浙 鹰 人
诚信 | 关爱 | 激情 | 责任
02
2022.02
期
catalogue
月刊
目录
01
01
经营管理·持续推进
04
02
考察交流·提升共赢
12
03
培训充电·持续学习
16
04
安全管理·持续提升
24
05
快乐工作·幸福生活
30
06
赏析·春日
39
喜获荣誉 争创新篇
经营管理 · 持续推进
2月9日上午，海盐召开全县三级干部大会暨全县民营经济发展大会。会上表彰了2021年度先进集体、先进个人和各类优秀企业。我们浙江山鹰纸业有限公司上榜2021年度海盐县优秀民营企业光荣榜。
今日海盐县发布2021年度海盐县百强工业企业名单，浙江山鹰上榜海盐县百强企业排行榜。
浙江山鹰一直坚持“共创、共享、共赢”的发展理念，开拓进取、敢闯敢拼；积极发展绿色循环经济，致力于追求清洁生产、节能降耗；我们以创新带动发展，以管理引领未来，实现卓越运营，努力成为行业标杆。2021年，通过我们浙鹰人的努力也取得了累累硕果。
双项荣誉不仅代表着企业的实力，同时也是政府机关对浙江山鹰的一种认可和鼓励。我们也会将荣誉转化为动力，继续强实力、促发展，为海盐县的发展贡献力量。
办公室/王燕萍
近日，浙江山鹰纸业有限公司被海盐县政府评为“2021年度十强工业企业”，浙江山鹰已连续多年获此项殊荣。
过去的2021年是极不平凡的一年，在疫情防控常态化的大背景下，我们一手抓疫情防控，一手抓生产经营，积极应对困难，加大员工信心，我们寻突破，求发展，取得了可喜可贺的成绩。
这份沉甸甸的荣誉来之不易，它代表着责任和动力，更是对浙鹰人的鼓励和鞭策，2022年，面对错综复杂的市场环境与变幻莫测的经济形势下，我们更要沉着应对，奋勇拼搏，不断创新，谱写好新时代企业高质量发展的崭新篇章。
办公室/王燕萍
2月7日，壬寅虎年第一个工作日早上六点，浙江山鹰与海盐其他企业组成的赴云南招聘团随海盐县人力社保局工作人员一起登上大巴，奔赴云南盐津、永善、彝良等地开展招聘活动。
浙江山鹰携60个职位，计划在云南当地开展为期一周的招聘活动，参加各地现场招聘会和座谈会，吸引了不少当地群众。招聘现场还设有 “政策宣讲”专区，工作人员讲解新员工来盐就业新政策，鼓励来盐就业。
希望通过此次的招聘活动可以为公司带来一批新鲜血液，充实我们的员工队伍，满足新项目建设需要。后续我们将奔赴四川、贵州等地“招兵买马”，为新项目人员招聘而奋斗。
人力资源部/宋毓灵
以认真对待工作，以积极对待任务。每一份平凡与奉献都值得尊敬，每一份责任与担当都值得赞赏。为表彰先进，树立标杆，PM15根据各项数据综合评选出2021年度最佳奉献之星，近日举办了PM152021年度表彰大会。
参加本次会议的有各专业班长及以上人员和最佳奉献之星，接过红包的那一刻，他们的脸上洋溢着喜悦，与此相伴的更是背后的责任与担当。他们纷纷表示在今后工作中，一定不辜负领导的期望，更加尽心尽责，不断学习提升自己工作技能，用实际行动为公司的发展出力。
过去的一年，因为他们在平凡岗位上默默的付出，车间运转才更加稳定。但成绩属于过去，未来更需努力，PM15将以这次表彰大会为契机，大力弘扬先进精神，营造比学赶超的氛围，让全员凝聚起更强大的正能量，齐心协力推动车间更快更好的发展。
PM15/于芳
教者，尽心尽力，倾囊相助。由部门中经验丰富、责任心强、善于沟通的老师傅与新员工结对互助：
一是传授岗位操作技能。师傅们手把手教授徒弟们熟悉现场工作环境及岗位流程操作,让新员工初步熟悉上手操作流程。
二是掌握新人思想现状。老师傅们经常与徒弟谈心,通过谈心交心了解情况、听取心声,及时掌握思想现状,化解思想疙瘩。时刻关注，解决生活、工作中的实际困难和需求,帮助新人尽快适应新环境和新岗位。
三是以新促老。让老员工们在教授新员工的过程中,根据新员工提出的问题去思考,进一步熟悉工艺流程。
四是提高老员工的责任感和荣誉感。公司安排老员工来带徒弟,这充分体现了公司对他们的信任与认可,从而增强他们的责任感和集体荣誉感。
