《大屯党建动态》2022年第11期（总第246期）

大屯党建动态

努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才

总第246期

2022年第11期

向开满同志主持召开公司疫情防控工作会议

3月29日，向开满同志主持召开公司疫情防控工作会议，通报近期全国疫情以及公司疫情防控重点工作，就扎实做好近期疫情防控工作进行再安排、再部署、再落实。

  会议要求，各直属企业必须引起高度重视，承担好疫情防控主体责任，管好自己的人、看好自己的门，职工非必要不离开沛县，不离开所在驻地，确需离沛的，须经所在单位批准，返回后按照当地防控政策进行管控。生产工作场

所、通勤车辆要严格两码管理+体温检测，严禁外单位和社会人员进出。要制定好公司和各直属企业疫情防控应急预案，强化应急值守，统筹考虑疫情防控与生产经营两手抓两不误。要加强与当地政府、医疗机构等相关部门的工作协同，保持沟通机制，及时统计和上报人员信息，形成立体的疫情防控体系。要适量储备防疫物资以及生活必需品，以备不时之需。要全面梳理疫苗接种信息，督促职工做好疫苗接种。要注意官方消息和管控措施，不信谣不传谣，积极配合，同心战疫，有效保障公司安全生产环境，全力保障全体职工的身体健康。

不时之需。要全面梳理疫苗接种信息，督促职工做好疫苗接种。要注意官方消息和管控措施，不信谣不传谣，积极配合，同心战疫，有效保障公司安全生产环境，全力保障全体职工的身体健康。

公司党委部署推进党务人员素质提升专项行动

近日，公司党委印发党务人员素质提升专项行动实施方案，围绕建设政治坚定、素质全面、业务精通、作风优良的党务队伍目标，稳步推进党务人员素质提升计划，开展业务大学习、工作大对标、业绩大竞赛，利用2—3年时间，有效提升公司党务人员的综合素质和履职能力，夯实公司党建工作的组织基础和人才根基，激励党务人员新时代新担当新作为，以党务人员高质量履职推动党建工作高质量发展，努力为公司改革创新、转型发展作出积极贡献。

专项行动聚焦解决党务人员中存在的“信念不足、政策不熟、业务不精、能力不强、思路不活”等问题，把坚定理想信念和提高业务能力结合起来，把教育培训和实践锻炼结合起来，把组织培养和个人努力结合起来，重点在加强系统化学习、专项化培训、精准化锻炼等方面下功夫，明确抓好思想理论武装、抓好基本履职能力、抓好专项教育培训、抓好一专多能锻炼、抓好对标提升行动、抓好调查研究工作、抓好工作业绩考评、抓好党务队伍作风八个方面具体任务和措施，全方位提升党务人员综合素质和履职能力。

公司党委要求，各单位、党群各部门要高度重视党务人员素质提升，摆上党委和部门重要议事日程，加强组织领导，研究细化具体的落实措施。要按照公司机关及基层单位“四定”方案人员编制数量，本着精干高效和满足要求的原则，配齐配强党务人员。全体党务人员要提高思想认识，聚焦“业务大学习、工作大对标、业绩大竞赛素”，主动加强自我学习提升和实践锻炼，努力提高做好新时代党建工作的能力本领。

“我们年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养……”3月24日，大屯公司年轻党务干部“学习总书记重要讲话、努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”专题研讨会，在公司党员教育中心举行。

“我们召开专题研讨会目的，就是进一步加强年轻干部理论学习、政治历练和能力提升，激励年轻干部在推动公司改革创新、转型发展中增强本领、担当作为。”公司党委

学思践悟守初心 对标笃行担使命

组织部部长金道平主持专题研讨会。公司年轻党务干部将习近平总书记重要讲话作为成长成才的根本遵循，畅谈自己的所学所思所悟；围绕如何更好转变思想作风、提高能力本领、践行职责使命、推动改革发展等，说想法、畅体会、提建议。

“学习了习总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上讲话，使我接受了一次深刻的理论教育和思想洗礼，更加坚定了‘听党话、跟党走’和‘忠诚党的事业，竭诚服务职工’的信心和决心。”公司工会女工主任孙莉娟第一个发言。

“我们年轻干部，要把坚定理想信念做为终身课题，常修常炼，信一辈子、守一辈子。”公司党委宣传部副部长、新闻中心主任马慧说，“当前公司需要一些年轻干部去艰苦的岗位、驻外的机构工作、锻炼，如何选择，体现的正是我们年轻干部的责任和担当，也是理想信念坚定、对党的忠诚的具体表现。”大家听后不时地点头。

