浙鹰人
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09期
2022.09
catalogue
月刊
目录
01
01
经营管理·持续推进
04
02
考察交流·提升共赢
10
03
培训充电·持续学习
24
04
安全管理·持续提升
34
05
快乐工作·幸福生活
46
06
赏析·董事长谈文化
62
01
经营管理
持续推进
经营管理·持续推进
经营管理·持续推进
浙江山鹰荣获“浙江省知识产权示范企业”称号
技术部/陈萍
根据《浙江省知识产权示范企业评定管理办法（试行）》、《关于组织开展2022年度省知识产权示范企业申报工作的通知》的文件要求，经市县局考察推荐、省局组织形式审查和专家评审后，认定浙江山鹰为“2022年浙江省知识产权示范企业”，有效期3年。
这既是荣誉，亦是政府部门对我司知识产权工作的肯定。未来，我司将继续根据政府要求，积极完善企业知识产权管理标准化体系建设，带动企业实施创新发展战略，全面提升知识产权创造质量、运用效益、保护效果和管理效能，切实做到全省知识产权密集型企业的领跑者。
人力资源部/李鑫涛
青春有目标
奋斗有作为
月到中秋分外明，又是一年团圆日。为进一步提高储备干部们的归属感及认同感，快速帮助新进储备干部们适应工作及生活环境，同时也向他们表达节日的问候与祝福，让他们感受到山鹰大家庭的温暖，9月9日下午，人力资源部组织召开了储备干部座谈会，并且邀请县人力社保局就业管理服务中心副主任步跃峰参加此次座谈会，激励各位储备干部并为他们解惑答疑。
座谈会气氛轻松活跃，与会领导倾心听取来自储备干部们的真实声音，让每一位刚融入浙江山鹰的小伙伴们都畅所欲言。期间，人力资源部黄亮经理也对新入职的储备干部们寄予期望：希望他们能转变角色，快速融入，明确各自的岗位职责，不断努力，不断成就自我，与公司共同发展，成为做一名合格的山鹰人。
最后县人社局就业管理服务中心副主任步跃峰为在座储备干部们送上中秋节礼品，祝愿各位储备干部能扎根于山鹰，大放异彩，成就梦想，在新的道路上谱写属于自己的“山鹰之路”。
经营管理·持续推进
经营管理·持续推进
浙江山鹰顺利通过ISO三体系监督审核
技术部/陈萍
9月23日-24日，在公司领导高度重视、各部门经理及内审员的积极配合下，浙江山鹰顺利通过ISO三体系监督审核工作。
相信在审核组的监督帮助下，在各部门同事积极配合下，浙江山鹰三体系运行工作将更加规范化，进一步与国际标准接轨。
本次监督审核为2020年再认证后的第二次监督审核。方圆标志审核组依据GB/T 19001-2016、GB/T 24001-2016和GB/T 45001-2020标准要求，对浙江山鹰去年ISO质量/环境/职业健康安全管理体系运行情况进行全面检查，检查后审核组对我司去年体系总体运行情况给予充分肯定。
浙江山鹰也针对审核组提出的建设性建议，结合公司实际情况，举一反三，积极落实整改工作，确保ISO三体系持续、有效运行。
02
考察交流
提升共赢
宜家团队莅临浙江山鹰考察指导
技术部/陈萍
8月30-31日，宜家团队莅临浙江山鹰考察指导，总经理助理刘涛、相关部门负责人及内审员热情接待。
29日，浙江山鹰邀请第三方辅导老师对我司宜家IWAY6.0体系内审流程、内审材料予以梳理指导，为30日内审做好充足准备。
30日上午，宜家人员观看我司IWAY6.0体系内审，审核生产现场并提出部分未满足条款以及相应整改建议，内审员们一一记录，后续进行相应整改。
