浙鹰人月刊第11期

浙鹰人

守信 | 协作 | 求精 | 成就

11期

2022.11

catalogue

月刊

目录

01

01

04

02

14

03

24

04

32

05

01

经营管理

持续推进

经营管理/

Operation management

能环部/陈瑜

10月28日下午，省经济信息中心在杭州组织召开了减煤专题技术研讨会，国家气候战略规划研究部主任柴麒敏、国务院发展研究中心研究员李继峰、中国人民大学双碳研究院研究员王克、浙江省能源监测中心副主任金海峰等多位专家参加研讨，浙江山鹰作为嘉兴市企业代表受邀参加会议。

浙江山鹰受邀参加

浙江省经济信息中心减煤技术研讨会

01

研讨会上，省经济信息中心能环部对能源基金会支持的《浙江省“十四五”和中长期减煤战略和路线图研究（二期）》课题做了汇报，并以在课题作为试点的嘉兴地区推进中遇到的问题为切入点，全面阐述了浙江省开展减煤面临的形势和困难，以此引出本次技术研讨会的主要讨论议题。

随后，浙江山鹰作为企业代表对我司用煤情况、节能改造、政策需求等方面进行了详细介绍，并对全省开展减煤提出建议。会上专家对深化课题研究及从政策、技术等多个层面对减煤提出了意见，并回应了我司提出的相关减煤方面遇到的问题，为我司未来减煤任务的实施做出了指引。同时也为浙江省开展减煤工作进一步明确了方向。

下一步，浙江山鹰将充分吸纳专家意见，结合目前的减煤政策以及对技术的需求，重点部署强化实践，为实现“十四五”减碳减煤要求做出贡献。

持续推进

技术部/陈萍

就PM13品质提升改善问题，山鹰国际亚太造纸事业部总经理占正奉带领事业部领导前往浙江山鹰PM13生产现场进行检查指导，随后在PM13接待室召开了品质专项提升改善会议，并进行相关工作安排，浙江山鹰总经理王宝辉及相关分管领导出席会议。

浙江山鹰召开

PM13品质专项提升改善会议

会议上，领导们强调PM13管理团队应高度重视PM13的现状，制定详细的品质改善执行细则，并加强现场管理和基础管理。浙江山鹰须成立PM13白纸攻关小组，从原料配比开始，严格把控，提升PM13的成纸质量。

过硬的产品质量可以实现企业的可持续发展，后续在领导们的带领下，我们PM13在质量管理方面一定会以更高的起点、更全的制度、更严的要求、更细的管理，树立牢固的质量意识，从整个生产流程出发，从相关的环节着手，把握好每一个细节，以客户为中心思想，稳固企业市场竞争优势，推动企业高质量发展。

并根据走访客户反馈的情况，进行相应实施调整。技术部及公司管理团队应负责监督检查，确保各项改善措施落实到位，事业部相关负责人也将不定期抽查执行情况。

经营管理/

Operation management

01

持续推进

浙江山鹰荣获 “嘉兴市博士创新站”称号

技术部/陈萍

近日，浙江山鹰纸业有限公司被嘉兴市科学技术协会认定为“嘉兴市博士创新站”并授牌。博士创新站是指以企事业单位和建站博士团队为主体，以创新需求为导向，以长效合作为特征，以产学研合作为纽带，促进建站单位和建站博士团队双向共同成长的科技创新服务载体。

经营管理/

Operation management

01

持续推进

综合管理部/王燕萍

浙江山鹰荣获2021年度慈善捐赠四星级单位

近日，浙江山鹰纸业有限公司荣获海盐县慈善总会颁布的“2021年度慈善捐赠四星级单位”荣誉称号。

浙江山鹰一直针对企业或行业生存和发展的前沿问题进行研立项，通过冉淼博士及企业研发团队，重点攻关项目，使科研立项与企业的发展紧密结合，从而提高科技成果的转化率。

本次获批“嘉兴市博士创新站”授牌，是市科协对浙江山鹰企业实力的肯定，我司将以博士创新站要求为导向，切实促进产、学、研更加紧密结合，加快知识技术的商品化、产业化，培养和造就适应国民经济发展的高层次科技人才，提高公司整体的科研实力，并推动现代造纸产业的创新发展。