公司党委工作部主管李俊鹏深有感触地说，“习近平总书记强调，党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。对于我们党务干部来说，必须

坚定不移地筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以实际行动践行对党忠诚的誓言。”

“当前，公司的改革发展站在新的起点，宣传思想工作迎来新的机遇和挑战。作为公司宣传思想系统的年轻干部，更需要坚定理想信念，自觉担负起新形势下宣传思想工作的使命任务。”公司党委宣传部主管宗慧芹结合本职工作说道。

知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之愈益明。大家更加坚定要自觉践行初心使命，也更加明确理想信念是共产党人精神上的‘钙’、是人生的航标灯塔、是干事创业的不竭动力。

“年轻干部想可堪大用，得有‘核心技术’‘过硬本领’，这是能担重任的标签。”公司党委组织部副部长苏珂话语激昂，引起了大家的共鸣。他建议年轻干部把公司改革创新、转型发展中的难任务硬骨头作为实践锻炼的机会，主动精进岗位职责的业务，主动参与急难险重的任务，主动思考、钻研、攻坚，锤炼能力本领。

“作为大屯年轻干部中的一员，不能仅仅年轻在年龄上，更应该年轻在精神状态上……”公司党委工作部副部

长聂中维的话让大家眼神一亮，身子不自觉地往前倾，静静聆听。“大屯的未来是年轻人的未来，也一定靠年轻人创造！公司转型发展形势之紧要、任务之繁重，需要年轻干部有‘本领恐慌’的危机感，拿出一股子钻劲学习提升，拿出一股子干劲务实做事，拿出一股子闯劲创新开拓，拿出一股子拼劲奋勇争先，练好内功、提升修养、增强本领，做有锐气、有激情、有干劲的年轻干部。”

       “在与新时代同向同行、共同前进中，作为一名从事党务工作的年轻党员干部，我一定牢记总书记对青年人的嘱托，在今后工作中保持好‘讲政治、重公道、业务精、作风好’的品质，做一名让组织放心、让职工信任的组工干部。”公司党委组织部主管王亚辉表态道。

       站在公司事业发展全局的高度，大家带着问题与责任学，用心思考体悟，努力做好与新发展理念要求相适应的思想准备、与转型发展要求相匹配的能力准备，以满怀激情和昂扬斗志迎接机遇与挑战。

       “发展才是硬道理，只有加快高质量转型发展才是公司改变现状、破解难题的关键。作为公司团委书记，我将认真抓好公司改革转型方面的宣贯工作，教育引导青年转变思想、不等不靠，继承和发扬‘艰苦创业、改革创新、团结奉献’的大屯优良传统，积极主动贡献青年智慧，以青年的思想解放推动公司的转型发展。”公司团委书记那才兴娓娓道来。

       “作为年轻干部，我们应与企业同呼吸共命运，跟上企业的转型步伐，勇于担当公司转型发展中的各项使命任务。”公司党委工作部主管李鹏说。如何担当作为，他说要始终保持勤学之心，勤学理论、勤学本领；保持忠诚之心，忠诚组织、忠诚职业；保持感恩之心，感恩企业、感恩同志；保持敬畏之心，敬畏纪律、敬畏规矩；保持奋进之心，奋进克难、奋进前行。

       “习总书记在讲话中对我们年轻干部的首项要求就是信念坚定，我想我们落实到具体工作中，就是要坚定理想信念，守住自己的初心。”公司工会主管卢玲玲通过讲述自己倾注责任和情感给予普通职工和困难家庭温暖和力量的故事，阐述了初心与使命、责任与担当。听后，让大家陷入久久的感动之中。

       “刚才，我们一起学习了习近平总书记对中青年干部提出的殷切期望和要求，大家结合学习思考和工作实际，谈了认识体会，也表明了态度决心，听后很受感染、很受启发、很受鼓舞，也由衷地为同志们的成长感到高兴。”公司党委副书记向开满和年轻干部唠起家常来。他语重心长地说，“作为年轻党务干部，大家要坚持不懈加强学习，把所学所思转化为工作能力、工作方法和工作格局，更好地推进各项工作开展；脚踏实地历练成长，进一步磨练毅力、培养定力、提升执行力，成为党务工作的行家里手，积极探索新时期公司党建工作的新载体新方法，在公司改革发展中展现新形象、作出新贡献。”