9月14-15日，宜家团队莅临浙江山鹰进行审核考察，总经理助理刘涛、相关部门负责人及内审员热情接待。
考察交流 · 提升共赢
考察交流 · 提升共赢
14日上午，宜家审核老师与相关部门负责人观看审核生产现场，前后观看了污水处理站、各个纸机与热电厂等，对现场卫生、标识、化辅等进行检查，并提出相应问题与整改建议。14日下午，审核老师对相关部门的文件材料进行审核，考察了浙江山鹰劳工权益、薪资报酬、员工健康安全、能源环保与可持续发展等相关方面的工作。
15日上午召开了本次审核末次会议，宜家审核老师对生产现场运行情况与相关材料审核的具体情况进行总结打分，提出相关整改建议。
通过本次审核和宜家专家老师的指导，为浙江山鹰未来现场运行管理、合规化工作、可持续发展等方面提出了宝贵意见，同时也为浙江山鹰与宜家未来发展合作打下了坚实基础。
海盐县生态环保局深入浙江山鹰现场推进环保整治工作
能环部/陈瑜
造纸行业属于“两高一低”的传统行业，因此浙江山鹰被列入了2022年传统产业整治提升清单。根据清单要求我司需要完成排水明管化改造工作。为了深入推进该项工作，9月9日海盐县环保局与开发区环保局相关负责人赴我司现场开展指导帮扶工作，总经理助理刘涛带队进行了接待。
考察交流 · 提升共赢
考察交流 · 提升共赢
帮扶组了解了我司四个车间生产废水明管化改造的进度，并检查改造施工现场。刘总与相关部门负责人逐一介绍各车间改造工程的整体进度、时间安排及主要难点问题等。帮扶组对我司目前所做的工作做出了肯定，同时也要提高认识和站位，增加工程施工力量，加班加点加快工作进度，在时间节点前保质保量的完成改造任务。对此刘总表示，浙江山鹰作为一家有社会责任感的大型企业，一定会按期完成环保整治提升工作，及时按要求提交明管化改造进度，以及相关整治前后对比照片。
接下来，浙江山鹰将持续秉承“生态山鹰，百年基业”的理念，加快改造进度并做好节能减排等优化升级工作，实现绿色发展，为海盐“两高一低”整治提升工作任务的达成贡献一份力量。
考察交流 · 提升共赢
考察交流 · 提升共赢
嘉兴市环保局莅临浙江山鹰开展碳排放报告质量达标复核工作
能环部/陈瑜
9月26日下午，嘉兴市环保局及海盐县环保局莅临浙江山鹰开展碳排放报告质量达标复核工作，浙江山鹰总经理助理刘涛及能环部、热电部相关人员参加了本次核查工作。
今年嘉兴市出台了《嘉兴市重点排放单位碳排放报告质量达标管理办法（试行）》，浙江山鹰于今年上半年进行了达标企业的申报，本次检查工作主要是对我司的申报情况进行复核。通过一系列核查，市局高度认可了浙江山鹰这一阶段来为碳排放报告管理所做的工作，对我司在对待双碳问题上的重视程度表示赞赏。同时也对我司一些细节上的工作提出了一些建议。
浙江山鹰总经理助理刘涛表示，浙江山鹰深刻认识实现碳达峰、碳中和目标对国家的重大意义，针对前期市局在帮扶过程中提出的问题，也进行了逐一整改和完善。
接下来浙江山鹰将持续按照《嘉兴市重点排放单位碳排放报告质量达标管理办法（试行）》要求，通过建立碳排放工作管理制度，加强数据质量管理，规范碳排放报告管理，为碳市场的健康稳定发展提供支撑。
考察交流 · 提升共赢
考察交流 · 提升共赢
9月27日上午，海盐县市场监督管理局对热电部进行了年度特种设备安全检查，热电部副经理安苏勃热情接待。
考察交流 · 提升共赢
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海盐县市监局莅临浙江山鹰开展特种设备安全隐患排查工作