爱拓环保顺利通过

节水型企业申报市级评审会

评审组认真听取了爱拓环能用水情况等相关汇报，对爱拓环能在用水、节水管理方面做出的成绩给予了高度评价，同时也对企业在下一步用水、节水方面提出了建设性的意见和建议。

最后经过评审组成员的充分讨论，一致同意通过爱拓环能市级节水型企业评审工作。后续，爱拓环能将坚持走科技创新绿色发展路线，不断增强责任感、使命感，将节能理念贯穿发展建设全过程，深入优化用水、节水管理工作，助力海盐经济绿色高质量发展。

经营管理/

Operation management

01

持续推进

爱拓环能/高蕊

11月11日，爱拓环保能源（浙江）有限公司节水型企业申报评审会在海盐县水利局701会议室顺利召开，会议由海盐县水利局牵头组织，邀请5名专家及市级水利职能部门同行对爱拓环能申报材料进行评审。

会议上，爱拓环能化学主管高蕊向各专家及嘉宾介绍了爱拓环能项目整体情况，并详细汇报了项目取水、用水相关资料。节水工作是爱拓环能常抓不懈的工作，公司定期进行水量测试分析及节水宣传活动，不断提升员工用水节水意识。

77万吨项目110KV

山鹰变电所送电圆满成功

经营管理/

Operation management

01

持续推进

项目部/康忠祥

“77万吨项目110KV山鹰变电所已具备受电条件，电调工作人员已经准备受电！”2022年11月14日下午16：00分，随着最后一个分合开关命令的执行完成，伴随着一阵热烈的掌声，110KV山鹰变电所一次性送电圆满成功。

110KV山鹰变电所送电成功，预示着77万吨项目电气化“心脏”开始“起搏”，为77万吨项目全线供电注入动力，标志着77万吨项目工作又向前迈出了关键一步，具有里程碑意义。

自2021年12月开工以来，为实现77万吨项目建设工期节点目标，全体参建员工日夜奋战，克服了高温酷暑、暴雨台风、疫情等不利影响，项目部通过科学组织、倒排工期、加强过程管控、实时调整、优化工艺等措施，先后完成了变电所设备安装及调试、高压外线安装和电缆敷设、二次接线和试验等施工任务，并顺利通过电网工程验收，确保本次送电目标顺利实现。

02

考察交流

提升共赢

上海期货交易所领导一行

莅临浙江山鹰实地考察指导

考察交流/

Investigation and exchange

02

提升共赢

综合管理部/俞盈悦

11月2日上午，上海期货交易所领导一行莅临浙江山鹰进行实地考察交流，浙江山鹰总经理王宝辉等相关领导热情接待。

在座谈会上，总经理王宝辉简要介绍了浙江山鹰的基本情况，领导们通过观看山鹰国际宣传片和浙江山鹰PM13造纸生产工艺流程片，对我司有了初步了解并对浙江山鹰各项工作给予充分肯定。

评审组认真听取了爱拓环能用水情况等相关汇报，对爱拓环能在用水、节水管理方面做出的成绩给予了高度评价，同时也对企业在下一步用水、节水方面提出了建设性的意见和建议。

最后经过评审组成员的充分讨论，一致同意通过爱拓环能市级节水型企业评审工作。后续，爱拓环能将坚持走科技创新绿色发展路线，不断增强责任感、使命感，将节能理念贯穿发展建设全过程，深入优化用水、节水管理工作，助力海盐经济绿色高质量发展。

爱拓环能完成首次碳排放核查工作

考察交流/

Investigation and exchange

02

提升共赢

能环部/陈瑜

11月15日，受浙江省生态环境厅委托浙江国辐环保科技有限公司对爱拓环能2021年度的二氧化碳排放情况进行核查。审核组利用管理层座谈、文件资料审查、走访现场的形式，对爱拓环能2021年度碳排放运行情况，进行了认真细致地核查。