朝气蓬勃的“青年”员工是我们的希望，经验丰富的“老年”员工是我们的骨干，活力四射的“中年”员工是我们的主力。新老搭配,互助共进的方式给队伍注入了无限活力,为公司的长足发展发挥了重要作用。
PM13/刘宾
随着浙江山鹰新项目的开展,新员工陆续进厂,给车间注入了新的生机与活力。为了帮助新员工迅速适应环境，进一步做好新入职员工的教育培养工作,车间坚持“师徒结对传帮带”的优良传统，通过“以老带新”“以新促老”的方式,充分发挥以学促导、导学相长的作用,引导和帮助新入职人员尽快适应工作、融入团队,增强组织归属感和工作责任感。
以老带新快成长 以老促新激活力
嘉兴市政府领导一行莅临指导
考察交流 · 提升共赢
2月10日下午，嘉兴市政府办公室领导一行莅临浙江山鹰对春节复工复产情况进行实地调研指导。浙江山鹰副总经理郭威、总经理助理占黎霞等出席接待。
会上，副总经理郭威汇报了2021年公司生产经营等情况，占黎霞总助汇报了春节期间防疫管控工作以及公司为留盐过年员工们组织开展一系列暖心活动的情况。
领导一行在了解公司春节安全生产、防疫管控工作后，表示对公司目前存在的困难会大力协调解决，同时也对浙江山鹰春节期间举办的一系列留盐暖心活动表示充分肯定。
浙江山鹰也将在新的一年里积极配合做好各项工作的落实，坚定不移推动安全绿色低碳高质量发展，在现代建设新征程上砥砺前行奋勇争先。
办公室/李金雨
浙江省司法厅领导一行莅临爱拓环能调研指导
2月17日早上，浙江省司法厅党委委员、副厅长方腾高等领导一行莅临爱拓环能实地调研。浙江山鹰总经理王宝辉，副总经理邹大勇、总经理助理占黎霞等陪同接待。首先副总经理邹大勇对总部山鹰国际国内国外战略布局情况进行简单介绍，并在沙盘模型前对爱拓环能整体概况、项目投资情况等进行全面介绍。
紧接着领导一行来到主控室通过监控大屏查看整个生产工艺流程。邹总表示：其主要原料有造纸废弃物、造纸污泥，市政污泥、印染污泥、废布料等其他可燃烧一般工业固废。除此之外，邹总还介绍了一般工业固废从入厂到破碎系统三级筛选后再到入炉燃烧的流程，重点讲解了预处理臭气系统、尾部烟气净化对废弃物无害化处理的先进环保工艺。
工业固废处置的道路任重而道远，在下一步的工作规划中，我们将继续坚持减量化，资源化，无害化三个原则，减少固体废弃物的排放，进行循环再利用，不断提高资源的利用率。爱拓环能将不断精进技术，完善模式，巩固成效，助力海盐县工业固废处置工作登上新台阶。
爱拓环能/车景春
居安思危 常备不懈
培训充电 · 持续学习
古人言：“居安思危，思则有备，有备无患，敢以此规。”为深入贯彻安全第一的理念，进一步提升员工的安全意识，2月11日下午13:00，办公室厨师长沈耀在培训室展开了关于安全教育为主题的培训。
本次培训共分三个主题：食品安全、行车安全、用电用水安全。厨师长沈耀说：“我们应坚持落实以人为本，责任到人的原则，即要求在工作和安全关系中，一切以安全为重，安全工作的重要性也要求责任人必须全面履行安全责任。只有把安全做到位，工作才能做到位。”
同时，我们应该深刻认识到安全的重要性，不论是食品安全还是行车安全，只有不断强化安全意识，才能严防安全事故的发生。安全之路，道险且长，行则将至，若行而不辍，则安全可期。
办公室/吴凯文
整个培训在愉快的气氛中进行，大家沉浸在沟通环境中，深刻领悟了沟通的重要性，进一步学习和体验了沟通的相关技巧。相信在今后的工作当中大家都能够多去沟通，彼此相互理解，把管理工作做得更好。
PM12/徐锐
沟通是人与人之间思想和感情的传递、反馈的过程，以求双方思想能够达成一致。是人们在与领导、与下属、与同事之间日常管理工作中很重要的一部分，良好的沟通能化解矛盾，提高工作效率。
2月20日下午PM12车间组织了一场关于情景沟通的培训，旨在提高班值长的沟通能力，提升班组凝聚力。培训历时2.5小时，主要介绍了沟通的定义、人的性格分类、正确的沟通方法以及注意事项。此次培训通过事前小测试来说明沟通的重要性，用案例来分组讨论沟通中存在的问题以及解决的方法。