热电部/张晓丽
检查组首先对电厂在设备注册检验、人员持证、维护保养、设备档案、特种设备定期报检、持证作业人员台账等方面进行了检查，随后检查特种设备规章制度上墙、特种设备人员持证上墙情况。最后重点检查了企业安全生产各项制度和安全防范措施并对特种设备进行仔细查看。
检查结束后海盐县市场监管局要求在以后的工作中要认真做好日常自查工作，排除安全隐患，确保安全生产。热电部副经理安苏勃也表示将严格落实特种设备安全操作要求，严格履行岗位职责，认真开展企业自查工作，严格落实安全主体责任，确保安全零事故。
《浙江省公共数据条例》自2022年3月1日起实施，是我国首部公共数据领域的地方性法规。为进一步加强企业依法管理能力，提高员工的法律意识与水平，9月25日海盐县司法局普法宣导组莅临浙江山鹰开展普法宣传工作。
考察交流 · 提升共赢
考察交流 · 提升共赢
海盐县司法局入企开展普法宣传工作
安全部/李元刚
司法局普法宣导组工作人员结合工作生活中的实际情况开展了科普宣传。参会人员认真听讲，基本了解和掌握了司法调解程序，了解社会中常见的诈骗手段，学习下载反诈小程序。同时普法人员表示大家如有需要可咨询司法所律师，进行法律援助和调解工作。
参会人员纷纷表示通过此次普法宣讲活动，对公共数据有了进一步的理解，自身对于数据的安全意识也有了提高，将在日后的工作生活中更好的利用公共数据来服务工作。
03
培训充电
持续学习
培训充电 · 持续学习
培训充电 · 持续学习
厉兵秣马强技能 蓄势启航新征程
人力资源部/李鑫涛
8月末，浙江山鹰迎来了19位储备干部，为此，人力资源部开展为期四天的储备干部入职培训。
在培训期间，公司邀请了各部门众多内训师参与其中，教授了各位学生方方面面的课程, 公司制度、安全教育、了解浙鹰等等，相信对储备干部来说这些课程都十分有意义。
培训课程结束后，安排储备干部深入现场，了解PM13生产车间和爱拓环能。参观厂区之后，人力资源部的同事带领储备干部们参观了海盐县博物馆和核电科技馆，对于初来乍到的他们更深地了解海盐的人文和历史，同时也帮助他们增强团队凝聚力及归属感。
通过此次培训，全体储备干部们提升了个人信念和知识技能，做到行动有态度、心中有目标、肩上有责任，手中有方法。新一届的储备干部们，必定将为浙江山鹰注入新鲜的血液，成为翻涌奔腾的后浪。
培训充电 · 持续学习
培训充电 · 持续学习
百年基业 文化长青
综合管理部/王燕萍
为促进全体员工对山鹰企业文化的理解和认同，自觉践行山鹰文化，2022年9月2日下午，股份公司公共事务中心、人力资源中心一同组织开展“山鹰国际2022企业文化季开幕式暨企业文化培训”。浙江山鹰纸业有限公司管理团队齐聚视频会议室进行线上参会。
会上，山鹰国际董事&总裁特别助理连巧灵女士为我们讲述了山鹰的发展历程并系统地介绍了山鹰的文化体系及绿色山鹰、数字化山鹰发展概况。通过对山鹰文化的生动讲解让山鹰人充分认识到企业文化落地的重要性及深远意义，准确把握好企业文化建设的脉搏，紧跟股份公司发展新形式、高标准、严要求推进企业文化季各项工作。
此次培训对我们浙江山鹰来说是企业文化建设的又一次动员，后续我们要以此为契机，采取多种形式，加大宣传力度，全面营造良好氛围，让更多的山鹰人积极参与到企业文化季的活动中来，真正做到内化于心、外化于形，用我们的实际行动去诠释文化、沉淀文化、传播文化、发扬文化，努力形成文化引领、管理规范、绿色创新的山鹰新局面，助力企业行稳致远。