       会后，在向开满的领誓下，大家面向党旗肃立，高举右拳重温入党誓词，神情庄重、声音铿锵，重忆入党初心，进一步坚定信仰信念，永葆共产党人奋斗底色。

       思想在这里交融，共识在这里凝聚，力量在这里传递，专题研讨会始终充满着信心与激情。大屯公司年轻干部深刻感悟习近平总书记对年轻干部成长成才的殷切期望，深刻认识自身在推动公司改革创新和转型发展中肩负的责任和使命，努力强素质、壮筋骨、长才干，勇于担大责、挑重担、当大任。

组织学习学习了习近平总书记重要讲话精神，4名青年职工代表紧扣主题，结合“大屯怎么办，我该怎么办干”大讨论活动，谈学习感悟、思想认识、工作谋划、作用发挥，对企业改革发展提出意见建议。该公司要求年轻职工要深入学习贯彻习近平总书记重要理论文章精神，不断强化机遇意识，增强攻坚克难、敢于斗争，勇于突破、敢于胜利的信心和决心，锚定目标不放松，撸起袖子加油干，着力提升破解问题、化解矛盾的能力本领，以扎实高效的工作作风和道德操守，确保全年各项工作稳步推进。活动还为青年职工代表赠送书籍。

铁路工程公司举办“学习总书记重要讲话，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”道德讲堂活动

为进一步加强基层党组织建设，提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，姚桥煤矿积极创新活动形式，以示范品牌党支部建设为载体，制定《基层党支部“结对子”帮扶实施计划》，通过示范品牌党支部和工作薄弱党支部结成帮扶对子，责任单位重点从工作谋划、日常抓手、保障机制、阵地建设等方面做示范，指导带动结对帮扶支部，不断巩固和发展各自的特色做法，拓宽活动内容和范围，发挥各自优势，实现资源共享、优势互补、互相促进、共同提高，努力形成“后进赶先进、中间争先进、先进更先进”的工作局面，实现1+1＞2的共建效果。

姚桥煤矿基层支部开展“结对子”帮扶活动

义务奉献

主题党日、团日活动

姚桥煤矿通风科党支部开展党员义务奉献活动。该支部连续两周组织党员干部10余人利用休息日时间深入“无人区”，对新东三回风上山注浆管路进行除锈刷漆，充分挥了党员先锋示范作用，为井下标准化工作做出积极贡献。

确、各司其职，经过一整天的紧张施工，顺利完成了任务，美化了矿区环境，用实际行动展现了党员的先锋模范作用，持续推进了“我为群众办实事”主题活动常态化。

选煤中心组织党员开展义务劳动，对大屯厂生产、生活场地环境卫生进行集中清理整顿，参与义务劳动的青年党员们在忙完自己日常的本职工作后，顾不上还未散去的疲惫，就纷纷赶到活动现场，大家发分成两组，在鲜红的党旗下，齐心合力、人拉手抬，分别对指定地点杂物和废旧材料等进行清运，并对地面进行认真清扫，经过一个下午的紧张忙碌，各类杂物被清理一空，场地环境焕然一新，大家在充实的劳动中增进了沟通交流，进一步增强了党性意识。

龙东煤矿保卫科党支部开展党员义务劳动。利用周末休息时间，组织支部党员成立临时志愿队伍，对矿内部分花草树木进行了修剪和维护、对东大门以及煤堆北面道路周围的煤泥和杂物等进行清理。时间紧任务重，各位党员分工明

拉手抬，分别对指定地点杂物和废旧材料等进行清运，并对地面进行认真清扫，经过一个下午的紧张忙碌，各类杂物被清理一空，场地环境焕然一新，大家在充实的劳动中增进了沟通交流，进一步增强了党性意识。

拓特厂：青春志愿之光闪耀厂区

近日，拓特厂团委以“志愿厂区 青春同行”为主题，积极组织青年志愿者投身厂区建设，把温暖传递给需要帮助的每个人，让志愿服务精神在厂区熠熠生辉。

志愿者们头戴小红帽，身穿红背心，利用休息时间对该厂办公楼前景观水池进行清理。在事先部署好的计划安排下，大家穿上胶靴在水池里挥起扫帚、铁锹，清理水池里的腐烂植物垃圾、淤泥和水藻。一个个干的热火朝天，虽然身上被污泥和污水沾满了全身，大家全然不顾，依然干得热情似火，以劳动为荣，以劳动为乐，发扬着不怕脏、不怕累的优良作风和团结协作的精神，有序地开展着清扫活动。经过四个多小时的辛勤劳动后，完成了清理工作。并对车间工具箱、标示牌、安全帽架进行了清理整顿，卫生死角进行了彻底清理。

