般三违和严重三违界定标准的学习教育，集中收看由公司宣传部、安全监察部联合制作的《2021年安全宣讲和警示教育片合辑专题片》，不断强化职工安全意识，切实规范个人行为。认真

组织开展“党员先锋工程”“党员先锋岗”和“劳动竞赛”等活动，有效发挥党员在安全生产中的示范带动作用，在工作面安装回撤期间，全体管理人员、党员主动放弃休息，跟班盯点，现场解决问题。结合“屯煤素养”安全教育培训和算好安全帐教育活动，不断规范职工安全行为，杜绝了抢时间、赶进度现象，顺利完成了7431工作面安装，8194和7313工作面回撤等任务。认真开展不稳定因素的排查梳理，强化疏导稳控，做好矛盾排查，切实做好化解工作，及时解决和回应职工群众关注的焦点、热点问题，确保了队伍和谐稳定。2021年，荣获徐庄煤矿“先进集体”荣誉称号。

    该党支部严格按照“三清大屯”建设文件要求，以“三清党支部”创建为抓手，认真组织开展各项工作。及时传达学习上级党风廉政建设工作文件通知精神，定期

组织党员干部认真学习党风廉政建设学习材料，坚持开展“思廉日”教育和“廉洁365”廉政知识学习测试活动。做好了领导干部子女升学、拟操办婚宴等事项摸底调查，化公为私专项整治“回头看”工作自查和领导作风专项整治问题整改等方面工作，引导广大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。坚持“三重一大”集体议事制度，认真履行“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员能够严守政治纪律和政治规矩，主动担责，抓好职责范围内的廉政建，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

以人为本提素质 全面协调促迈进

    该党支部注重发挥工会、共青团组织在安全产中的桥梁和纽带作用，用心抓好群监员、青岗员队伍建设，定期开展群监员安全巡视、青岗零点行动，并以

“安康杯”竞赛为平台，开展“优秀群监员”“优秀班管小组”评选、争当安全“好矿嫂”等群众安全活动，筑牢群众安全防线。2021年，先后荣获公司及矿“模范职工小家”和矿“红旗团支部”等荣誉称号。

为有效发挥班组管理在日常工作中的作用，该支部不断丰富班前会的内容，在班前会增加“任务公示”环节，对生产任务、所需物料、安全重点等方面提前研究，提前安排，提前在会议室多媒体进行公示，轮值班长、轮值委员和每一名职工凭着会议室多媒体显示屏公示内容，对当班工作提前思考、提前准备，有效利用零碎时间，缩短井上班前会时间，让职工提前入井，保证井下作业时间，提高了工时利用率。钻探班组获得公司新班组建设评比“良好班组”、矿“先进班组”。

该党支部高度重视职工素质提升，鼓励支持职工参加工匠学校学习，职工张明将获得优秀学员，多次在技术比武中获得第一名。刘存哲参加了21届全国煤炭行业职工职业技能示范赛，郑玉东被中国能源化学地质工会全国委员会、中国职工技术协会聘为21届全国煤炭行业职工职业技能示范赛裁判。

党员干部“事上练”党建事业“永登攀”

学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神是党员干部强化政治理论学习的首要政治任务，电热公司党委紧紧围绕贯彻落实习近平总书记关于国资国企重要指示批示精神这条主线，“强”学习、“抓”落实、“树”品牌、“重”查摆，引领党员干部带着感情学、带着责任学、带着使命学，深入学习研讨，攻坚克难、推动工作、开创新局，大力激发广大党员干部经得起“事上练”的精神动力，确保学习有深度、落实有力度、提升有高度。

“强”学习，引领党员干部挺起“硬脊梁”。党员干部是推动党建事业稳步发展的责任主体，要始终以学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神、重要讲话精神作为铸魂立心、强基固本的出发点和落脚点。自觉培塑坚定的理想信念、真挚的服务情怀、坚强的意志品格、拼搏的奋斗精神。电热公司党委结合党员干部教育培训工作实际制定下发了《关于进一步加强党员干部教育培训的补充通知》，围绕习近平重要讲话、重要指示批示精神和习近平关于发展国有经济的重要论

述等内容，制定了《电热公司2022年党员干部理论教育培训计划表》，明确学习时间节点、学习方向和目标要求。开展党委中心组集中学习研讨6次，党委会“第一议题”学习15次，党支部书记“读书班”活动6次。组织57名党员干部参加了党的十九届六中全会精神网络培训班。切实引领党员干部修好“基本功”，推动习近平总书记重要指示批示精神学习教育走深、走实。

“抓”落实，引领党员干部练出“铁肩膀”。电热公司党委班子成员将习近平重要指示批示精神的学习教育与“我为群众办实事”实践活动进行统筹协调，聚焦电热公司转型发展中的难点、痛点和堵点，结合当前安全生产、电网改造等重点工作，通过下基层接访、个别谈心谈话、问卷调查等渠道征集职工意见建议8条，针对班组职工反映的工资收入偏低、私家车无处停放等问题，与职能部室沟通，及时向职工答疑解惑，维护职工群众利益。加大帮扶送温暖和走访慰问力度，为16名职工申请了互助保障金，对9名职工

家属进行慰问、申请补助，累计金额13万元。坚持“有检修必慰问”原则，党委书记带头深入检修一线开展慰问活动9次，累计慰问在岗职工858人次，慰问金额达157796元。

