浙鹰人月刊第8期

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2022年8月

浙鹰人月刊

守信 | 协作 | 求精 | 成就

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月刊

目录

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经营管理

持续推进

01 ‖ 经营管理 持续推进

01 ‖ 经营管理 持续推进

彰显爱心情怀

浙江山鹰纸业有限公司荣获第五届“海盐慈善机构捐赠奖”

综合管理部/王燕萍

8月16日，海盐县慈善总会第四次会员大会暨第五届“海盐慈善奖”表彰大会召开，对近年来为海盐县慈善事业作出突出贡献的先进集体和个人进行集中表彰。会上，浙江山鹰纸业有限公司荣获第五届“海盐县慈善机构捐赠奖”。

一直以来，浙江山鹰积极履行社会责任，大力支持慈善事业发展，热心参与慈善捐赠活动。我们秉承反哺社会的理念，致力于教育、文化礼堂、公益慈善、扶贫等多领域的社会投资、贡献我们的一份力量。通过在慈善事业上的多措并举、稳步前行，企业也获得了良好的社会评价。

此次获奖是对浙江山鹰热衷于慈善公益事业发展的鼓励，后续我们将不遗余力营造“人人心怀慈善，人人参与慈善”的良好氛围，践行社会责任，助力扶贫攻坚，共建和谐社会，共创幸福生活。

01 ‖ 经营管理 持续推进

01 ‖  经营管理 持续推进

热电部/陆云霄

8月初，热电部又迎来了一批储备干部，为热电部注入了新的活力。在结束了为期一周的培训课程后，热电部组织召开了2022届储备干部第三次交流座谈会。此次座谈会旨在促进储备干部们相互交流学习，充分调动其工作的积极性和主动性。

会上，19名储备干部立足自身岗位，结合工作实际，踊跃发言，畅谈未来职业发展规划，并对目前工作实际，提出合理化建议。领导在认真听取共性问题后，进行了有针对性的回答，也结合自身的工作经历，对储备干部们进行了经验分享。

凝聚“新”声，共创辉煌

浙江山鹰热电部召开第三次储备干部座谈会

储备干部班主任牛银川表示：储备干部是公司未来发展的后备力量，代表着公司的未来和希望，你们一定要加强自身能力建设，积极学习岗位相关专业知识，敢于创新，不能把工作看成是重复性、机械性的劳动。

整场座谈会，各位储备干部敞开心扉，充分展现出了青年员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。希望各位储备干部能改善心态，虚心向前辈学习宝贵的工作经验并充分发挥创新精神，努力提升个人专业素养，与公司一路同行，共创辉煌！

矢志不渝 筑梦星辰

浙江山鹰参加电影《矢志不渝》首映式

能环部/李莉

01 ‖ 经营管理 持续推进

01 ‖  经营管理 持续推进

在中共海盐县委宣传部的组织下，浙江山鹰有限公司派党员代表参加喜迎党的二十大优秀影片展映展播暨电影《矢志不渝》首映式。首映式上，《矢志不渝》影片的主创人员与我们畅聊了影片拍摄背后的故事，青年歌手韩若彤也为我们带来了影片主题曲《家国心 家国梦》。

电影《矢志不渝》以著名表演艺术家牛犇83岁入党的先进事迹为背景，讲述了延安时期、抗日战争时期、改革开放时期、和平建设年代中，不同时代的党员文艺工作者在演艺生涯中坚守初心、保持党性，为党为民的故事。这些台前幕后德艺双馨的优秀表演艺术家在演艺生涯中不忘初心、牢记使命、矢志不渝的故事，旨在激励广大青年能够以坚定的信仰、真挚的情怀、强烈的担当，永葆共产党人的初心和本色。

影片中的党员们身处于不同时代，却拥有着一种相同的宝贵精神。这种精神是互通的，是超越历史局限的，是一种“传承”。此次首映会不仅是一次电影观看，更是一次党课学习，坐于影院的我们却好像真真切切的接近了他们，感受到他们身上存在的“中国精神”，学习了他们勇往直前、矢志不渝、坚守初心的精气神。