在厂团委的号召下，各团支部、青年工作小组相继开展了爱护环境、创新创效、安全检查”等多种志愿者服务活动。制造中心青年工作小组对砂轮机防护装置的缺失部分进行了统计、测绘、下料、机加工，对防护挡板及托架进行了统一整改，确保了砂轮机在使用过程中达到安全要求。支架车间青年工作小组对车间的工具箱，置物架，公开栏等进行了清洗，擦拭等活动。矿机车间青年工作小组开展了车间库房的整理活动。技术团支部开展了资料室、楼道、活动室整理清扫活动。

疫情防控

姚桥煤矿严格疫情排查防范 全力筑牢疫情防控“安全网”

对近期全矿所有职工的行动轨迹进行细致排查，严禁外来人员进入，严格落实24小时应急值守，积极做好职工的体温检测工作。严格按照防控工作要求，落实矿区封闭式管理制度，负责入矿人员、车辆信息、两码核查登记工作，常态化抓好门卫防控管理工作，合理设置出入通道，现场测温，逢车必检、逢人必测、提醒科学佩戴口罩等日常管理工作，确保疫情防控工作万无一失。

孔庄煤矿持续开展疫情防控专项督查

鉴于沛县疫情防控严峻形势，孔庄煤矿第一时间启动应急响应，立即对家住风险区或有风险区行程轨迹人员进行排查，并严格执行“3+11”疫情防控措施。同时对门卫室两码一测、公共区域的消毒和疫情防控物资库存等情况进行了督查。

连日来，电热公司领导带队深入发电运行部集控室、食堂、门卫、电力调度中心等重要岗位和人员密集场所开展监督检查，重点检查了门卫登记管理、公共场所的卫生消杀、职工食堂就餐管理、防疫防护物品物资保障等制度措施落实情况。

徐庄煤矿开展疫情防控落实情况督查

近日，徐州沛县河口、敬安等地相继出现核酸检测阳性感染者，新冠疫情防控形势变得严峻复杂，为扎实做好疫情防控工作，强化疫情防控监督，3月27日，徐庄煤矿纪委机关对矿疫情防控落实情况进行了监督检查。 检查组成员对矿大门门卫“两码”核查、体温测量、口罩佩戴、邮件消杀、外来车辆登记、疫情发生地外来人员排查等情况进行了全面检查，针对检查中存在的问题进行了现场反馈。

选煤中心坚决筑牢疫情防线

一是召开疫情防控工作会，传达公司疫情防控会议精神，逐级压实分管领导和部门人员责任，加强统筹调度，督促各单位部门各尽其责、主动担当，抓好防控措施的落实；二是正确认识到疫情防控工作的重要性，利用各种形式把当前疫情防控的相关要求传达到每个车间、每个班组、每位职工，进一步加强内部人员管控，严格落实扫码、测温、戴口罩日常防控“三要素”；三是常态化落实疫情防控措施，加强对外来人员管理，严格查验“两码”，定期对各场所进行消毒消杀，教育引导大家非必要不外出、非必要不聚集，全力构筑免疫屏障，确保平安稳定。

电热公司加强疫情防控监督检查

疫情防控

拓特厂开展疫情防控专项督查

拓特厂党委、纪委对疫情防控落实情况进行了专项督查。重点对门卫出入厂管理，对外来人员登记报备、查验健康码、行程码及核酸检测报告情况进行了督查。同时，安排部署各部门对家住敬安、河口、贾汪、睢宁的职工开展摸排工作，要求及时上报信息，并督促相关部门要提醒家住敬安、河口、贾汪、睢宁的职工做好防护。

铝板带厂召开疫情防控部署会

铝板带厂召开疫情防控部署会，传达公司疫情防控会议精神，对下一步疫情防控工作进行了安排部署。 会议要求：一是思想上重视，保持高度警醒，绝不能心存侥幸，本着对自己负责、对家庭负责、对单位负责的态度，严格遵守疫情防控工作各项要求。二是行动上发力，压实层级责任，绝不能有丝毫懈怠。三是作风上严实，坚持依法防控、科学防控，绝不能敷衍塞责，力求做到积极管控、有效管控，确保疫情防控工作落实落细。