虽然本次是爱拓环能的首次碳排放核查工作，但是经过热电厂及造纸厂碳排放核查我司已经具备较为丰富的经验，不管是前期的核算工作还是核查支撑材料准备都较为齐全。

专家通过对现场运行情况进行的检查及了解，核算出爱拓环能2021年排放的二氧化碳总量，与我司自行核算结果差异不大。报告进行提交后预计后续会迎来环保厅的复核检查组。

碳排放核查工作是国家实现工业碳达峰的重要突破口。早在2016年开始，浙江山鹰就开始进行纸厂部分的碳排放核算和资料收集工作。本次对爱拓环能碳排放的核查，有助于我司准确了解潜在资产和潜在负担，识别潜在的减排环节。在CCER市场重启后，通过垃圾发电减排的二氧化碳排放量可以在碳交易市场进行交易，从而为公司带来绿色收益。

03

培训充电

持续学习

厉兵秣马 蓄“师”待发

浙江山鹰开启内训师试讲工作

人力资源部/李鑫涛

11月的序幕已经拉开，秋意渐浓，浙江山鹰的内训师培养也已经开始，在经历了一周的内训师授课技巧等课程的讲述后，11月7日迎来了内训师的第一轮试讲。

本次试讲共有35人参与其中，将分为五组，进行五批试讲。每一批的试讲除了学员之外，自然还有之前的三名内训师作为评委参与，对学员的试讲进行点评。

本轮试讲学员所带来的课件涵盖多种类型，包括自己工作的专业性知识，亦或是对自己家乡的介绍，亦或是对某种现象的分享、感悟等等。

在学员试讲完成后，内训师评委们对他们此次的试讲表现进行一个全方面的点评，从课件的制作、形象礼仪、语言技巧等方面来评定此次试讲分数，也为他们提出了许多宝贵的建议，让他们明白自已的优点与不足之处，以便在下次试讲时能有更好的表现。

加强内训师队伍建设、加大内部培训是公司人才培养、人才梯队建设的重要渠道。本次内训师试讲正在火热进行中，是推进公司内训师团队成长的助推剂，旨在不断推动公司高质量发展，夯实人才根基。

培训充电/

Training charging

03

持续学习

综合管理部/刘依洁

为加快推进嘉兴市未来工厂、智能工厂（数字化车间）建设，由嘉兴市经信局主办组织开展一期未来工厂、智能工厂（数字化车间）培育创建集中培训。11月5日，嘉兴市经信局、海盐县经信局相关负责人领导、有关专家及相关企业负责人莅临浙江山鹰纸业有限公司参加此次培训。

培训从建设省级“未来工厂”、智能工厂、数字化车间的培育背景、申报条件，以及申报过程中存在的问题入手，解读了生产数据的采集、制造过程管理信息化、数据互联互通等方面知识，讲述了“未来工厂”建设包括数字孪生应用、智能化生产、智慧化管理、协同化制造、绿色化制造以及经济社会效益等七大要素。

通过本次培训会，进一步提高了企业对智能制造、数字化车间、智能工厂关键技术的认识和理解，明确了申报要求、建设重点和标准要素。浙江山鹰也将进一步推进未来工厂建设发展工作，拔高站位，紧扣时代脉搏，做好顶层设计；结合企业现状实际，从局部到全面，逐步提升企业智能化水平。

培训充电/

Training charging

03

持续学习

热电部/张晓丽

为进一步检验新入职员工培训成果，调动员工自主学习的主观能动性，热电部于11月11日下午组织电气专业基础知识考试，来自电气岗位的9名同事参加了此次考试。

我国科技创新正在步入以跟踪为主转向跟踪和并跑、领跑并存的新阶段，正处于从量的积累向质的飞跃、从点的突破向系统能力提升的重要时期，已成为具有重要影响力的科技大国。

通过本次考试，热电部全方位考察了新入职员工的专业知识水平和问题分析能力，充分了解员工技术技能水平，接下来部门将根据考试结果，有针对性的调整下一阶段培训工作的方向和重点，进一步优化培训方案，不断激发新员工学习新知识、新技能的动力，同时也会促进新员工的成长，增强新员工的岗位胜任能力，为企业的发展注入新的活力。

培训充电/

Training charging

03

持续学习

浙江山鹰热电部开展新员工专业考试

04

安全管理

持续提升

齐心协力 奋战检修

PM13/李俊

原定于11月10日-18日，为期共9天的PM13联合制浆停机检修如期进行，参加此次任务的有设备部和制浆机械专业的全体人员。

检修前，为保障此次检修工作安全有序，提高检修效率，检修班召开停机检修前工作布置会议，并于11月10日上午正式拉开计划停机检修工作帷幕，此次检修任务主要是1350链板机螺栓紧固检查、DIP2#链板机护板恢复等。检修期间，大家发扬不怕苦不怕脏不怕累精神，齐心协力，全力落实此次停机检修工作。