浙江山鹰完成2021年度纸厂碳排放核查工作

能环部/陈瑜

受浙江省环保厅委托万泰认证于8月中旬对浙江山鹰2021年度纸厂部分的二氧化碳排放情况开展了核查工作。审核组利用管理层座谈、文件资料审查、走访现场的形式，对公司2021年度碳排放运行情况，进行了认真细致的核查。审核组对公司产品质量、现场环境、环保治理等工作进行逐一检查。

01 ‖ 经营管理 持续推进

01 ‖  经营管理 持续推进

造纸行业作为重点高耗能行业，是国家实现工业碳达峰的重要突破口。早在2016年，浙江山鹰就开始进行纸厂部分的碳排放核算和资料收集工作。虽然造纸行业还未纳入全国碳市场配额管理，但是我司对于碳排放情况的核算和资料准备工作都较为充分。所以本次核查推进十分顺利。后续核算报告提交后，预计十月份将迎来环保厅的复核检查。

碳排放核查有助于浙江山鹰准确掌握自身的碳排放情况，了解潜在资产和潜在负担，识别潜在的减排环节，从而为公司实现节能降碳目标，避免超标排放形成碳负债。在未来造纸行业纳入碳交易体系时，可以在交易市场中占据一席之地。

02

考察交流

提升共赢

02 ‖ 考察交流 ·  合作共赢

02 ‖ 考察交流 · 合作共赢

中共海盐县委宣传部及文化产业协会领导一行莅临浙江山鹰调研指导

综合管理部/俞盈悦

为进一步了解全县文化产业发展现状，推动全县文化企业发展壮大，助力我县经济社会又好又快发展。8月4日下午，中共海盐县委宣传部、文化产业协会领导一行莅临浙江山鹰调研指导。浙江山鹰财务总监张博、总经理助理占黎霞等出席接待。

座谈会上，总经理助理占黎霞详细介绍了浙江山鹰的基本情况，并一同观看了山鹰国际宣传片，通过观看宣传片，领导们对我公司的企业文化有了更深入的了解。同时就浙江山鹰纸业77万吨绿色环保高档包装纸升级改造项目及培训共享中心项目进行了详细介绍。公司领导就企业发展目前面对的问题展开了深入对话，希望可以在废纸采购发票问题及人才引进问题上得到政府的支持。

通过此次实地交流考察的形式，中共海盐县委宣传部、文化产业协会领导一行表示充分了解了浙江山鹰的基本情况、文化企业发展现状及现阶段面临的问题，政府将进一步加强政企联系，打造良好的互利共赢良好局面，助力企业向好稳健发展。浙江山鹰也将以崭新的文化企业理念激发创新活力、凝聚奋进力量，在经营管理、创意创新方面取得更大的突破、展现更大作为。

浙江省应急管理科学研究院及海盐县应急管理局专家一行莅临浙江山鹰调研指导

2.有限空间管理制度。浙江山鹰在日常生产工作中按要求开展作业人员作业前风险辨识，按规定检测硫化氢和氧气等的含量。专家组通过随机抽查435处有限空间的有害因素及查看近两年的作业证执行情况，肯定了浙江山鹰对有限空间作业安全管理措施的有效落实。

3.应急装备配置情况。在随机抽查后，专家组对环保组的器材配置进行了逐一检查，确保长管呼吸机、救援绳、气体检测仪都装备完整，同时对应急器材时候在作业前布置到现场进行了深入探讨。

4.有限空间应急能力建设。浙江山鹰定期开展有限空间作业安全培训，确保作业人员在上岗前有充分的作业安全意识；在配备完善的理论知识的同时，浙江山鹰也定期开展应急救援和演练工作，确保作业人员在实战操作中熟练掌握科学救援技能。

指导专家强调企业要把安全生产作为第一大事来抓，严格执行有限空间作业安全管理制度，同时也对作业证的完善提出了明确要求，对防止盲目救援进行了深入交流。在之后的生产工作中，浙江山鹰将以零事故为导向，进一步强化企业对有限空间作业的安全意识，全面落实有限空间作业安全生产主体责任，加大安全生产宣传力度，着力从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，确保地区有限空间作业安全生产工作形势稳定。