培训充电 · 持续学习
培训充电 · 持续学习
浙江山鹰召开碳排放管理体系培训会
能环部/张璐
为了加快推进碳排放管理体系建设工作，浙江山鹰特邀上海质科院碳管理体系科研人员钱力老师于9月6日下午开展碳排放管理体系培训会议。钱力老师针对碳管理体系中涉及的标准以及贯标构建过程进行培训，能环部及各部门内审员参加了此次培训。
内审员是体系建设中最重要的一环，因此在体系建设初期安排了本次培训工作。培训主要围绕两个主题展开，分别是“体系内涵”及“构建过程”。会上，钱力老师对碳管理体系中各个标准要点进行了逐一讲解，并对公司在各标准要求下应有的工作安排提出了建设性建议。同时，结合浙江山鹰基地实际生产情况，初步制定了浙江基地的碳管理目标和相应管理措施。
本次碳排放管理体系培训会的召开，预示着碳排放管理工作真正在浙江山鹰落地，后续各部门将配合能环部开展碳排放管理体系建立的一系列工作，进一步加强碳排放管理能力，规范碳资产管理，促进企业可持续发展。浙江山鹰也将热烈响应国家双碳目标政策，坚持走绿色环保低碳之路，助力企业节能降耗、减碳增效，提高能源利用率。
培训充电 · 持续学习
培训充电 · 持续学习
强化文化宣传 深耕文化建设
综合管理部/刘依洁
为更好的传承企业文化，加强通讯员队伍建设，推动企业宣传工作，9月15日下午，由股份公司公共事务中心特邀中华纸业杂志社总编辑张洪成和副总编辑李嘉伟老师组织开展了一次通讯员会议，浙江山鹰全体通讯员参加此次会议。
会议上，李嘉伟老师站在造纸企业文宣工作的角度，生动形象的为我们对比了造纸企业宣传方式的变迁及线上文化宣传的重要性。其中着重针对微信公众号的运营为我们展开讲解，对于运营中存在的问题，李嘉伟老师直击痛点的同时也给我们带来了新的运营思路。
李嘉伟老师也围绕企业文化宣传工作中最重要的新闻写作进行了深度分享，通过系统的分析和丰富的案例，为通讯员更好的开展新闻写作提供了指导。
在会议的最后，公共事务中心企业文化经理王娟从公众号运营情况出发，在梳理问题与核心的同时，也提出了外宣、内宣的两个重要举措。
文化宣传工作作为企业文化的有效载体，在企业文化的构建和推广过程中，有着十分重要的作用。在之后的企业文宣工作中，我们将不断加强企业文化与生产经营的深度融合，创新工作思路，挖掘宣传报道新视角，以匠心讲述企业文化，提高稿件质量，讲好山鹰故事。
04
安全管理
持续提升
热电部3#汽轮机组有序开展检修工作
热电部/陆云霄
汽轮机本体的检修是整个汽轮机组检修工作的核心部分，关系到热电部的正常安全运行。良好有效的检修工作能够最大程度的保证汽轮机的正常工作，降低其故障发生率。因此，在9月9日-9月25日，热电部开展3#汽轮机组检修工作。目前，检修工作正在有条不紊地进行着。
本次检修工作，热电部各级领导及相关专业人员都高度重视。从检修方案制定、审核、修改完善，到工作票填写、安全技术交底，再到外施工单位进厂、检修工作开展，热电部汽机专工在每天的例会上汇报检修进度与计划。相关专业人员对检修过程中发现的问题及时研究、总结、协调，确保此次检修工作能够顺利完成。在检修的同时，热电部也组织技术人员进行现场学习。
此次检修工作，在消除汽轮机本体运行缺陷，保障机组安全运行的同时，也为一线技术人员提供了一个良好的学习机会，不仅锻炼了公司技术人员，也促进了员工的专业技能水平提升，为公司的安全稳定运行奠定了基础。
安全管理 · 持续提升
安全管理 · 持续提升
PM11开展故障分析会