       “树”品牌，引领党员干部练成“栋梁才”。电热公司党委主要领导率先垂范，通过党委中心组安全生产专题学习会，落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和集团公司党委中心组专题学习会议精神，结合电热公司安全生产工作实际，积极打造党员“6+1”工作品牌，认真开展“党员带头反违章，党员身边无违章”活动，打造党员先锋工程14项。深入开展“双查五找”“一区一岗六行动”等活动，上半年开展安全巡视6次、动态检查15次，累计查找不放心的人9人次，不放心的班组11班次，督促整改各种隐患、短板43项。供电运行部“三亮、三争、三评”、供电检修部“我是党员，我带头”等特色活动效果明显，各党支部和广大党员安全自主管理水平显著提升。与此同时，电热公司党委还成立了年轻干部理论学习小组，将12位45周岁以下的年轻干部轮流编发习近平重要指

示批示和重要讲话精神理论文章，实时开展线上学习研讨活动，引导年轻干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，真正做到学思用贯通、知信行合一。

       “重”查摆，引领党员干部练就“金刚身”。电热公司党委通过党委督查、支部对标、党员干部自查等方式层层压实责任，引领党员干部从习近平总书记重要指示批示精神要求落实情况、问题解决情况和现状整改情况三个方面全面深入的问题剖析，查找问题根源，通过自查，共发现4项问题和不足，对应制定了7条切实可行的整改措施，建立了整改台账。引导党员干部常思“本领恐慌”，向理论学习、向实践学习、向群众学习，真正把习近平总书记重要指示批示精神学习成果转化为治企兴企的过硬本领，将习近平总书记重要指示批示精神学习教育纳入电热公司转型发展、党的建设全过程，积极引导广大党员干部做起而行之的行动者、砥砺前行的奋斗者，以实际行动推动电热公司重点工作有序推进、党建水平再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

选煤中心：党有所指 团有所向

“请党放心，强企有我，我将以青春之我，奋斗之我为选煤优质高效发展而不懈奋斗！”“我将与新时代同向同行、共同前进，牢记总书记对青年人的嘱托，在公司提供的广阔舞台上敢闯敢拼，在本职岗位上尽心尽责，在安全生产上献言献策，接过老一辈大屯人手上的接力棒，跑好兴企强企每一步…”在刚刚结束的主题微团课上，中心团员青年铿锵有力的宣誓响彻整个会议室。

今年以来，选煤中心团委认真贯彻落实公司团委和中心党委关于青年工作的部署要求，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，结合庆祝建团百年系列活动，不断加强自身建设，较好地发挥了生力军和后备军作用。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。大力推进庆祝建团百年系列活动，组织收看庆祝建团100周年大会直播，开展“百年心向党 奋进新征程”主题团日活动，引导广大团员青年不忘跟党初

心、砥砺奋进，争当表率、奋勇一流；加强形势任务教育，紧紧围绕“落实‘存量提效、增量转型’要求，开展“请党放心、强企有我”青年代表座谈会，教育青年认清形势、转变观念、坚定信心；开展“奋斗的青春最美丽”微团课，展现公司选煤产业投产40年来，不忘初心、砥砺奋进的精神面貌；做好青年思想调研工作，通过开展调查问卷、个别谈话等形式，及时掌握青年思想动态，宣传解答好青年关注的重点事宜，引导青年产生思想共鸣，做到支持选煤、理解选煤、感恩选煤。

深化青年创新创效活动，重视“五小”科技创新活动，充分发挥广大青年在安全生产、经营管理、改革发展中的作用，召开命题式“五小”科技研讨会，对征集的6项科技项目的可实施性进行充分研讨，定期跟进实施情况及遇到的困难，目前已经完成改造2项，使用效果良好。注重青工素质提升，根据选煤岗位特点，在年初明确比武的工种、竞赛要求、时间节点等内容，有计划的推动钳工、

浮选密控等8项工种技术比武的有序开展，发挥好专业人员、老师傅及各职能部门在员工素质提升中的作用，让青工在学中练、在练中学；引导青年岗位建功，青年生产突击队攻克时间紧、任务重，让废弃已久的761#中煤皮带成功带煤运转；中心入洗4000吨次煤，大量的防尘网、铁器影响生产运转，青年职工闻令而动，主动参捡；青年党员突击队连续两天钻进狭长的精矿槽进行焊接工作，有效保障精矿槽使用过程中不漏料，他们用实际行动践行了选煤中心上下一盘棋、一条心、一家人的浓厚氛围中立足岗位、建功立业的生动局面。

推进团组织规范化建设。抓好“智慧团建”系统、共青团量化考核等管理办法；严把“推优入党”关，把踏实肯干、敬业奉献的3名优秀团员青年推荐给党组织，发展为预备党员；持续推进示范品牌团支部建设。围绕安全生产、创新创效、管理提升等重点难点工作，完成公司

级示范品牌团支部创建，团支部的向心力和凝聚力进一步增强；抓好“我为青年办实事”活动，在春节、中秋等重要节假日，与留在中心的大学生一起过节，让大家感受到组织的关怀和温暖；努力解决单身青年的婚恋问题，和沛县实验学校联合举办“在最美年华遇见你”青年联谊会，搭建展示自我、交流交友的平台，以此用踏实的作风和举措留住青年人、更留住青年人的心，引导大家感恩岗位，感恩单位。

大屯党建动态

2022年第25期（总第260期）

责任编辑：周兴

轮值编辑：付肖