救护大队开展疫情防控专项监督检查

检查组询问了值班干部敬安镇、河口镇、贾汪区、睢宁县区域内职工排查情况，查看了直属中队、消防队门卫消毒液、酒精、口罩等防疫物品配备及人员测温、登记记录情况，要求门卫严格执行《大屯公司疫情防控期间门卫工作要点》，做好自身防护，对外来人员要问清来源去向、测量体温、查验“两码”、实名登记，外来车辆实行一杆一车、车辆消毒，快递一律拒收，严格把牢疫情防控第一道关口。

物资贸易部纪委对各分库疫情防控措施落实情况开展监督检查

一是对家住敬安镇、河口镇职工进行摸排，及时上报信息。二是要安排好家住敬安镇、河口镇两镇的职工加强防护。三是要安排好不能回家的职工生活，以及不能上班人员的工作接替问题。四是要求员工在查收邮件、快递、货物时，要正确佩戴医用口罩，减少与快递员、送货员的直接接触；如需当面签收，要与快递员、送货员保持安全距离。

公司机关召开疫情防控会议

公司机关召开疫情防控会议，传达公司疫情防控会议精神和地方防控要求，安排布置公司机关疫情防控工作。会议要求，各部门要高度重视，落实好疫情防控主体责任，看好自己的门，管好自己的人，非必要不离沛，绝不能掉以轻心。机关工作场所、通勤车辆要实行封闭管理，严格验两码和测体温，严禁外单位和社会人员进出和搭乘。要制定好疫情防控应急预案，适当储备一些防疫物资和生活物资，提高应急处置能力。要积极配合地方政府和社区的相关要求，共同做好疫情防控工作。要建立和保持沟通机制，及时统计和上报人员信息。要全面梳理疫苗接种信息，督促职工做好疫苗接种，做到应接尽接，为机关人员创造安全稳定的工作环境。

家庭助廉

姚桥煤矿开展廉洁家庭连线活动

活动在矿党委书记与领导班子成员之间、领导班子成员与分管范围科室负责人之间、科室负责人与分管范围内管理人员之间开展，形成级级联保、层层覆盖。连线内容围绕让家属吹好枕边廉洁风，让丈夫踏踏实实做好本职工作，踩红线的事情不能做；要经常提醒丈夫保持清醒头脑、坚定立场，自觉抵制各种诱惑，要用实际行动守住“家门”、把好“后院”，筑牢廉洁自律的“后方堡垒”。

孔庄煤矿召开家庭助廉座谈会

20余名党员干部和家属参加会议。与会人员分别就发挥家庭助廉作用、促进党风廉政建设进行交流，观看警示教育片后签订《夫妻廉洁公约》。会议对干部家属提出四点希望：一要算好廉政“经济账”，帮助干部明确价值取向；二要做好廉政“贤内助”，帮助干部提升威信形象；三要吹好廉政“枕边风”，帮助干部做好廉洁自律；四要当好廉政“护航员”，帮助干部抵制各种诱惑。

选煤中心召开“家属助廉”座谈会

组织大家共同观看了家风建设警示教育片《家风不正 必有灾殃》、《家教不严 伤亲害己》，签订了《选煤中心廉洁家风承诺书》，宣读了《选煤中心廉洁家风建设倡议书》，并畅谈了心得体会，希望大家在今后的工作中要当好廉内助，当好守门员，干部家属要把好家门、守住后门，学习掌握好公司“六不准”规定，自觉抵制各类歪风邪气，为“三清”选煤建设做出应有的贡献。

热电厂召开家庭助廉座谈会

干部职工家属共同观看了家风建设警示教育片《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远》。厂纪委机关人员宣读了《家庭助廉倡议书》。干部家属代表就如何践行清廉家风、如何当好廉洁“贤内助”、如何把好廉洁自律关口，守住家庭后院进行了发言。厂纪委书记与参会干部及家属代表们签订《热电厂廉洁家风承诺书》。

家庭助廉

铝板带厂召开家属助廉座谈会

会上，参会人员共同观看了家风建设警示教育片《家庭失德 祸患不远》，学习了《中煤集团“净心、守正、明德”廉洁文化核心理念》。家属代表宣读了《助廉倡议书》，党员干部家属进行了交流发言，在作出助廉承诺的同时，积极为铝板带厂党风廉政建设和反腐败工作建言献策。