01 ‖ 经营管理 持续推进

01 ‖  经营管理 持续推进

安全部/李元刚

为进一步规范有限空间作业行为，全面落实企业主体责任，预防和减少事故发生。8月初，浙江省应急管理科学研究院及海盐县应急管理局专家一行莅临浙江山鹰开展有限空间管理检查指导工作，浙江山鹰安全部相关负责人员陪同检查。

专家一行本着“小空间、大风险，严防护、保安全”的有限空间作业安全原则，重点对以下几个方面开展了检查：

1.有限空间管理台账。浙江山鹰按照六个一要求详细地做好了台账，并针对公司生产情况备有详实的435处记录。

嘉兴市税务局领导一行莅临浙江山鹰调研指导

财务部/郑鑫晔

8月11日下午，国家税务总局嘉兴市税务局总经济师李志斌和海盐县税务局局长谢伟强等领导一行莅临浙江山鹰开展调研工作，浙江山鹰财务总监张博等人给予热情接待。

在会议上，财务总监张博代表浙江山鹰对各位领导的到来表示欢迎，并对公司近年来的生产经营情况、纳税情况及未来的发展规划做了详细汇报。

税务局领导认真听取了浙江山鹰的基本情况后表示：在当前经济形势下，要不断加强政企沟通，共同促进优化营商环境。企业有困难要及时反馈，税务人员也要加强对企业的关注，及时了解相关诉求，落实相关惠企政策，为企业办实事解难题。

浙江山鹰一直以来与主管税务局保持着良性沟通，未来也将进一步加强与税务部门之间的沟通和联系，聚焦高质量发展主线，以高度的社会责任感积极承担企业责任，履行企业职责，为海盐及嘉兴经济发展添砖加瓦。

02 ‖ 考察交流 ·  合作共赢

02 ‖ 考察交流 · 合作共赢

能环部/何晶

浙江山鹰受邀参加海盐县

水资源保护与监督管理调研座谈会

8月19日上午，海盐县水资源保护与监督管理调研座谈会在海盐县三地自来水有限公司召开。参加会议的有县人大胡燕萍副主任、农业与农村工委主任、人大代表、水利局领导及海盐县重点取水户企业代表。浙江山鹰作为重点取用水单位参加了本次调研会议。

会前胡主任及水利局领导通过实地考察，了解各个用水大户的取水环境，会上胡主任还特别强调了水资源对于民生和企业的重要性，企业代表各抒己见，相互分享自家企业在节水方面做出的亮点工作，会上还让企业提出在取水方面的困难并尽可能的帮助解决。

水是生命之源，人类的生活离不开水，企业的发展也离不开水，水资源的保护与监督管理需要我们每一个人付诸行动。浙江山鹰将继续积极采取各种方式，落实节水措施，加强用水管理，挖掘节水潜力，促进节约用水工作。

02 ‖ 考察交流 ·  合作共赢

02 ‖ 考察交流 · 合作共赢

03

培训充电

持续学习

综合管理部/刘依洁

凝心聚力 共谋新声

浙江山鹰开展2022年上半年度通讯员会议

为进一步加强企业宣传工作，建设一支高素质的通讯员队伍，讲好浙鹰故事，提高浙江山鹰宣传工作的整体水平和效果，于8月19日在会所培训室召开2022年度上半年通讯员工作会议，总结22年上半年企业文化宣传工作，开展通讯稿及摄影培训，各部门通讯员积极参与此次会议。

会议首先对上半年度企业微信公众号运营情况及通讯稿投稿情况做了总结汇报，从稿件数量、质量进行了全方位分析。同时结合以往通讯稿中的照片存在的问题进行了一次摄影培训，围绕照片质量及要求、案例分析和摄影技巧等方面进行了详细讲解。