功夫不负有心人，本次检修在大家的齐心协力下圆满结束。通过此次计划性停机检修，可以及时检查发现问题，消除设备的安全隐患，进一步提高设备的运行效率，延长设备使用寿命，提升经营效益，为公司安全生产平稳运行奠定坚实的基础。

安全管理/

Security management

04

持续提升

泰兴公司开展登高车作业实操培训

泰兴/王晓童

除了现场的演示之外，老师还进行了一对一教学，及时当面指出并且纠正学员在操作中不规范的地方。针对每个可能导致坠落的环节，制定措施，消除隐患，真正做到“安全第一，预防为主”。

通过此次登高作业的实战培训，检修人员更加准确地掌握了安全技术要求、登高车的操作规程和常见故障解决方法，能够真正更快地适应岗位且强化了自身的安全意识。

安全管理/

Security management

04

持续提升

为有效提高叉车维修人员的维修登高作业水平，减少、杜绝维修职工在对叉车检修、维修登高作业中出现因操作不规范、不熟练引发的安全事故的发生。近日，维修叉车外包单位广州佛朗斯驻浙江山鹰的维修人员负责人杨利，组织开展了登高车作业实操培训，并对相关安全事宜进行说明、为职工解惑。

培训期间，详细讲解了全身安全带的正确佩戴方法及登高作业时的注意事项，包括锚固点、连接器等的操作方法。并着重强调了高处作业的危险因素及高处坠落的严重后果。

爱拓环能开展危险化学品泄漏应急演练

爱拓环能/游书浩

应急演练过程中，运行人员层次分明，有条不紊的进行现场灭火、人员警戒和疏散，防止危情的进一步扩散，避免造成更多的人员伤害。

通过这一次应急演练，提升了职工的安全操作意识和应急处置能力，锻炼了运行人员应对突发事故的配合和组织能力，为今后高效安全的生产和工作提供了有力保障。

安全管理/

Security management

04

持续提升

为完善部门事故应急救援机制，检验部门员工应急处置能力。11月12日下午，爱拓环能运行人员在丁值值长王俊博的组织下，在氨水罐区域开展了危险化学品泄漏应急演练。

经过现场指挥的组织调配，危险化学品泄漏演练正式开始。模拟运行人员在工作时发生了氨水泄漏，施工人员感觉身体不适，监护人员发现危情后立刻上报领导，启动危险化学品泄漏应急方案。现场应急救护小组在保证自身安全的情况下，将感到不适的施工人员使用担架运送到安全地方，并联络救护部门。

泰兴公司开展车辆伤害事故应急救援演练

泰兴/包美龙

最后，部门经理方兵点评说：“此次车辆伤害事故应急救援演练，全员相互配合默契，对事故的处置有条不紊，圆满的完成了本次演练。通过演练，提高快速反应能力、应急救援能力以及协同作战能力，确保一旦发生突发事故，能够有效组织快速反应、高效运转，最大限度的减少事故危害。

安全管理/

Security management

04

持续提升

2022年11月25日15：30，泰兴公司组织开展了车辆伤害事故应急救援演练。由部门经理方兵担任应急演练总指挥。

此次演练模拟一名作业人员在叉车班停车间南门口要进来时，被停车间出来的叉抱车撞倒，导致小腿出血不止。事故发生后，立即启动应急预案，首先报告部门负责人、安全部。其次组织人员携带急救箱赶往事故现场。各位领导第一时间赶到现场指挥救援，并将重伤员转移至安全地带对其进行简单的止血处理，并拨打120急救电话，将其伤者送至医院救治。

05

快乐工作

幸福生活

快乐工作/

Happy work

04

幸福生活

凝“新”聚力 薪火相传

浙江山鹰各部门开展新员工座谈会

为进一步了解新员工诉求及其他困难方面，扫清新员工成长暗礁。搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围， 11月25日下午，PM13在会议室举办了新员工座谈会。