龙东煤矿廉洁防线“云上建”

“徐晨作为矿领导干部，工作很忙，安全工作抓得紧，你作为他的妻子，支持他、关心他，让他心无旁骛干工作，你辛苦了！现在我们矿井处于转型发展的关键时期，越是困难时候越需要领导干部以身作则，发扬艰苦奋斗、攻坚克难的作风。希望你能多提醒他无论什么时候都要保持头脑清醒……”“谢谢展书记的关心，我一定时刻提醒他，要保持一颗平常心，廉洁履职，干净做事、清白做人，不辜负组织对他的培养。”这是龙东煤矿党委书记展海军和该矿领导班子成员徐晨妻子宗慧芹通过微信视频通话时的情景。

今年以来，该矿纪委根据公司纪委加强廉洁文化建设活动中的“开展家庭连线”活动要求，聚焦重点领域，紧盯“关键少数”，不断创新载体，做深做实家风教育，让组织“大家庭”对接上干部“小家庭”。通过实施廉洁防线“云上建”方式，进一步加大廉政教育的实效性和针对性，引导党员干部筑牢反腐倡廉的家庭防线，带头抓好家风，以纯正家风涵养清朗党风政

中能服务公司召开家属助廉座谈会

会上，干部职工家属集中观看了《严正家风》反腐倡廉教育片，签订了《中能服务公司领导干部廉洁家风承诺书》，并围绕“当好廉内助，共建幸福家”开展了座谈交流。

家庭助廉

风。该矿廉洁防线“云上建”方式主要由矿党委书记与领导班子成员通过电话、微信视频进行家庭连线；矿领导班子成员与分管范围科室负责人通过电话、微信视频进行家庭连线；科室负责人与分管范围内管理人员通过电话、微信视频进行家庭连线。连线的内容主要是与干部家属“拉家常”，了解关心帮助其家庭生活方面的难题。让家属们常提醒党员干部要慎用权、慎交友，清清白白做事、干干净净用权、老老实实做人。同时提醒干部家属要头脑清醒，自觉抵制各种诱惑，用实际行动守住“家门”、守住“后院”。“老公，前两天我们一起去矿观看了反腐倡廉教育片，深受教育，片子里的人好多都是党员领导干部，但是就是因为没有管住自己，管住家庭，最终失去自由。今天没想到又接到了矿领导的微信视频连线，我非常激动，感受到了矿领导对我们的关心。以后你在工作中一定要本本分分的做人，干干净净做事，不要辜负了领导对你的期望。我也要替你把好家庭‘廉洁关’，我们相互监督吧。”经营管理科王道光的妻子刘家艳一结束和副矿长高建团的微信视频连线，就迫不及待地向自己的老公打电话提出“要求”。

“家庭连线是了解、温暖、监督党员干部的有效方式，既能掌握党员干部八小时外‘生活圈’，又能建立单位和家庭互通互联的桥梁。当前矿井处于转型发展关键期，我们将持续推动监督关口前移，强化廉政教育，引导党员干部心有所畏、行有所止，筑牢‘不想腐’的思想堤坝，为转型发展提供坚强的纪律作风保证。”该矿纪委书记张学农表示。

党管安全

孔庄煤矿持续开展“铭记教训 反骄破满”形势任务宣讲活动

该矿宣讲员深入各基层单位班前会，以“铭记教训，莫让悲剧重演；反骄破满，要让警钟长鸣”为主要内容，引导广大干部职工要把历史的事故当成今天的事故看待，把别人的事故当成自己的事故看待，把小事故当成重大事故看待。临近矿井安全生产十周年的关键阶段，牢记“安”与“危”转换的道理，以紧之又紧、慎之又慎的态度，把各项安全防范工作做在前头，落在实处。

孔庄煤矿开展“警示三月行”知识问答活动

为贯彻落实公司及矿“警示三月行”活动要求，孔庄煤矿认真制定活动方案，组织工作人员至区队班前会进行现场知识问答活动，并为参与活动职工发放纪念品。广大职工表示，“警示三月行”活动虽每年都开展，但每年的活动主题不同，对于职工来说，深入人心的就是“一年之计在于春”，开好头、开好局，在年初一定把各项安全工作落实到现场，落实到工作面。