为加强员工对“金桂”涂布箱板纸生产工艺的了解，2022年2月24日卓越运营部进行相关知识培训，讲师何隆轩通过PPT形式从涂布和涂料制备工艺两方面展开讲解。
涂布纸是以原纸为基材，以高岭土，碳酸钙等为颜料，以合成胶乳、淀粉等为胶黏剂，并将各种涂料助剂按照一定的比例调配成涂料，以一定的涂料量均匀地涂覆在纸表面上而生产的加工纸。涂布的目的是为了改善原纸的外观，获得视觉的舒适；改善印刷适性，以满足图文清晰，精美的要求。
其中，油墨的吸收能力是涂布印刷纸的一个重要指标。在印刷过程中, 油墨从版面向纸面转移, 对油墨的吸收能力决定了油墨印刷到纸张表面后的渗透量和渗透速度。涂料制备方式如下图，其固含量、粘度、pH值和温度是检验涂料品质的最重要的参数。
通过本次培训，部门员工对涂布和涂料工艺有了更深的认识，在今后能更好的处理工作中涂料相关问题。
卓越运营部/陈萍
作为造纸行业纸机运行的重要组成部分，DCS一直发挥着运行中枢的作用，是纸机保驾护航的重要环节。为了保证纸机稳定高效运行，减少人为操作失误，提升DCS操作员技术能力，PM11于2月18号对造纸DCS岗位的所有员工进行职业技能培训。
培训讲师PM11造纸主管杨周通过PPT形式，细致的将纸机DCS划分为九大系统，通过理论知识的讲解再结合纸机生产运行中所发生的异常案列的进行分析，精准且生动的讲解了每一个系统环节。
讲师不仅自己讲，还在培训中就一些实际操作中所遇的问题与学员进行沟通互动，参训人员也积极将自己工作中所遇到的一些疑问提出来进行讨论。 现场的一问一答不仅使参训人员能够容易接受理论知识点，还有利于帮助大家发现自己在平时实际操作中存在的问题并及时改正，更重要的是一些异常案例的讲解和分析更是让大家学习到了新的问题处理方法，使自己能够在工作中对异常问题做到早发现，早解决。
对于DCS的培训，PM11厂部领导非常重视，每年都要进行。通过培训，员工的操作技能更加扎实，增强了DCS岗位精细化操作的能力，而且新员工对知识的吸收更加快捷，应对问题更加快速，对新员工快速形成战斗力有积极的推动作用。
PM11/何蜀华
节后复工 安全先行
安全管理 ·持续提升
近期，77万吨项目工地各施工单位人员陆续返岗，安全保卫部联合项目部针对节后及复工前施工人员容易出现的思想麻痹、管控松懈等特点，组织了多场春节后复工复产安全培训活动。
在培训课上，针对疫情防控、复工前教育培训、安全检查、作业过程要求及新修订相关方安全管理制度进行详细的讲解，并要求各施工单位切实落实复工复产前的各项工作，严防“带病”复工。
通过复工安全教育培训，进一步增强施工人员安全意识，绷紧安全这根弦，以饱满的工作热情、良好的精神状态，迅速投入到新一年的各项工作当中，为浙江山鹰安全生产实现“开门红”打下坚实基础。
安全保卫部/刘勇
为进一步加强安全用电管理，防止触电事故的发生，增强我们广大员工的安全用电意识，熟悉基本的触电事故急救方法，提高员工应急协调能力。2月23日下午15时，泰兴公司叉车班开展了安全应急演练，参与人员50余人。
此次演练主要是模拟现场操作人员发生触电事故。演练前项目制订了演练方案，演练开始前还重点讲解了人员触电后“口对口人工呼吸法”和“心脏胸外按压法”两种紧急援救和治疗，并说明此次演练的程序、相关注意事项。
通过演练，使一线员工更好掌握了触电事故发生后的处理步骤和临时救助常识，增强了员工的安全防范意识，提高了应急处置能力，强化了应对触电安全事故的自救和抢险技能，同时提高了快速反应能力、自救互救技能，以及协同作战能力，为安全生产保驾护航。
泰兴/包美龙
安全用电记心中
时刻注意莫放松
为贯彻落实严守设备安全的工作目标，设备部以勇于担当的工作精神，在2021年的工作中消除了众多设备隐患，为安全生产贡献了力量。在2022年的工作中，设备部全体成员将继续努力，为各生产线的设备安全筑起坚固的防线。