为提升设备稳定性，确保设备高效稳定运行，PM11仪表班组于近期召开会议，所有成员在会上对8月份工作进行了总结汇报。仪表主管尚学城也对本专业近来出现的一些重复性问题故障开展了问题分析与技术指导，同时结合9月份的重点工作展开了探讨。
PM11/裴杰峰
本次故障分析会汇聚了班组的智慧力量，让思想在交流中碰撞出了火花，分析总结出有深度、更全面的专业结论。通过本次分析会，PM11仪表班组成员加深了对复杂故障的认识，丰富了故障处理经验，大家纷纷表示在后续的工作中将加强巡检力度，发现问题及时解决，避免小问题成为大隐患，保证生产线流畅运行。
安全管理 · 持续提升
安全管理 · 持续提升
泰兴公司开展新设备实操培训
为加快公司智能化建设，提升工作效率，浙江山鹰新购入一批林德叉抱车，随着新设备的陆续进场，针对于新设备的实操培训尤为重要。
同时为确保员工迅速熟练设备使用，在之后的工作实践中最大限度发挥设备新效能，泰兴公司组织各班组叉车工开展了林德叉抱车实操培训。
泰兴/王晓童
维修班长王晓童详细介绍了新设备的总体结构，从旧设备的几个不同点出发，着重介绍了各个仪表灯及操作手柄的作用和使用方法。培训中，叉车工们认真听讲，踊跃提问，并通过不断的实操练习，对于新设备的了解与掌握也有了新的提升。
安全管理 · 持续提升
安全管理 · 持续提升
此次培训，加强了参训人员对新设备工作原理及性能的认识，着力提升了业务水平和操作技能，为公司新设备顺利安装使用奠定了坚实基础。
环保组开展压力容器泄露应急演练
为提高员工队伍的应急实战能力，检验员工现场救援、救护应急水平，确保环境应急处置以及完善处置事故应急方案的实战效果，环保组于9月29日下午在污水二期处组织开展压力容器泄露应急演练。
能环部/李莉
同时落实现场警戒，准备现场所需器具等。准备工作完成后，主管向作业员工签发登高作业许可证，现场开始作业，作业人员处理压缩空气管道漏点。最后，隐患解除清理现场并向经理汇报漏点处理完成，现场人员安全，演练圆满结束。
安全管理 · 持续提升
安全管理 · 持续提升
本次应急救援演练真实模拟了压力容器事故应急救援的全过程，各参演人员配合密切、职责明晰，取得了预定成效。通过本次演练，工作人员熟悉并掌握了突发事件的处置流程和处置方法，同时浙江山鹰也将总结演练经验，不断完善相关措施，扎实做好安全事故预防及应急处置准备工作。
首先，运行工在现场检查发现压缩空气管道漏气，反馈至主管，主管安排办理登高作业证，并安排员工做好抢修工作。
迎国庆 保平安
为督促建筑施工单位严格落实安全生产主体责任，规范施工现场安全管理工作，进一步加强建筑工地安全隐患排查整治，切实保障国庆期间项目建筑施工安全有序开展，安全部联合监理与施工单位，对77万吨项目安全生产工作进行了全面检查。
安全部/姜沈佳
检查组重点检查了日常安全管理、临时用电、设备设施防护、文明施工、高处作业及消防设施设备和作业环节存在的安全隐患和违规行为。针对检查发现的安全隐患及管理问题，要求施工单位立即整改，及时发现并消除事故隐患，为项目后续施工安全打下坚实基础。
安全管理 · 持续提升
安全管理 · 持续提升
国庆假期即将来临，浙江山鹰将切实落实国庆期间安全防范工作，提升安全生产保障能力，以平稳、和谐、安全的施工氛围迎接“国庆”。
05
快乐工作
幸福生活
快乐工作 · 幸福生活
快乐工作 · 幸福生活
浓浓中秋送温暖
热电部/陆云霄