龙东煤矿党委开展“平安一季度”党管安全工作专项检查

成立专题检查组，重点对各单位“双排查”制度落实、党支部书记安全提醒谈话、党员安全联保、疫情防控等重点工作开展情况进行了详细检查，指出了存在的不足，下发了考核通报。要求各支部要严格落实矿2022年落实党管安全责任工作要点以及平安一季度文件相关要求，抓牢各项工作落实，进一步筑牢安全防线。

中能服务公司开展“警示三月行”安全宣讲进班组活动

组织宣讲员深入班组现场，重点围绕“警示三月行”活动精神、近期安全事故案例及公司当前安全形势等内容开展了集中宣讲，为大家详细分析了事故发生的根本原因，并从企业、家庭、个人等多角度细算了安全账。

从“群里吼”到“实地走”

“要从角色职务定位、出主意发挥作用、养成盯的工作作风等方面做一个好的党支部书记，明确职责，深入现场，跟上工作步伐，掌控科队工作节奏，当孔庄优良风气的示范者和引领者。”该矿党支部工作会议为党员干部提出了要求。

该矿不断深化作风转变提升，党员干部扑下身子多到基层调研，多同职工座谈，多商量讨论，多到困难和矛盾

从“我来安排”到“我来落实”

近年来，孔庄煤矿持续加强干部作风建设，进一步坚定信心、转变作风、抓好落实，不断提高工作效能，增强工作执行力，深入工作现场解决生产难题，推动干部作风转变提升，为矿井高质量发展赋能添力。

集中、群众意见多的地方去，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进，严禁出现走过场、搞形式主义，切实做到从“群里吼”到“实地走”的工作作风转变。

       “我不会什么长篇大论，我只知道说得好不如做得好！”掘进一队队长张景年说。作为一名在煤矿一线摸爬滚打了三十余年的基层管理者，他总是会和职工们一同上下井，特别是在井下现场组织两班开好井下班前会，在两班交接工作时，他已经率先进入了施工地点，检查锚杆锚索质量，观察现场设备状况，盯紧安全管理重点，准确掌握安全风险点，真正做到心中有数，打造出了煤海深处精品岩巷。

“要做‘心中有责、眼中有活、手中有策’的干部，少讲客观条件，多深入基层一线主动干，发挥带头示范作用，把干劲和精神体现出来，用实干做职工的榜样。”该矿党委书记吴允锋说。

2022年，面对矿井前所未有的严峻形势与困难，该矿各级管理人员振奋精神，转变作风，主动担当作为，抓好重点工作

作风大转变，提振精气神

落实，超前谋划生产管理工作，从长征精神、长津湖战役精神中汲取奋斗之力，把精神与力量融入工作，落实于行，以更加强烈主动担当精神和不服输坚强斗志，为矿井发展贡献力量。

       同时，该矿还把突出问题导向、狠抓管理落实作为安全管理重点，集中精力找弱点、盯重点、抓难点，对发现的安全问题、管理漏洞实行“跟踪式”管理，对每一个环节、每一台设备、每一个区域进行细致摸排，做到不留空白区、不留盲点、不留缝隙，真正把隐患当成事故对待，把苗头当成事故处理，把问题当成事故追究，确保安全管理工作落到实处。

从“低头埋怨”到“埋头苦干”

2021年底，该矿两个采煤面遇到前所未有的困境，综采一队、综采二队全体干群不讲客观、不提条件，想方设法埋头苦干，努力克服井下工作面条件复杂，凝心聚力扭转了工作面调整的艰难局面。

在工作面过断层造成挤架期间，综采一队队长王鹏智几乎每天都“泡”在井下，在遇到工作面严重的冒顶、片帮等问题时，他扎根在现场，时刻注意工作面发生的变化，并根据变化想办法、定措施。面对工作面的困难局面给安全生产带来的极大挑战，他总是带头靠上前、领头把活干，每一场“战斗”结束后，汗水早已浸透了他的工作服，此时的他才会拖着疲惫的身体和工友们一起升井，在他这种以身作则精神的感染下，该队全体干部职工干劲十足，一鼓作气战胜了工作面遇到的困难，为矿井安全生产打下了坚实基础。

“我们现在正处于安全十周年目标攻坚、生产效率提升的关键时期，管理干部更要坚持目标、问题、效果导向，关口前移，盯住现场，埋头苦干，将生存保卫战进行到底。”该矿矿长张全平在安全办公会上说到。