2022年2月22日，PM11制浆车间中浓浆泵电机发生运行故障，为保障生产的正常运行，设备部全体成员迅速进厂，积极参与到抢修工作中。在抢修中，设备部人员做到了忙中有序，虽然时间紧，任务重，但设备部以自身的行动，践行了追求完美的工作态度。
本次抢修工作中，参与的部门分工明确，各参与人员团结协作，用最短的时间完成了抢修工作，为以后的抢修工作树立了良好的榜样，起到了积极的带头作用。相信设备部在往后的日常工作中，能以更加积极的工作态度，成为公司发展必不可少的中坚力量。
设备部/俸理航
查行程码、报行动轨迹、测量体温······2月7日开始，按照流程进行防疫核查后，负责公司固废处置的外包方开始有序复工。
为了做到疫情防控和公司生产两不误，从复工的前一天开始，能源环保部就开始联系各外包方负责人，提供返厂员工的健康码、行程码及行动轨迹等情况。对绞绳车间等场地进行消杀，确保落实疫情防控措施，不能留有漏洞，不能有丝毫松懈。
防疫在工作中已经是一项常态化的工作，能源环保部从春节前就开始对负责管理的外包方人员及是否出市情况进行摸排。对涉及到固废堆存的问题，协调了储存场所，制订了存放计划。保证在安全可控的情况下，大家顺利度过春节长假的同时又为节后固废处置外包方的顺利复工上岗打下了基础，为公司的稳定生产保驾护航。
能源环保部/陈瑜
快乐工作 · 幸福生活
一簇簇烟花愿您身体康健，
一副副春联祝您事业高升，
一份份红包让您快乐绵绵，
一声声祝福望您阖家幸福。
“大家新年好！”管理团队等领导带着真诚的祝福走访了浙江山鹰大年初一仍坚守在岗位的员工们。对他们发扬奉献精神、兢兢业业的辛苦付出表示感谢。
喜迎虎年 快乐棋牌
斗地主不光需要有勇有谋的头脑，还要有积极向上的心态。此次比赛一共四组，大家通过抽签决定了分组。
活动现场，选手们时而沉默不语，时而畅怀大笑，情绪随着手中的扑克和对手的出招而起起伏伏。大家不仅享受到斗地主带来的乐趣，更培养了与搭档之间的默契，更是把娱乐和竞争集于一体。
天朗气清，阳光和煦。2月5日上午8：30，大家在生活区集合出发，一路上，大家对即将到来的徒步烧烤活动充满了期待。
漫步于小路间，大家成群结伴，感受微风的吹拂，边欣赏美景，边和伙伴们畅谈着新一年的愿景及工作计划。远远望去，已经成了这里一道美丽的风景线。
走累了当然要填饱肚子，午饭时间到了。大家烧烤野炊，分工合作，各司其职。纷纷拿出“十八般武艺”，充分展示出自己的动手能力和美食鉴赏能力，每个人笑容满面，洋溢着喜悦的气氛，场面好不热闹。
此次休闲徒步、烧烤活动，不仅锻炼了身体，愉悦了身心，还增加了同事们之间的友谊。
大家也纷纷表示，在生机盎然的春节氛围里感受到了浙江山鹰大家庭暖暖的关爱，大家将在新的一年里，以踔厉奋发的工作态度，强壮有力的身体素质，热情饱满的工作激情，向着浙江山鹰高质量发展的目标奋勇前进。
今年元夜时，月与灯依旧
灯转华夏千年过，
些小佳节继开来。
满城灯饰荡春烟，
宝月沉沉隔海天。
星月当空万烛烧，
人间天上两元宵。
正月十五元宵佳节，浙江山鹰办公室特别为员工精心准备了滑滑糯糯的甜汤圆，厨师长沈耀说：“今天三餐都准备了小点心甜汤圆，这样不管是倒班的员工或是常白班员工都能品尝到汤圆，大家也能一起共度元宵佳节。”
花好月圆，是一个寓意美好的词汇，将公司发展壮大，是我们心中真正的“花好”，让全体员工生活幸福美满，是我们不断追求的“月圆”。此次以传统节日为契机，再一次充分体现浙江山鹰关爱员工的文化理念，更让大家感受到了公司大家庭的温暖，也不断增强彼此间凝聚力和向心力。
办公室/吴凯文
青玉案·盼暖春来
萦思盼暖春来驻，冻柳绿、桃红簇。
依旧残凉何是故？满城阴雨，晚寒残覆，延阻春风渡。
落红满径春归路，瘦影徘徊绕千树。
遍野风光曾共度。芳丛蝶戏，故蹊踱步，一片香如故。
爱拓环能/王响
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