通讯稿作为宣传文化建设的一种载体，撰写稿件更是各部门工作的重要一部分，而基层通讯员作为“发声人”，在对外宣传工作中需承担起重要责任，希望通讯员在后续的宣传工作中能与时俱进，用明亮的眼睛发现身边的美，展示出个人及团队的亮点，鼓舞员工士气，凝聚人心，激发广大员工的积极性和创造性，为山鹰企业文化宣传工作增光添彩。

03 ‖ 培训充电 · 持续学习

03 ‖ 培训充电 · 持续学习

安全部/李元刚

安全重于泰山

海盐县总工会开展送安全生产培训活动

为提高员工对安全生产工作重要性的认识，8月19日下午，海盐总工会联合海盐县应急管理局开展了“工心季、益智行”送安全生产培训活动，浙江山鹰各生产管理干部参加本次培训。

海盐县应急管理局行政执法副大队长戴伟东从多年安全生产行政执法以来的案例展开，深入浅出的讲解了各类安全生产的基本知识，为大家带来极富冲击感的安全教育。只有“三严”“三铁”（严格管理，严明纪律，严于问责；铁面孔、铁手腕、铁心肠）才能让安全基础更牢固。

现场隐患可以向上报告，但不能坐等上级解决，放过隐患，必有后患。各级管理人员、所有员工在日常工作中要时刻紧绷安全弦，防止三违（违章指挥、违反劳动纪律、违章操作），共同排查隐患，做好预防管理，筑牢安全生产全员防线，有效防范和遏制事故的发生。

03 ‖ 培训充电 · 持续学习

03 ‖ 培训充电 · 持续学习

厉兵秣马强技能 蓄势启航新征程

——浙江山鹰开展新入职储备干部培训

人力资源部/李鑫涛

03 ‖ 培训充电 · 持续学习

03 ‖ 培训充电 · 持续学习

8月末，浙江山鹰迎来了19位储备干部，为此，人力资源部开展为期四天的储备干部入职培训。

在培训期间，公司邀请了各部门众多内训师参与其中，教授了各位学生方方面面的课程, 公司制度、安全教育、了解浙鹰等等，相信对储备干部来说这些课程都十分有意义。

培训课程结束后，安排储备干部深入现场，了解PM13生产车间和爱拓环能。参观厂区之后，人力资源部的同事带领储备干部们参观了海盐县博物馆和核电科技馆，对于初来乍到的他们更深地了解海盐的人文和历史，同时也帮助他们增强团队凝聚力及归属感。

通过此次培训，全体储备干部们提升了个人信念和知识技能，做到行动有态度、心中有目标、肩上有责任，手中有方法。新一届的储备干部们，必定将为浙江山鹰注入新鲜的血液，成为翻涌奔腾的后浪。

根据公司的指示精神PM12将于8月底开展为期五天的停机大修， 为规范检修作业中的安全管理，保障检修期间的工作安全，8月17日下午PM12组织了一场检修前的全员安全培训。

此次培训邀请了安全部经理李元刚来进行指导，重点就检修前的准备工作、检修中的注意事项以及检修后的清点、检查都做了详细的讲解。同时针对当前的疫情形势，对外协单位的入厂申请和安全协议、合同、保险、资质审查都进行了明确的说明。并介绍了在炎热天气下如何做好防暑措施，确保人身安全。

这次培训历时1.5小时，通过李经理通俗易懂讲解，激发了全体员工的学习兴趣和积极性。同时，此次培训也对设备检修工作的开展起到督促作用，提升安全保障能力，保障检修作业安全。

03 ‖ 培训充电 · 持续学习

03 ‖ 培训充电 · 持续学习

PM12开展大修前安全培训工作

PM12/徐锐

04

安全管理

持续提升

仓储部/李燕

未雨绸缪 有备无患

仓储部开展防台防汛工作

8月台风季，为了防止各库区内成品纸淋湿受损，仓储部全员高度重视防汛工作。仓储部经理陈光针对库区防汛工作加强管控，分工部署，力求做好台风季防台防汛工作。

04 ‖ 安全管理 · 持续提升

04 ‖ 安全管理 · 持续提升

由于泰兴库区地势较低，容易引起积水蔓延到库区内，仓储部员工按要求将泰兴库区所有围包落实达标；同时各库长做好各自库区的跟踪检查工作，当班主管负责检查好库区的实际情况；为加强库区防汛能力，仓储部主管沈建带领徐连锋、王月明等同事连夜在库区门口做好沙袋围堵工作。