定方向，有效落实主体责任

该矿党委围绕2022年矿井安全生产任务，结合当前形势和矿井实际，制定下发了《徐庄煤矿2022年党管安全实施方案》，成立了党管安全工作领导小组，制定了党管安全工作考核细则及支部落实党管安全责任清单，为全年党管安全工作明确了方向，细化了分工，有效促进各项措施的落实。坚持通过党委会“第一议题”学习和党委中心组学习、党员干部理论学习等途径，学习各种安全生产理念，持续强化安全生产意识。借助民主生活会、党建述职、组织生活会，认真查找两级领导班子安全管理上存在的问题和不足，逐项制定整改措施，不断

明责任，抓好各项措施落实

为扎实开展好“警示三月行”活动，确保实现“平安一季度”活动目标，徐庄煤矿两级党组织紧密围绕落实党管安全责任，稳步推进各项工作扎实开展，有效发挥出党群各部门、党支部、党员在安全生产中的作用，为确保“平安一季度”目标的实现，做出积极贡献。

提升安全管理能力。坚持通过月度安全办公会对党员干部值班带班、解决安全实际问题情况进行通报，督促党员干部履行好安全管理职责。一季度，围绕各级管理人员在岗值班、现场带班、“禁酒令”执行情况等方面开展督查8次并下发了通报。

该矿注重发挥党支部管安全的作用，持续强化支部建设。基层18家党支部依托单位所在党员、管理人员，深入开展“双查五找”活动，对不放心人员、不放心班组等方面进行重点排查，并制定防范措施，跟踪落实情况，活动质量大幅提升。举办党支部书记培训班，全矿基层单位党支部书记、党群部门专员以上管理人员35人参加了培训班并进行了业务知识考试，提升了支部书记管安全的业务水平。深入开展党员安全联保活动，印发了《关于进一步做好2022年党员安全联保工作的通知》，明确了党员安全联保工作指导思想、活动目标、组织机构、活动范围及内容、工作机制、工作要求，组织14家采掘、辅助单位党支部分层次签订《2022年度党员安全联保责任书》，对70名新调整的联保党员、联保对象进行了培训，确保联保活动取得实效。

党管安全助力，“警示三月行”

抓宣教，营造安全生产氛围

注重安全知识的学习，通过党委中心组和各党支部利用中心组理论学习、形势任务学习、“三会一课”、科（队）务会等形式，组织党员干部职工认真学习讨论驻委纪检监察组《关于9起中央企业党员干部、职工醉驾问题的通报》，共组织学习讨论124场次，受教育人数1878人次。组织人员不定期到基层区队，对安全生产理念的掌握情况进行随机检查、现场提问，确保干部职工理解、熟记安全生产理念。抓好形势任务教育，围绕“平安一季度”、“警示三月行”活动，组织形势任务宣讲小分队到采掘及生产辅助单位开展安全形势任务宣讲活动，号召职工认清形势，履职尽责，扎实做好三月份安全工作。抓好警示教育，借助班前会，扎实开展警示教育，通过观看事故案例视频、学习事故案例通报、“三违”行为自警等方式，引导职工吸取教训，杜绝“三违”行为。开展“警示三月行，算好安全账”活动，18家基层区队组织职工细算安全帐，将安全政治账、安全经济账、安全家庭账算到班组、个人，使大家充分认识到安全工作的重要性，强化远离“三违”意识。

强落实，巩固齐抓共管格局

不断强化齐抓共管安全各项措施的落实，确保各项活动取得实效。以“学习新规程，争做安全人”为主题，在工匠学校开展了一季度道德讲堂活动，通过学习新版《煤矿安全规程》、形势任务宣讲、观看事故案例警示教育片《安全警钟》、安全宣誓四个环节，引导职工规范作业，远离“三违”。以“工匠学校”助力安全，按照“工匠学校”实施方案，组织开展了2021年学员年度综合考核工作，91名学员参加了理论考试、答辩考核、实操考核，专业技术能力得到明显提升。群监员、女工协管员、青岗员助力安全，一季度，全矿群监员累计上岗4502余人次，汇报各类安全信息3600余条，女工协管员下区队开展安全宣讲、安全知识有奖问答活动4次，开展“三违”帮教活动9次，开展安全签名2次，青岗员突击检查6次，青工“三违”帮教2次。

徐庄煤矿以“学习新规程，争做安全人”为主题，在工匠学校开展了一季度道德讲堂活动，来自采掘单位的职工代表参加了活动。

大屯党建动态

总第246期

2022年第11期