会上，副厂长刘绍华，详细为新员工介绍公司和车间的各项规定，用人理念，晋升通道，福利待遇等，之后新员工们纷纷做出富有个人特色的自我介绍并就这段时间在车间的工作情况，技能培训情况，平时生活等各种问题与刘绍华厂长等其他领导进行交流。车间领导对这些问题高度重视，也一一回答。

于此同时对新员工也提出了希望和要求：一是新生力量的到来，希望给车间带来新能量；二是加强自身学习，并用正确的态度认识车间各管理流程的合理性；三是要养成良好的生活习惯，真诚对待周边的人，树立良好的人际关系，确保工作、生活中的安全问题；四是希望新员工能珍惜来之不易的机会，要对工作岗位时刻保持‘敬畏心’，在工作中保持激情和耐力，深刻体会山鹰核心价值观，努力在生产一线练就品德力、学习力，团结力，生产力，设定自身奋斗目标，明确岗位规划，逐步成长为企业高质量发展贡献自己的青春力量。

通过此次座谈会，新员工增强了对公司的归属感，也拉近了与车间领导之间的距离，为尽快融入公司创造了良好的氛围。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的人才基础。

快乐工作/

Happy work

04

幸福生活

首先由原料部叉抱车班长刘辉代表公司向新员工慰问，随后，新员工逐一发言，表达了入职以来在工作和生活中的收获感悟。培训课程涉及到公司发展史、组织架构、企业文化、规章制度、技术知识等对新员工进行了全面的知识传授，帮助新员工高效地获取公司相关信息，增强新员工对公司的认同感和归属感。

本次座谈会在轻松和谐的氛围中顺利召开，此次座谈会体现了公司对新员工的重视，增进了同事间的相互了解，同时也让新员工对工作有了方向感，对企业及部门有了全新的认识和了解。新员工们也纷纷表示要在今后的工作中，时刻保持积极乐观的心态，不惧困难挫折，为公司又好又快的发展贡献一份力量。

为帮助新员工更好的熟悉企业文化，引导帮助尽快融入公司工作环境，原料部新员工座谈会在五楼会议室召开。与近20多名新员工齐聚一堂，展开交流座谈。

金秋十月已过，正到了橘子成熟的时候 。为增强员工凝聚力，弘扬企业文化，浙江山鹰为全体员工发放秋日暖心福利。

虽然已经是11月，但现场的气氛却是热火朝天，各部门在发放现场有序领取，大家脸上都洋溢着满足的笑容，有的同事更是迫不及待的拿出一个来尝尝味道，并赞扬公司这一暖心的举措。

浙江山鹰始终坚持“以人为本”的理念，将企业的发展成果与员工紧密结合，本次福利发放为员工在秋日里带来暖意的同时，也增强了员工对公司的归属感，激励着广大员工全身心投入到本职工作中。

浙江山鹰发放秋日暖心福利

综合管理部/彭佳宁

快乐工作/

Happy work

04

幸福生活

浙江山鹰职工书屋开展书籍更新工作

为丰富浙江山鹰广大职工精神文化生活，鼓励大家多读书、读好书，营造良好的学习氛围，为职工提供学习交流和提升自我的平台，浙江山鹰于2020年12月对广大职工开放“职工书屋”。

为满足浙江山鹰职工不同的读书需求，张元济图书馆于11月24日送来了书籍，开展职工书屋书籍更新工作。各种门类的书籍陆续上架，只为浙江山鹰职工在工作之余带了一丝精神慰藉。

职工书屋的设立，不仅有力推进职工文化和企业文化的繁荣发展，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，开启职工智慧、激发职工的创造活力，丰富职工的精神文化生活，还为助推浙江山鹰精神文明建设再上新台阶，谱写新时代追赶超越新篇章添加浓墨重彩的一笔。

综合管理部/刘依洁

为促进全体员工对山鹰企业文化的理解和认同，增进员工对企业的融入，带动企业文化建设氛围，展现山鹰人的良好精神风貌。2022年11月29日，浙江山鹰纸业有限公司举办以“说说身边的TA”为主题的企业文化优秀案例演讲比赛，此次比赛共有18位选手参赛。