时光荏苒，在盛夏和金秋相交的日子里，思念渐渐显得浓烈，一年一度的团圆日又近在眼前了。为进一步弘扬中华民族传统文化，增强企业凝聚力和员工归属感，热电部精心为员工准备了一份心意满满的中秋礼盒，以表达部门对员工的祝福。
9月6日下午，热电部会议室中有条不紊的进行着月饼的发放工作，当这一份份饱含着部门领导关爱和祝福的月饼礼盒传递到每一位员工的手中，大家都不约而同地露出了笑容，其乐融融。大家都纷纷表示一定会将领导给予的关怀化为动力，为公司的发展贡献力量。
此次的中秋月饼发放，拉近了部门领导和员工之间的距离，让员工们真正感受到部门领导时刻把员工系心间。希望在未来的日子里，每一位山鹰人能平安健康，并团结一心为山鹰的发展添砖加瓦，共筑山鹰美好的明天。
快乐工作 · 幸福生活
快乐工作 · 幸福生活
细心 精心 用心 品质永保称心
为提高全员质量意识
关注客户满意度
增强企业市场竞争力
浙江山鹰于2022年9月
开展浙江山鹰第三届质量管理月活动
坚持以质取胜，推动科学进展。以质量月为契机，品管部开展各类培训活动，力求员工进一步提升质量意识。
浙江山鹰各部门组织员工进行“质量月”宣誓和签名，进一步增强员工质量意识。同时在车间大屏投放质量月PPT，普及相关知识，营造全员关注质量的良好氛围。
快乐工作 · 幸福生活
快乐工作 · 幸福生活
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。作为一名优秀的检验员，与娴熟的检验技能并行的是扎实的理论基础，我们要以持之以恒的坚持学习，换取自己不断地进步、突破。
半成品化验室组织化验员与技术部人员共同学习，对浓度的测量进行更细致的学习，中心化验室对化工辅料的检测更加深入的剖析与讨论，成品化验室更是理论与实践的结合，在学习了质量月的历史和操作规程后，大家又在仪器上实践操作。
质量是企业的根本，质量是企业的生命。品管部响应质量月号召，开展了质量月检验技能竞赛，共计16人参赛。此次竞赛内容为克重辨别与淋膜分层两大项，在比赛开始前检验主管宣布了比赛内容并宣导比赛规则，确保参赛人员悉知。
克重辨别比赛中，参赛人员们在抽取纸样后，用心辨别着手中纸样的克重与品名。
快乐工作 · 幸福生活
快乐工作 · 幸福生活
大家在此次比赛中以技术相互切磋，以扎实的技术功夫在比赛中展现着质量检验技术的独特魅力，为我们演绎了一场精彩绝伦的较量。
在淋膜分层比赛中，大家需要把纸样泡透后进行剥层，大家纷纷拿出自己的看家本领，有人使劲揉搓，有人小心翼翼，都在努力将薄膜分离的干净且完整。
打造高品质生产新引擎
推动高质量发展新成就
浙江山鹰将继续以
高起点 高标准 高要求 高效率
打造质量标杆生产！
快乐工作 · 幸福生活
快乐工作 · 幸福生活
沐淋书香 扬帆起航
综合管理部/刘依洁
为了让员工们在工作及生活中
注重身心健康 拥有健康的体魄
促进心灵成长 生活越来越幸福
同时也鼓励和引导
公司员工养成读书、读好书的好习惯
激发员工的学习热情，提高员工素质
浙江山鹰特举办九月主题月活动
浙江山鹰第二届读书分享会
读书分享会上，来自公司各部门的18位同事带来了精彩的读书分享，分享内容博览古今、涉猎中外，有《霍乱时期的爱情》等讲述如何去爱人、爱自己的书籍，也有《平凡的世界》等讲述通过个人努力实现人生价值的书籍。
快乐工作 · 幸福生活
快乐工作 · 幸福生活
在活动中，大家畅所欲言，讲述着书籍给自己带来的力量，并结合自己的生活、工作体验畅谈读书体验。随着活动的深入，读书带来的心灵触碰与共鸣使整个活动氛围达到顶峰。