暴雨天气作为不可控的自然因素，如果防御不当，对我们带来的损害是巨大的，因此浙江山鹰一直把恶劣天气作为每年工作防御中的重点，进行重点工作部署，确保成品纸安全。

检修期间，检修人员及技术人员说干就干，齐心协力，克服现场空间狭窄、高温气闷的困难，分工合作，历时2小时完成了电机更换工作。

发现隐患，只有起点，没有终点。此次检修工作的顺利完成，反映出了PM11员工认真细致的巡检态度，及时发现设备隐患并迅速上报，杜绝了事态的扩大和可能发生的危险。

04 ‖ 安全管理 · 持续提升

04 ‖ 安全管理 · 持续提升

隐患是事故的起因，事故是隐患的结果，夏日炎炎，持续的高温天气，员工需要注意防暑降温，设备们也需要“防暑降温”。因此在日常工作中，部门加大了巡检力度，力求保证设备正常运转、生产顺利运行。

8月巡检人员在巡检过程中发现一台非连续工作的高压电机有异常。电机所处环境比较狭窄，历次更换都需要花费6小时以上时间及大量人工。经过商讨研究后，检修人员计划提前将电机旁边的柱子移位，更换时利用叉车协助，能够将更换时间缩短一半。

PM11/成琳

挥汗如雨战酷暑 

           抢修设备保生产

演习现场，当班巡检人员在巡检过程中发现3#煤棚东侧有煤自燃情况，立即报告值长并使用泡沫灭火器进行初步救援，值长接到通知后立刻启动灭火应急处置方案，全体人员立即奔赴火情现场，并使用消防水灭火，最终火情得到控制，值长组织全体人员应急疏散至集合点。

04 ‖ 安全管理 · 持续提升

04 ‖ 安全管理 · 持续提升

夏季天气持续高温，为加强消防安全管理，提高全体员工的消防意识，热电部在3#煤棚东侧开展了消防灭火与疏散演习。

演习开始前，安全员郭为建组织全体参演人员在培训室观看学习了《消防培训》课件，加强对消防知识的巩固。

热电部/张晓丽

高温防“上火” 绷紧“安全弦”

热电部开展消防灭火与疏散应急演练

整个演练过程紧张有序，各级参演人员协同一致，遵循实战要求，有效确保了煤场设备及人员安全。

此次演习极大的提高了全体员工的消防安全意识，使员工掌握了初期灭火扑救、消防器材使用和疏散逃生功能，并且更进一步的提高了员工在发生火灾时能够快速响应、高效处置的能力。

为进一步提高员工的消防安全意识，真正掌握好消防安全知识，加强火灾防控能力和对突发事件的应变能力。8月31日下午16点，环保组所有人员在干化中心东门区域进行灭火与疏散应急演练。

04 ‖ 安全管理 · 持续提升

04 ‖ 安全管理 · 持续提升

环保组/左文

安全意识根于心 应急演练重于行

环保组开展厂内机动车安全事故专项应急演练

随着现场指挥的一声令下，演练拉开序幕，模拟现场人员巡查时发现火情立即向班长汇报，班长向部门领导汇报，请求支援，立即启动应急预案，环保组各应急小组第一时间组织现场灭火、警戒、人员疏散，现场火势得到控制后，班组向上级汇报并进行人员清点，圆满完成了对火灾的扑救。