快乐工作/

Happy work

04

幸福生活

比赛现场气氛活跃，秩序井然，员工个个精神饱满、意气风发，全身心投入到这次比赛活动中。比赛中，各位参赛选手围绕山鹰核心价值观从不同角度、不同层面，用鲜活生动的案例、热情洋溢的语言，满怀激情地述说着身边的山鹰人、山鹰故事。参赛选手的演讲赢得了观众的热烈掌声。

经过一番激烈的角逐，最终安全部的张佳建获得了第一名，综合管理部刘依洁、能环部李莉获得第二名，仓储部刘敏、设备部李伟及安全部周宏伟获得第三名。

通过此次演讲比赛，使得员工精神面貌焕然一新，信念更加坚定，决心更好地立足岗位，努力工作，奋发进取，认真贯彻践行“守信、协作、求精、成就”的企业核心价值观，传递正能量，凝聚新力量，助推企业文化发展建设。

06

董事长谈文化

妄自尊大不可取

妄自菲薄亦不可取

各位山鹰的同仁，2022年已近尾声，用一个词来总结这一年，那就是荆棘丛生。这一年来，俄乌战争、台海局势、中美关系等复杂的因素交织在一起，使得国际局势波谲云诡；与此同时，因疫情反复袭扰，全球经济滞胀等问题，国内经济也是风雨飘摇，内需下降严重，出口增速下滑。覆巢之下，安有完卵？经济的疲弱，也给我们造纸包装行业带来了极大的负面影响。今天，我想和大家分享一下困难背后的真实原因是什么，以及我们该怎么去克服行业景气度下行带来的压力。

首先，我们要从自身找原因。资金营运能力要提高、负债结构和融资渠道需要继续优化、成本管控和开源节流要做到更好，这些都是勤修内功的一部分，是我们必须长期坚持的。但是解决了这些问题，是不是就能一路奏凯了呢？企业的经营未必这么简单。我们不仅要对自身的经营了如指掌，对行业的变化趋势也要有深刻的认知。我认为，今年行业景气度下行，是给我们带来经营压力的主要原因之一。我们要认识到，这条产业链的终端客户，其实是酒水食品厂家、家电和数码产品制造商以及物流快递公司。酒水、食品、家电、电子产品这几大板块，占了全社会纸箱需求的70%以上。这些客户的共性是什么？他们提供的产品，对于消费者来说，都是可选消费。既然是可选消费品，就意味着经济下行周期，消费者会优先减少在这些板块的支出。

我举几个例子，今年前三季度，白酒产量下降了2.5%；空调、厨电、出口型家电等各品种都有3%-10%的下滑；电脑和手机，也有同比4%-5%的下滑。这些客户的困境，直接导致了包装行业的订单需求减弱，内需明显收缩。换言之，一旦经济复苏，这些需求还会回来，造纸包装业务将快速回归正轨，我们的废纸成本也能通过各种方式向下游传导。这就是我对我们的事业充满信心的原因，我们要做的，不是担心行业的暂时性收缩，因为需求总会回来；我们要做的，是勤修内功，不断地扩大我们在行业内的影响力和话语权。顺境的时候大家都过得很滋润，可能会淡化管理的重要性；但越是逆境，经营管理能力对企业的赋能也越发重要和珍贵；而经营管理能力如何为企业赋能？如何对我们生产经营的各个环节产生积极的影响？这就必须依靠数字化的力量。这就是为什么我一再提出，把数字化放在极其重要的战略高度。大家一定要认识到数字化转型是山鹰腾飞的必经之路。我们要构建足够深的护城河，护城河的两个重要支点就是纵向和横向一体化。在纵向一体化方面，我们要构建原料采购—原纸生产—箱纸板制造的完整产业链，这样我们才可以保证业务发展的稳定性和成本的可控性。在横向一体化方面，我们要有包装一体化的解决方案，要打造高质量的交付保障能力，服务好终端客户。而做好这两个一体化，并有很好的协同都需要数字化转型和组织转型的支持。

这就是我今天想和大家分享的一点感悟。我们既要认识到我们这个行业是永续性的，也要认识到行业的周期性。顺境之中，我们不能妄自尊大，要吾日三省吾身，提高自身的能力和素养；逆境之中，也不能妄自菲薄，要清醒的认识到，行业困难是暂时的，现在处于黎明前的黑暗，行业的复苏就在眼前。最后，我送大家一句话：“否极泰来，剥极而复”，与诸君共勉。