为了进一步加深企业读书氛围，此次活动还为参加今天读书分享会的人员赠送了两本书及一支钢笔，希望大家可以在今后的工作生活中继续保持“好读书、读好书”的好习惯。
在思想碰撞的读书分享会之后，我们特邀请国家二级心理咨询师、上海市学校心理咨询师宋晓东宋博士为我们开展线上心理讲座。
宋晓东老师结合自身经验，为我们展开了生动细致的讲解。哪怕是线上讲座，但大家十分积极的与宋老师进行了线上沟通与交流，可谓是收获颇丰。
快乐工作 · 幸福生活
快乐工作 · 幸福生活
此次读书分享会精彩纷呈，大家的分享让人收获颇丰，同时经过评委老师的点评打分，来自PM12的吴玉树拔得头筹获得一等奖，来自综合管理部的刘依洁和俞盈悦获得二等奖，来自能环部的李莉、张璐和设备部的李伟获得三等奖。
“在繁杂的工作生活中抽出时间，静下心来开始读一本书，不断用知识升华心灵，提升各方面的能力。”在活动的最后，总经理助理占黎霞在总结讲话中鼓励广大员工要爱读书、读好书，要善读书，做读万卷书，行万里路的读书人。并强调本次活动是一个良好的传承，希望大家继续把这种“读书文化”传承延续下去。
阅读是人类获取知识
启智增慧、培养道德的重要途径
可以让人得到思想启发
树立崇高理想，涵养浩然之气
此次读书分享会
是浙鹰人阅读心得的交流与沟通
是浙鹰人思想火花的碰撞与绽放
下一步
浙江山鹰也将继续开展常态化读书活动
拓展学习方向 丰富度数活动内容
营造崇尚阅读、自觉学习的良好氛围
06
董事长谈文化
今年上海封控期间，我们曾谈到全球滞胀给经济带来的损害，六月我们在海盐也有做过分享，今天我们再一次强调经济滞胀对我们的影响。
目前国内经济形势依然严峻，全球政治和经济形势的变化和疫情带给我们的冲击是巨大的，武汉和上海封城最主要的差异是大家从害怕变为失去信心，这是非常可怕的。短期而言，禁废、经济下行、国际局势动荡对我们产生了一定的影响，虽然经济形势不容乐观，但是我们依然对所处的行业抱有信心和期待。人均用纸量代表着一个国家的文明与发达程度，截止至2020年中国的人均用纸量是84千克，而美国是198.2千克，日本是178.4千克，这就决定了这个行业的前景是光明的，回收造纸包装一体化是我们坚定而无悔的选择。
山鹰经历过多次经济周期，一时的起伏并不可怕，如何在逆境中扎稳脚跟，将目前的危机转化为未来的机会，并把握住机会，这才是我们需要思考的问题。我觉得对于山鹰来说，目前的危机，正是练好内功的一个非常重要的契机。我们要以数字化转型引领业务变革和组织变革，建立以客户需求为导向的管理体系；我们要运用精益运营的理念，持续提升产供销计划的准确性，实现全产业链的降本增效；我们要持续优化组织架构，实现组织能力的转型和个人能力的提升；我们各级管理人员都要深入一线走向客户，了解业务，学习专业知识，提高业务水平。
本次宏观经济的下行，我们预判到了，但是没有付诸行动，这反映出我们公司内部的一个问题：我们发现了问题，但是由于种种原因，最终没有形成解决方案并执行下去。大家要树立主人翁意识，山鹰不应该只是一份工作，而必须是一项事业。希望大家都能把激情倾注到事业中来，高效地完成既定工作目标。各级领导干部更要以身作则，面对困难要勇担责任，体现出山鹰人的担当,这是我对所有山鹰人的期待和要求。
上下同欲者胜，风雨同舟者兴。我们要把握住当前行业格局重塑的关键窗口期，顶住压力，勤修内功，提高各级的执行力。这也是我对在座各位同仁的期待和要求。
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