通过此次演练，全体参演人员对灭火器的使用，初起火灾的扑救以及灭火过程中的自我保护等方面都有了更深刻的认识和了解，大大提高了员工的消防安全意识。

05

快乐工作

幸福生活

05 ‖ 快乐工作 · 幸福生活

05 ‖ 快乐工作 · 幸福生活

烈日炎炎 骄阳似火

火辣的阳光炙烤着大地

在这份炙烤下 有这样一群人

坚守在浙江山鹰的生产一线

他们的坚守

已经无法用唯美的语言赞美

唯有肃然起敬

请跟随镜头一起感受这份酣畅淋漓吧！

▲ 劳动创造未来 奋斗成就梦想

▼  致敬检修人 平凡亦有光

05 ‖ 快乐工作 · 幸福生活

▲ 平凡因奉献而伟大 平凡因坚守而耀眼梦想

▼  用品质传递幸福 用劳动致敬自己

▲ 用辛勤的付出 诠释劳动之美

▼  感恩每一份付出 致敬每一份坚守

05 ‖ 快乐工作 · 幸福生活

▲ 平凡岗位的不平凡坚守

▼  致敬每一个平凡而闪耀的浙鹰人

▲ 奋斗的你 就是最美的风景

▼  做能做的事 有一分热 发一分光

05 ‖ 快乐工作 · 幸福生活

▲ 以实干笃定前行 以奋斗开启未来

▲ 生活的真谛就在日常一点一滴的奋斗中

▼  努力拼搏是最美的姿态

看似寻常最奇崛

成如容易却艰辛

普普通通检修两字背后

是无数浙鹰人拼搏奋斗的汗水

有多坚定的信念 就有多勇毅的行动

有多强大的意志 就有多光明的未来

浙鹰人奋战在自己的岗位上

用无声的行动

诠释着坚守、担当与责任！

夏天还在回味 秋日却已到来

初秋的凉风吹走炙热的焦虑

橙色的黄昏相拥温暖的篝火

树影轻轻摇摆

空气中开始弥漫幸福的味道

为构建健康文明的企业文化氛围

丰富员工的业余生活

缓解大学生的入职压力

浙江山鹰开展“青春绽放 筑梦山鹰”篝火晚会

快和我们一起来体验初秋夜晚的浪漫吧！

05 ‖ 快乐工作 · 幸福生活

05 ‖ 快乐工作 · 幸福生活

什么是浪漫？

我想浪漫是日落时分的光线，是营地上温暖的篝火，是烧烤架上劈啪作响的炭火，是烤的滋滋流油的羊肉,是我们相聚在一起时的每分每秒。

05 ‖ 快乐工作 · 幸福生活

05 ‖ 快乐工作 · 幸福生活

金色的火花在草坪中央跳跃，欢乐的气氛瞬间被点燃。大家吃饱喝足，在团建老师的组织下，大家围站在篝火边，伴着轻快的音乐游戏互动，彰显出少年的活力与青春。

夜色初上的天空星光璀璨，金秋送爽的微风轻柔拂面。褪去白天的暑热，平添初秋的清爽，随着熊熊的火焰在草坪燃起，唱响浙鹰青春的篝火晚会正式开始了。

我们抛掉烦恼，围着篝火，笑着闹着，彼此从陌生到熟悉，从拘谨到放松。

05 ‖ 快乐工作 · 幸福生活

05 ‖ 快乐工作 · 幸福生活

一个舞台，一个话筒，几点灯光，歌声逐渐在草坪上响起。

在劈啪作响的篝火边，有人随着歌声节奏拍手，有人望着火花发呆，有人轻轻跟着合唱，有人窸窣和朋友聊天，时间似乎一下子都慢了下来。

风月都好看

人间也浪漫

世界万物都在治愈我们

篝火的温暖是短暂的

但浙江山鹰的温暖是永恒的

在之后的工作生活中

愿我们不负秋光不负卿

让我们同心筑梦共前行

05 ‖ 快乐工作 · 幸福生活

05 ‖ 快乐工作 · 幸福生活

8月初义乌疫情的出现

牵动着所有人的心

本次义乌疫情影响全省多地

浙江山鹰积极响应号召

开展全员核酸检测

确保生产生活有序进行

本次全员核酸安排在了傍晚17:30，避免太阳直射带来的影响。日暮西沉，天色渐晚，核酸现场从场地布置到扫码登记，从核酸检测到样本转运，全员检测的工作有条不紊地进行着。

疫情防控不松懈 

    核酸检测防扩散

05 ‖ 快乐工作 · 幸福生活

05 ‖ 快乐工作 · 幸福生活

在检测现场，还贴上了一米距离标线，参与者有序地保持间隔，有效避免了人群聚集带来的风险，确保了高效有序的检验任务。

安全保卫部五位志愿者一次次的扫码，医生一次次的采集，一管管的核酸样本被慢慢填满，尽管天黑之后气温有所下降，但潮湿的空气依旧让小蓝们的防护服被汗水沁透，就算这样，所有的工作人员依旧坚守岗位，保证在安全的情况下完成本次全员核酸工作。

在医生和工作人员的汗水中

本次核酸检测圆满完成

共计检测1834人

感谢安全保卫部志愿者

和所有工作人员的辛苦付出

浙鹰人有信心

护航生产 严厉防控

全力打好疫情阻击战

为抗击疫情献出浙江山鹰的力量

06

美文赏析

06 ‖ 美文赏析

06 ‖ 美文赏析

今年是疫情的第三年，不得不说我们的时代存在很多的不确定性。德鲁克先生说过；“无人能够左右变化，唯有走在变化之前。在动荡不定的时期，变化就是准则。但是，只有将领导变革视为己任的组织，才能生存下来。”那么如何去拥抱变化？董事长本次的谈话中对为什么要变？怎么去变？给出了答案。

数字技术的极速发展带来了一系列的变化，跨界颠覆变得更加容易，协同合作替代了竞争，个体价值和组织管理将重新被定义。未来，没有一家企业不是数字化企业，数字化转型成为企业发展的必经之路。毫无疑问，我们集团已经已经快马加鞭的走在数字化变革的道路上，在这场变革中我们作为公司的小小的一份子，重要吗？重要！在《变革之心》一书中就提到：在进行大规模变革的时候，企业所面临的最核心的问题绝对不是战略、结构、文化或是系统的问题（当然这些问题都是非常重要的），而是如何改变组织中人的行为。所以组织中的我们才是最重要的，而我们的心态的转变决定了变革的成败与否。

诚然，对于人类的趋利避害的本能而言，变革就意味着不确定，变化就意味着不稳定。但是我们也需要清楚的认知，人类正是从这种不确定中不断吸取教训，获得进步。每一次飞机的失事都降低了下一次事故发生的概率。世界也是在一次次的变革中不断进步，从以机械化为代表的“工业1.0”、到以电气化为代表的“工业2.0”、再到以自动化为代表的“工业3.0”和以数字化为代表的“工业4.0”。

我们唯有拥抱变化，才能不断成长。如董事长所说：“数字化转型既是重塑企业组织能力的过程，更是塑造个人能力的过程。”我们知道，变革意味着对旧有模式的突破和重构，不愿意进入新领域的人，一定无法接纳变革，不愿意提升自我能力，无法接纳的人总归会被淘汰。如果一个人总是在追求安稳、规避风险不愿意走出舒适圈，那这样的人的职场生涯必然是屡屡受挫的。

这里我又不禁想起了格局，曾几何时格局成了大家的笑柄，但不得不说，很多人无法适应组织变革，其实归根结底还是没有把格局打开。从企业的角度出发，而非个人或者部门的利益是否保得住，格局变大，自然就会接纳变革。也就是董事长说的要有主人翁心态，主人翁心态意味着我们对组织的信任、关心和热爱的积极态度。从人生的格局来看，未来会有更多的不确定性，我们把这些变化当成自己的成长，不在意变化带来的个人得失，自然也会接纳变化。不要在工作上受了一点点委屈，就心生抱怨想要离职，不要遭遇了一次不幸，从此就一蹶不振得过且过了。未来很长，我们不可能一成不变，企业在变在发展，不想做被淘汰的那个人，就要向集团制定的更宏伟的目标看齐，才有不竭的前进动力，成就更好的自己，和集团的未来。